Lieu : Cannes, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l'assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique. Au sein des projets Telecom Spacebus et Constellations, le Project Design Authority (PDA) occupe un rôle central dans la maîtrise technique des programmes d'instanciation satellite. À l'interface entre le client, les équipes d'ingénierie et les différents acteurs du programme, vous êtes garant de la cohérence technique de la solution, du respect des engagements contractuels et du pilotage des activités d'ingénierie satellite tout au long du projet. VOTRE QUOTIDIEN En tant que Project Design Authority (PDA), vous : - Assurez l'interface technique avec le client ; - Pilotez les marges et performances de la solution satellite ; - Gérez les risques techniques majeurs du programme ; - Validez les trade-off techniques, la TRD Satellite ainsi que les faits techniques impactant le contrat (RFD, RFW, NC et Change Notices) ; - Garantissez le respect des engagements techniques vis-à-vis du client ; - Veillez à la conformité de la solution avec l'ensemble des documents applicables ; - Organisez et pilotez les activités de l'équipe d'ingénierie Satellite en cohérence avec les jalons contractuels client et les jalons internes ; - Coordonnez les prises de décisions majeures, les livrables des revues de conception et les livrables destinés à la Production et à l'AIT ; - Pilotez les analyses de risques et opportunités ainsi que les plans d'actions associés ; - Assurez le suivi des coûts de l'ingénierie Satellite ; - Animez les revues internes de design ainsi que les revues client. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac+5 et vous disposez d'une expérience en tant qu'Architecte Sous-Système, Responsable Chaîne Fonctionnelle ou Responsable Technique AIT ? Vous possédez des connaissances dans plusieurs domaines tels que la mécanique, la thermique, l'avionique, l'électrique, la RF ou la propulsion ? Vous avez déjà évolué dans un environnement projet avec une interface client forte ? Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, votre esprit critique ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse ? Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement complexe comportant de nombreuses interfaces ? Vous êtes structuré(e), organisé(e) et disposez d'une solide culture spatiale ? Vous êtes à l'aise en anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ? Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous ! LE MOT DE L'ÉQU

Lieu : Massy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienL'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne. Vous contribuez à la définition et au déploiement d'architectures IT souveraines destinées à des systèmes critiques de défense. En interaction avec les équipes produits, projets et partenaires, vous garantissez la cohérence technique des solutions Infrastructure, Cloud et Conteneurs. Ainsi, vous serez amené à : Définir l'architecture de référence : - Concevoir et faire évoluer les architectures Infrastructure IT, Cloud et IA en garantissant performance, résilience et cybersécurité. - Formaliser les standards, les exigences d'architecture et les retours d'expérience associés. Aligner les produits et les projets : - Accompagner les projets dans l'instanciation des solutions et garantir leur conformité avec les standards d'architecture. - Challenger les choix techniques afin de favoriser la réutilisation et la cohérence des solutions. Garantir la cohérence technique : - Participer aux revues d'architecture et veiller à l'alignement des projets avec la roadmap technique. - Identifier les écarts et définir les actions correctives adaptées. Participer à la communauté et à la stratégie : - Accompagner la montée en compétence des équipes sur les technologies Cloud Native et les bonnes pratiques d'architecture. - Contribuer à l'innovation, aux orientations stratégiques et à la transformation des solutions existantes. Fédérer les synergies transverses : - Collaborer avec les différentes parties prenantes pour harmoniser les architectures et interfaces. - Identifier et remonter les risques techniques auprès des instances de gouvernance. Votre profil Votre priorité est de concevoir des architectures IT robustes, sécurisées et innovantes ? Vous avez l'ambition de contribuer à la transformation des infrastructures critiques de demain ? Vous avez envie de découvrir l'univers du Cloud souverain, des plateformes Kubernetes et de l'IA appliquée aux systèmes de défense ? Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Master 2 (Bac+5) en informatique et avez de l'expérience sur : o Architecture Infrastructure IT et Cloud, o Conteneurisation (Kubernetes, Docker, OpenShift), o Cybersécurité et systèmes critiques, o Conception et intégration de solutions complexes. Leadership technique, pédagogie, esprit d'analyse et vision stratégique sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défen

Au sein de la Direction Cybersécurité & Conformité, le Responsable Sécurité Opérationnelle (RSO) porte la dimension « run » de la cybersécurité : il garantit la sécurité au quotidien du SI interne (IT) et des infrastructures des Offres. Poste nouvellement créé à dimension internationale, il orchestre la détection et la réponse aux incidents de sécurité, le pilotage par indicateurs, l'évaluation sécurité des outils et fournisseurs. Objectif : garantir un niveau de sécurité homogène, mesurable et résilient à l'échelle du groupe, dans le respect des spécificités locales. Responsabilités principales Gestion et réponse aux incidents de sécurité Piloter la qualification, la priorisation et le traitement des incidents touchant le SI interne (en coordination avec le Lead SecOps IT) et les infrastructures des Offres ; piloter le cycle de vie de l'incident jusqu'au post-mortem et au suivi des plans d'action Maintenir les procédures de détection et de réponse (playbooks, runbooks) Préparer et animer la gestion de crise cyber (exercices, coordination avec l'équipe cyber et les autorités et partenaires externes) Supervision SOC et pilotage de la détection interne Définir la stratégie SOC et en piloter la performance globale (SLA, qualité de détection, temps de réponse), en s'appuyant sur le Lead SecOps IT comme relais opérationnel sur le périmètre IT Faire évoluer les cas d'usage de détection et y intégrer la Threat Intelligence Évaluer en continu la couverture de détection face aux menaces Pilotage par indicateurs et reporting Définir et suivre les indicateurs de sécurité opérationnelle (incidents, alertes SOC, délais de détection et de remédiation, couverture, dette sécurité) Produire le reporting opérationnel pour le Responsable Cybersécurité et la synthèse COMEX, et alimenter le volet opérationnel de la conformité Évaluation sécurité des outils et des fournisseurs Participer aux assessments sécurité des outils IT (acquisition et cycle de vie) et évaluer le risque des fournisseurs et tiers critiques Porter les exigences de sécurité dans les processus d'achat et de contractualisation et suivre les plans de remédiation fournisseurs Cadre cyber, animation transverse et renfort clients Définir et diffuser un cadre cyber et des guidelines adaptés à chaque périmètre (service desk, IT interne, infrastructure des Offres), co-construits avec le RSSI Intervenir en renfort sur les sollicitations clientes (questionnaires sécurité, audits, incidents) Profil Formation Bac+5 (école d'ingénieur, master en cybersécurité ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en sécurité opérationnelle, SOC, réponse à incident ou infrastructures sécurisées, dont une expérience de pilotage transverse Aisance dans un environnement international et transverse Certifications appréciées : CISSP, CISM, ISO 27001, certifications cloud Anglais courant Compétences techniques Réponse à incident et investigation (logique CSIRT / CERT) Supervision de sécurité : SOC, détection et Threat Intelligence, KPI, SLA Sécurité des infrastructures hybrides : infrastructures cloud, systèmes et réseaux, durcissement et gestion des vulnérabilités Pilotage par indicateurs et reporting (opérationnel, exécutif, réglementaire) Compétences comportementales Leadership transverse : fédérer et piloter sans lien hiérarchique direct, et à l'international Capacité à vulgariser et à diffuser une culture de sécurité auprès d'équipes non-spécialistes Rigueur, esprit d'analyse, autonomie

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé d'artisans, d'installateurs mais aussi d'industriels et de clients tertiaires. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires, brûleurs de petite à grosse puissance). PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé d'artisans, d'installateurs mais aussi d'industriels et de clients tertiaires. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires, brûleurs de petite à grosse puissance). PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé principalement d'artisans et installateurs. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires) pour des particuliers. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 26 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé d'artisans, d'installateurs mais aussi d'industriels et de clients tertiaires. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires, brûleurs de petite à grosse puissance). PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE D'AGENCE COMMERCIAL (H/F) Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire d'Agence Commerciale H/F en CDD. Véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise, vous assurez le développement commercial de votre agence tout en garantissant la qualité du service rendu aux clients et le bon fonctionnement du site. Vos missionsDéveloppement commercial-Accueillir, conseiller et accompagner les prospects et les clients. -Développer et fidéliser un portefeuille clients. -Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et conclure les ventes. -Mener des actions de prospection commerciale. -Assurer le suivi de la relation client tout au long du contrat. -Réaliser les reportings commerciaux. -Gérer les opérations de check-in et check-out des clients. -Traiter les demandes et apporter des solutions adaptées en cas de situations complexes. -Participer au développement de l'activité de vente et de location de conteneurs. Gestion administrative-Assurer le suivi administratif des dossiers clients. -Etablir les factures et gérer les encaissements. -Suivre les règlements et relancer les impayés. -Gérer les stocks de l'agence. Gestion du site-Veiller à la sécurité, à la propreté et au bon entretien du site. -Contrôler régulièrement les installations et équipements. -Planifier les interventions des prestataires pour les travaux et la maintenance. -Garantir le respect des procédures internes en matière de sécurité. PROFIL : Votre profilTitulaire d'un Bac +2 dans le domaine commercial, vous possédez une première expérience réussie dans la vente, la relation client ou la gestion d'une agence. Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation et êtes à l'aise avec le suivi administratif des dossiers. Vous êtes reconnu(e) pour : -Votre autonomie et votre sens de l'organisation. -Votre excellent relationnel et votre sens du service client. -Votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités. -Votre esprit d'équipe. -Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à trouver des solutions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE D'AFFAIRE - BE TOLERIE (H/F) Start People recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle reconnue, spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces de tôlerie sur mesure. Forte de plusieurs décennies d'expertise, cette société accompagne des professionnels issus de secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'énergie, le ferroviaire, le naval, l'aérospatial, la défense et le médical. L'entreprise s'appuie sur : -Un bureau d'études intégré ; -Un atelier de production moderne ; -Une forte culture technique et un savoir-faire industriel reconnu. Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires Bureau d'Etudes afin d'assurer une transmission progressive des connaissances et de reprendre un poste clé au sein de l'organisation. Vos missionsRattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez au cœur des projets en assurant le lien entre les besoins des clients, la conception technique et le suivi de la réalisation. A ce titre, vous serez amené(e) à : -Analyser les dossiers transmis par le service commercial et identifier les enjeux techniques ; -Concevoir et faire évoluer des solutions en tôlerie et mécano-soudure ; -Echanger avec les clients sur les aspects techniques des projets ; -Réaliser les plans sous SolidWorks ; -Elaborer les nomenclatures et les dossiers de fabrication sur un ERP de production ; -Assurer le suivi de l'avancement des projets en collaboration avec les équipes de production ; -Organiser et participer aux revues de projets ainsi qu'aux arbitrages techniques. A moyen terme, vous pourrez également devenir un véritable référent technique, notamment sur les sujets liés à la soudure, aux normes et aux bonnes pratiques. Les avantages du poste-Un poste alliant technique, gestion de projet et relation client ; -Une période de passation permettant une prise de poste progressive ; -Un rôle stratégique au sein de l'entreprise ; -Des projets variés et à forte valeur technique. PROFIL : Profil recherchéVous justifiez d'une expérience significative en bureau d'études dans un environnement industriel (tôlerie, chaudronnerie, mécano-soudure...). Vous maîtrisez notamment : -La conception sur SolidWorks ; -La lecture et l'analyse de plans techniques ; -Les échanges techniques avec les clients et les différents services de l'entreprise. Nous recherchons avant tout une personne : -Fiable et investie sur le long terme ; -Dotée d'une bonne capacité d'analyse et de prise de recul technique ; -Appréciant le travail en équipe et les échanges avec les ateliers de production. Une expertise en soudure, en normes qualité ou en réglementation constitue un véritable atout. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et participer à des projets industriels ambitieux ? N'attendez plus et transmettez votre candidature à votre agence Start People. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AUTOMATICIEN / INFORMATICIEN INDUSTRIEL (H/F) Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans les automatismes, la robotique et l'électricité industrielle, un Automaticien / Informaticien Industriel (H/F) en CDI afin d'accompagner le développement de son activité. Intégré(e) à une entreprise à taille humaine en pleine croissance, vous participez à la conception et à la réalisation de projets d'automatisation pour des secteurs industriels variés : agroalimentaire, automobile, aéronautique, traitement de l'eau, gestion des déchets ou encore machines spéciales. Vous évoluez dans un environnement technique stimulant où polyvalence, innovation et esprit d'équipe sont au cœur des projets. Vos missionsDe l'étude à la mise en service, vous intervenez sur l'ensemble des projets d'automatisation. Etudes et conception -Participer aux échanges techniques avec les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. -Concevoir les architectures matérielles et logicielles des installations. -Choisir et dimensionner les équipements d'automatisme, de supervision et de contrôle commande. -Rédiger les analyses fonctionnelles et les documentations techniques. Développement et réalisation -Programmer les automates industriels et les robots. -Développer les interfaces homme machine (IHM) et les solutions de supervision. -Réaliser les essais, tests et phases de débogage en atelier. -Participer aux mises en service, réglages et mises au point directement chez les clients. Maintenance et amélioration -Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les programmes automates et de supervision. -Assurer les opérations de maintenance, sur site ou à distance. -Faire évoluer les installations existantes en proposant des améliorations techniques. PROFIL : Profil recherchéVous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez idéalement : -Les automates Siemens, Schneider, Wago ou Beckhoff. -Les logiciels de supervision et IHM (Siemens, Weintek, Aveva, Panorama...). -La programmation d'automates industriels. -Les architectures de communication industrielle. -Les bases de la programmation orientée objet. -Les notions liées à l'Industrie 4.0 (MQTT, OPC, Web, JavaScript...) constituent un véritable atout. Nous recherchons une personne : -Curieuse et passionnée par les nouvelles technologies. -Rigoureuse et méthodique. -Capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. -Force de proposition face aux problématiques techniques. -Dotée d'un bon esprit d'analyse et d'un réel sens du service client. Infos complémentaires-CDI - Temps plein. -Poste basé dans le Nord Toulousain. -Interventions ponctuelles chez les clients dans le cadre des mises en service. -Projets variés dans des secteurs industriels à forte technicité. -Entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Rémunération et avantages-Rémunération fixe selon profil et expérience. -Primes sur objectifs. -Prime de participation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous souhaitez participer à des projets industriels innovants et développer votre expertise en automatisme au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez une équipe passionnée et relevez de nouveaux défis techniques !