DESCRIPTIF DU POSTE En tant que Responsable du pôle ingénierie systèmes, au sein du pôle Ingénierie système, vous êtes sous la responsabilité du chef de département. L'objectif de votre poste est d'assurer le management de proximité en qualité de « Chef de Pole » sur la conduite de l'équipe du pôle Systèmes, les échanges avec les pôles SI métier et technique ainsi qu'avec le responsable de la sécurité du système d'information, la maintenance des solutions techniques et des projets qui en relèvent, depuis la prise en compte des besoins métier/utilisateur jusqu'à la mise en production et la transmission au service d'assistance aux utilisateurs, l'accompagnement du changement et le maintien en service. Sur le périmètre adressé par le pôle, vous êtes responsable de : * OS - Microsoft * Modern Management (MECM, INTUNE) * Poste de Travail, Bureautique (Environnement / Modernisation / Durcissement) * AD/FIM/MIM/GPO * Azure (dont Landing Zone) & Connecteurs Azure (Powershell, Infrastructure as Code, Pipelines) * Gestion des identités : Entra ID, PIM, Conditional Acces, Zero Trust, MFA, SSO * Environnements M365 * Messagerie (Exchange-Outlook) On Premise, environnements Cloud Azure * Communication Unifiée (Teams) * Systèmes d'impression * Citrix Plateformes * Packaging applicatifs & déploiements * Veille technique et technologique Vous intervenez en tant que « Garant/e » en mettant en oeuvre la politique/stratégie définie par la DSI pour l'établissement. Pour ce périmètre, votre pôle assure en outre les mises en oeuvre pouvant résulter de besoins portés par d'autres pôles. Vous conduisez les activités de l'ensemble de votre équipe. Vous êtes responsable de la maintenance et de l'évolution du SI relevant de vos périmètres. Vos activités principales portent sur : ·        L'analyse des besoins métier et utilisateur ·        Définir les axes de développement du SI technique de votre périmètre ·        Piloter des projets ·        Accompagner le changement et mesurer la performance PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en informatique (école d'ingénieur, master 2), vous disposez d'une expérience confirmée en management opérationnel et en pilotage de projets complexes. Les compétences que vous avez acquises vous permettent par ailleurs de gérer des équipes dans un contexte contraint (pilotage, expertise, production et gouvernance). Vous possédez une bonne compréhension de l'environnement et des activités de l'ONF, et idéalement, du fonctionnement de son système d'information. Vous avez une bonne connaissance des contraintes réglementaires et des politiques de sécurité du SI de l'État. Vous maitrisez par ailleurs les méthodes et normes de production tels que ITIL, ainsi que les méthodes et techniques de gestion de projet. Vous êtes capable de participer à la conception et à l'évolution de l'architecture d'un SI. Vous êtes en mesure d'analyser des situations techniques complexes, de proposer des orientations et de prendre des décisions. Vous avez également l'habitude de gérer la relation avec des prestataires. Vous faites preuve de curiosité technique développée. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul mais également des initiatives. Vous avez le sens du service. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode, vous êtes organisé(e) et êtes ainsi capable de gérer les priorités. Vous savez également rédiger, structurer et organiser de la documentation technique. Doté(e) de qualités relationnelles et d'animation, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de fédérer, de porter des orientations et de convaincre vos interlocuteurs. Enfin, vous savez être à l'écoute, possédez un bon sens du dialogue et disposez d'excellentes capacités de communication. Vous maitrisez l'anglais technique. Des déplacements ponctuels sont possibles (France entière). Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI. VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR : * Une politique de formation dynamique * Une évolution de carrière * Nombreux RTT * Avantages CSE REJOINDRE L'ONF, C'EST : * S'engager pour la forêt de demain * OEuvrer pour les générations futures * Être acteur du développement durable * Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES. Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION.

Dans le cadre de notre dynamique de développement et de structuration, nous constituons un Pôle Promotion Développement 44. C’est un moment clé et stimulant : une équipe à enrichir, une organisation dont l'évolution est à accompagner, de beaux projets à mener et une aventure collective à écrire. Vous avez envie de prendre part à une belle aventure humaine et challengeante, contribuer à des projets à fort impact social, au service des besoins du territoire et mettre votre expertise au service d’un acteur engagé de l’habitat ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons notre futur Responsable de Programmes Immobiliers F/H En tant que maître d’ouvrage, vous pilotez des programmes immobiliers variés (locatif social, accession…), intégrant l'approche logement santé, de la phase de montage jusqu’à la livraison. Vos missions principales : - Vous êtes le garant du respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité. Vous assurez notamment, la mise en place des contrats des différents prestataires, le montage technique, administratif et juridique des opérations dont : le dépôt des demandes de permis de construire, la gestion des appels d’offres, ainsi que la mise en place des financements. - Vous pilotez la coordination des intervenants externes (Maîtrise d’œuvre, OPC et BE) en liaison avec les services fonctionnels et êtes l’interlocuteur de nos partenaires (aménageurs, collectivités, …). - Vous préparez les dossiers de présentation des opérations aux comités d'engagement et vous assurez du bon déroulement de la phase chantier en tant que maître d'ouvrage, en lien avec les conducteurs d'opérations. - Vous préparez la livraison du bâtiment (aux équipes de la gestion locative de l'entreprise ou aux accédants), veillez à la conformité de la réalisation de l'opération et validez les différentes étapes financières. - Vous prenez en compte les évolutions techniques, juridiques et financières et êtes attentif aux risques de précontentieux. Pour en savoir plus sur nos réalisations : https://lnkd.in/eAmdCm3hDe formation supérieure (ingénierie immobilière, urbanisme, construction, droit immobilier), vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans à 10 ans dans la gestion de projets immobiliers, idéalement en logement social. Vous avez déjà démontré lors d’expérience.s précédente.s, vos savoir-faire techniques et juridiques. Pragmatique, d'un naturel curieux, votre rigueur et votre goût des chiffres vous permettront de mener à bien les missions confiées. Ce qui nous rendrait heureux : - Une sensibilité aux valeurs sociales - Une bonne dose d’énergie et d’agilité Si vous souhaitez : donner du sens à votre expertise, prendre des responsabilités territoriales, produire des logements qui renforcent l’inclusion, la santé et la qualité de vie… Alors rejoignez-nous et participez à la création de projets durables, humains et à fort impact social. Adressez-nous dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et prétentions. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et forfait cadre 210 jours pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance, tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat. Le 1er juille...

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24258 Description du poste Intitulé du poste Gestionnaire de commandes produit AWACS F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries (AFI) est la Direction Générale d'Air France chargée de l'entretien de la flotte de la Compagnie et d'une centaine de clients. Avec KLM Entretien & Maintenance, AFI est le n2 mondial de l'entretien aéronautique, basé sur 3 sites principaux : Roissy, Orly, Toulouse. L'Activité Militaire est en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la flotte AWACS. La Supply Chain Produit Militaire répond aux expressions de besoins du client Etat et aussi des chantiers avions militaires opérés par AFI. Elle s'appuie sur les ateliers Air France, ou un réseau de fournisseurs et stations de réparations en Europe et aux USA. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Statut du poste : Non cadre Horaires : Administratifs Localisation : Zone entretien Aéroport Charles de Gaulle Equipe : un dizaine de personnes Déplacements ponctuels: USA Toulouse Bourges Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Description de la mission Dans ce contexte, votre mission principale consistera à réaliser l'achat de biens, de prestations, de services ou de réparations d'équipements, en veillant à la satisfaction des besoins internes et à la performance du service. ️ Missions principales Vos principales attributions en tant que Gestionnaire de Commandes seront : Prendre en compte l'expression de besoin et accuser réception auprès du demandeur, Identifier le fournisseur (interne ou externe) le plus adapté selon la référence, la criticité, le prix et les délais, Gérer les commandes et les prioriser en fonction des aléas, Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes, Gérer en autonomie vos dossiers de commandes, et reporter régulièrement aux experts achats et réparations, notamment en cas de retards ou d'écarts (prix, délais), Veiller à la qualité des données logistiques dans les deux systèmes d'informations (ASTRE Air France et SID Client Militaire) Dans le cadre du pilotage de la performance des fournisseurs, préparer des synthèses d'activité sur votre périmètre, en lien avec le Chargé de Contrats Fournisseurs. Profil recherché Profil recherché Formation Bac + 2 DUT QLIO GTLA GLT Anglais Niveau B2 Expérience Vous disposez d'une première expérience sur une fonction Logistique ou d'au moins six mois ou alternance. Toute connaissance de logistique industrielle ou aéronautique est par ailleurs bienvenue. ️ Compétences techniques et comportementales Vous avez une appétence à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. La tenue du poste implique une pratique écrite et parlée importante de l'anglais, nos principaux fournisseurs étant américains. Vous avez une bonne connaissance du pack Office, ou vous êtes prêt(e) à monter en compétence. Les locaux étant en zone protégée CDG Entretien, un badge TCA sera nécessaire. La tenue du poste nécessitera une habilitation Secret Défense / Secret OTAN. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC Attestation d'anglais de niveau B2 Lilate / linguaskill (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'e...

RESPONSABILITÉS : Laboratoire L'équipe Cavalli recherche un.e chercheur.e post-doctorant.e pour étudier l'hétérogénéité au sein de tumeurs cérébrales. Notre équipe développe ses travaux au sein de l'unité U1331 d'Oncologie computationnell) à l'Institut Curie composé de ~90 chercheurs et étudiants regroupés au sein d'équipes composées de bioinformaticiens, biologistes, médecins, mathématiciens, statisticiens, physiciens et informaticiens ( page unité U1331 ). Projet de recherche Nous recherchons un(e) chercheur(se) motivé(e) et talentueux(se) pour déchiffrer la complexité de la biologie tumorale et de l'hétérogénéité intra-tumorale de tumeurs cérébrales en réalisant des analyses computationnelles de données de séquençage de pointe. Il/Elle sera responsable de l'analyse de données multiomique single-nucleus RNA/ATAC-seq et de transcriptomique spatiale issues d'échantillons de patients ou de modèles de tumeurs cérébrales et travaillera en étroite collaboration avec les expérimentalistes. Ce projet vise à décrypter la plasticité des cellules tumorales, notamment par l'évaluation et le développement de méthodes, ainsi que par l'interprétation biologique des résultats. Il/Elle réalisera également une étude comparative de modèles de tumeurs pédiatriques cérébrales inter-espèces en identifiant les programmes essentiels aux cellules tumorales. Enfin, il/elle étudiera le métabolome de gliomes IDH-mutés et réalisera une analyse d'intégration de données multiomique pour déchiffrer des mécanismes de résistance aux traitements de ces tumeurs. Responsabilités - Développer et mener un projet de recherche ciblant l'hétérogénéité tumorale - Analyse complète de données (qualité, traitement, normalisation, résultats, visualisation, interprétation...) à partir de données brutes - Analyser des données single-nucleus RNA/ATAC-seq et de transcriptomique spatiale - Caractérisation du métabolome de tumeurs - Utilisation et développement de méthodes et de stratégies pour évaluer la plasticité des cellules tumorales - Analyse de données à grande échelle et intégration de différents types de données « omique » PROFIL RECHERCHÉ : Formation et compétences - Thèse (récente) en bioinformatique, statistique ou informatique avec des connaissances et un intérêt pour la biologie - Avoir développé des stratégies d'analyses de données innovantes - Avoir développé des connaissances importantes dans un ou plusieurs des domaines suivants : génomique, biologie des cancers ou statistiques - Être familier avec le travail sous l'environnement Unix - Très bonnes compétences en programmation - Maîtrise des outils d'analyses des données de séquençage - Maîtrise d'analyses statistiques avec le logiciel R - Expérience en analyse de données à l'échelle de la cellule unique - Compréhension et expérience d'outils basés sur des méthodes de Machine Learning - Une compréhension de la biologie cellulaire est un atout ainsi qu'une expérience de collaboration avec des biologiques pour résoudre une question donnée. - Excellente communication verbale et écrite en anglais Aptitudes requises - Doit être motivé(e) et capable de travailler en autonomie - Esprit critique - Force de proposition - Esprit d´équipe essentiel - Capacité à bien communiquer avec les biologistes et médecins Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : dès que possible Durée du contrat : 2 ans Temps de travail : Temps complet Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Saint-Cloud Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV, lettre de motivation et coordonnées de 3 référents : Date de parution de l'offre : 27/03/2026 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24209 Description du poste Intitulé du poste Agent de Maintenance Industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Vous avez envie de relever des défis techniques variés et de jouer un rôle clé chez Air France? Rejoignez notre équipe « Maintenance Industrielle Sud » et participez activement à la performance de nos équipements non aéronautiques, des machines traditionnelles aux bancs d'essais spécialisés, pour soutenir nos activités Avions, Moteurs et Équipements. Caractéristiques du poste : Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 3 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Horaires décalés : CDG ROISSY 2X8 5/7 ORLY 3X8 7/7 Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94), à Orly (94) et en zone d'entretien à Roissy Charles de Gaulle. Déplacements intersites réguliers Equipe : Les équipes sont constituées de 26 collaborateurs à Orly et de 15 collaborateurs à Roissy, comprenant des mécaniciens et des électrotechniciens, recrutés à la fois par mobilité interne et auprès d'entreprises externes. Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission ️ Missions principales Dans le cadre de procédures définies, vous aurez pour missions : Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact : Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE : Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d'un : BAC MELEC, MSPC ou Maintenance des véhicules domaine technique équivalent. CAP Electricien / Maintenance en véhicule /maintenance des matériel /électricien Vous avez : Le permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) Un Niveau de français minimum: B1. ️ Compétences Techniques : Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas technique Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN). Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales : Respect des procédures Travail en équipe Sens du client Maîtrise des coûts. Expérience Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à 5 ans dans la maintenance industrielle est requise. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Processus de recrutement Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel Chaque étape est éliminatoire. Dossier de candidature Merci de joindre impérativement les pièces suivante à votre candidature: votre CV une copie de votre pièce d'identité, votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) vos diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC vos attestation de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature . Rejoignez nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d’exigence dans nos opérations, nous recherchons un Technicien DPRV (F/H). Vous assurez le contrôle libératoire DPRV des pièces aéronautiques avant expédition client. Rattaché(e) au Responsable Qualité, votre rôle est essentiel car vous garantissez la conformité visuelle, dimensionnelle, documentaire et du marquage selon les standards aéronautiques les plus exigeants. Vous faites preuve d’une grande rigueur et savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Vos principales missions seront de : ·         Réaliser les contrôles visuels selon les critères DPRV ·         Effectuer les contrôles dimensionnels (pieds à coulisse, micromètre, colonne de mesure…) ·         Vérifier la conformité documentaire (plans, gammes, spécifications) ·         Réaliser les opérations de marquage selon les procédures internes et les exigences clients ·         Renseigner les procès-verbaux de contrôle, fiches de non‑conformité et rapports associés ·         Participer aux analyses 4D et aux actions correctives ·         Garantir la traçabilité et le respect des normes aéronautiques ·         Collaborer avec la production, la qualité, les méthodes et la logistique VOS ATOUTS Compétences et expertises   ·         Certification DPRV obligatoire ·         Diplôme en mécanique, productique, qualité ou équivalent ·         Expérience en contrôle qualité aéronautique ·         Rigueur, autonomie, sens du détail ·         À l’aise en environnement industriel et travail posté Qualités personnelles et relationnelles  ·         Vous êtes organisé et minutieux ·         Vous êtes ponctuel et assidu ·         Vous disposez d’un véritable esprit d’équipe ·         Vous êtes rigoureux(se) dans les tâches qui vous sont confiées et les réalisez en totale autonomie La suite du processus si votre CV est sélectionné ! ·         Un échange téléphonique ou visio’ avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations ·         Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions ·         Notre proposition d’embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires * Type de contrat : CDI * Statut : Non cadre * Rythme de travail : Equipes successives alternantes (2*8) du mardi au vendredi et horaire en journée le samedi * Localisation : Ogeu-les-Bains (64) * Date de prise de poste : Dès que possible * Rémunération : Salaire attractif Les avantages : * Indemnité de travail posté * Indemnité panier * Une prime de transport annuelle * Mutuelle d’entreprise * Garanties de prévoyance * Des primes de participation et d’intéressement selon la performance * Un CSE d’entreprise dynamique * Une 6ème semaine de congés payés Nos engagements Durabilité environnementale PCC France agit depuis plus de 20 ans en faveur de la protection de l’environnement, avec un SME certifié ISO 14001. Diversité, équité et inclusion Nos différences, notre force ! PCC France milite en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’égalité des chances. Compliance/Conformité Ce poste peut impliquer l’accès à des informations ou procédés soumis aux réglementations françaises, européennes et américaines sur le contrôle des exportations, notamment les règles ITAR et EAR. Afin de se conformer à ces réglementations, ce poste peut exiger que les candidats soient des résidents français ou des personnes protégées au sens de ces régimes, ou qu’ils remplissent les conditions nécessaires pour obtenir les autorisations d’exportation auprès des autorités compétentes, y compris américaines et/ou françaises/UE.

¿ Tu es dynamique, souriant(e) et tu apprécies le contact client ?
¿ Tu cherches un job varié dans une ambiance conviviale ?

Nous recrutons des employé(e)s polyvalent(e)s en magasin alimentaire pour renforcer une équipe motivée et accueillante !

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¿ Ta mission

En tant que caissier(ère) / réassortisseur(se), tu joues un rôle clé dans le bon fonctionnement du magasin et dans la satisfaction des clients.

Au quotidien, tu seras amené(e) à :

• Accueillir et servir les clients avec professionnalisme et bonne humeur ¿

• Assurer l’encaissement rapide et précis des achats

• Réapprovisionner les rayons pour garantir un magasin toujours bien rempli et attractif

• Veiller à la bonne rotation des produits et contrôler les dates de péremption

• Maintenir la propreté et l’ordre des rayons ainsi que de la zone caisse

• Participer à la mise en place des promotions et à l’organisation du magasin

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¿ Ton profil

• Tu es majeur(e) (+18 ans)

• Tu disposes d’un véhicule personnel (magasin difficilement accessible en transports en commun)

• Tu es flexible et disponible entre 6h et 20h, du lundi au dimanche

• Tu es rigoureux(se), autonome et fiable

• Tu as un excellent sens du contact client

• Une première expérience en vente, caisse ou réassort est un plus ¿ (mais ta motivation fera la différence !)

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¿ Ce que nous te proposons

• Une mission intérimaire avec possibilité de long terme

• Un cadre de travail dynamique au sein d’une équipe bienveillante

• Un poste polyvalent, idéal pour acquérir de l’expérience

• Une formation sur place pour te rendre rapidement autonome

• Une expérience enrichissante dans le secteur de la grande distribution

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¿ Disponibilité

¿ Démarrage rapide (ou selon tes disponibilités)

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¿ Intéressé(e) ?

N’attends plus ! Envoie-nous ton CV à info@sam-interim.be et rejoins une équipe où ton énergie fera la différence ¿

Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le groupe d'Advitam, c'est rejoindre une équipe d'experts qui oeuvre à la réussite de l'entreprise. Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire.?  Dans le cadre du développement de la société Verhaeghe (pôle agricole) nous cherchons à renforcer?nos équipes.?? Nous recrutons un technicien expert H/F, en CDI, à temps plein, sur notre agence de Salomé (59). Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour occuper ce poste, votre implication, votre rigueur et votre disponibilité sont essentielles. Vous serez reconnu en tant que techicien expert. Concrètement vous aurez pour missions :   Réaliser les opérations techniques : Réaliser les opérations d'entretien suivant l'OR Réparer les matériels selon les standards professionnels et les normes constructeur Poser les accessoires et les équipements sur les machines Contrôler le bon fonctionnement des matériels avant la remise au client Utiliser la documentation technique Mettre en oeuvre les procédures et outillages de contrôle, de réglages et d'essai Être autonome et capable de réparer selon les temps prévu par intervention Être capable de diagnostiquer les matériels en hydraulique, électricité, pneumatique et électronique en autonomie Faire preuve d'esprit d'équipe en aidant et formant ces collègues  Contribuer a l'organisation du SAV : Entretenir et nettoyer son poste de travail et son outillage dont il est responsable ainsi que les parties communes Conduire les engins en respectant les consignes de sécurité de l'entreprise Respecter les règles de sécurité Renseigner les ORs avec précision et les faires signer par le client Etablir la liste des pièces pour les commandes en magasin Peut être amener à réaliser des permanences Assister le chef d'atelier dans la gestion de l'atelier Etablir les rapports de panne technique auprès des constructeurs Vous êtes titulaire d'un bac (agricole), fort d'une première expérience dans le domaine de l'agricole. Vous avez un bon sens du relationnel afin de travailler en équipe. Ce que nous vous proposons : Contrat : 37h/semaine, ce qui donne droit à 12 jours de RTT Heures supplémentaires payées 13e mois Prime de performance Intéressement, participation, pee, Offres du CSE Chèques vacances Tickets resto Chèque cadeau Prime d'astreinte Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à coeur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2600 collaborateurs. Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam. Nous sommes persuadés que vous êtes la personne qu'il nous faut, alors n'attendez plus, envoyez nous votre CV.

Une station service près de Namur recherche de nouveaux collaborateurs motivés pour renforcer son équipe.

Vous aimez le contact avec les clients, les journées actives et le travail en équipe ? Vous êtes fiable, dynamique et polyvalent ? Ce poste pourrait vous correspondre.

Votre fonction ¿

En tant qu’employé polyvalent, vous participez au bon fonctionnement du magasin et à l’accueil des clients. Vos tâches principales sont notamment :

• Accueillir et servir les clients

• Gérer la caisse

• Réapprovisionner le magasin et les rayons

• Veiller à la propreté et à l’organisation du point de vente

• Participer aux activités de vente et de préparation au sein de l’espace Panos

• Contribuer à maintenir une ambiance de travail agréable et efficace

Il s’agit d’un poste varié et dynamique, où chaque journée peut être différente.

Profil recherché ¿

Nous recherchons avant tout des personnes motivées et fiables, capables de travailler de manière autonome tout en s’intégrant facilement dans une équipe.

Vous êtes :

• Débrouillard et proactif

• Ponctuel et digne de confiance

• À l’aise avec le contact client

• Prêt à vous investir dans un travail dynamique

Une expérience en station-service, en vente, en caisse ou dans le secteur alimentaire constitue un atout.
Des connaissances liées aux produits lotto ou tabac sont également un plus.

Horaires¿

Deux types de profils sont recherchés :

Flexi-job :

• Travail principalement le week-end

• Samedi et dimanche : 14h00 – 00h00

Étudiants (majeurs uniquement) :

• En semaine : 18h00 – 22h00

• Week-end : 10h00 – 18h00

Notre offre ¿

• Un travail varié dans un environnement dynamique

• Une ambiance d’équipe conviviale

• Une formation prévue au démarrage

• Une collaboration qui peut s’inscrire dans la durée si le travail correspond aux attentes de chacun

Une période de test pourra être mise en place afin de permettre une bonne intégration et de vérifier l’adéquation avec le poste.

¿ Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante :
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Nous serons ravis de découvrir votre profil et peut-être de vous accueillir bientôt dans l’équipe ! ¿¿

Vous assurerez la gestion de deux établissements complémentaires situés à Mulhouse, spécialisés dans l’accompagnement d’enfants et de jeunes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre autistique (TSA) ou un retard de développement : IME Jules Verne L’IME accompagne en semi-internat 76 enfants de 3 à 20 ans orientés par la MDPH, avec un agrément de 64 places pour enfants atteints de déficience intellectuelle moyenne ou profonde, avec ou sans troubles associés et de 12 places pour enfants présentant des troubles sévères de la personnalité, de la communication et du comportement de type autistique. Il est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 40 professionnels. SESSAD Jules Verne Le SESSAD accompagne aujourd’hui 20 enfants âgés de 3 à 20 ans si des projets sont en cours, présentant une déficience intellectuelle, un retard de développement ou un handicap avéré. L’orientation au SESSAD se fait par la MDPH du Haut-Rhin, majoritairement à la demande de l’Éducation Nationale. Il est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels. Au sein du SESSAD, l’Unité d'Enseignement Elémentaire Autiste (UEEA) aide les enfants à développer leurs compétences cognitives, émotionnelles et sociales afin de favoriser leur inclusion scolaire en milieu ordinaire. Il s’agit d’un poste en CDI temps plein à pourvoir sur Mulhouse 68. Votre quotidien à nos côtés : Sous la responsabilité du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe, avec l’appui des services support de la Direction Générale, de votre équipe de Direction (2 cadres intermédiaires) et de l’ensemble des professionnels, vos principales missions sont : Optimisation de la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées Garantir le respect des droits et libertés des enfants et des jeunes accompagnés Garantir une Gestion budgétaire rigoureuse Manager, gérer les ressources humaines et la communication, Contribuer à la réflexion sur la transformation de l’offre Participer au développement de projets, contribuer avec le service Communication à valoriser les actions menées au bénéfice des enfants et des jeunes Travailler avec les équipes à la réduction des risques gestion des risques et des systèmes d’information Lutter contre toute forme de maltraitance Inscrire l’IME et le SESSAD sur le territoire et développer les partenariats interne au secteur médico-social et externe au secteur. Dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité : faire vivre les outils de la loi 2002, suivi du plan d’actions du projet d’établissement, du DUERP, des diverses procédures. Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an 24 JRTT avec CET ou monétarisation CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Congés fixes sur vacances scolaires Pour candidater : Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et document manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception de la fonction de Direction. Diplôme(s) attendu(s) : CAFDES ou équivalent. Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans Expérience significative de la fonction de préférence dans un environnement similaire, incluant la supervision d’équipe. Les compétences souhaitées : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et animé – e par l’envie de proposer un accompagnement de qualité Vous aimez : Accompagner les équipes à développer leurs compétences afin d’améliorer la réponse aux besoins et attentes des enfants et jeunes accompagnées Participer à des réflexions stratégiques sur l’évolution de l’offre Décliner de façon opérationnelle les orientations associatives et les enjeux règlementaires, qualité notamment Vous êtes à l’écoute, disponible et loyal. Discrétion, respect de la confidentialité exigé. Vous maîtrisez obligatoirement les outils numériques.