Crit Experts & Cadres accompagne l'un de ses clients, filiale française d'une PME industrielle allemande reconnue pour la qualité et l'innovation de ses produits, dans le recrutement de son futur(e) Chef des Ventes H/F, poste évolutif à moyen terme vers la fonction de Responsable Commercial France. Acteur majeur dans la conception et la commercialisation de solutions techniques pour les secteurs du CVC, de la plomberie, de l'électricité et du bâtiment, notre client crée ce poste dans le cadre du fort développement de son activité sur le marché français et de la préparation progressive de la relève managériale de son service commercial. Ce poste constitue une étape clé dans la transmission des responsabilités commerciales nationales. En appui du Responsable commercial France (N+1), vos missions sont : - Piloter et animer le réseau national d'Agents commerciaux (30 Agents) : fixation des objectifs, suivi de la performance, accompagnement terrain et co-conduite des rendez-vous stratégiques - Définir et déployer la stratégie de développement des Grands Comptes (GSB, centrales d'achats, distributeurs nationaux et régionaux, grands installateurs BTP) - Identifier, ouvrir et développer les comptes stratégiques : conduite des rendez-vous nationaux, participation à la négociation des accords-cadres et pilotage des référencements - Participer à la réponse aux appels d'offres stratégiques (marchés publics et privés) et contribuer aux négociations - Consolider les remontées terrain, analyser les indicateurs de performance et proposer des leviers d'optimisation commerciale - Représenter la marque lors d'événements nationaux - Collaborer étroitement avec le siège en Allemagne et la direction générale en France afin de contribuer à la définition des axes stratégiques de développement Votre profil : - Formation Bac+2/3 à Bac+5 technique ou commerciale - Expérience confirmée en développement commercial B2B dans l'univers CVC électrique, plomberie, pompes à chaleur ou bâtiment, avec management d'un réseau (agents, commerciaux ou partenaires) - Expérience dans la négociation de comptes stratégiques (GSB, centrales d'achats, distributeurs nationaux ou grands installateurs) - Bonne compréhension des circuits de distribution et de leurs enjeux nationaux - Pratique fluide et professionnelle de l'allemand - niveau C1 - Maîtrise d'un CRM et culture du reporting - Leadership naturel, posture fédératrice, capacité à incarner la marque sur le terrain, sens de la négociation et ténacité commerciale Conditions : - Rémunération : 48/50KEUR fixe + variable - Voiture de fonction + ordinateur et téléphone - Résidence Grand quart Nord Est (Strasbourg, Metz, mais également Lille, l'Ile-de-France, etc) - Mobilité nationale (environ 2 découchés/semaine)

RESPONSABILITÉS : Quelques mots sur l'agence Rejoindre PROCHALOR, c'est intégrer des équipes à taille humaine. Véritables ports d'attache des collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et le degré de créativité sont tirés à leur maximum. C'est au cœur de nos agences que s'organise la vie de nos équipes terrains : entre lancement des journées et moments de convivialité, les agences sont sans cesse en mouvement ! Le Technicien CVC est responsable de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des installations de chaufferie collective, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Il assure un suivi rigoureux des installations et des interventions, tout en garantissant la satisfaction des clients. Vos missions à nos côtés : -Entretien et dépannage : Réaliser des visites d'entretien et des interventions de dépannage, incluant des petits travaux sur les installations de chauffage. -Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations de chauffage Le technicien devra maîtriser l'entretien et le dépannage des équipements suivants : -Chaudières : Gaz, fioul, brûleurs atmosphériques, à air pulsé, à condensation ou non. -Centrales de Traitement d'Air (CTA) : Maintenance et dépannage des installations de ventilation. -Installations hydrauliques et aérauliques : Connaissance approfondie des systèmes de chauffage et de ventilation. -Armoires électriques et régulation : Intervention sur les systèmes de régulation et les armoires électriques associés. - Remonter les devis et demandes de travaux nécessaires, en identifiant les besoins d'interventions supplémentaires. -Assurer le suivi de la gestion énergétique et de la régulation des installations, afin d'optimiser les consommations et garantir une performance maximale des systèmes. Secteurs géographiques : Rozay-en-Brie (77), Coulommiers (77), Champigny(94), Provins(77), Nangis(77), Chailly en brie(77) PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience similaire sur un poste de technicien CVC en chaufferie collective ? Vos avantages à nous rejoindre : -Salaire fixe moyen selon expérience. -Véhicule de service : Mise à disposition d'un véhicule de service - Primes : Prime de vacances de 25 % versée en juin, prime d'objectif annuelle. -13ème mois -Avantages divers : Prime de panier de 9,30 € par jour travaillé, 1% logement, mutuelle d'entreprise (familiale), participation aux bénéfices de l'entreprise, comité d'entreprise (chèques vacances ANCV, chèques cadeaux de Noël, rentrée scolaire, participation aux frais de sport). -Astreintes : Participation aux astreintes selon planning établi.

RESPONSABILITÉS : Quelques mots sur l'agence Rejoindre PROCHALOR, c'est intégrer des équipes à taille humaine. Véritables ports d'attache des collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et le degré de créativité sont tirés à leur maximum. C'est au cœur de nos agences que s'organise la vie de nos équipes terrains : entre lancement des journées et moments de convivialité, les agences sont sans cesse en mouvement ! Le Technicien CVC est responsable de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des installations de chaufferie collective, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Il assure un suivi rigoureux des installations et des interventions, tout en garantissant la satisfaction des clients. Vos missions à nos côtés : -Entretien et dépannage : Réaliser des visites d'entretien et des interventions de dépannage, incluant des petits travaux sur les installations de chauffage. -Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations de chauffage Le technicien devra maîtriser l'entretien et le dépannage des équipements suivants : -Chaudières : Gaz, fioul, brûleurs atmosphériques, à air pulsé, à condensation ou non. -Centrales de Traitement d'Air (CTA) : Maintenance et dépannage des installations de ventilation. -Installations hydrauliques et aérauliques : Connaissance approfondie des systèmes de chauffage et de ventilation. -Armoires électriques et régulation : Intervention sur les systèmes de régulation et les armoires électriques associés. - Remonter les devis et demandes de travaux nécessaires, en identifiant les besoins d'interventions supplémentaires. -Assurer le suivi de la gestion énergétique et de la régulation des installations, afin d'optimiser les consommations et garantir une performance maximale des systèmes. Secteurs géographiques : Rozay-en-Brie (77), Coulommiers (77), Champigny(94), Provins(77), Nangis(77), Chailly en brie(77) PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience similaire sur un poste de technicien CVC en chaufferie collective ? Vos avantages à nous rejoindre : -Salaire fixe moyen selon expérience. -Véhicule de service : Mise à disposition d'un véhicule de service - Primes : Prime de vacances de 25 % versée en juin, prime d'objectif annuelle. -13ème mois -Avantages divers : Prime de panier de 9,30 € par jour travaillé, 1% logement, mutuelle d'entreprise (familiale), participation aux bénéfices de l'entreprise, comité d'entreprise (chèques vacances ANCV, chèques cadeaux de Noël, rentrée scolaire, participation aux frais de sport). -Astreintes : Participation aux astreintes selon planning établi.

Mission : Rattaché au Responsable Immobilier de l'Institut, votre mission est d'assurer le bon fonctionnement technique des bâtiments de recherche en tous corps de métier (CVC, CFO-CFA, Plomberie, Gaz Spéciaux, etc.) et d'équipements essentiels pour l'activité scientifique. Le complexe immobilier est constitué de 5 bâtiments neufs ou récemment rénovés, pour un patrimoine de 30.000m2 environ, et situés sur le même campus. Il a été réalisé pour être spécifiquement adapté aux besoins de l'Institut. En ce sens, ce poste de Responsable Technique et de Maintenance constitue un besoin clé, afin de permettre à l'activité scientifique de bénéficier pleinement de l'Infrastructure mise à sa disposition. Activités : Dans ce cadre, vos responsabilités et activités consistent à : - Piloter les prestataires en charge de la maintenance préventive et corrective des bâtiments. Définir les actions à réaliser ; Planfier et suivre les plans de charge ; Garantir la bonne réalisation des opérations ; Négocier les devis. - En particulier, piloter le travail de l'équipe mobilisée à temps plein sur la maintenance Climatisation-Ventilation-Chauffage (CVC). Réaliser les demandes d'intervention ; Contrôler la bonne réalisation des interventions ; Analyser les diagnostics techniques et les solutions proposées ; Piloter la réalisation des devis et les prioriser ; Vérifier le respect du planning de maintenance préventive ; etc. - Traiter les signalements remontés par les usagers de l'Institut : réaliser le diagnostic technique des problèmes ; identifier les actions correctives à mener et mobiliser les ressources nécessaires (en interne ou en externe) ; assurer la bonne réalisation des actions correctives ; - Réaliser les cahiers des charges et analyses des offres pour les marchés de maintenance à la charge de l'Institut (Chambres Climatiques ; Congélateurs -70°C ; Systèmes de Détection Gaz ; etc.) - Planifier et suivre les opérations de contrôle règlementaire annuel (exemple : Contrôles Electriques) - Analyser les problèmes de jeunesse pouvant affecter le fonctionnement du nouveau complexe immobilier ; Identifier et chiffrer les solutions techniques correspondantes ; Piloter leur mise en œuvre. - A plus long terme, identifier des projets d'optimisation du fonctionnement technique des bâtiments, dans une logique d'économie d'énergie et de coûts d'exploitation - Participer à la finalisation de la structuration du service : Création à venir d'un dispositif de GMAO interne + Formation interne d'un technicien récemment recruté, qui pourra être votre relai sur le terrain pour réaliser les constats / diagnostics en réponse aux demandes d'intervention des personnels

UBBAK à Rouen assure l'étude, la conception, la réalisation et la maintenance des équipements frigorifiques dans le secteur de l'industrie, de la Marine et de l'Offshore. Nous recherchons un(e) technicien génie frigorifique et climatique (H/F) pour renforcer nos équipes.
Missions essentielles :
·        maintenance préventive et curative des installations frigorifiques et climatiques
·        petits travaux de remplacement de matériel (compresseurs, organes des circuits frigorifiques, électriques ou hydrauliques)
·        respect des tâches selon les contraintes sites, la réglementation, les règles de l'art et de sécurité

 Autres missions éventuelles en fonction du candidat :
·        astreintes (1 semaine par mois)
·        travaux d'installation en CVC (climatisation, gaines, réseaux hydrauliques) et en réfrigération

Type d'installation concernées par vos missions :
·        Petits équipements (métiers de bouches, petites chambres froides)
·        Climatisation et ventilation (DRV, splits, roof-top, CTA, extracteurs)
·        Groupes refroidisseurs d'eau pour la climatisation ou la réfrigération
·        Centrales frigorifiques multi-compresseurs avec condenseurs déportés ou intégrés

Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de la Seine Maritime / Eure pour une rémunération (Plan Epargne groupe VINCI et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience.
De formation technique CAP, BEP, BAC PRO à BTS en Génie thermique, vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience dans la maintenance de systèmes de réfrigération.
Autonome et rigoureux, vous savez respecter les délais qui vous sont donnés et savez entretenir une relation de confiance avec vos clients.
Vous possédez les habilitations fluides et électriques.

Mission :

UBBAK à Rouen assure l'étude, la conception, la réalisation et la maintenance des équipements frigorifiques dans le secteur de l'industrie, de la Marine et de l'Offshore. Nous recherchons un(e) technicien génie frigorifique et climatique (H/F) pour renforcer nos équipes.

Missions essentielles :

·        maintenance préventive et curative des installations frigorifiques et climatiques

·        petits travaux de remplacement de matériel (compresseurs, organes des circuits frigorifiques, électriques ou hydrauliques)

·        respect des tâches selon les contraintes sites, la réglementation, les règles de l'art et de sécurité

 

 Autres missions éventuelles en fonction du candidat :

·        astreintes (1 semaine par mois)

·        travaux d'installation en CVC (climatisation, gaines, réseaux hydrauliques) et en réfrigération

 

Type d'installation concernées par vos missions :

·        Petits équipements (métiers de bouches, petites chambres froides)

·        Climatisation et ventilation (DRV, splits, roof-top, CTA, extracteurs)

·        Groupes refroidisseurs d'eau pour la climatisation ou la réfrigération

·        Centrales frigorifiques multi-compresseurs avec condenseurs déportés ou intégrés

 

Profil demandé :

Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de la Seine Maritime / Eure pour une rémunération (Plan Epargne groupe VINCI et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience.

De formation technique CAP, BEP, BAC PRO à BTS en Génie thermique, vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience dans la maintenance de systèmes de réfrigération.

Autonome et rigoureux, vous savez respecter les délais qui vous sont donnés et savez entretenir une relation de confiance avec vos clients.

Vous possédez les habilitations fluides et électriques.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.
 Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.

Gestion du contrat de maintenance multi technique
Management de collaborateurs (7 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes 
Pilotage d'un budget
Rédaction de devis et suivi de commandes
Rédaction des PPA et de rapports d'intervention
Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel
Suivi et respect des normes techniques et de sécurité




Votre profil :
Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec une expertise sur des projets type médias ou activité sensible ( hôpitaux, data...)
Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB…)

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Mission :

VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France.

•  Poste basé à Issy les Moulineaux (92)

Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement.

 

• Gestion du contrat de maintenance multi technique
• Management de collaborateurs (7 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes 
• Pilotage d'un budget
• Rédaction de devis et suivi de commandes
• Rédaction des PPA et de rapports d'intervention
• Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel
• Suivi et respect des normes techniques et de sécurité

 

 

 

Profil demandé :

Votre profil :

• Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec une expertise sur des projets type médias ou activité sensible ( hôpitaux, data...)
• Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB…)

 

Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Als stagiair(e) Office Management ondersteun je ons team met diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en zorgt ervoor dat alles op kantoor op rolletjes loopt. Een afwisselende stage waarin je veel leert en écht het verschil kunt maken! Dit ga je doen bij BaanBereik: - Agendabeheer en plannen van afspraken en overleggen; - Ontvangen van bezoekers en hen een warm welkom geven; - Beantwoorden en correct afhandelen van telefoongesprekken; - Administratieve taken, zoals het invoeren en bijwerken van cv's; - Voorbereiden van vergaderingen en zorgen dat alles klaarstaat; - Facilitaire ondersteuning, zoals het verzorgen van de lunch en bijdragen aan een prettige werkomgeving. Functie eisen - Goede computervaardigheden; - Representatief en professioneel; jij bent het visitekaartje van BaanBereik; - Sterke communicatieve vaardigheden en makkelijk schakelen met collega's en bezoekers; - Proactieve houding en oog voor detail. Organisatie omschrijving Je gaat stage lopen bij BaanBereik in Heerhugowaard. BaanBereik is een uitzendorganisatie met de focus op Office, Bouw en Techniek. Wij bemiddelen professionals in diverse vakgebieden en geloven in de kracht van persoonlijk contact en ontwikkeling. Ons doel? De perfecte match tussen werkgever en werknemer maken, met plezier en resultaatgerichtheid als drijfveren. Aanbod

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, social media, referrals, ...).
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Screenen van cv’s en voeren van eerste gesprekken (telefonisch, online of face-to-face).
• Samenwerken met uitzendpartners voor tijdelijke aanwervingen.
• Ondersteunen van HR Business Partners tijdens het volledige rekruteringsproces.
• Beheren van het ATS-systeem en administratieve opvolging.
• Rapporteren van rekruteringsresultaten.
• Meewerken aan jobbeurzen, schoolcontacten en employer branding-acties.

Must haves

• Eerste ervaring binnen rekrutering of talent acquisition.
• Graduaat of bachelor in een HR-gerelateerde richting.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en een goede basis Frans en Engels.
• Gestructureerde werkstijl, administratief sterk en in staat prioriteiten te stellen.
• Proactieve houding en klantgerichte mindset.

Nice to haves

• Affiniteit met een industriële of productieomgeving.
• Ervaring met een ATS-systeem.

About this job

Voor onze kantoor in Diest zoeken we een inhouse consultant voor de niche: Large accounts.

Jouw verantwoordelijkheden

- Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. 

-Je krijgt energie van sales en telefonie;

- Je volgt je kandidaten op van A tot Z.

- Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.

- Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. 

- Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.

- Je vervolledigt sociale documenten.

- Je antwoordt op de inkomende mails.

- Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.

- Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord.

- Je bent een vlotte communicator.

- Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.

- Je bent assertief.

- Je kunt omgaan met tijdsdruk.

- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus)

- Je bent vertrouwd met MS Office.

- Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) 

Je komt terecht in een internationaal hoogtechnologisch bedrijf actief in geavanceerde industriële productontwikkeling en engineering. Het bedrijf staat bekend om zijn moderne werkplekken, focus op innovatie en sterke opleidingen. Het HR-team bestaat uit een HR Officer en Payroll expert. Ze verwelkomen graag een assistant die zich vooral zal richten op hard HR.

Jobomschrijving

• Ondersteunen van de maandelijkse payroll voor medewerkers
• Controle en verwerking van tijdsregistratie, overuren, shifts, afwezigheden en contractgegevens
• Opvolgen en beantwoorden van vragen van medewerkers over loon, documenten en HR-procedures
• Opvolgen van inkomende sollicitaties, posten van vacatures, screenen van CV's
• Ondersteunen van verschillende HR projecten (optimaliseren van processen)
• Adhoc administratieve HR-taken voor het HR-team

• Je hebt 1-2 jaar ervaring in payroll of sociaal secretariaat
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en/of Frans
• Je werkt nauwkeurig, vertrouwelijk en houdt van structuur
• Je combineert analytisch inzicht met klantgerichtheid
• Je leert snel, neemt initiatief en voelt je thuis in een technische en dynamische omgeving