Envie d'un nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Clémence, Justine et Alizée sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel. Localisation : Poste basé à Sainte Luce sur Loire (44). Entreprise : Acteur majeur et reconnu dans le secteur de la tuyauterie industrielle Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possibleÀ propos de l'entrepriseNotre client est un acteur majeur et reconnu dans le secteur de la tuyauterie industrielle . Cette entreprise se distingue par son expertise technique et son engagement constant envers la qualité et la sécurité. Elle accompagne ses partenaires dans la réalisation de projets complexes, depuis la phase de préparation jusqu'au parfait achèvement des travaux. Rejoindre ses équipes, c'est intégrer une structure exigeante qui valorise la rigueur, l'esprit d'équipe et la satisfaction client.MissionsSous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière Groupe, vous intervenez sur la gestion de 6 structures au sein d'un binôme comptable quotidien.1. Comptabilité et gestion courante :Assurer la saisie des factures fournisseurs et la création des commandes.Gérer le suivi quotidien et prévisionnel de la trésorerie (rapprochements, virements).Réaliser la facturation intragroupe et assurer les relances associées.Contrôler les notes de frais via l'application dédiée et préparer les remboursements salariés.2. Fiscalité et reporting :Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE...) en lien avec la DAF.Créer et suivre les immobilisations, les emprunts et les crédits-baux.Effectuer les saisies mensuelles pour les comités de direction (CODIR) et préparer les éléments de clôture annuelle.3. Administration et organisation :Rédiger et diffuser des notes d'information ou courriers.Garantir le classement, l'archivage et l'organisation optimale des documents comptables.Conditions et AvantagesType de contrat : CDI.Flexibilité : Temps partiel choisi de 50% à 80% selon votre convenance. l'idéal serait 5 demi journée par semaine.Rémunération : Selon expérience (Référentiel CCN Métallurgie) avec une prime sur objectifs.Avantages : Carte tickets restaurant, mutuelle entreprise et chèques vacances.Intéressé(e) ? Ce poste disponible rapidement n'attend que vous pour renforcer un service comptable à taille humaine.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?SUP INTERIM NANTES a le poste qu'il vous faut !Notre engagement : Vous accompagner pour valoriser vos compétences et vous offrir des opportunités en phase avec vos ambitions professionnelles !Votre rôle : Contribuer activement à la gestion administrative chez notre client avec professionnalisme et efficacité, et surtout, devenir un élément clé de leur équipe !Vous avez envie de booster votre carrière ? Vous avez ce qu'il faut pour réussir et nous aussi !Alors, pourquoi ne pas postuler dès maintenant ? Notre client, spécialiste du transport public de voyageurs, nous a confié le recrutement d'un(e) Assistant(e) de gestion administratif(ve) pour soutenir les équipes dans la gestion administrative et le bon fonctionnement de ses opérations.Vos missions :- Gestion documentaire : Organiser et classer les documents administratifs relatifs aux dossiers internes et externes- Suivi administratif des opérations : Assurer le bon suivi des opérations administratives quotidiennes pour le bon déroulement des activités- Interface interne et externe : Être un point de contact pour les équipes internes et les partenaires externes, en particulier pour les questions administratives- Préparation des reportings : Collecter les données nécessaires et préparer les rapports de suivi des performances et des activités- Soutien administratif aux différents services support du siège - Aide à la gestion financière : Assister dans la préparation des documents nécessaires à la comptabilité et au suivi des financesLors de votre intégration, vous serez bien entendu accompagné(e) par les équipes du siège du secteur pour vous guider.Prise de poste mi-mai Durée de contrat intérim : 6 mois35h du lundi au vendrediComment postuler et profiter de vos avantages SUP Intérim :- Venez nous rencontrer à l'agence- Appelez-nous pour en savoir plus- Transmettez-nous votre CVEn tant qu'intérimaire chez SUP Intérim, vous bénéficiez de nombreux avantages :- Hello CSE : réductions sur les loisirs, la culture, la billetterie, les bons d'achat et les vacances- Services FASTT : aide au logement, garde d'enfants, location de véhicule à tarif réduit, solutions de financement ou de santéRejoignez-nous et mettez votre savoir-faire en valeur tout en profitant pleinement de ces avantages.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance et l'entretien d'établissements un.e Electricien.ne H/F courant faible. Les missions principales pour ce poste sont les suivantes : - Etre le technicien SSI du site : "Technicien opérationnel SSI" - Participer à la chaîne de remontée des alertes et des incidents Cyber - Procéder aux interventions préventives et correctives relatives à sa spécialité, conformément au planning et aux gammes opératoires - Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations - Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et proposer / participer au suivi des plans d'actions - Suivre des formations constructeurs tout au long du marché - Intervenir en astreinte avec une compétence pour évaluer rapidement les risques - Peut-être amené à travailler sur l'ensemble des autres activités technique (électricité, CVC, plomberie, ...) Les astreintes débutent après 3 mois d'ancienneté, avec un roulement d'environ une semaine par mois avec les autres membres du service. Pendant cette semaine, la prise de poste est à 9h00 avec une fin de journée à 18h00. Les horaires habituels sont de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Le salaire proposé pour ce poste est de 2200EUR brut par mois, auquel s'ajoutent une prime d'astreinte, une prime de transport et des tickets restaurant. Le.la candidat.e idéal.e pour ce poste devra posséder les compétences et formations suivantes : - Bac +2 électrotechnicien (DUT, BTS ou similaire) expérimenté dans les courants faibles, les automates programmables et matériels informatiques (soft et hard) - Habilitations électriques à jour Si vous êtes un.e professionnel.le expérimenté.e dans le domaine des courants forts, avec les qualifications requises et une expérience pertinente, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Electricien.ne courant fort. Rejoignez notre client et participez à des missions variées et enrichissantes dans le domaine de l'électricité.

Forvis Mazars Lille vous propose de participer à l'accélération de son développement au sein de l'équipe Expertise Conseil.Vous aurez en charge la gestion un portefeuille clients composé de TPE/ PME, associations, ETI, filiales de groupes français et étrangers.Vos principales missions consisteront à :Prise en main d'un portefeuille de clients dédiés dans un environnement de plus en plus automatisé : missions de révision, supervision de la tenueÉtablissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2...)Établissement des travaux de clôture annuelle, préparation des bilans et liassesParticipation active aux missions de conseil, d'accompagnement, de reporting financier, de consolidation.Encadrement, accompagnement et montée en compétences de collaborateurs plus juniorsDéploiement des outils chez nos clientsDétection des besoins clients (process, fiscaux, juridiques)Participation à la construction du plan de charge de l'équipeIntervention sur des dossiers internationaux. Pour cela, vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec vos interlocuteurs autant à l'écrit qu'à l'oral. Missions exceptionnelles :Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des missions d'externalisation comptable et fiscaleLe poste est évolutif selon vos envies, vos compétences et appétences.Vous encadrerez et accompagnerez des juniors et des collaborateurs dans le développement de leurs compétences techniques.Dès votre arrivée, et tout au long de votre carrière, vous bénéficiez d'un parcours de formation adapté pour vous former à nos outils et méthodes.Nous vous proposons des formations spécifiques avec accompagnement à la préparation du DSCG et du Diplôme d'Expertise-Comptable.Vous serez entouré(e) d'une équipe managériale ayant la volonté de vous transmettre tous leurs savoirs tels de véritables coachs ! et dans quel but ? Contribuer à votre développement professionnel afin que vous puissiez atteindre vos objectifs. Tout cela vous permettra de développer une expertise ainsi que des compétences théoriques et pratiques afin que vous puissiez évoluer et vous épanouir professionnellement dans un cadre aussi bienveillant que challengeant.Vous serez basé(e) à Villeneuve d'Ascq, vous pouvez être amené(e) à vous déplacer chez nos clients dans la région Hauts de France. 

Rejoignez l'équipe CCL à Castres ! Depuis plus de 140 ans, CCL (Comptoir Commercial du Languedoc) accompagne les professionnels du bâtiment avec des solutions techniques fiables et performantes. Avec 850 collaborateurs, nous plaçons nos équipes et nos clients au cœur de notre réussite. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) sédentaire thermique pour renforcer notre agence de Castres. Vos missions : accueillir, conseiller, chiffrer - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle professionnelle et particulière - Identifier les besoins du client et analyser les contraintes techniques et budgétaires - Conseiller et proposer la meilleure solution technique et financière - Réaliser les études et chiffrages pour des projets de maisons individuelles et de petit tertiaire - Concevoir et proposer des solutions en chauffage, climatisation, VMC et sanitaire - Déterminer les pièces détachées nécessaires aux projets - Appliquer la réglementation en vigueur, notamment la RE 2020 Votre profil : Compétences et connaissances : - Formation : BAC +2 Fluides Énergie Domotique ou BAC Pro Génie Climatique - Expérience souhaitée : 2 à 3 ans en bureau d'études ou en négoce - Maîtrise de la règlementation RE 2020 - Maîtrise des outils de chiffrage et de dimensionnement en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Vous êtes : - Issu(e) d'un BAC +2 Fluides Énergie Domotique ou BAC Pro Génie Climatique - Doté(e) d'une expérience de 2 à 3 ans en bureau d'études ou en négoce - Organisé(e), dynamique, autonome, à l'écoute du client - Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre force de persuasion et votre sens du service client. Pourquoi rejoindre CCL ? - Un CDI à temps plein, au sein d'une équipe engagée - Une rémunération attractive : entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel + primes variable mensuelle & sur objectif - Un environnement de travail dynamique et collaboratif - Des outils performants et un accompagnement au quotidien - Des avantages concrets : participation, intéressement Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé du succès de CCL. Avec votre expertise et votre dynamisme, participez à l'accompagnement de projets innovants et responsables.

Nous recherchons pour notre agence GEODIS de Lyon - Genay (69), un(e) Gestionnaire de services généraux pour optimiser au quotidien nos infrastructures (25 000 m² de surfaces de production et 6000 m² de bureaux avec plusieurs lots tels que le bâtiment, l'électricité, le CVC, les équipements de production et de sécurité, le mobilier etc.) et participer à l'amélioration continue des conditions de travail sur nos sites de Genay et Vénissieux. Rattaché(e) directement au Responsable infrastructures et achats, vos missions principales seront les suivantes : Gestion des infrastructures - Maintenance - Réaliser la maintenance préventive et curative des agences du périmètre telle que la gestion du système d'alarme et incendie - Traiter des défaillances, informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements - Planifier et suivre les contrôles réglementaires du parc immobilier et de l'équipement d'exploitation : piloter les travaux de maintenance sous-traités - Élaborer en concertation un programme de maintenance préventive des infrastructures - Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité (plan de prévention, permis de feu, registre de sécurité, etc.) - Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif - Assurer la maintenance du patrimoine de manière courante (planifier les interventions internes ou externes, réaliser des visites régulières et des interventions sur sites si nécessaire, prendre en compte les signalements des besoins en maintenance pour suite à y donner) - Savoir établir un premier diagnostic sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires.) et participer à l'exécution des travaux de maintenance de premier niveau - Gérer le budget d'entretien et de maintenance des bâtiments - Suivre les consommations énergétiques (eaux, électricité, gaz,.) - Suivre la gestion et les recyclages de déchets (bois, papiers, film, etc.) - Suivre les outils internes - Assurer les évaluations fournisseurs selon le planning défini

Missions : 1. Élaboration et pilotage budgétaire - Participer à l'élaboration de l'EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) en lien avec la Direction ; - Construire les prévisions budgétaires (sections exploitation et investissement) ; - Assurer le suivi infra-annuel des crédits et des enveloppes (hébergement, dépendance, soins) ; - Produire et analyser les tableaux de bord financiers ; - Élaborer l'ERRD (État Réalisé des Recettes et des Dépenses) ; - Participer aux dialogues budgétaires avec l'ARS et le Conseil départemental ; - Assurer le respect des cadres réglementaires M22 2. Exécution budgétaire et comptable (M22) - Engager, liquider et mandater les dépenses ; - Émettre les titres de recettes ; - Contrôler la conformité des pièces justificatives ; - Assurer le suivi des engagements ; - Participer aux opérations de clôture budgétaire ; - Assurer la relation technique avec le trésor public. 3. Gestion des recettes et facturation - Superviser la facturation des frais de séjour (hébergement / dépendance) ; - Assurer le suivi des impayés et des procédures de recouvrement ; - Contrôler les dotations ARS et Conseil Départemental. 4. Analyse et contrôle de gestion - Suivre les indicateurs financiers et les tableaux de bord (taux d'occupation, coût journalier, masse salariale, ANAP, performance, plan de trésorerie) ; - Analyser les écarts budgétaires ; - Participer aux études financières (projets d'investissement, PGFP) ; - Contribuer à la maîtrise de la trajectoire financière ; - Préparer les documents d'analyse pour les instances CVS, CSE, CA. 5. Commande publique et gestion économique - Participer au suivi des marchés publics ; - Assurer le suivi des contrats fournisseurs ; - Contribuer à l'optimisation des dépenses ; - Veiller au respect des règles de la commande publique. 6. Gouvernance et instances - Préparer les rapports financiers pour le Conseil d'Administration ; - Participer au CODIR ; - Adhésion aux projets institutionnels ; - Contribuer à la préparation des contrôles (ARS, Chambre Régionale des Comptes).

Dans le cadre de son développement et pour accompagner la croissance de son important carnet de clients sous contrat d'entretien, SARL CELEC recrute un (e) technicien (ne) polyvalent (e) en maintenance et pose d'équipements thermiques et énergétiques. Vous interviendrez auprès d'une clientèle particulière et professionnelle pour assurer la pose, la mise en service, l'entretien et le dépannage des installations, dans un environnement de travail structuré, avec une activité stable et durable sur l'ensemble de la région. Équipements et technologies : Pose et mise en service de pompes à chaleur air-air, et air-eau, Ballon thermodynamique Marques : Hitachi, Mitsubishi, Viessmann, Daikin, Atlantic Vos missions : Pose / Installation - Installer les équipements selon les plans et prescriptions techniques - Raccorder les systèmes (hydraulique, frigorifique, électrique) - Veiller à la conformité des installations et à la sécurité des chantiers - Préparer les installations pour leur mise en service Mise en service - Appliquer les procédures et normes en vigueur - Effectuer les réglages et tests de performance - Valider le bon fonctionnement des installations - Former les clients à l'utilisation des équipements Entretien - Maintenance préventive des installations sous contrat - Diagnostic et anticipation des pannes - Remplacement des pièces défectueuses - Suivi et valorisation des contrats d'entretien Dépannage - Interventions rapides pour garantir la continuité de service - Identification précise des dysfonctionnements - Réparations efficaces dans les meilleurs délais Compétences et qualités attendues Compétences techniques - Solides compétences en chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et CTA - Connaissances en électricité, froid, plomberie ou énergie - Capacité à assurer pose, maintenance et dépannage - Maîtrise d'un logiciel de gestion des interventions Savoir-être - Autonomie, rigueur et sens du service client - Bon relationnel et esprit d'équipe - Respect strict des règles de sécurité - Véhicule de service (type Jumpy - boîte automatique), Mutuelle et prévoyance, Panier repas et frais de déplacement inclus, Prime sur objectifs, Tenue de travail fournie, Comité d'entreprise.

Dans le cadre de son développement, notre client, une PME spécialisée dans les installations de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie, recherche un(e) Chef d'équipe - Travaux CVC / Plomberie. Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous intervenez directement sur les chantiers et assurez la bonne organisation des travaux. Vous managez une petite équipe et participez à toutes les étapes du chantier, du suivi technique à la gestion administrative. - Management & encadrement - Encadrement d'une équipe de 2 à 3 personnes (internes et/ou sous-traitants) - Coordination des interventions sur chantier - Organisation des chantiers - Planification et répartition des tâches - Suivi de l'avancement, sécurité et propreté des chantiers - Gestion autonome des interventions (pas de passage systématique au dépôt) - Intervention technique - Travaux sur gaines et tubes cuivre - Raccordements : sertissage, clapets, joints - Participation à la mise en service - Interventions frigorifiques sur chantier - Soudure occasionnelle - Suivi & logistique - Réception et gestion du matériel (livraison sur site ou agence) - Suivi des feuilles d'heures - Commande de matériel - Communication - Reporting régulier à la hiérarchie - Interface client (qualité de service, fidélisation) Formation : - Bac Pro / BEP / CAP Monteur chauffage ou sanitaire. Compétences techniques : - Expérience en encadrement d'équipe - Bonne maîtrise des installations de chauffage, plomberie et ventilation. - Habilitation fluides indispensable. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Aptitude à anticiper et résoudre les problématiques terrain. Rémunération et avantages : - Temps de travail : 39h/semaine (7h-12h / 13h-16h). - Panier repas : 10,10 par jour travaillé. - Prime de participation (2 000 ) - Mutuelle familiale (prise en charge à 80 %). - Véhicule de service (Trafic ou Kangoo), carte essence. - Parking Indigo application PayByPhone. - Téléphone et tablette fournis. Processus de recrutement : - Préqualification avec Fadwa ou Virginie Manpower - Entretien avec le chargé d'affaires et le service RH Envie de rejoindre une équipe terrain, dynamique et polyvalente ? Postulez dès maintenant !

Au sein de la Direction de l'Etablissement, vous intégrez l'équipe en charge d'assister le Directeur de l'Etablissement ainsi que les équipes rattachées à la Direction. Objectif de votre alternance :   Assurer l'assistanat du Directeur de l'Etablissement ainsi que des équipes rattachées à cette Direction. Grâce à vos compétences, vous :  - Organisez les réunions, points d'avancement, comité de pilotage en veillant à la conformité et à la qualité de l'ensemble des documents confiés ; - Assurez l'organisation des process d'intégration lié à l'Etablissement ; - Organisez les déplacements et missions en fournissant l'appui logistique, administratif et technique nécessaire ; - Participez à l'élaboration des communications de la Direction de l'Etablissement ; - Effectuez les démarches administratives nécessaires pour l'équipe centrale et les départements de la Direction.  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.