5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau d'Echirolles, sous la supervision des associés, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et la supervision de l'équipe. Vos responsabilités comprendront : La gestion complète des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée. La supervision et encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables. L'établissement des bilans et des déclarations fiscales complexes. Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière. La participation active à la stratégie de développement du cabinet. Le maintien de relations de qualité avec les clients Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Vous bénéficierez également de formation sur le développement personnel. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe de 70 personnes. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous gravissez les échelons en cabinet depuis au moins 5 ans, sur un poste similaire. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 42.5K€ et 50K€ par an + modulation du temps de travail + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. Le processus de recrutement Un échange en visio avec Lorenne, chargée de recrutement. Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier. Et enfin une rencontre avec deux de nos associés. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens.Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau Marseille, en tant qu'auditeurs sénior (S1 et S2), vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées pour une clientèle française et internationale de secteurs d'activités et de tailles variés, de la PME aux grands comptes et aux sociétés cotées.Vous exercerez votre expertise en audit légal, audit contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluation, consultations normes comptables, mission RSE, mission d'investigation financière, etc.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une 10aine de personnes.Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent) et du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 3 ans minimum (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir CAC.Vous visez le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).Bénéficier d'un package salarial intéressant :Entre 43K€ et 46K€ brut par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressementtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec la chargée de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec un manager de l'équipe et l'associée.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international.Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens.En pleine expansion, nous recrutons pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau marseillais, en tant que membre de l'équipe de management du service Real Estate, vous êtes le relai de l'associé pour la gestion de votre équipe ainsi que des dossiers (clients internationaux).Sous la supervision du directeur associé, vous êtes garant de la qualité des travaux, du respect des normes professionnelles et des procédures internes BDO.Vous contribuez au développement et au maintien d'un bon esprit au sein du service et à l'engagement de la part des équipes.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez au sein d'un bureau composé de 3 associés et 75 collègues.Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 5 ans minimum (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir expert-comptable.Vous parlez anglais de manière fluide.Au-delà de vos compétences, ce sont votre grande capacité d'écoute et votre management bienveillant qui sauront faire grandir professionnellement vos équipes et vous assurez un epleine réussite à ce poste.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).Bénéficier d'un package salarial intéressant :A partir de 50K€ brut par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement.Tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec la chargé(e) de recrutement.Une rencontre avec le directeur associé et le directeur général.Deux tests à effectuer pour évaluer vos softskills.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Découvrez notamment le témoignage de Steeve, directeur associé en expertise comptable internationale.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Présentation du poste Le Comité de Paris de la Ligue contre le cancer développe de nombreuses actions de prévention et de promotion de la santé auprès des jeunes, des familles et des publics les plus vulnérables. Afin de renforcer son équipe prévention et de poursuivre le développement de ses projets, il recrute un(e) chargé(e) de prévention. Missions principales Défi HPV - Vaccination contre le papillomavirus en milieu scolaire Vous contribuerez au développement du Défi HPV, programme de prévention destiné aux élèves de 6e et de 5e ainsi qu'à leurs familles, visant à favoriser la vaccination contre le papillomavirus humain (HPV). À ce titre, vous serez chargé(e) de : Coordonner et piloter le projet en lien avec les partenaires institutionnels (Académie de Paris, ARS Île-de-France, Ville de Paris, Assurance Maladie) ; Assurer le suivi opérationnel du projet avec les établissements scolaires et les infirmières scolaires ; Organiser le planning des volontaires en service civique, des étudiants en service sanitaire et des bénévoles mobilisés ; Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des élèves ; Participer à l'évaluation du programme ; Valoriser les actions menées. Autres missions Vous participerez également : à la conception et à l'animation d'ateliers sur les dépistages organisés et sur les principaux facteurs de risque des cancers. à la formation des étudiants en service sanitaire et des volontaires en service civique sur les facteurs de risque et de protection des cancers ; aux campagnes nationales de prévention (Octobre Rose, Mars Bleu, Mois sans tabac.) ainsi qu'aux autres actions portées par le Comité de Paris ; au développement de nouveaux projets de prévention auprès de différents publics. Environnement de travail Vous intégrerez le service Prévention du Comité de Paris et travaillerez sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable de la prévention, au sein d'une équipe composée de salariés, de bénévoles, de volontaires en service civique et d'étudiants en service sanitaire. Profil recherché Connaissances Facteurs de risque et de protection des cancers ; Dépistages organisés des cancers ; Compétences psychosociales ; Bonne connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique ; Connaissance du fonctionnement du monde associatif et du bénévolat. Savoir-faire Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet ; Maîtrise des techniques d'intervention et d'animation en prévention et promotion de la santé ; Concevoir et animer des actions de prévention auprès de publics variés ; Réaliser des bilans, des évaluations et des présentations écrites et orales ; Coordonner des projets en partenariat avec différents acteurs ; Représenter le Comité de Paris lors d'événements de prévention. Savoir-être Sens du travail en équipe ; Excellent relationnel ; Sens de l'écoute et de la pédagogie ; Capacité d'animation ; Esprit d'initiative et d'engagement ; Créativité ; Rigueur et autonomie. Profil recherché Formation de niveau Master (santé publique, prévention, promotion de la santé ou domaine équivalent) ; Une première expérience en conduite de projets ou en prévention est souhaitée. Conditions Prise de poste : septembre 2026 ; Convention collective UNICANCER - rémunération selon profil et expérience ; Avantages : complémentaire santé, prévoyance, RTT, indemnité repas de 5,50 € et prise en charge de 50 % des frais de transport

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Dans un contexte de forte croissance du monde du service dans l'aéronautique et pour faire face à la montée en cadence de l'activité de maintenance et réparation des moteurs au sein de notre entreprise, notre Direction Support & Services a lancé un projet d'implémentation d'une nouvelle usine MRO (Maintenance, Repair and Overhaul). Pour préparer les premières de maintenance de moteur, la définition du besoin fonctionnel pour le système d'information doit être réalisée puis les travaux de réalisation doivent être pilotés en lien avec la DSI. Pour ce faire, votre mission sera de : - Piloter toutes les actions nécessaires au démarrage de l'activité en 2027 puis à la mise en place de la nouvelle usine (horizon 2028). Ce pilotage sera fait en lien avec les équipes du Système d'Information, en respectant les plannings et budget du projet. Cela concerne : o la mise en place des installations techniques (réseau, serveurs, postes de travail, ...) en s'appuyant sur l'équipe locale mutualisée o la mise en place des solutions applicatives : corporate Safran (gestion du personnel, gestion achats, ...) et spécifiques à un shop MRO (SAP) en interaction avec les acteurs de la DSI. En complément, vous aurez à : - Structurer le lot SI avec ses jalons en cohérence avec les jalons du projet global - Identifier l'ensemble des ressources nécessaires au projet - Apporter tous les éléments Métier d'expression de besoin ou spécifications détaillées nécessaires à ces mises en place - Piloter l'avancement des plannings - Coordonner le travail des équipes concernées (support central et autres, experts fonctionnels SAP, DSI, IT local) - Préparer les travaux nécessaires à la prise en main des installations - Préparer les travaux nécessaires à la prise en main des applications (construction du plan de formation, pilotage du plan de formation,...) - Tenir régulièrement une instance de pilotage du périmètre afin de partager l'avancement, les éventuels points durs et les risques à des fins d'arbitrage, de validation ou de décision - Participer au comité de pilotage du projet global

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous créons des postes constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau marseillais, en tant que collaborateur comptable junior, sous la supervision des chefs de missions, managers et associés, vous participerez à la gestion de la comptabilité de nos clients (TPE, PME, Groupe de secteurs variés), à l'élaboration des comptes annuels et à la préparation des déclarations fiscales. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous avez obtenu (ou visez) le DSCG. Vous avez déjà une première expérience en cabinet. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : A partir de 30K€ par an + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement. tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills propres à votre métier. Un échange téléphonique avec la chargée de recrutement. Et enfin une rencontre avec la Responsable de mission et la Direction. Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale ! Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Corinne, collaboratrice comptable. Découvrez également le témoignage de Manuella en vidéo

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez Safran Aircraft Engines, leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Ce que nous accomplirons ensemble En tant que Responsable Ressources Humaines de proximité au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux business et le déploiement de la stratégie RH du Groupe sur le site de Bordeaux. Rattaché-e au département Ressources Humaines de l'établissement, vous évoluez au sein d'une équipe RH de 6 personnes, à taille humaine, au coeur d'un environnement industriel exigeant, en lien étroit avec les managers et les équipes opérationnelles. Vos missions principales Piloter le pourvoi des postes avec les managers, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des candidats, en lien avec les directions opérationnelles et les effectifs inscrits au plan de recrutement. Mettre en oeuvre les campagnes RH (entretiens annuels, bonus, promotions, alternance, etc.) : communication, cadrage, gestion des effectifs et des carrières, en cohérence avec la politique RH Société. Accompagner la gestion des carrières des collaborateurs : garantir la réalisation des entretiens annuels, conseiller les salariés dans leur évolution, organiser les revues d'équipes et plans de succession avec les managers. Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et l'intégration de la dimension RH dans leurs décisions, notamment sur les situations individuelles et collectives. Participer au déploiement de projets RH sur le périmètre (projet de transfert d'activité, création de département, mise en place des instances du personnel, etc) et apporter un appui méthodologique aux managers. Assurer le suivi des effectifs du site dans le cadre du planning opérationnel, notamment en lien avec la prise à bail des surfaces. Endosser le rôle de référent HR, garant de la politique RH, de l'éthique et des réglementations. Assurer une présence terrain contribuant au dialogue social et à la proximité avec les équipes. Participer aux projets d'évolution de l'établissement et conduire les actions RH associées, y compris la conduite du changement. Garantir la fiabilité des données RH dans les systèmes d'information et assurer le reporting associé.

5ème réseau mondial d’audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Au sein du bureau d'Echirolles, en tant que collaborateur comptable sénior, vous serez impliqué dans les missions suivantes :La gestion d’un portefeuille sous la supervision des chefs de missions et associés,L’établissement des déclarations fiscalesLa révision des comptes clients et participation à la clôture annuelleL’établissement des comptes annuels et des bilansLe conseil auprès des clientsChez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils.Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez d'un bureau de 70 personnes.Les qualités recherchées pour le poste :  Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous avez obtenu (ou visez) le DSCG. Vous avez déjà au moins 4 ans d'expérience en cabinet.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…Bénéficier d’un package salarial intéressant :entre 35K€ et 40K€ par an + modulation du temps de travail + plan d’épargne entreprise, intéressement et participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange en visio avec Lorenne, chargée de recrutement,Un test technique et de personnalité,Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe et un associé.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Corinne, collaboratrice comptable. Découvrez également le témoignage de Manuella en vidéo :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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