europass

Etsi työpaikkoja

Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).

tulosta
Näytetään 256806 tulosta

Sort by
PROCESOPERATOR (opleiding met LOON)
BOREALIS ANTWERPEN NV
Belgium, BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? Bekijke onze website: sira-opleiding.be

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

  • Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.

  • Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

    - TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
    - Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
    - CVO procesoperator
    - Eender welke master of bachelor

    Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

  • Je wil werken in een volcontinu shiftsysteem.

MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 03 202 14 35 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

PROCESOPERATOR (opleiding met LOON)
BASF Antwerpen NV
Belgium, ANTWERPEN

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? Bekijke onze website: sira-opleiding.be

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

  • Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.

  • Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

    - TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
    - Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
    - CVO procesoperator
    - Eender welke master of bachelor

    Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

  • Je wil werken in een volcontinu shiftsysteem.

MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 03 202 14 35 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

Recruitment Specialist
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, BOOM

Ben jij een expert in werving en selectie? Weet jij precies waar je toptalenten kunt vinden én hoe je hen overtuigt? Dan is Konvert Boom op zoek naar jou! Voor een distributiebedrijf in Boom zoeken we een gedreven recruitment specialist..

Jouw verantwoordelijkheden

  1. Werving en selectie van A tot Z
    Je beheert het volledige rekruteringsproces, van intake tot onboarding, en bouwt sterke relaties op met zowel kandidaten als interne stakeholders.
  • Samenwerken met hiring managers: Je voert gesprekken met hiring managers om een helder en volledig beeld te krijgen van het ideale kandidaatprofiel
  • Vacatureteksten opstellen: Het opmaken en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten op diverse platformen, passend bij onze bedrijfscultuur en doelgroep
  • Kandidaten screenen: Met oog voor detail beoordeel je cv’s en voer je diepgaande gesprekken. Hierbij onderzoek je de drijfveren, technische vaardigheden, soft skills én de culturele match met Bakker en onze waarden
  • Proactieve sourcing: Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, VDAB, CVWarehouse en andere tools
  • Schakel tussen kandidaten en managers: Je fungeert als verbindende schakel tussen kandidaten, afdelingsmanagers en externe rekruteringspartners, zoals uitzend- en selectiekantoren
  • Deelname aan jobevents: Je vertegenwoordigt het bedrijf op jobbeurzen en events en bouwt partnerships met scholen verder uit
  1. Employer branding naar een hoger niveau tillen
    Samen met ons marketingteam ben je verantwoordelijk voor de positionering van Bakker Belgium als aantrekkelijke werkgever.
  • Employer branding uitrollen: Je werkt creatieve en impactvolle initiatieven uit om onze employer branding te versterken
  • Recruitment content ontwikkelen: Met een frisse blik creëer je inspirerende content die onze cultuur en waarden weerspiegelt
  • Data-analyse: Je analyseert de resultaten van wervingscampagnes en rapporteert inzichten om processen verder te optimaliseren
  • Minimaal 5 jaar ervaring in werving & selectie, waarvan een deel als corporate recruiter
  • Expertise in sourcing: Recruitmentkanalen zoals LinkedIn kennen geen geheimen voor jou
  • Succesvolle employer branding-ervaring: Je hebt bewezen initiatieven opgezet die bijdragen aan een sterk werkgeversimago
  • Sterke communicatieve vaardigheden: Je bent een netwerker pur sang, met commerciële flair en uitstekende interpersoonlijke skills
  • Organisatietalent: Je weet prioriteiten te stellen en werkt efficiënt in een dynamische omgeving
  • Creativiteit en flexibiliteit: Je bent oplossingsgericht, speelt vlot in op onverwachte situaties en denkt graag ‘out of the box’

 

Kok søges til Sakura Sushibar
Imlaw Consult ApS
Denmark, Horsens

På vegne af Sakura Sushibar ApS søger vi en stabil og engageret kok med solid og relevant erfaring – gerne fra lignende stillinger i restaurationsbranchen. Vi leder efter medarbejder, der trives i et travlt køkkenmiljø, har høj sans for kvalitet og bidrager positivt til samarbejdet i teamet.

Om stillingen:

  • Fuldtidsstilling

  • Løn efter kvalifikationer og erfaring

Vi forventer, at du:

  • Har erfaring fra en lignende stilling

  • Kan tage ansvar og arbejde effektivt i et travlt køkken

  • Er mødestabil, fleksibel og har en positiv indstilling

Interesseret?
Send din ansøgning og CV snarest muligt til: sakurasushibar@hotmail.com

PhD Fellowship in Applied Information Technology: Software Engineering Foundations for LLM-Enabled Agentic Systems
HØYSKOLEN KRISTIANIA - ERNST G MORTENSENS STIFTELSE AVD OSLO
Norway, OSLO

The School of Economics, Innovation, and Technology

The School of Economics, Innovation, and Technology delivers research and study programmes at bachelor and master level. The emphasis for both research and study programmes is on economics, innovation, digitalization and information technology. Information science, information systems and the interaction between technology and human beings are other exciting focus areas. We also have our own PhD programme in Applied Information Technology. The department is expanding its online offers and offers in further and continuing education in cooperation with working life. The department has well-established research groups and research labs at a high international level.

 

About the position

Kristiania University of Applied Sciences is offering a fully funded PhD fellowship in Applied Information Technology. The successful applicant will be included in a team of researchers with ambitious plans to further develop research and pedagogical activities related to Applied Information Technology at the university.

 

The PhD project should aim to establish software engineering foundations for LLM-enabled agentic systems including architecture, assurance, and operations.

 

The candidate will:

  • Define architecture and design patterns (planner–executor–critic, retrieval-first/tool-first, escalation trees) with selection guidelines and anti-patterns
  • Introduce specification and guardrailing mechanisms (schema/contract DSLs, policy-aware tool use, pre/postconditions) that prevent tool misuse and unsafe actions
  • Develop testing methods for non-deterministic multi-step workflows (unit tests for tools, scenario tests for plans, metamorphic and differential oracles, agent fuzzing)
  • Engineer configuration policies for accuracy–latency–energy trade-offs (routing, budget caps, early-exit) with quantitative evaluation on canonical software engineering tasks (code generation/repair, log analysis, vulnerability triage)

The outcome will be a validated pattern catalog, a spec/guard toolkit, an agent test harness with coverage metrics, an open telemetry schema + replay tool, and a public benchmark with multi-objective metrics (accuracy, robustness, safety, latency, energy/CO₂), released as open-source artifacts and demonstrated in at least one industry-grade case study.

The candidates must have:

 

  • Master’s degree (120 ECTS or equivalent) in a relevant subject area with a grade B or better on the master’s thesis and for the master’s degree overall. The master’s thesis must be a minimum of 30 ECTS or equivalent. The relevance of the subject areas is dependent on the type of project proposed by the candidate
  • Relevant 180 ECTS bachelor’s degree
  • Solid software engineering skills (clean architecture, testing, version control, CI/CD)
  • Strong programming in Python (and comfort with TypeScript/Java helpful)
  • Practical experience with modern ML/LLM stacks (PyTorch/Transformers and at least one agent framework such as LangGraph/AutoGen/LangChain)
  • Basic statistics/experimental design
  • Analytical thinking and enthusiasm for interdisciplinary research
  • Proficiency in both written and spoken English (interviews and all communication will be in English)

 

Ideally, candidates should have:

 

  • Competence in empirical evaluation and reproducible research (experiment design, statistics, benchmarking)
  • Familiarity with MLOps (containers, orchestration, monitoring), cloud/GPUs
  • Exposure to security/compliance (GDPR/AI Act), energy/latency measurement, or IoT/digital twins

Personal qualities:

  • Curiosity and a strong motivation to carry out independent interdisciplinary research
  • Good communication and cooperation skills
  • The ability, desire and capacity to work independently, systematically, and purposefully
  • Orientation toward the completion of projects and the attainment of goals

Emphasis will be placed on personal suitability for the position.

Benefits:

  • High salary compared to international standards (NOK 550,800 per year)
  • Equipment at your disposal during employment (e.g., high-end laptop, mobile and mobile subscription)
  • NOK 50,000 per year to support travel to conferences and other running costs
  • Free health insurance, travel insurance, and pension plan
  • Strong labour laws (e.g., fully paid parental and sick leaves, 25 paid days of vacation and paid sick leave)

 

The application must include:

 

  • Motivation letter for the position
  • Approved diplomas and transcripts (in Scandinavian or English language)
  • CV
  • At least two references
  • Master’s thesis
  • A project proposal of up to 4 pages (max. 2,000 words, excluding references), written in English, outlining the candidate’s intended PhD research in relation to the described PhD project, including background, relevant literature, objectives, methods and expected contributions

 

Admission to the PhD programme is a requirement for taking up a position as a research fellow. The application must be submitted to the School of Doctoral Studies within three months of the start date. For more information, see the Regulations relating to conditions of appointment for research fellowships: https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-19.

 

The PhD fellowship period is 3 years, and the earliest start date is 01.09.2026.

 

Working place is the School of Economics, Innovation, and Technology. The school is located in Oslo, with numerous amenities, recreational spaces and urban fun right next door.

 

Kristiania University of Applied Sciences welcomes and encourages applications from diverse backgrounds. Women and persons with minority background are particularly encouraged to apply.

 

For more information about Kristiania, visit: https://www.kristiania.no. To learn more about the PhD in Applied Information Technology, visit: https://www.kristiania.no/en/research/phd.

 

Application deadline: 13.04.2026.

 

Only applications received through our application portal will be considered. 

Please note that all educational credentials and certificates will be thoroughly verified as part of the recruitment process.

We use Semac background checks in our recruitment process.

The employment is to be made in accordance with the regulation to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who, by assessment of the application and attachments, are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to Kristiania.

Om arbeidsgiveren:

Kristiania University of Applied Sciences offers study programs in management, organization, marketing, communication, computer science, information technology, health sciences, innovation and creative arts. Kristiania University of Applied Sciences is Norway's largest independent comprehensive university college with its 24,000 students and a large education offering in Oslo, Bergen and online. Our mission is to strongly contribute to the country's social and economic development through problem-driven and applied knowledge development and dissemination, in close cooperation with society at large.
Technicien De Maintenance Froid Et Clim H/f
non renseigné
France
DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché au service maintenance, vous interviendrez sur le terrain pour assurer les opérations de SAV et de maintenance. Vous aurez pour principales missions : Interventions SAV sur le terrain (diagnostic, dépannage, maintenance) Maintenance préventive et curative des installations CVC Détection des pannes et proposition de solutions techniques Remontée d'informations techniques auprès du service SAV Respect des procédures et règles de sécurité Représentation de l'entreprise auprès des clients sur site Profil du candidat : PROFIL RECHERCHÉ : Technicien SAV CVC avec expérience terrain confirmée Autonome, rigoureux et réactif Bon relationnel client Capacité à gérer les urgences SAV Permis B obligatoire Salaire :
Technicien De Maintenance Froid Et Clim H/f
non renseigné
France
DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché au service maintenance, vous interviendrez sur le terrain pour assurer les opérations de SAV et de maintenance. Vous aurez pour principales missions : Interventions SAV sur le terrain (diagnostic, dépannage, maintenance) Maintenance préventive et curative des installations CVC Détection des pannes et proposition de solutions techniques Remontée d'informations techniques auprès du service SAV Respect des procédures et règles de sécurité Représentation de l'entreprise auprès des clients sur site Profil du candidat : PROFIL RECHERCHÉ : Technicien SAV CVC avec expérience terrain confirmée Autonome, rigoureux et réactif Bon relationnel client Capacité à gérer les urgences SAV Permis B obligatoire Salaire :
TECHNICIEN CHAUFFAGE VENTILATION CLIMATI (H/F)
non renseigné
France
Interaction Angers recherche un technicien CVC (h/f) pour l'un de ses clients spécialisée dans les services techniques et la maintenance des installations. Votre mission? Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l'optimisation des installations de chauffage, ventilation et climatisation, en garantissant confort, performance énergétique et sécurité. Sous la responsabilité du responsable technique, vous serez en charge de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, climatisation, ventilation, CTA, PAC, etc.)- Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement sur les équipements- Effectuer les réglages et contrôles pour optimiser les performances énergétiques- Assurer la mise en service et les essais des installations- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique- Respecter les normes de sécurité et la réglementation en vigueur
Technicien climatisation (H/F)
non renseigné
France
En tant que technicien CVC, sous la hiérarchie du directeur d'activités exploitation/maintenance, vos missions seront d'effectuer la maintenance et le dépannage des équipements en CVC en itinérance chez vos clients. En tant que véritable référent technique, vous travaillez en autonomie auprès de vos clients tertiaires à l'aide d'outils mis à disposition (Téléphone, ordinateur, GMAO...) et d'un planning coconstruit avec vous et le responsable d'exploitation. Vous intervenez auprès d'équipements en froid / ventilation tels que des systèmes VRV/DRV, multi split, CTA, groupes d'eaux glacées...Sur ce poste, concernant le dépannage, il y a une astreinte sur base de volontariat.Un véhicule sera mis à vos déplacements afin d'effectuer vos déplacements journaliers chez vos clients sur la métropole Lilloise.
Frigoriste Froid industriel (H/F)
Jeff Consulting
France
L'entreprise : Mon client est une entreprise comptant 1100 collaborateurs. Elle intervient dans les domaines du froid et du CVC. Elle recherche pour son pôle froid industriel un(e) frigoriste H/F. Le poste : Vous intervenez sur des installations en froid Industriel . À ce titre vos principales missions sont : Réaliser la maintenance préventive et curative des installations Assurer le reporting de vos interventions sur l'outil dédié Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations liées aux fluides frigorigènes. De formation technique dans le domaine du froid ou CVC. Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire. Idéalement vous maitrisez l'intervention sur des installation CO2 ou NH3.

Go to top