Om oss

Innbyggertorg og bibliotek (IB) er organisert under kommunalområdet Kultur og Samfunn (KSA). Våre IB er kommunens inkluderende møteplasser og førstelinje til våre innbyggere. Vi består av fem avdelinger; Askim, Mysen, Skjønhaug, Spydeberg og Tomter. På IB har vi mange gratis aktiviteter og arrangementer for barn, blant annet Ungdom for barn og Bibliolørdag. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye aktivitetsleder?

Vi ønsker å ansette inntil ti ungdommer mellom 15-19 år som går på skole, til arbeid i team på to og to ved hvert av våre fem innbyggertorg og bibliotek.

Vi søker deg som har lyst til å skape aktiviteter for barn og unge opp til 13 år. Aktiviteter kan være spill, lek og hobbyaktiviteter. Du får være med på å bestemme innholdet i samarbeid med de som jobber på IB, og den som blir ansatt i teamet sammen med deg. Aktivitetene vil foregå på ettermiddag gjennom skoleåret 2026/2027. Det vil også være muligheter for arbeid noen lørdager ved behov. Arbeidstiden er 2-3 timer mellom ca. kl. 14.30-19.00.

Skriv i søknaden hvilken avdeling du ønsker å jobbe på, hvorfor du søker på jobben og litt om hva du kan tenke deg å tilby barna av aktiviteter. Du bør ha mulighet til å jobbe den dagen avdelingen har kveldsåpent som er som følgende:

• Mandag: Spydeberg. 
• Tirsdag: Tomter. 
• Onsdag: Mysen. 
• Torsdag: Askim og Skjønhaug. 

Vi ønsker oppstart så snart som mulig etter sommerferien. 

Hva gjør vi hos oss?

Som aktivitetsleder hos oss vil du blant annet jobbe med å

• planlegge og gjennomføre aktiviteter for barn 
• lage program og samarbeide med IB om markedsføring av aktivitetene
• delta i aktiviteter og hjelpe barna

Hos oss får du muligheten til å få jobberfaring, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Det er ingen formelle krav til kompetanse eller erfaring i denne stillingen, men det er en fordel om du er vant til å være sammen med barn og du må ha gode muntlige norskkunnskaper.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er kontaktskapende og tør å spørre dersom det er noe du lurer på 
• er kreativ, positiv og engasjert 
• har lyst til å jobbe med barn
• tar ansvar og er selvstendig 
• kan samarbeide med andre 
• er villig til å lære 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• arbeidserfaring med barn
• et inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• morsomme aktiviteter og gode opplevelser i form av å skape aktivitet sammen med andre
• en sosial og lærerik jobb 
• nødvendig opplæring
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Barne- og ungdomsbibliotekar, Irene Walseth
Telefon: +47 952 67 604
E-post: irene.walseth@io.kommune.no

Biblioteksjef, Elin Brandsrud
Telefon: +47 970 19 132
E-post: elin.brandsrud@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter er en av de tre høyest prioriterte satsningsområdene i DMPs nye strategi. I en tid preget av økende global usikkerhet blir arbeidet med å sikre tilgang til legemidler og medisinsk utstyr, både i normalsituasjoner og under kriser, stadig viktigere. Vi styrker nå den nasjonale forsyningssikkerheten for medisinske produkter, med mål om en mer robust og motstandsdyktig helsetjeneste. Dette innebærer å ha god oversikt over forsyningssituasjonen, samordne relevante aktører og iverksette riktige tiltak til rett tid for å sikre at behovene blir dekket. Som ledd i dette er det etablert et nytt virksomhetsområde som skal være en pådriver for arbeidet. 

Det nye virksomhetsområdet vil ved etablering bestå av om lag 25 medarbeidere, organisert i to enheter. Det legges opp til videre rekruttering og mobilisering av ressurser i hele DMP, i tråd med den høye prioriteringen både internt og nasjonalt. Direktoratets strategiske ledelse består av direktør og seks områdedirektører.

Vi søker deg som virkelig blir inspirert av DMPs samfunnsoppdrag, og som ønsker å bidra til å forme Norges fremtidige forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter. Områdedirektøren rapporterer til direktør.

Arbeidsoppgaver

• Ta styringen og sette retningen for området – ansvar for daglig drift, strategisk utvikling og ledelse av dyktige enhetsledere. 
• Ha en nøkkelrolle i direktoratets øverste ledergruppe, der du aktivt bidrar til å forme og realisere DMPs overordnede mål og strategi. 
• Være en sterk ambassadør for området og direktoratet, og utvikle eksterne relasjoner nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på masternivå. Utdanning på bachelornivå, kombinert med spesielt relevant erfaring kan kompensere for krav om master.
• Relevant ledererfaring med gode resultater
  
• Relevant kompetanse innen områdets og direktoratets oppgaveportefølje 
  
• Forståelse for offentlig forvaltning
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne både på norsk og engelsk og gode kommunikasjonsferdigheter 

Sikkerhetsklarering: Tilsetting skjer under forutsetning at den som ansettes blir sikkerhetsklarert og autorisert for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/). 

Vi ønsker at du også har:

• Erfaring med å lede ledere
  
• Kompetanse innen forsyningssikkerhet og beredskap
  
• Erfaring fra europeisk samarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• En trygg og inspirerende endringsleder som skaper tillit og motiverer til utvikling.
  
• En samarbeidsorientert leder som drives av innovasjon og utvikling, og som leverer resultater som gir varig verdi.
  
• En som prioriterer strategisk og som holder fokus der det betyr mest.
  
• En relasjonsbygger som skaper engasjement og samler mennesker rundt felles mål.
  
• En analytisk leder med evne til å raskt forstå komplekse utfordringer og samtidig tenke langsiktig.
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av toppledergruppen ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver på felt med stor utvikling og med stor betydning for samfunnet
• Muligheten til å påvirke og videreutvikle en digital- og moderne organisasjon 
• Svært dyktige medarbeidere og arbeidsområder med spennende utviklingsmuligheter 
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har treningsrom og sykkelgarasje
• Stillingen er definert som «ledende stilling» etter § 10-12 første ledd og man er unntatt fra de fleste bestemmelsene i AML. kapittel 10 om arbeidstid.
• Lønnsplassering som avdelingsdirektør (stillingskode 1060), Lønn fra kr. 1 125 000,- til kr. 1 350 000,- brutto pr år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. 
  

Les om direktoratets organisasjon

Les dette før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev. Du vil få opp et felt der du blir bedt om å legge inn søknadsbrev, men her kan du bare sette et punktum og gå videre.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.

Kontakt oss for spørsmål
Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, direktør Trygve Ottersen på telefon 909 49 257 eller seniorrådgiver HR Guro Hoftaniska på telefon 959 45 248.               

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.      

Kontaktinformasjon

Trygve Ottersen, Direktør, 90949257, trygve.ottersen@dmp.no
Guro Hoftaniska, Seniorrådgiver HR , 95945248, guro.hoftaniska@dmp.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for medisinske produkter

Referansenr.: 5113415980
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for medisinske produkter (DMP) skal sørge for rask og likeverdig tilgang til effektive legemidler og medisinsk utstyr. Vi følger opp sikkerheten og bidrar til riktig bruk av produktene. Videre bidrar vi til forskning og innovasjon. Vi har ansvar for nasjonal forsyningssikkerhet og beredskap for medisinske produkter.

DMP er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har cirka 400 ansatte.

Skulen har ledig undervisningsstilling i helse- og oppvekstfag i Høyanger.

Førde vidaregåande skule har om lag 1000 elevar og 220 tilsette, og er den største vidaregåande skulen i Vestland Nord. Vi har fokus på profesjonsutvikling og skuleutvikling. Skulen har topp moderne spesialrom, i tillegg til ny idrettshall og eit levande bibliotek, og har som mål å levere opplæring av høg kvalitet.

Skulen er geografisk tredelt, med skuledrift i Høyanger, på Mo og i Førde sentrum. Vi tilbyr utdanningsprogramma Bygg og anleggsteknikk, Elektro og datateknologi, Helse- og oppvekstfag, Kunst, design og arkitektur, Media og kommunikasjon, Naturbruk, Restaurant- og matfag, Sal, service og reiseliv, Studiespesialisering, Teknologi og industrifag. I tillegg har vi ansvar for undervisning ved sjukehuset, vaksenopplæring og ulike kurs. For meir informasjon gå til skulen si heimeside http://www.forde.vgs.no

Arbeidsoppgåver

Undervising og oppfølging av elevar.

• Skulen har ledig midlertidig stilling med undervisning i programområde helse- og oppvekstfag i avd. Høyanger. Stillinga vil i hovudsak innebere undervisning på Vg1 nivå. Det kan bli aktuelt med kontaktlærarfunksjon i tillegg til undervisning.

Du held deg orientert om utviklinga i bransjen og i fag- og yrkesopplæringa.

Kvalifikasjonar

Forskrift til opplæringslova § 12-8 skildrar krav for å bli tilsett i lærarstilling i programfag på yrkesfaglege utdanningsprogram i den vidaregåande opplæringa. Fylkeskommunen skal sørgje for at dei som skal tilsettast oppfyller eitt av desse krava:

a) Du har yrkesfaglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

b) Du har universitets- eller høgskoleutdanning som samla utgjer minst 180 studiepoeng, inklusive pedagogisk utdanning etter § 12-1. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

c) Du har faglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

d) Du har fag- eller sveinebrev eller bestått anna yrkesfagleg vidaregåande opplæring. I tillegg må du ha to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå og fire års yrkespraksis etter fullført vidaregåande opplæring. Slik bakgrunn kvalifiserer for tilsetting i fag som utdanninga eller bakgrunnen er relevant for. Det krevst også pedagogisk utdanning i samsvar med § 12-1.

e) Du har lærarutdanning med spesialpedagogisk utdanning tilsvarande minst 60 studiepoeng. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å gi individuelt tilrettelagd opplæring eller dersom det er ønskjeleg ut frå behova til elevane.

Dei som ved opptak til praktisk-pedagogisk utdanning for yrkesfag har fått godkjent kravet om to års relevant yrkesteoretisk utdanning på grunnlag av realkompetanse, oppfyller kravet om to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå i første ledd bokstav d.

Det er ynskjeleg med:

- Høgare utdanning innan Helse- og oppvekstfag, gjerne med fagbrev innan Helse- og oppvekstfag i botnen.

- Godkjent pedagogisk utdanning.

- Relevant praksis innan fagområde vil bli vektlagt.

- Gode IKT-ferdigheter.

- God skriftleg og munnleg framstillingsevne.

Personlege eigenskapar

 Du er inkluderande og oppteken av verdien av mangfald.

• Du har god pedagogisk forståing.
• Du er engasjert og positiv, og legg til rett for variert undervisning.
• Du tek initiativ til samarbeid og er ein aktiv deltakar i profesjonsfellesskapet, men er òg sjølvstendig i eige arbeid.
• Du trivst i eit hektisk arbeidsfellesskap med elevar, miljøarbeidarar, lærarar og andre hjelpeinstansar i laget rundt eleven.
  

Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.

Du som skal tilsettast i vidaregåande skule må leggje fram godkjent politiattest.

Vi tilbyr

• Eit aktivt og stimulerande fagmiljø.
• Gode høve til eiga læring og utvikling. 
• Løn og lønsutvikling i tråd med tariffavtalen og Vestland fylkeskommune sin lønspolitikk.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar.

Tilsetting skjer på grunnlag av lov- og avtaleverk og føreset godkjent politiattest. 
Stillinga har 6 månader prøvetid.
Administrasjonsmålet i Vestland fylkeskommune er nynorsk.
Søknad med fullstendig CV skal sendast elektronisk via lenkje på www.vlfk.no sine nettsider under ledige stillingar. Vitnemål og attestar skal leggjast fram ved eventuelt intervju. Det vert teke atterhald om at overtallige ved andre skular kan ha rett til utlyst stiling. 

Vi gjer merksam på at i følgje Offentleglova §25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.  jf. hovudavtalen del , §3-1c og d.

Kontaktinformasjon

Kristin Sagerøy Råsberg, ass. rektor              , 41530760

Arbeidsstad

Hjetland 1
6993 Høyanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune

Referansenr.: 5112410560
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg  søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort. 

Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.

Dagens sikkerhetspolitiske situasjon er preget av økt usikkerhet, hybride trusler og digital sårbarhet. Sjøfartsdirektoratet har en viktig rolle innenfor samfunnssikkerhet og beredskap i Norge og for norske skip i nasjonal og internasjonal fart.  Vi trenger å styrke teamet i en periode og søker en rådgiver for samfunnssikkerhet og beredskap. Vedkommende skal bidra til å innfri økte forventninger til Sjøfartsdirektoratet både fra oppdragsgiver, Forsvaret og andre samfunnsaktører. 

Du vil inngå i et dyktig team som bidrar med å forvalter virksomhets aktiviteter innen samfunnssikkerhet og beredskap og som jobber målrettet for å forbygge og håndtere sikkerhetstrusler mot Sjøfartsdirektoratet og maritim næring.

Vi ser etter deg som lar deg inspirere av samfunnsoppdraget vårt, og kjenner deg igjen i våre verdier: tillit, initiativ og lagspill. Du evner og trives med å kombinere strategisk og langsiktig tenkning sammen med operative oppgaver. En faglig interessant og krevende jobb hvor du vil være med å styrke og utvikle fagfeltet i tett samarbeid med fagansvarlige i teamet. 

Stillingen er plassert i stab i avdeling for operativt tilsyn og rapporterer til avdelingsdirektør. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at Sjøfartsdirektoratet etterlever og ivaretar virksomhetens beredskapsmessige plikter som en viktig samfunnsaktør, 
• Ivareta virksomhetens beredskapskapasitet ved å bistå med å utvikle kriseplanverk, gjennomføre øvelser og bidra til helhetlig kriseledelse,
• Følge opp myndighetsdialog og ekstern representasjon innen fagområdet,
• Bidra med å forvalte og utvikle risikovurderinger, ROS-analyser og beredskapsplanverk, 
• Bidra med å forvalte og utvikle planverk for å ivareta Sjøfartsdirektoratets rolle i Totalforsvaret, sivilt beredskapssystem og opp mot FOH, 
• Bidra til ledelsens helhetlige gjennomgang av sikkerhetsarbeidet og evaluering av styringssystemet for sikkerhet, 
• Bidra med å utvikle vår sikkerhets- og beredskapskultur, 
• Være rådgiver, saksbehandler og støttespiller innen samfunnssikkerhets- og beredskapsarbeid i hele virksomheten. 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis mastergrad. Særlig relevant arbeidserfaring innen samfunnssikkerhet, sikkerhet eller beredskap kan kompensere for krav om utdanning, 
• Ønskelig med erfaring med arbeid innen styringssystemer, kvalitetsstyring og kontinuerlig forbedring
• Ønskelig med erfaring i bruk av krisehåndteringsverktøy, 
• Ønskelig med erfaring fra sikkerhets- og beredskapsarbeid og fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven,
• God kunnskap om gjeldende regelverk, standarder og beste praksis innenfor fagområdet, 
  
• Gode framstillingsevner, skriftlig og muntlig på norsk og engelsk, er en forutsetning 
  
•  

Tilsetting skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert HEMMELIG. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Personlige egenskaper

Vi ønsker en som: 

• Arbeider strukturert, selvstendig og med god rolleforståelse,
• Trives i et tverrfaglig miljø og samarbeider godt med andre,
• Har evne til å holde oversikt og skape struktur i krevende prosesser,
• Kommuniserer klart og presist, både muntlig og skriftlig,
• Trives med å lede prosjekter og bygge relasjoner,
• Er en pådriver som liker å oppnå resultat, med evne til å skape engasjement, 
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i en organisasjon i utvikling,
  

Vi tilbyr

En sentral og viktig stilling i et nasjonalt og internasjonalt maritimt miljø. Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Du vil samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

• Familievennlig personalpolitikk med fleksible ordninger for arbeidstid og -hjemmekontor
• Pensjons-, låne- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Satsing på medarbeiderne våre med tilrettelegging for kompetanseheving gjennom etter- og videreutdanning
• Inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke - vi har eget treningsrom!
• Ferieleilighet i Spania

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1434 Rådgiver kr. 575 000 - 700 000 brutto i året. I tillegg får du kompensasjon for reisetid og betalt overtid.

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og vi mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til å kontinuerlig utvikle oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - positiv særbehandling- må søkerne oppfylle visse krav - les mer her.

Bli bedre kjent med oss på nettsidene våre www.sdir.no eller ta kontakt for en samtale.

Kontaktinformasjon

Thomas Angell Bergh, Underdirektør, 95870242, tabe@sdir.no

Arbeidssted

Smedasundet 50 A
5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5101692289
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er et forvaltningsorgan med et viktig samfunnsoppdrag - vi skal være den foretrukne maritime administrasjonen. Vi er underlagt Nærings- og fiskeridepartementet og Klima- og miljødepartementet.

I Sjøfartsdirektoratet styrker vi Norges posisjon som ledende maritim nasjon ved å ivareta og legge til rette for videreutvikling av maritim virksomhet, særlig innenfor grønn omstilling og digitalisering i den maritime næringen.

Noen av våre ansvarsområder:

• Realregister for norskregistrerte fartøy.
• Utstedelse av sertifikater for sjøfolk
• Godkjenning av nybygging og ombygging av skip samt flyttbare innretninger.
• Tilsynsansvar for norsk registrerte fartøy og utenlandske fartøy i norske havner.
• Forvaltning og utvikling av regelverk som trygger liv, helse og miljø i tillegg til materielle verdier. 

Kan du tenke deg å operere i de fineste omgivelsene du bare kan drømme om, mens trafikken suser nord- og sørover på Hålogalandsbrua? Da ønsker vi at du tar kontakt med oss! og søker på stilling som ortoped ved UNN Narvik.

I Narvik har vi ortopedisk virksomhet som gir behandling og pleie til både heldøgns- og dagkirurgiske elektive pasienter, samt øyeblikkelig hjelp. 

Ortopedisk virksomhet er en del av Kirurgisk avdeling, Klinikk Narvik. Vi har et tett samarbeid med øvrige lokasjoner i UNN innenfor fagområdet ortopedi. Avdelingen har sengepost med 15 senger. 

UNN Narvik er lokalsykehus for ca 40 000 innbyggere i Ofoten, Sør-Troms og indre Troms. Høsten 2024 flyttet vi inn i nytt sykehusbygg og nye lokaler, inkludert 6 topp moderne operasjonsstuer. Innenfor fagområdet ortopedi operer vi kne- og hofteproteser, samt artroskopisk kirurgi og basal fot- og håndkirurgi. 

"Fordelen med en liten og kompakt avdeling er tett samarbeid mellom leger, sykepleiere og øvrige ansatte", Peter Aspemo, overlege ortopedi. 

Narvik - sterke opplevelser

Å bo i Narvik betyr at du har naturen rett utenfor døra og kort vei til spektakulære Lofoten, Vesterålen, Efjorden og Hamarøy. Byen ligger ved foten av Fagernesfjellet (1.273 meter over havet). Fra toppen av fjellet har du fantastisk utsikt mot byen og havet. Narvik er en kompakt by, noe som gir et godt utgangspunkt for god hverdagslogistikk! 

I Narvik kan du utforske fjell og fjorder året rundt. Vi har klatremuligheter både inne og ute og flotte områder for padling. Om vinteren kan du boltre deg i Nord-Norges flotteste alpinanlegg i gangavstand fra sentrum. Vil du på helgetur tar du turen over til Riksgrensen i Sverige, som er et ski- og høyfjellshotell med utgangspunkt for flotte ski- og turopplevelser. Her kan du oppleve å stå på ski enten under midnattssola eller nordlyset.

Fra flyplassen på Evenes har du kort vei til reisemål både innenlands og utenlands. Flyplassen ligger en times kjøring unna. Det går også flybuss mellom Narvik og Evenes.

 

Har du lyst å vite mer om naturopplevelser, skoletilbud, barnehager og mer?

Besøk nettsidene til Visit Narvik og Narvik kommune:

• Narvik Kommune 
• Narvik kommune - tilflytterpakken 

Dersom det er ønskelig med vikariat i stedet for fast ansettelse kan det være ett alternativ. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale eller spørsmål vedrørende ledig stilling som overlege ortopedi ved UNN Narvik.

Det kan bli aktuelt med fortløpende ansettelse dersom aktuell kandidat viser interesse.

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• veiledning og oppfølgning av LIS3 ortopedi
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og systematisk kvalitetsarbeid 
• delta i vaktordning
• muligheter for forskning

Kvalifikasjoner

• Du må ha generell vaktkompetanse for de vanligste ortopediske ø-hjelptilstandene.
• Det kreves norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Det kreves godkjent spesialistutdanning i ortopedi.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne, samt datakunnskaper.
• Det er ønskelig med relevant yrkeserfaring fra lokalsykehus og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges særskilt.
• Du er fleksibel og har evne til utvikling og omstilling.
• Du motiverer dine medarbeidere og har god arbeidskapasitet.
• Du har stor indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Du arbeider strukturert og målrettet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.

Vi tilbyr

• stimulerende arbeidsmiljø med stort fokus på fagkompetanse og praktisk og teoretisk opplæring
• muligheter for faglig og personlig utvikling
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  
• medlemskap i en av Norges beste pensjonsordninger
  
• gode velferdsordninger som for eksempel velferdshytter i Troms og Lofoten
  
• hjelp til å finne bolig
  
• bedriftshelsetjeneste
  
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

Kontaktinformasjon

Anne-Berit Winther, Avdelingsleder Kirurgisk Avdeling, UNN Narvik, +4747761175

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5113095627
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du en engasjert sykepleier? Liker du å jobbe med barn? Evner du å se barnet bak diagnosen, tenke barnets beste og yte god og helhetlig sykepleie på barnets premisser?

Helseteamet har ledig to faste 75 prosent stillinger for sykepleier. Stillingen har for tiden arbeid på natt og med arbeidshelg i gjennomsnitt hver tredje uke.
Stillingsstørrelse kan tilpasses, avhengig av søkeres ønsker og muligheter. Som ansatt vil du ha stor innflytelse på planlegging av egen turnus. 

Helseteamet for barn og unge er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Avdelingen har sin base i Magnus den Godes gate 24.

Helseteamet er en avdeling med høy faglig kompetanse på sykepleie til barn og unge (0-18 år) med alvorlig somatisk sykdom i ulike faser. Vi er en byomfattende tjeneste, og teamet består i hovedsak av sykepleiere og helsefagarbeidere.

Ansatte i Helseteamet arbeider i private hjem hos familier som har barn med alvorlig somatisk sykdom. 

Vi er et dynamisk og fleksibelt team med dedikerte ansatte, som er i kontinuerlig utvikling innenfor helsetjenester til barn og unge. Flere av barna vi arbeider med er i palliative forløp.

Vi har tett tverrfaglig samarbeid med mange instanser rundt barna, blant annet Palliativt team for barn og unge og Avansert hjemmesykehus for barn ved St. Olavs hospital.

Som sykepleier hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver. Alle ansatte får god og grundig opplæring på barnas tilstand, behov, prosedyrer og medisinteknisk utstyr.

Er dette noe for deg? Søk nå!

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Elisabeth Høiland Strømme om du har spørsmål eller ønsker å høre mer om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie
• Observasjon av barnets helsetilstand,vurdering og igangsetting av tiltak.
• Fastvakt i private hjem.
• Faste prosedyrer som for eksempel legemiddelhåndtering, sondeernæring, anfallshåndtering av barn med epilepsi og (hjemmerespirator, C-pap, Bipap, Trakeostomi, oksygenbehandling).
• Tett samarbeid med foreldre/foresatte.
• Palliativ pleie i livets sluttfase.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsevner.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Ønskelig, men ikke påkrevet: 
• Kunnskap om og erfaring med medisiteknisk utstyr.
• Erfaring fra arbeid med somatisk syke barn.
• Kunnskap og erfaring med barnepalliasjon.

Personlige egenskaper

• Ønske om å jobbe med barn og unge i deres hjem.
• Selvstendig, tilpasningsdyktig og kreativ.
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning.
• Evne til å veilede, gi opplæring og oppfølging til kollegaer og andre.
• Samarbeidsvilje ovenfor barn og unge, familier, kolleger og andre aktører i barnas liv.
• Evne til å arbeide selvstendig.
• Vi gjør oppmerksom på at familier kan ha husdyr. Det kan derfor ha betydning dersom du har allergier.

Vi tilbyr

• Et dynamisk og fleksibelt team hvor ansatte er dedikerte i sitt arbeid med syke barn.
• Kalenderplan der man selv er delaktig i å planlegge egen arbeidstid for ett år om gangen.
• Et høykompetent fagmiljø.
• Grundig opplæring.
• Godt og trygt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheimkommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Høiland Strømme, Avdelingsleder, 41047056

Arbeidssted

Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5112184463
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillinga

Studieadministrasjonen ved Høgskulen i Volda har ledig eit vikariat i 100 % stilling som seniorkonsulent i team for studium og læringsmiljø. Stillinga er eit årsvikariat med oppstart 1. juli 2026.

Arbeidet i Studieadministrasjonen er organisert i ulike team.

Team for studium og læringsmiljø har ansvar for sakshandsaming, forvaltning og rådgiving knytt til studentane sine rettar og plikter gjennom heile studieløpet. Arbeidet omfattar eit breitt spekter av studieadministrative oppgåver, mellom anna handsaming av søknader om tilrettelegging, permisjonar, endringar i utdanningsplan og andre forhold som påverkar studentane sin studiesituasjon.

Teamet forvaltar relevant regelverk, interne rutinar og prosedyrar knytt til studentrettar og læringsmiljø, og har ei sentral rolle i å sikre at praksis ved høgskulen er i tråd med gjeldande lover og forskrifter. I tillegg gir teamet rettleiing til studentar, fagmiljø og andre interessentar i spørsmål som gjeld studietilbod, opptak, kompetansevurderingar, studierett og liknande.

I tillegg til team studium og læringsmiljø (studentsørvis) består Studieadministrasjonen av team for utdanningskvalitet, team for eksamen, team for opptak, internasjonalt kontor, og andre stabsoppgåver.

Kvalifikasjonar

For stillinga krevst det høgare utdanning på minimum bachelornivå og relevant erfaring frå offentleg sakshandsaming og rådgjeving. Det er ønskeleg med utdanning som er fagleg relevant for arbeidsoppgåvene. Det er ein fordel om du har kjennskap til UH-sektoren og saksbehandlingssystem som til dømes FS og P360.

Vi vil i tillegg legge vekt på at du har/er:

• ein systematisk arbeidsmetodikk, og set deg raskt inn i regelverk og nye digitale system.
• presis og nøyaktig i rutinearbeid
• gode kommunikasjonsevner både skriftleg og munnleg, og kunne formidle saker på ein strukturert og oversiktleg måte
• høg arbeidskapasitet
• ein pådrivar med gode samarbeids- og omstillingsevner
• løysingsorientert og serviceinnstilt

Du bør kunne skrive godt på begge målformer og ha gode engelskkunnskapar, både skriftleg og munnleg. Administrasjonsspråket ved høgskulen er norsk. Personlege eigenskapar vert vektlagt.

Arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene i team studium og læringsmiljø omfattar blant anna:

• Oppfølging av semesterregistrering kvart semester
• Handsame ulike forvaltningssaker og søknader frå studentar
  • Permisjon, godkjenning, tilrettelegging av studiekvardagen, overgangar mellom ulike studium, og saker knytt til studierett
• Kontakt med fagmiljøa for avklaringar om søknader og saker knytt til ansvarsområda
• Sakshandsaming innan opptak
• Rettleiing av studentar 
• Lage vitnemål og kvalifikasjonar til studentar som fullfører studieprogram

Du vil jobbe tett med resten av teamet, studiedirektør og andre medarbeidarar i Studieadministrasjonen. Du vil også ha god dialog med dei ulike fagavdelingane ved høgskulen. Stillinga rapporterer til studiedirektør.

 

Oppgåvene kan bli endra.

 

Vi tilbyr

HVO tilbyr varierte arbeidsoppgåver i ei stor, spanande og samfunnsviktig verksemd.  

Som vår nye kollega vil du få:

• eit inkluderande miljø med engasjerte kollegaer 
• god pensjonsordning i Statens pensjonskasse. 
• fleksibel arbeidstid
• moglegheiter for trening i arbeidstida 

Stillinga er løna etter kompetanse og kvalifikasjonar i statens lønsregulativ. 
Ved Høgskulen i Volda er normal årsløn i stillingskoda 1363 seniorkonsulent kr. 600 000,- – kr. 658 800.

Generell informasjon

Ved HVO er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne  gode løysingar på arbeidet vårt. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.

Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.

Om søknaden

Alle som søker stillinga må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre ved utløp av søknadsfristen. Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga

Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.

Kontakt

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å kontakte studiedirektør Jan Terje Eidset jan.terje.eidset@hivolda.no  tlf.70075110.

Studiebygda Volda

Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.

Les meir på www.hivolda.no

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=wSlL1WkuUXc

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.

 

Du kjenner kanskje Avinor best fra når du skal ut på reise? 

Ikke så rart - Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Vi ønsker å styrke laget og ser derfor etter en ny medarbeider i rollen som lufthavnbetjent. Til stillingen søker vi en positiv medarbeider som er løsningsorientert og som arbeider like godt i team som selvstendig.

Hva gjør en lufthavnbetjent?

Alt mulig! En lufthavnbetjent har kanskje verdens mest varierte jobb og oppgaver. Du opererer store kjøretøy som hjullasterne, store sweepere og sikkert noen flere kjøretøyer. Du utfører en mengde vedlikeholdsoppgaver og da er det ønskelig med relevante fagbrev. Dette kan være elektro-, mekanisk-, teknisk- eller byggdrift. Du læres opp til å drive avansert vinterdrift og sørge for at rullebanen er klar til å ta ned fly og helikopter året rundt. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å kunne håndtere flysikkerheten på lufthavnen. 

Hvordan jobber du?
Som lufthavnbetjent er du med på å bidra til at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter hele døgnet. Dette innebærer at du som lufthavnbetjent jobber i turnus. Det vil si at arbeidstiden varier mellom dag-,  ettermiddagsvakter, helg og friperiode på en arbeidsplan med god forutsigbarhet. Dette gjør at du må like å jobbe turnus.

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere og oppfylle de til enhver tid gjeldende fysiske krav i Avinor?
• Kan du bestå gjeldende fysisk test (per i dag test etter Arbeidstilsynet veiledning eller arbeidsrelatert test) før tilsetting?
• Er du i god fysisk form? Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag
• Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste?
• Har du hatt førerkort klasse C? Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid for egen regning.
• Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
• Har du kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / god IKT-forståelse?
  
• Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass-, brann- og redningstjeneste
• Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting

Personlige egenskaper

• Du har høyt sikkerhetsfokus og er opptatt av å følge prosedyrer
• Du er initiativrik og løsningsorientert i forhold til oppdukkende utfordringer
• Du er glad i å være ute i all slags vær

Dette kan vi tilby deg:

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
  
• Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff. Snarlig tiltredelse ønskes.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon

Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. 

I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte lufthavnsjef Jan Rune Sæbø på 909 80 892.

Ønsker du å bli en del av verdens beste arbeidsplass? Søk, da vel - vi ser frem til å lese din søknad!

Kontaktinformasjon

Jan Rune Sæbø, Lufthavnsjef, +47 909 80 892

Arbeidssted

Fv510
7900 Rørvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5110266396
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppgave er å innhente og bearbeide informasjon om fremmede stater og utenlandske aktører som kan true Norges sikkerhet. For å løse oppdraget for sivile og militære beslutningstakere, gjennomfører vi cyberoperasjoner. Vi søker flere erfarne utviklere som vil utvikle verktøy og programvare til bruk i våre cyberoperasjoner.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil din hovedoppgave være utvikling av skreddersydde verktøy til understøttelse av offensive cyberoperasjoner. Stillingen er tett knyttet til eksisterende fagmiljøer for etterretning i det digitale rom. Vi har et unikt teknisk miljø med liten grad av byråkrati og stor grad av innflytelse over egen arbeidshverdag.

Hos oss vil du få utfoldet deg i ulike operativsystem og programmeringsspråk. Språk vi benytter er Rust, Java, Kotlin, Swift, C, C++ og Python, men dette er ikke uttømmende.

Du kommer til å trives i vårt fagmiljø fordi:

• dine tekniske interesser utgjør din daglige jobb.
  
• du er nysgjerrig og blir aldri lei av å utforske hvordan teknologi egentlig virker.
  
• du har frihet til å velge teknologi og programmeringsspråk i utviklingsprosjekter.
• du vil jobbe sammen med likesinnede spesialister for å løse et viktig samfunnsoppdrag.
• du liker å eksperimentere for å løse krevende problemer.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet. 
  

Videre må man i stillingen ha ferdigheter innen ett eller flere av følgende områder:

• Gode programmeringsferdigheter.
  
• Erfaring med systemutvikling, devops og automasjon.
  
• Dekompilering eller debugging av kode.
  

Det kreves også gode språkferdigheter i norsk og engelsk.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Relevant arbeidserfaring, for eksempel innen programmering, reverse engineering, sårbarhetsanalyse, pen-testing eller systemadministrasjon.
• Erfaring fra nasjonale sikkerhetstjenester eller Forsvaret
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves det i tillegg at du er løsningsorientert, har god evne til risikovurdering og dømmekraft, er selvstendig og har sterk interesse for teknologi og informasjonssikkerhet.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som Overingeniør (kode:1087) eller innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR , 23094326

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5106681141
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ønsker du å jobbe i et aktivt og spennende miljø sammen med oss på KAD - les videre!

Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum og Ullensaker. Lokalene er nye og moderne, og ligger ved Cathinka Guldbergs sykehus.

KAD er en interkommunal ø-hjelps avdeling bestående av 4 senger pluss 2 senger, og er et tilbud for pasienter i behov av overvåkning, observasjon eller behandling, og er et alternativ til innleggelse på sykehuset. 

Som sykepleier hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer.

Vi har ledig en 100 % fast stilling som sykepleier/spesialsykepleier med arbeid på dag og kveld hver tredje helg.

Alle søknader må sendes elektronisk og all dokumentasjon skal være lastet opp som vedlegg i søkeportalen. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege
• prøvetaking og laboratoriearbeid
  
• registrere og dokumentere i fagsystemer
• oppfølging av pasienter på KAD
• observasjon, behandling, veiledning av inneliggende pasienter
• sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
  
• samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• autorisert sykepleier/spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV
  
• du har relevant erfaring fra sykehus eller fra KAD
• beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• gode dataferdigheter
• god medisinskfaglig kunnskap
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• du innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner
• du er systematisk, strukturert og fleksibel
• du er selvstendig og målrettet
• du kan prioritere og ta beslutninger
• du trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver
• du har stor arbeidskapasitet
• du liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap
• du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• du viser evne til refleksjon 
• du er omsorgsfull og tålmodig
• du bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• du er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling
• god opplæring, veiledning og oppfølging
• spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling 
• mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause 
• kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• fagdager i turnus
• lønn SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 522.600 til kr 614.400 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
• lønn SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 563.600 til kr 646.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000              (i 100 % stilling).
  

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Cordula Müller, avdelingsleder, 41409608, cordula.muller@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 6
2067 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5112563182
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!