Nav Larvik trenger deg! Er du vår nye veileder?

Har du et brennende ønske om å gi alle en sjanse til å bidra i arbeidslivet? Er du en problemløser som trives med å finne gode løsninger sammen med mennesker i utfordrende situasjoner, og blir du motivert av å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag?  Da kan det være deg vi leter etter!

Hos oss vil du bidra til sosial og økonomisk trygghet hvor du fremmer overgang til arbeid og aktivitet, blant annet gjennom å veilede og følge opp mennesker som er under arbeidsavklaring. I denne stillingen er det viktig at man kan inspirere og motivere andre, finne muligheter og se ressurser hos de man følger opp. Hovedmålet er å øke deltakelsen i arbeidslivet.

Arbeidsmarkedet spiller en avgjørende rolle i å få folk ut i arbeid, og det er derfor viktig at du har både interesse for og kjennskap til lokale arbeidsmarkedsforhold. I jobben er det krav om å være ute hos arbeidsgivere for å følge opp den enkelte bruker. Det er derfor behov for at du har sertifikat i stillingen og kontoret har egne biler som man kan bruke i arbeidstiden.

Avdeling Arbeid og helse består av 24 medarbeidere fordelt på tre team. Vi jobber med sykefraværsoppfølging, saksbehandling og oppfølging av personer med nedsatt arbeidsevne med behov for å avklare sin situasjon mot arbeid. Vi samarbeider tett med bedriftene i regionen, fordi det er der jobbmulighetene finnes – og fordi gode løsninger skapes i dialog mellom arbeidssøker, arbeidsgiver og NAV.

VI har ledig en veileder stilling i avdelingen.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning av personer som trenger hjelp til å komme tilbake i arbeid og aktivitet
• Kartlegge den enkeltes ressurser og muligheter og utvikle aktivitetsplan som støtter kandidatens videre plan.
• Gi informasjon og engasjere til deltakelse i arbeid og aktivitet
  
• Saksbehandling og dokumentasjon i henhold til relevante lovverk.
• Samarbeide med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsevesen og utdanningsinstitusjoner.
• Andre oppgaver må kunne påregnes

 

Kvalifikasjoner

Må krav:

• 3-årig fullført bachelorutdannelse, gjerne innen samfunnsfag, HR, salg, markedsføring eller økonomi/administrasjon. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Førerkort klasse B ( minimum B2)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med oppfølging, kartlegging og veiledning av mennesker i krevende livssituasjoner 
• Kjennskap til lokalt arbeidsmarked og utdanningsinstitusjoner
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til å bygge gode relasjoner og god på samarbeid
• Du er omstillingsdyktig og løsningsorientert
• Du tåler stort arbeidspress
• Du er trygg på å ta egne beslutninger

 

• Motivasjon for stillingen tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et arbeidsmiljø med høy trivsel som preges av meget godt kvalifiserte- og engasjerte medarbeidere
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Statlig ansettelse i stillingskode 1434 (Rådgiver ) i lønnsspenn kr. 622.000- 643.000

Kontaktinformasjon

Hilde Berg Hansen, Avdelingsleder, 97545592, hilde.berg.hansen@nav.no

Arbeidssted

Jegersborggata 4
3256 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5102700060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Det er for tiden ledig:

1 x 100% vikariat frem til 31.12.2026 (kombinasjon 50% ved ambulansestasjonen i Flekkefjord og 50% ved ambulansestasjonen i Hægebostad).

1 x 100% vikariat frem til 31.12.2026 i Bemanningsenhet i seksjon Vest (Innbefatter ambulansestasjonene i Mandal, Åseral, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Hægebostad og Sirdal)

Tiltredelse snarest, eller etter avtale.

Seksjon Vest, Enhet Lister 1 innbefatter ambulansestasjonene i Flekkefjord, Hægebostad og Sirdal.

Dersom intern omrokering kan andre stillinger bli ledig.

Sykepleiere fra vikarkurset til PTSS som ikke innehar autorisasjon som ambulansearbeider kan komme i betraktning, under forutsetning av at autorisasjon erverves innen 6 mnd.

Den som ansettes må være fleksibel og kan påregne å måtte jobbe på tvers i både enheten og seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver for paramedisiner/ambulansearbeidere m/autorisasjon som sykepleier:
  
  • Bidra til akademisk utvikling av ambulansefaget  Veiledning av personell  Instruktør på interne kurs etc.
  • Turnusarbeid i ambulansetjenesten
  • Til enhver tid sette seg inn i og kjenne til innholdet i prosedyrer/tiltakskort, retningslinjer, rutiner m.v, og utføre beskrevne oppgaver i henhold til dette
  • Ivareta pasientens og de pårørendes behov i forbindelse med undersøkelse, behandling og transport i henhold til sitt formelle kompetanseområde
  • Arbeide i henhold til gjeldende rammer for taushetsplikt
  • Generelle oppgaver knyttet til stasjonens og avdelingens drift
• Arbeidsoppgaver for ambulansearbeider med autorisasjon:
  • Turnusarbeid i ambulansetjenesten
  • Til enhver tid sette seg inn i og kjenne innholdet i prosedyrer/tiltakskort, retningslinjer og rutiner m.v. og utføre beskrevne oppgaver i henhold til dette
  • Holde seg faglig oppdatert
  • Ivareta pasientenes og de pårørendes behov i forbindelse med undersøkelse, behandling og transport i henhold til sitt formelle kompetanseområde
  • Arbeide i henhold til gjeldende rammer for taushetsplikt
  • Generelle oppgaver knyttet til stasjonens og avdelingens drift

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå  - paramedisiner eller ambulansearbeider m/autorisasjon som sykepleier
  
• Ambulansearbeider m/autorisasjon
  
• Kompetansebevis for utrykningskjøring, kode 160 Førerkort klasse C1 (over 3500 kg).
  
• Søkere som ikke innehar førerkort klasse C1, må forplikte seg til å ta dette innen 6 måneder for egen regning 
  
• Det kreves gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk, samt muntlig engelsk
  
• Plettfri vandel

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet, gode holdninger, selvstendighet og høy faglig standard vektlegges
• Fleksibel i forhold til arbeid på flere stasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Den som tilsettes må være villig til å holde seg i en fysisk form som det kreves for å utføre arbeidsoppgavene som ambulansearbeider
• Må disponere egen bil

Vi tilbyr

• Trivelig stasjonsmiljø
• Hyggelige kollegaer, godt arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger, KLP
• Tillegg for arbeid på flere steder
• En utfordrende og spennende jobb

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Sten Rune Eie, Enhetsleder, +4790169270

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5100693414
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi har ledig inntil 60% vikariat som lærer innen merkantile fag i perioden 01.08.26-31.01.27.

Frogn videregående skole har visjonen "Ett steg foran" og vi skal etterleve verdiene om å være "trygge" og "nytenkende". Vårt satsingsområde er læringsmiljø med spesielt fokus på teknologisk klokskap dette skoleåret. Dette signaliserer høye ambisjoner på vegne av elever og ansatte. Vi skal bidra til at elevene våre blir rustet til et godt liv for seg selv og gode bidragsytere i samfunnet. Elever og ansatte samarbeider tett på alle arenaer for å sikre stimulerende læringsmiljø som gir høyt læringsutbytte. Parallellegging av store fag, tette lærerteam og en velutviklet delingskultur er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform.

Våre elever og ansatte utvikler seg stadig gjennom bruk av skolens Skaperverksted, der ulik bruk av teknologi skal gi relevant og spennende læring. Frogn videregående skole ligger utenfor sentrum av Drøbak med gode bussforbindelser. Vi holder til i flotte lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset og differensiert opplæring. Skolen har ca 700 elever og 100 ansatte, og tilbyr utdanningsprogrammene Studiespesialisering, Idrett, Business, Salg, service og reiseliv og Påbygg. I tillegg har skolen Kombinasjonsprogram og MVOV (Modulstrukturert videregående opplæring for voksne) i Salgsfaget.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester. Ledige stillinger kan deles og kombineres med andre ledige stillinger ved skolen.

For mer informasjon om oss, se https://afk.no/frogn-vgs

Arbeidsoppgaver: 

• planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning som er nytenkende, engasjerende og tverrfaglig i tråd med skolens visjon og pedagogiske plattform 
• skape undervisning som bidrar til nysgjerrighet, tilstedeværelse, samfunnsengasjement og lærelyst 
• følge opp elevenes utvikling knyttet til både faglig og sosial læring  
• bidra aktivt i skolens profesjonsfellesskap 

Kvalifikasjoner: 

• godkjent relevant undervisningskompetanse
• kompetanse i å sikre læringsprogresjon for alle typer deltakere gjennom tilpasset opplæring og variert undervisningspraksis 
• erfaring i å benytte teknologi i ulike læringsstrategier og god kompetanse i bruken av læringsteknologi i læringsarbeidet
• erfaring med ulike vurderingsstrategier 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne 

Personlige egenskaper:

• god til å bygge relasjon med deltakere og kollegaer, samt gode samarbeidsevner
• tydelig, strukturert og engasjert klasseleder som skaper trygghet, tilstedeværelse og utvikling hos deltakerne
• være utprøvende og nysgjerrig i egen og andres utvikling og undervisning, også innen teknologi 
• være en god teambygger, bidra i profesjonsfellesskapet og utviklingen av skolen 
• være fleksibel, trives med å prøve nye ting og ha god gjennomføringsevne 
• være opptatt av fremtidens kompetanse og klarer å løsrive deg fra gamle handlemønstre 
• ha høye ambisjoner på vegne av deltakerne dine og evne til å motivere dem til å gjøre sitt beste 

Personlig egnethet vil vektlegges 

Vi tilbyr:
•    et engasjert profesjonsfelleskap i kollegiet
•    en arbeidsplass i utvikling
•    en spennende og variert hverdag 
•    flotte, velholdte lokaler 
•    gode treningsfasiliteter 
•    lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du troen på et arbeidsliv for alle?
 
Vil du bidra til at mennesker finner sin plass i arbeidslivet, og får støtte til å stå i jobb over tid?
Hos Nav Kristiansand jobber vi hver dag for å skape muligheter for mennesker. Nå søker vi to engasjerte og relasjonssterke jobbspesialister til tiltaket Arbeid med støtte (AMS).
 
Om stillingen
Som jobbspesialist i Arbeid med støtte jobber du tett med mennesker som trenger bistand for å få og beholde arbeid eller gjennomføre fagutdanning. Du følger opp deltakere individuelt, med utgangspunkt i deres ressurser, ønsker og mål.
 
Vi jobber etter Supported Employment (SE)-metodikken, med fokus på rask utplassering i ordinært arbeidsliv, tett oppfølging og aktivt samarbeid med arbeidsgivere.
 
Du vil være en del av markedsavdelingen ved Nav Kristiansand, som består av flere team med jobbspesialister og rekrutteringsrådgivere.

Arbeidsoppgaver

 Du får ansvar for å: 

- Følge opp deltakere på vei mot arbeid eller utdanning
- Bygge relasjoner og avklare ressurser, interesser og mål
- Utarbeide og følge opp individuelle planer
- Samarbeide tett med arbeidsgivere for å finne og utvikle jobbmuligheter
- Sikre god oppfølging både av deltaker og arbeidsgiver
- Samarbeide med Nav-veiledere og andre samarbeidspartnere
- Følge opp egen portefølje med deltakere og sikre progresjon
- Dokumentere arbeid og resultater

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

- Minimum 3-årig bachelorutdanning innen relevant fagområde
  Sosialfaglig eller samfunnsfaglig bakgrunn er en fordel. Relevant erfaring med tett      
  oppfølging og relasjonsarbeid, kan kompensere for utdanningskravet
- Erfaring med veiledning eller relasjonsarbeid
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- Digitale ferdigheter
- Førerkort klasse B

Vi ønsker at du har:
- Erfaring fra samarbeid og nettverksbygging med lokalt næringsliv og andre samarbeidspartnere, gjerne i form av oppsøkende aktivitet.
- Erfaring fra arbeid med Supported Employment-metodikk eller lignende metodikk.
- Erfaring med oppfølging av mennesker i sårbare livssituasjoner, for eksempel rus, psykiatri
- Erfaring med arbeidsgiverkontakt eller oppsøkende arbeid
- God forståelse for arbeidsmarkedet

   

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives som jobbspesialist hvis du: 

- Har tro på at alle mennesker kan delta i arbeidslivet, gitt riktig støtte
- Er god til å bygge relasjoner og skape tillit
- Jobber strukturert, metodisk og målrettet
- Er fleksibel og håndterer uforutsigbare situasjoner
- Er initiativrik, løsningsorientert og utholdende
- Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Hvorfor velge Nav Kristiansand?

Hos oss får du en meningsfull jobb innenfor et viktig samfunnsoppdrag, der arbeidet ditt har direkte betydning for menneskers liv.

Vi tilbyr:
- En variert og meningsfull arbeidshverdag
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn som rådgiver, kr 622 000 – kr 645 000
- God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Annen informasjon

Søkere må være forberedt på endringer i arbeidsoppgaver etter kontorets behov.

   

Kontaktinformasjon

Preben Vigsø, Metodeveileder, 93 01 98 42, preben.vigso@nav.no
Stian Schmidt-Åkset, Avdelingsleder , 90 04 61 19, stian.schmidt-akset@nav.no

Arbeidssted

Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5100293612
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med å styrke barn og familiers livssituasjon?

Barneverntjenesten har ledig stilling som barnevernkonsulent. Enheten er en tjeneste i med 27 ansatte. Barneverntjenesten er organisert i tre avdelinger; mottak og undersøkelse, tiltak og omsorg, som alle har en avdelingsleder med fag- og personalansvar.

Vi søker medarbeider med oppgaver knyttet til saksbehandling. Det er ledig 100% fast stilling som barnevernkonsulent i avdeling tiltak. 
Vi ser etter deg som har evne til å gjøre rede for eget verdigrunnlag og holdninger, og den betydning dette har for handlingsvalg og prioriteringer. Du må ha en væremåte som innebærer å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende, også i uforutsigbare situasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Utføre saksbehandling etter barnevernsloven, med hovedvekt på tiltakssaker
• Selvstendig ansvar i sakene
• Planlegge, iverksette og følge opp tiltak i samarbeid med barn, foreldre og relevante instanser.
• Gjennomføre systematisk evaluering av tiltak for å sikre at hjelpen fungerer etter hensikten.
• Sikre barns medvirkning og gi god, tilpasset informasjon til barn og foreldre.
• Samarbeide tett med foreldre og tverrfaglige tjenester for helhetlig oppfølging.
• Dokumentere arbeid fortløpende i Visma Flyt barnevern, i tråd med barnevernfaglig kvalitetssystem.
• Håndtere akutte situasjoner i egne saker og bistå kollegaer ved behov.
• Representere kommunen i barneverns- og helsenemnda og domstolene.
• Deltakelse i teamarbeid inkludert saksfordeling og drøfting av saker
• Deltakelse i tjenestens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Sosialfaglig utdanning som , eller annen relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• Annen likeverdig utdanning i kombinasjon med relevant praksis kan også søke
• Erfaring fra førstelinjetjenesten i barnevernet er ønskelig
• Relevant tilleggsutdanning er en fordel
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Motivasjon for stillingen, og ha høy arbeidskapasitet
• Kunne håndtere og være trygg i krevende situasjoner
• Evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Fleksibel, løsnings- og samarbeidsorientert
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Evner til å motivere medarbeidere, skape gode relasjoner og legge til rett for at medarbeiderne får utnyttet sitt potensiale
• Respektfull opptreden og oppleves støttende, også i uforutsigbare situasjoner
• Evne til å utvikle rutiner og forene kulturer i avdelingen
• Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Faglig sterke, motiverte og nytenkende medarbeidere
• Et inspirerende og godt arbeidsmiljø med høy kvalitet
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons - og forsikringsordninger

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Siw-Anita Seigerud, Avdelingsleder omsorg, 901 03 804
Kristin Midtsund, Enhetsleder, +47 414 03 225

Arbeidssted

Rådhusgata 14
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5091133416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

På vegne av Frende Forsikring ser vi etter dyktige kunderådgivere som ønsker å bruke sommeren på å få verdifull arbeidserfaring. Det vil være 100% arbeid i juni, juli og august - med mulighet for deltidsjobb videre utover høsten 2026. Arbeidstid er mandag - fredag: 08-16. 

 

Frende Forsikring har et av Norges beste kundesentre, og nå søker vi nye stjerner til deres vinnerlag preget av høyt tempo, engasjement og et unikt arbeidsmiljø. Som rådgiver blir du en nøkkelperson i å levere bransjens beste kundeopplevelser og arbeidshverdagen din vil bestå i å besvare innkommende telefoner og e-post fra kunder, gi den beste service til dem, samt tilby dem produkter som vil gi dem nytteverdi i fremtiden. 

 

Hvorfor velge Frende?
 Hos Frende trives medarbeiderne, og vi er stolte av vårt gode og uformelle arbeidsmiljø. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, samtidig som du får muligheten til å lære og utvikle deg i en bedrift i stadig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, gode karrieremuligheter, samt tilgang til bedriftshytter og en subsidiert personalrestaurant. Vi organiserer sosiale aktiviteter gjennom hele året, og våre moderne kontorer ligger sentralt plassert i hjertet av Bergen.

 

I tillegg får du 

• Faglig utvikling: Vi investerer i deg med grundig opplæring og FinAut-sertifisering. Med hovedkontor i Bergen er karrieremulighetene mange.
• Et fantastisk arbeidsmiljø: Vi er stolte av vår uformelle, inkluderende og sosiale kultur. Her trives folk!
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn og noen av markedets forsikringsordninger.
• Balanse og goder: Nyt fleksibel arbeidstid (sommertid til 15:30), subsidiert kantine, tilgang til firmahytter og moderne lokaler midt i Bergen sentrum.

Hva gjør en forsikringsrådgiver hos Frende?

I rollen inngår rådgivning på telefon og e-post til eksisterende kunder innen skade- og livsforsikring. Du bidrar aktivt til å utvikle og optimalisere Frendes arbeid innen kundeservice, samtidig som du deltar i ulike prosjekter tilknyttet kundesenteret. Gjennom dette arbeidet er du med på å sikre gode 

kundeopplevelser og videreutvikling av Frendes tjenester.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å skape positive kundeopplevelser i hvert møte. Du har en vennlig, effektiv og presis tilnærming, og jobber strukturert og systematisk. Som person er du en lagspiller som også trives med selvstendig ansvar, og du motiveres av å finne løsninger og holde et høyt arbeidstempo i hverdagen.

Det er en fordel om du har erfaring fra kundeservice, salg eller forsikringsbransjen, men det er ikke et krav – det viktigste er at du har riktig innstilling og et sterkt ønske om å lære. Erfaring fra stillinger hvor telefon og e-post er sentrale verktøy, vil også være nyttig. Du må ha gode ferdigheter i bruk av IT-systemer, da deler av arbeidet innebærer bruk av stormaskinsystem. Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og har gjerne høyere utdanning.

 

 

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi behandler søknader og presenterer aktuelle kandidater fortløpende. Vi ser frem til å lese din CV og søknad!

 

Om arbeidsgiveren:

I Frende vet vi at mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, seksuell orientering, etnisitet, livssyn og bakgrunn. Lokalene våre i Jonsvollskvartalet midt i Bergen sentrum er universelt utformet. Som frender bryr vi oss litt ekstra, om kundene, kolleger – og miljøet rundt oss. Vi er stolte over at vi som jobber her scorer arbeidsplassen vår høyt på trivsel og godt arbeidsmiljø. Frende Forsikring er eid av solide, lokale sparebanker og tidligere brannkasser. Vi har over 300 ansatte ved hovedkontoret i Bergen, og mer enn 250 000 privat- og bedriftskunder med gode forsikringsløsninger innen liv- og skadeforsikring. Med dyktige rådgivere i bank, Varig og egne, er vi representert på 200 steder landet rundt. Siden oppstarten i 2007 har vi hatt en betydelig vekst, og vi har fortsatt store vekstambisjoner. Selskapsinformasjon: Kjernevirksomhet / produkter: Antall ansatte: Potensialet/behov innenfor ulike tjenester (temp, perm, etc.: Aktuelle stillingsprofiler: Hvilke tjenester har vi allerede levert: Hva er kundens viktigste utfordringer: Hvilke konkurrenter bruker kunden og hvilke tjenester leveres:

Om oss

Enhet for friluft og bymiljø består av 13 årsverk og er organisert under seksjon Kommunalteknikk. Seksjonen har ansvar for et bredt spekter av oppgaver, slik som drift og vedlikehold av alle kommunale grøntanlegg, inkludert parkdrift, beskjæring og trefelling. I tillegg til dette har vi drift og vedlikehold av lekeplasser og lekeapparater, også på skoler og barnehager. Vi har også ansvaret for drift av kommunale utendørs idretts- og friluftsanlegg, og drift og vedlikehold av Høytorp og Trøgstad fort som omfatter over 50 bygg. Vi har i tillegg oppsyn og vedlikehold av fontener og kommunale badeplasser.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sommervikar?

Vi søker sommerhjelp fra ca. 11. mai 2026 til 31. august 2026. Du må kunne arbeide sammenhengende i minimum fire uker og være minimum 16 år ved oppstart i stillingen.

Hva gjør vi hos oss?

Som sommervikar hos oss vil du blant annet jobbe med

• gressklipping og kantklipping
• luking eller annet vedlikeholdsarbeid kan også forekomme

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• førerkort klasse B eller T
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring med tilsvarende arbeid
• god fysikk og er glad i å jobbe ute

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeidsevner
• er positiv og selvstendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• opplæring og arbeidstøy
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Driftsleder Park og idrett, Christian Lundsrud
Telefon: +47 479 74 709
E-post: christian.lundsrud@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Skedsmo videregående skole har ledig 200% fast stilling som lærer på flyfag.

Skedsmo videregående skole er en spennende skole med et mangfold av elever og lærere, og et godt
arbeidsmiljø. Dette gir muligheter til samarbeid på tvers av avdelingene. Skolen har ca. 1400 elever fordelt
på utdanningsprogrammene studiespesialisering, tilrettelagt opplæring, håndverk, design og
produktutvikling, elektro- og datateknologi, flyfag og bygg- og anleggsfag, samt at skolen har en
grunnskoleavdeling.

Vi søker nå deg som vil være lærer på flyfag. Flyfag er en landslinje, og vi er en av fem videregående skoler
i Norge som tilbyr utdannelsen. Hos oss samles elever fra hele landet for både faglig utvikling og sosiale
aktiviteter. Vi disponerer både eldre og topp moderne luftfartøy. Vi bruker moderne læremidler og gir
opplæring i utstyr man bruker i flybransjen.

Vi har som mål å ruste ungdommer for fremtiden ved å gi dem relevant opplæring, både faglig og sosialt.
Gjennom vår undervisning ønsker vi å utvikle elevenes ferdigheter og styrke deres evne til å møte
fremtidige utfordringer med selvtillit og innsikt. Sammen med oss kan du bidra i dette arbeidet.

Skolens pedagogiske plattform er "Skolen for alle, relevant faglig og sosial læring i et trygt miljø".

Skedsmo videregående skole har, i kraft av bredden i utdanningstilbudet, mål om å være skolen for alle,
hvor den enkelte skal sees som enkeltperson og i relasjon til fellesskapet. Læring ser vi på som et
individuelt prosjekt, men innenfor rammene av et lærings- og arbeidsfellesskap. Skolen søker å være åpen
og utadvendt mot samfunnet, og gjennom samarbeid med det omkringliggende samfunns- og arbeidsliv,
vil vi legge til rette for at elevene kan oppnå kompetanse for livet ute i samfunnet.

For mer informasjon om skolen, se Skedsmo videregående skole
Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• teoretisk/praktisk undervisning innen flymekaniske fag og avionikerfaget
• samarbeid med andre lærere både i praksis- og teoriundervisningen
• være med på skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• veilede, samtale og oppfølging av elever/enkeltelever
• følge EASA Part-147 organisasjonens godkjenning

Kvalifikasjoner

• utdanning fra norsk flyfagslinje eller tilsvarende
• flyteknisk sertifikat B1/B2 eller fagbrev innenfor flyfag
• dokumentert flymekanisk vedlikeholdspraksis på moderne luftfartøy i minimum 5 år, i sivil eller militær
  luftfart
• dokumentert kunnskap om luftfartøysystemer, instrumenter og komponenter i sivile fly og helikoptre
• beherske norsk og flyteknisk engelsk skriftlig og muntlig
• søkere som ikke har yrkespedagogisk utdanning må påbegynne denne senest innen 3 år fra
  ansettelsen

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• god formidlingsevne
• være en tydelig klasseleder
• like å arbeide med ungdom

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt, fagsterkt og internasjonalt arbeidsmiljø
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• gode forsikringer og pensjonsordninge

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Kort om stillingen
Os kommune har ledig fast stilling i 100  % som helsefagarbeider i virksomhet Helse og omsorg, med arbeidssted pt. Verjåtunet Sykehjem,
dag/kveld med arbeid hver 3. helg.

Om virksomheten

Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten, Kjøkken/Natt
Tjenesten for funksjonshemmede og Helsetjenester. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles
virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten eget kjøkken og ergoterapitjeneste.

Stillingsbeskrivelse-/arbeidsoppgaver

• Bidra til å sikre forsvarlig pleie- og omsorgstjenester overfor vår brukergruppe, og sikre at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Ha ansvaret for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Dokumentere i gjeldende fagsystem
• Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende
• Arbeid på sykehjem og hjemmetjeneste
• Være aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene
• Delta i utviklingsprosesser
• Opplæring og faglig veiledning av kollegaer og lærlinger

Krav til kompetanse

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Personer som er i et utdanningsløp for å helsefagarbeidere, kan ogs bli vurdert
• Beherske skandinavisk språk godt, muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest må fremvises
• Egenerklæring for tuberkulosekontroll
• Personlig egnethet vektlegges

Dersom det ikke søker kvalifisert personell, vil tilsetting av annen kompetanse bli vurdert. 
Søkere kan også bli vurdert til andre stillinger, både faste og vikariater som måtte bli ledig under tilsettingsprosessen

Personlige egenskaper

• Du er god til å skape trygge relasjoner med andre mennesker i alle aldre.
• Er nysgjerrig og kreativ i arbeidet med de vi gir tjeneste og i arbeidsmiljøet.
• Som kollega ser du verdien av å dele praksiserfaringer for egen og andres utvikling.
• Har evne til å stå i utfordrende relasjoner over tid.
• Ser din egen rolle i møte med andre mennesker.
• Opptreden av varme, nysgjerrighet, raushet og respekt

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Ønsketurnus
• Tilrettelegging for faglig utvikling
• Jobb i et tverrfaglig miljø
• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler
• Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

 

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
vitnemål må medbringes til intervju.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning. Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten, Tjenesten for funksjonshemmede, Helsetjenester og Natt /kjøkken. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten ergoterapitjeneste.

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

 

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye selger på avdeling i Kongsberg?

 

Dette er jobben:

• Inspirere kundene våre gjennom et høyt servicenivå*
• Selger gode interiør- og gaveløsninger
• Bidra til at miljøet i butikken er morsomt og inspirerende
• Pakke opp og plassere alle de fine varene våre
• Bygge opp og ivareta inspirerende utstillinger i butikken
• Ivareta butikkens visuelle nivå gjennom daglige rutiner
• Sammen med butikkleder ar du ansvar for butikkens inspirasjonsnivå og daglige drift

 

*I Kremmerhuset setter vi service høyt. God kundeservice for oss, innebærer at vi ønsker alle kunder velkommen,

tar initiativ til gode samtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen vår om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har stor interiørinteresse, og en teft for vareeksponering og fargesammensetninger.
• Du er en stolt selger som elsker faget ditt, og du kan vise til gode salgsresultater fra lignende arbeid
• Et høyt servicenivå er en selvfølge for deg og du etterstreber alltid den beste opplevelsen i møte med alle kunder.
• Du trives absolutt best når du lykkes i salg og inspirerer andre mennesker.
• Hvis det er stille rundt deg finner du raskt noe å gjøre, og du får ekstra energi når det er mye som skjer.
• Du er oppriktig og ærlig av natur. Når du møter nye mennesker, får de raskt tillit til deg.
• Å ta ansvar er noe du trives godt med, og i vennegjengen er du gjerne den som tar initiativ, finner løsninger og får ting til å skje.

 

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at du gjør hverdagen morsom for de rundt deg, at du liker å inspirere andre og at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg.

 

Hvordan er hverdagen hos oss?

Fra du stempler inn til du stempler ut, så får du jobbe med inspirasjon.

Vi inspirerer kundene våre både gjennom fantastisk service, og gjennom å ha en ryddig og velfylt butikk med inspirerende vareeksponering.

Å jobbe i en kjede innebærer at du følger et konsept.

Men, hverdagen skjer og du kommer ofte til å bruke teften din for å trylle i butikken når varene våre får nye hjem.

I tillegg til forefallende oppgaver, vil du være delaktig i den daglige driften av butikken og samarbeide tett med butikkleder.

Når butikkleder er fraværende, tar du særlig ansvar og initiativ slik at butikkens visuelle standard og servicenivå er høyt.

Du jobber i en turnus med en variasjon mellom tidlig/mellom/senvakter + 1-2 lørdager pr. måned.

 

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en innholdsrik, morsom og inspirerende jobbhverdag med mange ulike arbeidsoppgaver.

Du kommer til å jobbe sammen med en leder som setter både opplæringen og utviklingen din høyt,

og du blir en del av et team hvor det er viktig å vinne sammen.

Ønsker du å gjøre karriere hos oss, så er mulighetene mange,

og vi prioriterer alltid interne søkere til stillinger både i butikk og på hovedkontoret.

 

Midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, gjerne som video, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren:

null