En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.Description du posteL'équipeIntégré(e) à une équipe projet Agile dédiée au secteur de l'assurance, le ou la Tech Lead évolue au sein d'un collectif pluridisciplinaire composé de développeurs, de business analysts et de chefs de projet. L'équipe intervient sur des applications cœur de métier, à fort enjeu fonctionnel et réglementaire. Le poste s'inscrit dans un environnement collaboratif, avec un encadrement de proximité et des échanges réguliers avec les parties prenantes métier et techniques.Environnement de travailLe contexte projet est orienté transformation digitale des systèmes d'information assurance, sur des périmètres long terme. Les projets sont menés en méthodologie Agile, avec une forte exigence de qualité, de robustesse et de maintenabilité. Le Tech Lead intervient en lien étroit avec les équipes techniques, les architectes et les interlocuteurs métiers.La missionEn tant que Tech Lead Java Fullstack, les missions principales sont les suivantes :Coordination et pilotage des activités de développement au sein de l'équipeConception et challenge des solutions techniques en cohérence avec les enjeux métier assuranceGarantie de la qualité du code et du respect des bonnes pratiques de développementAccompagnement de l'équipe dans sa montée en compétencesContribution aux estimations et chiffrages techniquesParticipation à la veille technologique et aux démarches d'amélioration continueContribution ponctuelle aux phases d'avant-vente et d'actions commercialesL'environnement technologique est principalement orienté Java / Angular, sur des architectures modernes et industrialisées.QualificationsCompétences techniquesExpérience confirmée (minimum 5 ans) en développement Java, avec une pratique significative du fullstack Java / AngularExpérience sur un rôle de Tech Lead ou référent technique (coordination, encadrement, validation technique)Bonne maîtrise des bonnes pratiques de développement : qualité de code, maintenabilité, performanceCapacité à intervenir sur des sujets de conception, de chiffrage et d'orientation techniqueExpérience en environnement AgileCompétences comportementalesBon esprit d'analyse et de synthèseBon relationnel et sens du collectifCapacité à challenger les solutions et à prendre des initiativesGoût pour la transmission, la montée en compétences et l'amélioration continueCapacitvoluer dans des contextes complexes et exigeantsLanguesAnglais professionnel, permettant d'évoluer dans un contexte projet internationalInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Lieu : Rungis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienNous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. Au sein d'AMS (Airspace Mobility Solutions), vous rejoignez le secteur AIS (Air Traffic Management Integrated Solutions), en charge de la conception, l'intégration, les tests et le déploiement de solutions de contrôle aérien dans le monde entier. Vous évoluez dans un environnement international associant systèmes ATC, radars, aides à la navigation, moyens de communication et infrastructures IT au service de la sécurité du trafic aérien. En tant qu'Engineering Delivery Manager, vous êtes un acteur clé de la Core Team Projet et formez un trinôme avec le Project Manager et l'Autorité Technique afin de garantir la réussite des projets. Vous : - Pilotez les activités d'ingénierie dans le respect des coûts, délais, risques et exigences client - Définissez et adaptez le plan de développement de la solution pour répondre aux enjeux du projet - Coordonnez les équipes d'ingénierie et les partenaires impliqués dans la réalisation des livrables - Contribuez à la rédaction des spécifications, dossiers techniques et plans de validation - Assurez le suivi de l'avancement via les indicateurs projets et les plans d'actions associés - Garantissez l'alignement entre les solutions produits et les besoins spécifiques du projet Votre profilEnvie de piloter la réalisation de solutions de contrôle aérien déployées dans le monde entier ? Votre priorité est de garantir la tenue des engagements techniques, calendaires et financiers des projets ? Vous avez l'ambition de coordonner des équipes pluridisciplinaires sur des systèmes complexes ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement international au coeur des technologies de l'Air Traffic Management ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) et avez de l'expérience sur (Au moins 8 ans) : o Ingénierie des systèmes complexes, o Pilotage de livrables ou de projets d'ingénierie, o Outils de planification et de suivi des coûts (PERT, planification projet...), o Coordination d'équipes et pilotage de sous-traitants Leadership, pragmatisme, capacité d'organisation, esprit d'analyse et aptitude à fédérer des équipes sont des atouts que l'on vous reconnaît ? Alors ce poste est fait pour vous ! Mot de l'équipe : Comme la technique ne fait pas tout, ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d'apprendre. Si vous ne répondez pas à 100 % des critères, les parcours atypiques sont également les bienvenus ! ? Dans un premier temps basé à Rungis, vous serez ensuite localisé à Vélizy, après notre déménagement prévu courant 2027. Thales

Bienvenue dans ce recrutement d'un Chargé d'affaires maintenance TCE Bâtiment H/F. Un processus de recrutement collaboratif.Autant bien démarrer dès le départ ! N'hésitez pas à nous solliciter pour plus d'informations et échanger sur votre projet professionnel. Notre objectif est de ne pas vous faire perdre votre temps. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas ! Vos missions : Au sein de la direction Stratégie du patrimoine, vous êtes rattaché au pôle maintenance et réhabilitation. Vous assurez l'analyse, la planification, la coordination et le suivi des projets de rénovation urbaine dans un souci de qualité de service, de pérennité, de sécurité et d'améliorations techniques ou réglementaires. Pour cela, vous : - Vous êtes le référent et l'interlocuteur privilégié auprès des directions territoriales des autres directions - Définissez le cahier des charges de chaque projet (analyse de l'existant et des problématiques ou pathologies potentielles, organisation de diagnostics, lancement de consultations auprès des prestataires.), - Suivez l'avancée du projet, contrôlez la conformité avec le plan prévisionnel (budget, qualité et conformité, délais) et proposez des arbitrages le cas échéant, - Pilotez la garantie de parfait achèvement, - Assurez un reporting régulier permettant de suivre et mettre à jour le programme stratégique d'évolution du patrimoine et prévisions d'entretien annuel, - Réalisez un bilan technique, administratif et financier avec les services concernés et supports, - Menez une veille réglementaire et technique. Info Plus : Vous allez gérer des projets de 30K€ à 500K€ en règle générale et certains projets spéciaux parfois plus conséquents. Le prévisionnel annuel concernant les travaux de « gros entretiens » est d'environ 2 à 3 millions euros (ex : réfection des halls, changement des systèmes de VMC.). - Vous appartenez à une équipe de 5 personnes de profils variés. Lieu : Vienne - 86 - Déplacements locaux - pas de découchés. Rémunération et avantages : CDI et équilibre de vie préservée. 35h du lundi au vendredi. Rémunération à négocier selon votre expérience : de 28K€ à 36K€ sur 13 mois. Avantages : RTT, repos supplémentaires, Tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge plus que les obligations légales. Profil recherché: Votre profil : Vous avez une formation bac+2 /3 bâtiment, génie civil ou équivalent et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion d'affaires travaux bâtiment TCE (CVC, isolation, toiture.). L'expérience en alternance sera valorisée mais au-delà de vos appétences techniques et de gestion, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence. De même, vous n'êtes pas forcément un expert dans tous les corps de métiers mais êtes ouvert à la transmission, curieux, à l'écoute et impliqué pour apprendre de tous. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Permis B requis. Vos qualités : analyse, rigueur mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de propositions, sens du service clients, esprit d'équipe, bon communiquant. Vos moteurs : variété, suivre une affaire de A à Z, responsabilités, résolution de problèmes,continuer à apprendre,contribuer à la réussite visible des projets gérés. Ce poste est fait pour vous si : - vous êtes passionné par la gestion de projets de travaux diversifiés de pérennisation et d'amélioration du patrimoine immobilier, - vous appréciez d'avoir aussi du relationnel varié dans l'exercice de votre métier (interne, externe), - vous voulez donner un sens, autre que commercial, à votre travail, - vous avez envie de contribuer à l'amélioration visible du patrimoine immobilier et à une meilleure qualité de vie des usagers, - vous êtes sensible à la veille sur les nouvelles technologies et fournitures dans le bâtiment, - vous aimez les circuits de décision courts avec un manager de proximité disponible, - vous aimez évoluer dans une équipe où l'entraide et la convivialité sont priorisées, - vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso.

RESPONSABILITÉS : Vous aimez apporter des solutions concrètes, accompagner les utilisateurs et contribuer au bon fonctionnement des outils informatiques ? Rejoignez notre équipe IT d'Évron de 8 collaborateurs et participez au bon fonctionnement des systèmes informatiques des sites du Groupe BIGARD. En tant que Technicien Support Informatique N1/N2 (F/H), vous êtes un interlocuteur privilégié des utilisateurs. Vous assurez le support et les contrôles quotidien, résolvez les incidents et contribuez à maintenir un système informatique performant, sécurisé et disponible. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Assurer la gestion courante et contribuer bon déroulement des opérations d'exploitation dans le respect des procédures et des contraintes métiers - Diagnostiquer, qualifier et résoudre les demandes et incidents (Matériels, systèmes, réseaux, logiciels) - Installer et configurer le matériel informatique, les périphériques et en assurer également la maintenance dans le respect des règles de sécurité - Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils Microsoft et des outils du Groupe - Participer à la sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité - Maintenir à jour la gestion du parc informatique - Documenter votre activité, et contribuez à l'enrichissement des différentes applications de la DSI (GLPI, Wiki, Mattermost, ...) ainsi qu'à l'amélioration continue des processus internes du support. - Participation aux différents projets Groupe PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes notre futur(e) collègue si : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en informatique. - Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en support informatique, assistance utilisateurs ou administration de postes de travail. - Vous appréciez les environnements industriels et souhaitez évoluer au sein d'une DSI dynamique et structurée. - Curieux(se) et engagé(e), vous aimez comprendre le fonctionnement et l'usage des outils métier - Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vos compétences techniques Vous possédez de bonnes connaissances sur : - Windows 11 et l'écosystème Microsoft avec Active Directory. - Réseau : TCP/IP, VPN, Wi-Fi et dépannage de connectivité. - Cybersécurité. - L'informatique industrielle constitue un plus. Ce que nous vous proposons - Un CDI à temps plein (37.50h) basé à Évron (53). - Des déplacements ponctuels sur les sites du Groupe. - Des horaires réguliers : - 7h00 - 12h30 - 13h30 - 16h00 - Une intégration progressive avec un véritable accompagnement à votre montée en compétences. - Un environnement de travail où l'autonomie, la coopération et l'amélioration continue sont encouragées. - Des astreintes, après une période de formation et d'intégration. Package social - Une rémunération sur 13 mois définie selon votre profil et expérience - Prime transport de 4 € à 20,50 € net par jour, selon votre distance domicile-travail - Restaurant d'entreprise - Prime de vacances - Intéressement et participation - Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Tarifs préférentiels sur les produits du Groupe - Avantages CSE : chèques vacances, billetterie, voyages, cadeaux de Noël et bien plus encore Pourquoi nous rejoindre ? Chez SOCOPA Évron, nous croyons que chaque collaborateur contribue à la réussite collective. Vous bénéficierez : - D'un environnement technique stimulant - D'une entreprise solide et reconnue - D'une équipe conviviale et bienveillante - De réelles perspectives de développement professionnel Avant de prendre votre décision, nous vous proposons de venir visiter notre site, rencontrer nos équipes et découvrir concrètement votre futur environnement de travail. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez SOCOPA Évron et donnez un nouvel élan à votre carrière Postulez dès maintenant ! Priscillia, notre chargée de recrutement, prendra rapidement contact avec vous pour échanger sur votre parcours et répondre à toutes vos questions.

Description du poste : Adecco Tech & Ingénierie recrute un Directeur Commercial Injection Plasique H/F, pour une société spécialisée dans la conception, l'industrialisation et la production de pièces techniques injectées destinées à des secteurs à forte valeur ajoutée : électronique, équipements industriels, énergie, biens d'équipement et applications techniques. Membre du Comité de Direction et rattaché directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de son ambition de croissance. Dans un contexte de croissance et de développement de nouveaux marchés, vous piloterez la stratégie commerciale et accélérerez le développement de l'entreprise en France et à l'international. Vos missions Définissez et déployez la stratégie de développement commercial en cohérence avec les objectifs de croissance du groupe. * Identifiez de nouveaux marchés, clients et opportunités de développement auprès d'industriels à forte valeur ajoutée. * Développez et fidélisez un portefeuille de grands comptes en menant les négociations stratégiques. * Accompagnez les clients dans leurs projets en proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins. * Assurez une présence régulière sur le terrain auprès des clients, prospects et partenaires. * Élaborez et suivez les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de prise de commandes. * Analysez la performance commerciale à travers des indicateurs et plans d'actions dédiés. * Contribuez à la politique tarifaire et à l'amélioration de la rentabilité des affaires. * Encadrez, animez et faites monter en compétence l'équipe commerciale. * Développez les méthodes de prospection, de gestion des offres et de suivi des opportunités. * Favorisez la collaboration entre les équipes commerciales, projets, qualité, production et finance afin de garantir la satisfaction client. * Assurez une veille active sur les évolutions du marché, les innovations technologiques et les mouvements de la concurrence. * Représentez l'entreprise lors d'événements professionnels, salons et rendez-vous stratégiques. Grâce à votre double sensibilité technique et commerciale, vous participez activement au renforcement de la position de l'entreprise sur ses marchés et à la construction de sa croissance future. Description du profil : Formation * Bac +5 (École de commerce, École d'ingénieur ou équivalent Une formation complémentaire en management commercial serait appréciée. Expérience Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience commerciale dans un environnement industriel , dont une expérience significative dans la plasturgie ou l'injection plastique les composants techniques ou produits industriels complexes le développement de grands comptes industriels le management d'équipes commerciales. Compétences clés * Maîtrise des cycles de vente complexes et de la négociation à haut niveau. * Bonne compréhension des procédés d'injection plastique et des enjeux industriels. * Solide culture financière (analyse des coûts, marges et rentabilité Pilotage par les indicateurs et maîtrise des outils CRM. * Anglais professionnel courant indispensable. Qualités attendues * Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes. * Forte culture du résultat et de la performance. * Excellent relationnel et sens du développement commercial. * Esprit entrepreneurial et goût du challenge. * Proximité terrain et orientation client. * Capacité à évoluer dans un environnement PME industrielle agile et exigeant. Pourquoi nous rejoindre Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie. * Une entreprise industrielle reconnue et en croissance. * Une participation directe aux orientations et décisions du groupe. * Des projets industriels techniques et à forte valeur ajoutée. * Une équipe engagée et un environnement entrepreneurial. Conditions * CDI - Cadre dirigeant. * Véhicule de fonction. * Téléphone et ordinateur portable. * Déplacements réguliers en France et ponctuellement à l'international. * Participation aux réunions du Comité de Direction.

Rattaché(e) à la responsable administrative, vous interviendrez sur plusieurs domaines, avec une priorité donnée à la gestion administrative et à l'administration des ventes (ADV). 1. Gestion administrative Vous participerez au bon fonctionnement administratif quotidien de l'entreprise : Gestion et suivi des documents administratifs ; Saisie, classement et archivage des dossiers ; Mise à jour des fichiers et bases de données ; Création et mise à jour de documents et tableaux de suivi ; Suivi des dossiers administratifs ; Participation à l'organisation et à l'amélioration des procédures administratives ; Appui à la responsable administrative dans les tâches quotidiennes. Accueil téléphonique 2. Administration des ventes (ADV) Vous participerez activement au suivi administratif de nos ventes et des commandes clients : Réception et saisie des commandes clients ; Vérification des informations liées aux commandes ; Suivi administratif des commandes en lien avec les différents services de l'entreprise ; Préparation et édition des bons de livraison (BL) ; Suivi des expéditions et des livraisons ; Mise à jour des informations et dossiers clients ; Réponse aux demandes administratives courantes des clients ; Participation au suivi de la facturation ; Gestion et suivi des éventuelles demandes ou réclamations clients. 3. Fournisseurs et comptabilité Vous serez également amené(e) à participer au suivi administratif des fournisseurs et à certaines tâches liées à la comptabilité : Saisie et suivi des factures fournisseurs ; Contrôle et rapprochement des factures avec les commandes et documents associés ; Mise à jour des dossiers fournisseurs ; Échanges avec les fournisseurs pour les demandes administratives courantes ; Préparation et transmission des éléments nécessaires au suivi comptable ; Participation à diverses tâches administratives en lien avec la comptabilité. 4. Ressources humaines En fonction de votre progression et de vos compétences, vous pourrez également participer à certaines missions administratives liées aux ressources humaines : Suivi administratif des dossiers du personnel ; Préparation et suivi de documents RH ; Suivi des absences, congés et autres éléments administratifs ; Participation à la préparation des éléments nécessaires à la paie ; Appui aux différentes démarches administratives liées aux salariés. Vos missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre montée en compétences et de votre autonomie. Vous préparez à la rentrée 2026 un BTS Gestion de la PME (GPME) en alternance et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle vous pourrez mettre en pratique votre formation et acquérir une expérience professionnelle concrète. Savoir-être : - Organisé(e) et rigoureux(se), avec le sens des priorités ; - À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques ; - Possédant de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ; - À l'aise avec les chiffres et les documents administratifs ; - Discrèt(e) et respectueux (se) de la confidentialité ; - Dynamique, volontaire et ayant envie d'apprendre ; - Capable de travailler en équipe tout en développant progressivement son autonomie. Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques; - Bonne aisance avec les outils informatiques ; - Notions en gestion administrative et en administration des ventes ; - Notions de comptabilité fournisseurs ; - Bonnes capacités rédactionnelles pour les échanges professionnels ; - Capacité à organiser son travail, gérer les priorités et respecter les délais ; - Sens de la rigueur dans le traitement et le contrôle d

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l'économie locale. L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateursPoste et missionsVOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Vous contribuez au développement du marché des professionnels par la gestion et le développement d'un portefeuille de clients. - Organiser et gérer le planning des rendez-vous en optimisant la relation clients (anticipation et traitement des programmes de contact, prises de rendez-vous, visite par téléphone,.) - A partir des entretiens de découverte, de l'analyse du bilan et de la situation patrimoniale de sa clientèle, et des besoins spécifiques correspondants, rechercher, élaborer et proposer un arbitrage et une offre adaptée aux besoins décelés - Présenter, argumenter et dans le cadre du schéma délégataire, négocier l'offre en intégrant l'exigence de rentabilité - Contractualiser les ventes réalisées - Organiser et suivre la relation avec la clientèle gérée afin de la pérenniser et si besoin assurer la prescription vers les autres gestionnaires de clientèle spécialisés - Entretenir les relations d'affaires propices au suivi personnalisé de sa clientèle et au développement de son portefeuille - Réaliser les opérations courantes et les opérations administratives découlant des actes commerciaux de sa clientèle (déclencher la réalisation du contrat, fiabiliser et actualiser les données client) - Enrichir et faire vivre les informations commerciales concernant la clientèle confiée - Réaliser les objectifs d'activité et de ventes liés à l'exploitation de son portefeuille - Gérer et traiter les réclamations de la clientèle de son portefeuille - Prévenir et gérer le risque financier client en fonction de ses délégations DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D'EVOLUTIONS : Après avoir développé votre expertise sur cet emploi, vous pourrez accéder à des opportunités d'évolution en interne. A proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l'international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. REMUNERATION ET AVANTAGES : Un package de rémunération attractif (Rémunération variable / intéressement, Participation) : 41 000€ à 52 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) Mutuelle d'entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) Retraite supplémentaire et Prévoyance Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture.) Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : Echange avec un Chargé RH à distance Réalisation de tests en lignes Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.Profil et compétences requisesCE QUE NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS : Diplômé d'un Bac +3 à 5 dans le secteur bancaire ou commercial, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de portefeuille sur le marché des professionnels ou entreprises. Vous maîtrisez les méthodes de vente, avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales et maitrisez les techniques d'analyse financière. Votre sens de la relation commerciale et votre tempérament de développeur vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.Informations complémentaires sur le posteToutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le Réseau "Sortir du nucléaire" recrute un-e coordinateur-ice en CDI, 35 heures, basé à Lyon Gorge de Loup à compter du 1er octobre 2026. 1/ Présentation de l'association Le Réseau "Sortir du nucléaire" est une fédération de groupes antinucléaires. Sa charte demandant une décision politique de sortie du nucléaire a été signée par près de 900 organisations et plus de 62 000 personnes. Association libre et indépendante, elle est financée exclusivement grâce aux dons et cotisations de ses membres et a pour but d'obtenir l'abandon du nucléaire en France grâce à une transition énergétique reposant sur la maîtrise de l'énergie, la sobriété énergétique et le développement des énergies renouvelables. Elle compte une équipe salariée de 15 personnes. Association d'envergure nationale, le Réseau "Sortir du nucléaire" apporte un soutien aux actions et luttes antinucléaires, qu'elles soient locales ou nationales, mène des campagnes d'information et de sensibilisation auprès du grand public sur le nucléaire et ses alternatives, ainsi qu'auprès des élu-es, des collectivités, des syndicats..., organise des mobilisations, actions et rassemblements pour obtenir l'abandon de l'énergie nucléaire, assure une présence auprès des médias pour des sujets d'actualité liés au nucléaire, publie une revue trimestrielle, mène un combat juridique pour faire reconnaître la responsabilité des exploitants nucléaires lors d'incidents ou de dysfonctionnements dans les installations. Après plusieurs années de travail, le Réseau a abouti en 2025 à un nouveau projet associatif qui a comme objectif de travailler sur sa démocratie interne, de ce fait, le poste de coordinateur-ice sera amené à évoluer légèrement en fonction du projet associatif. 2/ Les missions pour ce poste En binôme avec le coordinateur administratif et financier, et en lien direct avec le conseil d'administration, vous aurez la responsabilité du management du « pôle antinucléaire » de l'association et vous assurerez les missions suivantes : Coordination de l'équipe « pôle antinucléaire » (50%) - Programmer et organiser des temps de travail sur la stratégie de l'association avec l'équipe salariée, le CA et les groupes locaux - Impulser et suivre la mise en œuvre la stratégie politique de l'association - Organiser et animer des réunions du pôle - Fixer et superviser les objectifs du pôle et par métier - Organiser, planifier et prioriser les activités du pôle - Prendre des décisions et arbitrer - Coordonner la gestion des urgences quotidiennes - Travailler à la représentation et au partenariat avec les associations nationales Co-coordination de l'équipe salariée complète (20%) - Co-construire le plan de formation professionnel - Établir les processus internes de l'équipe, veiller à leur bonne application - Participer aux recrutements et être force de proposition pour la mise en place des processus les concernant - Co-animer les réunions de travail d'équipe Co-coordination de l'association (20%) - Co-animer avec le coordinateur administratif et financier les temps de travail entre l'équipe salariée et le CA - Assurer la transmission d'information entre le CA et les salarié-es - Co-planifier et co-animer les réunions de travail entre la Coordination et le CA sur le suivi stratégique de l'association, et les questions administratives et RH Coordination du renouvellement du projet associatif (10%) - Organiser et suivre le déploiement du projet associatif - Organiser et animer les réunions régulières

Lieu : Saint-Étienne, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu nord de Saint-Etienne, notre centre d'excellence en optronique du combattant terrestre, développe et fabrique des systèmes de vision nocturne et composants optiques. Centre historique de la marque Angénieux, le site est aussi spécialisé dans les optiques de très haute qualité pour l'industrie du cinéma. Au sein de la Business Line OME (Optronique et Missiles Electroniques) de Saint-Héand, vous prenez en charge le rôle de HR Business Partner d'un établissement d'environ 400 salariés dont plus de la moitié au sein du centre industriel. Vous avez envie de vous investir dans un environnement industriel en transformation ? Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une activité en fort développement avec des missions alliant des aspects opérationnels et stratégiques sur une grande diversité de métiers. Résolument orienté « expérience salarié », vous contribuez à la performance collective en étant force de proposition avec les managers pour mettre en place les actions de proximité visant au développement de l'engagement des collaborateurs. A cet effet, vous conseillez et accompagner les équipes au travers des différents leviers d'engagement : gestion de la performance, développement des talents et des compétences, gestion des mobilités, intégration, bien être & qualité de vie au travail. Vous assurez un accompagnement de proximité des salariés, tant dans leur développement professionnel que dans leurs préoccupations quotidiennes. Vous serez également le référent Handicap pour le site. Véritable acteur du changement, vous apportez une plus-value dans la réflexion et la mise en place de projets organisationnels ou métiers menés au sein de l'établissement. Vous conseillez, ajustez et communiquez pour vous assurer du bon niveau d'adhésion. Votre profil Vous disposez d'un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe et avez de l'expérience sur : - le pilotage RH stratégique en environnement industriel - la gestion des relations sociales et des IRP, - l'accompagnement du changement et la gestion de situations sensibles ou de crise. - le développement des talents, la performance et les projets de transformation RH Vous avez une expérience confirmée d'au moins 7 ans sur une fonction similaire est attendue. Vous avez pour ambition d'apporter un conseil avisé et ainsi de contribuer au développement et à la compétitivité des activités de votre périmètre. On vous reconnait des capacités à accompagner le changement et influencer les acteurs clés dans un environnement en croissance et aux enjeux business ambitieux. Vous êtes sensible à l'accompagnement individuel et collectif et à l'innovation en étant force de proposition. Votre aisance relationnelle, votre esprit terrain, votre pragmatisme, votre autonomie et votre gout du travail en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Une bonne maitrise de l'anglais est attendu également. Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette belle opportunité !

RESPONSABILITÉS : > En tant que Développeur C++/ QT (H/F), tu seras rattaché(e) à notre Agence de Grenoble. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton i nterlocuteur privilégié. I l assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025 ), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). En collaboration étroite avec la cheffe de projet, tes missions seront les suivantes : - Développement et maintenance d'applications en C++ sous Windows et Linux. - Utilisation des frameworks Qt et QML pour créer des interfaces utilisateur modernes et performantes. - Développement de scripts et d'outils en Python pour automatiser des tâches et améliorer l'efficacité des processus. - Gestion de la configuration et du versionnage des projets à l'aide de GitLab. - Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. - Participation à la conception et à l'architecture des logiciels, en veillant à leur évolutivité et à leur maintenabilité. - Documentation des développements et des processus pour assurer une bonne traçabilité et faciliter la prise en main (en anglais). - Résolution des problèmes techniques et optimisation des performances des applications. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Université ou Ecole d'Ingénieur, tu as entre 3-5 ans d'expérience en Développement, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : Confirmé Process de recrutement : ν Marine ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l'agence, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.