Netherlands, ROTTERDAM
Wil jij werken voor een organisatie die zich inzet om patiënten de juiste zorg te bieden?
Ben jij de stevige HR-Business Partner met een daadkrachtige persoonlijkheid die wij zoeken voor het verder professionaliseren van onze afdeling HR? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze veelzijdige en uitdagende functie, waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en inbreng.
Vanuit het hoofdkantoor van Huisartsenposten Rijnmond, met prachtig uitzicht over Rotterdam, ga je werken in het HR-team, bestaande uit 6 HR-professionals die worden aangestuurd door een HR-manager.
Quick facts
Schaal 8 (4.095 - 5.358)
32 tot 38 uur per week
Centraal Bureau
HBO
Dit ga je doen
Wat deze functie bijzonder maakt, is de kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het HR-team en het creëren van ruimte voor jouw eigen ontwikkeling binnen deze functie. Als HR-Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor locatie managers en teamleiders van jouw accounts. Jij wordt ingezet als HR-generalist voor uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de huisartsenposten.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere: - Fungeren als advies- en sparringpartner voor locatie managers en teamleiders van 'jouw accounts'. Dit betreft ten minste twee van de volgende locaties: Maasstad Ziekenhuis, IJsselland Ziekenhuis, Spijkenisse Medisch Centrum en Franciscus Gasthuis. Je zult regelmatig aanwezig zijn op deze locaties. - Samenwerken met je HR-collega's om het HR-beleid uit te dragen, te implementeren en verder te verbeteren. - Proactief bijdragen aan de (her)inrichting van HR-processen zodat deze optimaal aansluiten bij de organisatiebehoeften. - Advies geven over de ontwikkeling en opleiding van medewerkers, en dit samen met de (locatie)managers verder vormgeven. - Advies en ondersteuning bieden bij verzuim- en re-integratievraagstukken voor locatie managers en teamleiders. - Initiëren en/of deelnemen aan diverse (HR)...
Julkaistu 3 viikko(a) sitten