Er du vår nye veileder? 

Er du god på relasjonsbygging og har lyst til å jobbe i NAV? 
Liker du å bli kjent med nye mennesker og trives med å finne nye løsninger sammen med innbyggeren? 
Høres det spennende ut å kartlegge behov og å legge plan med mål om aktivitet/arbeid? 
Er du glad i arbeidsdager som sjelden er like? 

NAV Sarpsborg er en spennende og utviklende arbeidsplass med et godt fagmiljø blant våre cirka 210 medarbeidere. Sammen har vi ansvar for arbeidsrettet oppfølging etter blant annet folketrygdloven, sosialtjenesteloven og NAV-loven. 
I avdelingene som har ansvar for veiledning og oppfølging har vi flere ledige stillinger. I møte med den enkelte innbygger skal teamet avklare behov og kartlegge plan med mål om aktivitet/arbeid. Det er utstrakt samarbeid i kontoret og ikke minst med samarbeidspartnere i kommunen. 
Du vil komme inn i en avdeling og et kontor som gir deg stort handlingsrom til å bidra til å utvikle våre tjenester. Her har vi faglige diskusjoner, humor, vennlighet og respekt for ulikhet. 

NAV Sarpsborg har aktivitetsbasert arbeidsplass. Her velger alle ansatte arbeidsstasjon ut fra oppgavene og menneskene de skal jobbe med. 

I tre av våre avdelinger har vi nå ledige stillinger som veileder: 4 faste og et vikariat. Vikariatet er med mulighet for forlengelse og/eller fast stilling.     

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være saksbehandling etter lov om sosiale tjenester eller oppfølging og saksbehandling av personer med kvalifiseringsprogram. Dette innebærer helhetlig oppfølging og veiledning av personer som trenger hjelp til å komme i arbeid og aktivitet. Du må også motivere og hjelpe arbeidssøkere i jobbsøkerprosessen. 

Slik kan hverdagen din se ut: 

• Saksbehandling fortrinnsvis etter lov om sosiale tjenester, inkludert saksbehandling på kvalifiseringsprogram  
• Kartlegge ressurser og kompetanse sammen med arbeidssøker og se nye muligheter i arbeidsmarkedet, skole og utdanning. 
• Avklare oppfølgingsbehov og saksbehandle etter gjeldende lover og regler. 
• Gi råd og veiledning om økonomi. 
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere 
• Kartlegging og saksbehandling skal sikre en helhetlig oppfølging av brukere med sikte på avklaring i forhold til arbeid, skole, utdanning eller annen aktivitet 
• Oppsøke og være bindeledd mellom bedrift og bruker med tanke på NAV sine målsetting om arbeid og aktivitet 
• Koordinere og lede møter, samarbeid med helsetjeneste og andre aktører for å skaffe arbeid. 
• NAV er stadig i endring og omstilling, og du må regne med endring av arbeidsoppgaver over tid

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant bachelor, fortrinnsvis innenfor sosialfaglig utdanning. Studenter som leverer bachelor våren 2026 kan søke på stillingen
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter 
• God digital kompetanse 

Vi ønsker at du har:  

• Kompetanse eller erfaring med veiledning av mennesker med sammensatte behov
•  Erfaring med saksbehandling 
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Trygg i møter med personer som står i utfordrende livssituasjoner 
• God til å samarbeide med mange ulike typer mennesker, kolleger og samarbeidspartnere 
• God til å skape tillit og til å identifisere innbyggerens styrker, interesser og kompetanse 
• En god lagarbeider, men også i ditt selvstendige arbeid 
• Endringsvillig og tilegner deg kunnskap selvstendig. Du er opptatt av selvutvikling 
• Personlig egnethet og motivasjon vil vektlegges 

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldene avtaler. Lønnsspenn for stillingen er kr 626 600 - kr 644 400, avhengig av ansiennitet. 
• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde  
• Aktive og engasjerte kolleger  
• Fleksibel arbeidstid og et godt sosialt miljø  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling  
• God pensjonsordning (fra lønnen trekkes 2%)  
• Du blir ansatt i Sarpsborg kommune, men tilhører pt. NAV Sarpsborg. 

Kontaktinformasjon

Karianne Hansen, HR Rådgiver, 41233336

Arbeidssted

Kirkegata 26
1721 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5105874451
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du interessert i regelverk om dyrehelse og blir motivert av å finne gode og effektive løsninger på arbeidsoppgavene dine? Har du i tillegg god organisasjonsforståelse og trives i et tverrfaglig miljø? Ja, da kan det være deg vi leter etter. 
 
Mattilsynets visjon er: Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur! Les gjerne mer om vår organisasjon og vårt oppdrag her: https://www.mattilsynet.no/om-mattilsynet. 
Vi er en beredskapsorganisasjon som bl.a. skal sikre den gode norske dyrehelsa. Ved Mattilsynets hovedkontor, seksjon dyrehelse, er det ledig en fast stilling som jurist. Den som blir ansatt får jobbe i en organisasjon i utvikling, med høy kompetanse og godt arbeidsmiljø. 
Seksjon dyrehelse er en av seks seksjoner i Avdeling regelverk og kontroll på Hovedkontoret, og har ansvar for forvaltning og utvikling av regelverk på dyrehelseområdet. 
I avdelingen er det samlet mye naturfaglig forvaltningskompetanse. Seksjonen vår har ansvaret for regelverk om dyrehelse hos landdyr, dyrehelsepersonell og bruk av legemidler til dyr. Den består av cirka 15 medarbeidere med bakgrunn fra flere fagfelt (veterinærer, jurister og agronom) og som er spredt på flere kontorsteder. Aktuelt arbeidssted for denne stillingen er fortrinnsvis ved vårt kontor i Sandnes, alternativt ved vårt kontor i Oslo. 
 
Arbeidsoppgaver: 

• Utredning, juridisk rådgivning og kvalitetssikring av forvaltningen innenfor seksjonens ansvarsområder 
• Regelverksutvikling, spesielt innen EØS 
• Regelverksfortolkning, særlig knyttet til dyrehelse og dyrehelsepersonell 
• Beredskap. Lage soneforskrifter ved hendelser innen dyrehelse 
• Samarbeid med tilsynsdivisjonene, næring, kunnskapsinstitusjoner, direktorater og andre relevante aktører. 

 
Kvalifikasjonskrav: 
Du må ha: 

• Fullført Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap 
• Erfaring fra offentlig forvaltning 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk 

 
Det er en fordel om du også har: 

• God innsikt i regelverket om dyrehelse og dyrehelsepersonell 
• Erfaring fra arbeid med utvikling av nasjonalt regelverk, gjerne også for Svalbard 
• Erfaring fra arbeid med utvikling og gjennomføring av EØS-regelverk 
• Erfaring fra deltakelse på internasjonale møter om regelverksutvikling innen dyrehelse i regi av EU 
• Erfaring fra beredskapsarbeid, herunder fastsettelse av soneforskrifter 

 
Personlige egenskaper 

• Du er fleksibel, løsningsorientert og trives godt med å samarbeider godt med folk  
• Du har evne til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger med motstridende interesser, og håndtere disse 
• Du kommuniserer på en klar og tydelig måte 
• Du er lojal til prioriteringer og kan jobbe både selvstendig og i team  

 
Vi vil legge stor vekt på de personlige egenskapene.  
 
Vi tilbyr: 

• Fast stilling som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver (1364), med lønn etter avtale avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 680 000 til kr 900 000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet.  
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver 
• En spennende rolle hvor du kan påvirke hvordan vi løser et viktig samfunnsoppdrag 
• Inspirerende tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger 
• Arbeidsplass i moderne lokaler i Sandnes eller Oslo 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken etter avtale med leder
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

 
Kontaktinformasjon 
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Elisabeth Nissen Nordbye, mobil 934 18 689 om du har spørsmål om stillingen.  
 
Slik søker du 
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden.  
  
 

Om arbeidsgiveren:

null

Elverum ungdomsskole trenger ny dyktig medarbeider som sosialpedagogisk rådgiver i 100 prosent fast stilling. Er du den vi søker?

Er du en som inspirerer, setter eleven i fokus, er opptatt av elevenes læring og har god pedagogisk forståelse? Liker du å tenke nytt rundt undervisning og har idéer om hvordan ungdom kan være aktive i læringsprosessen? Da bør du gripe muligheten og søke hos oss!

Elverum ungdomsskole er en av Innlandets største ungdomsskoler. Skolen ligger i Elverum sentrum og har cirka 750 elever. Ved Elverum ungdomsskole jobber vi for å styrke elevenes grunnleggende ferdigheter og tilby god undervisning i et trygt og inkluderende læringsmiljø.

Grunnleggende verdier og prinsipp for opplæringen ved skolen er:

• Trygghet, engasjement, mestring og gjensidig respekt
• Helhetlig læring gjennom samarbeid og glede
• Evne til å etablere gode relasjoner med elever og foresatte, god klasseledelse og dyktige lærere

Ønsker du å bli en del av vårt kompetente og mangfoldige personale, da håper vi å høre fra deg.

Elverumsskolen, med sine 2.500 elever, består av i alt ni grunnskoler - åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og et skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte!

Arbeidsoppgaver

For stillingen som sosialpedagogisk rådgiver ønsker vi en engasjert medarbeider som bidrar med:

• Veiledning og oppfølging av enkeltelever eller grupper, med tanke på personlige, sosiale eller emosjonelle vansker som har betydning for elevens opplæring og skolehverdag
• Styrke hjem-/skolesamarbeidet
• Være en sentral rolle i overgangsarbeidet mellom skolenivåer
• Delta i tverrfaglig team, herunder tett samarbeid med interne og eksterne aktører
• Delta i aktuelle oppgaver i skolens miljøteam
• Andre oppgaver tillegges utfra skolens løpende behov

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Helse og sosialfaglig bakgrunn med minimum 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis med bachelor i vernepleie og/eller miljøterapeutisk arbeid for barn og unge
• God kjennskap til skole og ungdomsmiljøer
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med konfliktløsning i elevmiljøet
• Kjennskap til terapeutisk konflikthåndtering eller tilsvarende
• Erfaring med veiledning av elever og foresatte
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Beherske digitale verktøy som benyttes i Elverum kommune

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med elever der det kreves kjennskap til psykososial adferd og relasjoner.
• Erfaring fra tilsvarende arbeid i skole

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du er en tydelig og omsorgsfull og evner å skape gode relasjoner til elevene
• Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elevene
• Du handler ut fra kunnskap om hva som fremmer læring hos elevene
• Du er lærevillig og tør å prøve nye ting
• Du er en deltagende miljøskaper både i ungdomsmiljøet og i kollegiet
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør
• Du er målrettet, fleksibel og løsningsorientert overfor skolens og elevenes behov
• Du har stor arbeidskapasitet og engasjement for arbeidet

Målet vårt er at alle ansatte hos oss skal utfylle hverandre slik at alle elever får et godt læringsmiljø. Du som ansatt må bidra inn i et lærende kollegium og motivere elevene til å strekke seg lenger.

Vi tilbyr

• En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En jobb som gir mening
• Flotte elever!
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Vi er akkreditert for Erasmus+ prosjekter som et redskap for utvikling av skolen
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli  oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig

Kontaktinformasjon

Audhild Køhl, rektor, +47 934 13 410

Arbeidssted

Olav Schulstads veg 6
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5105770717
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by i vekst i Hedmark, med cirka 21 900 innbyggere. I kommunen har vi i overkant av 1 800 ansatte, som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til samfunnet. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger alt vi gjør.

Elverum ungdomsskole ligger rett nord for Elverum sentrum, på østsiden av Glomma. Skolen har en sentral beliggenhet til idrettsanlegg og friarealer. Vi har cirka 750 elever, fordelt på 8.–10. klasse og omtrent 160 ansatte, noe som gjør skolen vår til en av Norges største ungdomsskoler.

Elverum ungdomsskole trenger ny dyktig medarbeider. Er du den vi søker?

Er du en lærer som inspirerer, setter eleven i fokus, er opptatt av elevers læring og har god pedagogisk forståelse? Liker du å tenke nytt rundt undervisning og har ideer om hvordan ungdom kan være aktive i læringsprosessen? Da bør du gripe muligheten og søke hos oss!

Elverum ungdomsskole er en av Innlandets størst ungdomsskoler. Skolen ligger i Elverum sentrum og har ca. 750 elever. Ved Elverum ungdomsskole jobber vi for å styrke elevenes grunnleggende ferdigheter og tilby god undervisning i et trygt og inkluderende læringsmiljø.

Grunnleggende verdier og prinsipp for opplæringen ved skolen er:

• Trygghet, engasjement, mestring, gjensidig respekt
• Helhetlig læring gjennom samarbeid og glede
• Evne til å etablere gode relasjoner med elever og foresatte, god klasseledelse og dyktige lærere, er nøkkelfaktorer ved Elverum ungdomsskole
  

Elverumsskolen, med sine 2.500 elever, består av i alt ni grunnskoler. Åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og et skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte!

Ønsker du å bli en del av vårt kompetente og mangfoldige personale så håper vi å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

Vi har en 100 prosent fast stilling som tegnspråkpedagog med krav om formell utdannelse i tegnspråk, og et ønske om spesialpedagogisk utdannelse i tillegg til andre undervisningsfag for ungdomstrinnet.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning av elever med nedsatt hørsel i undervisning
• Oppfølging av elevers faglige og sosiale utvikling
• Arbeid med IOP (individuell opplæringsplan) og årsrapporter
• Spesialundervisning og ordinær undervisning, også av andre elever
• Samarbeid på team, trinn, faggrupper og med foresatte
• Oppfølging av relevante hjelpemidler til elevgruppen
• Samarbeid med andre instanser som PPT og stat.ped

Målet vårt er at lærere hos oss skal utfylle hverandre slik at alle elever får et godt læringsmiljø. Du som ansatt må bidra inn i et lærende kollegium og motiverer elevene til å strekke seg lenger.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Formell utdannelse i tegnspråk
• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i oppgitte fag
• Målrettet og tydelig som klasseleder
• Gode samarbeidsevner
• Gode og oppdaterte ferdigheter innen IKT
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er en forutsetning
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra undervisning på tegnspråk
• Fylle kompetansekravene i ytterligere to til tre fag i grunnskolen
• Undervisningserfaring fra ungdomstrinnet
• God kjennskap til Kunnskapsløftet 2020

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du er en tydelig og omsorgsfull klasseleder, skaper gode relasjoner
• Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elevene
• Du handler ut fra kunnskap om hva som fremmer læring hos elevene
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du er lærevillig og tør å prøve nye ting
• Du er en deltagende miljøskaper både i ungdomsmiljøet og i kollegiet
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør 
• Du har god pedagogisk og faglig forståelse

Vi tilbyr

• En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En jobb som gir mening
• Flotte elever!
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Vi er akkreditert for Erasmus+ prosjekter som et redskap for utvikling av skolen.
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Pensjon gjennom statens pensjonskasse

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli  oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
  

Kontaktinformasjon

Audhild Køhl, rektor, +47 934 13 410, audhild.kohl@elverum.kommune.no

Arbeidssted

Olav Schulstads veg 6
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5108860811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by i vekst i Hedmark, med cirka 21 900 innbyggere. I kommunen har vi i overkant av 1 800 ansatte, som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til samfunnet. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger alt vi gjør.

Elverum ungdomsskole ligger rett nord for Elverum sentrum, på østsiden av Glomma. Skolen har en sentral beliggenhet til idrettsanlegg og friarealer. Vi har cirka 750 elever, fordelt på 8.–10. klasse og omtrent 160 ansatte, noe som gjør skolen vår til en av Norges største ungdomsskoler.

Elverum ungdomsskole trenger ny dyktig pedagog til institusjonsundervisning i 100 prosent fast stilling. Er du den vi søker?

Er du en som inspirerer, setter eleven i fokus, er opptatt av elevenes læring og har god pedagogisk forståelse? Liker du å tenke nytt rundt undervisning og har idéer om hvordan ungdom kan være aktive i læringsprosessen? Da bør du gripe muligheten og søke hos oss!

Elverum ungdomsskole er en av Innlandets største ungdomsskoler. Skolen ligger i Elverum sentrum og har cirka 750 elever. Ved Elverum ungdomsskole jobber vi for å styrke elevenes grunnleggende ferdigheter og tilby god undervisning i et trygt og inkluderende læringsmiljø.

Grunnleggende verdier og prinsipp for opplæringen ved skolen er:

• Trygghet, engasjement, mestring og gjensidig respekt
• Helhetlig læring gjennom samarbeid og glede
• Evne til å etablere gode relasjoner med elever og foresatte, god klasseledelse og dyktige lærere

Ønsker du å bli en del av vårt kompetente og mangfoldige personale, da håper vi å høre fra deg.

Elverumsskolen, med sine 2.500 elever, består av i alt ni grunnskoler - åtte barneskoler og én ungdomsskole, samt voksenopplæring og et skoletilbud tilknyttet Sykehuset Innlandet. Elverum kommune har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. I Elverum har alle elever en digital enhet som inngår i det pedagogiske arbeidet. Elverumsskolen skal være en skole for alle med blikk for den enkelte!

Arbeidsoppgaver

Vi søker en pedagog med kompetanse for å undervise i ulike fag, og med ønsket kompetanse i spesialundervisning for ungdomstrinn. 

Den som ansettes vil være en del av et team. Det må påregne å jobbe noe selvstendig utenfor skolen ved en omsorgsinstitusjon.

Vi ser etter deg som kan planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen i tråd med norsk læreplan. Du må evne å tilpasse undervisningen til elevens behov og være en positiv og støttende voksenperson for elever og foresatte. Det forventes et profesjonelt samarbeid med kolleger om faglig utvikling, kollektivt og individuelt, og evne til å løse ulike organisatoriske oppgaver knyttet til skolens drift.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet, med ønske om spesialpedagogikk
• Gode og oppdaterte ferdigheter innen IKT i undervisningen
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig er en forutsetning
• Det må framvises gyldig politiattest før ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fylle kompetansekravene i ytterligere to til tre fag i grunnskolen
• Undervisningserfaring fra ungdomstrinnet
• God kjennskap til Kunnskapsløftet 2020  

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du er en tydelig og omsorgsfull og evner å skape gode relasjoner til elevene
• Du motiveres av å utgjøre en forskjell for elevene
• Du handler ut fra kunnskap om hva som fremmer læring hos elevene
• Du er lærevillig og tør å prøve nye ting
• Du er en deltagende miljøskaper både i ungdomsmiljøet og i kollegiet
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør
• Du har god pedagogisk og faglig forståelse
• Du er målrettet, fleksibel og løsningsorientert overfor skolens og elevenes behov
• Du har stor arbeidskapasitet og engasjement for arbeidet
  

Målet vårt er at alle ansatte hos oss skal utfylle hverandre slik at alle elever får et godt læringsmiljø. Du som ansatt må bidra inn i et lærende kollegium og motivere elevene til å strekke seg lenger.

Vi tilbyr

• En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En jobb som gir mening
• Flotte elever!
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Vi er akkreditert for Erasmus+ prosjekter som et redskap for utvikling av skolen
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli  oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
  

Kontaktinformasjon

Audhild Køhl, rektor, +47 934 13 410

Arbeidssted

Olav Schulstads veg 6
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5105813503
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by i vekst i Hedmark, med cirka 21 900 innbyggere. I kommunen har vi i overkant av 1 800 ansatte, som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til samfunnet. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger alt vi gjør.

Elverum ungdomsskole ligger rett nord for Elverum sentrum, på østsiden av Glomma. Skolen har en sentral beliggenhet til idrettsanlegg og friarealer. Vi har cirka 750 elever, fordelt på 8.–10. klasse og omtrent 160 ansatte, noe som gjør skolen vår til en av Norges største ungdomsskoler.

Er du helsefagarbeider og har lyst på faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø?

Ved Søbstad helsehus er det for perioden 15. juni 2026 – 31. mai 2027 ledig to vikariat i 100 prosent stilling som helsefagarbeider i turnus per tiden med arbeid dag/kveld og hver tredje helg.

Søbstad helsehus består i dag av 88 plasser fordelt på tre korttidsavdelinger og en langtidsavdeling med ulike pasientgrupper som vil utfordre deg faglig og gjøre arbeidsdagen din spennende. Du vil oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse. Søbstad helsehus er inne i en spennende prosess hvor det gradvis endres til et pårørende- og avlastningssenter. Kompetansebygging, tverrfaglig samarbeid, pårørendesamarbeid og gode pasientforløp skal videreutvikles.

Hos oss vil du få mulighet til å kunne holde deg faglig oppdatert og utvikle din egen kompetanse innen relevante fagområder.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke vitnemålsportalen.

Les mer om helsehuset her.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Kontinuerlig oppfølging av pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig praksis
• Jobbe tverrfaglig både internt og eksternt
• Legemiddelhåndtering
• Håndtere medisinteknisk utstyr
• Arbeide i tråd med helhetlig pasientforløp
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Veiledning av studenter/elever og samhandling med ulike aktører
• Arbeide selvstendig når det kreves

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon 
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeidsområde, gjerne med relevant videreutdanning
• Gode IT-kunnskaper
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver
• Ansvarsbevisst
• Du har fokus på fag og stort engasjement for tjenestemottakerne.
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Positiv og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Pågangsmot og godt humør
  

Vi tilbyr

• Utfordrende jobb i en spennende organisasjon
• Internundervisning, faglig oppdatering
• Mangfoldige arbeidsoppgaver
• Parkeringsmuligheter nært enheten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hans Arne Klemetsen, Avdelingssykepleier, 48052719
Per Tore Sandsaunet, Enhetsleder, 95214825

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5099919657
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du lyst på en spennende, utfordrende og lærerik jobb i et miljø med høy kompetanse og tverrfaglig samarbeid? Da må du søke jobb hos oss!

Øya helsehus har ledig en fast 100 prosent stillinger for sykepleier. Stillingene er for tiden tilknyttet avdeling for medisinsk observasjon og behandling (MOB) og er todelt turnus med arbeid hver tredje helg.

Øya helsehus består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Tjenestetilbudet omfatter øyeblikkelig hjelp døgn, medisinsk observasjon og behandling, lindrende behandling og venteavdeling for medisinsk avklarte pasienter som venter på heldøgns omsorgs plass. Vi som jobber ved helsehuset er leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter.

Våre pasienter legges inn fra St. Olavs Hospital og skal i all hovedsak videre til hjemmet sitt etter endt opphold hos oss. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, noe som gir deg varierte og lærerike arbeidsdager. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk observasjon og behandling
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Stell og pleie
• Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak
  
• Ansvar for pasientforløpet og aktiv deltaker i tverrfaglig team
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten og kommune
• Samarbeid med pårørende
• Administrative oppgaver og dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Klinisk erfaring
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe selvstendig og i team, viser gode samarbeidsevner og er fleksibel
• Du er en positiv person med godt humør som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
• Du liker faglige utfordringer og er opptatt av å videreutvikle egen kompetanse
• Du har gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Er ansvarsbevisst og strukturert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Interessant læringsmiljø
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere- her vil du bli tatt godt vare på
• Arbeid på dag/aften og hver tredje helg, med stor påvirkning på egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Hos oss vil du få bred erfaring og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for videreutdanning
• Mentorordning
• Oppstart etter avtale 

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Mona Rønning, Avdelingssykepleier , 97563822

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5104027716
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 25.05.2026
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

I en verden med svært avansert teknologi og komplekse ytre trusler må Etterretningstjenesten kontinuerlig utvikle nye metoder og kapasiteter. Vi styrker derfor vår organisasjon ved Forsvarets stasjon Andøya med en Senioringeniør fagleder EBA (Eiendom, Bygg og Anlegg), logistikk og forvaltning.

I stillingen som senioringeniør vil du få oppgaver innen prosjektering, drift, utvikling og vedlikehold innen dette fagområdet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinere fagfeltet samt utøve personelledelse.
  
• Planlegge og delta i gjennomføring av prosjekter innen fagområdet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Ledererfaring eller erfaring fra utøvende personelledelse.
  
• Lang og allsidig erfaring fra planlegging, installasjon og drift innen fagområdet.
  
• Kjennskap til Etterretningstjenesten, Forsvarets organisasjon og virksomhet.
  
• Gode engelskkunnskaper.
• Førerkort kl B

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med saksbehandling innen prosjekttjeneste.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
• Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
• Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – kr 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode:1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. 
  

Hvorfor jobbe i Etterretningstjenesten?
Du vil bidra til et viktig samfunnsoppdrag hvor trusselen fra etterretning og påvirkning mot Norge og norske interesser står i fokus.
Du vil være en del av kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen et bredt spekter av fagfelt.
Du vil få utfordret deg faglig.
Du vil være en del av en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling og endring, i samsvar med verdensbildet.
Du vil få mulighet til å utvikle egen kompetanse.
Du vil være en del av en organisasjon med fokus på arbeidsmiljø og trivsel.
Du vil få svært gode lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Du har mulighet for trening i arbeidstiden.

Kontaktinformasjon

Faglige spørsmål:, 76 11 69 75

Arbeidssted

Storgata 2
8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5109634463
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Til seksjonen for Systemutvikling søker vi nå flere utviklere til våre tverrfaglige team, tett knyttet til programvareløsninger som styrer og overvåker kraftsystemene. Vi bruker en kombinasjon av hyllevare og egenutviklet, skreddersydd programvare, og har søkelys på god balanse mellom kostnadseffektivitet og kvalitet.

Våre tekniske løsninger er blant Statnetts viktigste operative systemer, og utgjør noen av de mest kritiske komponentene i det norske kraftsystemet. For dette arbeidet trenger vi derfor utviklere som er faglig sterke, ser sitt arbeid i en større kontekst og er komfortable med å jobbe i et komplekst og samfunnskritisk domene.

Arbeidsoppgaver

Noe av det mest givende med å være systemutvikler i Statnett er variasjonen i arbeidsoppgavene. Overordnet vil du jobbe i både etablerte og nye tverrfaglige team som er tett knyttet til Energy Management System (EMS), der teamene består av en kombinasjon av in‑house og innleid kompetanse. Du vil utvikle skreddersydd programvare som styrer og overvåker strømnettet i Norge, og samtidig bidra til å videreutvikle Statnetts fagmiljø innen systemutvikling. Målet er å sikre at vi leverer kvaliteten fremtiden krever, og at Statnett fortsetter å være en attraktiv arbeidsplass for utviklere.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:  

• Høyere utdannelse innen IT/systemutvikling eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdannelse.
• Erfaring med programvareutvikling i Java og/eller Kotlin.
• God forståelse og erfaring med Apache Kafka, Spring Framework/Spring Boot og relasjonsdatabaser (f.eks. PostgreSQL, Oracle).

Andre ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med utvikling av webtjenester samt design og utvikling av skybaserte mikrotjenester (OpenShift, Azure eller tilsvarende).
• Praktisk erfaring med Kubernetes og CI/CD‑verktøy.
• Erfaring eller sterk interesse for bruk av KI‑støtte i softwareutvikling, samt kjennskap til frontendutvikling.
• Erfaring fra, eller interesse for kraftbransjen.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi ser etter utviklere som tar ansvar og trives med komplekse systemer og som verdsetter godt samarbeid i tverrfaglige team. Derav ser vi etter deg som kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:

• Teamorientert og tilpasningsdyktig i kommunikasjonsstilen
• Analytisk i tilnærming til oppgave- og problemløsning
• Strukturert og kvalitetsbevisst i eget arbeid, men bevisst på hva som er godt nok
• Pålitelig og ansvarsbevisst
• Trygg under press - for de situasjonene hvor arbeidet vårt krever litt ekstra av oss

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av systemer som er kritiske for det norske kraftsystemet.
• Mulighet til å bli en del av og bidra til videre vekst i Seksjon for systemutvikling, som i dag består av rundt 40 faste ansatte og som vil vokse ytterligere i løpet av året.
• Store muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer, kunnskapsdeling i team og interne karriereveier. Flere av våre utviklere har i tillegg fått roller som teamlead, techlead og produkteier.
• Fleksibel arbeidshverdag med gode ordninger for balanse mellom jobb og fritid, samt mulighet for hjemmekontor.
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tilgang til bedriftshelsetjeneste, bedriftsidrettslag og trimrom.
• 14 firmahytter, månedlige sosiale arrangementer og en rekke interne initiativer.

Kontaktinformasjon

Simen Iddeng, Rekrutteringsrådgiver i Capus AS, +47 97488055, simen.iddeng@capus.no
Tore Skjulstad Bryhni, Seksjonsleder Systemutvikling, +47 91388314

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5103941423
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du bli vår kollega? 🫡

Klinikk prehospitale tjenester er en del av Finnmarkssykehuset HF og har ansvar for behandling gitt utenfor eller mellom sykehus og andre behandlingssteder og for transport av pasienter i Finnmark som skal til eller fra behandling. Vi samarbeider med andre tjenester både i Norge og i utlandet.

Karasjok ambulansestasjon har 2 døgnbiler som kjører omtrent 700 turer i året.

Tiltredelse 01.05.26 etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Operative oppgaver ihht. stillingsbeskrivelse for autorisert ambulansearbeider
• Å utøve arbeidet i tråd med de lover, forskrifter, prosedyrer, interne reglement og bestemmelser som til enhver tid gjelder for virksomheten
• Aktiv deltagelse i oppgaver og rutiner på ambulansestasjonen
• Det forventes ett tydelig initiativ til å holde seg faglig oppdatert og bestå årlige sertifiseringer
• Veiledning og opplæring av nyansatte, kollegaer, studenter og andre, samt godt samarbeid i team, er en naturlig del av arbeidsoppgavene
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i ambulansefaget, og norsk autorisasjon som ambulansearbeider, nasjonal paramedic eller bachelor innen paramedisin
• Gjennomført utrykningskurs og inneha kode 160 på førerkortet
• Krav om helseattest tilsvarende førerkort klasse D
• Førerkort klasse C 1 ( over 3500 kg ). De som eventuelt blir ansatt uten denne kompetansen nå må erverve dette for egen regning innen fastsatt frist fra arbeidsgiver
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Positiv og engasjert, like å ta i ett tak og skape ett godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjonsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
  
• 💰Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!  

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Trine Flage, Enhetsleder, +4797037802, trine.flage@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Fitnodatgeaidnu 41
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5109546801
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.