descriptif du posteVous rejoignez l'équipe développement ERP et agissez en tant que référent. Vous êtes responsable de la bonne réalisation l'ensemble des activités concernant la mise en œuvre d'un projet. Vous maintiendrez et ferez évoluer les applications internes.Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :Etude des projets : vous analysez, rédigez la documentation technique, évaluer les risques et chiffrez les projets.Gestion des projets

descriptif du posteNos valeurs : l'impact positif, c'est notre moteurChoisir Randstad, c'est rejoindre un Groupe certifié Top Employer et fier de sesengagements. Nous ne faisons pas que parler de RSE, de QVCT et d'engagementsociétal : nous les vivons !Nous nous battons pour l'égalité des chances et l'inclusion, nous sommes là pourfaçonner un marché du travail plus juste. Ta Qualité de Vie au Travail estfondamentale pour nous : t'épanouir et évoluer dans le

descriptif du posteRejoignez notre équipe en tant que Conducteur/Conductrice de LigneVous souhaitez évoluer dans un métier stimulant, au cœur de la production industrielle, tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure ? Cette opportunité est faite pour vous !Votre futur rôle :En tant que conducteur/conductrice de ligne, vous serez en charge de :Superviser et piloter les lignes de production pour assurer un fonctionnement optimal.Effectuer les réglage

descriptif du posteVotre mission au cœur de la haute technologie :Au sein d'un environnement d'excellence (salle blanche), vous intervenez sur l'assemblage de composants critiques.- Réaliser des opérations d'assemblage et de montage de précision sous binoculaire ou loupe.- Évoluer en milieu contrôlé (salle blanche) avec une exigence de propreté absolue.- Suivre des protocoles de fabrication extrêmement rigoureux.- Utiliser des outils de mesure et de contrô

descriptif du posteRejoignez l'équipe de notre client pour piloter l'intégralité du flux des commandes clients, de la saisie dans l'ERP jusqu'à la facturation et au transport. Véritable interface entre les clients et les services internes (Commercial, Logistique, Production), vous assurez un suivi opérationnel rigoureux et gérez la documentation associée. Selon votre profil, vos missions pourront évoluer vers la gestion de l'export (Incoterms, douanes, L/C

Career Starter (stage pour les diplômés\-e\-s des hautes écoles) 100 % Domaine du conseil à la clientèle entreprises (PME et professionnel\-le\-s de l'immobilier) \- Lieu de travail : Pully (VD) \- entrée en fonction à partir du 1er septembre 2026\. Durée : 24 mois Le conseil à la clientèle entreprises et aux professionnels de l'immobilier vous passionne ? Alors nous vous proposons d'investir dans votre avenir professionnel. Le programme Career Starter est fait pour vous et vous prépare de ère ciblée et approfondie au conseil à la clientèle entreprise. Career Starter (stage pour les diplômés\-e\-s des hautes écoles) 100 % Vos activités Initiation, pendant une formation pratique de deux ans, aux passionnantes activités du conseil à la clientèle entreprise de la Banque Valiant Découvrir et s'entraîner aux activités variées du conseil à la clientèle entreprises Elaborer des solutions orientées vers les besoins de nos client\-e\-s ainsi que les mettre en place Apprendre de ère approfondie et pratique les opérations de crédit de la demande à l'implémentation Préparer et assurer le suivi des entretiens de conseil, tout en se familiarisant avec les activités d'acquisition Découvrir d'autres départements dans le cadre de stages complémentaires, notamment à Gümligen et à Berne, et avoir l'occasion de travailler sur différents sites Vous possédez Un diplôme en économie (Bachelor ou Master, dans l'idéal avec une spécialisation dans le domaine Banking \& Finance ou Controlling \& Accounting) De la curiosité et de l'intérêt pour notre activité de conseil ainsi que pour contact direct quotidien avec la clientèle Du plaisir à être actif/\-ve au sein d'une organisation et à apprendre de nouvelles choses De solides compétences de communication ainsi qu'un état d'esprit axé sur les objectifs et le service à la clientèle De l'enthousiasme pour les possibilités de développement dans le secteur de la clientèle entreprises Le sens des responsabilités et l'ambition d'évoluer vers une carrière dans le conseil à la clientèle entreprises Nous offrons Tâches Nous offrons des tâches passionnantes et variées pour des collaborateurs qui participent, simplifient et font preuve d'idées engagées. Culture Nous sommes simples et clairs, dialoguons d'égal à égal et entretenons une culture collégiale et amicale. Organisation En tant qu'entreprise de taille moyenne, nous misons sur des hiérarchies horizontales et des voies claires. Développement Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs et encourageons nos talents. Conditions d'engagement flexibles Nous proposons à nos collaboratrices et collaborateurs des modèles de temps de travail modernes et flexibles comme le travail à domicile, des horaires flexibles, le travail à temps partiel (également dans les fonctions cadres), l'achat de jours de congés supplémentaires, les congés non payés, les congés sabbatiques, etc. Conditions spéciales Nous garantissons à nos collaboratrices et collaborateurs différentes réductions comme des conditions spéciales sur toutes les prestations bancaires, des réductions à l'achat d'argent REKA, une prime d'intermédiation de collaborateur/\-trice, le versement du salaire à 100% pendant le service militaire, le congé maternité, le congé paternité et l'arrêt maladie. Votre prochaine étape Souhaitez\-vous relever ce défi? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Questions sur le processus de candidature Monsieur , Responsable formation de base Monsieur François Menzel, Responsable région clientèle entreprises À notre sujet Valiant est un prestataire financier suisse indépendant. Elle est exclusivement présente en Suisse et propose à la clientèle privée et aux PME une offre complète, simple et compréhensible dans tous les domaines financiers. Valiant est implantée localement dans quinze cantons : Argovie, Bâle\-Campagne, Bâle\-Ville, Berne, Fribourg, Jura, Lucerne, Neuchâtel, Saint\-Gall, Schaffhouse, Soleure, Thurgovie, Vaud, Zoug et Zurich. En outre, elle est présente dans toute la Suisse grâce à ses prestations innovantes et numériques. Valiant affiche un total du bilan de 37,9 milliards de francs et emploie environ 1200 collaboratrices et collaborateurs, dont plus de 70 personnes en formation. jid0326713jm jit0414jm jiy26jm

Chef de projet \& Coordinateur Maintenance The Nestlé Group is the world's largest food and beverage company with 92\.6 billion Swiss Francs in sales in 2019\. It is present in 187 countries around the world, has 403 factories and its 291'000 employees are committed to Nestlé's purpose of enhancing quality of life and contributing to a healthier future. Nestlé offers a wide portfolio of products and services for people and their pets throughout their lives. Its more than 2000 brands range from global icons like Nescafé or Nespresso to local favourites. Company performance is driven by its Nutrition, Health and Wellness strategy. Nestlé is based in the Swiss town of Vevey where it was founded more than 150 years ago. Learn more about our Group and reasons to join us on Chef de projet \& Coordinateur Maintenance Instantané de la position Lieu : Orbe, Suisse Entité : Nestlé Entreprise NESA Taux : Temps plein 100% Type de contrat : Contrat permanent Entrée en fonction souhaitée : Dès que possible Ce que nous offrons chez Nestlé Possibilités d'évolution de carrière et de développement personnel Des bureaux modernes offrant des espaces de travail agiles et collaboratifs Environnement de travail international dynamique Des avantages attrayants supplémentaires Résumé de la position En tant que « Chef de Projet \& Coordinateur Maintenance », vous jouez un rôle central dans la gestion et la transformation des infrastructures techniques des sites (bâtiment, CVCS, electricité, etc.). Vous piloter des projets d'amélioration et d'investissement à moyen et long terme, tout en coordonnant la maintenance préventive et curative des infrastructures. Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de collaborer étroitement avec les responsables engineering et chef de site Nestlé, ainsi qu'avec un large réseau de partenaires externes intervenant sur les infrastructures et installations techniques des bâtiments. Nous offrons un environnement de travail dynamique, inclusif et international avec de nombreuses opportunités au sein de différentes entités, fonctions et régions. Ne manquez pas l'occasion de nous rejoindre et de travailler avec différentes équipes dans un contexte agile et diversifié. Une journée dans la vie d'un(e) Chef de Projet \& Coordinateur Maintenance Piloter des projets d'amélioration/rénovation/transformation (étude, budget, planification, exécution, réception) en coordination avec les parties prenantes. Planifier, coordonner et superviser les interventions de maintenance (préventive/corrective) et les arrêts techniques. Garantir la sécurité, la conformité et la gestion des risques lors des interventions (SHE, consignations, permis de travail). Gérer les prestataires (appels d'offres, contrats, suivi de performance, réceptions) et la qualité des travaux. Assurer le suivi documentaire et la fiabilisation des données techniques (plans, procédures, historiques, KPI) dans la GMAO. Assurer l'amélioration continue : analyser les pannes récurrentes, proposer et déployer des actions de fiabilisation/standardisation. Echanger les connaissances techniques, partager l'expérience et de conseils auprès de l'équipe SWS ainsi que les autres services, et coopération et suivi des actions auprès des partenaires externes. Ce qui fera votre réussite Expérience confirmée en maintenance du bâtiment et coordination d'interventions multi\-techniques. Gestion de planning et priorisation (préventif/correctif), utilisation d'une GMAO/CMMS un plus Expérience en pilotage de projets (amélioration, rénovation) : cadrage, budget, planning, suivi, réception. Gestion de prestataires et contrats (qualité, sécurité, performance). Capacité d'analyse, suivi KPI, démarche d'amélioration continue et optimisation énergétique. Maîtrise des exigences SHE (consignation, permis, analyses de risques). Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles pour le bon déroulement de la coordination de projets avec gestion constructive des différentes parties prenantes Profil proactif et force de proposition, et capacité d'évoluer en autonomie Français courant, la maîtrise de l'anglais est un plus Nestlé s'engage à rendre son processus de recrutement accessible à tous. Si vous avez besoin d'une adaptation au cours du processus de recrutement, merci de nous en informer afin que nous puissions vous accompagner efficacement. Toutes les informations seront traitées de ère confidentielle. Chez Nestlé, nous voulons contribuer à façonner un monde meilleur et plus sain ainsi qu'à inciter les gens à vivre plus sainement tout en ayant un impact à une échelle et à un rythme qui font la différence. Pour ce faire, nous favorisons un environnement de travail diversifié, convivial, solidaire et collaboratif, qui crée des développements positifs, accueille l'innovation et donne aux personnes et aux équipes les moyens de gagner. Nous cherchons à recruter des collaborateurs respectueux et inspirants qui se soucient de la vie des gens que nous touchons chaque jour. Be a force for good. Rejoignez Nestlé et rendez\-nous visite sur jidc928690jm jit0414jm jiy26jm

Responsable de station Objectif du poste Ce poste de direction, qui est rarement disponible, requiert d’excellentes compétences organisationnelles, une compréhension approfondie des standards de service de luxe et la capacité à diriger une équipe saisonnière très performante tout en garantissant des opérations tout au long de l’année. Le poste implique des horaires flexibles, incluant de longues journées pendant la saison d’hiver ainsi que du travail le week-end pendant les périodes de haute saison d’été. Responsabilités principales 1. Excellence du service & standards de l’hôtellerie de luxe ● Montrer l’exemple en offrant des standards d’hospitalité de luxe exceptionnellement élevés dans l’ensemble de la station ● Définir, maintenir et améliorer en continu les standards de service afin d’offrir une expérience client de niveau « superyacht » ● Former, encadrer et inspirer les équipes intérieures des chalets afin de proposer un service raffiné, intuitif et personnalisé ● Garantir la cohérence, le souci du détail et l’excellence dans toutes les interactions avec les clients ● Être une présence visible et opérationnelle, en renforçant une culture de fierté, de professionnalisme et d’excellence du service ● Concevoir et dispenser des programmes de formation pour les Responsables de Chalet, les équipes Concierge et Ménage ● Coordonner les préparatifs des saisons estivale et hivernale, incluant les paniers de bienvenue, brochures et la mise en place des chalets 2. Leadership d’équipe, organisation & gestion du personnel ● Fournir un leadership confiant et accessible à une équipe de station de plus de 60 personnes ● Être le point de contact principal pour les questions quotidiennes liées au personnel et au bien-être des équipes ● Gérer les plannings, les demandes de congés, les remplacements en cas d’absence et l’affectation des équipes et des chalets ● Assurer une communication claire, une structure efficace et une équité entre tous les départements ● Favoriser une culture d’équipe positive, motivée et très performante ● Travailler en étroite collaboration avec le Consultant des Ressources Humaines et le Directeur Général afin de garantir les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel ● Organiser des événements pour le personnel, des dîners de bienvenue et des fêtes de fin de saison afin de maintenir un bon esprit d’équipe ● Développer et mettre à jour les supports de formation, les guides opérationnels et les modules d’intégration du personnel 3. Recrutement & coordination de la main-d’oeuvre saisonnière ● Soutenir le Consultant RH dans le recrutement de l’ensemble du personnel saisonnier, en menant les seconds entretiens et en coordonnant les arrivées à Verbier ● Recruter, interviewer et intégrer le personnel de ménage ● Coordonner l’intégration des travailleurs temporaires et saisonniers tout au long de la saison d’hiver ● Veiller à ce que les effectifs soient adaptés aux taux d’occupation, aux standards de service et aux exigences opérationnelles ● Participer à la planification des effectifs afin de maintenir la flexibilité durant les périodes de forte et moyenne activité Profil requis ● Candidats éligibles : résidents britanniques titulaires d’un diplôme universitaire reconnu (ou diplôme professionnel équivalent) ainsi que ressortissants de l’UE ou suisses disposant du droit de travailler ● Expérience confirmée dans le secteur de l’hôtellerie de luxe avec un parcours professionnel avéré ● Solides compétences en leadership, avec la capacité de motiver et de gérer une équipe très performante ● Excellentes compétences en relations clients, communication et résolution de problèmes ● Très organisé(e), débrouillard(e) et adaptable ● Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, rapide et sous pression ● Excellentes compétences administratives et informatiques avec un grand souci du détail ● Une expérience préalable de systèmes administratifs tels que Google Suite, Sunkronos et Excel est souhaitée mais non indispensable (formation assurée) ● Personnalité énergique, dynamique, mature et passionnée par le mode de vie alpin ● Permis de conduire valide et sans restriction (4 ans minimum) ● Attitude positive et proactive, à l’aise avec des horaires flexibles, de longues journées en hiver et le travail le week-end l’hiver et la haute saison d’été ● Excellente maîtrise de la communication Comment postuler Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation mettant en avant votre expérience pertinente à l’adresse suivante : hr@verbierexclusive.com

Chef d'équipe étanchéité (F/H) \- Renens \| 100% \| PHIDA PHIDA est un groupe familial basé à Renens, actif dans 4 secteurs d'activité : la Construction, l'Évènementiel, le Service, ainsi que l'Investissement. Historiquement présent dans le domaine de la Construction comme un acteur phare de l'enveloppe du bâtiment, le Groupe s'est ensuite développé via des acquisitions dans le secteur de l'Évènementiel et la création de sociétés de services aux entreprises. Des investissements dans des start\-up sont également réalisés lorsque les projets sont en adéquation avec notre vision. Orientés vers l'avenir, le Groupe poursuit son développement grâce à des équipes réparties aujourd'hui dans une vingtaine de sociétés en Suisse romande et une en France. Plus que des valeurs, l'esprit de famille, la confiance, la loyauté, le respect et l'humain font partie de l'ADN de PHIDA. Dans cet esprit, le Groupe est très attentif au développement professionnel ainsi qu'à l'équilibre personnel de ses collaborateurs. Nous accompagnons chacun d'entre eux de différentes ères pour les aider à s'épanouir. Dans le cadre du renforcement de notre équipe à Renens, nous recherchons un\-e : Chef d'équipe étanchéité à 100 % Chef d'équipe étanchéité (F/H) \- Renens \| 100% \| PHIDA Tu as envie de piloter des chantiers d'envergure et de laisser ton empreinte sur des projets emblématiques de la région, comme la Poste à Saint\-François, UBS à Lausanne, la tour Swissquote à Gland, le Campus Santé à Chavannes\-près\-Renens ou encore la HEIG\-VD à Yverdon\-les\-Bains ? Alors ce poste est fait pour toi. Au quotidien, tu seras amené à : Superviser et coordonner les travaux d'étanchéité sur les chantiers ; Organiser, planifier et répartir le travail des équipes sur le terrain ; Assurer la qualité d'exécution ainsi que la conformité des travaux réalisés ; Encadrer, motiver et fédérer les équipes dans un esprit de collaboration et d'exigence ; Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier ; Anticiper les besoins en ressources et en matériel nécessaires au bon déroulement des travaux ; Collaborer étroitement avec les différents interlocuteurs internes pour garantir l'avancement optimal des projets ; Réaliser les travaux d'étanchéité en rénovation et sur nouvelles constructions ; Effectuer les travaux d'isolation thermique ; Assurer la dépose et l'arrachage des complexes existants. Idéalement, CFC dans le domaine du bâtiment ou formation jugée équivalente ; Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'étanchéité ; Expérience confirmée dans la gestion d'équipe ou réel potentiel pour évoluer rapidement vers ces responsabilités ; Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe sur le terrain ; Bonne aptitude à planifier, répartir et contrôler les tâches ; Personnalité consciencieuse, rigoureuse et attentive à la qualité du travail fourni ; Sensibilité marquée aux normes de sécurité ; Permis de conduire catégorie B obligatoire ; Bonne maîtrise du français (minimum B2\). NOS AVANTAGES Un programme de formations sur mesure pour encourager ton développement Une prévoyance professionnelle avantageuse Un véhicule de service, également utilisable pour les trajets domicile\-travail Une ambiance de travail conviviale Des avantages pour nos collaborateurs (Plateforme Swibeco, prime de cooptation, rabais Sunrise) ENTREE EN FONCTION : de suite ou à convenir Rejoindre PHIDA, c'est participer à une aventure collective dans une entreprise en plein essor, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre succès. En intégrant notre équipe, tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant et convivial, où le bien\-être de chacun est une priorité. Nos méthodes de travail et notre ère de prendre des décisions sont résolument humaines et collaboratives. Tu auras accès à des formations pour progresser dans tes compétences et évolueras dans une culture d'entreprise où la qualité, la sécurité, la durabilité et l'innovation sont au cœur de nos priorités. Motivé\-e par ce challenge ? Transmets\-nous ta candidature ! jid7c9030fjm jit0313jm jiy26jm

Vi söker dig som förstår att arbete i omsorg vilar på etik och moral. Hur vi möter människor säger något om vilka vi är, både som personer och som yrkesutövare. Att köra varsamt i trafiken, visa hänsyn, vara ärlig och ta ansvar hör till grundförutsättningarna för att passa hos oss. Det handlar om samma värderingar som i omsorgen; att man visar respekt och omtanke och gör rätt även när ingen ser. Du som söker till oss är positiv och närvarande, både i mötet med kunder och som kollega. Du är pålitlig, tar vid där andra slutar och bidrar till att helheten fungerar. Vi tror på arbetsmoral, laganda och stolthet - man dyker upp, gör sitt jobb och gör det ordentligt. Arbetet innebär omvårdnad och servicetjänster i människors hem. Just nu har vi lediga tjänster till dig som i huvudsak vill arbeta deltid, kvällar samt varannan helg med fast schemarad. Din & Min Omsorg är ett etablerat företag med mycket glädje och övertygelse. Företaget ägs och drivs av Anna Karin Sandow och Linda Holmlund som båda under lång tid har arbetat i ledande positioner inom vård och omsorg. Vi tar vi vårt uppdrag på största allvar. Vi ska leverera den hemtjänst som vi själva vill ha en dag – med respekt, omtanke och humor som förenar oss. Skicka in din ansökan snarast möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.