Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur technique /Référent Atelier (H/F) Notre client, spécialiste de la location d'engins de levage, recheche pour son agence de Strasbourg, un(e) Coordinateur technique /Référent Atelier (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Vos missions principales seront: - Assurer le bon état (Technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location - Animer une équipe de techniciens (Mécaniciens, Chef de parc,...) - Gérer l'atelier (Gestion administrative, budget maintenance) - Assurer la sécurité de l'atelier et fait respecter les règles de l'entreprise - Optimiser l'approvisionnement et la gestion des pièces de son atelier - Etre le garant du bon fonctionnement et de la productivité de l'atelier PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Diplôme / Formation : De BAC pro à BTS maintenance Professionnel de la mécanique spécialité TP engins / Machines industrielles / Agricole Connaissances : - Spécialités demandées : Mécanique et hydraulique, électrique et électronique - Expérience de 2 à 5 ans minimum - Informatique : Maîtrise des outils bureautiques / Logiciels constructeurs (Recherche de pannes, consultation pièces de rechange...) Aptitudes : - Sens du service - Connaissance des chantiers - Sens du contact et de la communication - Goût du travail en équipe - Rigueur, éthique et respect des engagements - Autonomie - Capacités d'organisation et d'anticipation

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR PHOTOVOLTAIQUE (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Installateur(trice) Photovoltaïque motivé(e) pour renforcer notre équipe. Vous participerez à l'installation de centrales photovoltaïques chez des particuliers et des professionnels, en garantissant un travail de qualité, dans le respect des normes de sécurité. Vos missions, si vous l'acceptez : -Préparer les chantiers et le matériel nécessaire. -Installer les systèmes de fixation sur différents types de toitures. -Poser les panneaux photovoltaïques. -Réaliser le passage des câbles et les raccordements électriques (selon vos habilitations). -Installer les onduleurs, coffrets électriques et équipements associés. -Effectuer les contrôles de bon fonctionnement de l'installation. -Respecter les règles de sécurité et les procédures de travail en hauteur. -Assurer un chantier propre et représenter l'entreprise auprès des clients. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Le profil recherché : -Vous possédez une première expérience dans le photovoltaïque, la couverture, l'électricité ou le bâtiment. -Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur. -Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. -Vous avez le sens du service client. Le permis B serait apprécié. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE METHODES (H/F) Nous recherchons dans le cadre du renforcement de nos équipes pour notre client spécialisé en production de pièces en série un (e) Agent Méthodes / Contrôle Qualité (H/F) – Mission Intérim 1 mois environ - TRES URGENT Vos principales missions seront : -Réaliser le contrôle qualité des pièces fabriquées conformément aux exigences techniques. -Effectuer les contrôles dimensionnels à l'aide des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur, jauges, etc.). -Vérifier la conformité des produits par rapport aux plans et aux cahiers des charges. -Identifier les non-conformités, rédiger les rapports de contrôle et assurer leur suivi. -Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication. -Collaborer avec les équipes de production et les services techniques afin de garantir la qualité des produits. PROFIL : -Formation en mécanique, qualité industrielle ou équivalent. -Expérience en contrôle qualité et contrôle dimensionnel en environnement industriel appréciée. -Bonne lecture de plans techniques. -Maîtrise des outils de métrologie. -Rigueur, précision, autonomie et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rattaché(e) au Responsable d'Unité Autonome de Production (RUAP), vous pilotez l'activité de votre secteur en garantissant la sécurité des équipes, la qualité des produits, le respect des délais et l'atteinte des objectifs de performance.  Manager de proximité, vous accompagnez vos équipes au quotidien et contribuez activement à l'amélioration continue de nos processus industriels. Vos principales missions Manager et accompagner les équipes :  - Encadrer, animer et accompagner une équipe de production au quotidien. - Organiser l’activité en fonction des priorités définies avec la Supply Chain et le RUAP. - Développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs. - Assurer une communication de proximité et relayer les orientations de la Direction. - Contribuer à un climat de travail positif et engagé. Piloter l'activité de production : - Organiser les ressources humaines et matérielles afin de garantir la disponibilité capacitaire et le respect du planning. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Garantir l’application des standards de fabrication et des exigences industrielles. - Anticiper les aléas de production et coordonner les actions avec les services support. Mais aussi :  - Assurer la coordination transverse avec les autres services. - Garantir le respect des exigences qualité, sécurité et conformité réglementaire. - Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue et de performance industrielle. Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 en gestion industrielle, production ou équivalent, ou justifiez d'une expérience significative dans un environnement industriel. Une première expérience en management d'équipe constitue un véritable atout. Vous maîtrisez les fondamentaux du management opérationnel, du pilotage de production, de la qualité et de l’amélioration continue, ainsi que les bases de la réglementation en matière de santé, sécurité et droit du travail. Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu(e) pour : - votre leadership naturel  et votre capacité à fédérer les équipes ; - votre sens de l'organisation et de la prise de décision ; - votre réactivité face aux imprévus ; - votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ; - votre pragmatisme et votre orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise industrielle innovante au service de la santé. - Manager des équipes engagées au sein d'un environnement de production exigeant. - Évoluer dans une entreprise qui place la qualité, la sécurité et l'amélioration continue au cœur de ses priorités. - Relever un défi opérationnel varié, au plus près du terrain. Informations complémentaires - Contrat : CDD jusqu'au 28 février 2027 - Horaires : travail en équipe (horaires postés) Rejoignez une entreprise industrielle du secteur médical où la qualité, la performance et l'humain sont au cœur de notre réussite.

Envie de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique reconnu ? Actemium Maintenance & Transferts Montluçon vous ouvre ses portes. Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l’agilité d’une PME à la solidité du groupe Vinci Energies. Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d’équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) technicien(ne) en automatisme industriel en CDI pour renforcer notre équipe. Vous intégrez un bureau d’études multi-techniques de 4 personnes et intervenez en toute autonomie sur les projets d’automatismes industriels de nos clients dans les phases de conception, réalisation et mise en service. Vos principales missions sont les suivantes : Définir l’architecture des systèmes automatisés et proposer les solutions techniques adaptées Réaliser les études en automatisme et électrotechnique Programmer les équipements (automates, supervision, IHM, SNCC…) Tester et valider les installations (plateforme et site client) Réaliser la mise en service et les essais en présence du client Rédiger la documentation technique et constituer les dossiers de fin d’affaires Assurer le diagnostic de pannes et les interventions sur les systèmes automatisés Participer aux opérations de maintenance (préventive et corrective) Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement. Formation en automatisme / contrôle-commande / électrotechnique Expérience significative en environnement industriel Maîtrise automates Rockwell, Siemens, Schneider Autonomie, rigueur Organisation, gestion des priorités Bon relationnel et esprit d’équipe Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement   Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et technique Une équipe à taille humaine, collaborative et passionnée  Des projets diversifiés au cœur de l’industrie   Package salarial attractif : Plan Épargne Groupe avec abondement patronal Œuvres sociales du CSE et autres avantages liés au groupe Vinci   Diversité et inclusion Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l’inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d’entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #Vousserezbiencheznous#   Travailler chez VINCI Energies, c'est… …intégrer l’une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international. Notre modèle managérial de proximité valorise l’autonomie, la responsabilité et l’initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité. Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez sans attendre, votre candidature sera étudiée avec soin.

Sous la responsabilité de la Directrice d'Exploitation, vous êtes un véritable pilote de performance pour votre région. Votre rôle est central : garantir le développement commercial, humain et opérationnel des points de vente tout en assurant le déploiement de la stratégie Cigusto. Vous intervenez comme un véritable relais entre le siège et le terrain, garant de la performance globale du réseau sur votre périmètre. PILOTAGE D'ÉQUIPE * Manager, accompagner et faire grandir les équipes magasins * Développer les compétences et les expertises terrain * Recruter, former, coacher et évaluer les collaborateurs * Garantir la bonne intégration de nos futurs collaborateurs * Assurer le suivi des KPI RH (turnover, absentéisme, productivité.) * Garantir le respect des règles et standards de l'entreprise COMMERCE & PERFORMANCE * Définir, suivre et atteindre les objectifs commerciaux et financiers * Analyser les KPI (CA, marge, rentabilité, performance.) * Identifier les leviers de croissance et optimiser les résultats * Assurer une veille concurrentielle active * Déployer la stratégie commerciale du réseau * Garantir une expérience client conforme aux standards Cigusto * Accompagner les ouvertures de magasins MAGASIN & IMAGE DE MARQUE * Garantir le respect des standards et de la politique de marque * S'assurer de la bonne application des process opérationnels et merchandising * Être le relais entre le siège et le terrain * Garantir l'excellence opérationnelle sur l'ensemble du périmètre * Optimiser la gestion des stocks et des flux financiers Les activités principales citées ci-dessus ne sont ni exhaustives ni limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Nous recherchons un profil de leader terrain, capable de conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle ! Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre expérience en management multisites * Votre culture du résultat et votre pilotage de la performance * Votre leadership et votre capacité à fédérer * Votre sens commercial et votre analyse des KPI * Votre prise de décision et votre réactivité * Votre capacité à faire progresser les équipes Le siège de la société se situe à Saran (45). Néanmoins, des déplacements quotidiens dans l'ensemble du secteur Nord Est de la France sont inhérents à la fonction. Ce que nous offrons * L'opportunité de rejoindre un groupe en forte croissance, au cœur de la stratégie réseau * Un rôle à fort impact sur la performance globale de l'enseigne * Un environnement exigeant, structuré et stimulant * Une formation continue sur nos outils, méthodes et standards * Un système de rémunération attractif avec part variable liée à la performance * De réelles perspectives d'évolution au sein d'un réseau national en développement Rejoindre HDDB Holding, c'est intégrer une aventure collective exigeante et ambitieuse, où nous bâtissons chaque jour quelque chose de grand, main dans la main, avec des talents engagés qui veulent faire la différence.

Sous la responsabilité de la Directrice d'Exploitation, vous êtes un véritable pilote de performance pour votre région. Votre rôle est central : garantir le développement commercial, humain et opérationnel des points de vente tout en assurant le déploiement de la stratégie Cigusto. Vous intervenez comme un véritable relais entre le siège et le terrain, garant de la performance globale du réseau sur votre périmètre. PILOTAGE D'ÉQUIPE * Manager, accompagner et faire grandir les équipes magasins * Développer les compétences et les expertises terrain * Recruter, former, coacher et évaluer les collaborateurs * Garantir la bonne intégration de nos futurs collaborateurs * Assurer le suivi des KPI RH (turnover, absentéisme, productivité.) * Garantir le respect des règles et standards de l'entreprise COMMERCE & PERFORMANCE * Définir, suivre et atteindre les objectifs commerciaux et financiers * Analyser les KPI (CA, marge, rentabilité, performance.) * Identifier les leviers de croissance et optimiser les résultats * Assurer une veille concurrentielle active * Déployer la stratégie commerciale du réseau * Garantir une expérience client conforme aux standards Cigusto * Accompagner les ouvertures de magasins MAGASIN & IMAGE DE MARQUE * Garantir le respect des standards et de la politique de marque * S'assurer de la bonne application des process opérationnels et merchandising * Être le relais entre le siège et le terrain * Garantir l'excellence opérationnelle sur l'ensemble du périmètre * Optimiser la gestion des stocks et des flux financiers Les activités principales citées ci-dessus ne sont ni exhaustives ni limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Nous recherchons un profil de leader terrain, capable de conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle ! Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre expérience en management multisites * Votre culture du résultat et votre pilotage de la performance * Votre leadership et votre capacité à fédérer * Votre sens commercial et votre analyse des KPI * Votre prise de décision et votre réactivité * Votre capacité à faire progresser les équipes Le siège de la société se situe à Saran (45). Néanmoins, des déplacements quotidiens dans l'ensemble du secteur Nord Est de la France sont inhérents à la fonction. Ce que nous offrons * L'opportunité de rejoindre un groupe en forte croissance, au cœur de la stratégie réseau * Un rôle à fort impact sur la performance globale de l'enseigne * Un environnement exigeant, structuré et stimulant * Une formation continue sur nos outils, méthodes et standards * Un système de rémunération attractif avec part variable liée à la performance * De réelles perspectives d'évolution au sein d'un réseau national en développement Rejoindre HDDB Holding, c'est intégrer une aventure collective exigeante et ambitieuse, où nous bâtissons chaque jour quelque chose de grand, main dans la main, avec des talents engagés qui veulent faire la différence.

Sous la responsabilité de la Directrice d'Exploitation, vous êtes un véritable pilote de performance pour votre région. Votre rôle est central : garantir le développement commercial, humain et opérationnel des points de vente tout en assurant le déploiement de la stratégie Cigusto. Vous intervenez comme un véritable relais entre le siège et le terrain, garant de la performance globale du réseau sur votre périmètre. PILOTAGE D'ÉQUIPE * Manager, accompagner et faire grandir les équipes magasins * Développer les compétences et les expertises terrain * Recruter, former, coacher et évaluer les collaborateurs * Garantir la bonne intégration de nos futurs collaborateurs * Assurer le suivi des KPI RH (turnover, absentéisme, productivité.) * Garantir le respect des règles et standards de l'entreprise COMMERCE & PERFORMANCE * Définir, suivre et atteindre les objectifs commerciaux et financiers * Analyser les KPI (CA, marge, rentabilité, performance.) * Identifier les leviers de croissance et optimiser les résultats * Assurer une veille concurrentielle active * Déployer la stratégie commerciale du réseau * Garantir une expérience client conforme aux standards Cigusto * Accompagner les ouvertures de magasins MAGASIN & IMAGE DE MARQUE * Garantir le respect des standards et de la politique de marque * S'assurer de la bonne application des process opérationnels et merchandising * Être le relais entre le siège et le terrain * Garantir l'excellence opérationnelle sur l'ensemble du périmètre * Optimiser la gestion des stocks et des flux financiers Les activités principales citées ci-dessus ne sont ni exhaustives ni limitatives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Nous recherchons un profil de leader terrain, capable de conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle ! Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre expérience en management multisites * Votre culture du résultat et votre pilotage de la performance * Votre leadership et votre capacité à fédérer * Votre sens commercial et votre analyse des KPI * Votre prise de décision et votre réactivité * Votre capacité à faire progresser les équipes Le siège de la société se situe à Saran (45). Néanmoins, des déplacements quotidiens dans l'ensemble du secteur Nord Est de la France sont inhérents à la fonction. Ce que nous offrons * L'opportunité de rejoindre un groupe en forte croissance, au cœur de la stratégie réseau * Un rôle à fort impact sur la performance globale de l'enseigne * Un environnement exigeant, structuré et stimulant * Une formation continue sur nos outils, méthodes et standards * Un système de rémunération attractif avec part variable liée à la performance * De réelles perspectives d'évolution au sein d'un réseau national en développement Rejoindre HDDB Holding, c'est intégrer une aventure collective exigeante et ambitieuse, où nous bâtissons chaque jour quelque chose de grand, main dans la main, avec des talents engagés qui veulent faire la différence.

DESCRIPTION Directeur transport région Sud-Est (H/F) – Brignoles (83) Rémunération entre 80 000 et 90 000 euros bruts annuels + véhicule de fonction CDI – Prise de poste au plus vite Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche son futur Directeur Transport Région Sud-Est afin de piloter l’ensemble de son activité transport régionale. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Logistique, vos principales missions sont : • Piloter l’activité transport de la région Sud-Est : vous définissez les orientations stratégiques, garantissez la qualité de service et assurez l’atteinte des objectifs de performance opérationnelle et économique. • Manager et accompagner les équipes régionales : vous encadrez les Responsables Transport de la région ainsi que vos équipes supports en direct. Vous développez les compétences, animez les objectifs et fédérez les équipes autour d’une culture de performance et de sécurité. • Optimiser les plans de transport et la gestion du parc: vous veillez à la bonne utilisation des ressources, à la performance des schémas de transport et à la bonne tenue de la flotte de véhicules dans une logique d’amélioration continue. • Piloter les budgets et les projets de transformation: vous contribuez à la maîtrise des coûts, mettez en œuvre les actions d’optimisation nécessaires et accompagnez les évolutions organisationnelles de la région. • Représenter la fonction transport auprès des parties prenantes : vous êtes l’interlocuteur privilégié des directions régionales, des adhérents et des partenaires internes. Vous savez présenter et défendre les orientations stratégiques dans un environnement en constante évolution. EXIGENCES Nous recherchons une personne disposant d’une solide expérience dans le transport, dans la gestion d’activités à forts volumes et dans le management d’organisations multisites. Vous justifiez d’une expérience confirmée à un poste de direction transport ou d’exploitation transport au sein d’un environnement exigeant tel que la distribution, la logistique ou l’industrie. Vous possédez une forte culture sécurité, une excellente maîtrise des enjeux budgétaires ainsi qu’une solide expérience dans la gestion de flotte et l’optimisation des plans de transport. Doté d’un leadership reconnu, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux tout en combinant exigence, proximité terrain et accompagnement des collaborateurs. Capable d’évoluer dans un environnement en transformation, vous faites preuve d’adaptabilité, de pragmatisme et d’une forte capacité à conduire le changement. Manager de terrain, vous appréciez les environnements opérationnels et les déplacements réguliers sur les différents sites de la région. AVANTAGES • Poste en itinérance • Statut cadre • Rémunération attractive selon profil + véhicule de fonction • Nombreux déplacements à prévoir sur la région Sud-Est • Prise de poste souhaitée dès que possible

Le Château la Commaraine ouvre ses portes, et nous constituons notre brigade de cuisine. Une opportunité rare et précieuse de participer à une aventure dès ses premiers instants, dans un cadre unique en Bourgogne. Nous recrutons nos Chef(fe)s de partie, pour intégrer l’équipe du Chef Jérôme RIOUX, finaliste 2022 du prestigieux concours "Un des Meilleurs Ouvriers de France". Rejoindre cette ouverture, c’est prendre part à une aventure unique, mais c’est aussi évoluer auprès d’un chef reconnu et progresser dans une brigade pleine d'énergie, d'envie et de projets. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les préparations culinaires de votre partie en respectant les fiches techniques et les standards de qualité. - Organiser la mise en place de votre poste et garantir l’hygiène selon les normes HACCP. - Encadrer, former et motiver les commis, apprentis et stagiaires de votre partie. - Participer aux différents services (petit-déjeuner, déjeuner, dîner, banquets) avec rigueur et efficacité. - Gérer les stocks de produits sur votre partie en limitant les pertes et en assurant une bonne rotation. - Appliquer les procédures d’ouverture et de fermeture selon les consignes de la hiérarchie. - Contribuer à la création de nouvelles recettes et à l’évolution des cartes. Vous intégrerez notre établissement en qualité d’agent de maîtrise, avec un rythme de travail de 43 heures hebdomadaires, conformément à la convention collective nationale HCR. Vous bénéficierez de 2 jours de repos hebdomadaires. Vous pourrez vous restaurer au sein du restaurant d'entreprise à chaque service travaillé. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à intervenir certains week-ends et jours fériés. Poste à pourvoir de mai à septembre 2026.Nous recherchons avant tout des personnes prêtes à s’investir avec enthousiasme dans cette belle aventure culinaire, au sein d’une brigade où l’esprit d’équipe et le plaisir du travail bien fait seront essentiels. Vous êtes le profil idéal si : - Vous justifiez d’une expérience en cuisine au poste de Chef de Partie - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), avec une vraie capacité à gérer un poste en autonomie - Vous aimez travailler en équipe et savez encadrer les commis, apprentis ou stagiaires - Vous êtes passionné(e) par votre métier, toujours en quête de progression et de nouvelles idées - Vous avez le sens du détail, du goût, de la présentation et du respect des produits - Sensible aux enjeux de la RSE, vous intégrez naturellement les dimensions sociales, environnementales et éthiques au coeur de votre pratique professionnelle. - Et surtout… vous êtes passionné(e) par la cuisine ! Si vous souhaitez exprimer votre talent culinaire dans un cadre raffiné, aux côtés d’une brigade passionnée, cette aventure gastronomique est faite pour vous.