Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Inom Transportstyrelsen har vi en gemensam växel och vi finns på tre orter, Borlänge, Norrköping och Örebro. I rollen som telefonist/receptionist kommer dina arbetsuppgifter främst bestå av sedvanliga uppgifter såsom att ta emot besökare, koppla vidare samtal, utvalda registraturuppgifter samt övriga administrativa uppgifter som kan variera över tid. Du kan också komma att få ansvar för administrativa specialuppdrag under kortare eller längre perioder. Du behöver vara flexibel och tycka om att snabbt ställa om mellan olika arbetsuppgifter. Du är en viktig person då du tar emot våra besökare och får både våra interna och externa besök att alltid känna sig välkomna. Dina arbetstider kommer vara mellan kl. 08.00 och 16.30. Vår reception är öppen varje vardag mellan 10.00-12.00. I växeln tar vi emot samtal 09.00-16.00 måndag-torsdag och fredag 09.00-13.00. Du kommer att - vara Transportstyrelsens ansikte utåt och arbeta med kundmöten via telefon och via besök i vår reception - utföra olika typer av administrativa arbetsuppgifter som hantering av passerkort och arbeta med utvalda registraturuppgifter. Du måste ha - slutfört en gymnasieutbildning med slutbetyg - aktuell erfarenhet av arbete som växeltelefonist - mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska - mycket god förmåga att uttrycka dig i tal på engelska. Det är meriterande om du också har - arbetat som receptionist - erfarenhet av telefonisystem Ace eller annat kvalificerat växelsystem - arbetat med hantering av passerkort - erfarenhet av arbete inom statlig förvaltning. Vi vill att du - är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter där du snabbt kan ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar - är serviceinriktad genom att vara tillmötesgående i ditt bemötande, har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar - har god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt - är självgående genom att du tar ansvar för din uppgift, är noggrann och strukturerad. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tidsbegränsad till och med den 15 januari 2027, med ev. möjlighet till förlängning. Placeringsorten är Norrköping. Tillträde enligt överenskommelse. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor, välkommen att kontakta sektionschef Faten Isik, faten.isik@transportstyrelsen.se, 010-495 5007. Saco-S, Johan Stenborg och ST, Anders Bodving, nås via växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Vi behöver din ansökan senast den 17 april 2026 märkt med referensnummer TSG 2026-2883. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ett komplett CV och personligt brev. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen med din ansökan! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. https://www.transportstyrelsen.se/ Kort om avdelning Juridik Avdelning Juridik består av fem enheter. Juridikenheterna styr och stöder myndighetens olika avdelningar i juridiska frågor, och enheten Registratur ansvarar för registratur, reception och växel. Vi finns på flera orter. Vår huvudort är Norrköping. Vi bidrar till en enhetlig och effektiv hantering av Transportstyrelsens behov av styrning och stöd i juridiska frågor och i språkliga frågor inom regelgivning. Vi bidrar med styrning och stöd i diarieföring, ad acta och arkivläggning, passerkortshantering, besöksmottagning och växel.

Företagsbeskrivning Om oss I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska utsläpp i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Om rollen Vill du arbeta nära våra produktionsanläggningar och ta ansvar för kvalitetssäkrad och strukturerad teknisk dokumentation? Som Dokumentationstekniker med mekanisk inriktning hos Vattenfall Värme Uppsala får du en viktig roll i att säkerställa att ritningar, manualer och tekniskt underlag håller hög teknisk nivå och alltid är aktuell. Om rollen I denna roll blir du specialist och huvudkontakt i frågor som rör mekaniska ritningar och dokumentation. Du hanterar främst befintliga ritningar, stödjer projekt och underhållsavdelningen samt driver arbetet mot en modern, strukturerad och kvalitetssäkrad dokumentationshantering. Du kommer att arbeta tätt tillsammans framför allt med drift och underhåll, och i mindre utsträckning med projektledare och externa leverantörer. Rollen kombinerar praktiskt arbete med ritningar och dokument med ett långsiktigt ansvar för att utveckla dokumentationsprocesserna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Koordinering, upprättande och aktuellhållande av mekaniska ritningar och underlag. Administratör av arkiv för ritningar, manualer och tekniska dokument. Förvaltning, support och användarstöd för ritningar idokumenthanteringssystem. Utveckling och förvaltning av ritning-s och dokumentmallar. Kontaktperson för teknisk documentation. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Erfarenhet av mekaniska ritningar, maskinkonstruktion, anläggningsdokumentation eller liknande. God kunskap i CAD-miljö (t.ex. AutoCAD, Inventor eller liknande mekanik-CAD). En strukturerad arbetsstil och förmåga att säkerställa kvalitet i dokumentation. Erfarenhet av dokumenthanteringssystem, kunskap inom SAP är meriterande. Bra förmåga att samarbeta med drift-, underhåll-, och projektorganisationer. God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet från energibranschen, processindustri eller anläggningsprojekt. Erfarenhet av ritningsstandarder, P&ID-flöden eller tryckbärande utrustning. Förståelse för tekniska regelverk och standarder inom mekanik. Som person är du är strukturerad, lösningsorienterad och skapar ordning i tekniska miljöer. Du planerar, samordnar och prioriterar ditt arbete för att nå uppsatta mål, tar ansvar och arbetar självständigt. Samtidigt bygger du förtroende genom ärlighet och integritet och trivs med att stötta andra i frågor som rör dokumentation och kvalitet. Ytterligare information Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss får du en roll med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett team med kompetenta kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Varje dag värmer fjärrvärme upp hem och byggnader över hela Sverige. Men dess betydelse sträcker sig långt bortom att bara hålla oss varma. Fjärrvärmen avlastar elnätet och frigör el till andra samhällskritiska behov. Placering: Uppsala. Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. Varmt välkommen med din ansökan! Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Sista ansökningsdatum är 6 april 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Nyfiken? Så här får du veta mer! För information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Steffen Hartwig, steffen.hartwig@vattenfall.com. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Carolina Bölander, carolina.boelander@vattenfall.com. Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når samtliga via Vattenfalls växel: 08 739 50 00. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Just nu söker Kungliga biblioteket (KB) tre engagerade handläggare som ska jobba med KB:s unika samlingar. Vill du tillhöra en verksamhet som har i uppdrag att samla in, beskriva och tillgängliggöra Sveriges kulturarv till forskning och allmänhet? Ansök nu! Arbetsuppgifter Som handläggare vid Kungliga biblioteket blir du en viktig del av arbetet med att utveckla och förvalta våra omfattande samlingar, både fysiska och digitala. Du bidrar aktivt i KB:s samlingsförvaltning med särskilt fokus på att utveckla nya arbetssätt i hela samlingskedjan. I rollen ingår att arbeta med insamling, uppordning, beskrivning och förmedling av våra samlingar, liksom att handlägga frågor från forskare och andra användare som söker stöd. Arbetet omfattar även att förbereda material inför tillgängliggörande och digitalisering, vilket innebär både praktiska och administrativa moment. Du kommer dessutom att medverka i utvecklingen av processer inom avdelningens uppdrag, där din kunskap och ditt engagemang bidrar till att skapa långsiktigt hållbara rutiner och moderna arbetssätt. Två av tjänsterna är tillsvidareanställningar och kommer att fokusera på samlingarna vardagstryck, kartor och bilder respektive handskrifter och personarkiv. Båda har möjlighet till breddning på sikt. En av tjänsterna är tidsbegränsad och kommer att fokusera på handskrifter och personarkiv. Som medarbetare på KB bidrar du med din erfarenhet och kompetens till den ständiga utvecklingen av KB:s verksamhet och medverkar till ett bra och respektfullt arbetsklimat. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du: • akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap eller arkivvetenskap • dokumenterad erfarenhet av arbete med samlingar eller arkiv • erfarenhet av service till forskare och allmänhet från bibliotek, museer eller arkiv • erfarenhet av katalogisering eller förteckning av samlingar eller arkiv • god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är: • egen forskning inom relevanta ämnesområden • kurser inom digital samlingsförvaltning och/eller digitalt bevarande • aktuell erfarenhet av arbete med digitala samlingar och/eller digitalt bevarande • ämneskunskaper kopplat till KB:s samlingar till exempel inom humaniora eller samhällsvetenskap Som person är du en problemlösare som trivs med nya utmaningar och snabbt hittar vägar framåt. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer med andra. Du har en god förmåga att planera, organisera och strukturera ditt arbete, samtidigt som du trivs med att hantera flera uppgifter parallellt och prioritera mellan dem när det behövs. Dessutom bidrar du aktivt till ett öppet och generöst arbetsklimat där kunskaper och erfarenheter delas med kollegor. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat. Anställning och tillträde Två av tjänsterna är tillsvidareanställningar som inleds med sex månader provanställning. En av tjänsterna är en tidsbegränsad anställning t.o.m. 2026-12-31. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i centrala Stockholm. KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-16. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev. I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev där du beskriver kort varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta Tf. enhetschef Rasmus Lindgren på 010-709 31 77 alternativt rasmus.lindgren@kb.se För anställningsvillkor och process kontakta rekryteringskonsult Jeanette Van der Hagen på 070-377 14 13 alternativt jeanette.vanderhagen@jeffersonwells.se Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Om Enheten för samlingsförmedling och uppordning Enheten för samlingsförmedling och uppordning är en del av avdelningen för forskningsstöd och samlingsförvaltning. Enheten ansvarar för att uppordna och beskriva såväl retroaktivt material som kompletterande insamling. Den deltar aktivt i KB:s forsknings- och utvecklingsverksamhet (FoU) och samordnar KB:s användarmöte i nära samarbete med enheten för användartjänster. Enheten arbetar även aktivt med att förmedla KB:s samlingar till forskare och allmänhet samt bidrar till kompletterande insamling genom att handlägga donationer och antikvariska förvärv. Samlingar vi jobbar med på enheten är bland annat handskrifter, personarkiv, äldre tryck, kartor, bilder, affischer, vardagstryck, tidningar samt audiovisuella samlingar. Om Kungliga biblioteket Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 350 medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/ Om rollen Vill du leda en verksamhet som är avgörande för att vår eldistribution fungerar tryggt och stabilt – dygnet runt? Som Chef för OT Infrastruktur får du kombinera teknik, ledarskap och samhällsnytta i en roll där du får utveckla en central del av vår driftmiljö, samarbeta nära andra funktioner och leda ett engagerat team som har en viktig roll för samhället. Här får du möjlighet att skapa struktur, arbetsro och långsiktighet i ett område med både stort ansvar och stor utvecklingspotential. Om rollen I rollen som chef OT Infrastruktur ansvarar du för det team som driftar och operativt förvaltar den tekniska infrastrukturen som exempelvis våra driftsystem vilar på. Det omfattar våra OT-datacenter och de tekniska miljöer som möjliggör säker och stabil drift. Du arbetar både övergripande och nära verksamheten. Det innebär att du skapar tydliga riktlinjer och robusta arbetssätt samtidigt som du är närvarande i vardagen och stöttar teamet i deras utveckling. Rollen passar dig som tycker om att leda genom tydlighet och som vill bidra till en viktig del av Sveriges kritiska infrastruktur. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Leda och vidareutveckla teamet inom Infraområdet samt verka för en hållbar arbetsmiljö. Implementera och vidareutveckla struktur, ordning och tydliga arbetssätt som ger förutsägbarhet och hög kvalitet. Förvalta och vidareutveckla driftmiljöerna utifrån säkerhetskrav, regelverk och verksamhetens behov; säkerställa att driftmiljöer är stabila, uppdaterade och fungerar dygnet runt. Skapa nära samarbete och effektiva gränssnitt med driftcentraler och andra intressenter. Upprätta, följa och optimera upp budget för såväl verksamhet som personal. Du rapporterar till ansvarig chef i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. Kravspecifikation Vi tror att du trivs i en roll där du får leda genom trygghet, tydlighet och engagemang. Du tycker om att skapa ordning i komplexa miljöer och du inspireras av att utveckla både människor och arbetssätt. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att leda i en teknisk eller operativ miljö, och som trivs med att arbeta nära teamet. Är kommunikativ och lyhörd, och skapar förtroende genom att vara tydlig i både prioriteringar och riktning. Har lätt att bygga samarbete och skapa struktur även i komplexa och geografiskt spridda miljöer. Du behöver inte ha bakgrund i alla våra teknikområden – vi värdesätter ditt ledarskap, din nyfikenhet och din förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor kan lyckas. Ytterligare information På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Vi arbetar enligt en hybrid modell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Luleå eller Trollhättan Resor till Solna samt till Luleå resp Trollhättan relativt frekvent samt sporadiskt till Vattenfall Eldistributions övriga etableringsorter ingår i rollen. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Emma Löfgren, emma.loefgren@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Söker du en nyckelroll för att utveckla kvalitet och stärka patientsäkerheten i kommunernas hälso- och sjukvård samt bidra till en sammanhållen utveckling av Nära vård? Då är detta arbete för dig! Nu finns möjlighet för dig som vill vara med och utveckla framtidens kommunala primärvård. Vi söker en medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) för Sotenäs, Munkedal och Lysekils kommuner. Tjänsten är nyinrättad, så det finns möjlighet för dig att själv vara med och utforma innehållet i tjänsten. Ditt uppdrag fördelas över alla tre kommuner, men du får själv vara med och bestämma placeringsort som även blir anställande kommun. Sotenäs, Munkedal och Lysekils kommuner har god och lång erfarenhet av samverkan inom flera områden. Du kommer att rapportera till verksamhetschef och ansvarig nämnd i respektive kommun enligt överenskommen struktur, likaså kommer du arbeta i nära samarbete med de tre medicinskt ansvariga sjuksköterskorna (MAS) och ingå i kommunalförbundets nätverk för MAR/MAS. Vill du vara med och utveckla den kommunala hälso- och sjukvården med oss? Rekryteringen genomförs via Munkedals kommun, men tjänsten är fortsatt med placering även i Sotenäs och Lysekil. Klicka på länken för att skicka din ansökan redan idag: https://munkedal.varbi.com/what:job/jobID:915853/ Beskrivning av arbetet I rollen som medicinskt ansvarig för rehabilitering kommer du säkerställa att den hälsofrämjande rehabiliterande vården följer nationella och lokala riktlinjer. Detta innefattar att genomföra regelbundna kvalitetskontroller och uppföljningar av rehabiliteringsprocesser, samt hantera och rapportera avvikelser och incidenter för att förbättra vårdkvaliteten och säkerheten för patienter. Du är sakkunnig inom rehabilitering och hjälpmedelsfrågor, samt stöttar chefer och legitimerade professioner i komplexa ärenden och vid vårdens övergångar. Ditt arbete bygger på evidens, lärande och förbättring. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla kommunal rehabilitering. Du analyserar risker, avvikelser och kvalitetsdata med en förmåga att se mönster och samband för att stärka patientsäkerheten. Du upprättar anmälan till Inspektionen för vård- och omsorg (IVO). Tillsammans med medicinskt ansvariga sjuksköterska (MAS) kommer du hålla ihop det medicinska ansvaret och skapa robusta processer, tydliga arbetssätt och ett gemensamt lärande i hela verksamheten. I din roll kommer du även att utarbeta, uppdatera och implementera rutiner och riktlinjer för den rehabiliterande vården samt att rapportera till kommunernas ledning om verksamheternas status och utvecklingsbehov. Samtliga tre kommuner har samma verksamhetssystem för dokumentation och avvikelsehantering. Vi söker dig som - är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut. - har erfarenhet av kommunal primärvård. - har goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom området. - har B-körkort, för att kunna vara närvarande i de tre kommunerna. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. Vi värdesätter att du är initiativtagande, självgående och att du med driv och engagemang tar dig an ditt uppdrag. Du är strategisk, analytisk och har förmåga att se möjligheter utifrån förutsättningar och behov. Med tydlighet, god kommunikation samt samarbetsförmåga kan du leda utvecklingsarbete som skapar samsyn och riktning. Vi erbjuder dig - en strategisk nyckelroll och möjlighet att vara med och forma tjänsten. - nära samarbete med MAS i de tre kommunerna. - möjlighet att välja placeringsort, arbetsgivare blir den kommun där placeringsorten bestäms. - förmånligt friskvårdsbidrag. - fördelaktig tjänstepensionsavsättning samt möjlighet till semesterväxling. Vi vill informera dig om - att utdrag från belastningsregister behöver uppvisas innan anställning. - att kontroll av legitimation via Socialstyrelsen och IVO:s register görs före anställning. - att du skickar din ansökan via denna länk: https://munkedal.varbi.com/what:job/jobID:915853/ Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/ Om rollen Vill du leda en verksamhet som är avgörande för att vår eldistribution fungerar tryggt och stabilt – dygnet runt? Som Chef för OT Infrastruktur får du kombinera teknik, ledarskap och samhällsnytta i en roll där du får utveckla en central del av vår driftmiljö, samarbeta nära andra funktioner och leda ett engagerat team som har en viktig roll för samhället. Här får du möjlighet att skapa struktur, arbetsro och långsiktighet i ett område med både stort ansvar och stor utvecklingspotential. Om rollen I rollen som chef OT Infrastruktur ansvarar du för det team som driftar och operativt förvaltar den tekniska infrastrukturen som exempelvis våra driftsystem vilar på. Det omfattar våra OT-datacenter och de tekniska miljöer som möjliggör säker och stabil drift. Du arbetar både övergripande och nära verksamheten. Det innebär att du skapar tydliga riktlinjer och robusta arbetssätt samtidigt som du är närvarande i vardagen och stöttar teamet i deras utveckling. Rollen passar dig som tycker om att leda genom tydlighet och som vill bidra till en viktig del av Sveriges kritiska infrastruktur. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Leda och vidareutveckla teamet inom Infraområdet samt verka för en hållbar arbetsmiljö. Implementera och vidareutveckla struktur, ordning och tydliga arbetssätt som ger förutsägbarhet och hög kvalitet. Förvalta och vidareutveckla driftmiljöerna utifrån säkerhetskrav, regelverk och verksamhetens behov; säkerställa att driftmiljöer är stabila, uppdaterade och fungerar dygnet runt. Skapa nära samarbete och effektiva gränssnitt med driftcentraler och andra intressenter. Upprätta, följa och optimera upp budget för såväl verksamhet som personal. Du rapporterar till ansvarig chef i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. Kravspecifikation Vi tror att du trivs i en roll där du får leda genom trygghet, tydlighet och engagemang. Du tycker om att skapa ordning i komplexa miljöer och du inspireras av att utveckla både människor och arbetssätt. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att leda i en teknisk eller operativ miljö, och som trivs med att arbeta nära teamet. Är kommunikativ och lyhörd, och skapar förtroende genom att vara tydlig i både prioriteringar och riktning. Har lätt att bygga samarbete och skapa struktur även i komplexa och geografiskt spridda miljöer. Du behöver inte ha bakgrund i alla våra teknikområden – vi värdesätter ditt ledarskap, din nyfikenhet och din förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor kan lyckas. Ytterligare information På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Vi arbetar enligt en hybrid modell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Luleå eller Trollhättan Resor till Solna samt till Luleå resp Trollhättan relativt frekvent samt sporadiskt till Vattenfall Eldistributions övriga etableringsorter ingår i rollen. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Emma Löfgren, emma.loefgren@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/ Om rollen Vill du leda en verksamhet som är avgörande för att vår eldistribution fungerar tryggt och stabilt – dygnet runt? Som Chef OT Nätverk får du kombinera teknik, ledarskap och samhällsnytta i en roll där du ansvarar för den kommunikationsinfrastruktur som är mycket viktig för vår elnätsverksamhet. Du får möjlighet att utveckla ett engagerat team, samarbeta nära andra funktioner och skapa stabilitet och arbetsro i ett område som har stor betydelse för samhället. Om rollen Som Chef Nätverk ansvarar du för det team som driftar och operativt förvaltar Eldistributions kommunikationsinfrastruktur. Det omfattar både aktiva och passiva delar av vårt UCN-nät (Utility Communication Network), såsom routrar, switchar, radiolänkar, master, fiber och kommunikationsnoder. Du arbetar både övergripande och nära verksamheten. Det innebär att du skapar tydliga arbetssätt, prioriteringar och riktlinjer samtidigt som du är närvarande i vardagen och stöttar teamet i deras utveckling. Rollen passar dig som tycker om att leda genom tydlighet och som vill bidra till en vital del av Sveriges kritiska infrastruktur. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Leda och vidareutveckla teamet inom nätverksområdet samt verka för en hållbar arbetsmiljö. Implementera och vidareutveckla struktur, ordning och tydliga arbetssätt som ger förutsägbarhet och hög kvalitet. Förvalta och utveckla kommunikationsinfrastrukturen i linje med verksamhetens behov och för att säkerställa tillgänglighet dygnet runt. Skapa nära samarbete och effektiva gränssnitt med driftcentraler och andra intressenter. Upprätta, följa upp och optimera budget för såväl verksamhet som personal. Du rapporterar till ansvarig chef i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. Kravspecifikation Vi tror att du trivs i en roll där du får leda genom trygghet, tydlighet och engagemang. Du tycker om att skapa ordning i komplexa miljöer och du inspireras av att utveckla både människor och arbetssätt. Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledarskap i teknisk, operativ eller samhällskritisk miljö. Är en närvarande, lyhörd och tydlig ledare som skapar trygghet och riktning. Har lätt att bygga samarbete och skapa struktur även i komplexa och geografiskt spridda miljöer. Du behöver inte ha bakgrund i alla våra teknikområden – vi värdesätter ditt ledarskap, din nyfikenhet och din förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor kan lyckas. Ytterligare information På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Vi arbetar enligt en hybrid modell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Luleå Resor till Solna och Trollhättan relativt frekvent samt sporadiskt till Vattenfall Eldistributions övriga etableringsorter ingår i rollen. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Emma Löfgren, emma.loefgren@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 april 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du ha naturen och skogen som del av din arbetsplats? Vi söker nu en virkesköpare till vår råvaruorganisation. Jutos är en stabil arbetsgivare med ca 55 anställda och en verksamhet som utvecklas kontinuerligt. Vår huvudinriktning är produktion av sågade och hyvlade trävaror samt biprodukter. Utöver det har vi en skogsverksamhet för försörjning av råvara till den egna verksamheten. Vi exporterar merparten av de sågade trävarorna där Storbritannien är den enskilt största marknaden, därutöver övriga Europa, Skandinavien, Nordafrika, Mellanöstern och Japan. Som virkesköpare ansvarar du för affären och relationen till skogsägaren. Du arbetar som skoglig rådgivare och skapar långsiktiga affärsrelationer. Du kommer att arbeta med köp av avverkningsrätter samt leveranser från privata markägare, allmänningar mm. Planera och följa upp för avverkning för köpta objekt fram till väg. I ett geografiskt område kommer du ansvara för planering och beställning av skogsvård samt avräkning av köpta objekt. Du rapporterar till vår råvaruchef. För att lyckas i rollen bör du ha ett genuint intresse för människor och har en naturlig drivkraft att utveckla långsiktiga affärsrelationer. Rollen som virkesköpare innebär många kontaktytor både inom och utanför företaget. Vi söker dig som har en solid förankring inom skogsområdet och som motiveras av och känner dig trygg och bekväm med att göra affärer. Du trivs med att ta kontakt med människor och har förmågan att skapa tillit och förtroende. Vi erbjuder ett fritt arbete där du själv planerar din dag, dina resor och dina möten. Stationering på något av våra kontor i Teurajärvi eller Tärendö. Du får också goda möjligheter till att arbeta på distans. Vi ser gärna att du är bosatt i Pajala eller någon av våra angränsande kommuner. Vi erhåller tjänstebil. Vi söker dig som har: · relevant skoglig utbildning · god datorvana och god administrativ förmåga · goda kunskaper i svenska i både tal och skrift · B-körkort Som person är du: · självständig, initiativrik och bra på att samarbeta · driven i att uppnå mål och resultat · tycker om att skapa relationer och göra affärer Det är meriterande om du: · har tidigare erfarenhet av virkesköp · talar finska och/eller meänkieli Vi erbjuder: · ett utvecklande arbete i ett expansivt företag · friskvårdsbidrag · frihet under ansvar · ett härligt team av medarbetare Våra värderingar: · engagemang · öppenhet · äkthet · respekt Vi tror på trä som den enskilt viktigaste byggklossen för morgondagens samhälle. Det är 100% förnybart, har en lång livslängd och tillför ingen ny koldioxid. På Jutos nyttjar vi hela stocken, ca hälften blir sågade trävaror och resterande biprodukter till exempel flis som framför allt går till massaindustrin. Övriga biprodukter blir bioenergi som går till uppvärmning av bostäder och till egen produktion. Det är oftast lätt att säga vad ett företag gör. I vårt fall producerar och säljer vi träprodukter. Trots att vi mer sällan kommunicerar det rakt ut, är vårt varumärkes grund och styrka inte vad vi gör, utan varför och hur vi gör det. Tack vare en högklassig produkt och ett gediget lagarbete levererar Jutos idag virke genom hela Sverige och ut i världen. Det är något vi alla ska vara stolta över, för tillsammans sätter vi Teurajärvi och Tärendö på världskartan. Vi vill utveckla verksamheten på den plats där det gjorts i generationer. Vi vill producera Sveriges bästa trävaror och stärka bygden. När andra sågverk lagt ner eller centraliserat sin verksamhet har Jutos gått mot strömmen och befäst sin närvaro i Norrbottens inland. Vid våra två anläggningar tar vi hand om regionens unika råvara, och låter världen ta del av den. Nu ska vi fortsätta att utveckla vår produktion och bredda vår marknad, för framtidens hållbara samhällen byggs i trä. Välkommen med din ansökan! För mer information kontakta råvaruchef Björn Winsa på tfn 070-644 41 85, bjorn.winsa@jutos.se. Du kan ansöka direkt via vår hemsida https://jutos.se/ eller så kan du skicka din ansökan med CV och personligt brev till info@jutos.se Sista ansökningsdag är 30 april 2026.

Chefen för militärregion väst med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Vid underrättelse- och säkerhetsavdelningen finns funktioner för underrättelsetjänst, säkerhetsunderrättelsetjänst, säkerhetsskyddstjänst och signalskyddstjänst. Underrättelsetjänst syftar till att klarlägga främmande verksamhet i Sveriges närområde. Säkerhetsunderrättelsetjänst syftar till att klarlägga Försvarsmaktens skyddsvärden och identifiera hot mot dessa. Säkerhetsskyddstjänst syftar till att säkerställa att Försvarsmakten vidmakthåller kontroll över det som är skyddsvärt. Som säkerhetsofficer är din huvudsakliga uppgift att arbeta med planering, genomförande, rapportering och utvärdering av den regionala säkerhetsskyddstjänsten samt att planera och leda kontrollverksamhet avseende säkerhetsskyddet inom militärregionen. Du kommer att arbeta med att utveckla och följa upp säkerhetsskyddsfunktionen i samverkan med övriga delar inom FM samt genomföra planeringsuppgifter inom staben. Även inhämtning och bearbetning av information, bedriva utredningar av säkerhetshotande verksamhet riktad mot Försvarsmakten, samt delge olika underlag för beslut i den militära säkerhetstjänsten inom Västra militärregionens markterritoriella ansvarsområde förekommer. Du leder eller deltar i den vardagliga verksamheten i staben och följer upp säkerhetstjänsten i samverkan med övriga delar inom FM. I tjänsten ingår beredskaps och jourtjänstgöring då Västra Militärregionen leder regional underrättelse- och säkerhetstjänst över tiden. Kvalifikationer Svenskt medborgarskap Yrkesofficer OR7 – OR8 alternativt OF2 – OF3 Utbildad och arbetat som säkerhetschef inom Försvarsmakten Körkort lägst klass B Meriterande Erfarenhet av säkerhetstjänst på OrgE samt högre stab Erfarenhet av kontrollverksamhet Utbildad inom IT-systemet IS Undsäk Erfarenhet av att utbilda och föreläsa Erfarenhet av stabsarbete Personliga egenskaper Vi söker dig som har vilja att utvecklas och lära dig nya delar inom den militära säkerhetstjänsten. Du är en person med ett gott omdöme, stor integritet och har ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande. Du har en hög social förmåga och du finner det naturligt att arbeta utåtriktat tillsammans med andra. Att du är pedagogiskt lagd och har god samarbetsförmåga är av stor vikt. Du är en analytisk person som kan identifiera fel, brister och problem i dess olika beståndsdelar. Du är kreativ och ser lösningar på problem. Du har hög arbetskapacitet och arbetar strukturerat. Ditt engagemang och kunskap behövs för att tillsammans med övriga medarbetare vidareutveckla enheten. Vi tror därför att du trivs i en miljö som ständigt utvecklas och uppskattar omväxlingen i att arbeta både självständigt såväl som i samarbete med kollegor. Tidvis är arbetsbelastningen hög vilket innebär att du ska vara stresstålig. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Övrigt: Anställningsform: Yrkesofficer, Tjänstgöringens omfattning: 100% Arbetsort: Skövde Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Vill du veta mer om befattningen kontakta C J2 mrv-j2@mil.se Fackliga representanter: Samtliga nås via växel 0500-465000 OFR/O, Viktor Johnsson SACO, Camilla Rosensköld OFR/S, Leif Wetterlid SEKO-F, Lola Ahlgren Sista ansökningsdag: 2026-04-25 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Västra militärregionens område omfattar de fyra länen Halland, Västra Götaland, Värmland och Örebro. Vi utbildar krigsförband samt leder och samordnar territoriell verksamhet över hela hotskalan. Stabens och hemvärnsförbandens höga tillgänglighet samt vår totalförsvarssamverkan med det civila försvaret skapar förutsättningar för insatser med övriga Försvarsmakten, hög funktionalitet och säkerhet i regionen. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/mrv I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, precis där behoven finns? Området stöd och service utökar med en ny och tidsbegränsad tjänst som verksamhetsutvecklare, där vi under en försöksperiod utvecklar och formar uppdraget. Rollen har ett särskilt fokus på omställningen utifrån den nya socialtjänstlagen, samtidigt som uppdraget omfattar att stötta samtliga enheter inom området. Området består av en områdeschef och fem enhetschefer, som ansvarar för tre medborgarkontor, enheten för arbetsmarknadsinsatser samt enheten för Framtidens hus. Området består av ca 90 medarbetare som tillsammans arbetar för att invånarna i Järva ska få det bästa möjliga stöd och service. Enheterna utgör en helhetslösning som stärker medborgarnas delaktighet, engagemang och möjligheter till arbete och utbildning, samtidigt som vi även erbjuder stöd för en aktiv fritid. Enheterna samverkar med både interna och externa parter så som socialtjänsten, polisen, civilsamhälle och arbetsmarknadsförvaltningen. Inom verksamhetsområdet pågår ett aktivt utvecklingsarbete med fokus på omställning av den nya socialtjänstlagen där du har möjlighet att leda, stötta och utforma utvecklingsarbetet tillsammans med områdets ledningsgrupp. Vi erbjuder Vi erbjuder: En utvecklande och spännande roll i en organisation i förändring, där du får möjlighet att vara med och göra skillnad. Du har möjlighet att påverka både innehåll och arbetssätt och tillsammans utveckla vårt område. Introduktionsprogram och goda möjligheter till kompetensutveckling. Ett teambaserat arbetssätt, engagerade kollegor och nära ledarskap. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheternas arbete inom omställningen av nya socialtjänstlagen. Förmåner som semesterväxling och friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Rollen passar dig som vill arbeta i skärningspunkten mellan strategi och verksamhet och som motiveras av att omsätta lagstiftning till konkret utveckling i praktiken. Arbetet innebär att du: Får en nyckelroll i att forma, testa och etablera uppdraget. Har ett huvudfokus på omställningen till den nya socialtjänstlagen, men omfattar även att stödja och utveckla samtliga verksamheter inom området. Ger stöd till områdeschef och enhetschefer och arbetar nära ledningsgruppen. Stöttar verksamheterna i att nå sina mål och driva de förändringar och utveckling vi vill skapa för invånare som bor och vistas i stadsdelsområdet. Leder och utvecklar områdets arbete med verksamhetsplanering och uppföljning samt driver områdets utvecklingsarbete. Agerar proaktivt, identifierar utvecklingsmöjligheter och tar fram väl underbyggda underlag. Samordnar och återrapporterar. Leder eller medverkar i olika projekt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell erfarenhet av arbete inom socialtjänsten Fördjupad kunskap om omställning av nya socialtjänstlagen samt har ett intresse för omvärldsbevakning. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av arbete med kvalitet- och utvecklingsarbete. Goda IT-kunskaper. Vi ser det som meriterande med: Erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning eller andra offentliga verksamheter. Erfarenhet av arbete med ungdomsverksamheter. Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser. Vi söker dig Som är självgående, strukturerad och mål- och resultatorienterad, vilket gör att du aktivt bidrar till verksamhetens utveckling. Du har en kreativ och problemlösande förmåga samt pedagogisk insikt som hjälper dig att kommunicera och förmedla på ett tydligt sätt. Med en stark helhetssyn ser du både samband och det större perspektivet, samtidigt som du tar verksamhetens bästa i beaktande vid agerande och beslut. Du har god samarbetsförmåga och din analytiska förmåga gör att du kan göra välgrundade analyser och skapa lösningar som gagnar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.