Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : Technicien désinsectisation, dératisation (H/F) nous recherchons un Technicien (H/F) pour rejoindre nos équipes afin d'intervenir sur différents sites clients. L'objectif de ce poste consiste assurer la détection, la prévention et la destruction des nuisibles (insectes et rongeurs) dans l'habitat, les entreprises et collectivités, ainsi que dans les milieux normés Vos principales missions seront les suivantes : -Contrôler et vérifier les dispositifs mis en place -Mettre en place des actions curatives en cas de difficultés particulières constatées -Assurer la mise en place et/ou remplacement des appâts -Assurer la maintenance des DEIV -Désinsectiser les logements et les parties communes (application insecticide) -Détecter les accès possibles pour les nuisibles et signaler les travaux à effectuer -Signaler les actions mises en place lors de la prestation sur le document adéquat Vous êtes : Une personne autonome et rigoureuse et vous avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client. Dotée d'un bon sens relationnel, vous savez vous adapter à l'imprévu et gérez vos priorités pour répondre aux attentes clients. PROFIL : Dynamique et volontaire, vous serez amené à porter des charges lourdes et respecter les règles et consignes de sécurité du chantier. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi et tout au long de votre parcours professionnel. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp' facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site https://www.startpeople.fr/ Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. POSTE : ECHAFAUDEUR (H/F) Votre agence Start people recherche pour l'un de ses clients basé à Rouen un ECHAFAUDEUR H/F. Vos missions consistent à : -Baliser sa zone de travail : poser des panneaux et des barrières de sécurité -Déterminer le type d'échafaudage à monter, à modifier ou à adapter : tour d'accès, échafaudage de service, échafaudage roulant, structure événementielle etc -Evaluer la quantité d'éléments nécessaires puis les stocker -Réaliser le montage dans le respect des réglementations en vigueur et les normes de sécurité -Effectuer les calculs nécessaires : charges utiles, capacité de charges au sol etc -Dresser tout type d'échafaudage fixe ou mobile, avec ou sans toiture -Assembler, installer les différents éléments pour réaliser la structure métallique et fixer l'ensemble au bâtiment -Démonter des structures anciennes -Eriger et amarrer les éléments complémentaires : passerelles, échelles, plateformes, escaliers de secours etc -Installer des voies sécurisées pour les piétons -Contrôler les travaux une fois le montage terminé et les inscrire dans le rapport -Procéder à des travaux d'entretien -Démonter les échafaudages selon un ordre précis et les stocker -Nettoyer et entretenir les matières et les outillages -Réparer ou remplacer les éléments et pièces défectueux -Jeter les déchets en respectant les normes environnementales N'hésitez pas à nous indiquer si vous souhaitez des missions en grands déplacements. PROFIL : Sérieux(euse) et motivé(e), vous êtes autonome et vous savez vous adapter rapidement. Vos habilitations sont à jour : R408, travaux en hauteur, port du harnais ? Ce poste n'a plus de secrets pour vous !

À propos Pluxee Pluxee accompagne ses clients au quotidien grâce à des solutions innovantes dédiées à l'engagement et à la fidélisation. Dans un contexte de forte croissance, la satisfaction client et la qualité de la relation commerciale sont au cœur de notre stratégie de développement. Votre prochain challenge Au sein de l'équipe commerciale Gift, nous recherchons un-e Stagiaire Customer Success Manager (CSM) SME F/H. Au sein de l'équipe commerciale, vous aidez à fidéliser et dynamiser notre portefeuille clients PME, et accompagnez les clients lors des ouvertures de compte. Ce stage vous offre une exposition transverse à l'ensemble de l'entreprise, en lien direct avec les équipes Commerciale, DSC et DAF, ainsi qu'avec nos clients. Il s'agit d'une offre de STAGE de 6 mois à partir de Septembre 2026. Vos missions principales Satisfaction & fidélisation client * Assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients en liaison avec les différents services impliqués * Comprendre et orienter les besoins des clients * Veiller à l'adoption et à l'usage de la solution Développement commercial * Participer à la stratégie commerciale * Identifier les opportunités de ventes auprès de nos clients (upsell et cross-sell) pour doper les performances commerciales * Être porte-parole du client pour l'optimisation du produit et le développement de nouvelles fonctionnalités Accompagnement des clients * Former et accompagner le nouveau client dans la prise en main de nos produits et services * Assister les sales dans la gestion de leurs portefeuilles Environnement de travail * Interlocuteurs internes : Commercial, DSC, DAF, et l'ensemble des services de l'entreprise * Interlocuteurs externes : Clients * Outils : Pack Office, outils CRM / Salesforce Votre profil Vous préparez une formation Bac+3 / Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent) et souhaitez évoluer dans un environnement commercial et client. Compétences techniques * Bonne aisance rédactionnelle * Capacités d'analyse et d'anticipation * Maîtrise du Pack Office * Une connaissance des outils CRM / Salesforce est un plus Qualités personnelles * Dynamique et résilient-e * Sens de l'organisation et de la planification * Esprit de synthèse Qualités relationnelles * Pédagogue et à l'aise en communication, vous êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs * Empathique avec un état d'esprit positif, vous savez garder votre calme et être force de proposition * Bonne communication et expression écrite * Goût du travail en équipe et du travail transverse * Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience enrichissante Vous évoluerez au cœur de la stratégie commerciale et de la relation client, avec une réelle autonomie et un fort esprit d'équipe. Un accompagnement au développement * Encadrement de proximité par l'équipe commerciale * Montée en compétences tout au long du stage * Exposition transverse à plusieurs services de l'entreprise (Commercial, DSC, DAF) Des avantages attractifs * Carte Pass Restaurant * Télétravail selon l'organisation du service * Offres sport & bien-être * Avantages CSE et billetterie Poste basé à Paris 09 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap N'attendez plus : rejoignez pluxee

À propos de Pluxee Pluxee France, filiale du Groupe Pluxee, propose des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux enjeux RH des entreprises privées et des acteurs publics. Notre offre comprend notamment : * Les titres restaurant * Les titres cadeaux * Les CESU * Les solutions de mobilité Votre prochain challenge Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre objectif est de contribuer au développement et à la fidélisation des portefeuilles prospects et clients sur le segment Middle Market. Il s'agit d'un CDD de 6 mois à partir de Septembre 2026. Vos missions principales En collaboration avec Responsable Sales Support, vos missions principales seront les suivantes : * S'assurer de la satisfaction et de la fidélité des clients en liaison avec les services impliqués * Assister les Equipes Sales dans la relation avec les clients au quotidien : conversion, migration, campagne de call-nurtering, création de comptes, devis et paramétrage de comptes * Accompagner les clients et les Equipes Sales lors des déploiements et onboarding de nouveaux clients * Supporter les Equipes Sales sur les plans d'actions et de développement * Optimiser les agendas, réaliser des prises de rendez-vous clients et prospects * Assister les Equipes Sales dans la fourniture de statistiques nécessaires à leur pilotage * Exécuter les tâches inhérentes aux différents processus internes Vos interlocuteurs privilégiés seront : En externe : Les prospects et clients Middle Market En interne : Tous les services de l'entreprise et plus particulièrement : Commercial, DSC (service client), DAF et Marketing. Votre profil * Vous avez un excellent niveau d'expression écrite et orale * Vous avez une bonne aisance sur les outils du commercial : Salesforce et Excel principalement * Vous faites preuve d'une forte autonomie et adoptez une approche orientée solutions * Vous avez une appétence pour les outils digitaux * Vous avez une bonne aisance relationnelle pour travailler avec différentes parties prenantes et en transverse (Equipes Sales, Direction Commerciale, Marketing, etc) Vos avantages * Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso * L'accès à une multitude d'avantages : Carte Pass Restaurant (11.97€ pris en charge à 60%), offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance.), billetterie cinéma, parcs et loisirs. * Bureaux parisiens (32 Rue Blanche, 75009 Paris) * Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe. En résumé, si votre formule secrète est composée de 50% de savoir-faire et 50% de savoir être, vous êtes le profil idéal ! Cet équilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d'empathie, d'esprit conquérant, et de curiosité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à impact : Contribuez activement à l'avenir des avantages salariés en développant des solutions durables et personnalisées, au bénéfice de millions de personnes et des économies locales. Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une équipe multiculturelle, bienveillante et agile, où chaque idée compte et où le bien-être est au cœur des préoccupations ! Un environnement responsabilisant : Soyez vous-même ! Chez Pluxee, la diversité est une richesse. Nous valorisons l'unicité de chaque talent et garantissons les mêmes opportunités d'apprentissage, de développement et de réussite. N'attendez plus : Rejoignez-nous !

Depuis plus de 45 ans, Pluxee mène ses activités en tant que partenaire de confiance et s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : stimuler l'activité économique au sein des communautés locales, soutenir le bien-être au travail des employés tout en protégeant la planète. Pluxee France SA est une filiale du Groupe Pluxee proposant des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux objectifs et enjeux ressources humaines de ses clients. L'offre de Pluxee France recouvre notamment : * Les titres restaurant * Les titres cadeaux * Les CESU * Les solutions de Mobilité Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir au plus tôt. Votre prochain challenge : Devenir Commercial Sédentaire F/H chez Pluxee, c'est rejoindre une équipe qui partage 3 valeurs essentielles : * Un esprit d'équipe fort, qui nous permet de construire nos performances dans la bonne humeur. L'humain est plus que jamais la ressource clé de notre organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d'évolution. * Un projet d'entreprise qui se réinvente : Notre environnement concurrentiel et les attentes de nos clients évoluent vite, et nous aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importants pour contribuer à notre progression commune. * Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale. Vos missions principales : Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un-e Commercial Sédentaire F/H pour renforcer notre équipe. En coopération avec le Responsable Commercial SME, vous êtes en charge de la prospection de nos nouveaux clients. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : * Gérer et développer un portefeuille de clients dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise (politique tarifaire, respect de la rentabilité), et des objectifs associés. * Identifier les enjeux de nos clients, conseiller, argumenter et vendre l'ensemble des services à notre portefeuille clients (Cross-selling & up-selling) * Négocier les conditions commerciales d'un contrat (augmentation de tarifs, renégociation de contrats) * Assurer l'ensemble du cycle de vente de la détection des besoins à la contractualisation et onboarding auprès d'interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, DAF etc.) * Identifier les clients à risque de départ et les fidéliser * Recueillir et transmettre les informations liées à la concurrence * Participer si besoin aux Salons et autres évènements de communication * Saisir l'ensemble des informations nécessaires au suivi du client dans le CRM (Salesforce), selon les règles définies par la direction. * Participer ponctuellement à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accompagnement, formation produits ou outils), lorsque demandé par le manager. * Etre en support et renfort des autres équipes en cas de surcroit d'activité Votre profil Orienté résultats, vous maîtrisez les techniques de vente à distance, vous êtes à l'aise au téléphone et avez un profil résilient, face à un marché concurrentiel. Vous êtes tenace et assertif, organisé, client oriented. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Enfin, vous appréciez le travail en équipe. Vos avantages : * Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso * L'accès à une multitude d'avantages : Carte Pass Restaurant (12€ pris en charge à 60%), offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance.), billetterie cinéma, parcs et loisirs. * Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe Poste en CDI basé à Paris (9ème) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

Vous êtes conducteur travaux H/F spécialisé en métallerie et serrurerie ? Vous souhaitez poursuivre votre parcours pro avec un poste à forte autonomie en maintenance ? Je suis Jérémy RANDOING recruteur au sein de Fed Construction, cabinet spécialisé dans l'acte de construire. Depuis 8 ans, j'accompagne les entreprises du secteur dans leurs recrutements de profils techniques et cadres en travaux, MOE, AMO et MOA. Mon client, acteur reconnu dans les métiers de la métallerie, de la serrurerie et des ouvrages techniques du bâtiment, accompagne une clientèle publique et institutionnelle dans la maintenance, la réparation et le remplacement d'équipements sur l'ensemble de l'Île-de-France. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux Maintenance capable de piloter son activité en toute autonomie, avec une forte proximité client et un véritable esprit entrepreneurial. Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous gérez l'ensemble de vos interventions, de l'identification du besoin jusqu'à la facturation. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Entretenir une relation de proximité avec les clients et les accompagner dans leurs besoins. - Réaliser les visites techniques, les métrés et les prises de cotes. - Identifier les problématiques et proposer les solutions techniques les plus adaptées. - Conseiller vos interlocuteurs dans une logique de qualité de service et de satisfaction client. - Piloter les affaires - Établir les devis et optimiser les solutions techniques en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité. - Lancer les commandes auprès des fournisseurs et suivre les approvisionnements. - Planifier les interventions avec les équipes internes et coordonner les différents intervenants. - Superviser la fabrication et la réalisation des travaux jusqu'à leur réception. - Assurer le suivi administratif et financier - Suivre l'avancement de vos affaires et garantir leur rentabilité. - Assurer la facturation et le suivi des marges. - Piloter votre portefeuille d'affaires à travers des indicateurs de performance et un reporting régulier. De formation Bac Pro à Bac+3 en construction métallique, serrurerie, génie civil ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (conducteur de travaux, chef de chantier, technicien méthodes.). Vous maîtrisez notamment : - Les techniques de métallerie, serrurerie et quincaillerie du bâtiment. - Le diagnostic technique et la recherche de solutions adaptées. - Les métrés et la prise de cotes. - La lecture de plans et documents techniques. - La réalisation de devis et le suivi financier des affaires. - Les outils bureautiques, notamment Excel. Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous appréciez le travail de terrain et le contact direct avec les clients. Votre sens du service, votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et votre culture du résultat vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Le permis B est indispensable. Les conditions : - CDI Temps plein (39 heures). - Poste basé en Essonne avec déplacements quotidiens en Île-de-France. - Véhicule de fonction. - Rémunération selon expérience et profil comprise entre 36 et 48 K € brute annuelle. - Prise de poste dès que possible. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une entreprise à taille humaine qui valorise l'autonomie, la responsabilisation et la proximité avec ses collaborateurs. Ce poste offre une réelle liberté d'organisation, avec la gestion complète de votre portefeuille d'affaires et l'appui de services internes performants (achats, logistique, fabrication et équipes de pose). Si vous aimez conjuguer technique, relation client et gestion de projets, cette opportunité vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant où l'initiative et la performance sont reconnues.

Je suis Valentine, consultante en recrutement chez Fed Finance, et je recrute pour l'un de mes clients un Comptable Général H/F en CDI à Lille. Vous souhaitez rejoindre une PME à dimension internationale et participer à un projet structurant ? Cette création de poste vous permettra de jouer un rôle clé dans l'internalisation de la comptabilité et d'accompagner la construction de la fonction finance aux côtés du Directeur Administratif et Financier. Vous intégrerez l'entreprise en bénéficiant d'une période de transition de plusieurs mois avec le cabinet d'expertise comptable. Cette phase vous permettra de prendre progressivement en main l'ensemble des processus avant une internalisation complète de la comptabilité à partir de janvier 2027. Rattaché au DAF, vous travaillerez en binôme avec un assistant comptable et deviendrez le référent de la comptabilité générale de la société. Votre rôle sera aussi bien opérationnel que participatif dans l'amélioration des outils et des process. Au quotidien, vous serez notamment amené à : - Assurer la tenue de la comptabilité générale jusqu'aux clôtures mensuelles et annuelles. - Réaliser les déclarations fiscales courantes, notamment les déclarations de TVA. - Comptabiliser les écritures d'inventaire, provisions, immobilisations et opérations diverses. - Produire les reportings mensuels et participer aux analyses financières aux côtés du DAF. - Suivre les flux liés aux opérations internationales et les déclarations douanières (EMEBI, TVA...). - Participer au suivi de la paie en lien avec les prestataires et les équipes internes. - Être l'interlocuteur privilégié du cabinet d'expertise comptable dans le cadre de sa mission de révision. - Accompagner le choix et le déploiement du futur logiciel comptable, en veillant à sa bonne intégration avec l'ERP existant. - Identifier des pistes d'amélioration afin de fiabiliser les processus et gagner en efficacité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Parce qu'il ne s'agit pas d'un poste de comptable général "classique". - Vous prendrez part à un projet d'internalisation stratégique et aurez l'opportunité de construire les futurs process comptables de l'entreprise, tout en travaillant au quotidien avec un DAF impliqué et proche de ses équipes. - Vous évoluerez dans une PME à taille humaine, présente à l'international, où les circuits de décision sont courts et où les idées sont rapidement mises en œuvre. - CDI - 39 heures. - Rémunération comprise entre 38 et 42 K€ selon votre expérience. - Télétravail (1 jour par semaine après la période d'essai). - Titres-restaurant. - Intéressement. - Locaux idéalement situés en plein centre de Lille, à quelques minutes de la gare. - Vous êtes diplômé d'une formation en comptabilité (DCG, Licence CCA ou équivalent) et justifiez d'au moins trois années d'expérience en comptabilité générale. - Vous maîtrisez les clôtures comptables ainsi que les principales obligations fiscales et êtes à l'aise avec les outils informatiques, les ERP et Excel. - Une première expérience dans un environnement international ou en cabinet d'expertise comptable constituera un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne curieuse, capable de comprendre les flux de l'entreprise et d'apporter un regard analytique sur les chiffres. Vous aimez proposer des améliorations, prendre des initiatives et évoluer dans une structure où chacun a un réel impact. Processus de recrutement -Un premier échange avec Fed Finance. -Un entretien avec le Directeur Administratif et Financier. -Un entretien final avec la Direction. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise contribuera directement à structurer la fonction finance ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie de vous présenter cette offre.

Enfance et Jeunesse en Avallonnais recrute 2 éducateurs spécialisés (H/F). Missions et responsabilités : - Accueillir et préparer la sortie de l'enfant, l'adolescent, le jeune majeur et sa famille - Intervenir dans les familles pour soutenir et garantir la place de chacun, préserver les liens, faire évoluer les situations et protéger les enfants. - Mettre en œuvre les actions en faveur de l'enfant, l'adolescent, jeune majeur et de sa famille - Coordonner les actions en faveur de l'enfant et de sa famille avec l'ensemble de l'équipe, les partenaires, et personnes ressources - Accompagner les mineurs et jeunes majeurs dans leur vie quotidienne, en étant vigilant à leur rythme de vie, à leur hygiène et à leur santé - Développer et animer des activités individuelles et collectives - Développer l'estime de soi et la confiance en soi chez l'enfant, l'adolescent, le jeune majeur - Soutenir les jeunes et les familles en fonction de leurs besoins - Favoriser, par tous les moyens mis à disposition par l'association, l'investissement et la collaboration des familles, dans la prise en charge de leur(s) enfant(s) - Soutenir le jeune et sa famille dans l'élaboration d'un projet scolaire ou professionnel adapté ou de soins - Mettre en place une relation de qualité avec les enfants et leur famille - Elaborer avec la famille et l'enfant le PPA - Soutenir l'accès à l'autonomie (insertion sociale et prof, accès à un logement, dispositif de droit commun.) - Astreinte éducative en fonction des besoins du service (à l'appréciation des responsables de service) - Observer, évaluer, rendre compte et analyser les situations éducatives - Réaliser la synthèse d'approche pluriprofessionnelle permettant l'évaluation des situations et l'intégrer dans le projet pour l'enfant - Rédiger les notes de synthèses, l'ensemble des documents obligatoires, et les autres rapports liés à la prise en charge des enfants, adolescents et jeunes majeurs - Mettre en œuvre des projets éducatifs individuels et collectifs en concertation avec l'équipe et le responsable du service - Rendre compte de l'évolution des projets des jeunes dont vous êtes référent (rôle défini dans les projets d'établissement) - Transmettre les écrits au responsable de service dans les délais impartis - Participer aux réunions d'équipe, bilans, aux synthèses et aux audiences - Utiliser les outils de communication pour le partage des informations et la cohérence du travail d'équipe - Signaler, immédiatement, par écrit, tous les faits de maltraitance, que vous constatez à l'égard des enfants, adolescents et jeunes majeurs pris en charge Compétences et connaissances associées : - Anticiper et réagir avec pertinence à des situations critiques (urgence, conflits, violence, repli) - Interroger et adapter sa pratique professionnelle en fonction de l'âge des enfants, des pratiques de la famille et de leurs besoins - Avoir la capacité de mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales des jeunes accueillis - Situer son action/ dans le cadre des missions de l'aide sociale à l'enfance, du projet associatif et du projet d'établissement ou de service et savoir le partager avec les partenaires et autres réseaux - Développer des techniques d'écoute et de relation à la personne - Avoir une connaissance du cadre administratif, juridique et politique relatif à la protection de l'enfance ainsi que des connaissances suffisantes en psychologie et développement de l'enfant - Gestion financière : gérer sa caisse et sa carte bancaire, rendre des comptes au service de comptabilité et à la direction - Gestion du planning et rendre compte aux responsables de service - Soutien aux autres services et établissement en cas de besoin - Capacité d'adaptation et d'autonomie, savoir organiser son travail en fonction des priorités Postes à pourvoir au 01/09/2026 2 Temps pleins 2 CDI Lieu : Auxerre

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Assistant Qualité (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Val-de-Saâne (260 collaborateurs.rices). Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vos principales missions sont : - Veiller au respect des règles d'hygiène et aux bonnes pratiques de fabrication dans les ateliers - Réaliser des prélèvements hygiène et suivre les résultats - Assurer le suivi des plans de contrôle (MP, PF, métrologie des appareils de mesure) - Participer à l'activité de l'usine, relais sur les problématiques sécurité des aliments et qualité - Assurer le suivi des tests de conservation - Réaliser des audits internes et les inspections Terrain - Assurer le suivi des lignes de production, suivi de de l'HACCP - Gérer les non-conformités internes et externes, recueillir, enregistrer et analyser les réclamations clients/fournisseurs - Réaliser les contrôles internes des différents appareils de mesures (balances, thermomètre..) et organiser les étalonnages externes périodiques. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation BAC +2 Qualité ou IAA, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire en milieu industriel agroalimentaire. Rigoureux(se), autonome, organisé(e), force de proposition et réactif(ve) vous avez le sens des priorités et possédez un bon relationnel. La connaissance des référentiels métiers liés à la qualité (HACCP, IFS, BRC, BIO) est indispensable. Maitrise des outils informatiques exigée. Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, notre chargé RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : 35h/semaine du lundi au vendredi - Statut : Employé Environnement de travail : - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire de base (35h) : fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération de l'entité - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Titre Restaurant - Prime d'habillage - Régime santé et prévoyance - Compte Épargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.)

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous voyez un avion ? C'est simple : le groupe Safran conçoit tout... sauf l'avion ! Chez Safran Aircraft Engines, notre mission est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs, tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans. La transformation digitale est un levier clé pour relever nos défis, et notre DSI a une ambition claire : la rendre possible. Composée de plusieurs centaines de collaborateurs, la DSI est en pleine transformation pour accompagner la croissance et répondre aux enjeux technologiques de demain. Envie d'embarquer ? C'est par ici ! Au sein de la DSI, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle, et plus particulièrement le département Hosting & Platform. Cette division, portée par des valeurs d'ambition, d'agilité et de solidarité, a pour missions : * Assurer la stabilité, la sécurité et la gestion de l'obsolescence des infrastructures IT * Développer et faire évoluer les briques d'infrastructure * Garantir la conformité logicielle et sécurité * Exploiter et améliorer le SI selon les bonnes pratiques ITIL Dans ce contexte, nous recherchons un(e) expert(e) Base de Données AWS. Vous interviendrez sur l'intégration et l'exploitation d'un parc d'environ 1500 instances, avec un enjeu majeur : piloter la migration de plus de 800 bases vers AWS (rehost, replatform, rebuild). Grâce à votre expertise des services AWS (RDS, Aurora, DynamoDB, IAM, CloudWatch...), vous serez un-e référent-e technique. Vous disposez également d'une solide expérience en administration de bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MariaDB, MongoDB, SingleStore). Des compétences complémentaires sont appréciées : * Certifications AWS (Data Engineer, CloudOps, Solutions Architect...) * Expérience DevOps / CI-CD * Connaissance des environnements multi-cloud Vos principales missions : * Concevoir et déployer des bases de données sur AWS (Infrastructure as Code, automatisation) * Migrer des bases existantes vers le cloud en garantissant sécurité et performance * Administrer, superviser et optimiser les environnements AWS * Assurer la disponibilité, la sauvegarde et la restauration des données * Anticiper les incidents et optimiser les ressources * Maintenir les référentiels (CMDB) et les politiques de sécurité * Collaborer avec les équipes projets pour garantir performance et scalabilité * Contribuer aux bonnes pratiques, à la documentation et à la montée en compétence des équipes