Consti on yksi Suomen johtavista korjausrakentamiseen ja taloteknisiin palveluihin keskittyneistä yrityksistä. Tarjoamme muun muassa seuraavia palveluita: linjasaneerauksia ja kylpyhuoneremontteja taloyhtiöille, julkisivukorjauksia ja toimitilojen perusparannuksia yrityksille, sekä talotekniikkaurakointia ja kiinteistöjen huolto- ja ylläpitopalveluja. Haemme nyt työnjohtoharjoittelijoita kesälle 2026 vahvistamaan työmaitamme eri hankkeissa. Työsuhde on määräaikainen ja sijoittuu kesäkuukausille / alkusyksyyn. Harjoittelut painottuvat pääkaupunkiseudulle, mutta voit hakea myös muihin toimipisteisiimme ja otamme hakemuksesi huomioon, mikäli harjoittelupaikkoja muilla paikkakunnilla avautuu. Toimimme pääkaupunkiseudun lisäksi Lahdessa, Hämeenlinnassa, Tampereella, Turussa, Jyväskylässä ja Oulussa. Mitä pääset tekemään? Työnjohtoharjoittelijana osallistut työmaan päivittäiseen johtamiseen ja opit monipuolisesti työmaan käytännöistä. Tehtäviisi voi kuulua: - Työturvallisuuden seurantaa ja kehittämistä - Aikataulujen sekä materiaalien hallintaa - Aliurakoitsijoiden ohjausta - Päivittäistä työmaan organisointia - Dokumentointia ja raportointia Ketä etsimme? Etsimme opiskelijoita tai vastavalmistuneita, joilla on: - Rakennus- tai talotekniikan opintoja ja aiempaa kokemusta työmaalla työskentelystä - Kiinnostusta työnjohtotehtäviin - Halua ja motivaatiota kehittyä ammattitaitoiseksi työmaajohtajaksi - Hyvät vuorovaikutustaidot ja oma-aloitteisuutta Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Kerrothan hakemuksessasi selkeästi millaisista työtehtävistä olet kiinnostunut, mitä opintoja suoritat ja millä paikkakunnalla olet valmis työskentelemään. Tarjoamme - Liikunta- ja kulttuurietu - Lakisääteistä laajempi työterveydenhuolto - Kattavan perehdytyksen ja kokeneiden ammattilaisten tuen - Mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa projekteissa - Osaavan ja kannustavan työyhteisön tueksesi Consti Consti on yksi Suomen johtavista korjausrakentamiseen ja taloteknisiin palveluihin keskittyneistä yhtiöistä. Tarjoamme kattavasti korjausrakentamisen ja talotekniikan sekä valikoidusti uudisrakentamisen palveluita taloyhtiöille, yrityksille ja sijoittajille sekä julkiselle sektorille Suomen kasvukeskuksissa. Työllistämme noin 1000 korjausrakentamisen ja talotekniikan ammattilaista ympäri Suomea. Uudistamme asunto-, teollisuus-, kauppa-, hotelli- ja toimistokiinteistöjä sekä julkisen sektorin kohteita. Consti tarjoaa myös palvelu-urakointia sekä sopimusasiakkaille toteutettavia huolto- ja ylläpitopalveluja. Puhelin: 010 2886000 Sijainti: Valimotie 16, 00380 Helsinki

Siivoojia kesäksi Vaasan alueelle Haemme yhteistyössä asiakkaamme Pohjanmaan Siivous Oy:n kanssa siivoojia kesäksi Vaasan alueelle. Työtehtävät pitävät sisällään erilaisia siivoustehtäviä vaihtuvissa kohteissa. Työaika on noin 20-25 tuntia viikossa ja työsuhde alkaa sopimuksen mukaan touko-kesäkuussa. Työsuhde solmitaan määräaikaisena vuokratyösuhteena Adeccon ja työntekijän välille. Palkkaus työehtosopimuksen mukaisesti. ODOTAMME SINULTA Toivomme hakijalta hyvää asennetta, reipasta työotetta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Aikaisempi kokemus siivoustehtävistä ja koulutus alalta katsotaan eduksi. Kokemus ei kuitenkaan ole välttämätöntä, sillä työhön on kattava perehdytys työpaikalla. Tärkeintä tehtävässä menestymiseksi on asiakaspalveluhenkinen ja motivoitunut asenne sekä halu oppia. Lisäksi tehtävä edellyttää suomen kielen taitoa ja liikkumista Vaasan alueella. Työtehtävän kannalta tärkeimmät ominaisuudet ovat: - Asiakaspalveluhenkinen ja motivoitunut asenne - Reipas ja oma-aloitteinen asenne - Kyky työskennellä itsenäisesti MITÄ TARJOAMME Adeccolla olemme yli 20 vuoden ajan yhdistäneet taitavia työntekijöitä mielenkiintoisiin työpaikkoihin. Adecco on osa maailman suurinta ja johtavaa henkilöstöratkaisuja tarjoavaa Adecco Groupia, jolla on maailmanlaajuisesti 5000 toimipistettä yli 60 maassa. Globaalista taustastamme huolimatta meillä on vankka paikallistuntemus Suomen eri alueista. Adeccon vuokratyöntekijänä saat tueksesi oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteesi vaiheissa. Lue lisää meistä osoitteessa www.adecco.fi. POHJANMAAN SIIVOUS OY Pohjanmaan Siivous Oy on yrityssiivouksiin erikoistunut palveluyritys. Olemme tuottaneet siistiä jälkeä Pohjanmaan seudulla yli 30 vuotta. Pitkän kokemuksemme lisäksi tarjoamme asiakkaidemme käyttöön tämän päivän parasta osaamista, tekniikkaa ja luotettavat alan ammattilaiset. OTA YHTEYTTÄ Haethan tehtävään pian, mutta viimeistään 1.3.2026 mennessä. Olethan nopea, sillä paikkoja täytetään jo hakuaikana. Hae siis viivyttelemättä oheisen linkin kautta ja muista liittää mukaan hakemuksesi sekä CV:si. Jos sinulle jäi kysymyksiä työtehtävästä, otahan yhteyttä Adeccon yhteyshenkilöihin: Eevi Reini 040 355 6149 eevi.reini@adecco.fi tai Maija Hyytinen 040 355 8425 maija.hyytinen@adecco.fi . Kiitos hakemuksestasi! Avainsanat: Kesätyö, Siivooja, Vaasa, Adecco, puhtaanapito

Tartu tilaisuuteen ja tule osaksi osaavaa tiimiämme kesätöihin! VM Group Oy, joka on osa Promeco Group Oy- konsernia kaipaa nyt kesätyöntekijöitä osaksi monikansallista työyhteisöä. Tarjoamme mielenkiintoisen työn, kehittyvän ja vastuullisen työympäristön sekä mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä alansa huippuosaajaksi. Tarjolla on tietysti myös huipputiimit ja työkaverit! Työnkuvasi voi olla kokoonpanotyötä, hitsaustyötä, levykeskus- tai särmäysoperaattorin työtä tai tuotannon tarkastajan työtä. Työssä menestymiselle tärkeintä on motivoitunut, innokas ja työhön tarttuva asenne. Työllistämme mielellämme alan opiskelijoita, mutta myös alan ulkopuolelta on mahdollista työllistyä. Työnkuvasi määrittyy taustasi ja osaamisesi mukaan. Tarjoamme sinulle: - Arvokasta työkokemusta ja mahdollisuuden oppia uutta - Mukavan ja kannustavan työyhteisön - Tilaisuuden nähdä teollisuuden toimintaa läheltä Toivomme sinulta: - Reipasta ja motivoitunutta asennetta - Halua oppia ja kehittää omaa osaamista - Tarkkuutta ja oma-aloitteisuutta - Sopivaa koulutustaustaa tai opintoja tehtäväalueesta riippuen Missä ja milloin: Työtä tehdään teollisuusympäristössä siisteissä sisätiloissa Vaasassa. Työ on päivätyötä joustavalla työajalla. Työ on mahdollista aloittaa joustavasti kevään/kesän aikana ja työsuhteet jatkuvat sopimuksen mukaan elo-syyskuulle. Kesätyöjakson jälkeen työtilanteen salliessa on halukkailla mahdollista neuvotella työn jatkamisesta kesän jälkeen. Myös opiskelijoilla on mahdollista jatkaa työskentelyä opiskelun ohella osa-aikaisena tai erilaisilla rekrytoivilla koulutuspoluilla kuten oppisopimuksella. Hakuprosessi: Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti hakuajan puitteissa. Tietoturvallisuussyistä emme vastaanota sähköpostitse saapuvia hakemuksia. Lisätietoja: Jenny Hieta jenny.hieta@bondata.fi +358 50 513 7719 (arkisin klo 10–14) VM Group Oy VM Group Oy toimii osana Promeco Group perhettä ja Promeco onkin jo pitkään toimittanut huipputason sähkömekaanisia järjestelmiä ja palveluja omien alojensa markkinajohtajille. Yli 40 vuotta sitten perustettu, perheomisteinen Promeco on asiakaskeskeinen yritys, jolla on toimintaa yhteensä viidessä eri toimipisteessä Suomessa ja Puolassa. Sähköposti: jenny@bondata.fi Sijainti: Dynamotie 4 R, 65320 Vaasa

Haemme sähkötyönjohtajaa Imatran terästehtaalle Etsimme Imatran terästehtaalle sähkötyönjohtajaa vahvistamaan sähkökunnossapidon tiimiämme. Tässä roolissa pääset yhdistämään työsuunnittelun, työnjohdon ja sähkötekniikan osaamisesi osana ammattitaitoista ja tunnetusti hyvähenkistä työyhteisöämme. Tehtävässä vastaat sähkökunnossapidon töiden suunnittelusta ja työnjohdosta sekä varmistat arjen sujuvuuden tuotantoympäristössä. Työ on monipuolista ja tarjoaa erinomaisen näköalapaikan sähköalan käytäntöihin teollisuudessa. Odotamme sinulta: - Sähköalan insinöörin koulutusta tai vastaavaa - Oma-aloitteista ja järjestelmällistä työotetta - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia erilaisten ihmisten kanssa - Suomen kielen sujuvaa taitoa - Kokemus sähköalan tehtävistä teollisuudessa ja englanninkielen taito katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: - Vakituisen ja monipuolisen tehtävän kansainvälisessä yrityksessä - Mahdollisuuden kehittyä työnjohdollisissa tehtävissä ja kasvattaa ammatillista osaamistasi - Mukavan, osaavan ja tiiviin työyhteisön Imatralla - Kattavan perehdytyksen ja tuen tehtävässä onnistumiseen - Monipuoliset työsuhde-edut, kuten laajan työterveyshuollon, sairauskassan jäsenyyden, liikunta- ja kulttuuriedut sekä käyttöoikeuden omaan, hyvinvarusteltuun kuntosaliimme Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 28.2.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa kunnossapidon jaospäällikkö Tomi Karvinen, tomi.karvinen@ovako.com tai p. 0405590045 Ovako Imatra Oy Ab Ovako on johtava puhtaiden ja korkealaatuisten erikoisterästen tuottaja laakeri-, kuljetus- sekä valmistusteollisuudelle. 97-prosenttisesti kierrätetystä materiaalista valmistamamme teräs mahdollistaa vahvat ja kevyet ratkaisut, joiden hiilijalanjälki on maailman pienimpiä. Ovakolla on noin 2 700 työntekijää, toimintaa yli 30 maassa ja 1,0 miljardin euron liikevaihto. Ovako on Sanyo Special Steelin tytäryhtiö ja osa Nippon Steel Corporationia, joka on yksi maailman suurimmista teräksentuottajista. Tavoitteemme on selkeä: Yhdessä jalostamme terästä kestävälle yhteiskunnalle. Puhelin: +358205015000 Sähköposti: rekrytointi.imatra@ovako.com Sijainti: Terästehtaantie 1, Imatra Tutustu Ovakon teräksentekoon [Ovako Group](https://www.youtube.com/user/ovakogroup).

Etsimme asiakkaallemme Pouttu Oy:lle kesätyöntekijöitä elintarviketeollisuuteen Kannukseen! Lue alta lisää tästä pidetystä kesätyöpaikasta ja hae minuutissa, jopa ilman CV:tä! Kesätyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisissa työtehtävissä elintarvikkeiden valmistuksessa, pakkaamisessa ja lähettämötyössä. Työskentely tapahtuu pääasiassa viileässä tehdasympäristössä, ja tehtävät vaativat hyvää fyysistä kuntoa. Alan koulutus tai työkokemus on plussaa, mutta ei välttämätöntä. Työ on päivä- tai 2-vuorotyötä ja saat hyvän perehdytyksen tehtäviisi. Työt alkavat porrastetusti maalis-toukokuussa ja jatkuvat elokuun loppuun saakka. Tarjoamme sinulle: - Arvokasta työkokemusta - Ammattitaitoasi vastaavan palkan liha-alan työehtosopimuksen mukaisesti - Nykyaikaisen ja turvallisen työympäristön - Mukavan, iloisen ja yhteen hiileen puhaltavan työyhteisön tuen - Kattavan perehdytyksen työtehtäviisi - Bondatan tuen koko työsuhteen ajan Toivomme sinulta: - Ahkeraa, motivoitunutta ja itsenäistä työotetta - Valmiutta vuorotyöhön - Valmiutta suorittaa hygieniapassi ja esittää terveydentilaselvitys elintarviketyöhön soveltumisesta Hakuprosessi Oletko etsimämme tekijä? Lähetä hakemuksesi helposti hakulinkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn sekä haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja Bondata Ylivieska Avainasiakkuuspäällikkö Taru Lavander taru.lavander@bondata.fi +358 400 385 058 Palkka Liha-alan työehtosopimuksen mukainen 11,81€/h -> Pouttu on tunnettu suomalainen elintarvikealanyritys, jonka sisäinen yhteishenki ja perinteet ovat kantaneet jo vuosikymmeniä. Poutulla jokainen työntekijä on tärkeä osa tiimiä, ja tämä näkyy arjessa toisia tukevana ja kunnioittavana ilmapiirinä. Yhdessä tekemisen ilo ja yhteiset tavoitteet luovat yritykseen ainutlaatuisen me-henkisyyden, eli pouttulaisuuden, joka tekee Poutusta viihtyisän työpaikan. Pouttu on perinteikäs suomalainen ruokatalo, joka oman tuotemerkin lisäksi valmistaa rahtityönä tuotteita muille elintarvikeyrityksille sekä kaupan omille merkeille. Poutun tehdas Kannuksessa työllistää noin 200 ruoka-alan ammattilaista. Bondata Ylivieska Oy Puhelin: +358 40 038 5058 Sähköposti: taru.lavander@bondata.fi Sijainti: Torikuja 2, 84100 Ylivieska

Aale-Hjortsvang Friplejehjem er et nyopstartet friplejehjem i Tørring, som åbner for borgerindskrivning den 1. juni 2026. Vi får plads til 30 borgere, og vi er i gang med at skabe rammen om et hjem – ikke blot en institution. 

Vores værdigrundlag bygger på nærvær, fællesskab og livskvalitet. Vi ønsker et Friplejehjem med åbenhed mod lokalsamfundet, hvor børn og unge naturligt kan komme i huset, og hvor dyr kan være en del af hverdagen og skabe glæde og ro. 

På sigt ønsker vi også at tilbyde praktikforløb for sårbare børn og unge i samarbejde med relevante aktører. Det vil altid ske med respekt for, at plejehjemmet først og fremmest er borgernes hjem – og kun når det er i overensstemmelse med deres trivsel, ønsker og tryghed. 

Vi forventerat du er indstillet på, at gøre vores værdigrundlag til en fast del af hverdagen og kan arbejde ud fra det. Læs værdiggrundlag her 

Hos os er vi fælles om kerneopgaven. Som sygeplejerske indgår du naturligt i den daglige pleje og omsorg for borgerne, samtidig med at du har et særligt ansvar for den sundhedsfaglige kvalitet i huset. Du vil samtidig have et tæt samarbejde med lederen om at skabe faglig retning og struktur i hverdagen. Du vil også være en vigtig del af kontakten til hjemmesygeplejersken fra kommunen i ydertimer, så vi sikrer koordinering og kontinuitet i borgernes forløb. 

Stillingen er på 28–32 timer ugentligt eller efter aftale. 
Der vil være både dag- og evt. aftenvagter, og weekendarbejde må påregnes, frekvensen endnu ikke fastlagt. I opstartsperioden vil der være behov for fleksibilitet mellem vagtlagene – naturligvis indenfor rimelighedens grænser. 

Tiltrædelse: 18. maj 2026 

Din rolle hos os 

Som sygeplejerske får du en central rolle i opbygningen af vores faglige fundament. Du bliver nøgleperson i at sikre høj kvalitet, systematik og udvikling i den sundhedsfaglige indsats. 

Dine ansvarsområder vil bl.a. være: 

• Overordnet ansvar for den sundhedsfaglige kvalitet 

• Ansvar for medicinhåndtering og medicingennemgange 

• Tæt kontakt og koordinering med praktiserende læger og øvrige samarbejdspartnere 

• Deltagelse i den daglige pleje og dermed tæt kontakt til borgerne  

• Afholdelse af triagering sammen med øvrigt personale  

• Kontakt til hjemmesygeplejersken fra kommunen i ydertimer 

• Kliniske vurderinger og sygeplejefaglige indsatser 

• Undervisning og intern kompetenceudvikling 

• Oplæring og sparring med øvrige faggrupper 

• Medansvar for dokumentation og faglig opfølgning i tæt samarbejde med lederen 

• Være ansvarlig for diverse sundhedsfaglige – og ældre tilsyn 

Det er vigtigt, at du både trives i den kliniske rolle og i den fagligt koordinerende funktion. 

Om opstarten 

De første borgere flytter ind 1. juni 2026. Fra din tiltrædelse den 18. maj vil du være med til at: 

• Opbygge struktur omkring medicinhåndtering og sundhedsfaglige procedurer 

• Udarbejde arbejdsgange og sikre implementering 

• Bidrage til introduktion og faglig retning for det samlede team 

Du får reel indflydelse på, hvordan den sundhedsfaglige praksis formes fra begyndelsen. 

Vi håber, at du: 

• Er fagligt velfunderet og har klinisk erfaring 

• Er uddannet sygeplejerske 

• Trives med ansvar og kan arbejde selvstændigt 

• Har lyst til at undervise og udvikle andre 

• Kan kombinere høj faglighed med nærvær og relations arbejde 

• Motiveres af at være med i en opstartsproces 

• Har kendskab til den nye ældrelov  

• Har kendskab til Cura (en fordel, men ikke et krav) 

• Formår at uddelegere og formidle på en konstruktiv måde  

• Ser værdien i et Friplejehjem med liv, lokalt engagement og generationer samlet 

Vi tilbyder 

• En unik mulighed for at præge den sundhedsfaglige retning fra start 

• En arbejdsplads med korte beslutningsveje 

• Tæt samarbejde med ledelsen 

• En arbejdsplads for beboerne er i centrum  

• Indflydelse på udvikling, kultur og kvalitet 

• Mulighed for madordning 

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst/efter aftale 

 

Ansøgning 

• Ansøgningsfrist: 12. marts 2026 kl. 8:00 

• Samtaler afholdes: d. 20. marts 2026 

Tiltrædelse: 18. maj 2026 Bemærk, at der ved ansættelsen vil blive indhentet straffeattest. Send ansøgning, CV, evt. uddannelsesbevis og relevante udtalelser til: regitze@aalefriplejehjem.dk  

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte  

Leder Regitze Nordahl  

Tlf: 51284805  

Mail: regitze@aalefriplejehjem.dk 

Vi glæder os til at byde en sygeplejerske velkommen, som både vil stå stærkt fagligt – og være med til at skabe et hjem  

Der er travlt i Vor Frelsers Kirke, så vi har brug for endnu en kirketjener. Kirken ligger i hjertet af Christianshavn, og byder blandt meget andet på gudstjenester, tid til ro og fordybelse, koncerter, kulturhistorie og kirkens smukke tårn hvorfra der kan opleves en helt særlig udsigt over byen.

Vor Frelsers Sogn rummer knap 15.000 københavnere, og med både Christianshavns torv og Christiania som naboer, kan byens puls mærkes i den mangfoldige og alsidige hverdag. Ud over københavnerne, er der årligt mange udenlandske turister der lægger vejen forbi kirken og tårnet.

Vi søger en kirketjener der har et godt overblik, kan planlægge eget arbejde, er mødestabil, er indstillet på weekendarbejde og fleksible arbejdstider, og har et godt servicegen - dette er vigtigt for at indgå i den omskiftelige og spændende hverdag.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Det er en fordel men ikke et krav, at du har kirketjeneruddannelsen.

Såfremt du ikke allerede har den, skal du blot være indstillet på at tage uddannelsen, der er arbejdsgiverbetalt og med løn under uddannelsen.

Vi kan tilbyde en afvekslende hverdag i et godt arbejdsklima med gode og samarbejdsvillige kollegaer, som du skal løse opgaverne sammen med.

Kirketjeneren har følgende ansvarsområder:

•              Rengøring er en stor del af din hverdag. Kirken besøges dagligt af både turister og lokale og den skal fremstå pæn og klargjort hver dag, året rundt. Rengøring omfatter også kirkens øvrige faciliteter.

•              Kirketjenerfunktion ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger

•              Klargøre, facilitere og løse praktiske opgaver i forbindelse med koncerter og andre arrangementer i kirken

•              Betjening af lydanlæg og opsætning af dette

•              Betjening af kirkens øvrige tekniske anlæg

•              Ansvar for vedligeholdelse af kirkens udendørsareal, heriblandt indsamling af affald på kirkepladsen, fejning, opsamling af blade samt fjerne ukrudt

•              I sammenhæng med vedligeholdelsesarbejdet have overblik over området og blik for detaljerne, så kirken fremstår på bedst mulig vis i al slags vejr

•              Løse mindre håndværksmæssige opgaver

 Vi søger en kirketjener der tager ansvar og ser en stor værdi i at være repræsentant for kirken og for hvem, det falder naturligt at være vært for kirkens gæster:

 •              Du er konstant ambassadør for kirken da du som regel er den første som både kirkens brugere og turister møder.

•              Du er ansvarlig og kan beholde overblikket når vi har mange bolde i luften. Der kan være meget travle dage, og der er det vigtigt du kan sætte tempoet op, tage team-hatten på og være med til at løfte i flok. Du skal kunne bevare overblikket i pressede situationer

•              Bidrage til det gode samarbejde vi har med kirkens øvrige ansatte. Vi sætter alle en ære i at gøre vores arbejde godt. Tager ejerskab omkring din funktion og rolle i kirken

•              Har en god fysik da vi går og står meget og bruger vores krop meget i løbet af en arbejdsdag.

•              Har erfaring med IT på brugerniveau

 

Stillingen indeholder skiftende arbejdstider. Bemærk at du er forpligtet til at deltage ved højtider og helligdage, hvilket også indebærer weekend- og aftenarbejde.

Der er en fast fridag pr. uge.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 – 395.961,60 kr. (nutidskroner).

Årligt rådighedstillæg: kr. 32.602,19 (nutidskroner)

Årligt OK18-tillæg kr. 1.374,04 (nutidskroner)

Ud fra dette tilbyder vi en løn på kr. 339.325,43 + tillæg.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til koordinerende kirketjener Maria Helnov på telefon 40146389 eller mail maria@vorfrelserskirke.dk, eller administrativ leder Morten Predstrup på MPR@km.dk.

Tiltrædelse snarest muligt.

Ansøgning på max 2 sider samt CV på max 3 sider sendes på mail til: 7082fortrolig@sogn.dk som en samlet pdf-fil. Ansøgningen skal være Vor Frelsers Sogns Menighedsråd i hænde senest torsdag den 5. marts 2026.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

I de kommende år gennemføres regeringens Sundhedsreform. Det er den største reform af sundhedsvæsenet i 20 år. Reformen indfører sundhedsråd, et loft over sygehusudgifter, flytter opgaver fra kommunerne til regioner og udbygger det nære sundhedsvæsen. Reformen forandrer også hospitalernes rolle på sundhedsområdet: i Region Midtjylland får sundheds- og hospitalsledelserne ansvar for at drive den omstilling, reformen lægger op til. 

Koncernøkonomi har derfor behov for at styrke økonomiområdet med yderligere en kontorchef. Kontorchefen skal lede forventelig 10-12 medarbejdere, der skal drive udviklingen af økonomistyringen på sundhedsområdet i Region Midtjylland. En vigtig opgave er at facilitere og understøtte en god og stabil økonomistyring.

Kontoret for Økonomistyring har ansvaret for bl.a. hospitalernes økonomi, herunder de nye opgaver regionerne overtager fra kommunerne, mellemregional afregning, samt prognoser vedr. udgifter til medicintilskud og praksisområdet. Kontoret har ansvaret for den samlede økonomirapportering til regionsrådet på sundhedsområdet.

Herudover skal kontoret varetage den økonomiske sagsbehandling vedr. sager på sundhedsområdet. Der skal også leveres bidrag til budget og årsregnskab, sekretariatsbetjening af diverse mødefora, analyser af økonomi og data til sikring af en omkostningseffektiv ressourceudnyttelse og afregning i forhold til de øvrige regioner.

Den nye kontorchef vil arbejde særligt tæt sammen med Koncernøkonomis øvrige kontorer Budget og Sekretariat, Sundhed og Praksis samt kontorerne i Sundhedsplanlægning. Kontorchefen for Budget og Sekretariat har bl.a. ansvaret for budgetprocessen og økonomiopfølgningen vedr. Regional Udvikling, Socialområdet og det administrative område. 

Derudover bliver kontorchefen for Økonomistyring den primære kontakt for hospitaler mv., og kontorchefen vil deltage på dialogmøder mellem hospitalerne og koncerndirektionen. 

Kontorchefen får desuden en central rolle i at drive arbejdet i kredsen af hospitalernes økonomi- og planchefer i samarbejde med økonomi- og plancheferne og kontorchefen for Budget og Sekretariat.

Kvalifikationer
Du har en relevant videregående uddannelse, ledelsesmæssig erfaring og dokumenterede ledelsesresultater. 

Vi ønsker ansøgere med en relevant baggrund med erfaring inden for økonomi- og aktivitetsstyring på hospitalsområdet. Vi forventer, at du har forståelse for de økonomiske sammenhænge i det danske sundhedsvæsen og er opmærksom på virkninger og bivirkninger af forskellige styringsmodeller.

Med en dialogorienteret, inddragende og anerkendende stil skal kontorchefen skabe og formidle samarbejde med direktører, ledere, medarbejdere og kollegerne rundt på hospitalerne. 

Vi lægger vægt på en ledelsesstil, som er åben, tilgængelig og involverende. Samspillet med andre skal baseres på gensidig tillid og ordentlighed kombineret med synlig ledelse. Kontorchefen skal desuden fremstå som et naturligt samlingspunkt, der kan omsætte den politiske dagsorden til en operationel retning for kontorets og afdelingens opgaveløsning. 

Desuden forventes det, at kontorchefen har en nysgerrighed og interesse i at forstå og understøtte Region Midtjylland som organisation, og tage ansvar for, at regionens visioner og mål omsættes til praksis i kontorets og afdelingens arbejde.

Du skal have stærke analytiske kompetencer, være i stand til at skabe overblik over komplekse faglige, administrative og økonomiske forhold og kunne drive en faglig udvikling i kontoret. Du er vant til at bygge bro fra det strategiske niveau til konkrete initiativer. 

Det er et kontor med stor faglig ekspertise og forventningen er, at du kan tilbyde kvalificeret sparring, sætte retning på kontorets arbejde, formår at uddelegere arbejdsopgaver og kan bidrage til kontorets og afdelingens prioritering og planlægning. 

Og så forventer vi, at du har et godt humør og lyst til at indgå i en afdeling med en uhøjtidelig og til tider humoristisk omgangstone.

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende stilling med mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Mulighed for at præge arbejdet med økonomistyring og udvikling af det midtjyske sundhedsvæsen.
• Dygtige og ansvarsbevidste kolleger, der går til opgaverne med engagement og godt humør.
• En afvekslende hverdag med et arbejdsklima præget af gensidig respekt og åbenhed.
• En arbejdsplads, hvor der lægges vægt på den enkeltes trivsel og giver mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så der også er plads til fritid og familie.

Koncernøkonomi vil fremover have 5 kontorer med i alt ca. 120 ansatte og ledes af en økonomidirektør. Afdelingen har det overordnede ansvar for Region Midtjyllands økonomi og økonomistyring. Derfor har afdelingen også snitflader og samarbejder mod størstedelen af de øvrige afdelinger i regionshuset og med hospitalernes økonomi- og planafdelinger. Afdelingen har også en central rolle i forhold til arbejdet med sundhedsreformen i Region Midtjylland.

Læs mere om vores opgaver, og hvem vi er på regionens hjemmeside:

http://www.rm.dk/om-os/organisation 

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat ved Region Midtjylland med tjeneste i Koncernøkonomi, Regionshuset, Skottenborg 26, 8800 Viborg. Stillingen aflønnes efter "Aftale for chefer" på trin 51 med et opslagsniveau på 760.622 kr. (1. november 2025-niveau).   

Hertil kommer pension på 21,59 % samt mulighed for forhandling af kvalifikationsløn. 

 

Stillingen er undtaget fra kravet om tidsregistrering. 

 

Forventet tiltrædelsestidspunkt 1. maj 2026 eller snarest derefter.

 

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til økonomidirektør Søren Heldgaard Olesen på mail SOEOLS@rm.dk eller tlf. 3141 7121.

Ansøgningsfristen er d. 1. marts 2026, og vi afholder samtaler fredag den 6. marts 2026.

For kandidater, der går videre til 2. samtale vil der være et testforløb mellem 1. og 2. samtale.

Ansøgningen med vedlagt cv sendes elektronisk via knappen "søg job".

 

 

 

 

 

 

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Description des tâches: Description du poste / Missions : Accueil et conseil des clients au sein du showroom. Accompagnement des clients dans le choix de solutions adaptées à leurs projets : installations photovoltaïques, pompes à chaleur, fenêtres et portes d'entrée, travaux de rénovation énergétique. Gestion des commandes, suivi des stocks et coordination avec les fournisseurs. Collaboration avec les équipes techniques et logistiques afin d'assurer la continuité des projets. Participation à l'aménagement du showroom et aux actions de promotion des produits. Suivi et contrôle des paiements des factures. Coopération avec les départements marketing et comptabilité. Support administratif du bureau, notamment la gestion des plannings de congés. Garantie du service après-vente et de la satisfaction client. Profil: Diplôme de fin d'études secondaires classiques (Bac) Administration Comptabilite Technique/energie/photovoltaique Autres compétences: Formation commerciale ou administrative. Minimum 2 ans d'expérience dans la vente ou l'administration au Luxembourg Bon sens du contact, capacité d'écoute et de conseil client. Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles. Très bonne maîtrise du français et/ou de l'allemand. Bonne connaissance de l'anglais exigée. Permis B

Notre société, fondée en 1920 est un des acteurs principaux dans tous les domaines de l'équipement technique du bâtiment. Dans le cadre de l'expansion de nos activités nous engageons pour entrée immédiate ou à convenir pour notre site de DIFFERDANGE : 1 Monteur qualifié sanitaire - Adduction d'eau potable / Fontainier (m/f) Votre mission: • Lecture plan de montage / Schéma de principe • Maitrise des diverses techniques de pose sur chantier de travaux publics / VRD • Pose de conduites d'évacuation en fonte ou PEHD en radier • Pose de conduites en fonte ductile pour réseaux d'eau potable (La formation PAM Saint Gobain ou DUKER est un avantage) • Pose de conduites en PE-HD pour réseaux d'eau potable ou gaz (La formation ALUGAZ est un avantage) • Pose robinetterie diverses, vanne, clapet, bouche et poteau d'incendie… • Pose de branchements particuliers avec mise en service Votre profil: • Vous êtes impérativement titulaire d'un DAP/CATP/BEP- Installateur sanitaire ou équivalent • Vous avez suivi une formation TP Canalisateur • Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que fontainier • Vous possédez un permis de conduire classe B • Travaillez de façon autonome et rigoureuse Nous offrons : • Un contrat de travail à durée indéterminé • Rémunération attractive • Formation continue adaptée à vos besoins • Travail dans une équipe dynamique et motivée Merci d'envoyer votre dossier de candidature complet à : Soclair Equipements SA - Recrutement 7, Rue Kalchesbrück L-1852 Luxembourg ou de préférence par e-mail à : candidature@soclair.lu Si vous n'étiez pas contacté(e) par notre société sous 6 semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.