Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c’est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d’agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout… quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d’équipe, leadership et innovation : c’est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsAu sein de la Direction Juridique, Joséphine et son équipe recherchent leur-e futur-e collègue. Ton futur job ? Au sein de la Direction Juridique, en tant que Juriste Institutionnel et Immobilier, tu es le-la référent-e juridique en matière de gouvernance des filiales et en matière d’immobilier. Tu conseilles les décideurs au regard des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, de la politique BPCE et de la pratique de la Banque. Ton quotidien consiste à: Tu assures le suivi juridique de la gouvernance des filiales de la Banque et de SOCAMA (préparation et tenue des Conseils d’administration – Assemblée Générale – rédaction des procès-verbaux – formalités KBIS…) Tu es responsable à la BPN de l’outil de gestion des mandats et des participations PART’S mis à disposition par BPCE, en relation avec les autres directions concernées. Tu assures également le suivi juridique des actifs exploitation et hors exploitation en coordination avec notamment la Direction de l’immobilier et la Direction Financière. A ce titre, tu assures notamment le suivi juridique de l’ensemble des baux commerciaux de la Banque et de ses filiales ainsi que des acquisitions et cessions immobilières. Tu peux participer aux assemblées générales de copropriétaires en qualité de représentant juridique de la Banque Populaire du Nord. Tu assures la gestion et le suivi des contrats d’assurances corporate et les sinistres automobiles et immobiliers de la Banque Populaire du Nord. Tu garantis la couverture des risques cartographiés de la banque par des assurances ad’hoc à fréquence annuelle. Tu évalues les impacts des modifications des garanties de l’assureur, en termes de transversalité logistique et immobilier, sur les immeubles occupés par la BPN. Tu optimlises la négociation financière des contrats en cours et suis les dossiers de sinistres. De plus, tu assures l’interface avec les compagnies d’assurance et le cas échéant avec les autres unités de la banque. Tu élabores les budgets annuels et suis les consommations comptables. Au titre de la polyvalence avec le pôle juridique bancaire, tu es en mesure de prodiguer des conseils juridiques bancaires auprès du réseau et du siège. Tu seras à même de travailler sur des projets structurants en cours ou à venir qui impactent le périmètre du poste (ex: stratégie immobilière, réorganisation de filiales, digitalisation des processus juridiques...) Profil et compétences requisesCe qu’on attend de toi De formation supérieure en droit, tu bénéficies d'une première expérience réussie dans le domaine juridique acquise idéalement en environnement bancaire. Tu t'appuies sur ton sens de l'organisation, ta rigueur, ton autonomie et ta polyvalence. Tu es également reconnu-e pour ton esprit d'équipe, ta force de proposition et ton adaptabilité.?? Prêt·e à embarquer ?? Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Manon (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu’elle te présente notre banque et opportunités. A l’issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence. Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ?? - Parce qu’on te fait confiance et on t’encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu’on t’aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu’on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d’intéressement et de participa...

Testeur(se) QA/automaticien(ne) F/H Description de poste Test fonctionnel, technique ou automatisé... Ça vous parle ? L'assurance qualité est de notre responsabilité, elle rayonne non seulement sur la production de nos équipes mais aussi sur le visage de nos clients. Intégrez notre communauté Testing, c’est l'occasion de travailler aux côtés de passionnés, d'apprendre et de développer vos compétences. Si comme nous, vous placez l'expérience utilisateur au centre de vos préoccupations et que la qualité logicielle vous anime, rejoignez-nous ! Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Strasbourg et accompagner les plus grands acteurs sur la région, cette annonce est susceptible de vous intéresser Fonctions et responsabilités - Analyser les besoins métiers, les spécifications fonctionnelles et techniques - Concevoir des stratégies, plans et cas de tests - Réaliser des campagnes de tests fonctionnels, de non régression, d'intégration et de recette - Identifier les tests automatisés, définir la stratégie d'automatisation - Exécuter les tests automatisés - Intégrer les tests automatisés dans la chaine CI/CD - Fournir des KPI sur la qualité des livrables - Challenge sur l'utilisation de l'IA dans le cadre de la QA augmentée Selon les projets : Outils de gestion des tests : Jira, Xray, TestRail, ALM/Quality Center. Automatisation : Selenium, Cypress, Playwright, Robot Framework, Cucumber. Tests API : Postman, SoapUI, Rest Assured. Langages : Java, JavaScript/TypeScript, Python. CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps. Méthodologies : Agile Scrum, Kanban. #LI-TL4 En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure scientifique ou technique, vous avez au moins 4 années d'expérience en tant que Testeur fonctionnel / automatisation. Vous êtes ou vous avez : - Sens du service - Autonomie - Rigueur - Niveau d'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B2) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de l'entrepriseQui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels. Notre réseau ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie. Notre effectif ? La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients. Notre mission ? Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets. La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif. Notre ambition ? Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures. La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.Poste et missionsAu sein de la Direction des Marchés Spécialisés, vous prendrez en charge la Direction de Clientèle sur Paris Ouest. Vos missions principales seront les suivantes: PILOTAGE DE L’ACTIVITE -Mettre en œuvre le plan d’actions commerciales confié par le responsable Régional -Analyser périodiquement les résultats et décider des actions correctrices -Proposer des actions correctrices, les mettre en œuvre et en effectuer le suivi -Gérer et développer un portefeuille dédié de clients à fort potentiel et prospecter de nouveaux clients -Prévenir et gérer le risque commercial et financier ANIMATION DE L’EQUIPE -Coordonner les missions au sein de l’équipe et faire appliquer la stratégie commerciale -Garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs -Accompagner les collaborateurs dans les actions commerciales et la gestion de leurs dossiers -Valoriser les réussites individuelles et collectives -Traiter les conflits et les résistances au changement -Evaluer et développer les compétences, former ses collaborateurs -Mener régulièrement les entretiens d’appréciation et d’activité et déterminer les axes de progrès CONTROLER ET MAITRISER LES RISQUES -Garantir l’application de la réglementation bancaire, des règles de conformité et des procédures -Garantir la maîtrise des risques et mettre en place les contrôles nécessaires Profil et compétences requisesVous justifiez d'une expérience significative sur le marché bancaire des marchés spécialisés que vous maîtrisez parfaitement. Compétences attendues : Maîtrise du marché des spécialisés Maîtrise de l'environnement économique et financier. Maîtrise des techniques de vente. Maîtrise des techniques d'analyse financière. Connaissance approfondie des techniques d'animation et de réunion. Qualités requises : Sens commercial développé, sens du résultat, organisation, force de persuasion, leadership, coopération et esprit d’équipe. Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. Informations complémentaires sur le posteModalités : Poste en CDI. Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser ! Relever les challenges. Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Le Département des programmes Internationaux regroupe des étudiants venus du monde entier. C’est dans un contexte multiculturel que l’équipe des Programmes Internationaux interagit au quotidien avec des étudiants internationaux concernant leurs programmes et leurs intégration (pédagogie, scolarité, services d’accueil, évènement d’intégration…). C’est dans ce contexte que nous permettons au quotidien aux étudiants internationaux de suivre des programmes adaptés, avec un suivi individualisé. Missions principales : Rattaché au département des Programmes Internationaux et sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur/trice des Programmes Internationaux, le/la Responsable académique Programmes Internationaux assure notamment, et sans que cette liste prétende à l’exhaustivité, les activités principales suivantes : Le Responsable académique des Programmes Internationaux assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie pédagogique des Programmes Internationaux. Il garantit la qualité académique des formations, la cohérence des parcours pédagogiques, le bon déroulement des enseignements et le suivi académique des étudiants, en lien avec les équipes pédagogiques, les advisors et la scolarité. Il constitue le référent pédagogique des programmes auprès des enseignants, étudiants et directions. Des déplacements à l’international, dans le cadre de la promotion des Programmes Internationaux et des programmes avec des partenaires académiques à l’étranger pourront avoir lieu. 1. Pilotage opérationnel pédagogique - Mettre en œuvre les orientations pédagogiques définies par la Direction des Programmes Internationaux et la Direction des Formations et de la Pédagogie. - Concevoir, maintenir et faire évoluer les maquettes pédagogiques des programmes. - Garantir la cohérence académique et pédagogique des formations. - Assurer l’harmonisation des contenus et méthodes pédagogiques. - Veiller à l’adéquation des enseignements avec les objectifs de formation. 2. Coordination des enseignements - Superviser l’organisation et la planification des enseignements. - Participer au recrutement et à l’intégration des enseignants et intervenants. - Assurer le suivi des enseignements et l’évaluation de leur qualité. - Accompagner les enseignants dans l’évolution des pratiques pédagogiques. 3. Pilotage des spécialisations et des advisors - Animer la communauté des advisors. - Superviser la conception et l’évolution des spécialisations MSc-Master of Science et Bachelor of Science. - Garantir la cohérence académique entre les différentes spécialisations. - Accompagner les advisors dans la structuration des parcours étudiants. 4. Suivi académique des étudiants - Assurer le suivi académique des étudiants des Programmes Internationaux en lien avec le service des Welcome Services. - Superviser les parcours académiques et la progression des étudiants. - Valider les stages, projets et travaux académiques. - Participer aux jurys, soutenances et décisions académiques. - Gérer les situations académiques complexes avec le/la Directeur/trice des Programmes Internationaux. - Animer la communauté des délégués en lien avec la Scolarité et les Welcome Services. 5. Contribution à la qualité et aux accréditations - Contribuer aux démarches qualité académique. - Participer à la préparation des audits et accréditations (CTI, CGE, qualité FLE, …). - Mettre en place des indicateurs de performance pédagogique. - Piloter l’amélioration continue des programmes. - S’appuyer sur la communauté des délégués pour proposer des améliorations aux programmes et parcours internationaux. 6. Contribution au développement académique des programmes - Participer à la création ou évolution de nouveaux programmes. - Apporter une expertise en ingénierie pédagogique. - Contribuer aux projets académiques internationaux spécifiques. 7. Enseigner dans les Programmes Internationaux - Effectuer un volume de cours auprès des étudiants internationaux. 8. Contribution au rayonnement et à l’attractivité des Programmes Internationaux - Contribution et participation à certains événements de promotion. - Participation aux événements de recrutement des étudiants internationaux.Profil requis : Niveau de qualification minimum souhaité : Bac +5 de préférence en informatique, et expérience dans le domaine souhaité. Expérience significative en : - enseignement supérieur, - ingénierie pédagogique, - coordination ou pilotage pédagogique, - environnement international ou multiculturel. Compétences : - Excellente maîtrise de la communication écrite et orale anglais et français obligatoire - Maîtrise des outils de bureautiques (notamment Excel) et appétence pour les outils numériques et collaboratifs - Ingénierie pédagogique - Coordination académique - Suivi qualité des formations - Capacité d’animation d’équipes pédagogiques - Excellentes capacités d’organisation et de rigueur - Polyvalence -...

Description du poste : Inspecteur dédié à la conformité activités de marché H/F BNP Paribas est un groupe bancaire international de premier plan, engagé auprès de ses clientèles et de la société. Au sein du Groupe, l'Inspection Générale intervient de manière indépendante pour le compte de la Direction Générale et conduit des missions d'audit en France et à l'international sur l'ensemble des activités, afin de garantir la qualité des dispositifs de contrôle, la maîtrise des risques et le respect des exigences réglementaires. Au quotidien ça donne quoi ? Au sein de l'Inspection Générale, vous rejoindrez le domaine spécialisé dédié aux activités de marchés, regroupant une équipe d'experts intervenant sur les missions d'inspection liées aux produits et opérations de marchés en France comme à l'international. Concrètement, vous serez amené à Réaliser des investigations et des analyses sur la conformité des activités de marchés, notamment sur l'intégrité des marchés, l'éthique professionnelle et la protection des intérêts des clients. * Evaluer les dispositifs de contrôle en interaction avec les acteurs des marchés et les fonctions de contrôle, en particulier la conformité. * Formuler des recommandations visant à améliorer l'efficacité des dispositifs et leur conformité aux réglementations. * Participer à des missions d'audit internationales sur les principales places financières. * Contribuer progressivement à la conduite autonome de certaines thématiques et à la montée en compétences des équipes. Vous réaliserez en moyenne trois missions par an d'une durée d'environ dix semaines chacune. Le poste est basé à Paris. Des déplacements peuvent intervenir de manière ponctuelle, en fonction des missions, sans caractère systématique. Et après ? Ce poste constitue un véritable accélérateur d'expériences et vous permettra de développer une vision globale du dispositif de conformité des activités de marchés ainsi que des enjeux associés pour le Groupe. Au fil des missions, vous renforcerez vos compétences en analyse des risques, en évaluation des dispositifs de contrôle et en compréhension des réglementations applicables. Cette expérience vous ouvrira des perspectives d'évolution vers des fonctions à responsabilités élargies, au sein des métiers de contrôle, des activités de marchés ou plus largement au sein du Groupe. Rémunération et avantages Travailler chez BNP Paribas, c'est bénéficier d'un environnement professionnel stimulant et d'un package de rémunération attractif. Un package rémunération et des avantages Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience. ·Une rémunération annuelle variable individuelle liée à la performance et aux résultats du Groupe. ·Accords d'entreprise, plan d'épargne entreprise et retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles De la flexibilité avec un rythme de travail hybride, incluant jusqu'à 50 jours de télétravail par semestre à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé auprès de ses clientèles et de la société et contribuez activement à sa transformation vers un modèle plus durable. Êtes-vous notre prochain ou notre prochaine Inspecteur dédié à la conformité activités de marché ? Vous avez au moins trois années d'expérience, stages et alternances compris, dans le contrôle des activités de marchés, idéalement acquise au sein d'une équipe de surveillance des marchés financiers. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire. Vous disposez notamment des compétences suivantes Expertise des dispositifs de conformité appliqués aux activités de marchés. * Bonne compréhension des enjeux liés à l'intégrité des marchés, à la protection des investisseurs et à l'éthique professionnelle. * Solides capacités d'analyse et de synthèse. * Aisance en communication avec des interlocuteurs variés. * Adaptabilité et capacité à évoluer dans des environnements exigeants et internationaux. Votre niveau d'anglais est courant et vous êtes disponible pour des déplacements à l'international. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et p

La direction Cybersécurité recherche un chef de projet pour assurer la coordination et le pilotage d'un chantier de Datalake. L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, passionnée et d'évoluer dans un environnement stimulant en pleine croissance ! La mission générale (du collaborateur) ü Volet gestion de projets & planification o Définir, mettre à jour et porter la stratégie et la roadmap du domaine Datalake (court, moyen et long terme) o Garantir le niveau de service de la plateforme (disponibilité, performance, sécurité, qualité des données), en lien avec les équipes d'exploitation et de sécurité o Piloter le RUN et les projets & évolutions du domaine selon les besoins des clients (ingestion de nouvelles sources, nouveaux cas d'usage, évolutions, projets, refontes techniques) o Animer la fin du chantier industrialisation du domaine (notamment le volet Gouvernance & Process) o Mettre en oeuvre et faire respecter les règles de gouvernance des données (sécurité, confidentialité, propriété, qualité, traçabilité, catalogue, droits d'accès...) o Construire, formaliser et faire vivre l'offre de service Datalake (catalogue de services, modalités d'accès, engagements de service) o Faire connaitre & développer l'activité Datalake : les usages et la base clients, en particulier au-delà de la seule cybersécurité, auprès des autres directions de la Direction des Opérations et auprès de l'ensemble du Groupe o Coordonner les acteurs : animer les acteurs internes et piloter les prestataires intervenant sur le domaine, dans une logique de service et d'amélioration continue o Encadrer et animer les prestataires (objectifs, priorisation, suivi d'activité, capitalisation des compétences) o Assurer la gestion et l'organisation de l'espace documentaire de l'équipe o Effectuer le reporting hebdomadaire de l'activité o Animer les instances opérationnelles et de pilotage du domaine ü Volet économique o Assurer le pilotage économique et contractuel du domaine (coûts, dépenses, chiffre d'affaires, FinOps, contrats de prestations et d'édition) o Piloter ce volet économique en coordination avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, autres équipes de la DCS et d'eSNCF Solutions, etc) o Rédiger les devis pour les travaux qui doivent être facturés o Veiller à fournir dans les temps et en qualité les données nécessaires aux équipes en charge de la facturation aux clients Les livrables attendus ü Feuille de route et planning de chacun des chantiers & demandes clients ü Notes de cadrage des chantiers & demandes clients ü Backlog priorisé des chantiers & demandes clients ü Pilotage des chantiers & demandes clients ü Politique de gestion des données appliquée au Datalake ü Plan financier (Budget, Chiffre d'affaires...) ü Indicateurs & tableaux de bord L'environnement de travail ü Travail en proximité avec les équipes DCS et plus largement avec celles d'e.SNCF Solutions (architecture, Cloud, sécurité, exploitation, équipes projet...) ü Interactions régulières avec les représentants des métiers et des directions SI des SA du Groupe (recueil de besoins, cadrage de cas d'usage, priorisation...) ü Collaboration avec des prestataires externes et des éditeurs (Databricks, Microsoft, prestataires...). ü Environnement technique & technologique : o Infrastructure cloud Microsoft Azure, avec 3 environnements (SandBox, Intégration, Production) et stockage en médaillon o Data platform : Databricks, Unity Catalog o Ingestion : API, Azure Data factory, MidServer/BlobFuse2, SFT, FluxBox, Power Automate, SharePoint, ... o Gitlab o Exposition des données : Requêtes SQL dans Databricks, IA, API, PowerBI, SFTP... o Déploiement : en mode manuel actuellement en SandBox et Intégration ; automatisé sur Teraform pour la Production (ou ARM pour les pipelines) o Datadog (faiblement utilisé) Contrat : CDI Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d'information, data, gestion de projet ou école d'ingénieurs (ou équivalent). Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de projets SI, idéalement dans un contexte data (Datalake, Datawarehouse, plateforme data) ou cloud. - Expérience significative dans un environnement complexe et transverse, de préférence au sein d'une grande entreprise ou d'un cabinet de conseil. Savoir-faire indispensables - Gestion de projet : - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride) et des outils associés (planning, budget, risques, qualité). - Expérience en pilotage de chantiers techniques (RUN, évolutions, industrialisation) et en animation d'un service SI. - Capacité à prioriser les demandes clients et à construire des feuilles de route alignées sur les enjeux métiers et techniques. - Expertise data et gouvernance : - Compréhension des enjeux de gouvernance des données (sécurité, confidentialité, qualité, traçabilité, droits d'accès, catalogue). - Capacité à modéliser des processus et de...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVous interviendrez pour l'un de nos clients majeurs dans le secteur de l'automobile. Votre rôle est  accompagner la sécurité des métiers de l’automobile, de ses filiales et de ses partenaires. Votre rôle et vos missions Vos missions : Conseil Cybersecurité pour métiers Automobile,  connaissance SOC/CERT, Intégration et Support Métier Automobile dans les services SOC/CERT En tant que véritable trait d'union entre les enjeux métiers de l'Automobile et la gouvernance technique, vous pilotez l'intégration stratégique au service SOC/CERT : Intégration des métiers au SOC (OnboardingPiloter l’intégration de nouvelles entités (SI, applications, filiales) au périmètre de surveillance du SOC/CERTIdentifier les besoins métiers et les traduire en exigences de supervision (logs, cas d’usage, priorités)Définir une stratégie de collecte de logs adaptée aux enjeux de sécuritéConstruction des capacités de détectionIdentifier les scénarios d’attaque critiques à partir des analyses de risquesLes traduire en cas d’usage de détection (use cases) via le framework MITRE ATT&CKPrioriser et piloter la mise en œuvre des règles de détection avec les équipes SOC Coordination et animation transverseAnimer et contribuer aux comités entre les équipes métiers et les équipes cybersécuritéAccompagner les métiers dans la compréhension des enjeux de détection et de réponseAssurer un rôle de facilitateur / traducteur entre technique et opérationnel Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). QualificationsDiplômé(e) BAC +5 d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez une formation cybersécurité et une connaissance SOC/CERT, vous avez un profil consultant ayant 5 ans d'expérien...

Description du poste: Missions: FIDAC, cabinet d’expertise-comptable ancré à Dunkerque depuis 55 ans, recrute un(e) Collaborateur(trice) comptable junior pour rejoindre une équipe soudée et engagée. Vous serez au cœur de l’accompagnement de clients variés – TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales, associations, SCI, particuliers. Votre mission ? Assurer leur suivi comptable avec rigueur et proximité, tout en contribuant à leur réussite. Rejoignez-nous pour un CDI où l’autonomie, la formation continue et l’équilibre vie pro/perso sont des priorités. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, avec un management de proximité et des perspectives d’évolution claires. --- DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE FIDAC, c’est 55 ans d’expertise comptable à Dunkerque et sur la côte nord de la France. Notre force ? Une connaissance fine du tissu économique local et une approche 100% sur-mesure pour chaque client, qu’il soit TPE, PME, artisan, commerçant, profession libérale, association ou particulier. Reconnu pour notre qualité de travail et notre intégrité, nous plaçons l’humain au centre de notre activité. Notre direction – Emmanuelle, Laurent, Benoit, Alexandre, Camille et Eva – incarne cette philosophie : disponible, à l’écoute et engagée dans un management de proximité. Ici, pas de hiérarchie rigide, mais une équipe où l’échange et l’entraide priment. Nous sommes fiers de notre ambiance conviviale, renforcée par des événements réguliers (journée annuelle, galette des rois, chandeleur…). Et parce que votre bien-être compte autant que votre travail, nous proposons des horaires flexibles, du télétravail occasionnel et des congés autorisés pendant la période fiscale. Nos locaux spacieux et agréables, notre CSE actif, nos primes et nos chèques cadeaux ou vacances sont autant d’atouts pour vous épanouir. Chez FIDAC, vous ne serez pas un numéro : vous serez un membre à part entière d’une équipe soudée, où chacun a sa place. --- DÉTAIL DES MISSIONS En tant que Collaborateur(trice) comptable junior, vous serez le ou la référent(e) comptable de plusieurs clients, avec des missions variées et responsabilisantes : Saisie comptable et gestion des écritures Vous enregistrez les opérations courantes (factures, paiements, rapprochements bancaires) dans ACD COMPTA, en veillant à la précision et à la conformité. Une attention particulière est portée aux spécificités sectorielles (BIC, BNC, associations, SCI) pour garantir des données fiables. Déclarations fiscales périodiques Vous préparez et transmettez les déclarations de TVA, CFE, CVAE, et autres obligations déclaratives, en collaboration avec les clients et les organismes concernés. Comptes annuels et clôtures Vous participez à l’élaboration des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) pour les clients dont vous avez la charge. Vous contribuez à leur analyse et à leur présentation, en lien avec les normes comptables en vigueur. Conseil client et tableau de bord Vous êtes le premier interlocuteur des clients pour les questions comptables courantes. Votre mission ? Leur expliquer les enjeux, les conseiller sur des optimisations simples (choix de régime fiscal, gestion de trésorerie) et leur fournir des tableaux de bord clairs pour piloter leur activité. Gestion documentaire et archivage Vous utilisez ACD GED pour classer et archiver les documents clients (factures, contrats, déclarations) de manière sécurisée et accessible. Une organisation rigoureuse est indispensable pour répondre aux exigences légales et aux demandes des clients. Veille réglementaire Vous suivez les évolutions fiscales et comptables pour adapter vos pratiques et informer les clients des changements impactant leur activité. Une curiosité pour l’actualité économique et juridique est un atout. Des formations adaptées sont prévues à destination de l'équipe. --- CE QUE LE POSTE NÉCESSITE Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/4 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) et vous avez déjà une première expérience en cabinet ou en entreprise, même courte. Votre maîtrise des logiciels ACD COMPTA, ACD GED, COT’TNS, DR et RCA est un plus, mais nous savons que l’adaptabilité est clé : une formation interne est prévue pour vous familiariser avec nos outils. Votre rigueur est votre meilleure alliée : vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. Votre sens du relationnel vous permet de créer une relation de confiance avec les clients, souvent locaux, pour qui le contact humain est primordial. Vous êtes autonome, mais pas seul(e) : notre équipe est là pour vous accompagner, vous former et vous soutenir au quotidien. Enfin, votre curiosité et votre envie d’apprendre sont essentielles pour évoluer dans un environnement en constante évolution. --- TRAVAILLER CHEZ NOUS ÇA VEUT DIRE QUOI Chez FIDAC, vous ne serez pas un(e) simple collaborateur(trice), mais un membre actif d’une équipe où l’entraide et la convivialité sont des valeurs fortes....

RESPONSABILITÉS : Aujourd'hui, pour accompagner le développement de l'agence de Besançon, nous recherchons une personne capable de piloter son agence avec implication, autonomie, exigence... mais surtout avec une vraie dimension humaine. Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités, l'esprit d'équipe et gérer plusieurs sujets à la fois ? Alors il se pourrait bien que vous trouviez votre place chez nous. Chez Sensace, nous accompagnons les entreprises et les candidats avec une approche humaine, réactive, sur mesure du recrutement et des services RH. Chez nous, un responsable d'agence ne se contente pas de manager une équipe ou de suivre des indicateurs. Il/elle doit être capable de fédérer, accompagner, challenger, développer et faire grandir son équipe au quotidien. Quelqu'un de présent, accessible, impliqué et moteur pour créer une vraie dynamique collective. Quelqu'un qui aime autant atteindre des objectifs que voir ses collaborateurs évoluer et réussir. Concrètement, quel sera votre rôle ? Au quotidien, vous piloterez l'activité globale de l'agence de Besançon, composée aujourd'hui de Margot, Céline et Ilona. (Responsable recrutement, recruteuse et assistante d'agence) Vous serez amené(e) à : • accompagner, animer et faire monter en compétences votre équipe • organiser l'activité de l'agence et gérer les priorités du quotidien • recruter et accompagner les candidats et intérimaires • développer et fidéliser les relations avec les entreprises clientes • piloter les recrutements et garantir leur qualité • suivre les objectifs commerciaux, le chiffre d'affaires et la rentabilité de l'agence • contribuer activement au développement commercial et à l'ouverture de nouveaux clients • assurer le suivi administratif, légal et réglementaire lié à l'activité • garantir la qualité de service, la satisfaction client et le respect des procédures • participer à la vie locale de l'agence et représenter l'image de Sensace sur le terrain • proposer des idées, développer des projets et faire avancer l'agence avec une vraie posture entrepreneuriale Chez Sensace, nous souhaitons que chaque responsable pilote son agence comme une véritable entreprise. Cela signifie : • de l'autonomie dans le fonctionnement • de la prise d'initiative • de la responsabilisation • de la liberté pour développer son agence et son équipe • mais aussi un vrai cadre, des outils solides et des équipes supports présentes au quotidien pour accompagner vos projets et vos idées PROFIL RECHERCHÉ : Nous croyons profondément qu'un manager performant est avant tout un manager humain. Nous recherchons donc une personne : • positive et impliquée • capable de créer une bonne dynamique d'équipe • qui sait écouter, accompagner et faire grandir ses collaborateurs • qui reste accessible et présente pour son équipe • qui ose prendre des décisions et assumer ses responsabilités • qui cherche toujours des solutions • et qui donne envie aux autres de se dépasser Chez nous, la bienveillance n'empêche jamais l'exigence. Notre métier implique un vrai niveau de responsabilité. Derrière chaque recrutement, chaque contrat de travail et chaque décision prise, il y a des enjeux humains, économiques et légaux importants. Une expérience dans le recrutement, les ressources humaines, l'intérim, le management d'équipe ou le développement commercial est indispensable pour ce poste. Parce que chez nous, vous ne piloterez pas simplement une agence. Vous développerez un véritable centre de profit avec une logique entrepreneuriale, tout en étant accompagné par une structure solide et des équipes supports présentes au quotidien. Ce que nous vous proposons : • Contrat statut cadre du lundi au vendredi • Poste basé à Besançon (proche place Flore, gare Viotte, centre-ville) • Rémunération selon expérience : entre 36 000 € et 45 000 € bruts annuels hors primes • Prime annuelle individuelle pour récompenser vos performances • Carte ticket restaurant 11,52€ par jour travaillé (60% part patronale) • Voiture de fonction et carte essence • Téléphone portable et ordinateur professionnel • Prévoyance et prise en charge de 50 % de la mutuelle santé, quelle que soit votre situation (isolé, couple ou famille) • Comité d'entreprise : Club employés Sensace • Un Team building annuel et des animations durant l'année • Intégration et accompagnement dès votre arrivée • Formation sur 2 ans autour de la posture intrapreneuriale et du développement d'agence Nous ne vous promettons pas des journées parfaites ni un quotidien sans imprévus. Mais nous pouvons vous promettre un métier stimulant et responsabilisant, dans lequel votre implication aura un véritable impact sur votre équipe, votre agence, les personnes et entreprises que vous accompagnerez au quotidien. Alors si vous vous reconnaissez dans cette vision du management et du recrutement, c'est peut-être le bon moment pour postuler.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Equipe Conditionnement (H/F) Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Equipe Conditionnement H/F en industrie à TREMOREL. Le Responsable d'Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l'activité d'une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives, contributrices à l'amélioration continue. MISSIONS ET RESPONSABILITES GENERIQUES -Manager les équipes, -Organiser et planifier l'activité, -Superviser les activités de production, -Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement -Relayer les flux d'information, -Déléguer ses activités au N+1 ou N-1 pendant son absence, -Peut assurer la suppléance pour ce qui le concerne de son N+1. MISSIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES AU POSTE -Manager les équipes - Animer l'équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe, en anticipant et en gérant les conflits de personnes, en suivant et en améliorant les performances individuelles et collectives et en réalisant des analyses collectives pour impliquer, - Gérer les compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et les qualifications des collaborateurs, - Gérer l'équipe : absences, conflits, formations, respects des règles, ..., - Evaluer les besoins en effectif et les compétences associées à l'activité, - Donner son avis sur l'organisation et l'amélioration de son secteur d'activité, - Accueillir ou s'assurer de l'accueil des nouveaux, organiser leur intégration et suivre leur progression, suivi formation, - Mener les différents types d'entretiens (EA, EP, ré-accueil, ...), - Faire signer les fiches de poste, sécurité, PrPo.... -Organiser et planifier l'activité - Participer à l'élaboration du planning d'affectation des opérateurs en fonction du planning de production et, en cours de journée, affecter au mieux les opérateurs et les ressources, - Animer les rituels sur son périmètre (TSA, CVP, TSA sécurité, TOP 5, échauffements, ...), - Suivi des pointages via HQ et réalisation des productivités, - S'assurer de la disponibilité et de la conformité des produits, des matières premières et des consommables, - Respecter et faire respecter les indicateurs de gestion de production, - Réaliser le suivi des actions d'amélioration engagées (sécurité, hygiène, qualité, - ...), - Suivi et formation PRPo/CCP, - Participer à la conduite les projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec son équipe et les autres services si besoin. - Garant produits(qualité) et garant des rendements et du suivi traçabilité sur ligne. -Superviser les activités de production - S'assurer du bon démarrage de la production et s'assurer de l'application des consignes de production, - S'assurer de la disponibilité des moyens et ressources de production, - Contribuer à des activités opérationnelles de production, - S'assurer du bon fonctionnement des matériels et optimiser le déroulement du process, - Finaliser, dans les délais impartis, les préparations de commandes, - Garantir le suivi des données de facturation, - Optimiser les ressources (énergies, valorisation des produits et des consommables) afin de veiller à toutes surconsommations et gaspillages inutiles, - Evaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, les produits et les collaborateurs, et prendre les décisions appropriées (intervention ou sollicitation de la maintenance). -Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement - Réaliser ou faire réaliser les contrôles sur son secteur, - S'assurer de la compréhension des instructions de qualité sécurité,