Mutualiste dans l'âme, activiste par conviction, Aéma Groupe est le groupe mutualiste de protection né du rapprochement entre Macif et AÉSIO mutuelle. Avec l'acquisition d'Abeille Assurances en 2021 suivie de la création d'Ofi Invest en 2022, Aéma Groupe réalise un chiffre d'affaires de 18,6 milliards d'euros en 2025. Ses plus de 20 000 collaborateurs et 1 500 délégués oeuvrent au quotidien pour accompagner et protéger près de 12 millions d'assurés. Multimarques, multiréseaux et multimétiers, Aéma Groupe couvre l'ensemble des besoins de protection : assurance dommages - 2e groupe français en Auto et MRH1 , santé-prévoyance - 4e groupe français en Santé2 , épargne-retraite - 5e acteur en France en Assurance-vie3 , et gestion d'actifs - 4e groupe français de Gestion d'actifs4 . Aéma Groupe veut apporter des réponses éclairées, constructives et humaines face aux grands enjeux de protection liés aux transitions actuelles. En poursuivant la construction d'un acteur mutualiste de premier plan, il crée un modèle inédit, hybride et ouvert, capable d'apporter des solutions plus justes, plus adaptées au monde d'aujourd'hui et de demain. Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Issy les Moulineaux et à Niort - un Chargé de mission Gouvernance et Sécurisation des Tiers sur le site d'Issy les Moulineaux ou Niort En tant que relais opérationnel de la fonction Gouvernance et Sécurisation des Tiers, vous contribuez au déploiement opérationnel du dispositif de sécurisation des tiers d'Aéma Groupe qui s'appuie notamment sur les exigences liées aux réglementations Solva 2 sur l'externalisation et DORA pour les tiers fournissant des services TIC. - Contribuer à la mise à jour annuelle de la stratégie et de la politique chapeau Externalisation du Groupe, et mener la revue de cohérence des politiques locales des entités. - Faire vivre le corpus documentaire associé à la sécurisation des tiers et assurer la maintenance opérationnelle et le pilotage du Drive associé. Piloter l'ensemble des activités transverses en lien avec la mise à jour globale de la documentation du pôle. - Participer à la définition, à la planification et au suivi de la Feuille de Route annuelle. - Contribuer à la consolidation annuelle du registre des tiers à l'échelle du Groupe et à la production des rapports annuels obligatoires. - Contribuer à la revue de cohérence des projets de notification d'externalisation destinés aux autorités de contrôle. - Réaliser les contrôles de premier niveau permanent sur les processus de sécurisation et d'externalisation. - Préparer, organiser et co-animer les instances clés du dispositif. - Mobiliser et animer les réseaux d'interlocuteurs des marques en créant des espaces de travail collaboratifs. - Concevoir et diffuser des supports de formation et de sensibilisation communs afin de partager les meilleures pratiques en matière de gestion des risques tiers. Bac +4/5 ou équivalent avec une spécialisation en Gestion des risques, Gestion de projet, Conformité, Sécurité/Sûreté ou Audit. 2 à 4 ans d'expérience professionnelle minimum dans le pilotage de projets transverses ou dans des fonctions de maîtrise des risques, de conformité ou d'audit (idéalement dans le secteur financier ou des assurances). Compétences - Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et appétence pour l'animation de démarches d'amélioration continue. Bonne connaissance de l'environnement réglementaire sectoriel applicable aux tiers et à l'externalisation (Solva 2, DORA, RGPD, ACPR/AMF). Excellente maîtrise des outils et méthodes d'animation d'ateliers collaboratifs, de réunions de travail et d'instances de gouvernance. - Fédérateur et leadership collaboratif : Capacité naturelle à embarquer, motiver et aligner des équipes multidisciplinaires et multi-entités vers un objectif commun. - Sens du consensus : Grande posture d'écoute, diplomatie et sens de la négociation pour concilier des enjeux parfois divergents au sein d'un écosystème complexe et trouver des solutions partagées. - Méthode et rigueur : Rigueur indispensable pour la réalisation des contrôles de premier niveau, la conformité des reportings et la structuration des démarches projet. - Sens de la communication et Pédagogie : Aisance relationnelle forte, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour vulgariser des sujets réglementaires et techniques auprès de différents publics. Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Le.la directeur de la communication élabore et pilote la stratégie de communication globale de l'ONG pour servir ses objectifs politiques, d'influence et de notoriété, en tant qu'ONG de recherche et de campagne. Il ou elle contribue à positionner l'ONG dans le paysage institutionnel et médiatique comme une voix crédible, experte et distinctive. Il ou elle garantit la cohérence, la force et la pertinence des messages portés par l'organisation, en interne comme en externe, et assure le déploiement de l'ensemble des outils de communication à même de faire entendre et d'imposer les arguments et demandes de l'association. Il ou elle est également responsable du développement de la stratégie d'engagement contribuant à la collecte de fonds. Il ou elle travaille pour cela en étroite collaboration avec la directrice générale et les autres membres du CODIR dont il ou elle fait partie, et avec l'ensemble de l'équipe de communication qu'il soutient et dirige dans ses missions. Notre organisation Reclaim Finance est une ONG de recherche et de campagne, dédiée aux enjeux à l'intersection de la finance et de la justice sociale et environnementale. Elle a été fondée en mars 2020 par Lucie Pinson, lauréate du prix Goldman pour l'environnement en 2020 et reconnue comme une 100 personnes les plus influentes sur les enjeux climatiques par le magazine TIME en 2023. Responsabilités principales : 1. Pilotage des équipes - Superviser les équipes chargées des relations presse ; de la communication sur les réseaux sociaux ; de la création de contenus multimédia (vidéo, visuels, formats digitaux) ; des sites internet et de leur design. Garantir une bonne articulation entre ces compétences. - Suivre l'évolution des dossiers, des avancées et des blocages, ainsi que l'état d'esprit de l'équipe, et aider à identifier des solutions le cas échéant. - Assurer la circulation des informations et décisions venant des autres directions, y compris de la direction générale, auprès de l'équipe communication. Est garant de la bonne circulation des informations et la coordination au sein du pôle - S'assurer de la bonne compréhension des positions et procédures, et en particulier celles spécifiques à la communication au sein de l'organisation et de l'équipe communication. - Évaluer le travail et soutenir la montée en compétence. Propose les évolutions de poste au sein du pôle. - Assurer un pilotage budgétaire efficace de la communication. 2. Stratégie de communication - Définir la stratégie globale de communication de l'ONG (objectifs, cibles, messages, canaux, tonalité, charte graphique, lignes rouges) en adéquation avec l'identité, la mission et les objectifs de l'association. - Coordonner et arbitrer les activités de communication et établir le calendrier de communication en collaboration avec les autres pôles de l'équipe (notamment campagne et recherche de financement). - Identifier les évolutions sociétales et politiques susceptibles d'influencer la réception de nos messages, afin de les anticiper, d'y répondre, voire de les contester. - Assurer la cohérence entre communication institutionnelle, campagnes d'influence, communication grand public et productions des différentes équipes. 3. Crédibilité, image et réputation : la communication institutionnelle - Promouvoir la réputation et la notoriété de l'ONG, notamment en mettant en avant son histoire, ses réussites et ses engagements. - Veiller à la réputation, notamment en période de crise, de controverses ou de forte visibilité, en assurant une communication cohérente et transparente. - Assurer une veille sur l'image (notoriété, perception, visibilité) de l'ONG dans les médias, sur les réseaux et auprès des parties prenantes, notamment à travers la mise en place d'indicateurs de suivi. - Sensibiliser les équipes aux enjeux de communication liés à l'image de l'association et aux risques réputationnels. - Veiller à la cohérence de ton et au respect des valeurs et positionnements dans toutes les communications officielles. - Superviser la rédaction et mise à jour de supports institutionnels, et notamment les publications institutionnelles (rapports annuels, lettres aux donateurs, brochures institutionnelles, etc.) complétant les outils classiques (site web, réseaux sociaux) - Développer et encadrer les relations publiques : conférences, événements, partenariats. 4. Communication d'influence - Collaborer étroitement avec les équipes pour formuler des messages clairs et incisifs, à fort potentiel médiatique et politique, ainsi que des arguments d'influence indirecte (coût réputationnel, pression médiatique, intérêt stratégique à se positionner) en direction des décideurs, des relais d'opinion et des milieux économiques. - Identifier, cartographier et entretenir des relations stratégiques et de confiance avec des relais d'influence : éditorialistes, think tanks, experts reconnus, personnalités publiques ou scientifiques susceptibles d'amplifier ou légitimer les positions de

Fondé en 1974, ASSISTEAL Formation est un Institut de formation qui délivre des Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant, d’Accompagnant Educatif et Social (DEAS et DEAES) en apprentissage, en cursus complets et partiels. L’institut propose également une offre de formation professionnelle continue dans le domaine médico-social. Présentation du poste :Dans le cadre de l’accompagnement de notre filière Accompagnant Éducatif et Social (AES), nous recrutons un·e Coordinateur·trice – Formateur·trice. La filière est constituée de 2 promotions de 25 apprenants par an. Le poste s’articule autour de deux dimensions complémentaires : 50 % coordination pédagogique et 50 % animation de formation. Finalité du poste Assurer la formation initiale, continue et en apprentissage des stagiaires en formation d’AES, en garantissant la qualité pédagogique, la conformité aux textes réglementaires, la cohérence avec le projet pédagogique de l’institut et l’adéquation avec les besoins du territoire. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continues dans des domaines liés à l’accompagnement social et medico-social, à la pédagogie et au management Positionnement dans l’organisation : Hiérarchique : Directrice Générale déléguée, Directrice de la formation AES Fonctionnel : Responsable des opérations, Gestionnaire de formation, équipe Pédagogique, assistants administratifs, intervenants extérieurs, Directrice développement et qualité, Responsable des Ressources Humaines et tuteurs de stage. Partenaires extérieurs : Structures de stage, DRIEETS, Région IDF, CFA partenaire Compétences attendues• Maîtrise de la pédagogie par compétences (DF1 à DF5). • Connaissance approfondie du référentiel de formation DEAES. • Maîtrise des outils numériques et informatiques • Contribution aux démarches Qualité (Qualiopi) et participation aux audits. • Capacité d’organisation, de coordination et de gestion des priorités. · Capacité à rendre compte, à effectuer des reportings pertinents et réguliers • Aisance relationnelle et travail en équipe. · Compétences managériales Missions – Coordination (50 %)**Coordination pédagogique** · Décliner le projet pédagogique de l’institut de formation auprès des apprenants et des partenaires extérieurs Concevoir, organiser, gérer et coordonner des dispositifs de formation initiale et continue (y compris en apprentissage) de la formation d’AES Conduire des projets pédagogiques, des travaux d’étude et de recherche Participer à l’ingénierie de formation : planification annuelle, organisation de l’alternance, cohérence entre théorie et stage Contribuer à l’évolution des outils pédagogiques, supports multimédia et méthodes innovantes d’apprentissage Coordonner l’organisation de l’alternance et à la coordination des stages avec les structures partenaires et les tuteurs de stage Assurer la traçabilité des documents officiels de formation en lien avec le service administratif Organiser les épreuves de sélection et participer aux épreuves en qualité de jury Organiser les rentrées des apprenants Organiser et assurer le suivi de la diplomation des apprenants en lien avec la DRIEETS Missions – Formation (50 %)- Concevoir et actualiser des séquences pédagogiques : cours, TP, TD, simulations et ateliers pratiques conformément au déroulé pédagogique de la formation AES Dispenser des enseignements théoriques et pratiques en lien avec le référentiel de formation Animer des séances d’analyses de pratiques professionnelles Organiser des activités collectives (projets, ateliers, séminaires, visites…) Activités transversales : · Réaliser une veille professionnelle (pédagogie, règlementation, actualités sanitaires et sociales) · Participer à des groupes de travail institutionnels, projets qualité et démarches d’amélioration continue (QUALIOPI, tutelles…) · Contribuer au développement du réseau de partenaires · Contribuer au développement de l’organisme de formation par la réponse aux appels à projets et appels d’offres (notamment en formation continue) Modalités & avantages : • CDI –Cadre au forfait 215 jours par an · Horaires adaptés aux besoins de l’institut, parfois modulables pouvant inclure quelques samedis (JPO) · Déplacements possibles vers les sites partenaires et les structures de stage · 25 CP annuels + JRS · Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine maximum · Remboursement des frais de déplacement · Prise en charge mutuelle 60% · Tickets restaurant : 10€ par jour Rémunération à déterminer selon le profil. Profil : Formation initiale ou continue : CAFERUIS, CAFDES, DEIS ou Cadre de santé Expérience : 5 ans minimum dans l’accompagnement social et médico-social. Première expérience concluante en formation exigée. · Expérience en management d’équipe et en gestion de projet confirmée

Über uns TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist. Die Welt der Maschinen und Anlagen wartet auf dich! Als Industriemechaniker (m/w/d) kannst du bei uns deine technischen Fähigkeiten voll entfalten und zeigen, was in dir steckt. Ob du gerade deine Ausbildung abgeschlossen hast oder bereits bis zu drei Jahre Berufserfahrung mitbringst, hier kannst du jeden Tag die Faszination der Technik erleben. Du spielst bei der Rüstung, Bedienung und Überwachung unserer Anlagen sowie bei der Wartung und Qualitätskontrolle eine wichtige Rolle. Und wenn es einmal hakt, bist du da, um Störungen zu beseitigen und den Produktionsablauf am Laufen zu halten. Willkommen in einer Welt voller Herausforderungen, Teamgeist und unbegrenzter Lernchancen! - Du bist für das Rüsten der Anlagen und Maschinen zuständig. - Du überwachst und bedienst Produktionsanlagen, damit alles reibungslos läuft. - Du kümmerst dich um die Behebung von Störungen, wenn es einmal Probleme gibt. - Du führst Wartungsarbeiten durch, damit die Maschinen stets in bestem Zustand sind. - Du prüfst die Qualität während des Produktionsprozesses, um höchste Standards sicherzustellen. - Du bist für die Konfektionierung der Fertigware verantwortlich. Das suchen wir Du hast technisches Know-how und möchtest deine Fähigkeiten unter Beweis stellen? Für diese spannende Stelle als Industriemechaniker (m/w/d) suchen wir eine Person mit einem Blick fürs Detail, einem hohen Qualitätsanspruch und viel Begeisterung für Technik. Ganz gleich, ob du gerade ins Berufsleben einsteigst oder bereits bis zu drei Jahre Berufserfahrung mitbringst – hier kannst du richtig durchstarten! - Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung. - Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Schichtbetrieb (15-/21-Schichten). - Du hast bereits mit Maschinen und Anlagen gearbeitet. - Du kennst dich mit dem Rüsten, Anfahren, Bedienen und Überwachen von Produktionsprozessen aus. - Du bist in der Lage, Störungen zu beheben und Wartungsarbeiten auszuführen. - Du beherrschst die Qualitätskontrolle und achtest während des Produktionsablaufs auf höchste Genauigkeit. - Die Konfektionierung der Fertigware liegt dir besonders am Herzen. Das bieten wir Wir sind überzeugt, dass gute Leistung auch fair vergütet werden sollte! Deshalb erwartet dich bei uns ein attraktives Paket aus Vergütung und Benefits. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst und deine beruflichen Ziele erreichen kannst. - Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung von bis zu 22,62 €/Stunde, die sich wirklich sehen lassen kann. - Du profitierst von regelmäßigen Weiterbildungen und Entwicklungschancen. - Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Bei Bedarf steht dir ein vergünstigtes Deutschlandticket zur Verfügung. - Schichtzuschläge als Anerkennung für deinen Einsatz. - Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Viele attraktive Benefits, die sich auszahlen. - Wir bieten dir ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst.

Komm ins Team - Wir sind Dein buntes Zuhause für Einzigartigkeit und Vielfalt! Wir unterstützen Menschen mit Behinderungen in jeder Phase des Lebens! Wir stehen für Teilhabe und Inklusion und sorgen mit unseren Angeboten dafür, dass Menschen mit Behinderungen und ihre Familien ein selbstbestimmtes Leben führen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen ganz selbstverständlich dazugehören. In unseren Wohnhäusern in Bremervörde begleiten wir Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf durch ihren Alltag. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich an den spezifischen Bedarfen, Vorlieben und Interessen unserer Bewohner:innen. Wir ermöglichen einen behaglichen und strukturierten Alltag, der eine aktive Lebensgestaltung fördert. Wir passen zu DIR, weil DU: - als Mensch im Mittelpunkt stehst - Dich innerhalb der Arbeitszeit weiterentwickeln und fortbilden kannst - bei uns mindestens 33 Tage Urlaub hast - den 24.12. + 31.12. immer als ganzen Feiertag bekommst - die Abwechslung und Flexibilität der Arbeit im Schichtdienst, auch am Wochenende, magst - Deine Wochenstunden individuell bestimmen kannst und - die Dienstplanung mitgestaltest - Fahrradleasing und Firmenfitness nutzen kannst - in Anlehnung an TVöD - VKA bezahlt wirst - Entgeltgruppe 8 - Fachkräfte mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung im Pädagogik- oder Pflegeberuf - Entgeltgruppe 5 - Assistenzkraft mit abgeschlossener zweijährige Ausbildungen im Pädagogik - oder Pflegeberuf - Entgeltgruppe 3 - Quereinsteiger:innen - eine freiwillige Jahressonderzahlung in Höhe von 80% deines Monatsbruttogehalts erhältst - eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% deines Bruttogehalts erhältst - einen unbefristeten Anstellungsvertrag erhältst - für Sonderschichten "Einspringprämien" bekommst Wir suchen DICH, weil DU: - eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder pädagogischen Beruf hast: - Heilerziehungspfleger:in - Erzieher:in - Sozialpädagog:in/ Sozialarbeiter:in - Ergotherapeut:in - Altenpfleger:in - Gesundheits- und Krankenpfleger:in - eine vergleichbare Qualifikation mitbringst oder bereits als Quereinsteiger:in Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt hast oder noch sammeln möchtest - nach einem Arbeitstag mit einem guten Gefühl nach Hause gehen möchtest - Spaß an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast - zugewandt und wertschätzend mit unseren Assistenznehmer:innen umgehst - offen bist und sicher auftrittst - Deine persönlichen Interessen und Ideen einbringen kannst - Dich nicht scheust Verantwortung zu übernehmen - gerne Menschen im Alltag begleitest - motiviert und engagiert bist - ein Teamplayer bist und Dir ein Zuhause voller Vielfalt und Zusammenhalt wichtig ist Dein Aufgabenbereich passt zu DIR, weil DU: - Herzblut für Deine Arbeit und unsere Assistenznehmer:innen mitbringst und Dir eine intensive Betreuung jedes einzelnen wichtig ist - unsere Assistenznehmer:innen während des Alltags unterstützt und pflegerisch und pädagogisch begleitest - den Alltag unserer Assistenznehmer:innen mit organisierst, strukturierst und Hilfestellungen gibst Diese Stelle ist mit einer Arbeitszeit zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche zu besetzen. Noch mehr erfährst Du hier: Häuser Bei Fragen melde Dich gerne per Telefon:04761 9948-0 Bewirb Dich jetzt mit Angaben zu Deiner möglichen wöchentlichenArbeitszeitund deinem möglichenEintrittsdatumsowie deinenGehaltsvorstellungenonline über unsere Homepage oder per Mail an bewerbung@lebenshilfe-bremervoerde.de oder per Post an: Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bremervörde/ Zeven gGmbH, Industriestraße 2,27432 Bremervörde

Komm ins Team - Wir sind Dein buntes Zuhause für Einzigartigkeit und Vielfalt! Wir unterstützen Menschen mit Behinderungen in jeder Phase des Lebens! Wir stehen für Teilhabe und Inklusion und sorgen mit unseren Angeboten dafür, dass Menschen mit Behinderungen und ihre Familien ein selbstbestimmtes Leben führen. Wir sorgen dafür, dass Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen ganz selbstverständlich dazugehören. In unserer Wohngruppe im neuen Wohnhaus in Zeven begleiten wir zehn Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf durch ihren Alltag. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich an den spezifischen Bedarfen, Vorlieben und Interessen unserer Bewohner:innen. Wir ermöglichen einen behaglichen und strukturierten Alltag, der eine aktive Lebensgestaltung fördert. Wir passen zu DIR, weil DU: - als Mensch im Mittelpunkt stehst - Dich innerhalb der Arbeitszeit weiterentwickeln und fortbilden kannst - bei uns mindestens 33 Tage Urlaub hast - den 24.12. + 31.12. immer als ganzen Feiertag bekommst - die Abwechslung und Flexibilität der Arbeit im Schichtdienst, auch am Wochenende, magst - Deine Wochenstunden individuell bestimmen kannst und - die Dienstplanung mitgestaltest - Fahrradleasing und Firmenfitness nutzen kannst - in Anlehnung an TVöD - VKA bezahlt wirst - Entgeltgruppe 8 - Fachkräfte mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung im Pädagogik- oder Pflegeberuf - Entgeltgruppe 5 - Assistenzkraft mit abgeschlossener zweijährige Ausbildungen im Pädagogik - oder Pflegeberuf - Entgeltgruppe 3 - Quereinsteiger:innen - eine freiwillige Jahressonderzahlung in Höhe von 80% deines Monatsbruttogehalts erhältst - eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9% deines Bruttogehalts erhältst - einen unbefristeten Anstellungsvertrag erhältst - für Sonderschichten "Einspringprämien" bekommst Wir suchen DICH, weil DU: - eine abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder pädagogischen Beruf hast: - Heilerziehungspfleger:in - Erzieher:in - Sozialpädagog:in/ Sozialarbeiter:in - Ergotherapeut:in - Altenpfleger:in - Gesundheits- und Krankenpfleger:in - eine vergleichbare Qualifikation mitbringst oder bereits als Quereinsteiger:in Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt hast oder noch sammeln möchtest - nach einem Arbeitstag mit einem guten Gefühl nach Hause gehen möchtest - Spaß an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen hast - zugewandt und wertschätzend mit unseren Klient:Innen umgehst - offen bist und sicher auftrittst - Deine persönlichen Interessen und Ideen einbringen kannst - Dich nicht scheust Verantwortung zu übernehmen - gerne Menschen im Alltag begleitest - motiviert und engagiert bist - ein Teamplayer bist und Dir ein Zuhause voller Vielfalt und Zusammenhalt wichtig ist Dein Aufgabenbereich passt zu DIR, weil DU: - Herzblut für Deine Arbeit und unsere Assistenznehmer:innen mitbringst und Dir eine intensive Betreuung jedes einzelnen wichtig ist - unsere Assistenznehmer:innen während des Alltags unterstützt und pflegerisch und pädagogisch begleitest - den Alltag unserer Assistenznehmer:innen mit organisierst, strukturierst und Hilfestellungen gibst Diese Stelle ist mit einer Arbeitszeit zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche zu besetzen. Noch mehr erfährst Du hier: Häuser Bei Fragen melde Dich gerne per Telefon:04761 9948-0 Bewirb Dich jetzt mit Angaben zu Deiner möglichen wöchentlichenArbeitszeitund deinem möglichenEintrittsdatumsowie deinenGehaltsvorstellungenonline über unsere Homepage oder per Mail an bewerbung@lebenshilfe-bremervoerde.de oder per Post an: Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bremervörde/ Zeven gGmbH, Industriestraße 2,27432 Bremervörde

Starte Deine Karriere bei Time Tec!: Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen und streben weiter ein kontinuierliches Wachstum an. Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur zufriedene Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich ein und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Dementsprechend arbeiten wir gemeinsam auf Basis einer klaren Philosophie. Gabelstaplerfahrer/in (m/w/d) Standort: Großbeeren Anstellungsart(en): Vollzeit Wir suchen Dich als: Gabelstaplerfahrer/IN (M/W/D) für Autoteile für unseren renommierten Dein Aufgabenbereich: - LKW´s Be- und Entladen von Autoteilen - Innerbetrieblicher Transport von Waren und Materialien - Ein- und Auslagern von Waren im Lager - Durchführung von Bestandskontrollen - Einlagern von Autoteilen in Hochregalen - Kontrolle der richtigen Menge an Teilen Dein Profil: - Staplerschein (Flurfördermittelschein) Grundvoraussetzung für den Beruf. Kenntnisse über sicheres Fahren, Lastaufnahme und gesetzliche Vorschriften. - Fahrpraxis und Umgang mit verschiedenen Staplern Erfahrung mit unterschiedlichen Staplertypen wie Frontstapler, Schubmaststapler oder Seitenstapler. Sicherer Umgang mit schweren und empfindlichen Autoteilen. - Kenntnisse in Lagerlogistik Grundlagen der Lagerhaltung wie Einlagern, Auslagern und das FIFO-Prinzip. Verständnis für innerbetriebliche Materialflüsse. - Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Arbeiten mit Scannern (Barcode oder RFID) sowie Buchung von Warenbewegungen im System. - Technisches Verständnis Grundkenntnisse über Autoteile wie Motoren, Getriebe oder Karosserieteile sowie deren richtige Handhabung. - Ladungssicherung Fachgerechtes Stapeln und Sichern von Paletten. Einschätzung von Gewicht und Schwerpunkt der Ladung. Wir bieten Dir: - Übertarifliche Bezahlung - Arbeitsvertrag in Vollzeit mit voller sozialer Absicherung - Übernahmemöglichkeit nach 6 - 18 Monaten - Equal Pay nach 9 Monaten - Angenehmes Arbeitsklima - Pünktliche Lohnzahlung - Regelmäßige Abschlagsvereinbarung möglich - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Arbeitsschutzkleidung - Sonder- und Zuschlagszahlungen - Individuelle und qualifizierte Personaldisposition in Ihrem Bereich - Betreuung und Erreichbarkeit durch unsere 24-Std.-Notfall-Hotline - Immer freitags ein offenes Ohr in einer gemütlichen Runde im Büro - Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen So kommst DU zu UNS: Einstiegstermin: ab sofort! Heute bewerben, morgen im Job? Das geht! Bewirb Dich per WhatsApp! Der schnelle Weg zu uns!WhatsApp: 4917610555928 1. Speicher unsere Handynummer 0176 10555928 2. Schreib uns eine Nachricht mit Kurzvorstellung und Jobbezeichnung 3. Wir melden uns umgehend bei Dir! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise per Whatsapp, E-Mail oder telefonisch! Time Tec Personalservice GmbH Niederlassung Berlin Rankestraße 2 10789 Berlin Tel: 030 208 48 84 70 Mobil: 0176 10 55 59 28 E-Mail: berlin@time-tec.de Web: www.time-tec.de Achtung: Gern kannst Du auch an unserem Bewerbertag im Büro vorbeischauen. Dieser findet jeden Dienstag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Niederlassung Rankestraße 2, 10789 Berlin statt. Dein Ansprechpartner ist: Moritz Walther Bitte hab Verständnis dafür, dass wir eingereichte Papierbewerbungen nur zurücksenden können, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Deine Daten werden vertraulich behandelt. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: iGZ

Starte Deine Karriere bei Time Tec! Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen und streben weiter ein kontinuierliches Wachstum an. Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur zufriedene Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich ein und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Dementsprechend arbeiten wir gemeinsam auf Basis einer klaren Philosophie. Gabelstaplerfahrer/in (m/w/d) Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Wir suchen Dich als: Gabelstaplerfahrer/IN (M/W/D) für unseren renommierten Kunden in Moavit Zweck und Ziel der Stelle Sicherer Transport sowie Ein- und Auslagerung von Getränkekisten und Paletten mit dem Stapler. Gewährleistung eines reibungslosen Warenflusses im Lager und termingerechter Bereitstellung für Versand und Auslieferung. Dein Aufgabenbereich: - Be- und Entladen von LKWs mit Getränkepaletten - Ein- und Auslagerung von Getränkekisten und Waren mit dem Stapler - Kommissionierung und Bereitstellung der Ware für den Versand - Kontrolle der Waren auf Vollständigkeit und Schäden - Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften im Lager Dein Profil: - Gültiger Staplerschein erforderlich - Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen wünschenswert - Kenntnisse im Lager- und Logistikbereich von Vorteil - Sicherer Umgang mit Getränkepaletten und Kisten - Bereitschaft zur Schichtarbeit (falls zutreffend) - Grundkenntnisse in Warenwirtschaftssystemen von Vorteil Wir bieten Dir: - Übertarifliche Bezahlung - Arbeitsvertrag in Vollzeit mit voller sozialer Absicherung - Übernahmemöglichkeit nach 6 - 18 Monaten - Equal Pay nach 9 Monaten - Angenehmes Arbeitsklima - Pünktliche Lohnzahlung - Regelmäßige Abschlagsvereinbarung möglich - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Arbeitsschutzkleidung - Sonder- und Zuschlagszahlungen - Individuelle und qualifizierte Personaldisposition in Ihrem Bereich - Betreuung und Erreichbarkeit durch unsere 24-Std.-Notfall-Hotline - Immer freitags ein offenes Ohr in einer gemütlichen Runde im Büro - Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen So kommst DU zu UNS: Einstiegstermin: ab sofort! Heute bewerben, morgen im Job? Das geht! Bewirb Dich per WhatsApp! Der schnelle Weg zu uns!WhatsApp: 4917610555926 1. Speicher unsere Handynummer 0176 10555926 2. Schreib uns eine Nachricht mit Kurzvorstellung und Jobbezeichnung 3. Wir melden uns umgehend bei Dir! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise per Whatsapp, E-Mail oder telefonisch! Time Tec Personalservice GmbH Niederlassung Berlin Rankestraße 2 10789 Berlin Tel: 030 208 48 84 70 Mobil: 0176 10 55 59 26 E-Mail: berlin@time-tec.de Web: www.time-tec.de Achtung: Gern kannst Du auch an unserem Bewerbertag im Büro vorbeischauen. Dieser findet jeden Dienstag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Niederlassung Rankestraße 2, 10789 Berlin statt. Dein Ansprechpartner ist: Roman Rybicki Bitte hab Verständnis dafür, dass wir eingereichte Papierbewerbungen nur zurücksenden können, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Deine Daten werden vertraulich behandelt. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

Du liebst Technik, willst mehr als nur Dienst nach Vorschrift und suchst ein Umfeld, in dem Du wirklich was bewegen kannst? Dann könnte das hier der Anfang von etwas richtig Gutem sein. Wir sind die SOFTWARE ENGINEERING GmbH – ein Team voller kluger Köpfe, Charaktere und Macher*innen, die gemeinsam an spannenden, innovativen Projekten arbeiten. Bei uns bekommst Du nicht nur einen Platz am Schreibtisch, sondern echten Raum zur Entfaltung – fachlich und persönlich. Wenn Du Lust hast auf flexible Arbeitsmodelle, faire Bezahlung und ein Team hast, das miteinander auf Augenhöhe kommuniziert – dann komm zu uns, als System Engineer für IT-Netzwerk (m/w/d) Wir bieten Ein Arbeitsumfeld, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt: Aufgeschlossen, offen und integrativ: - Wir schätzen Vielfalt – im Denken, im Tun und in den Persönlichkeiten. In unseren Teams kommen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen zusammen. Das sorgt für neue Impulse, gegenseitige Inspiration und echtes Miteinander. Kollegiales Team mit Zusammenhalt: - Du triffst auf Menschen, die nicht nur ihre Arbeit verstehen, sondern auch ein gutes Miteinander leben. Wir unterstützen uns, lernen voneinander und wachsen gemeinsam an Herausforderungen. Hier darfst Du Du selbst sein. Fachlich und technisch herausfordernde Aufgaben: - Wir arbeiten an spannenden Projekten mit hoher technischer Komplexität. Du wirst gefordert – aber auch gefördert. Unser Umfeld bietet Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an interessanten Aufgaben zu wachsen. Deine Aufgaben - Konzeption und Umsetzung der Systemintegration (IT, Elektrik) von Gesamtsystemlösungen - Konzeption und Umsetzung von Netzwerklösungen - Realisierung von Systemintegrationsprojekten iin einem hochkritischem Umfeld - Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Migrations- und Upgrade-Projekten - Administration von Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-Lösungen - Erstellung von Konfigurations-Dokumentation - Feststellung und Analyse von Problemen und Troubleshooting - Enge und agile Zusammenarbeit mit Deinem Team sowie mit Kollegen anderer Systemintegrationsteams Dein Profil - Nachweisliche Erfahrung im Betrieb von komplexen IP-Netzwerkstrukturen - Fundierte Kenntnisse im Bereich Routing & SwitchingWünschenswert sind Kenntnisse in mind. einem der Bereiche: - Netzwerk-Herstelllern wie: Cisco, HPE-Aruba - Firewall-Systemen und Automatisierungswerkzeugen (z.B. Powershell) - Funktechnologien - Netzwerkkomponenten wie Routern, Firewall, Switches und Wireless-Lösungen - Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Starke Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Reisebereitschaft (bis zu 30%) Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für Dich? Dann lass uns gerne voneinander hören! Am einfachsten geht's über den "Jetzt bewerben"-Button – oder schick uns Deine Unterlagen direkt per Mail an bewerbung@seg-muc.de (bewerbung@seg-muc.de) Wenn Du vorher noch Fragen hast oder einfach mal unverbindlich quatschen willst, dann ruf uns gerne an: 089 17 87 67 70 (tel:+498917876770) Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen – persönlich, echt und auf Augenhöhe. Bis bald! JETZT BEWERBEN! (https://bewerben.seg-muc.de/Bewerben/1001X9feceaf9-e2eb-4d0a-82ca-493d13f74760) Stellendetails Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Absprache Arbeitsort: München Umgebung Vertragsart: Angestellt Vollzeit BENEFITS - Aufstiegschancen - Home Office - Weiterbildungsmöglichkeiten

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity. Wir suchen für unseren Kunden Kandidatinnen und Kandidaten, die ihre Erfahrung in der praktischen Umsetzung von gewerblichen TGA-Großprojekten erworben haben. Entscheidend ist dabei die Erfahrung aus dem ausführenden Anlagenbau- und TGA-Umfeld mit direkter Baustellenverantwortung. Stellenbeschreibung Führen. Koordinieren. Erfolge sichtbar machen. Sie kennen die Anforderungen auf der Baustelle aus eigener Erfahrung, behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick und verstehen es, Teams erfolgreich zu koordinieren? Sie haben bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von TGA-Projekten gesammelt und sind es gewohnt, anspruchsvolle gewerbliche Großprojekte gemeinsam mit Projektteams zum Erfolg zu führen? Dann übernehmen Sie als Obermonteur TGA / HKLS (w/m/d) eine zentrale Rolle bei der Realisierung anspruchs-voller Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Leitung, Organisation und Steuerung von Baustellen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) - Koordination und Überwachung sämtlicher Montageabläufe einschließlich Arbeitsvorbereitung und Baustellenlogistik - Führung und fachliche Anleitung von Monteuren sowie Steuerung von Nachunternehmern vor Ort - Erstellung von Materialauszügen und Materialanforderungen - Dokumentation des Baufortschritts durch Tagesberichte sowie Unterstützung beim Baustellenreporting - Durchführung und Überwachung von Montage-, Umbau- und Instandsetzungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitsschutzvorschriften, Terminplänen und Budgetvorgaben - Eigenständiges Lesen, Interpretieren und Umsetzen technischer Zeichnungen, Montagepläne und Leistungsverzeichnisse - Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitung und weiteren Projektbeteiligten - Aktive Mitwirkung bei der erfolgreichen Realisierung komplexer gewerblicher TGA-Großprojekte Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (w/m/d), Lüftungsbauer (w/m/d), Heizungsbauer (w/m/d) oder vergleichbare technische Qualifikation - Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) im Bereich HKLS von Vorteil - Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Umsetzung von TGA-Projekten - Erfahrung als Obermonteur, Bauleitender Monteur oder in einer vergleichbaren Funktion innerhalb der technischen Gebäudeausrüstung - Routiniert in der Abwicklung anspruchsvoller gewerblicher Großprojekte - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Leistungsverzeichnissen, technischen Zeichnungen und Projektdokumentationen - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Führungskompetenz Das Angebot - Zukunftssichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Attraktive Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag - 30 Tage Urlaub - Vertraglich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Herstellern - JobRad-Leasing für den Weg zur Arbeit oder die private Nutzung - Attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm - Ein starkes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Gestalten Sie mit uns die Gebäudetechnik von morgen! Werden Sie Teil eines engagierten Teams und übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte in der Technischen Gebäudeausrüstung. Wir bieten Ihnen den Freiraum, Ihr Können einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam Erfolge zu erzielen.