Ledig stilling som tannpleier 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg. 

Vi søker en tannpleier i 100% fast stilling ved Sortland tannklinikk med tiltredelse etter avtale med klinikkleder.

Tannpleiere har både en klinisk rolle og en utadrettet funksjon i samarbeid med de kommunale helsetjenestene. Du er en nøkkelperson i samhandlingen med de ulike tjenestene.

Sortland tannklinikk er en del av Vesterålen klinikkområde, som omfatter tannklinikkene på Sortland, Straume, Myre og Lødingen. Samlet utgjør klinikkområdet et fagmiljø med 8 tannleger, 2 tannpleiere og 9 tannhelsesekretærer, med felles klinikkleder og samarbeid på tvers av klinikkene.

Sortland tannklinikk har per i dag 3 tannleger, 2 tannpleiere og 5 tannhelsesekretærer, og er samlokalisert med kjeveortopedisk klinikk på Sortland.

Ambulering til andre tannklinikker i Vesterålen må påregnes i perioder og derfor er det ønskelig at søker har førerkort klasse B.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Utadrettet forebyggende arbeid
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannpleier
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig (minimum nivå B2)

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø
• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale.
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannpleiere tilbyr vi 30 000 kroner i 100% stilling, utover garantilønnen. I tillegg gis et stedbundet tillegg på 30 000 kroner i 100% stilling.

 

Sortland kommune 

Sortland kommune er kommunen midt i vakre Vesterålen, og omtales gjerne som «den blå byen ved sundet». Kommunen har ca 10 500 innbyggere, og er et handelssentrum i Vesterålen. 

Sortland har et variert næringsliv og et rikt kulturliv, i tillegg til muligheter for et variert friluftsliv. Her stiger slående fjellskråningene bratt opp fra strender og hav, med spisse topper og dype botner imellom. 

 Nærmeste flyplass er Stokmarknes lufthavn som ligger 20 minutter fra Sortland sentrum. Hurtigruten har anløpssted, og det er busskorrespondanse til Harstad, Narvik og Bodø daglig. Vesterålen har opplevd en økt andel tilflyttere av unge voksne de siste årene, og det er etablert en felles faglig og sosial møteplass som heter 

Link Vesterålen som kan være verdt å sjekke ut dersom du er i målgruppen. Besøk gjerne kommunens nettside for mer informasjon om hva som fins av tilbud i kommunen.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

 

Er du en av våre nye helsefagarbeider med engasjement for demensomsorg og personsentrert tilnærming?

På Hemnes skjermet virksomhet bor det 16 pasienter, og vårt mål er å skape en trygg, forutsigbar og meningsfull hverdag, basert på individuelle behov og livshistorier. Avdelingen er sammensatt av dyktige helsepersonell som har fokus på å utvikle virksomheten sammen som et team. Vi er flinke på å benytte og utvikle hverandres styrker og ressurser. Det er godt samarbeid mellom skjermet og sykehjemmet som er en langtidsvirksomhet med 15 somatiske plasser, og de er vår nærmeste nabo.

Vi har ledig følgende stilling:

• Helsefagarbeider/hjelpepleier - 80 % vikariat.
• Ledig fra 01.06.2026 til 01.06.2027, med mulighet for forlengelse.  

Hos oss jobber du med mennesker som trenger deg, og med kollegaer som står sammen for å skape gode, trygge og meningsfulle dager. Vi ser etter deg som ønsker mer enn bare en jobb. Her vil du utvikle deg faglig, samarbeide på tvers av profesjoner, og bidra til et arbeidsmiljø preget av varme, respekt og raushet. 

Her på avdelingen er ingen dager helt like. Vi møter små og store utfordringer med faglig nysgjerrighet, omsorgsfullt nærvær og en god dose kreativitet. Derfor trenger vi deg som tenker selv, som er til stede med hjertet, og som ikke er redd for å smile, selv på travle dager. 

Vi tror at det beste sykehjemstilbudet skapes av fagpersoner som trives i rollen, som er stolte av faget sitt, og som løfter teamet og pasientene i hverdagen. Er du en av dem? 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve helhetlig pleie og omsorg for pasientene
• Dokumentasjon, tiltaksplaner, kartlegging og oppfølging
• Ansvar som primærkontakt
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Medikamenthåndtering og andre relevante prosedyrer
• Arbeide i tverrfaglige team
• Være oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Veilede, undervise og informere, beboere, pårørende, studenter, lærlinger og kollegaer
• Våre arbeidsverktøy er Profil, Ressursstyring og Qm365.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
• Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Marte Kjær Sundal på tlf. 958 07 525 eller e-post: marte.kjar.sundal@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vi har ledig stilling som fagarbeider tårnseksjonen som er lokalisert i Rena leir. Som fagarbeider vil du arbeide med reparasjon og vedlikehold av Forsvarets moderne våpenmateriell. Vi kan tilby et faglig godt arbeidsmiljø, gode muligheter for faglig og personlig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver.
 

Våpenteknisk regiment (VTR) er Hærens fagmyndighet for vedlikehold, reservedeler og forvaltning av landmateriell. Regimentet består av flere verksteder og tekniske avdelinger over hele landet, og bidrar til å sikre drift og beredskap for Forsvarets materiell i hele dets livsløp.

Østerdalen tekniske verksted (ØTV) er en del av VTR og holder til i moderne verkstedfasiliteter i Rena leir og Elverum. Verkstedet utfører vedlikehold, reparasjon og teknisk støtte på militært materiell for Hærens avdelinger i Østerdalen og i forbindelse med øvelser og operasjoner. ØTV består av både sivile fagarbeidere og militære teknikere med bred kompetanse innen flere tekniske fagområder.

For ytterligere informasjon om Våpenteknisk regiment (VTR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Reisevirksomhet til andre militære avdelinger kan forekomme   

Arbeidsoppgaver

• Utføre systemvedlikehold på Forsvarets tyngre våpenmateriell innenfor mekanikk og elektronikk iht godkjente vedlikeholdsplaner, fastlagte vedlikeholdsrutiner og faglig standard i vedlikeholdsavdelingens ansvarsområde
• Delta i en helhetlig verkstedstøtte til militære avdelinger i inn og utland
• Bidra til undervisning av teknikere
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen elektro/mekaniske fag for eksempel industrimekaniker, bilmekaniker, automatiker eller annet relevant fagbrev
• Førerkort klasse B
• Relevant erfaring innen fagområdet, som arbeid og feilsøking innen mekanikk og elektronikk
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Fullført førstegangstjeneste (GSU) eller villighet til å gjennomføre grunnleggende soldatkurs (GSK) etter tiltredelse
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Konkret erfaring med relevante våpensystemer i Forsvaret vektlegges spesielt
• Erfaring med feilsøking på elektriske systemer og mekaniske systemer
• Kjennskap til konfigurering av IP-nettverk og CAN Bus
• Erfaring med mekanisk tilvirkning
• Beherske engelsk muntlig og skriftlig

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Dette gjelder utdanning/vitnemål og førerkort, kompetansebevis og attester. Søknader uten dokumentasjon risikerer å ikke bli vurdert. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Positiv, fleksibel og serviceinnstilt
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og selvstendig
• Ønske og evne til å videreutvikle tjenesten
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som fagarbeider, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 658 072 - 711 473 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Johansen, Simen, Stabssersjant, +47 62 40 27 30

Arbeidssted

Kavaleriveien
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5090472884
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Er du en selvgående og løsningsorientert person med meget god teknisk forståelse og evnen til å bygge tillit og samarbeid mellom forskjellige folk og fagmiljøer? Hos oss blir du en sentral brikke i vårt team hvor du både koordinerer andres oppdrag og utfører egne, alt til støtte for cyberoperasjoner – både nasjonalt og internasjonalt.
 
Du vil møte et unikt fagmiljø med høy kompetanse og et sterkt engasjement som vil gi deg opplæring og veiledning i ditt daglig virke, og du vil være en sentral bidragsyter til vårt viktige samfunnsoppdrag og våre nasjonale beslutningstakere.

Møt noen av våre ansatte og les mer om hva våre cyberoperasjoner her:  forsvaret.no/jobb/talentprogram-cyberoperasjoner.

Dersom dette vekker nysgjerrigheten din, ønsker vi gjerne å snakke med deg om hva vi driver med, hva du kan og hvordan dine ferdigheter kan bidra i vårt oppdrag. 

Vi jobber aktivt for å få en bedre kjønnsbalanse, og oppfordrer kvinner til å søke. Er du nysgjerrig, men i tvil om du er kvalifisert? Ta gjerne kontakt for en prat, eller bare send en søknad – vi setter pris på din interesse!

Arbeidsoppgaver

• Koordinere, lære opp og mentorere vår operatørpool – du planlegger, organiserer og følger opp en variert gruppe fagfolk som utfører støtteoppdrag.
• Delta aktivt som operatør – du bidrar selv i oppdragsløsning. Dette krever meget god teknisk forståelse og fleksibilitet. Evnen til å kommunisere tydelig og skape felles forståelse med andre er avgjørende.
• Opprettholde notoritet og systematikk – du koordinerer og følger opp dokumentasjon og etterlevelse av sikkerhetsstandarderen. Nøyaktighet og en systematisk tilnærming til loggføring og risikovurdering er helt essensielt.
  
• Bidra til kontorets øvrige oppgaver - du bistår du med teknisk problemløsing og utvikling på kontoret.

Stillingen innebærer reising med korte opphold.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• God teknisk forståelse
• Gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kompetanse knyttet til operasjonsplanlegging og koordinering
  
• Erfaring med kreativ bruk av teknologi
• Erfaring fra operasjoner

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For denne stillingen søker vi deg med sterk interesse for teknologi og informasjonssikkerhet, samt god evne til risikovurdering og helhetlig oversikt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver eller senioringeniør (1364/1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson HR, 2309 4326

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5106181228
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Enhet for nyreerstattende behandling søker dyktige kolleger i fast 100% stilling for å jobbe med hemodialyse.

Enhet for nyreerstattende behandling har ansvar for pasienter med behov for hemodialyse og peritonealdialyse, og vi gir behandling for både akutt og kronisk nyresvikt. Vi koordinerer også transplantasjonsutredning for nyretransplantasjon, og arrangerer pasient- og pårørendeskole to ganger i året. I tillegg utfører vi plasmaferese-behandling, og gir opplæring til pasienter som skal utføre hemodialyse hjemme. Avansert medisinsk-teknisk utstyr er en integrert del av arbeidshverdagen, og du vil få en spesialisert kompetanse innen dialysebehandling og terapeutisk plasmautskiftning.

Vi flyttet inn i ny avdeling november 2020, og har 18 behandlingsplasser inkludert isolat og enerom. Vi har fagansvar for dialyse-satellitter utenfor UNN, og samarbeider med sykepleierne der, samt vår egen sengepost på UNN.

Vi har alltid en sykepleier i bakvakt, for å kunne gi nødvendig hemodialyse utenom vanlig arbeidstid. Du vil få opplæring for å være en del av bakvakts-teamet, og få opplæring i terapeutisk plasmautskiftning. Dagens drift innebærer primært dagjobb, inkludert hjemmevakter og helgejobb hver tredje lørdag. Vi drifter også på helligdager. Driften vil kunne endre seg ut fra behov. Vi samarbeider internt om å løse oppgavene våre.

Ved spørsmål rundt stillingene ta kontakt med enhetsleder Line Strømnes. Se kontaktinfo nederst i annonsen.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Hvis du er nysgjerrig på hvordan vi har det, ta en titt på vår Instagram-konto; 

Enhet for nyreerstattende behandling, UNN Tromsø (@unn_dialysen) • Instagram-bilder og -videoer

Hva går jobben ut på?

• praktisk utførelse av hemodialyse og TPE
  
• observasjoner og tiltak før, under og etter behandling
  
• bakvakts-funksjon for akutt-behandlinger
  
• oppfølging, opplæring og veiledning av pasienter, pårørende og kolleger/studenter
  
• samarbeid med andre avdelinger/profesjoner både i spesialisthelsetjenesten og kommunale tjenester
  
• samarbeid med sykepleiere på dialysesatelittene
  
• deltagelse i eventuelle forskningsprosjekter i avdelingen

Hvilke kvalifikasjoner har du?

• Du har norsk autorisasjon som sykepleier.
• Du behersker norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Grunnleggende IT-kunnskaper er nødvendig, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk.          
  
• Det er ønskelig med god klinisk erfaring, men mindre erfarne søkerne kan også vurderes.
  
• Det er ønskelig med erfaring med medisinsk teknisk utsyr, da det er essensielt i hemodialysebehandling.

Hvem er du?

• Du har gode kliniske evner og er trygg i rollen som sykepleier.
  
• Du  liker et aktivt og travelt miljø, og er oppsøkende i forhold til nye oppgaver.
  
• Du er interessert i både det akutte og kroniske aspektet ved pasientbehandling.
  
• Du ønsker å utvikle deg faglig gjennom fag- og forbedringsarbeid.
  
• Du samarbeider godt med andre, og kan også jobbe selvstendig.

For å trives og utvikle deg i denne jobben syns vi at det er viktig at du

• tåler både travle og rolige dager, og har fokus på løsninger, ressurser og muligheter
  
• er fleksibel og stabil
  
• er interessert i fagfeltet, og er motivert for utvikle deg og holde deg oppdatert innenfor disse
  
• vil være en del av et godt arbeidsmiljø, og bidra til det

 Personlig egnethet vektlegges.

Hva får du hos oss?

• muligheten til å gjøre en meningsfull jobb med pasienten i fokus
  
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
  
• trivelige kolleger og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus
  
• mulighet for faglig utvikling
  
• fagdager og internundervisning
• ny avdeling fra 2020
• tilpasset opplæring 
  
• primært dagjobb
• lønn etter gjeldende overenskomster
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Line Dyrseth Strømnes, Enhetsleder, +47 77626175

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5106145875
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Psykiatrisk avdeling utvider med nødvendig støttefunksjon for kvalitet- og fagutvikling ved å lyse ut etter en 100 % avdelingsrådgiver, som skal samarbeide tett med nåværende avdelingsrådgiver. Sistnevte skal jobbe deltid grunnet forskningsaktivitet de kommende årene. 

Psykiatrisk avdeling er den desidert største avdelingen i hele sykehuset, og den eneste psykiatriske sykehusavdelingen i Norge som har samorganisert all døgnbehandling på sykehusnivå for voksne i samme avdeling. Avdelingen består av ti døgnseksjoner med totalt 101 senger: Psykiatrisk akuttmottak, fire psykoseseksjoner, seksjon for affektive lidelser, seksjon for psykiatrisk utredning, alderspsykiatrisk seksjon, og to sikkerhetsseksjoner. I tillegg har avdelingen en egen behandlerseksjon, og seksjon for voksenhabilitering. Totalt ca. 700 medarbeidere fordelt på, for tiden, 12 seksjoner med hver sin seksjonsleder. 

Alle døgnseksjonene har ansatt egen fagutviklingsrådgiver. Psykiatrisk avdeling har medisinskfaglig- og psykologfaglig rådgiver, samt 1,5 stillinger for avdelingsrådgiver. Som avdelingsrådgiver vil du ha avdelingssjef som din nærmeste leder, og du vil samarbeide tett med øvrige ledere og rådgivere i avdelingen. Stillingen krever stor grad av fleksibilitet, selvstendighet, og høy fagkompetanse. 

Avdelingen har høye ambisjoner om å være en ledende psykiatrisk sykehusavdeling i Norge innen flere områder.
 

Arbeidsoppgaver

• Avdelingsrådgiver vil ha en sentral rolle i arbeidet med kontinuerlig forbedring innen pasientbehandling og fagutvikling i avdelingen
• Lederstøtte i forhold til å forberede saker, utarbeide prosedyrer, rapportering, og følge opp endrings- og implementeringsarbeid 
• Koordinere arbeidet i fagutviklingsnettverket i psykiatrisk avdeling
• Lede arbeid med opplæring og undervisning innen ulike områder i avdelingen 
• Holde seg oppdatert på nasjonale føringer og lovendringer og rådgi lederne på dette 
• Delta i ulike nasjonale nettverk
• Være aktiv deltagende i ulike møter på de ulike seksjonene i avdelingen

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i sykepleie eller vernepleie med relevant videreutdanning 
• Relevant mastergrad, eller ønske om å starte med slik utdanning innen 1-2 år
• Erfaring med rådgivning, veiledning og undervisning
• Erfaring med psykiatrisk døgndrift på sykehusnivå
• God lovforståelse innenfor helselovgivningen, interesse for fagfeltet, og kompetanse på å søke opp evidensbasert kunnskap og gjeldende nasjonale føringer 
• Beherske norsk, svært god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Må trives i en hektisk arbeidshverdag, og kunne gi konstruktive innspill og bidrag til avdelingsledelsen
• Du samarbeider svært godt med andre, deler kunnskap/erfaringer og er støttende
• Trygg på å undervise og representere ledelsen i ulike sammenhenger. Lojalitet er en forutsetning
• Evne til å motivere og jobbe systematisk og målbevisst over tid, med stadige avbrytelser og endringer i prioriteringer
• Du handler på eget initiativ, får ting til å skje
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, evne til å jobbe selvstendig, og følge opp delegerte arbeidsoppgaver
• Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En svært spennende og givende stilling, hvor du i stor grad kan påvirke pasientbehandlingen innen sykehuspsykiatrien i Østfold 
• En stilling med høy grad av fleksibilitet og selvstendighet
• Det er gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Å bli en del av et effektivt lederteam i sykehuset, med godt arbeidsmiljø
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ida Marie Mørk Snopestad, Avdelingssjef, +47 950 42 307

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5103237322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du leie an i utviklinga av eit kraftsenter for framtidsretta industri og næringsliv i hjartet av Sogn?

Som vår nye daglege leiar får du ei unik moglegheit til å forme eit nyoppretta selskap frå grunnen av. Vi søkjer ein profil som er formålsdriven og har eit sterkt samfunnsengasjement, men som samstundes er ein utprega marknadsretta person med kommersiell teft. Du må vere strategisk anlagt, men samstundes ha god gjennomføringskraft – ein person som set ord og planar ut i konkret handling.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Som dagleg leiar får du det overordna ansvaret for å profesjonalisere og utvikle selskapet vidare. Du vil ha stor fridom til å forme di eiga rolle, og du vil samarbeide tett med eit kompetent styre og nøkkelpersonar hos eigarane.

Dine viktigaste oppgåver blir å:

• Utvikle og realisere strategien for å tiltrekke nye bedrifter og skape berekraftig vekst.
  
• Aktivt drive sal, marknadsføring og profilering av teknologiparken nasjonalt og internasjonalt.
  
• Bygge og pleie sterke relasjonar med eigarar, leigetakarar, styresmakter og forskingsmiljø.
  
• Identifisere og utvikle nye forretningsmoglegheiter, inkludert utvikling av eigedom og industriareal.
  
• Sikre sunn drift og god økonomistyring, med ansvar for budsjett, regnskap og rapportering til styret.
  

Din profil

Vi ser etter ein handlekraftig og samlande leiar som brenn for å skape verdi gjennom samhandling. Du blir motivert av å byggje noko frå grunnen og har evna til å sjå kommersielle moglegheiter der andre ser barrierar.

Vi søkjer deg som har:

• Solid leiarkompetanse: Du har erfaring frå operativ og strategisk leiing, og kan vise til konkrete døme på korleis du har skapt vekst, betra lønsemd eller gjennomført krevjande omstillingar.
  
• Kommersiell driv: Du er marknadsorientert og har erfaring med å selje inn konsept, forhandle fram avtalar eller tiltrekke deg investeringar/kundar.
  
• Strategisk gjennomføringskraft: Du evnar å løfte blikket og leggje planar, men er samstundes ein «gjerar» som trivst med å vere tett på drifta og sikre framdrift i prosjekta.
  
• Relasjonsbyggjar: Du skaper tillit hjå både beslutningstakarar i næringslivet og offentlege aktørar, og du evnar å få ulike interesser til å dra i same retning.
  
• Relevant utdanning: Høgare utdanning på master- eller bachelornivå (t.d. innan økonomi, marknadsføring, leiing eller tekniske fag). Brei og relevant leiarerfaring kan kompensere for spesifikk utdanningsretning.
  
• Språk: Du kommuniserer svært godt på norsk og engelsk, både skriftleg og munnleg.

Vi ser etter den rette kombinasjonen av hovud og hjarta for oppgåva. Erfaring frå industri, eigedom eller energi er ein førdel, men vi er først og fremst på jakt etter ein leiar med kommersiell motor og solid gjennomføringskraft.

Vi oppmodar deg til å søkje, sjølv om du ikkje kjenner deg att i absolutt alt som blir nemnt i denne teksten. Kompetansegap kan tettast, og til sjuande og sist er det personlegdom, evner og entusiasme for rolla som er avgjerande!

Kvifor velje oss?

• Ein unik nøkkelrolle: Du får stor fridom til å forme di eiga rolle og framtida til selskapet.
  
• Solide eigarar: Du har Hydro, Årdal Energi og Årdal Utvikling i ryggen, med Årdal kommune som ein aktiv medspelar på eigarsida. Dette gir verksemda stor kraft og legitimitet. 
  
• Berekraft i praksis: Du får jobbe direkte med det grøne skiftet og sirkulærøkonomi i ein region med lange industritradisjonar.
  
• Fleksibilitet: Vi tilbyr fleksible løysingar for arbeidsstad, der ein kombinasjon av tilstadesvere i Årdal og bruk av heimekontor kan avtalast.
  
• Konkurransedyktige vilkår: Gode pensjons- og forsikringsordningar og løn etter avtale.

Søknadsfrist: 28. april - søknader blir vurderte fortløpande.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Sarya Aydilek, tel. 908 06 003
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Årdal Teknologipark i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tilstredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5056719195
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Årdal Teknologipark er eit nyoppretta industriparkselskap som skal fungere som ein motor for berekraftig industriutvikling og nyskaping i Årdalsregionen. Vårt formål er å skape ein meir variert og robust næringsstruktur ved å leggje til rette for grøn industri, sirkulærøkonomi og framtidsretta teknologietableringar. Vi er ein sentral arena for kompetanse og innovasjon, strategisk plassert tett på Hydro sitt forskingsmiljø og den eksisterande prosessindustrien.

Selskapet har solide og ambisiøse eigarar i ryggen: Hydro Aluminium, Årdal Energi og Årdal Utvikling. Dette sikrar ei brei forankring i både industrien og lokalsamfunnet, der Årdal kommune spelar ei sentral rolle som indirekte eigar gjennom sine energiverk og utviklingsselskap.

Årdal Teknologipark forvaltar i dag ein portefølje av eigedommar og infrastruktur, og har som målsetjing å skape nye arbeidsplassar og fleire verksemdsetableringar i Årdal. Vi finansierast gjennom eige utleige og kapitalinnskot frå våre eigarar, som har tilført selskapet ein eigenkapital på om lag 44 millionar kroner for å sikre investeringskraft og vekst. Vi er stolte av å vere ein profesjonell og offensiv aktør som nyttar Årdal sine unike fortrinn – som rein energi og tung industrikompetanse – til å byggje morgondagens berekraftige industrisamfunn.

Ledig fastlegehjemmel i Steinkjer kommune ved Malm legekontor. Legekontoret er en solo-praksis, med én legehjemmel. Oppstart snarest eller etter nærmere avtale.

Kommunen er opptatt av et godt og tett samarbeid med fastlegene og det jobbes systematisk på dette området. Fastlegene har et velfungerende ALU, samtidig som kommunen og fastlegene har et velfungerende SU.

Om kontoret
Hjemmelen drives ved Malm legekontor i Steinkjer kommune, som er en veldrevet og velutstyrt legepraksis. På legekontoret jobber erfarne sykepleiere og helsesekretær og kontoret har fysisk nærhet til og godt samarbeid med de andre kommunale helsetjenestene. Legekontoret har bl.a. ultralyd med fire prober og diffteller. Kontoret bruker Pridok som journalsystem og har kortterminal.

• For mer informasjon om legekontoret, se egen hjemmeside på www.malmlegekontor.no.

 
Legevakt
Steinkjer interkommunale legevakt er en velfungerende døgnåpen legevakt hvor en inngår i vaktturnus, med mulighet for både flere og færre vakter enn oppsatt. Pr. i dag er det ca. 25 leger, inkl. faste vikarer og LIS 1, som deler på vaktene, noe som gir vakt på helg hver 8. - 9. uke. Legene arbeider 3-delt vakt i ukedager med dagvakt 08:00-15:30, aftenvakt 15:30-23:00 og nattvakt 23:00-08:00. Legene arbeider 2-delt vakt på helg og høytider, dagvakt 08:00-18:00 og kveld/natt 18:00-08:00. Alle vaktleger er fastlønnet fra 23:00-08:00. Legevakta er bemannet med 1-2 erfarne sykepleiere på 3-delt vakt. Legevakta er samlokalisert med bl.a. brannvesenet, ambulansetjenesten, Sivilforsvaret og DMS i Inntrøndelag helse- og beredskapshus. Kommunen har et godt samarbeid med Snåsa kommune.

Arbeidsoppgaver

• Generelle allmennlegeoppgaver som fastlege.
• Det er pliktig deltagelse i kommunal legevakt.
• Hjemmelen har p.t. en listestørrelse på 1400 pasienter.
  
• Det kan påberegnes allmennmedisinsk kommunal stilling på inntil 7,5 timer pr. uke.

Kvalifikasjoner

• Spesialist i allmennmedisin, evt. ALIS som innen kort tid blir ferdig med spesialiseringen.
• Norsk autorisasjon, med godkjenning for arbeid i fastlegepraksis og i legevakt.
• Godkjent politiattest må fremlegges ved oppstart.
• Gode norskkunnskaper, god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode digitale ferdigheter.
• Kjennskap til norsk helsevesen og norsk helselovgivning.
  
• Relevant erfaring fra kommunehelsetjenesten og/eller allmennpraksis er en fordel.
• Motivasjon og interesse for legevakt vil bli vektlagt.
  

Personlige egenskaper

• Har svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner samt evne og motivasjon til å jobbe godt i et tverrfaglig miljø.
• Faglig engasjert og nysgjerrig.
• Trives med å jobbe selvstendig som lege.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
  
• Trygge rammer i en kommune med god tilgjengelighet på ambulanse og relativt korte avstander til sykehus (Namsos og Levanger).
• Kommunalt tilskudd til næringsdrivende.
• Tilskudd under spesialiseringsløpet, gjennom ALIS-avtaler og tilskudd fra Helsedirektoratet.
  
• Veiledning under et mulig LIS3-løp, med veileder og supervisør.
  
• Utdanningsplan, jfr. LIS 3 løp.
  

Andre opplysninger

• Kommunen følger vanlige vilkår for avtalehjemler, som går frem av lov, forskrift og avtaler.
  
• Spørsmål vedrørende hjemmelen og tildelingen rettes til enhetsleder legevakt og legetjenester, Helene Sende.
  Mail: ingeborg.helene.sende@steinkjer.kommune.no
  Tlf.: 957 71 265
• Du søker elektronisk på Steinkjer kommune sin hjemmeside: Den må inneholde CV, kopi av autorisasjon, 2 referanser, samt mailadresse og telefonnummer. 

Søknadsfrist 20.04.25

Kontaktinformasjon

Helene Sende, enhetsleder legevakt og legetjenester, 95771265, ingeborg.helene.sende@steinkjer.kommune.no

Arbeidssted

Sandbakken 1
7790 Malm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5105577016
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

Langtidsplanen for Forsvaret og Forsvarssektoren medfører at oppdragsmengden vil øke betydelig i tiden fremover. Vi skal vokse og trenger derfor flere til å bidra.
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en nyopprettet teknologivirksomhet med hovedansvar for materielldrift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.
 

LFK stab er under oppbygging og har nå behov for en EBA-koordinator/ innkjøpsplanlegger.

Arbeidsoppgaver

Som EBA-koordinator vil du blant annet:

• Ivareta ansvar innen drift og forvaltning av EBA, herunder identifisere nye behov og overflødig EBA
• Utarbeide EBA-planer
  

Rollen som innkjøpsplanlegger innebærer blant annet:

• Initiere innkjøp gjennom Forsvaret forsyningsportal (FFP) og følge opp innkjøp og utføre varemottak.
• Gi støtte til lokal innkjøper for å sikre gode innkjøpsrutiner i avdelingen 
• Være kontaktledd mellom innkjøper og avdelinger i LFK

Kvalifikasjoner

• Du må ha bachelorgrad fra relevant fagområde. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• God fremstillingsevne i Norsk, både muntlig og skriftlig
• Gode ferdigheter i bruk av Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word etc.)
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Det er en fordel om du har:

• 2 års relevant arbeidserfaring innen minst ett av stillingens fagområder
• Brukerkompetanse i SAP (System Application Platform) 
•  Erfaring fra offentlig forvaltning
•  Erfaring fra Forsvaret utover førstegangstjenesten og tid som lærling.

Personlige egenskaper

• Du bør ha gode kommunikasjonsevner, være løsningsorientert og ha et ønske om å bidra til at arbeidsplassen din skal være et godt sted å være
• Det er viktig at du er strukturert og at du har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt
• Du liker å jobbe i team, viser høy grad av integritet og serviceinnstilling
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Du kommer til et godt arbeidsmiljø med stabile rammevilkår og mange faglig sterke kolleger. 

Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid. 
Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe noe hjemmefra når situasjonen tilsier det.
Det vil være mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uka, og vi har et aktivt bedriftidrettslag og godt utstyrt treningsrom i tilknytning til basen.

Tilgangen til offentlig transport er god med bussholdeplass i umiddelbar nærhet og videre togforbindelse fra Lillestrøm stasjon.
Basen har gode muligheter for gratis parkering.

Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363 ), med lønn fra kr. 645.300,- til kr. 714.700,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kapaasen, Kjell Andreas, NK/ Stabssjef, +47 907 00 050

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5092537306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Vi søker en erfaren jurist med interesse for regelverksutvikling som ønsker å bidra til en effektiv og troverdig kontroll med fiskerinæringen
 
Som jurist i strategisk fiskeriseksjon, som er en del av Tilsyns- og kontrolldivisjonen, vil du få jobbe med Fiskeridirektoratets kjerneoppgaver. Sammen med dyktige kolleger vil du få bidra til en bærekraftig fovaltning av viltlevende marine ressurser. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med regelverksutvikling og saksbehandling innen hele seksjonens ansvarsområde.
 
Vi jobber strategisk og overordnet med en rekke verktøy som skal bidra til økt etterlevelse med reguleringene som gjelder for fiskerinæringen og som skal sikre forbedret dokumentasjon på bærekraft, lovlighet og utnyttelsen av fellesskapets marine ressurser. Vi er opptatt av å utvikle systemer som i seg selv sikrer etterlevelse med regelverket, hvor bruk av nye teknolgiske løsninger og digitalisering er viktige virkemidler.
 
For å oppfylle oppdraget er regelverksutvikling et av våre sentrale verktøy. Vi jobber internasjonalt gjennom bilaterale, regionale og globale prosesser for å styrke rammeverket for fiskerikontrollen og kravene til fiskerinæringen. På bakgrunn av de internasjonale prosessene og etter identifiserte behov, utvikler vi vårt nasjonale kontrollregelverk hjemlet i havressursloven, et regelverk som dekker hele verdikjeden fra fisken tas ut av havet, til den eksporteres.
 
Regelverksutvikling skjer i tett dialog med vårt ansvarlige departement. Vi jobber også tverrfaglig og tverretatlig, og samarbeider tett med fiskerinæringen.
 
Seksjonens jurister er lokalisert i Bergen og Ålesund, men vi har også ansatte i Egersund og Tromsø. Du kan velge om du vil ha arbeidssted ved vårt kontor i Bergen, Ålesund eller Bodø.
 
Arbeidsoppgaver
 
Regelverksutvikling vil være sentralt, men som jurist i strategisk fiskeriseksjon vil du få oppgaver innen hele seksjonens ansvarsområder, herunder:
 

• regelverksarbeid, herunder innføring og oppfølging av nytt regelverk og gjeldende regelverk (rådgivning, veiledning og formidling)
• deltakelse i nasjonale og internasjonale arbeidsgrupper
• utredningsarbeid
• bidra i utformingen av et klart og tydelig regelverk
• behandle saker etter havressursloven og annet relevant regelverk
• samhandle og kommunisere med fiskerinæringen
• gi råd til departementet innenfor saksfeltet

 
Reiseaktivitet må påregnes.
 
Kvalifikasjonskrav:
 
I denne stillingen må du ha:
 

• master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• kunnskap om og erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med regelverksarbeid
• meget god kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig på norsk
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

 
Det er en fordel om du også har:
 

• kjennskap til eller interesse for fiskeriforvaltning og fiskerinæringen
• erfaring med digitalisering og smidige prosesser
• erfaring med eller kjennskap til internasjonalt arbeid og prosesser

 
Personlige egenskaper
 
Vi ser etter deg som er selvstendig, strukturert og som har høy gjennomføringsevne. Du er løsningsorientert og fleksibel i utførelsen av arbeidet.
 
Vi søker en lagspiller som er imøtekommende og samarbeider godt med andre. Du trives med tverrfaglige oppgaver, både internt i seksjonen og på tvers av direktoratet. Du trives med å dele og formidle kunnskapen din, og møter både kollegaer og eksterne aktører på en serviceinnstilt og positiv måte. Slik bidrar du aktivt til godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø.
 
Personlig egnethet vil vektlegges.
 
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert i stilling som seniorrådgiver, med lønn fra kr 700 000.- til kr 820 000.- per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Lene Aalén på telefon 41650028. 
Søknadsfrist: 26.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null