Smedjebackens kommun ligger naturskönt vid starten av Strömsholms kanal och erbjuder en unik kombination av landsbygdens lugn och närhet till både storstad och naturupplevelser. Här finns goda möjligheter för dig som vill arbeta och bo i en inspirerande och växande miljö, där samhällsutveckling och hållbarhet är i fokus. Med en stark gemenskap, ett rikt kulturutbud och vacker natur erbjuder Smedjebacken både en trivsam arbetsplats och en plats att växa och trivas på. Välkommen att bli en del av oss! Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Vi står inför en av de största omställningarna i modern tid. Med den nya socialtjänstlagen flyttar vi fokus ännu tydligare mot det främjande och förebyggande arbetet – med människan i centrum. Nu söker vi handläggare som vill vara med och göra verklig skillnad. Som handläggare hos oss arbetar du nära människor i olika livssituationer. Du möter, utreder, bedömer och följer upp insatser – alltid med respekt för individens behov, rättigheter och resurser. Men uppdraget är större än så. Du blir en viktig del i vår gemensamma förflyttning mot en socialtjänst som: arbetar mer förebyggande än reaktivt, stärker individens egna förmågor, bygger på tillit, kvalitet och samverkan. Handläggarenheten i omsorgsförvaltningen i Smedjebacken är en verksamhet bestående av 9 medarbetare. Fem handläggare SoL/LSS, två avgiftshandläggare /ekonomiadministratörer, en hälsofrämjare och en stödpedagog/anhörigstödjare. Verksamheten leds av en myndighetschef. Nu söker enheten ytterligare en handläggare. Arbetsuppgifter I rollen som handläggare SoL/LSS ingår det att: .Utreda och bedöma behov, följa upp insatser samt ha ansvar tillsammans med kollegor för rättssäkerheten. .Ha ett nära samarbete med nyckelpersoner i individers nätverk med fokus på att säkerställa att individen får en god och trygg tillvaro. .Samverka med både interna och externa parter. .Rollen innehåller både myndighetsutövning samt icke behovsprövade insatser utifrån nya Socialtjänstlagen. Som handläggare hos oss får man följa ärendet från inkommen anmälan/ansökan, utredning och till verkställighet. Arbetets innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid utifrån nya kraven på lättillgänglighet och förebyggande insatser i nya SoL. Kvalifikationer .Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning inom relevant område. .God förmåga att utrycka dig i svenska språket, både i tal och skrift. .Du ska vara väl förtrogen med de handläggningskrav och den lagstiftning som verksamheten styrs av. Du har erfarenhet av myndighetsutövning, är trygg i din profession och kan fatta beslut med struktur, hjärta och rättssäkerhet. .God datorvana och B-körkort. Meriterande: .Handläggning och utredning genom IBIC, individens behov i centrum. .Kunskap om verksamhetssystemet Life Care. .Cosmic Link, utskrivningsprocessen från slutenvården. .Tidigare arbetat med socialt arbete och myndighetsutövning. Personliga egenskaper Du är prestigelös och förstår vikten av att samarbeta för att tillsammans med andra kollegor och samarbetspartners kunna nå resultat och de mål vi arbetar mot. Du har förmågan att tillföra entusiasm och energi i din arbetsgrupp. Du anpassar kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i de utmaningar vi möter. Du är flexibel i arbetssätt och tempo för att möta målgruppernas behov och arbetsgruppens utmaningar. Dokumentation är en viktig del i arbetet, därför är det nödvändigt att du har intresse för detta. Du är ansvarstagande, kan arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Vid rekrytering lägger vi stor vikt vid att teamets samlade kompetens gynnar vårt uppdrag. Men kanske viktigast av allt: Du ser människan bakom ärendet. Du vill bidra till utveckling – inte bara förvalta. Du förstår att kvalitet skapas tillsammans. Vi erbjuder Hos oss får du: vara en del av en organisation i utveckling, bidra i omställningen till nya socialtjänstlagen, arbeta i en kultur som präglas av tillit, lärande och samarbete, möjlighet att påverka, förbättra och tänka nytt. Vi tror på kraften i det gemensamma. På modiga frågor. Och på att det bästa arbetet sker när vi gör det tillsammans. Vill du vara med och forma en socialtjänst som gör skillnad på riktigt? Då vill vi gärna höra från dig. Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På smedjebacken.se kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på smedjebacken.se om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta Webcruiter support. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktinformation Annica Nord, Myndighetschef omsorgen, 0240-660366, annica.nord@smedjebacken.se Jonas Ljus, SSR, 0240-660385 , jonas.ljus@smedjebacken.se Arbetsplats Johan Ahlbäcks plats 7 777 81 Smedjebacken

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Institutionen för kliniska vetenskaper, Malmö (IKVM) ledigkungör nu en forskarutbildningsplats och anställning som doktorand inom Neurobiologi i forskargruppen Kognitiv Sjukdomsforskning. Forskargruppen är en multidisciplinär grupp av prekliniska och kliniska forskare vars mål är att definiera och förstå de biologiska processerna vid Neurodegenerativa sjukdomar. Vi arbetar translationellt, där studier på kohorter av patienter och kognitivt friska personer, biokemiska markörer, kognitiv testning, djurmodeller och cellbiologiska experiment ingår. Vårt långsiktiga mål är att bidra till utvecklingen av nya behandlingsmetoder för neurodegenerativa sjukdomar där effektiva behandlingar fortfarande saknas. Forskagruppen är lokaliserad i Malmö och leds av Docent Malin Wennström. Projektbeskrivning Lewy body‑sjukdom (LBD) är en neurodegenerativ sjukdom som kännetecknas av ansamlingar av α‑synuklein i hjärnan och leder till kognitiva symptom. Patologiskt α‑synuklein har även påvisats i näthinnan, vilket tyder på att ögats nervvävnad påverkas, men hur näthinnans funktion och molekylära profil förändras vid LBD är fortfarande oklart. Projektet syftar till att klarlägga dessa förändringar och hur de relaterar till neurodegeneration i hjärnan. För att klarlägga detta kommer du att utföra experimentella cellkulturstudier, immunofärga näthinnor från både möss och människor med α‑synukleinpatologi och analysera förändringar i näthinnans cellstrukturer. Du kommer även att genomföra omic analyser av mänsklig näthinnevävnad och jämföra dessa med motsvarande förändringar i hippocampus och occipitalloben, två regioner som är centrala för minne, visuell bearbetning och LBD‑relaterad neurodegeneration. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Huvudarbetsuppgifterna för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning och därför kommer du både vara antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Din huvuduppgift är att genomföra dina forskningsstudier vilket inkluderar deltagande i forskningsprojekt och obligatoriska kurser. Arbetsuppgifterna kommer inkludera immunofärgningar, analys av mänsklig- och musvävnad, hantering av proteomdata samt cellkulturstudier. Även andra arbetsuppgifter inom forskargruppen och konferensresor (1 ggr/år) kan bli aktuella. Kvalifikationer Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå är den som har: avlagd examen på avancerad nivå eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kraven på särskild behörighet uppfyller den som har: minst 60 högskolepoäng inom ämnesområdet medicinsk vetenskap sökande ska ha kunskaper motsvarande lägst 3-årig gymnasiekompetens i engelska. Särskilda krav för anställning är: God förståelse för näthinnans och hjärnans strukturella och funktionella organisation Fördjupad kunskap om neurodegenerativa sjukdomar, särskilt Lewy body‑sjukdom och Alzheimers sjukdom Kunskap om amyloida peptider och deras patofysiologiska roll, med fokus på α‑synuklein och amyloid‑β Dokumenterad praktisk erfarenhet av proteinbaserade analyser, inklusive protein assays och olika former av immunofärgning Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt Meriterande för anställningen är: Erfarenhet av hantering och snittning av vävnad Viss dokumenterad erfarenhet av bioinformatik Erfarenhet av att arbeta med cellkulturer Stor vikt kommer att läggas vid hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen. För anställningen krävs att du är samarbetsvillig, analytisk (matematisk förmåga) och engagerad i ämnet. Du ska även ha ett intresse för att skriva och vara självgående. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Som doktorand vid Lunds universitet är du både antagen som student och anställd vilket ger flera förmåner. Läs mer om att vara antagen och anställd vid på universitetets webbplats. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss. Om anställningen Anställningen är en visstidsanställning på sammanlagt fyra år, 100% med startdatum den 1 Juli eller enligt överenskommelser. Huvudregeln är att anställningar vid Lunds universitet bedrivs i Sverige, du förväntas därför kunna utföra ditt arbete på plats i Malmö. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Bestämmelser gällande antagning till forskarstudier finns i 6 kap. 3 § högskoleförordningen (1993:100). Mer information finns på universitetets hemsida. Övrigt För doktorander finns en särskild lönestege knuten till varje fakultet och lön sätts enligt aktuell lönestege. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla, examensbevis, CV eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö har ett starkt fokus på klinisk och epidemiologisk forskning, och bedriver en omfattande preklinisk laboratorieforskning. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vi söker nu en chef för avdelningen Customer Information and Insights inom Vattenfalls svenska elnätsverksamhet – Vattenfall Eldistribution. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som just nu sker på samhällsnivå. Den snabba omställningen kräver en helt ny förståelse för hur elektrifieringen kommer ske inom olika segment och regioner, här spelar avdelningen Customer Information and Insights en viktigt roll genom att leverera marknadsinsikter och effektprognoser. Jobbeskrivning Customer Information and Insights är en avdelning som etablerats under de senaste fem åren. Vår huvudleveransen är inom marknadsinsikter och effektprognoser som utförs för att skapa förståelse för hur tillväxten kommer se ut i vårt nät. Analyserna utgör bland annat underlag för nätplanering, bedömning av investeringsbehov och resursplanering. Gruppen innehar även informationsägarrollen för kunddata, vilket är en viktig funktion för att säkra att vår data hanteras korrekt och har god datakvalité. Avdelningen består idag av 16 medarbetare. Du rapporterar till enhetschef för Customer Channels and Insights, och är en del av dess ledningsgrupp. Övergripande ansvarsområden Leda och utveckla avdelningen Customer Information and Insights Sätta tydliga mål, strategier och planer för avdelningen samt säkerställa framdrift Driva utveckling av och representera effektprognoser och marknadsinsikter i både interna och externa gränssnitt Agera informationsägare för kunddata, både gällande compliance och datakvalité Fortsätta leda den datadrivna förändringsresan som gruppen påbörjat Främja god samverkan i nätverk och relationer inom Vattenfall Eldistribution och mot relevanta motparter inom koncernen Aktivt delta i ledningsgrupp Customer Channels and Insights Kravspecifikation Krav Relevant akademisk universitets-/högskoleexamen ex cilvil ekonom, civilingenjör Erfarenhet av ledarskap med personalansvar Stark strategisk förmåga samt god förmåga att kommunicera budskap Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av datadrivet insiktsarbete Erfarenhet från strategiska roller inom energibranschen Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp Som person. Vi söker dig som har en förmåga att driva utveckling och skapa resultat genom framgångsrik samverkan. Du är prestigelös, strukturerad och arbetar proaktivt för att möjliggöra verksamhetens strategiska mål. På Vattenfall tror vi på ett ledarskap som gör verklig skillnad för människor, team och samhället i stort. Vårt ledarskap vilar på både Vattenfalls principer Öppen, Aktiv, Positiv och Säker och vårt gemensamma ledarskapsramverk LEAD. LEAD handlar om att leda sig själv med självinsikt, mod och ansvar, att skapa förutsättningar för andra att växa, att samla team kring gemensamma mål och att driva resultat med tydligt fokus och engagemang. Hos oss får du möjlighet att utveckla ditt ledarskap i en kultur som präglas av tillit, samarbete och ansvarstagande, där ditt sätt att leda bidrar till att forma både starka team och framtidens hållbara energilösningar. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Vattenfalls huvudkontor i Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Emilia Bjerlestam, 076-130 75 65. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, Anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Välkommen med din ansökan senast 26 April. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är en del av processen. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Verksamhetsbeskrivning Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet! Med den gemensamma värdegrunden, ett närvarande ledarskap och engagerade medarbetare skapar vi tillsammans ett hållbart arbetsliv. Är du den engagerade medarbetaren vi söker? Vi behöver ytterligare en brandman till ett av våra fyra skiftlag. På Gällivare Räddningstjänst arbetar du som en av 5 medspelare i en liten organisation. Vi har ett stort geografiskt område att hantera, allt ifrån gruvor till berg och vidsträckta fjällskogar. Merparten av kommunens invånare bor i Gällivare tätort där även vår heltidstation ligger, centralt placerad i centrum. I våra byar har vi fem räddningsvärn som hjälper oss genom att vara först på plats och kunna hjälpa till initialt. Vi hanterar ca 300 larm per år. Vi har även samarbete med våra grannkommuner, och industribrandkårerna i området. Ett arbete i Gällivare kommun präglas av arbetsglädje, engagemang och respekt för alla människors lika värde. På Gällivare räddningstjänst är det självklart att alla ska känna sig accepterade och trivas på arbetet, oavsett ursprung och kön. Gällivare räddningstjänst arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna ges möjlighet till personlig utveckling. Här kan du läsa mer om kommunen och vad vi kan erbjuda dig! www.gallivare.se Arbetsuppgifter Som brandman hos oss vill vi att du engagerar dig inom våra olika verksamhetsområden utifrån ditt intresse och lämplighet. Du kommer arbeta med olycksförebyggande arbete såsom tillsyn, information och utbildningar, därför vill vi att du är bra på att prata med människor och skapa förtroende. När larmet går är du en av oss som så snabbt som möjligt ska kunna hantera händelsen på ett professionellt och effektivt sätt. För att kunna detta behöver vi öva och underhålla våra fordon och vår utrustning. Vi arbetar skift med arbete varannan helg. Vi söker dig som har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du behöver kunna visa omdöme och uppträda lugnt, stabilt och kontrollerat i pressade situationer. Yrket förutsätter praktiska, fysiska och sociala färdigheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Det är viktigt att du har en positiv inställning, är en god lagkamrat och även kan arbeta självständigt. Före anställning kommer intervjuer samt arbetsrelaterade och fysiska tester att genomföras. Meriterande MSB:s utbildning SMO (Skydd mot olyckor) eller motsvarande utbildning Körkortsbehörighet CE Språkkunskaper i andra språk ex Samiska, Finska, Meänkieli Sjukvårdsutbildning för akut omhändertagande, motorsågskort, annan relevant yrkesutbildning eller erfarenhet från tidigare relevant arbete. Yrkeserfarenhet som brandman Krav Påbörjad eller slutförd MCF:s utbildning SMO (Skydd mot olyckor) eller motsvarande utbildning. Rökdykar utbildning enl AFS Körkort lägst C Godkänt rullbandstest enligt AFS 2007:7 (ej äldre än 3 månader) bifogas ansökan. God simkunnighet lägst Guldbojen-intyg bifogas ansökan Förmåga att kunna arbeta på höga höjder samt ej ha anlag för klaustrofobi. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Till din ansökan vill vi ha med; - CV - Personligt brev - Intyg om genomfört rullbandstest enligt AFS 2019:3 (bilaga 11, punkt 5), inte äldre än 3 månader - Intyg om simkunnighet enligt Guldbojen, inte äldre än 1 år Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Arbetstid/Varaktighet Omfattning: Heltid Sommarvikariat Antal tjänster: 3 Placering: Gällivare Tillträde: Introduktionsutbildning v 21-23. Därefter skiftgång tom slutet på augusti. Lön: Individuell lönesättning tillämpas, lämna gärna löneanspråk. Sista ansökningsdag: 20260413 Rekryteringsdag Lördag 25 april Varmt Välkommen med din ansökan! Upplysningar Enhetschef Emma Franz 076-7681685 eller emma.franz@gallivare.se Tf. Räddningschef Frida Klarin 0970-81 88 12 eller frida.klarin@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Gällivare kommun är en arbetsgivare, myndighetsutövare och samhällsbyggare. Vårt uppdrag är att få medborgarnas vardag att fungera. Inom Gällivare kommun erbjuds en utvecklande arbetsplats med ett brett urval av förmåner, flexibilitet i arbetet, kompetensutveckling och möjlighet till karriärvägar. Som medarbetare hos oss får du den bästa kombinationen av trygghet och spänning. Som offentlig aktör är vi en trygg arbetsgivare. Gällivare, beläget strax norr om polcirkeln är en plats som präglas av en stark gemenskap. Vi enas av att gå över gränser – i byar, kultur och språk. Vi omsluts av den storslagna naturen, närheten till lugn och outdoor är en del av vårt liv här. Gällivare är för dig som vill låta naturen sätta takten och vill fascineras av åtta årstider och en arktisk livsstil med gnistrande vinter, sprakande norrsken och sommarnätter som aldrig tar slut. Vi är mitt uppe i en unik samhällsomvandling och står i händelsernas centrum globalt när gruvindustrin miljardsatsar för en grön omställning, följ med oss på vår unika resa. Välkommen, welcome, buorisboahtem, bures boahtin, tervetullut, tervetuloa till Gällivare! Läs mer om Gällivare kommun som arbetsgivare.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb På Ljungarums skolområde F-6 söker vi förstelärare med god kompetens och stort intresse för att utveckla tillgänglig lärmiljö för alla våra elever under hela skoldagen. Som förstelärare på Ljungarumsskolan F-6 är du drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor samt har en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningens kvalité. Du är en god förebild och ambassadör för verksamheten på hela skolområdet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Som förstelärare på Ljungarums skolområde F-6 ingår du i en grupp med andra förstelärare som tillsammans med skolledning driver arbetet med att utveckla den pedagogiska verksamheten samt att initiera projekt som stärker elevernas lärande, trygghet och trivsel. Ditt uppdrag innebär även att utifrån egen erfarenhet och på vetenskaplig grund vara drivande i arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet. En annan del av ditt uppdrag är att vara mentor för nya pedagoger. Välkommen till oss Ljungarums skolområde F-6 är beläget i den södra delen av Jönköping. Skolområdet består av Ljungarumsskolan F-6 och Strömsbergsskolan F-3. Sammanlagt har Ljungarums skolområde cirka 350 elever och personalen består av cirka 60 personer. På Ljungarumsskolan går det cirka 250 elever i åk F-6. På Ljungarumsskolan F-6 finns också en särskild verksamhet i form av kommunikationsklasser. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden; gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. https://www.jonkoping.se/barnutbildning/grundskolaanpassadgrundskolaochfritidshem/grundskolorochanpassadegrundskolorao/ljungarumsskolanf6.4.74fef9ab15548f0b8002667.html https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Du har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för sin huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: - Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” - CV - Lärarlegitimation - Examensbevis - Studieintyg - Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) - Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html Bra att veta Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare i botten. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare allmän didaktik, Ljungarums skolområde F-6. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet med fokus på en hållbar framtid. Vi söker nu en Avdelningschef för vår stationsverksamhet i Värmland. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Stationsavdelningen Karlstad och Säffle med omnejd, arbetar inom spänningsintervallet 0,4-400 kV med underhåll, projekt och felavhjälpning i ställverk, kontrollanläggning och övriga elkraftsutrustningar. Våra kunder är främst industrier och några större energibolag. Som Avdelningschef har du fullt ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och resultat för en grupp om ca 11 medarbetare. Vi ser att Värmland är en expansiv region, vilket innebär möjligheter att växa både med nya affärer och antal medarbetare. I din grupp har du två projekt-/serviceledare som hanterar och planerare den dagliga driften och säkrar leveransen i våra avtal. Vi har två etableringar i regionen, Säffle och Karlstad. Merparten av teknikerna är hemstationerade. Som Avdelningschef arbetar du med utveckling av medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering - hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt och arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Ekonomi – prognos, budget, resultat- och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Kundkontakter och utveckling av befintliga och nya affärer Vara delaktig i upphandlingar, anbuds- och avtalshantering Avdelningen är en del av affärsområdet Stationer Syd. Du rapporterar till Affärsområdeschef och ingår i en ledningsgrupp med nio chefskollegor. Vi vet att vi arbetar bäst tillsammans och i rollen ges du stor möjlighet att påverka och bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Vi söker en ledare med förmågan att motivera och utveckla sina medarbetare. Du är öppen, lyhörd och sätter tydliga förväntningar och skapar därmed en hög delaktighet och engagemang. Du trivs i det kommersiella och drivs av att göra bra affärer utan att tappa fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Avslutningsvis är du samarbetsorienterad och har en god förmåga att samverka både inom och utanför organisationen. Din bakgrund Erfarenhet från entreprenadbranschen – gärna inom elkraft men du skulle även kunna komma från bygg, infrastruktur eller industrin Erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift B-körkort och möjlighet att resa inom geografin Säffle/Karlstad Erfarenhet som ledare med personalansvar ser vi som meriterande Ytterligare information Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Säffle För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Mikael Nilsson, mikael5.nilsson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter är Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Tentamensavdelningen är en centraliserad verksamhet som samordnar och bemannar tentamenstillfällen för universitetets studenter. Cirka 100 000 skrivsalsplatser om året hanteras av avdelningen i fyra olika lokaler. Avdelningen bedriver även högskoleprovet för sydvästra Skåne på 8 orter. Tentamensavdelningen består av 31 medarbetare och administrationen är placerad på Ideon, Beta 6. Avdelningen är en del av sektionen LU Byggnad som har ca 77 medarbetare. På sektionen finns även Lokalsamordning, Lokalplanering och Säkerhet & Miljö. För mer information om Tentamensavdelningen, se nedanstående länk: https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-utbildning/utbildningsadministration/tentamensavdelningen Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi erbjuder en bra arbetsplats i ett modernt och flexibelt kontor på Ideon, Beta 6. Avdelningen består av trevliga kollegor där vi har en inkluderande och välkomnande miljö där alla känner sig värdefulla. Vi har även ett flextidsavtal och möjlighet till hybridarbete som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden I rollen har du ett mycket viktigt uppdrag och bidrar till universitetets myndighetsutövning vid examination av studenter. Tillsammans med våra tentamensvärdar medverkar du till att examinationer genomförs rättssäkert i enlighet med universitets regler och att tentanderna får tentera under likvärdiga, ordnade och trygga former. 50 % av uppdraget som koordinator omfattar koordinering av tentamenstillfällen såsom schemaläggning av värdar och förberedelse av tentamen för studenter med pedagogiskt stöd. Tjänsten innebär även att du ska vara tentamensansvarig värd i sal. Tentamina genomförs främst på vardagar dagtid, men även kvällar och helger förekommer samt förläggs i lokaler på Annexet, Sparta, Victoriastadion och Beta 6 (Ideon). Examinationerna sker löpande under terminerna och vissa perioder är mer arbetsintensiva än andra. Det innebär att du behöver vara stresstålig och ha en förmåga att arbeta i en starkt föränderlig miljö. Vi uppskattar personer med grit som kan kavla upp ärmarna & rycka ut vid behov. 50 % av uppdraget som koordinator omfattar koordinering av högskoleprovet. Högskoleprovet anordnas två gånger om året vilket innebär att vissa perioder är mer arbetsintensiva än andra. Lunds universitet ansvarar för provet på 8 orter i sydvästra Skåne (Lund, Trelleborg, Ängelholm, Eslöv, Helsingborg, Malmö, Ystad och Landskrona). Tjänsten innebär helgarbete vid provtillfällena där du kan komma att behöva köra till de orter där högskoleprovet genomförs. Vid provtillfällena ingår även fysiska arbetsuppgifter såsom att köra postburar och bära lådor med provmaterial. Du behöver även besöka provställena löpande under året och det är ett krav att du har körkort. Arbetet omfattar att ta emot anmälningar under anmälningsperioden, utvärdera intyg, handha kontakter med vaktmästare för befintliga provlokaler samt leta upp nya provlokaler. Även rekrytering av provvakter, packa material och leverera material till provställen ingår i tjänsten. Det är viktigt att du tar ansvar för alla delmoment som ska genomföras och håller utsatt deadline. Examination: - schemaläggning av värdar i sal. - koordinering av tentamenstillfälle - koordinering och förberedelse av tentamen för studenter med pedagogiskt stöd. - agera tentamensansvarig värd i sal vid tentamen - övriga förekommande praktiska och administrativa uppgifter på tentamensavdelningen Högskoleprovet: - handläggning av anmälningar till provet - bedöma skrivandes behov av särskilt stöd - rekrytera och utbilda personal (provledare, assisterande provledare, huvudprovledare och materialsamordnare. Cirka 700–900 personer/gång). - vara kontaktperson för anmälda deltagare (cirka 9000–1200 deltagare/gång) och besvara frågor via mejl och telefon. - koordinering av arbetet med material till samtliga provsalar - övriga förekommande praktiska och administrativa uppgifter för högskoleprovet Kvalifikationer Krav för anställningen är: - Fullgjord eftergymnasial utbildning - God förmåga att prioritera arbetsuppgifter - Erfarenhet av tentamensarbete. - Erfarenhet av att arbeta med högskoleprovet - Hög servicekänsla - B-Körkort - Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att kunna samarbeta, ge ett professionellt bemötande och ta egna initiativ. Du har hög ansvars- och servicekänsla samt är noggrann och uppmärksam. Du har förmågan att lugnt och samlat hantera en föränderlig vardag med många nya situationer. Övrigt Anställningen är tillsvidare med start 1 maj 2026 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att bli aktuell. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef inom drift och underhåll till basunderhåll Viskadalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef Som platschef kommer du i denna roll att ansvara för vårt arbete med Basunderhållet för driftområde Viskadalen. I din roll ingår det att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även på din kommunikativa förmåga. Du kommer även att bevaka den lokala marknaden och arbeta med att bibehålla och utveckla befintliga relationer. Du kommer i din roll att ha personalansvar för ett team med arbetsledare och yrkesmedarbetare. Som ledare stöttar och motiverar du medarbetarna samtidigt som du ansvarar för att kompetensen i teamet stärks. Du leder arbetet genom att stötta dina medarbetare mot uppsatta mål, driva förbättringar och följa upp utvecklingen genom kontinuerlig feedback. Du rapporterar till Entreprenadchef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom arbetschefsområdet likväl som angränsande kontraktsområden då du utgår från vår sametablering i Varberg. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse. Vem är du? För att vara aktuell för tjänsten som platschef har du: Minst 5 års dokumenterad branscherfarenhet från en chefs- eller ledarroll inom vägunderhåll Alternativt har du en teknisk ingenjörsutbildning eller likvärdig relevant eftergymnasial utbildning inom väg- och anläggningsverksamhet samt minst 2 års dokumenterad erfarenhet i en arbetsledande roll inom vägunderhåll God digital kompetens – du är bekväm att använda digitala verktyg och program i ditt dagliga arbete B-körkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du tidigare haft personal- och ekonomiansvar. Din personlighet är viktig för oss! Vi söker dig som är prestigelös samtidigt som du är trygg i ditt ledarskap. Du är stöttande och har förmågan att få människor att växa i sina roller. Som person strävar du alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Ytterligare en nyckel till framgång är att du jobbar mot att uppnå goda ekonomiska resultat, har ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast den 26  april. Urvalsarbete kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdagen och tjänsten kan även komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta t.f rekryterande chef Mattias Svedberg på mattias.svedberg@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.  Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).  Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.  Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. 

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia har fått förtroende att ansvara för basunderhållet i driftområde Södra Halland och söker nu en kollega i rollen som Platschef som vill bli en del av vår verksamhet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef Som platschef för vårt driftområde Södra Halland kommer du att vara en viktig del i vårt arbete att bygga upp såväl team som verksamhet i området. I denna roll kommer du att utgå från vår etablering i Halmstad. I ditt dagliga arbete ingår att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även din kommunikativa förmåga. Som ledare skapar du struktur och genom din förmåga att planera ger du dina medarbetare möjlighet att lyckas i sina uppdrag. Du kommer även att bevaka den lokala marknaden och arbeta aktivt för att utveckla våra samarbeten i området. Du rapporterar till entreprenadchef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom angränsande kontraktsområden såväl som arbetschefsområdet. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse. Vem är du? För att vara aktuell för tjänsten som platschef har du:  Minst 5 års dokumenterad branscherfarenhet från en chefs- eller ledarroll, inom vägunderhåll   Alternativt har du en teknisk ingenjörsutbildning eller likvärdig relevant eftergymnasial utbildning inom väg- och anläggningsverksamhet samt minst 2 års dokumenterad erfarenhet i en arbetsledande roll inom vägunderhåll God digital kompetens – du är bekväm att använda digitala verktyg och program i ditt dagliga arbete  B-körkort  Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift  Vi ser det som meriterande om du tidigare haft personal- och ekonomiansvar.  Din personlighet är viktig för oss!  Vi söker dig som är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Som person skapar du förtroende och strävar alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Du tar initiativ till utveckling som stärker verksamheten samtidigt som du genom din förmåga att planera och agera proaktivt stöttar dina medarbetare i det dagliga arbetet. Ytterligare en nyckel till framgång är att du jobbar mot att uppnå goda ekonomiska resultat, har ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast den 26  april. Urvalsarbete kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdagen och tjänsten kan även komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jerry Odell på  jerry.odell@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.   Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).  Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.  Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. 

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef inom drift och underhåll till basunderhåll Falkenberg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som platschef Som platschef kommer du i denna roll att ansvara för vårt arbete med Basunderhållet för driftområde Falkenberg. I din roll ingår det att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även på din kommunikativa förmåga. Du kommer även att bevaka den lokala marknaden och arbeta med att bibehålla befintliga relationer. Du kommer i din roll att ha personalansvar för ett team med arbetsledare och yrkesmedarbetare. Som ledare stöttar och motiverar du medarbetarna samtidigt som du ansvarar för att kompetensen i teamet stärks. Du leder arbetet genom att tydligt formulera mål, driva förbättringar och följa upp utvecklingen genom kontinuerlig feedback. Du rapporterar till Entreprenadchef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom arbetschefsområdet likväl som angränsande kontraktsområden då du utgår från vår sametablering i Varberg. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse. Vem är du? För att vara aktuell för tjänsten som platschef har du: Minst 5 års dokumenterad branscherfarenhet från en chefs- eller ledarroll inom vägunderhåll Alternativt har du en teknisk ingenjörsutbildning eller likvärdig relevant eftergymnasial utbildning inom väg- och anläggningsverksamhet samt minst 2 års dokumenterad erfarenhet i en arbetsledande roll inom vägunderhåll God digital kompetens – du är bekväm att använda digitala verktyg och program i ditt dagliga arbete B-körkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du tidigare haft personal- och ekonomiansvar. Din personlighet är viktig för oss! Vi söker dig som är prestigelös samtidigt som du är tydlig i ditt ledarskap. Du är stöttande och har förmågan att få människor att växa i sina roller. Som person strävar du alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Ytterligare en nyckel till framgång är att du jobbar mot att uppnå goda ekonomiska resultat, har ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss. Du är en förebild för medarbetare och personal på arbetsplatsen när det gäller ett proaktivt arbete med säkerhet och arbetsmiljö. Du verkar för en stark och hållbar säkerhetskultur där du aktivt uppmuntrar delaktighet, ansvarstagande och ett kontinuerligt förbättringsarbete i samverkan med övriga kollegor. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast den 26  april. Urvalsarbete kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdagen.  Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta t.f rekryterande chef Mattias Svedberg på mattias.svedberg@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.  Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).  Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.  Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.