Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om stillinga:

Vi ønskjer å styrkje teamet vårt med ein dyktig teknisk leiar og arkitekt med god forståing for sikkerheit, evne til å sjå heilskapen og kompetanse til å bryte komplekse problemstillingar ned i handterlege oppgåver.

Handtering og prosessering av forskingsdata har dei siste åra blitt eit stadig viktigare område for forsking og kunnskapsutvikling. Ved IT-avdelinga si produktlinje for sensitive data, LabIT og klinikkdrift er det no ledig ei fast stilling knytt til utvikling og drift av løysingar for handtering og lagring av sensitive forskingsdata (SAFE) og data generert frå vitskapleg laboratorieutstyr (LabIT).

LabIT tilbyr nettverk, lagring/backup og fjerntilgang for avanserte instrument brukt i forsking ved UiB, til dømes mikroskop. SAFE er UiB sitt «sikre analyserom» og har i dag meir enn 500 brukarar frå ei brei rekke fagområde, mellom anna medisin og helse, psykologi, samfunnsvitskap og kunst. SAFE er og partner i NORTRE, den nasjonale infrastrukturen for personsensitive data, saman med dei motsvarande infrastrukturane ved NTNU og UiO. Vi deltek òg i ei rekke nasjonale og internasjonale infrastrukturprosjekt, støtta av mellom anna Noregs forskingsråd, Helsedirektoratet og EU.

Om IT-avdelinga
IT-avdelinga ved UiB er eit av dei største IT-miljøa på Vestlandet. Avdelinga leverer eit breitt spekter av tenester innan utvikling, drift, forvaltning og brukarstøtte. Avdelinga består av om lag 130 tilsette med variert kompetanse og bakgrunn, og vi deltek i mange spennande aktivitetar på tvers av heile universitetet.

Arbeidsoppgåver:

Hovudoppgåva i stillinga er å vere arkitekt med ansvar for den tekniske arkitekturen i produktlinja, og å sikre gode, framtidsretta og føremålstenlege teknologival. Rollen inneber eit overordna ansvar for arkitektur og teknisk retning, og å omsetje strategiske val til konkrete og gjennomførbare oppgåver for utviklingsteama.

Som teknisk leiar vil du ha ei sentral rolle i samarbeidet mellom fagmiljø, utviklarar og andre interessentar.

Kort oppsummert skal du:

• Ha overordna teknologisk oversikt og sikre godt samspel mellom produkta i produktlinja
• Vidareutvikle eksisterande produkt
• Bidra i utvikling av nye produkt
• I samarbeid med produktforvaltar bryte ned og fordele tekniske oppgåver
• Delta aktivt i utviklinga av eitt eller fleire produkt i produktlinja

Dei som blir tilsett kan få andre arbeidsoppgåver innan avdelinga sine arbeidsområde.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• God kompetanse innan system, teknologisk arkitektur, integrasjonar og API-ar
• Erfaring med teknisk leiing av produkt eller større prosjekt
• Erfaring med moderne, programmerbar infrastruktur
• Serviceinnstilt og løysingsorientert
• Høg arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Evne til å samarbeide og dele kunnskap
• Nysgjerrig og lærevillig
• Sjølvstendig, strukturert og med god detaljforståing

Vi ser etter deg som:

• Har solid erfaring med systemutvikling og teknisk arkitektur
• Har god forståing for teknisk infrastruktur og samspel mellom system
• Evnar å sjå heilskaplege løysingar og ta gode teknologiske val
• Har kjennskap til, eller interesse for, behova i helseføretak og helseforskingsmiljø
• Har du i tillegg erfaring med ISO27001-sertifisering er det en stor fordel

For stilling som senioringeniør krevst mastergrad innan relevant fagområde, eller tilsvarande kompetanse oppnådd gjennom relevant praksis og tilstrekkeleg etter- og vidareutdanning.

Du må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk, både munnleg og skriftleg. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt med berre engelsk ved tilsetjing. I slike tilfelle er det obligatorisk å gjennomføre og bestå norskkurs nivå to innan to år.

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Eit godt, inkluderande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Ein kunnskapsrik og engasjert organisasjon med mange spennande aktivitetar
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• Stilling som senioringeniør (kode 1181), med årsløn kr 720 000 – 850 000, avhengig av kvalifikasjonar. For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moglegheit for avtale om delvis heimekontor
• Fleksitid og gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til:  produktlinjeleiar Kjell Fadnes (kjell.fadnes@uib.no, mobil 458 81 311), produktleiar Christine Stansberg (christine.stansberg@uib.no, mobil 402 33 184), produktområdeleiar Alexander Oltu (alexander.oltu@uib.no, mobil 468 19 137)

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

UiB er underlagt regelverket for eksportkontroll, og dette regelverket kan bli relevant ved behandling av søknader til stillinga.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om IT-avdelinga her. 

Om stillingen

Vil du bidra til systematisk og fremtidsrettet kompetanseutvikling?

Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av et helhetlig og langsiktig system for kompetanse- og karriereutvikling i skole?

Finnmark fylkeskommune søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver/seniorrådgiver til seksjon skole og eksamen. Du vil ha et særlig ansvar for å ivareta, koordinere og følge opp arbeidet med kompetanseutvikling i tråd med System for kompetanse- og karriereutvikling for ansatte i barnehage og skole (Kunnskapsdepartementet, 2025).

Stillingen vil være sentral i arbeidet med å sikre at våre ansatte har riktig kompetanse – i dag og i møte med framtidige behov.

Om stillingen:

• Stillingstype: 100%
• Ansettelsesform: Fast stilling
• Tiltredelsesdato: Etter avtale
• Arbeidssted: Arbeidssted er fylkeshuset i Vadsø.
• Tilhørighet: Stillingen er tilknyttet seksjon for skole og eksamen

Arbeidsoppgaver

• Operasjonalisere og følge opp nasjonale systemer og strategier for kompetanse- og karriereutvikling lokalt og regionalt
• Koordinere og videreutvikle arbeidet med:
  • kollektiv kompetanseutvikling
  • videreutdanning for lærere og andre ansatte
  • lederutvikling
  • profesjonsfaglig veiledning for nyutdannede
• Bidra til helhetlig, strategisk og langsiktig kompetanseplanlegging basert på lokale og regionale behov
• Støtte ledere i skole i arbeidet med:
  • kompetanseutvikling
  • profesjonelle læringsfellesskap
  • strategisk kompetanseplanlegging
  • kvalitetsutvikling
• Samarbeide med universiteter, høyskoler og fagskoler i partnerskap om kompetansetiltak
• Bidra til godt partssamarbeid og sikre ansattes medbestemmelse, i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Følge opp, evaluere, dele erfaringer fra og videreutvikle kompetansetiltak i samarbeid med relevante aktører
• utarbeide analyser, utredninger og kunnskapsgrunnlag som grunnlag for politiske saker og administrative beslutninger
• saksforberedelse, utarbeidelse og oppfølging av politiske saker til politiske utvalg
• andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjonskrav

For å bli vurdert for stillingen må du oppfylle følgende minimumskrav:

• Fullført høyere utdanning på minimum bachelor-nivå innen pedagogikk, utdanningsvitenskap, statsvitenskap, organisasjonsutvikling eller samfunnsfag. 
• Relevant erfaring og god kjennskap til videregående opplæring og fylkeskommunens rolle som skoleeier.
• Erfaring med kompetanseutvikling, kvalitetsutvikling eller strategisk utviklingsarbeid.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Seniorrådgiver kan vurderes dersom kandidaten har særlig lang og relevant erfaring.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra offentlig virksomhet og politiske eller administrative beslutningsprosesser
• God kjennskap til opplæringsloven og relevant regelverk
• Erfaring med analyse-, utrednings- eller utviklingsarbeid, gjerne fra utdanningssektoren
• Erfaring med saksbehandling og arbeid med politiske saker
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Vi legger stor vekt på personlige egenskaper og evne til samarbeid, utvikling og tillitsskapende arbeid.
• Evne til å jobbe strategisk, strukturert og langsiktig
• Evne til å omsette overordnede føringer til konkrete og gjennomførbare tiltak
• Trygg i dialog med ledere, fagmiljøer og partene i arbeidslivet
• Engasjement for læring, utvikling og kompetanse som strategisk virkemiddel

Vi tilbyr

• Et trivelig og sosialt miljø
• Faglig utvikling
• Spennende og utfordrende oppgaver i et kompetent og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• På fylkeshuset har vi treningsrom, og mulighet for trening i arbeidstiden
• Flyttegodtgjørelse iht. gjeldende regelverk. Vi kan være behjelpelig med å finne bosted
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Hvordan er det å jobbe hos oss?

Vil du vite hvordan det er å jobbe hos oss, kan du kontakte en framtidig kollega for en uforpliktende prat: 

• Tor Sverre Engen, +47 920 57 265, tor.sverre.engen@ffk.no

   

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Finnmark fylkeskommune driver 8 videregående skoler, en fagskole og en folkehøgskole.​Vi har 2400 elever og 1100 lærlinger, 250 voksne deltakere i videregående opplæring.​

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning.

Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Er du flink til å lage velsmakende og næringsrik mat? Trives du i tillegg med å yte god service? Uansett om du er nyutdannet eller har lang erfaring - nå er muligheten her!

Trenregimentet Hæren sitt kjøkken på Setermoen ser etter deg som er opptatt av at våre gjester skal få en positiv opplevelse av vår forpleining, og at matsalen skal være et godt møtested. Mat handler om mer enn å bli mett. Det sosiale samlingspunktet som måltidet representerer er viktig for fellesskapet, og for å skape trivsel. Vi er opptatt av at messa ikke bare skal være en plass å spise, men også være en møteplass hvor våre gjester får en følelse av å tre ut av arbeidsdagen. I Forsvaret har vi stort fokus på å rekruttere og utvikle morgendagens talenter, og vi ser derfor etter deg som vil være med på å gjøre oss enda bedre i dette viktige arbeidet.

Vi serverer fire måltider per dag og antall spisegjester er mellom 900 og 1300 daglig. Som kokk hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi har fokus på å servere god mat. Stillingen inngår i turnustjeneste med jobb hver tredje helg, og vi er delt inn i tre skift med ni ansatte på hvert skift.

Setermoen leir ligger i Bardu kommune i Troms fylke. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Bardu har mye å by på for deg som liker å være i naturen, med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Setermoen sentrum har en godt utbygd butikk, skole og servicenett. 

Hva skal du jobbe med?

• Delta i alt arbeid med å produsere, klargjøre, anrette, porsjonere og servere mat/måltider
• Oppvask og renhold i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
• Følge opp kunder
• Veilede lærlinger slik at de når sine utdanningsmål

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Til denne stillingen kreves det at du har:

• Fagbrev som institusjonskokk / ernæringskokk eller kokk med fagbrev 
• Du må kunne norsk, dansk eller svensk, både muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på et av de nevnte språkene
  
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for KONFIDENSIELT før tiltredelse
• Ha fysikk til å forestå fysisk krevende arbeid, som inn- og utlasting av varer
  

Det er fordel om du også har:

• Førerkort kl. B
• Gjennomført førstegangstjeneste

Legg ved arbeidsattester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og serviceinnstilt
• Har evnen til å gi og motta veiledning
• Kan arbeide selvstendig og strukturert

Hvorfor skal du velge oss?

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Turnustjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Egen bedriftshelsetjeneste

Stillingen lønnes som Fagarbeider med fagbrev i stillingskode 1203 som for tiden er kr. 535 200 - 595 100 brutto pr år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Martinussen, Bjørn Erling, Kjøkkensjef, 905 62 751
Tevik, Marita Janne Øvermoen, HR-rådgiver, +47 77 89 72 91

Arbeidssted

Infanterileiren
9360 Bardu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5061949927
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Sykepleier til demensomsorg – jobb i et stabilt og faglig sterkt miljø!

Avdeling 2 er en skjermet avdeling for personer med demens, som har behov for økt grad av trygghet, forutsigbarhet og støtte i hverdagen. Avdelingen er utformet for å ivareta beboernes behov for oversiktlige og rolige omgivelser, som bidrar til å redusere uro og skape trygge rammer rundt pasienten.   

Avdelingen er bemannet med personale som har kompetanse innen demensomsorg, og som arbeider personsentrert med fokus på den enkeltes ressurser, livshistorie og behov. Gjennom tett oppfølging og god kjennskap til hver enkelt beboer, legges det til rette for individuell tilpasning av pleie og omsorg.

Vi jobber for å skape et trygt og strukturert miljø som fremmer mestring, verdighet og livskvalitet. Dette oppnås blant annet gjennom faste rutiner, gjenkjennelige rammer og forutsigbare dager. Det legges også stor vekt på meningsfulle aktiviteter som stimulerer minner, sanser og kognitiv funksjon, samt legger til rette for sosialt samvær og fellesskap. Aktivitetene tilpasses den enkeltes funksjonsnivå og interesser og har som hensikt å bidra til økt trivsel og opplevelse av mening i hverdagen.

Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha ansvar for å kartlegge pasienters sykepleiebehov, gjøre faglige vurderinger og prioritere, samt iverksette nødvendige sykepleietiltak. Du skal dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og god yrkesskikk.

Du skal håndtere legemidler i henhold til gjeldende forskrift og kommunens interne prosedyrer, samt være et aktivt bidrag til å sikre og videreutvikle kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.

Innen pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg vil du være med på å bidra til å ta i bruk teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter. Utover dette har du et medansvar for å utvikle og vedlikeholde et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Hos oss får du

• Lønn utover garantilønn.
  
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
  
• Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
  
• Ønsketurnus.
  
• Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
  
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• God lederstøtte og egen fadderordning.
  
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  
• Turnus med dag og aftenvakter, arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg med langvakter.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Maria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, mdka@fredrikstad.kommune.no
Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no
Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 2 A
1624 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5102327529
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Forsvarsbygg forestår utbygging og investeringer i eiendom, bygg og anlegg for over 8 milliarder kroner årlig og er forsvarssektorens byggherre.

Forsvarsbyggs avdeling Prosjekt og utvikling har ansvaret for fremskaffelser av eiendom, bygg og anlegg i forsvarssektoren. Her blir investeringsprosessen ledet gjennom alle faser, fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Prosjektene er geografisk fordelt over hele landet og varierer i størrelse og omfang. Porteføljen av pågående og planlagte prosjekter er omfattende og strategisk viktig. Den omfatter rehabilitering av eksisterende infrastruktur, fornyelse av kritiske kapasiteter og etablering av nye anlegg som skal støtte opp under Forsvarets operative evne. Prosjektene er sentrale for å realisere Forsvarsløftet og styrke Norges forsvarsevne i tråd med nasjonale prioriteringer.

Vi står foran et historisk Forsvarsløft, som vil kreve mye av oss i tiden fremover. Vi bygger nå opp med kapasitet og kompetanse, og har behov for økt støtte i våre prosjekter. Kapasitet Sjø søker derfor nå etter en prosjekteringsleder med driv og engasjement som vil være med på å bygge Norges forsvarsevne. Har du bakgrunn som prosjekteringsleder eller prosjektleder, og motiveres av å jobbe med spennende og nye prosjekter? Hos oss vil du få jobbe med unike prosjekter sammen med dyktige fagpersoner som sammen med deg står på for å oppnå ønsket resultat.

Prosjektporteføljen totalt spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til mer komplekse prosjekter som større utdanningsfasiliteter, verksted og vedlikeholdsfasiliteter, drivstoffanlegg, veier, kaier infrastruktur, skyte- og øvingsfelt, operative forsvarsanlegg mm.

Arbeidssted for stillingen vil være Haakonsvern. Reisevirksomhet må påberegnes. Stillingen rapporter til prosjektsjef. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

• Ivareta etablering av prosjekteringsteam med nødvendig kompetanse
• Oppfølging av prosjekteringsgruppens leveranser
• Avklare grensesnitt og avhengigheter opp mot de prosjekterende. Følge opp kvalitet og fremdrift hos de prosjekterende og påse at prosjektet får en utforming som er i tråd med forutsetningene
• Være bindeledd mellom interne tekniske fagressurser og premissgivere
• Kvalitetssikre prosjekteringsprosessen og sikre overholdelse av gjeldende lover, forskrifter og kundekrav, samt sikre at prosjekteringsgruppen leverer i henhold til ytelsesbeskrivelse
• Støtte prosjektleder i budsjettering og tilbudsprosessen
• Bidra til alternative løsningsvurderinger tilknyttet til prosjekter
  

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som tenker helhetlig og analytisk samtidig som du ikke glemmer detaljene. Du er en engasjert person med god gjennomføringsevne, er resultatorientert og har gode samarbeidsegenskaper. Du er flink til å motivere andre ved å utvikle team gjennom å spille den enkelte god. Du beholder roen under høyt arbeidstempo, er fleksibel, proaktiv og løsningsorientert. At du er strukturert ved å planlegge, organisere og prioritere oppgaver, er en forutsetning. Du må kommunisere klart og tydelig, både muntlig og skriftlig. 

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning innen bygg og anlegg på minimum bachelornivå
• Du har relevant erfaring med prosjekteringsledelse i bygge- og anleggsbransjen, og/eller relevant prosjektledelse over tid
• Du har god kjennskap til VDC, Lean construction og systematisk ferdigstillelse
• Du har erfaring med modellbasert prosjektering og bruk av BIM
• Du har god kjennskap til relevante prosjekteringsverktøy og programvare
• Du har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du har Førerkort klasse B
  
• Det er ønskelig at du har kompetanse innen et eller flere av områdene; bygg, elektro, infrastruktur, eller klima-energi
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør (kode 1087/1181) fra kr. 770 000,- til kr. 950 000,-.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Cathrine Botnevik, Prosjektsjef, 938 71 300

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5098130982
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat i forsvarssektoren og underlagt Forsvarsdepartementet. Helt siden festningenes tid har operative og funksjonsdyktige bygg og anlegg vært avgjørende for Norges forsvarsevne. Det er Forsvarsbyggs ansvar å bygge denne forsvarsevnen, vi utvikler, bygger, drifter og avhender bygg, anlegg og eiendom for forsvarssektoren. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. Vi er Norges største offentlige eiendomsaktør, en attraktiv arbeidsgiver med ledende fagkompetanse innen bygg og eiendom og en rekke tilknyttede fagområder.

Forsvarsbygg har ansvaret for over 12 000 bygg og anlegg over hele landet, og har til enhver tid ansvaret for cirka 300 aktive investeringsprosjekter. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet, fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Forsvarsbygg har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet.

Er du en erfaren utvikler med interesse for data?

Vi har flere ledige stillinger som gir deg muligheten til å jobbe med noe av Norges viktigste data, og utvikle tjenester som er helt sentrale for å lykkes med den grønne omstillingen av Norge og Europa.

Statnett har ansvar for å utvikle og drifte transmisjonsnettet, og balansere det norske kraftsystemet – en oppgave som blir stadig mer krevende i takt med økt innslag av vindkraft, solkraft og elektrifisering. Systemet blir mer komplekst, og rask tilgang til data fra mange kilder er nødvendig for kontinuelig forbedring, innsikt og automatisering. 

Nå søker vi flere data engineers som vil være med å skape og videreutvikle dataløsningene som danner grunnlaget for et datadrevet kraftsystem. Du vil tilrettelegge data for maskinlæringsmodeller og/eller analyse. Dataen du er med å skape og utnytte er avgjørende for at Statnett skal klare å utvikle, drifte og forstå fremtidens kraftsystem!

Arbeidsoppgaver

Du vil være data engineer i et produktteam som utvikler data for maskinlæringsmodeller, analyse og operative prosesser. Der vil du gjøre data tilgjengelig, pålitelig og enkle å bruke. Du skaper verdi gjennom datamodellering, utvikling av robuste og skalerbare data pipelines.

Teamene jobber med:

• utvikling av dataprodukter for analyse, rapportering og modellutvikling - typisk distribuert på dataplattformen vår (Azure og Databricks-basert) og strømmeplattformen vår (Kafka).
  
• automatisering, skalerbarhet og økt brukervennlighet i våre datatjenester og applikasjoner på applikasjonsplattformen vår (OpenShift). 
  

Du og teamet vil samarbeide tett med:

• data scientists eller analytikere for å forstå hva de trenger.
• andre utviklere og data engineers i team og fagmiljø.
• produkteier og områdearkitekt.

Du kan se mer om hva vi holder på med på https://www.statnett.no/om-statnett/moter-og-arrangementer/techday/ og på bloggen vår https://datascience.statnett.no.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• solid og dokumenterbar profesjonell erfaring med utvikling av data pipelines i skybasert infrastruktur.
  
• erfaring med Python eller Java, og SQL, og kjenne til de viktigste redskapene og prinsippene for versjonering, formatering, testing, avhengighets- og pakkehåndtering.
• bachelorgrad eller høyere innen teknologi.
• gode norsk og engelsk-kunnskaper, skriftlig og muntlig, minimum på B2-nivå.

I tillegg er det positivt om du har erfaring med:

• Azure eller annen skyplattform.
  
• OpenShift/Kubernetes.
  
• DevOps- eller DataOps-prosesser.
  
• Kafka eller liknende strømmeplattformer.
  
• åpne tabellformater (Delta, Parquet, e.l.).
  
• Databricks, Spark og Declarative pipeline.
  
• prosessering av store datamengder.
  
• utvikling av dashboard.
  
• MLOps.   

Personlige egenskaper

Vi ser etter noen som:

• har en helhetlig forståelse av komplekse systemer og evne til å løse utfordringer analytisk.
  
• har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig på en strukturert måte.
• deler kunnskap aktivt og er ivrig etter å lære.
  

Vi tilbyr

Du blir en del av et stort og sterkt fagmiljø i Data og analyse-avdelingen og Data engineering-seksjonen. Du vil bli organisert i seksjonen Data engineering i avdelingen Data og analyse, som gir deg et miljø for faglig utvikling, muligheter for flere spennende oppgaver og et sosialt miljø det er lett å trives i. Vår visjon er at Statnetts data skal flyte like fritt som strømmen i kraftsystemet. Data og analyse har fire seksjoner: Data science, Data engineering, Data innsikt og analyse og Data governance og dataplattform. Avdelingen har totalt ca 60 ansatte. 

Dette gir gode muligheter for:

• å jobbe med samfunnskritiske oppgaver og data som betyr noe.
• stor påvirkning på hvordan data brukes i noen av Statnetts viktigste satsinger.
• et sterkt og inkluderende fagmiljø og muligheter til å jobbe med mange ulike problemstillinger og områder.
• gode utviklingsmuligheter og trygge rammer.
• fleksible arbeidsformer og konkurransedyktige betingelser.

Kontaktinformasjon

Axel Aasen, Rekrutteringspartner, Capus , +4798024551, axel.aasen@capus.no
Synne Kristoffersen, Rekrutteringspartner, Capus , +4791397996, synne.kristoffersen@capus.no
Ola Hagen Øyan, Seksjonsleder Data engineering, +4798487814

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5078861010
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du jobbe med moderne teknologi og utvikle brukervennlige tjenester for både innbyggere og virksomheter? 
Produktteamet bak mattilsynet.no utvikler en moderne, hodeløs innholdsplattform som gjør det mulig for interne og eksterne aktører å hente og levere data. Målet er å gi brukerne tilgjengelige, brukervennlige og datadrevne tjenester som hjelper dem med å ta riktige valg. 
Som utvikler blir du en del av teamet som utvikler mattilsynet.no, redaktørgrensesnittet og innholdsplattformen for veiledning. Vi bruker Svelte og SvelteKit på frontend, driftet i Google Cloud Platform. Designsystemet vårt bygger på designsystemet.no, og innholdsplattformen baseres på Enonic XP som headless CMS. 
I produktteamet blir du kollega med tre utviklere, en produktleder, en innholdsdesigner og en UX-designer. Vi utvikler, tester, sikrer, vedlikeholder og forvalter løsningene våre sammen – med korte veier fra behov til beslutning. 
Vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt og visjonen Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur. Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, brukerbehov og samfunnsoppdrag, i et ambisiøst team med stor åpenhet og godt humør. Arbeidsplassen er i moderne lokaler i gangavstand fra Nationaltheatret. 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig tilsyn og direktorat, og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi utvikler lederne, verktøyene og kulturene som får en hel organisasjon til å vokse - lyst å bli med oss?

Vil du være med å bygge fremtidens arbeidsplass, samtidig som du får leke deg med prosessrom, tavleskriblerier, KI, podcaster og gode gamle post-its? Da har vi ikke bare én, men to ledige stillinger som det virkelig er verdt å sjekke ut nærmere.

Stillingene åpner for arbeidssted ved en fylkeskommunal lokasjon i Nordland!

HR‑utvikling i Nordland fylkeskommune er stedet der idéer blir til handling, der lederutvikling skjer både rundt et fysisk bord og i digitale læringsunivers, og der vi setter smarte, engasjerte og kreative hoder sammen for å skape metoder og verktøy som løfter organisasjonen vår.

Vi skal ansette én fast rådgiver og én rådgiver i et ettårig engasjement. Begge stillingene vil jobbe tett på ledere og medarbeidere med utviklingsarbeid, men har litt ulik hovedretning.

Som rådgiver på HR-utvikling vil du få ta del i en haug av spennende prosjekter som har til hensikt å skape kompetansevekst, utvikling og en bedre arbeidshverdag for hele organisasjonen. Du blir en del av en gjeng som deler flittig rundt sine nysgjerrigheter og bruk av ny teknologi og smarte arbeidsmåter. Dette har vi skapt en god kultur for!

Hos oss bygger vi en organisasjon der det skal være både trygt, motiverende og utviklende å være leder og medarbeider. Vi tror på læring som en kontinuerlig reise, og vi jobber for at alle skal få de verktøyene og mulighetene de trenger for å vokse, trives og lykkes i rollene sine. Sammen skaper vi en arbeidsplass der utvikling skjer i fellesskap. Tenk hvis både mennesker og organisasjon får rom til å bli litt bedre, litt klokere og litt modigere for hver dag som går? Det vil vi få til hos oss!

Stillingenes ansvars- og fagområder

I den faste stillingen vil du spille en hovedrolle på HR. 

• Ansvar for arbeid med endringsledelse, kulturutvikling og ledelsesutvikling
• Ansvar for å gjennomføre gode tiltak for lederopplæring og lederstøtte
• Ansvar for nærværsprosjekt og nærværsarbeid 
• Bidra i og legge til rette for gode og bærekraftige omstillingsprosesser
• Kartlegge arbeidsprosesser og bidra til smartere og digitale arbeidsformer
• Generelle HR-oppgaver

I den midlertidige stillingen vil du være en "bestevenn" på mange områder, blant annet:

• Kompetanseutvikling og kompetansestyring 
• Utvikle gode rammer for lærlinger og traineeordning i Nfk
• Nærværsprosjekt og nærværsarbeid 
• Omstilling og organisasjonsutvikling 
• Lederopplæring og ledelsesutvikling 
• Generelle HR-oppgaver

Utdanning og erfaring

For den faste stillingen gjelder følgende krav og ønsker:

• Master i ledelse, HRM, organisasjonspsykologi, organisasjonsutvikling mm
• Erfaring fra prosesskartlegging 
• Erfaring fra lederutvikling 
• Ønskelig med erfaring fra forbedringsarbeid 
• Ønskelig med erfaring fra digitaliseringsprosesser Kompetanse på prosjektledelse 
• Erfaring fra bruk av ny teknologi, KI og smarte arbeidsformer

For den midlertidige stillingen gjelder følgende krav og ønsker:

• Bachelor i HRM eller annen relevant utdanning 
• Erfaring fra kompetansearbeid 
• Erfaring fra HR er ønskelig 
• Erfaring fra bruk av ny teknologi, KI og smarte arbeidsformer

Personlige egenskaper

• Snill og hjelpsom, med glimt i øyet
• Liker å samarbeide med andre
• Nysgjerrig på ny teknologi og smarte arbeidsformer
• Har kvalitet og fremdrift i eget arbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• Engasjerte kollegaer
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.
 

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

• Våre nettsider

 

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø.Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Har du genuin interesse for bærekraftig forvaltning av ressursene i havet, og bakgrunn fra studier i marin ressursforvaltning, ressursøkonomi, er fiskerikandidat eller tilsvarende? Trives du i tillegg med tverrfaglig samarbeid og en variert arbeidshverdag?
 
Som rådgiver på seksjon fiskeriregulering vil du få jobbe med kjerneoppgavene til Fiskeridirektoratet. Du vil sammen med kompetente og dyktige kolleger arbeide aktivt med nasjonal og internasjonal forvaltning av marine fiskerier, og bidra til å sikre en god balanse mellom vern og utnyttelse av havets ressurser.
 
Vi både fastsetter og gir råd om nasjonale fiskerireguleringer. I tillegg har seksjonen løpende oppfølging av ulike fiskerier, både for norske og utenlandske fartøy. Digitalisering er en viktig del av oppgaven, og den som tilsettes vil få en sentral rolle i dette arbeidet.
 
Fiskeridirektoratet har utviklet et nytt kvoteregister, som er et system for visning av kvoter og fangst hos hvert enkelt fartøy og ulike fartøygrupper. Stillingen vil ha en sentral rolle som koordinator for kvoteregisteret, bl.a. ved å være et bindeledd mellom fagmiljø, IT-utviklere og fiskesalgslag. Rollen innebærer ansvar for å sikre høy datakvalitet i registeret og bidra til videreutvikling i takt med behovene i forvaltningen og næringen.
 
Du vil få arbeide i et tverrfaglig og mangfoldig miljø, både internt i seksjonen og i samarbeid med ulike enheter i Fiskeridirektoratet. Oppgavene fordrer god kontakt med næringen, relevante forskningsinstitusjoner, forvaltningsmyndigheter, fiskeriorganisasjoner og fiskesalgslagene
 
Stillingen vil i hovedsak være knyttet til arbeid med nasjonale reguleringer og drift/utvikling av kvoteregisteret.
 
Kontorsted for stillingen er Tromsø, der seksjon fiskeriregulering for tiden har 2 ansatte. Seksjonen har ellers kontorsted i Bergen og Finnsnes. Seksjonssjef er lokalisert i Bergen. 
 
Arbeidsoppgaver

• overvåke, analysere og aktivt følge opp fangstutvikling i fiskeriene
• utvikle tallanalyser og innsikt som skal styrke beslutningsgrunnlaget i fastsettelse av nasjonale fiskerireguleringer
• tett kontakt med og oppfølging av fiskerinæringen
• vurdere og utrede konsekvenser av endringer i reguleringene
• hente ut og sammenstille fiskerirelaterte data fra våre registre, og presentere disse både for interne og eksterne brukere
• bidra til utvikling og digitalisering av metoder og løsninger i fiskeriforvaltningen
• være produkteier for kvoteregisteret, herunder følge opp utviklingsbehov og forbedringer i systemet
• bidra til å sikre at kvoteregisteret har god datakvalitet, struktur og dokumentasjon og samarbeide tett med IT-utviklere og dataforvaltere om videreutvikling og bruk av registeret

Noe reisevirksomhet må påregnes.
 
Kvalifikasjonskrav
Du må ha: 

• master innen marin ressursforvaltning, ressursøkonomi, fiskerikandidat eller tilsvarende
• meget god kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig på norsk
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• god kompetanse på relevante IT-verktøy

 
Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra empiriske analyser og programmering fra studier eller jobb
• kjennskap til fiskerinæringen
• erfaring med dataforvaltning, registerforvaltning eller datakvalitetsarbeid
• erfaring med samarbeid mellom fagmiljø og IT-utviklingsmiljøer

 
Personlige egenskaper
I denne stillingen vil du få samarbeide bredt og tverrfaglig både internt og eksternt. Vi ser derfor etter deg med gode relasjonelle egenskaper, som gjerne deler av din kompetanse og som ser verdien av lagspill. Det er viktig at du er serviceinnstilt, samlende og positiv, med god evne til konstruktiv dialog.
 
Du må også trives i skjæringspunktet mellom fag, data og teknologi, og ha evne til å oversette faglige behov til utviklingsoppgaver i samarbeid med IT-miljøer.
 
I tillegg fordrer oppgavene sterke analytiske ferdigheter, god evne til å sette seg raskt inn i komplekst tallmateriale og god formidlingsevne slik at analyser og datagrunnlag kan presenteres på en pedagogisk og forståelig måte.
 
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som rådiger/seniorrådgiver, med lønn fra kr 580 000.- til kr 820 000.- per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Trond Ottemo på telefon (Norge +47) 46803973. 
Søknadsfrist: 19.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Lillestrøm kommune er Norges niende største kommune med ca. 96 000 innbyggere og ligger strategisk plassert på Nedre Romerike. Nav Lillestrøm leverer i dag tjenester til kommunens innbyggere og arbeidsgivere, og gjennom Nav sin innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Samfunnsoppdraget vårt handler om å forebygge og redusere utenforskap, bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Vi har fokus på innovasjon og utvikling, og vi er en menneskeorientert organisasjon. Nav Lillestrøm har ca. 245 medarbeidere fordelt på to stabs- og syv oppfølgingsavdelinger med til sammen 24 team. Alle våre team jobber med oppfølging av brukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere. Utviklingen i Lillestrøm kommune baseres på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø, by og tettstedsutvikling, mestring hele livet og innovasjon.

 

Nav Lillestrøm har ledig en fast veilederstilling 100%.

Vi søker deg med et stort hjerte og et klokt hode. Deg som ser muligheter og ikke hindringer. Deg som evner å motivere til endring og sikre realistiske planer for de personene du følger opp. Deg med stor arbeidskapasitet som tåler at hverdagen ikke blir som planlagt alltid.
Du må tåle å jobbe mennesker som har vanskelige liv. Du må forstå og følge lover og regler som danner rammer man må følge. Du må ha stort fokus på å gjøre personene du følger opp selvhjulpne – primært gjennom arbeid.

I dette arbeidet er det også saksbehandling av søknader. Det er viktig for oss at du vil trives og kan mestre både arbeidsrettet oppfølging og saksbehandling.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig veiledning og arbeidsrettet oppfølging av personer med hindringer i form av dårlig helse, reduserte ferdigheter i norsk språk, manglende kompetanse og andre sosiale årsaker. Målet er arbeid.
  
• Behandle søknader på arbeidsavklaringspenger og løpende vurdere om vilkår knyttet til ytelsen er oppfylt. Følge opp vilkår knyttet til Lov om sosiale tjenester. Arbeide innenfor rammene av Forvaltningsloven.
  
• Ta ansvar for og/eller koordinere samarbeid med aktuelle aktører som behandlere, tiltaksarrangører, arbeidsgivere m.fl.
  
• Tett samarbeid med andre fagområder på kontoret for å sørge for god overgang til arbeid og aktivitet

Nav er i stadig endring og utvikling, og variasjon og endringer i arbeidsoppgaver over tid vil måtte påregnes.

Kvalifikasjoner

• Du må ha utdannelse minst på bachelornivå innenfor retninger av typen pedagogikk, psykologi, som sosionom, innen karriereveiledning, helsefaglig eller sosialfaglig retning. Manglende relevant utdanning kan vurderes hvis du har relevant erfaring på minst 5 år. 
  
• Du må ha erfaring med veiledning og/eller oppfølging av voksne der målet har vært arbeid
  
• Du må ha god forståelse for å jobbe etter lovverk
  
• Du må ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og god skriftlig fremstillingsevne i klarspråklig form
• Du må ha gode digitale ferdigheter og evne å håndtere flere ulike fagsystem
  

De formelle kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT (nå HK-dir.).
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må legges inn i WebCruiter innen søknadsfristen.

Videre ønsker vi at du:

• har erfaring med kartlegging av ulike ressurser og hindringer en person har
  
• har inkluderingskompetanse, kompetanse på hverdagsøkonomi og kjennskap til arbeidsmarkedet

Personlige egenskaper

• Evne til å stå i utfordrende relasjoner og situasjoner i øyeblikket og over tid
  
• Robust
• Tåle et høyt arbeidstempo uten at det går ut over kvaliteten på arbeidet ditt
• Være ansvarlig for resultatene på eget arbeidsområde
• Være en lagspiller som er villig til å løse oppgaver som ikke er «ditt ansvar»
  
• Empatisk og relasjonsbyggende
  
• Strukturert
  
• Systematisk, selvgående og god på samarbeid
  
• God rolleforståelse
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  
• Et utviklingsorientert og stort Nav-kontor med et godt fagmiljø
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  
• Moderne og helsefremmende lokaler, (ABW - aktivitetsbasert arbeidsplass), der mulighet for fysisk aktivitet og trening er en naturlig del av arbeidshverdagen
  
• En inkluderende arbeidsplass med aktiv medbestemmelses
  
• Stilling som 1408 Førstekonsulent/1434 Rådgiver i lønnsspenn 585.000,- til 650.000,-. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  
• Kontorlokaler sentralt i Lillestrøm, rett ved togstasjon og bussterminal, 10 minutter med tog fra Oslo S
  
• Fleksibel arbeidstid, med sommer-/vintertid, og en hybrid arbeidshverdag
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK.

Kontaktinformasjon

Sissel Erika Nilsen, fra 12. april, avdelingsleder, 90576358

Arbeidssted

Dampsagveien 2B
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5104350152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling