Du vet den där känslan när någon säger något riktigt smart och du direkt ser framför dig hur det skulle kunna bli en klockren video för sociala medier? Om du känner igen dig, då är det dig vi letar efter! Vi på UCS One Business söker nu en Content Creator med fokus på video, en person som brinner för att göra kunskap levande och tillgänglig genom kreativt och strategiskt innehåll. Du har förmågan att omvandla idéer till content som engagerar, bygger förtroende och stärker hela kundresan. Hos oss får du en roll där du verkligen får skapa. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och chansen att jobba nära kunniga kollegor med djup expertis inom ekonomi, lön, HR och system. Här får du testa idéer, utveckla nya format och vara med där video, content och affär möts på riktigt. Om rollen Det här är en roll för dig som vill vara mitt i innehållet, från idé till publicering. Du kommer att jobba nära vår marknadschef tillsammans med våra experter inom ekonomi, lön, HR och system. Din uppgift är att fånga deras kunskap och omvandla den till innehåll som funkar i verkligheten. Inte bara “nice content” utan innehåll som når fram, skapar värde och bidrar till resultat. Videoproduktion är kärnan i rollen, men du kommer också att arbeta brett med content, webb och andra delar av vår digitala marknadsföring. Det betyder att du ena dagen kan stå bakom kameran och spela in en expertvideo, för att nästa dag klippa material, skriva en artikel eller bygga en landningssida som konverterar. Du blir en viktig del i hur vi syns i digitala kanaler, skapar förtroende hos våra målgrupper och guidar kunder genom hela kundresan. Det du kommer att göra Content marketing Att skapa content blir ditt huvudfokus. Du jobbar med hela marknadstratten, från att skapa uppmärksamhet till att driva konvertering. Det innebär att du planerar, producerar och utvecklar innehåll för sociala medier och kampanjer samt omvandlar våra medarbetares kunskap till engagerande innehåll. Videoproduktion Video är en central del av vår strategi, och du äger den delen. Fokus ligger på effektivt och relevant innehåll, inte stora produktioner. Du kommer att planera, filma och redigera videoinnehåll anpassat efter kanal, målgrupp och syfte, skapa kortformat för LinkedIn och Instagram samt hitta sätt att göra våra experter trygga och naturliga framför kameran. Webb Du kommer att vara delaktig i att uppdatera vår hemsida, med uppgifter som att uppdatera och utveckla innehåll på hemsidan, publicera artiklar, landningssidor och kampanjsidor, säkerställa att innehållet driver rätt beteenden, arbeta aktivt med SEO och GEO för att öka synlighet i sök och AI-baserade sökresultat samt optimera innehåll, struktur och landningssidor för bättre ranking och konvertering Digital annonsering Du kommer även att bidra i våra kampanjer. Det innebär att du har koll på hur content används i annonsering, är med och optimerar budskap och innehåll, kan stötta i Google Ads och sociala medier samt förstår vad som fungerar i olika kanaler - och varför. Event & övrigt Ibland händer det saker utanför skärmen också. Då kan du exempelvis behövas vid events (fota/content), producera grafiskt material (t ex inbjudningar, kampanjblad, powerpointpresentationer osv). Vi tror att du… …är en kreativ person som gillar att få saker att hända. Du har ett starkt intresse för video och digitalt innehåll och du förstår syftet bakom content: att bygga varumärkeskännedom, skapa engagemang och långsiktigt driva affärer. Du trivs med att både tänka strategiskt och omsätta idéer i konkret produktion. Vi vet att marknadsrollen är bred och vi förväntar oss inte att du kan allt från dag ett. Däremot tror vi att du är nyfiken, självgående och flexibel, med en vilja att utvecklas och ta dig an olika typer av uppgifter. Vi präglas av en kultur där vi hjälps åt och inte är räddaför att hugga i. En varierande vardag i högt tempo. Vi se gärna att du: är idérik och ser contentmöjligheter i vardagen är självgående och driver ditt arbete framåt har struktur och kan planera och prioritera ditt innehåll har ett öga för form, tonalitet och detaljer förstår kundresan och hur innehåll stöttar olika steg har erfarenhet av content marketing och digitalt innehåll är van vid att skapa och redigera video har erfarenhet av att arbeta med webb (gärna WordPress) har grundläggande kunskap inom digital annonsering (sociala medier & Google Ads) har erfarenhet av SEO och GEO och vet hur innehåll optimeras för både traditionella sökmotorer och AI‑driven sök Det är meriterande om du: har erfarenhet av B2B‑marknadsföring har intresse för grafisk design har jobbat nära sälj eller förstår kopplingen mellan marknad och affär Ansökan Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan senast 2026‑04-30. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten, välkommen att kontakta Marknadschef Marika Hanqvist via mail: marika.hanqvist@uscone.se. Arbetstid/varaktighet: Tjänsten är en provanställning på 6 månader som sedan går över i en tillsvidareanställning på heltid. Start enligt överenskommelse. Placeringsort Linköping. Lön: Fast lön, månadslön

Företagsbeskrivning KSU, Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB, kompetenssäkrar de svenska kärnkraftverkens personal genom såväl teoretisk utbildning som praktisk träning i fullskalesimulatorer. Företaget befinner sig i utvecklingsfas och vi ser en spännande framtid för att säkerställa kompetens för långsiktig och ny kärnkraftsdrift. Verksamheten bedrivs från vårt huvudkontor som ligger i Nyköping samt från våra träningsanläggningar som ligger i nära anslutning till kärnkraftverken i Forsmark, Oskarshamn och Ringhals. KSU, med ca 180 anställda, delägs av Forsmarks Kraftgrupp AB, OKG AB, Ringhals AB och ingår i Vattenfallkoncernen, Business Unit Vattenfall Power Solutions, VPS. Du kliver in i en spännande tid och får möjligheten att var en viktig kugge att skapa KSUs framtid för att bidra till hållbar framtid och kompetens för framtidens kärnkraft. Om rollen Vill du bidra till säker och fossilfri kärnkraft – och arbeta nära tekniken som möjliggör trygg och effektiv drift? Kärnkraftsäkerhet och Utbildning AB (KSU) söker nu en simulatoransvarig utvecklingsingenjör med placering i Forsmark. Vilka är vi på KSU? En av våra viktigaste uppgifter är att utbilda de svenska kärnkraftverkens drift- och underhållspersonal. Vi bidrar till säker och stabil drift av kärnkraft genom att leverera verkslika simulatorer. Enheten för simulatorutveckling på KSU erbjuder nu ett intressant arbete som utvecklingsingenjör. Enheten ansvarar för den övergripande funktionen och verkslikheten hos våra fullskalesimulatorer. I gruppen arbetar idag 8 medarbetare. Arbetsuppgifter Som utvecklingsingenjör på KSU har du en central roll i simulatorns utveckling, användning och förvaltning. Du arbetar i nära samarbete med personal vid kärnkraftverken, externa leverantörer, interna projektledare samt KSUs utbildnings- och teknikenheter. I rollen ingår att förklara hur simulatorn fungerar, utreda och lösa fel, genomföra tester och dokumentera resultat. Du tar även fram underlag, fördelar arbetsuppgifter till teknikenhetens medarbetare och deltar i möten med kärnkraftverkens teknikorganisation. Som simulatoransvarig utvecklingsingenjör ansvarar du bland annat för att: Tillsammans med kollegor, och med stöd i etablerade arbetsprocesser, säkerställa att simulatorn motsvarar verklig anläggning vad gäller funktion, beteende och dynamik Ta fram underlag samt planera och genomföra tester vid förändringar och uppdateringar av simulatorn Delta i projekt kopplade till ny eller uppdaterad utrustning i simulatorn Genomföra tekniska utredningar och bidra till modernisering av simulatorlösningarna Samla in och sammanställa information om förändringar och utvecklingsplaner för det aktuella blocket på kraftverket. Arbetet sker i en test- och utvecklingsmiljö. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation För att lyckas i rollen behöver du ha: Flera års erfarenhet av kontrollrumsarbete i kärnkraftverk med kokvattenreaktor (BWR) primärt som reaktoroperatör, alternativt lång erfarenhet som turbinoperatör Mycket goda tekniska kunskaper och processförståelse Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift Erfarenhet av arbete i kraftverken i Forsmark ses som meriterande För att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för teknik och en vilja att förstå hur komplexa system hänger ihop. Du arbetar strukturerat och har ett ordningsamt arbetssätt, vilket gör att du kan hantera flera frågor parallellt på ett metodiskt sätt. Du är kommunikativ och har lätt för att bygga goda relationer, både med kollegor och andra samarbetspartners, och kan förklara tekniska frågor på ett tydligt sätt. Samtidigt är du självgående och tar ansvar för ditt arbete från planering till genomförande. Du tycker om problemlösning och trivs med att analysera, felsöka och hitta lösningar i tekniska frågeställningar. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andréa Pålsson, telefon: 070 567 36 28. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Mikael Stenmark, mikael.stenmark@ksu.se (Unionen), Johan Kjellberg, johan.kjellberg@ksu.se (Ledarna), Ingemar Eriksson, ingemar.eriksson@vattenfall.com (SEKO) samt Gustaf Treiber gustaf.treiber@vattenfall.com (Akademikerna). Välkommen med din ansökan senast den 17 maj 2026 - urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ta nästa steg i din undersköterskekarriär? Vi söker en självständig undersköterska till vår poolverksamhet inom särskilt boende med tjänstgöring på natten. Här får du en roll med stor frihet och flexibilitet att forma ditt schema utifrån verksamhetens behov och din vardag. Välkommen till oss Poolverksamheten inom särskilt boende, även kallad ”Pool SÄBO”, stöttar samtliga äldre- och demensboenden i Jönköpings kommun. Vi består av tre arbetsgrupper som arbetar utifrån fem geografiska områden. Tillsammans täcker vi upp där behoven är som störst. Som en del av poolen får du stor frihet att planera din egen tillgänglighet i nära dialog med dina kollegor. Inom ramen för årsarbetstidsavtalet kan du påverka hur dina arbetspass förläggs, både på vardagar och helger. Det ger dig en unik möjlighet att anpassa arbetstiden efter vad som fungerar bäst för dig. För den flexibilitet och självständighet som rollen kräver erbjuder vi ett lönetillägg. Ditt nya jobb Som poolundersköterska på natten har du en betydelsefull där du ger trygg och kvalitativ omvårdnad till hyresgästerna på de enheter du är bokad till. Du arbetar utifrån ett personcentrerat och hälsofrämjande förhållningsätt, där du ser till den friska och de möjligheter och resurser som finns hos varje person. Det handlar också om att låta personen utföra så mycket som möjligt själv för att bibehålla sin förmågor. Exempel på arbetsuppgifter: Personlig omvårdnad, till exempel hjälp med hygien, förflyttning och annan omsorg Vardagliga sysslor, till exempel städning och tvättning Socialt stöd och trygghetsskapande aktiviteter Läkemedelshantering enligt delegation Palliativ omvårdnad och vård i livets slutskede Social dokumentation Du har ett nära och viktigt samarbete med kollegorna inom Pool SÄBO och personalen på de enheter du stödjer. I din roll ingår också kontakt och samverkan med sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, samordnare, enhetschefer och anhöriga för att säkerställa en trygg och sammanhållen vård och omsorg. Din kompetens Tjänsten passar dig som trivs med ansvar och som både självständigt och tillsammans med kollegor kan planera, strukturera och driva arbetet framåt med verksamhetens bästa i fokus. Du har en hög grad av personlig mognad och är lugn, trygg och stabil, både i dig själv och i din yrkesroll. Vi tror också att du är lösningsfokuserad och flexibel, samt har lätt för att anpassa ditt bemötande och arbetssätt utifrån situation och person. Du ser helheten, tar initiativ när det behövs och skapar trygghet omkring dig. Kvalifikationer Utbildad undersköterska Minst tre års samlad arbetslivserfarenhet av arbete som undersköterska Erfarenhet av nattarbete B-körkort och vana av att köra bil God datorvana och förmåga att ta till dig nya digitala arbetsverktyg God kunskaper i svenska i tal och skrift God fysisk rörlighet då situationer uppstår som inte kan förutsägas och måste lösas på ett för situationen anpassat sätt Meriterande Erfarenhet av demensvård, palliativ vård och/eller psykiska funktionsnedsättningar. Vi lägger stor vikt vid dina tidigare erfarenheter och din personliga lämplighet för tjänsten! Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss blir du en del av en sammanhållen enhet där vi tillsammans arbetar för att ge våra äldre en trygg och meningsfull vardag och en kvalitativ service för de bokade enheterna. Vi lägger stor vikt vid att du som undersköterska ska trivas, må bra och ges möjlighet till kompetensutveckling. Som anställd i Jönköpings kommun får du en trygg anställning och förmåner, som friskvårdsbidrag och betald semester från första anställningsåret. Läs mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid, med önskat tillträde i augusti/september eller enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas. Arbetstiden är förlagd till kväll och natt, både vardagar och helger. Eftersom rollen innebär arbete inom hela Jönköpings kommun och kollektivtrafiken till vissa av våra ytterområden kan vara begränsad, är det en fördel om du har tillgång till egen bil. Det gör det enklare för dig att att ta dig till den arbetsplats du är bokad till och vara på plats vid arbetspassets start. I din ansökan vill vi att du bifogar ett uppdaterat CV, examensbevis och relevanta tjänstgöringsintyg. Vi tillämpar löpande urval och ser fram emot att läsa din ansökan! Vill du veta mer? Varmt välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Hatun Ceylan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du undersköterska med intresse för neurologi och akutsjukvård? Vill du vara på en arbetsplats där du kan göra skillnad? Söker du spännande, lärorika och utmanande arbetsuppgifter där du kan bygga på din kompetens inom en verksamhet med olika vårdnivåer? Välkommen att söka till oss på vårdavdelning Neurologi i Huddinge! Du erbjuds möjlighet att jobba med neurovård i framkant. Vill du utveckla din spetskompetens inom akutneurologi är det till oss du ska komma! en arbetsplats med delaktigt och närvarande ledarskap – hos oss blir du en del av ett inkluderande och dynamiskt team en personligt anpassad inskolning samt temagemensam introduktionskurs inom neurologi regelbundna internutbildningar och föreläsningar över året kompetensutveckling bland annat med hjälp av Region Stockholms kompetensstege för undersköterskor inom verksamheten. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten På Vårdavdelning Neurologi Huddinge arbetar vi med akutneurologisk omvårdnad och övervakning för patienter med neurologiska sjukdomar. Patienter som söker till oss kommer ifrån hela Stockholmsområdet och närliggande regioner för högspecialiserad vård vid den akuta fasen vid sjukdomar i nervsystemet dygnet runt. Vi utökar nu vår verksamhet med ett vårdlag och vi finns på två slutenvårdsavdelningar. Vi arbetar tillsammans med Strokeenheten, neurologisk tidig rehabilitering och dagvårdsenheten. Vi ansvarar för att tillhandahålla akut vård. Här kommer du att växla mellan olika vårdnivåer (B och C) där du kommer bedriva övervakning med kontroller av medvetande, andning, cirkulation och neurologisk funktion samt lättare övervakning på C-nivå. Patienter som vårdas hos oss kan ha fått specifika behandlingar för olika typer av neurologisk sjukdom såsom; Parkinson, ALS, MS, epilepsi, huvudvärk samt en mängd andra mindre vanliga neurologiska sjukdomar. Vårt mål är att skapa en hållbar schemaläggning som utvärderas regelbundet och vi planerar ditt schema tillsammans med bemanningsassistent. Tjänsten inkluderar tjänstgöring två av fem helger. Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Vi söker dig som har erfarenhet och genuint intresse for neurologi och akutsjukvård är jobbfokuserad och tar eget ansvar för ditt arbete och våra patienter tycker om att arbeta med omväxlande arbetsuppgifter i en arbetsmiljö med stundtals högt tempo. Arbetet kräver därför att du har förmågan att snabbt växla mellan olika tempon, besitter en god samarbetsförmåga och har lätt för att kommunicera hjälper dina kollegor när det behövs, tar egna initiativ utifrån gemensamma mål och vill vara med och utveckla vår verksamhet mot en god vård och en god arbetsmiljö. Kvalifikationer Krav: Bevis om skyddad yrkestitel för undersköterskor eller arbetsgivarintyg som styrker att du hade tillsvidareanställning som undersköterska 1 juli 2023 i enlighet med övergångsbestämmelserna (2021:739) i Patientsäkerhetslagen (2010:659). Du som söker med arbetsgivarintyg ska bifoga betyg från din undersköterskeexamen Minst ett års erfarenhet av att arbeta som undersköterska Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande: Erfarenhet inom neurosjukvård Arbetat med andningsvård Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Läs mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor. Läs mer om övergångsbestämmelserna i Patientsäkerhetslagen (2010:659). Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Brinner du för barn, ungdomar och föräldrar och vill du vara med och förbättra familjers relationer? Har du erfarenhet från förändringsarbete i familjer? Då har du en tjänst som familjebehandlare att söka. Ditt nya jobb Som familjebehandlare kommer du att arbeta med barn och ungdomar i åldern 0-20 år och deras familjer. Fokus är att barn och ungdomar ska få stöd, skydd och behandling för att kunna växa upp på ett tryggt sätt i sin ursprungsfamilj. Till grund för allt arbete inom Barn och Ungdoms Öppenvård ligger ett systemteoretiskt förhållningssätt, som syftar till arbete med såväl den enskilde individen, familjen som hela nätverket. Som familjebehandlare arbetar du för att tillvarata resurser hos individen, familjen och dess nätverk för att utveckla skyddsfaktorer och minska riskfaktorer i barnets/ungdomens uppväxtmiljö. Du arbetar individuellt eller tillsammans med en kollega för att leda förändringsarbetet i familjen utifrån det uppdrag som formulerats av Barn och Ungdoms utredningsenhet. Uppdragen kan innehålla behandling för att förstå och kunna möta barns och ungas behov, praktisk och pedagogisk handledning i föräldrarollen, förändringsarbete i familjens relationer och samspel, krissamtal mm. I din roll som familjebehandlare har du många interna och externa kontakter såsom socialsekreterare, skola och sjukvård. Några av de metoder vi använder är MI, Trygghetscirkeln och Funktionell familjeterapi (FFT). Din kompetens Tjänsten kräver en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng, vilket innebär en kandidatexamen eller motsvarande som: socionom socialpedagog (endast högskoleutbildad om 180 hp godkänd) beteendevetare annan godkänd och avslutad treårig högskole- eller universitetsexamen om lägst 180 hp utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utbildning Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet av behandlingsarbete med barn/ungdomar, erfarenhet av arbete med problematisk skolgång, våld i nära relation, missbruk, liksom erfarenhet av någon av de metoder som används. För att vara framgångsrik som familjebehandlare hos oss bör du vara engagerad, uthållig och nyfiken på människor. Vidare är du trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du ska kunna möta människor i behov av socialtjänstens stöd på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Vidare kommer vi lägga stor vikt vid följande: Du arbetar bra med komplexa frågor med många aktörer och har en god samarbetsförmåga Du är mål- och resultatinriktad och tar initiativ för att möjliggöra förändringar i behandlingsarbetet Du har en god empatisk förmåga, är strukturerad och kan dokumentera ditt arbete. Goda kunskaper i svenska språket krävs, både i läsförståelse, hörförståelse, skrift och tal och du har goda datorkunskaper. B körkort är ett krav för tjänsten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, läs mer här Välkommen till oss Verksamhetens mål är att utsatta barn och ungdomar i åldern 0-21 år, ska få det stöd och skydd de har rätt till. Vi jobbar med biståndsbedömda insatser och målet är att barn och ungdomar kan känna sig trygga och utvecklas i sina ursprungsfamiljer eller motsvarande. Öppenvården har två arbetsgrupper på vardera ca 20 behandlare, två samordnare och två enhetschefer. Till enheten hör också ett nystartat MST-team. Vi är en arbetsgrupp som eftersträvar jämn fördelning vad gäller såväl ålder som kön. Du kommer till en arbetsgrupp med god kompetens, nyfikenhet, flexibilitet och med ett mycket gott arbetsklimat. Du hittar oss på Kapellgatan 2 i Jönköping. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enlig överenskommelse. Vi arbetar dagtid, men viss tjänstgöring utanför kontorstid kan förekomma. Vi använder oss av löpande urval. Provanställning kan komma att tillämpas. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. På anställningsintervjun ska utdrag lämnas från Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister enligt bestämmelserna i lagen (2007:171) om registerkontroll vid sådana hem för vård eller boende som tar emot barn. Beställ detta i god tid och ta med detta vid en intervju. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta enhetschef Andreas Andersson vid frågor. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som behandlare Barn och Ungdom öppenvård! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och skapa en välfungerande och trygg skolmiljö där service, struktur och samarbete står i centrum? Lockas du av en roll där du får kombinera ledarskap med administration och koordinering? Då kan det här vara tjänsten för dig. Välkommen att söka rollen som gruppchef för supportteamet och skolkoordinator i Älta rektorsområde! Välkommen till Älta rektorsområde Älta rektorsområde består av 3 grundskolor, 1 resursskola och 6 förskolor Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling, och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar barn, elever och medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som gruppchef för supporteamet/skolkoordinator har du en central och varierande roll där du ansvarar för administrativa och koordinerande uppgifter för Älta rektorsområde samt har personal- och arbetsmiljöansvar för vårt supportteam på sju personer som består av vaktmästare, koordinatorer, bibliotekarie och It-tekniker. Som gruppchef leder du teamets dagliga arbete och håller kontinuerliga möten med medarbetarna för att säkerställa god kommunikation och samverkan. Tillsammans med rektor, elva biträdande rektorer och kökschef ingår du i Älta rektorsområdes ledningsgrupp. Ni träffas kontinuerligt och samarbetar kring rektorsområdets övergripande processer. Du kommer även ansvara för skolkoordinatoruppgifter såsom ekonomi, administration, skolval och schemaläggning etc. Du arbetar nära rektor och biträdande rektorer som ett viktigt chefsstöd och säkerställer att verksamheten fungerar smidigt. Det finns stora möjligheter att utveckla uppdraget utifrån erfarenhet och intresse tillsammans med rektor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Chef för supportteam inklusive medarbetarsamtal, lönesamtal och rekrytering Ge administrativt och koordinerande stöd till skolledningen Ansvar för dokument- och betygshantering inklusive arkivering, betyg och övriga dokument Hantera elevadministration kopplat till placeringar, skolval, in- och utskrivningar, fritidsansökningar och SCB-rapportering Ansvar för personal- och löneadministration inklusive anställningsavtal, löner, ledigheter, schemaläggning, uppsägningar, introduktion av nya medarbetare Samordna frågor kopplat till fastighet, lokaler, städning, digitalisering Ekonomiadministration. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: akademisk utbildningsbakgrund inom administration, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av personaladministration erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöansvar erfarenhet av ekonomiadministration god digital kompetens god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet och kunskap kring arbete med fastighetsrelaterade frågor exempelvis lokalfrågor, drift och service erfarenhet av att arbeta med IT utveckling och digitalisering erfarenhet av arbete med FM förvaltning erfarenhet av administrativt arbete inom skola, kommun eller annan offentlig verksamhet. Är det här du? För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha förmågan att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, kollegor, medarbetare, vårdnadshavare och externa kontakter. Du är serviceinriktad, med en naturlig förmåga att vilja hjälpa andra, och du anstränger dig för att hitta lösningar som säkerställer att verksamhetens behov möts på bästa sätt. Vidare är du trygg i din roll, du arbetar självgående och du driver frågor framåt med god struktur och eget initiativ, samtidigt som du gärna kliver in där det behövs. Med en välutvecklad helhetssyn ser du samband och har förmågan att se både detaljer och övergripande behov i verksamheten, vilket gör att du kan fatta kloka beslut och bidra till att verksamheten fungerar smidigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Som gruppchef för supportteam / skolkoordinatorkommer du tillhöra ett härligt gäng i Älta med över 340 kollegor. Skolorna ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog samt goda kommunikationer till Gullmarsplan, Slussen, Nacka och Tyresö. Hos oss får du arbeta tillsammans med trevliga, engagerande och kompetenta kollegor som brinner för barnen och elevernas bästa. Vi erbjuder en arbetsmiljö där samarbete, utveckling och kvalitet står i fokus. Här får du möjlighet att bidra till att skapa en trygg och välfungerade skolmiljö. Läs mer om oss här. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag och en mångsidig intern stödfunktion. I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start 10 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-12! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Vilka är vi Målbilden för Arbetsförmedlingens verksamhetsområde IT utgår från två långsiktiga mål, kortare tid till varaktig sysselsättning och rekrytering samt minska felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Produkten Leverantörsregister sköts operativt av teamet Heroes som med ett stort mått av självledareskap driver sitt arbete mot bättre användarupplevelse, ökad förutsägbarhet och modern teknik och kvalitetssäkrad data. Teamet underhåller och utvecklar system och API-lösningar som tillhandahåller information om externa leverantörer, Konfigurerar tjänster och utbildningar samt hanterar anvisningar för arbetssökande till tjänster eller utbildningar. Vi samarbetar tvärfunktionellt i allt vi gör och de flesta medarbetare arbetar i roller som är T-formade, vilket betyder att man har djup kompetens inom ett eller flera områden och är duktig inom sitt skrå. Just nu söker vi fullstackutvecklare inom java och med fokus mot frontend. Beskrivning av tjänsten Du kommer att ingå i ett agilt systemutvecklingsteam som tar ansvar för utveckling, drift och förvaltning av sin produkt. Självklart ingår även felsökning för att lösa ibland komplicerade problem och fel. Teamet arbetar nära varandra i det dagliga arbetet och ser till att hjälpa varandra att lyckas. Som utvecklare hos oss är din primära uppgift att tillsammans med ditt team delta i och utveckla nya lösningar av hög kvalitet som skapar värde för våra användare, men också säkra en stabil drift, så att de i sin tur kan leverera högsta effekt på arbetsmarknaden. I rollen ingår det att inspirera och hjälpa dina kollegor i teamet, överföra kunskap utifrån teknisk design, implementation och best practices samt verktyg inom agil utveckling för en kulturell och kvalitetsmässig förbättring. I teamet finns både juniora och seniora kollegor så samarbetsförmåga är mycket viktigt. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort på Arbetsförmedlingens huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna Strand. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Högskole-/universitetsutbildning med IT-inriktning motsvarande systemvetare eller civilingenjör alternativt erfarenheter som bedöms likvärdiga Minst 5 års aktuell erfarenhet av Javascript/Typescript, Scss/Css, och Java Minst 2 års aktuell erfarenhet av Angular Minst 3 års aktuell erfarenhet av arbete med containerteknik (Docker och Kubernetes/OpenShift) Minst 3 års aktuell erfarenhet av SQL och Oracle Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med och utvecklat REST API:er Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska (non-Swedish speakers will not be considered) Övriga meriter för tjänsten Aktuell erfarenhet av arbete med microservices-arkitektur Aktuell erfarenhet av att ha arbetat i ramverk för enhetstester Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med Elasticsearch Aktuell erfarenhet av ActiveMQ eller liknande meddelandeköer Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med DevOps-verktyg, CI/CD- pipelines, t.ex. ArgoCD, Tekton, GitOps eller motsvarande Aktuell erfarenhet av att ha arbetat med Designsystem och tillgänglighet inom offentlig sektor Aktuell erfarenhet av support och att identifiera och lösa tekniska problem som rapporteras in av användare Aktuell erfarenhet av teknisk design och datamodellering Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-29. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datavetenskap Skolan för elektroteknik och datavetenskap vid KTH Kungliga Tekniska högskolan söker en högt motiverad doktorand i datavetenskap med inriktning mot formell verifiering, hård- och mjukvarusäkerhet samt analys av mikroarkitektoniska sidokanaler. Doktoranden kommer att arbeta inom forskningsprojektet µVerif: Rigorous Security Analysis of Computer Microarchitecture, med gemensam handledning av docent Roberto Guanciale och biträdande lektor Hamed Nemati. Doktoranden kommer att vara en del av båda forskargrupperna och verka i en stark forskningsmiljö inom systemsäkerhet, formella metoder samt verifiering av låg-nivå mjukvara och hårdvara. Projektet fokuserar på att säkra moderna processormikroarkitekturer mot Spectre-liknande attacker. Projektets mål är att överbrygga klyftan mellan formell programanalys och säkerhet på verklig hårdvara genom att:Utveckla formella modeller av spekulation och mikroarkitektoniskt informationsflöde; Automatiskt extrahera säkerhetsrelevanta modeller från RTL; Utvärdera teknikerna på öppna RISC-V-processorkärnor. Projektets mål är att överbrygga klyftan mellan formell programanalys och säkerhet på verklig hårdvara genom att:Utveckla formella modeller av spekulation och mikroarkitektoniskt informationsflöde; Automatiskt extrahera säkerhetsrelevanta modeller från RTL; Utvärdera teknikerna på öppna RISC-V-processorkärnor. Det långsiktiga målet är att möjliggöra skalbar, rigorös och hårdvarunära verifiering av säkerhetsegenskaper för verkliga system. Doktoranden förväntas att: Bedriva forskning inom formella metoder och datorsäkerhet. Utveckla formella modeller av mikroarkitektoniskt beteende och spekulation. Designa och implementera analys- och modellutvinningsverktyg Tillämpa de utvecklade teknikerna på öppna processordesigner (t.ex. RISC-V). Handledning: huvudhandledareRoberto Guanciale biträdande handledare Hamed Nemati Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Stark bakgrund inom följande områden: formella metoder, programanalys, datorarkitektur och datorsäkerhet. Programmeringskunskaper (t.ex. Python, OCaml, C/C++ eller liknande). Erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: SMT-lösare och teorembevisare. Hårdvarubeskrivningsspråk. Symbolisk exekvering eller modellkontroll. Lågnivåsystemprogrammering. Mikroarkitektoniska sidokanaler och spekulativ exekvering. Intresse för att kombinera teori med praktiskt systemnära arbete. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter tilldoktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Är du en Produktägare som vill vara med och utveckla datadrivna lösningar? På Arbetsförmedlingen får du chansen att driva projekt och initiativ, och stötta våra utvecklingsteam med att säkerställa, smarta och enkla lösningar för analys, rapportering och uppföljning. Här erbjuds du en stimulerande arbetsplats med moderna arbetsvillkor och stora möjligheter att påverka och utvecklas. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vilka är vi Transformeringen av Arbetsförmedlingen är inne i en intensiv fas och en stark strävan finns att bli mer datadrivna i vårt beslutfattande, stödja verksamheten samt ta hand om vår data och information på ett modernt och kvalitetssäkrat sätt. Enheten IT Analys består idag av ca 65 medarbetare. Vårt uppdrag är att förse våra konsumenter med data och möjliggöra för myndigheten att tillsammans med verksamheten på Arbetsförmedlingen generera nödvändig statistik för allmänheten, arbetsmarknadsdepartementet, journalister samt för intern handläggning och uppföljning etc. Vi stöttar utvecklingen av den information som driver analysen och skapar insikter kring den svenska arbetsmarknaden. Beskrivning av tjänsten I rollen som produktägare för operativ uppföljning arbetar du för att tillgodo se verksamheten med uppföljning och rapporter med data från bland annat vårt ärendehanteringssystem. Du ansvarar för att driva, prioritera och samordna teamets leveranser för att möta våra kunders förväntningar såväl kortsiktigt som långsiktigt. Som produktägare har du ett nära samarbete med Produktansvarig, kravanalytiker samt alla produktteam. Detta innebär att dina intressenter och samarbetspartners sträcker sig allt ifrån verksamheten till utvecklingsteamen. Denna roll kräver även en kombination av agilt ledarskap, affärsförståelse och teknisk datakunskap. Du ska även ha förståelse för hur data behandlas och visualiseras. Som produktägare säkerställer du förberedande arbete för kommande programinkrement utifrån övergripande roadmap, samt ansvarar för att följa upp och kommunicera status och resultat till relevanta intressenter. I rollen vägleder du utvecklingsteamet mot måldriven utveckling med kontinuerliga snabba leveranser utifrån ett effekt-, kostnads-, tids- och användarperspektiv. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och friskvårdsbidrag. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav Relevant eftergymnasial teknisk utbildning inom exempelvis datateknik, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 3 års arbetslivserfarenhet i en liknande roll med agil teknisk produktutveckling inom Business Intelligence Minst 2 års erfarenhet av operativt ansvar inom ärendehantering inklusive utveckling, drift, uppföljning, förvaltning och avveckling God förmåga i att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Övriga meriter Erfarenhet av arbete inom stor organisation och/eller myndighet Erfarenhet av Pega-plattformens, gärna med fokus på BIX (Business Intelligence Export) Erfarenhet av att navigera i en föränderlig backlog genom att ständigt omvärdera prioriteringar baserat på både affärsmål och teknisk genomförbarhet i Jira Erfarenhet av Datamodellering och Dimensionsmodellering Erfarenhet av projektledning, tekniska workshops och lösningsorienterat tvärfunktionellt samarbete Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-17. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Är du en Produktägare som vill vara med och utveckla datadrivna lösningar? På Arbetsförmedlingen får du chansen att driva projekt och initiativ, och stötta våra utvecklingsteam med att säkerställa, smarta och enkla lösningar för analys, rapportering och uppföljning. Här erbjuds du en stimulerande arbetsplats med moderna arbetsvillkor och stora möjligheter att påverka och utvecklas. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vilka är vi Transformeringen av Arbetsförmedlingen är inne i en intensiv fas och en stark strävan finns att bli mer datadrivna i vårt beslutfattande, stödja verksamheten samt ta hand om vår data och information på ett modernt och kvalitetssäkrat sätt. Enheten IT Analys består idag av ca 65 medarbetare. Vårt uppdrag är att förse våra konsumenter med data och möjliggöra för myndigheten att tillsammans med verksamheten på Arbetsförmedlingen generera nödvändig statistik för allmänheten, arbetsmarknadsdepartementet, journalister samt för intern handläggning och uppföljning etc. Vi stöttar utvecklingen av den information som driver analysen och skapar insikter kring den svenska arbetsmarknaden. Beskrivning av tjänsten I rollen som produktägare för verksamhetsstatistik ser du till att realisera verksamhetens behov för statistik och analys, från ITs sida. Du ansvarar för att driva, prioritera och samordna teamets leveranser för att möta våra kunders förväntningar såväl kortsiktigt som långsiktigt. Som produktägare har du ett nära samarbete med Produktansvarig, kravanalytiker samt alla produktteam. Detta innebär att dina intressenter och samarbetspartners sträcker sig allt ifrån verksamheten till utvecklingsteamen. Denna roll kräver även en kombination av agilt ledarskap, affärsförståelse och teknisk datakunskap. Du ska även ha förståelse för hur data behandlas och visualiseras. Som produktägare säkerställer du förberedande arbete för kommande programinkrement utifrån övergripande roadmap, samt ansvarar för att följa upp och kommunicera status och resultat till relevanta intressenter. I rollen vägleder du utvecklingsteamet mot måldriven utveckling med kontinuerliga snabba leveranser utifrån ett effekt-, kostnads-, tids- och användarperspektiv. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav Relevant eftergymnasial teknisk utbildning inom exempelvis datateknik, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 3 års arbetslivserfarenhet i en liknande roll med agil teknisk produktutveckling inom Business Intelligence Minst 2 års erfarenhet av operativt ansvar för rapporter och visualiseringar inom statistik och analys inklusive utveckling, drift, uppföljning, förvaltning och avveckling God förmåga i att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Övriga meriter Erfarenhet av arbete inom stor organisation och/eller myndighet Erfarenhet av att arbeta med statistik, statistisk modellering och/eller prediktiva modeller Erfarenhet av att navigera i en föränderlig backlog genom att ständigt omvärdera prioriteringar baserat på både affärsmål och teknisk genomförbarhet i Jira Erfarenhet av Datamodellering och Dimensionsmodellering Erfarenhet av projektledning, tekniska workshops och lösningsorienterat tvärfunktionellt samarbete Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-17. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag