Zakres obowiązków: Prowadzenie małej księgowości (Vat, KPiR, PPE + Płatnik) Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny 607-915-277 (do godz. 15:00) lub przesłanie CV na adres e-mail.: terra47_2008@wp.pl Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi søker etter en ansatt som skal bidra i vårt fagmiljø med hovedfokus på oppfølging og utvikling av undervisning og forskning innen barne- og ungdomspsykiatri. Du vil i denne stillingen få en unik mulighet til å være med på å videreutvikle medisinstudiet i en veldig spennende periode innen et engasjerende og høyaktuelt fagfelt. Stillingen forutsetter at du er spesialist i barne- og ungdomspsykiatri eller at du har snart fullført spesialiseringen som LIS.   

Du vil bli ansatt ved Institutt for psykisk helse, med arbeidssted ved Regionalt kunnskapssenter for barn og unge – Psykisk helse og barnevern (RKBU). Din nærmeste leder vil være senterleder ved RKBU.

Stillingsinnehaveren har sammen med instituttets øvrige vitenskapelige tilsatte ansvar for undervisning og forskning innen fagområdet barne- og ungdomspsykiatri. Dette omfatter også veiledning av studenter og ph.d.-kandidater innen fagområdet. Omfanget av de ulike arbeidsoppgavene forventes å være 45% undervisning, 45% forskning og 10% administrative oppgaver.

Stillingen er en fast 50 % stilling. Det vil anses som en fordel dersom den kan kombineres med klinisk arbeid innen psykisk helsevern.

 Arbeidsoppgaver

• Undervisning på stadium I, II og III på medisinstudiet i form av forelesning, fasilitator for problembasert læring (PBL), seminarer, oppfølging av praktisk klinisk undervisning etc.
• Evaluering og videreutvikling av undervisning på medisinstudiet
• Utvikling og ledelse av forskningsprosjekter
• Bidra i eksamensarbeid

• Veiledning på oppgaver i medisinstudiet (hovedoppgave og forskerlinjeoppgaver) og ph.d.-kandidater.

  Arbeidsoppgavene vil variere.

Kvalifikasjonskrav

• Du må være utdannet cand. med. og spesialist, eller i sluttfasen av spesialistløp innen barne- og ungdomspsykiatri. 
• Du må ha norsk autorisasjon som lege. 
• Du må ha erfaring fra norske helsetjenester innenfor barne- og ungdomspsykiatri.
• Du må beherske norsk eller annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig.

 

Professor:

Du må kvalifisere for stilling som professor i henhold til følgende krav:

• Ph.d. innen medisin (barne- og ungdomspsykiatri, eller tilsvarende relevante fagfelt)
• vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis
• bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
• initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
• kompetanse innenfor kunnskap i bruk (innovasjon, formidling og samspill med samfunnet) og/eller
• faglig ledelse og verv

Ved ansettelse som professor kreves det vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap. Se lenke her. 

 

Førsteamanuensis:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:  

• ph.d. innen medisin (barne- og ungdomspsykiatri, eller tilsvarende relevante fagfelt)
• utdanningsfaglig basiskompetanse 

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• ansatt i klinisk stilling innenfor psykisk helsevern 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av fag 
• Evne til å arbeide selvstendig 
• Gode formidlingsevner 
• Evne til å skape et godt arbeidsmiljø

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som professor (kode 1013) og førsteamanuensis (kode 1011) vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen i henhold til stillingens omfang.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.
• vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• eventuell forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg tilå bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Instituttleder ved IPH Torunn Hatlen Nøst, e-post: torunn.h.nost@ntnu.no eller Førsteamanuensis Hanne Klæboe Greger, e-post: hanne.k.greger@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Jorun Opedal Uglem, e-post: jorun.o.uglem@ntnu.no

Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
 

Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital. 
 

Institutt for psykisk helse
Institutt for psykisk helse (IPH) er et av åtte institutt ved Fakultet for medisin og helsevitenskap.

Våre kjerneoppgaver er forskning, utdanning, formidling og tjenestestøtte. Vi har aktivitet på områdene psykisk helse, psykiske lidelser, rus, rehabilitering, utviklingshemming og barnevern. Vi tilbyr profesjonsutdanning i vernepleie og bidrar inn i profesjonsutdanningen i medisin. Vi tilbyr også master- og videreutdanninger, samt frittstående emner på doktorgradsnivå.

Om stillingen

Er du vår nye kollega med ekspertise innenfor polare planteplankton og andre mikroorganismer? Institutt for arktisk og marin biologi har en ledig stilling som førsteamanuensis i marin økologi, knyttet til det strategiske initiativet Polhavet 2050-programmet. Stillingen fokuserer på planteplankton og mikroorganismer i sub-arktiske og arktiske havområder og er tilknyttet forskningsgruppen Arktisk marin systemøkologi (AMSE).
 
Institutt for arktisk og marin biologi (AMB) består av seks forskningsgrupper fordelt på tre bygninger. Forskning og undervisning ved AMB spenner bredt, fra molekylære mekanismer på cellulært/subcellulært nivå via studier av tilpasninger på organismenivå, til økologiske interaksjoner i akvatiske og terrestriske miljø. Instituttet er en spennende og nyskapende akademisk forskningsenhet innen biologi som adresserer grunnforskning, industri- og myndighetsrettet forskning med et sterkt fokus på nordlige økosystemer. UiT har tilgang til isbryterfartøy og forskningsfartøy for forskning på åpent hav og i fjorder. Instituttet har egne fasiliteter for sjøvann og et bredt spekter av laboratoriefasiliteter. AMB har omfattende nasjonale og internasjonale forskningssamarbeid, inkludert regionale institusjoner som Framsenteret, Havforskningsinstituttet og Norsk Polarinstitutt.

Forskningsgruppen AMSE fokuserer på studier av struktur og funksjon i marine økosystemer ved høye breddegrader. Det forskes på et bredt spekter av organismer, fra bakterier via plankton, bunnlevende dyr og parasitter, til toppredatorer som fisk og sjøfugl, og ofte benyttes et systemnivå-perspektiv. Forståelse av trofiske interaksjoner, livssykluser og organismers respons på ulike biotiske og abiotiske faktorer, inkludert klimaendringer og miljøforurensning, er felles interesser i gruppen. Forskningsgruppen er en del av et bredere arktisk forskningsmiljø ved AMB, vårt søsterinstitutt Norges fiskerihøgskole (NFH), Framsenteret og ARCTOS-forskningsnettverket. Det er omfattende nasjonalt og internasjonalt samarbeid.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Stillingen forventes å bidra aktivt til forskning på pelagiske mikroorganismer og/eller primærprodusenter. Det legges vekt på organismenes rolle i biogeokjemiske og trofiske kretsløp av karbon og næringsstoffer. Den som ansettes bør bruke moderne teknologi og observasjons- og/eller eksperimentelle metoder for å styrke forskningsgruppens kompetanse og aktivitet. Stillingen vil utfylle og integrere aktiviteter innen forskningsgruppen Arktisk marin systemøkologi, med vekt på samarbeid.

Stillingen inkluderer 50 % undervisningsansvar innen emner som botanikk, marinbiologi og økologi som en del av bachelorprogrammet (norsk) og masterprogrammet (engelsk) i biologi. Videre er veiledning på bachelor-, master- og PhD-nivå en del av stillingen. Deltakelse i planlegging, gjennomføring og utvikling av studieprogrammer forventes. Den som ansettes vil bidra til formidling og kommunikasjon innen sitt fagfelt både internt, i det akademiske miljøet og til forvaltning og allmennheten. AMB forventer at den som ansettes engasjerer seg i den pågående utviklingen av sitt fagfelt og universitetet.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

• Doktorgrad innen relevant felt, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert gjennom vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Dokumentert internasjonal anerkjennelse innen ditt felt og et internasjonalt nettverk, med dokumenterte vitenskapelige kvalifikasjoner utover doktorgradsnivå.
• Dokumentert evne til å skaffe ekstern finansiering til forskning.
• Dokumentert ekspertise innen prosessorientert forskning knyttet til mikroorganismer og/eller planteplankton, med fokus på deres rolle i biogeokjemiske og trofiske kretsløp av karbon og næringsstoffer.
• Dokumentert ekspertise innen polar marinbiologi, økologi og økosystemfunksjon.
• Dokumenterte ferdigheter i kvantitativ dataanalyse.
• Dokumentert pedagogisk kompetanse (kan tilegnes - se nedenfor).
• Eksellent skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk på nivå C2, og ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. De som ikke oppfyller språkkravet må gjøre det innen tre år etter ansettelse. UiT tilrettelegger for deltakelse i norskkurs.

Vi søker en kollega med sterke samarbeidsevner, engasjement og initiativ for å styrke kompetansen og bidra til samarbeid og faglig utvikling innenfor AMSE-forskningsgruppen. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt. Du må være villig til å engasjere seg i den kontinuerlige utviklingen av avdelingen og universitetet som helhet.

Ytterligere ønskelige ferdigheter: 

• Erfaring med identifikasjon av planteplanktonarter.
• Kompetanse i kvantitative estimater av mikrobiell / primærproduksjon og dynamikk i næringsopptak.
• Kompetanse og interesse for interaksjoner mellom planteplankton og mikrober.
• Erfaring med moderne observasjonsteknologier, f.eks. fjernmåling og andre tilnærminger.
• Erfaring med marint feltarbeid.
• Erfaring med veiledning av master- og ph.d.-studenter.
• Undervisningserfaring på bachelor-, master- og ph.d.-nivå, inkludert undervisningserfaring i botanikk (mikro- og makroalger).

Ved UiT legger vi vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen av forskningsarbeidet og ikke på hvor arbeidet er publisert, i samsvar med prinsippene i San Francisco-erklæringen om forskningsvurdering (DORA).

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Se her hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  Søknaden skal inneholde følgende: 

• Søknadsbrev (maks 2 sider) inkludert en redegjørelse for hvordan du ser for deg fremtidig samarbeid innen AMSE både når det gjelder forskning og undervisning.
• En oversikt over dine fremtidige forskningsplaner som er relevante for stillingen (maks 2 sider).
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og faglig arbeid.
• Vitnemål, vitnemålstillegg og karakterutskrifter (alle grader, på originalspråk og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk).
• To referanser med kontaktinformasjon.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse dersom det foreligger. Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet.
• Dokumentasjon av norsk/skandinavisk språk, eventuelt ved følgende:
  • Vitnemål fra videregående.
  • Kursbevis norsk/skandinavisk prøve.
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, ved følgende: 
  • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad
• En liste og beskrivelse av din akademiske produksjon, inkludert en PDF av de fem publikasjonene du anser som mest relevante for stillingen. Listen bør inkludere følgende:
  • forfatter(e), tittel på arbeidet
  • for artikler: navn på tidsskrift og volum, første og siste side av artikkelen, publiseringsår
  • for andre publikasjoner: forlag, trykkeri, publiseringsår, antall sider
• Publiserte eller upubliserte arbeider som du ønsker å inkludere som en del av vurderingen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Vi tilbyr

• Forsknings- og undervisningstermin
• Gode velferdsordninger
• Gode karrieremuligheter
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 750.000 - 890.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

 

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. Ved UiT kan du utforske globale spørsmål fra et nært perspektiv. 

UiT har ca.18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på 4 hovedcampuser og 7 studiesteder i hele Nord-Norge og Svalbard.Våre hovedcampuser er i Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.

Les mer om UiT sin strategi mot 2030.

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.

Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Namsos kommune søker en engasjert prosjektleder til Utviklingsfellesskap helse. Et banebrytende utviklingsprosjekt hvor gevinstene skal merkes: kortere liggetid for pasienter, flere helsearbeidere utdannet i regionen, økt bruk av digital teknologi og en sterkere, mer bærekraftig offentlig helsetjeneste i distriktene.

Dette vil være en nøkkelrolle i et tverrsektorielt samarbeid mellom kommune, spesialisthelsetjeneste, utdanningsinstitusjoner og næringsliv. Vi søker deg som motiveres av resultater, samhandling og samfunnsoppdrag – og som kan omsette prosjektmål til faktiske effekter i praksis.

Om Utviklingsfellesskap helse

Utviklingsfellesskap helse er en regional samarbeidsarena for helseinnovasjon i Namdalen. Her jobber vi sammen for å forske, utvikle og prøve ut nye modeller for helsetjenester. Prosjektet varer i tre år og skal fungere som en pilot som kan bli modell for andre regioner.

Utviklingsfellesskapet består av Namsos kommune, Helse Nord-Trøndelag, Olav Duun VGS, Nord Universitet, INAM og Namdal næringsforening. Namsos kommune er prosjekteier, og vil være arbeidsgiver for prosjektleder.  

Hva skal du levere?

Du skal være drivkraft i å realisere følgende gevinster i løpet av tre år. Dette innebærer å:

• Øke antallet helsearbeidere med praksis i Namdalen gjennom å bidra til bedre utdannings- og rekrutteringsmodeller
• Etablere og drifte et regionalt innovasjonsnettverk for helse og omsorg
• Bidra til utvikling av helsetjenesten
• Minst 3 piloter for digitale løsninger innen e-helse, KI og simulering
• Styrket kompetanseflyt mellom næringsliv, utdanning og helsesektor

Du skal lede og følge opp prosjektet Utviklingsfellesskap helse, med ansvar for operativ og strategisk ledelse, koordinering av partnere, arbeidspakker og aktiviteter. Stillingen innebærer også ansvar for budsjett, gevinststyring, prosjekt‑ og effektoppfølging, samt rapportering til styringsgruppen og finansører.  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå (minimum bachelor) Relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert ledererfaring eller erfaring med helhetlig prosjektlederansvar i komplekse utviklings- og endringsprosesser, gjerne på tvers av flere virksomheter.
• Erfaring med å etablere mål, følge opp fremdrift og sikre beslutninger/forankring i prosjekter med mange interessenter.  
• Erfaring med å lede og legge fram saker i strategiske beslutnings- og samhandlingsarenaer. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  

Ønskede kvalifikasjoner  

 

Praktisk informasjon

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Votre environnement de travailDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur technicien de chantier H/F.Rejoignez notre Équipe Santé, dédiée à l'excellence et à la performance énergétique des établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, etc.).Vous contribuerez directement à la qualité de service et au confort des patients et du personnel soignant, en garantissant des installations performantes et fiables dans un secteur à fortes exigences techniques et réglementaires.Vos missions principalesSous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous serez en charge de l'installation et de la maintenance préventive et corrective des équipements, avec un focus sur les installations critiques du secteur santé :Installation et Montage : Réaliser le montage, l'assemblage et la mise en service d'équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), de production de fluides (vapeur, eau chaude) et d'installations spécifiques aux blocs opératoires et salles blanches.Conformité et Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et des réglementations spécifiques au milieu hospitalier (ex. : qualité de l'air, légionnelles).Diagnostic : Assurer le diagnostic des pannes et proposer des solutions techniques adaptées.Reporting : Renseigner avec précision les outils de GMAO pour garantir la traçabilité des interventions.

Vous êtes aide-soignant à la recherche d'un CDD sur le secteur de Metz ? Notre agence Vitalis Médical Metz vous accompagne dans votre recherche ! Vitalis Médical Metz, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI - CDD, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour l'un de ses clients, un EHPAD, un aide-soignant (H/F), sur le secteur de Metz. Le poste est à pourvoir en CDD. Vos missionsEn tant qu'aide-soignant au sein de cet établissement, vos missions seront les suivantes : Effectuer des soins d'hygiène et de confort au résident,Entretenir le matériel de soins,Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé du résident,Transmettre des informations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins,Entretenir et nettoyer l'environnement immédiat du résident. Pré-requisVous êtes doté d'un bon esprit d'équipe et d'une grande capacité d'écoute.Vous avez le sens des responsabilités et avez le sens de l'organisation. A vos CVs ! Postulez dès maintenant ! Profil recherchéDiplôme d'aide-soignant Informations complémentairesType de contrat : CDD Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Tuyauteur monteur (H/F) Dans le cadre de chantiers en cours ou à venir, vous intervenez sur des installations de tuyauterie industrielle ou de bâtiment. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Lire, analyser et interpréter les plans et schémas techniques afin de garantir une réalisation conforme aux exigences du projet - Préparer, découper et assembler les tuyauteries (acier, cuivre, PVC ou autres matériaux adaptés) en fonction des contraintes du chantier - Réaliser le montage et l'installation des réseaux de fluides sur site (chauffage, climatisation, eau, gaz, etc.) - Effectuer les opérations de soudure selon vos habilitations et les procédés techniques requis - Contrôler l'étanchéité, la conformité et la qualité des installations réalisées - Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et veiller au respect des normes en vigueur - Formation ou expérience en tuyauterie, plomberie ou installation CVC - Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage - Capacité à travailler en autonomie ou en équipe - Rigueur, précision et sens du détail - Habilitations soudure (un plus selon les chantiers)

Offre d'emploi : Chef d'équipe ou Chef de Chantier (H/F)Nous recherchons un(e) Chef d'équipe ou Chef de Chantier passionné(e) par les chantiers de construction, basé(e) au Mans (72). Mission d'intérim de plusieurs mois.En collaboration étroite avec le(a) Conducteur(trice) de Travaux et/ou le(a) Chargé(e) d'Affaires, vous serez responsable de :Coordonner et diriger les équipes sur le terrain, veiller au respect des normes en QSE, et suivre l'avancement des travaux tout en respectant les délais impartis. Vous serez le référent technique sur le chantier, exprimant les besoins en ressources humaines et matérielles.Nous recherchons une personne avec une formation de base en CVC et une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine. Vous devez être autonome, apprécier le sens des responsabilités et être titulaire d'un permis de conduire.Vous serez amené(e) à remonter les informations techniques à votre hiérarchie, à intervenir pour aider les équipes, et à participer à des réunions de chantier.Ce poste est proposé par l'agence ACTUAL BTP 30 Avenue du Général Leclerc au MANS, reconnue pour son engagement envers l'excellence et le respect des normes du secteur.Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un cadre professionnel dynamique et stimulant.

Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale.Notre agence NUCLEAIRE SUD-EST, spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie, au nucléaire, au CVC et au tertiaire, basée à Bagnols-sur-Cèze, composée de 25 collaborateurs, se développe et recrute :Un(e) Projeteur(se) en électrotechnique H/F basé(e) à Bagnols-sur-CèzeVous concevez et réalisez les plans et documents d'études, en phase d'exécution, en conformité avec les normes et les exigences des clients.Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales :- Réaliser des études d'exécution : dimensionnement des réseaux (câblages, contrôle-commande, distribution HT/BT), nomenclatures, définition des matériels et fournitures, spécifications techniques, synthèse des plans d'exécution, rédaction des documents administratifs. - Proposer des solutions techniques pour optimiser le chiffrage des affairestablir des notes de calcul sur Caneco BT. - Participer ponctuellement aux réunions de chantier. - Constituer les DOE - Dossiers d'Ouvrage Exécuté.

Notre client, leader dans son secteur, recherche un Comptable Général -SAGE X3 H/F dans le cadre d'un CDI pour l'accompagner dans son développement sur son site de Rueil-Malmaison.Au sein du service comptabilité, vous êtes autonome sur vos missions sous l'autorité du responsable comptable groupe avec une équipe de 3 personnes. Vous avez pour missions : Suivi d'un portefeuille de sociétés, (comptabilité auxiliaire et générale) Établissement des reportings mensuels Établissement des liasses fiscales, bilan annuel Comptabilité auxiliaire :saisie des factures fournisseurs et clients, lettrage des comptes, intégration comptables des factures commerciales (ventes et achats) et des éléments de la paie Suivi des refacturations internes (frais de gestion, personne, frais de déplacement,.) Comptabilité générale : saisie des crédits baux, suivi des immobilisations, Déclarations fiscales (TVA, TVTS, CVAE, DEB, DES,.) Reporting : établissement des marges mensuelles, contrôle des stocks Bilan annuel : préparation des écritures de bilan, justification des comptes auxiliaires, diverses tâches ponctuelles. Une rémunération entre et euros bruts. 1 jour de télétravail après une période de 3 mois. Ticket restaurant Statut : Agent de maîtrise Mutuelle