Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : LOGISTICIEN CACES 1 ET 3 (H/F) Le poste d'employé logistique a pour mission de gérer les flux réceptions et expéditions ,et la gestion des stocks en respectant la réglementation (notamment l'ADR) et les spécificités de chaque clients Les principales activités et responsabilités du poste : 1. Réception et vérification des marchandises : o Décharger les camions à réception o Réceptionner les livraisons et vérifier la conformité des produits avec les bons de commande. o Enregistrer les réception dans le système informatique o Contrôler la qualité et la quantité des marchandises reçues, émettre les réserves nécessaires le cas échéant 2. Gestion des stocks : o Enregistrer et suivre les quantités/DLU des produits dans le système de gestion des stocks. o Organiser le stockage des marchandises dans l'entrepôt en respectant les normes de sécurité 3. Préparation des commandes : o Préparer les commandes pour les clients ou les différents services de l'entreprise. o Emballer et étiqueter les produits pour l'expédition o Editer les Bons de livraison et les documents nécessaires (y compris document transport matières dangereuses – ADR) o Charger les camions à expéditions 4. Transport o Réservation transport auprès des fournisseurs référencés (France) o Commande transport hors France o Documentation à fournir, à enregistrer sur les sites transporteurs 5. Maintenance de l'entrepôt : o Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. o Effectuer des inventaires réguliers et signaler toute disparité PROFIL : • Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. • Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des bases de données • Communication : Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues CACES 1 et 3 • Diplômes : BAC transport/ logistique, gestion des stocks, ou équivalent acquis par expérience. • Expérience : Une expérience préalable en entrepôt ou en gestion des stocks dans l'industrie et une connaissance des réglementations ADR Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CDI - Devenez Ouvrier Polyvalent du BTP (H/F) Vous souhaitez apprendre un métier concret, évoluer dans le BTP et bénéficier d'un emploi stable ?Start People Vitré vous propose de vous former au métier d'ouvrier polyvalent du bâtiment, dans le cadre d'un CDI Intérimaire et d'un parcours de formation professionnalisant intégralement pris en charge. Vos futures missions :Au fur et à mesure et à l'issue de votre formation, vous interviendrez sur les chantiers aux côtés des équipes en place pour participer à : La préparation et la sécurisation du chantier La réalisation de travaux de maçonnerie, VRD, ITE, etc. L'utilisation d'équipements spécifiques (mini-engins, nacelles, échafaudages...). Un parcours de formation complet et certifiant :Durée totale : 273 heures. Vous serez formé(e) aux bases du métier selon le programme suivant : Introduction au métier d'ouvrier polyvalent du bâtiment – 7h Maçonnerie VRD – 77h Maçonnerie gros œuvre – 77h AIPR Opérateur (intervention à proximité des réseaux) – 7h PASI BTP (sécurité chantier) – 14h Habilitation électrique H0/B0 – 7h CACES R.482 Catégorie A (engins compacts) – 21h ITE (Isolation Thermique par l'Extérieur) – 21h Travail en hauteur – port du harnais – 7h CACES Nacelles R.486 Catégorie B – 21h Echafaudages fixes – 14h. PROFIL : Profil recherché :Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et aimez le travail manuel Vous avez envie d'apprendre un vrai métier porteur Vous êtes mobile autour de Vitré (permis B obligatoire pour rejoindre les chantiers). Vous avez idéalement déjà travaillé sur un chantier dans le secteur du BTP. Ce que nous vous offrons :Un CDI Intérimaire avec Start People Vitré Une formation gratuite, rémunérée et reconnue Un salaire garanti chaque mois, 30 jours de congés payés par an, une superbe mutuelle, un comité d'entreprise avez des avantages intéressants (location vacances,, cinéma, parcs, etc...), des équipements de travail et de sécurité de qualité fournis. Des missions variées et une montée en compétences rapide Un accompagnement de proximité par notre équipe. Démarrage formation prévue dès le 04 mai 2026. Envie de rejoindre un secteur qui recrute et d'apprendre un métier de terrain ?Postulez sans attendre sur notre site.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients ;Concevoir, développer et tester des composants applicatifs ;Développer une application web de gestion de la logistique ;Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d’intégration ;Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet ainsi qu’à la vie d’équipe : Daily meeting, reporting hebdo, poker planning, … et afterworks !Être acteur/trice d’un collectif dynamique et convivial.Environnement technologique :Technologies : .Net, Angular, Java, SpringBoot, Microservices, Microsoft Azure Devops (TFS), et d'autres outilsLes apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe• Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».• De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos tâches :Pour le compte d'un client majeur, Sopra Steria assure une double tâche dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement.Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clientsConcevoir, développer et tester des composants logicielsRédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégrationParticiper activement aux différentes cérémonies agiles du projetÊtre acteur/trice d'un collectif dynamique et convivialEnvironnement technologiquel :Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, PHP, Angular, .Net, Springboot.Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service).Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de l'alternanceEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail

RESPONSABILITÉS : A SOGITEC, VOUS SEREZ : A Sogitec, vous serez rattaché(e) à la Direction des métiers de la Simulation en tant que Producteur (H/F) de bases de données géographiques. Vous aurez la responsabilité de produire les bases de données géographiques 3D de nos simulateurs de vol, en vous appuyant sur notre système de production de bases de données (DBGS) SINDBAD : - Vous intervenez dès la capture du besoin, y compris pour les réponses à appels d'offre ; - Vous participez à l'ensemble du cycle de production des bases de données géographiques de nos simulateurs, des spécifications, jusqu'à la validation, afin de garantir que nos simulateurs soient performants, tout en renforçant continuellement la satisfaction de nos clients. Vous serez tout particulièrement chargé(e) : o D'approvisionner les données sources ; o De définir le workflow de production des bases de données ; o De paramétrer l'outil SINDBAD, et de réaliser des scripts ; o De superviser le bon déroulement des productions ; - Vous formerez nos clients France et Export à l'utilisation de SINDBAD, et vous serez force de proposition pour l'améliorer et enrichir sa roadmap ; - Vous contribuerez activement à la veille technologique sur les outils de production et les nouvelles sources de données. Vous serez susceptible de participer à des missions à l'étranger. Nous vous proposons de rejoindre un environnement unique qui vous permettra de partager nos valeurs de l'innovation, de l'engagement,du travail en équipe et de la recherche continue de la satisfaction client. Nous valorisons la curiosité, l'initiative et l'action, et ce poste vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que producteur de bases de données géographiques. Lieu de travail : Bruz (35) PROFIL RECHERCHÉ : AUJOURD'HUI VOUS ÊTES : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un master en géomatique (ensemble des outils et méthodes permettant d'analyser et d'intégrer des données géographiques), idéalement avec une double compétence en développement d'outils en lien avec les bases de données géographiques ou systèmes d'information géographiques. Expérience professionnelle : Vous êtes doté(e) d'au moins 5 ans d'expérience, dans la production BDD, idéalement avec des expériences en développements d'outils de production SIG Personnalité : Ce poste nécessite un bon relationnel, une forte capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse et une grande autonomie Informatique / Outils : - Maîtrise des outils ArcGIS Pro, ERDAS Imagine et QGIS - Maîtrise d'un langage de script, idéalement Python - Idéalement, connaissance ou maîtrise : o D'un éditeur d'images comme Photoshop ou Gimp o D'un modeleur 3D comme 3DSMax ou Blender o Du langage de programmation C++ Langue(s) (niveau de maîtrise souhaité) : Bon niveau d'anglais, Lu, Écrit, Parlé, permettant d'assurer des formations de notre DBGS SINDBAD à l'étranger. NOUS REJOINDRE : Notre ambition est claire : Être un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

RESPONSABILITÉS : Votre mission : accompagner les tout-petits dans leur développement global au sein d'un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie, et vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Vos missions principales : Accueil, accompagnement et soins quotidiens · Accueillir chaque enfant et sa famille avec professionnalisme et bienveillance, en favorisant un lien de confiance · Observer, identifier et répondre aux besoins individuels des enfants en tenant compte de leur rythme et de leur développement · Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être au quotidien (lavage des mains, change, repas...) · Garantir la sécurité affective et physique des enfants à tout moment Hygiène, sécurité et communication · Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et les mesures de prévention en vigueur (HACCP notamment) · Être en capacité d'analyser une situation inhabituelle ou à risque et d'alerter si nécessaire · Assurer une communication fluide avec les familles, l'équipe et la hiérarchie Vie de la structure · Participer aux projets de la crèche : sorties, spectacles, animations avec des partenaires extérieurs (bibliothèque, PMI...) · Réaliser des tâches d'entretien (linge, repas, nettoyage des espaces de vie) · Être acteur de la dynamique collective en contribuant à la qualité de l'accueil au sein de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Profil du candidat : · Savoirs : o Diplôme CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou CAP Petite Enfance obligatoire o Connaissance du développement de l'enfant de 3 mois à 3 ans (santé, psychologie, besoins fondamentaux, rythmes) o Notions paramédicales : repérage de troubles, premiers soins, surveillance d'enfants malades o Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bases de diététique infantile o Connaissance de la réglementation HACCP · Savoir-faire o Proposer et encadrer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants o Capacité d'observation fine, d'analyse des comportements et de prise de recul o Savoir communiquer clairement avec les familles, les collègues et la direction o Capacité à évoluer dans ses pratiques et à se positionner au sein d'une équipe · Savoir-être o Sens de la discrétion, respect du secret professionnel o Écoute, patience, tolérance et bienveillance o Esprit d'initiative, réactivité et forte capacité d'adaptation Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques · 38 heures hebdomadaires avec 18 jours ARTT • Horaires de travail variables par roulement (matin, intermédiaire, soir) • Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service · Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables · Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu) · Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance) · Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif · Lieux d'exercice des fonctions : Crèche les petits chéris 6 Rue Henri Vel Durand 94340 Joinville-le-Pont.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros Description du poste Les équipes rAIse et RSE vous proposent de vous engager à leur côté pour la promotion de l'intelligence artificielle frugale. Ainsi, le programme rAIse, piloté directement par la direction générale du groupe, définit et met en œuvre la stratégie IA du groupe. Il regroupe plus de 150 personnes, provenant de tous les pays et verticaux. Il est structuré autour de trois grands axes de missions Transformation de nos métiers par l'intelligence artificielle * Fédération des practises IA des différents pays et verticaux du groupe * Veille technologique et incubation des assets IA sur les sujets transverses du groupe. L'équipe de responsabilité d'entreprise du Pôle France s'attache notamment à déployer au sein de nos projets les pratiques les plus responsables, avec l'IA frugale comme cible prioritaire. En rejoignant Sopra Steria dans ce cadre, vous aurez l'occasion à la fois de travailler sur les sujets les plus à la pointe en termes d'intelligence artificielle frugale et de pouvoir les promouvoir auprès de nos clients. Votre rôle et vos missions: Contribuer aux travaux techniques menés en matière d'IA soutenable au sein de SSG et capitaliser sur nos initiatives pour travailler avec nos clients sur les trajectoires d'IA soutenable, autour notamment de la mesure de l'impact, de l'usage raisonné de l'IA et de l'IA au service de la transition des business models de nos client (projets à ROI d'impact). Grands objectifs 2025 Participation active à la définition de notre stratégie IA frugale et sustainable AI***Définition de notre offre sustainAI * Interaction avec l'ecosystème numérique durable sur le sujet de l'IA et support pour intégration du savoir-faire sustain AI dans les deals en cours***Présentations clients (et signatures missions) autour de notre stratégie et nos assets sustainable AI (France et Europe) Qualifications Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou de commerce, vous êtes avant tout un(e) business developer dans l'âme, avec le goût du challenge et le sens du résultat. Vous naviguez naturellement dans l'univers de l'IA - que vous en soyez un utilisateur aguerri ou un véritable expert - et vous en percevez tout le potentiel business. Engagé(e) sur les questions environnementales, vous comprenez les enjeux écologiques qui redéfinissent l'économie d'aujourd'hui, et plus particulièrement le monde du numérique. Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international. Informations supplémentaires Additional Information***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité

Depuis notre lancement en 2003, nous n’avons cessé de grandir : nous sommes désormais plus de 450 collaborateurs en France et à l’international. Nous basons nos savoir-faire sur un héritage industriel fort dans l’aéronautique, le spatial et les industries de la défense et déployons désormais nos expertises vers les industries de l’énergie, de l’automobile et de la mobilité au sens large. Notre mission : accompagner les projets les plus ambitieux en France et à l’international, grâce à nos expertises en Assistance Technique et Formation/Digital Learning. Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un Business Developer H/F en CDI basé à Paris pour être un véritable moteur de notre stratégie de développement et participer à la conquête de nouveaux comptes et marchés. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Chèques cadeaux   Vos missions 🎯 En tant que Business Developer, vous jouez un rôle central dans l’identification et la mise en œuvre de nouveaux leviers de croissance pour NOVAE. Vous serez rattaché à la Directrice du Développement et vos responsabilités seront : 📈 Élaborer et piloter la stratégie de développement * Définir une stratégie multi-secteurs à partir de nos offres existantes (Assistance Technique & Formation). * Construire et suivre un plan d’action aligné sur le PIC (Plan Industriel et Commercial). 🤝 Développer de nouvelles opportunités commerciales * Prospecter de nouveaux clients et marchés. * Participer à des salons, conférences et événements pour renforcer notre présence terrain. 🛠 Contribuer à l’innovation de nos offres * Être à l’écoute du marché et de nos clients pour identifier de nouvelles attentes. * Collaborer avec les équipes internes pour évaluer la faisabilité de nouvelles offres. 📊 Piloter les projets de développement * Suivre les business plans, rédiger les propositions commerciales. * Négocier les contrats dans le respect des KPIs définis. * Lancer les projets (Kick-Off), animer les PRM chez les clients. * Assurer le lien avec la Direction des Opérations pour les projets majeurs. * Suivre les facturations et rédiger les reportings réguliers. Votre environnement de travail 🌍 * Des secteurs variés : aéronautique, défense, mobilité, énergie, ferroviaire * Une mission à forte dimension stratégique et terrain, avec une vision 360° sur nos activités. * Une collaboration étroite avec nos équipes commerciales, RH, comptables et financières.   Profil recherché 🎯 Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum en commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le développement commerciale idéalement dans des secteurs industriels exigeants tels que : la défense, le spatial, le naval, le ferroviaire, le nucléaire ou l’énergie… Compétences clés * Maîtrise des techniques de négociation et de prospection. * Excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel (VBA apprécié). * Bonne compréhension des environnements industriels/techniques. * Une connaissance du secteur de la défense est un plus. 🌟 Soft-skills * Sens de l’écoute, excellent relationnel. * Esprit d’initiative, de conquête et de conviction. * Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. * Organisation, autonomie, esprit d’équipe. 📋Eléments contractuels  * Contrat : CDI * Date de démarrage : dès que possible * Lieu : Paris 8ème * Avantages repas : Tickets restaurant de 10 € (valeur faciale) avec une prise en charge employeur de 55 %. * CSE : Accès à des tarifs préférentiels pour des activités et événements. * Épargne temps : Possibilité de constituer un compte épargne temps. * Accord de participation * Convention collective : SYNTEC Salaire : négociable en fonction de votre expérience Pourquoi rejoindre NOVAE ? Chez NOVAE, vous aurez l’opportunité de : * Développer des projets à fort impact dans des secteurs de pointe. * Travailler dans une entreprise à taille humaine, agile et innovante. * Évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées et votre énergie font la différence. 👉 Envie de relever le défi et de faire grandir NOVAE avec nous ? Postulez dès maintenant !    

Description : Dans le cadre du développement de nos activités et en perspective de notre plan stratégique Excellence 2030 nous renforçons notre organisation afin de structurer et piloter le financement de nos projets dans les activités tels que l’immobilier, le photovoltaïque et l’éolien.  Nous recherchons un Chargé de financement de projets capable d’accompagner le montage et le suivi d’opérations financières d’envergure, en lien avec les équipes opérationnelles et nos partenaires bancaires. Vous interviendrez sur des projets stratégiques allant de 10 à 30 M€, dans un environnement et un groupe dynamique  VOTRE MISSION (SI VOUS L’ACCEPTEZ) Rattaché à la Direction des Liquidités et Financements, vous activités seront: MONTAGE DES OPÉRATIONS Réaliser la modélisation financière des projets Définir les besoins en fonds propres et analyser les indicateurs de rentabilité Constituer les dossiers de financement et structurer la documentation associée Identifier les clauses contractuelles spécifiques Analyser les garanties et sureté Participer à la coordination avec les conseils externes et partenaires bancaires, notamment lors des phases de closing Structurer les data rooms financières dans le cadre des projets SUIVI DES PROJETS Suivre le tirage des financements et les éventuels refinancements Anticiper les besoins de trésorerie et suivre le planning des dépenses Construire des tableaux de bord de pilotage financier des projets Jouer un rôle d’alerte en cas de dérive budgétaire Consolider les engagements et garanties  données du groupe Vous participerez aussi occasionnellement  à des suivis de financement  de CAPEX opérationnelle Profil recherché : Formation en finance, ingénierie financière ou gestion de projets d’investissement de niveau bac +3 à bac + 5. Maîtrise des modélisations financières et des outils informatiques Connaissances des financements structurés (MLT, crédit-bail, financements stucturés, closing) Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? Rigueur et sens du détail : vous aimez les chiffres, les modèles financiers et les analyses structurées. Capacité de coordination : vous savez travailler avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, banques, conseils externes). CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? Rechercher un rôle purement analytique sans interaction avec les équipes opérationnelles. Ne pas être à l’aise avec plusieurs projets simultanés.   Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : Dans le cadre du développement de nos activités et en perspective de notre plan stratégique Excellence 2030 nous renforçons notre organisation afin de structurer et piloter le financement de nos projets dans les activités tels que l’immobilier, le photovoltaïque et l’éolien.  Nous recherchons un Chargé de financement de projets capable d’accompagner le montage et le suivi d’opérations financières d’envergure, en lien avec les équipes opérationnelles et nos partenaires bancaires. Vous interviendrez sur des projets stratégiques allant de 10 à 30 M€, dans un environnement et un groupe dynamique  VOTRE MISSION (SI VOUS L’ACCEPTEZ) Rattaché à la Direction des Liquidités et Financements, vous activités seront: MONTAGE DES OPÉRATIONS Réaliser la modélisation financière des projets Définir les besoins en fonds propres et analyser les indicateurs de rentabilité Constituer les dossiers de financement et structurer la documentation associée Identifier les clauses contractuelles spécifiques Analyser les garanties et sureté Participer à la coordination avec les conseils externes et partenaires bancaires, notamment lors des phases de closing Structurer les data rooms financières dans le cadre des projets SUIVI DES PROJETS Suivre le tirage des financements et les éventuels refinancements Anticiper les besoins de trésorerie et suivre le planning des dépenses Construire des tableaux de bord de pilotage financier des projets Jouer un rôle d’alerte en cas de dérive budgétaire Consolider les engagements et garanties  données du groupe Vous participerez aussi occasionnellement  à des suivis de financement  de CAPEX opérationnelle Profil recherché : Formation en finance, ingénierie financière ou gestion de projets d’investissement de niveau bac +3 à bac + 5. Maîtrise des modélisations financières et des outils informatiques Connaissances des financements structurés (MLT, crédit-bail, financements stucturés, closing) Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? Rigueur et sens du détail : vous aimez les chiffres, les modèles financiers et les analyses structurées. Capacité de coordination : vous savez travailler avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, banques, conseils externes). CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? Rechercher un rôle purement analytique sans interaction avec les équipes opérationnelles. Ne pas être à l’aise avec plusieurs projets simultanés.   Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.