Analyste Fonctionnel Expérimenté avec dimension Gestion de Projet Description du Poste Nous recherchons un Analyste Fonctionnel expérimenté, avec une forte orientation gestion de projet, pour piloter la maintenance évolutive et corrective d'applications métiers critiques. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des parties prenantes, l'analyse des besoins métier, la gestion des évolutions fonctionnelles ainsi que la qualité des livrables tout au long du cycle de vie des projets. Missions Principales 1. Responsable de la gestion des projets et de la maintenance des applications • Conduire les ateliers et entretiens de réflexion, d'analyse et de validation du champs d'étude/projet ; • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; • Étudier les solutions et processus métiers existants ; • Maintenir à jour l'outil de suivi des demandes d'évolution/correction de type JIRA (de manière à assurer entre autres l'audit des décisions) ; • Mettre à jour les éléments de reporting des projets (planning, matrice des risques, …) ; • Coordonner les différentes équipes intervenantes sur les projets/applications (client, développeurs, traducteur, rédacteur, équipe de communication, …) ; • Assurer le suivi et participer à la résolution des problèmes ou questions concernant son périmètre ; • Effectuer le lotissement et la priorisation des demandes en concertation avec le client et les équipes impactées ; • Organiser les comités de pilotage avec le client et le management ; • Rédiger les comptes rendus des réunions effectuées avec les clients ; • S'assurer du respect du périmètre du projet défini dans la proposition du projet ; • Informer au plus tôt le management en cas de risque avéré de dépassement des budgets, planning ou périmètre. 2. Responsable des analyses métier • Organiser les workshops avec les clients ; • En charge des maquettes des IHM (création, mise à jour, validation par le client); • En charge de la création / mise à jour des spécifications fonctionnelles ; • En charge de la définition des messages structurés entrants et sortants des applications de son périmètre. 3. Responsable de la qualité • Définir des plans de test ; • Participer à l'exécution du plan de test sur tous les environnements ; • Accompagner le client dans sa recette. Profil recherché • Diplôme universitaire de niveau Master minimum, en informatique, gestion de projet ou équivalent. • Expérience confirmée en analyse fonctionnelle et en gestion de projet dans un contexte applicatif complexe. • Capacité à coordonner efficacement des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés. • Compétences éprouvées en communication orale et écrite. • Excellente rigueur documentaire et sens de l'organisation. • Maîtrise d'outils de gestion de projet et de suivi des demandes (JIRA ou équivalent). • Une expérience avérée en modélisation des processus métiers avec les langages BPMN et UML, ainsi qu'une maîtrise du cadre méthodologique PROMETA et de la plateforme ARIS, constituent des prérequis indispensables. • Il est également requis d'avoir suivi les formations de base au cadre méthodologique PROMETA. • Bonne maîtrise du cycle de vie des projets IT (Agile, Waterfall, etc.). • Compétence avancée sur Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • La connaissance de la méthode de gestion de projet Quapital constitue un atout. • La connaissance d'une méthodologie analogue telle que PRINCE2, PMBOK pourra être utile • Langues : Français (C1), Anglais (B1). Toute autre langue constitue un atout. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Participer à des projets à forte valeur ajoutée, menés dans un environnement international et stimulant • Travailler au sein d'une organisation ambitieuse à taille humaine, avec des équipes engagées et collaboratives • Développer vos compétences en gestion de projet et en analyse fonctionnelle grâce à des formations approfondies et certifiantes • Évoluer selon des parcours de carrière adaptés à vos aspirations professionnelles • Bénéficier d'un package salarial compétitif • Contribuer activement à la croissance d'ESCENT et développer votre esprit entrepreneurial

Au sein de Direction des Services Généraux, le Département Environnement de Travail & Sécurité a également la responsabilité d’assurer la gestion de la Sécurité et de l’Environnement en mettant en place les actions préventives et correctives afin que le site soit en parfaite conformité avec la législation en vigueur et que l’ensemble des collaborateurs puissent évoluer dans des espaces sains et sécurisés respectueux de l’Environnement. Missions Le/a Coordinateur / trice Sécurité Confirmé a la responsabilité de respecter et de faire respecter la Politique Santé & Sécurité au Travail signée par la Direction Générale Opérationnelle de RAJA France. Il/Elle intervient sur les domaines suivants : - Veille et animation de la politique relative à l’environnement et la sécurité rattachée à l’exploitation logistique des bureaux (3 sites en France) - Suivi et animation de la sécurité liés aux projets internes - Elaboration des Plans de prévention et de protection en coordination avec le coordinateur technique, avec la responsabilité de s’assurer que les mesures de prévention et de protection contre les risques professionnels soient bien connues, appliquées et respectés en interne - Mise en place des actions préventives et correctives - Coordination avec les différents intervenants extérieurs (entreprises, sous-traitants, prestataires etc.) pour garantir la sécurité de tous. - Elaboration et suivi d’indicateurs (KPI) en ligne avec la politique de sécurité du site - Participation à l’amélioration des procédures en lien avec la sécurité, et des outils de contrôle existants - Gestion documentaire en matière de sécurité - Gestion des situations d’urgence - Participation éventuelle aux réunions de la Commission Santé, Sécurité & Conditions de Travail (CSSCT) - Participation à la réalisation d’études ponctuelles en amont de travaux, projets intégrant des impacts sécurités - Participer et conseiller dans le cadre de projets travaux (Logistique, Bureaux)- Formation en maintenance, sécurité ou environnement - Expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un grand groupe - CACES 1, 3 et 5 indispensables - Bonne maîtrise de la législation du travail, notamment en matière de sécurité et de gestes et postures - Connaissance approfondie des métiers et des process en environnement entrepôt et bureaux, ainsi que des normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité - Des connaissances en réglementation ICPE et IGH constituent un réel atout - Maîtrise des outils de gestion et de suivi de la sécurité (plans de prévention, sécurité et protection de la santé…) - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD), PowerPoint et Word Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, réactivité, pédagogie, force de proposition, esprit d’équipe et excellentes capacités de communication Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Un accord de télétravail - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine - Chèque CESU 300 €/an (pour 2025) - Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires - Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Un poste qui sort du lot Vous prenez part à des chantiers à fort impact environnemental, où votre leadership et votre expertise technique font la différence. Vous évoluez dans un contexte insulaire stimulant, tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe structuré. Faites rayonner votre carrière dans la construction en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait pilotage d’équipes, maîtrise technique et contribution directe à des projets durables ? Au sein du service Exploitation et Maintenance, vous organisez et pilotez au quotidien les activités de chantier. Vous coordonnez les équipes internes et externes, en garantissant le respect des budgets, des exigences HSQE et la satisfaction de nos clients sur chaque projet confié. Vos défis quotidiens Coordination opérationnelle - - Analyser les dossiers techniques en phase d'avant-travaux - Assurer les visites de chantier et réaliser les comptes rendus - Consulter, qualifier et présélectionner les fournisseurs, les sous-traitants en local - Planifier, coordonner et suivre les activités des intervenants Supervision et administration - - Veiller aux respects des cahiers des charges - Piloter les opérations de livraison et de stockage du matériel - Vérifier et anticiper en collaboration étroite avec le chef magasinier le bon réapprovisionnement des fournitures courantes en local - Planifier et piloter le chantier (réunions de chantier, organisation des tâches, etc.) - Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants - Suivre et lever les non-conformités - Suivre et respecter le budget des opérations - Assurer la responsabilité administrative des chantiers jusqu'à la réception des travaux Suivi des projets - - Interagir avec les clients et les différents services de l'entreprise (commercial, exploitation, SAV...) - Détecter les besoins d'interventions supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation - Réaliser, organiser et suivre les phases de réception et de mise en service - Contrôler les pièces d'exécution du chantier et contribuer à l'élaboration des plans " as-built " en phase d'après-travaux en interaction avec le Bureau d'Etudes Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation Bac+5, de type ingénieur dans le secteur de l’électricité ou du BTP, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, ou d’une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque. Vous maîtrisez les normes électriques basse tension (courants faibles et courants forts) et possédez de solides connaissances des travaux en toiture : couverture, charpente, mise en sécurité. Vous disposez également de compétences en management opérationnel d’équipes et d’entreprises, et vous maîtrisez la gestion opérationnelle de l’ensemble d’un chantier. À l’aise avec les outils et supports informatiques, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos décisions garantissent la qualité et la sécurité des opérations, tout en renforçant la satisfaction de nos clients. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté à Toulouse (31) Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, GROUPES INDUSTRIELS ET AEROANUTIQUES) dans une démarche de proximité, de conseil et de qualité. Le cabinet s'appuie sur des valeurs fortes de collaboration et de confiance, ainsi que sur des outils digitaux performants, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, rigoureux et stimulant Le poste : Votre mission ? Sous la responsabilité de l'expert-comptable, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion comptable et fiscale d'un portefeuille clients. Professionnel confirmé, vous alliez expertise technique, sens du service et accompagnement de proximité pour offrir un conseil à forte valeur ajoutée. Vous managerez une équipe de 3 personnes. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés, composés essentiellement de TPE et PME, SCI et Holdings et groupe industriel et aéronautique - Consolidation des comptes - Etablissement des déclarations fiscales et sociales - Etablissement du bilan et fiabilisation des comptes annuels - Etablissement du compte de résultats - Accompagnement des clients sur toutes les questions techniques - RDV bilans et déplacements chez les clients - Accompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences Profil recherché : Et vous ? - Diplômé d'un DSCG (Bac +5) ou équivalent en comptabilité (et vous préparez le DEC (Diplôme d'Expertise Comptable). - Expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable - Vous avez déjà traversé 5 périodes fiscales, garantissant votre autonomie et votre maîtrise technique - À l'aise avec les outils digitaux et les logiciels comptables modernes - Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel client - Envie d'évoluer dans un cadre de travail moderne, collaboratif et exigeant - Vous souhaitez vous impliquer dans la durée et il vous tient à coeur d'entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous avez la charge. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet solide et reconnu, offrant un environnement stable et des perspectives d'évolution concrètes - Une clientèle diversifiée et stimulante, idéale pour développer votre expertise et élargir vos compétences - Des outils digitaux performants et une organisation moderne facilitant le travail au quotidien - Une culture d'équipe bienveillante et collaborative, fondée sur la confiance, le partage et la progression professionnelle - Logiciels : Pennylane, DEXT et Tiime Les petits plus du cabinet comptable : - Mutuelle pris en charge à 80% - Tickets Restaurant : 10- par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur - Prime de bilan - Intéressement et participation Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 42-48K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1- Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2- Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : ? Mieux comprendre votre parcours et vos motivations ? Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours ? Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3- Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : ? Préparation de l'entretien ? Conseils et coaching personnalisés ? Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

Mission :

L’accueillant extrascolaire (h/f/x) assure l’accueil de l’enfant et de ses parents, facilite la vie en communauté, est à l’écoute de l’enfant et veille à son développement. Il assure l’hygiène et la sécurité. Il réalise le suivi administratif.

Rôles et tâches :

Assurer l’accueil de l’enfant et de ses parents et transmettre aux parents les informations le concernant.

Pour la première fois :

• Faire remplir la fiche d'inscription et la fiche santé.
• Accueillir l'enfant et la personne accompagnante.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Présenter les locaux, les activités, le projet d’accueil et les règles de vie.
• Remettre les coordonnées de l’accueillant aux parents

Quotidiennement :

• Accueillir l'enfant et récolter les informations journalières le concernant.
• Guider l'enfant et le rassurer.
• Communiquer, écouter et informer les parents sur la journée de l’enfant.

Faciliter la vie en communauté.

• Veiller à ce que chaque enfant intègre les valeurs de la vie en communauté.
• Respecter et faire respecter le projet d’accueil.
• Veiller à la cohésion entre les différents âges.
• Surveiller les repas et aider les plus petits.

Être à l’écoute des besoins fondamentaux des enfants et veiller à leur développement par des activités ludiques et récréatives.

• Permettre un espace de parole et d’écoute, apporter un soutien.
• Ecouter activement l'enfant et lui répondre.
• Permettre aux enfants de choisir leurs activités, en ce compris la possibilité de ne rien faire.
• Procurer à l’enfant des gestes de réconfort et de sécurisation.
• Apporter un cadre, des règles, un rythme aux enfants.
• Gérer les conflits.
• Aider les enfants à développer leur confiance en soi, leur autonomie, leur estime de soi, leur créativité, ….
• Proposer des activités qui répondent aux besoins des enfants et favorisent leur autonomie.
• Préparer et animer des activités adaptées aux différents âges.
• Mettre du matériel et des jeux adaptés à disposition des enfants.

Assure l’hygiène et la sécurité.

• Veiller à l'ordre et la propreté du local en fin d'accueil.
• Assurer la surveillance active et visuelle des enfants.
• Veiller à ce que l’enfant soit couvert en fonction du temps.
• Surveiller les entrées de personnes étrangères à l'accueil.
• Respecter et faire respecter les règles élémentaires d'hygiène et de vie en communauté.
• Soigner les petites blessures.

Assurer le suivi administratif.

• Veiller à récupérer les fiches d'inscription et santé.
• Veiller à compléter les documents d'assurance.
• Compléter les feuilles de présence et transmettre les documents.

Effectuer d’autres tâches utiles à sa fonction ou au service.

Savoirs :

• Les gestes de premiers secours
• L’accueil extrascolaire
• Les règles d’hygiène
• Le développement de l’enfant
• Les règles de vie en communauté

Savoir-faire :

• S'adapter à l'enfant et aux parents
• S'affirmer en mettant des limites
• Accueillir l'enfant et ses parents
• Stimuler l'apprentissage de l'enfant et développer son autonomie
• Concevoir des animations
• Animer des activités
• Rassurer l'enfant
• Gérer les disputes entre enfants.
• Informer les parents avec justesse
• Participer à des réunions scolaires
• Respecter la confidentialité, le devoir de neutralité et de réserve

Savoirs-être :

• Organisé - Ordonné
• Autonome - Esprit d'initiative - Esprit d'équipe - Créatif – Proactif - Préventif
• Diplomate - Adaptable - Accueillant - Ecoute active - Capable de fermeté

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. <br />? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de 150 à 200 relations composées de clients artisans, commerçants, professions libérales, TPE dont le chiffre d'affaires n'excède pas 1,5 M€. Vous gérerez à la fois la dimension privée et professionnelle de vos clients Vous serez particulièrement sensible à la progression du Produit Net Bancaire (PNB) et vous contribuerez activement à l'augmentation de la production de services et de produits financiers, d'assurance ainsi qu'à l'amélioration du niveau de commissions liées à votre activité. Vous accueillerez et équiperez votre clientèle en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC +3 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque de détail, vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. <br />La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? <br />Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. <br />Informations supplémentaires :<br />La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. <br />? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de 150 à 200 relations composées de clients artisans, commerçants, professions libérales, TPE dont le chiffre d'affaires n'excède pas 1,5 M€. Vous gérerez à la fois la dimension privée et professionnelle de vos clients Vous serez particulièrement sensible à la progression du Produit Net Bancaire (PNB) et vous contribuerez activement à l'augmentation de la production de services et de produits financiers, d'assurance ainsi qu'à l'amélioration du niveau de commissions liées à votre activité. Vous accueillerez et équiperez votre clientèle en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC +3 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque de détail, vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. <br />La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? <br />Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. <br />Informations supplémentaires :<br />La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeNous sommes actuellement à la recherche d'un profil expérimenté pour rejoindre notre équipe Contrôle de Gestion Technique au sein de la Planification Financière pour le secteur des Assurances IARD. Ce poste représente une opportunité unique de développer une vision transverse du compte de résultat d'une compagnie d'assurance non-vie, d'interagir avec différents acteurs et d'être à la croisée des métiers. Vos principales missions : Collecter et vérifier les données auprès de différents interlocuteurs (technique, comptabilité, .) ; Contribuer activement aux travaux trimestriels dans un référentiel multinormes Développer de manière progressive votre polyvalence au sein de l'équipe sur les sections du compte de résultat en participant à l'élaboration des prévisions financières détaillées de notre compagnie d'assurance IARD ; Développer votre esprit critique et mettre en oeuvre votre capacité d'analyse (tendances du marché, opportunités d'amélioration, mise en place d'outils, .) ; Réaliser des études et analyses techniques approfondies qui serviront à éclairer et soutenir les décisions stratégiques de l'entreprise. Vos atouts pour réussirVous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience significative dans un cabinet de conseil ou au sein d'un département financier, avec une aisance particulière pour les chiffres et l'analyse financière. <br />Compétences Techniques : Maîtrise avancée d'Excel Appétence pour les mathématiques financières et les statistiques Expérience dans le secteur des assurances et bonne connaissance des normes comptables IFRS Implication opérationnelle dans les arrêtés des comptes, le suivi de l'activité et l'analyse des écarts <br />Compétences Relationnelles et Personnelles : Communication écrite et orale Autonomie, proactivité et orientation résultats : vous prenez des initiatives et monitorez l'atteinte des objectifs Sens du collectif Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe

Description de l'entrepriseBienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous ! Ici, on est proches de nos clients ? et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire ?. La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral. On aime quand ça bouge, quand les idées fusent ?, et surtout. quand on les réalise ensemble. Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien.Poste et missionsNous recherchons le-la futur-e Directeur-rice de l'agence de Rethel pour rejoindre une équipe de 3 collaborateurs. Ton futur job ? <br />En tant que créateur-trice de lien, tu seras le-a premier-e ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients et nos collaborateurs.<br />Ton quotidien consiste à : Développer, animer et gérer ton agence en garantissant la qualité et la pérennité des relations commerciales avec la clientèle, en t'assurant de la sécurité et de la rentabilité des actions engagées. animer et gérer tes collaborateurs , coordonner et planifier leur travail, contribuer à leur formation et information, procéder aux entretiens hebdomadaires d'activité et annuels d'évaluation. développer le fonds de commerce de ton agence ainsi que ton propre portefeuille de clientèle (professionnels et patrimoniaux) par la prospection, l'équipement des nouveaux clients. commercialiser auprès des clients et prospects nos produits et services bancaires et d'assurance assurer la représentation de la Banque Populaire du Nord sur ton secteur et contribuer à son image de marque. gérer et assurer au quotidien le suivi des engagements et la sécurité des opérations dans le respect de la délégation qui t'est accordée, développer la rentabilité de ton point de vente. T'assurer de la sécurité des personnes et des biens.    Profil et compétences requisesCe qu'on attend de toi Diplômé-e d'un Bac +3 à 5 dans le secteur bancaire ou commercial, tu justifies d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste de Directeur-rice d'agence. Une expérience sur le marché des professionnels est un réel plus, que nous valoriserons. Tu maîtrises les méthodes de vente et as de bonnes connaissances juridiques et fiscales te permettant d'intervenir aussi bien auprès d'une clientèle patrimoniale que professionnelle. Animé-e par le partage et la pédagogie, tu as à cœur d'accompagner tes collaborateurs dans le développement de leurs compétences et qualités professionnelles.   Prêt·e à embarquer ??   1. Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels. 2. Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance. 3. Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Selma (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités. 4. A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence.   Pour plus d'infos, n'hésite pas à jeter un coup d'œil sur notre : page carrièreInformations complémentaires sur le postePourquoi tu vas te plaire chez nous ??   - Parce qu'on te fait confiance et on t'encourage à prendre des initiatives ? - Parce qu'on t'aide à te développer, à faire évoluer ta carrière, à oser ? - Parce que tu rejoins une banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire ?️ - Et parce qu'on sait aussi prendre soin de toi : Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs Primes d'intéressement et de participation Primes diverses (crèche, garderie, scolarité etc.) Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite Prise en charge par la BPN de ton abonnement de transport en commun à 75%, Plusieurs dispositifs d'accompagnements à la parentalité et aux aidants familiaux Un régime de prévoyance et santé Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selon ta localisation Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires Des accompagnements financiers à ta mobilité géographique Les avantages du CSE

Notre activitéEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipeRejoignez notre équipe en tant que Chef de Projet Offres confirmé au sein de la Direction Offres et Pilotage Commercial. Vous intègrerez le Département Offre, qui se compose de 6 chefs de projet et chefs de produit dynamiques. Ce département a pour mission de concevoir et d'évoluer l'offre de produits et services d'assurances à la personne (Assurance vie, Retraite, Prévoyance), distribuée par les réseaux bancaires du Groupe BPCE. Ensemble, nous visons à garantir que ces offres répondent aux attentes et besoins de nos clients particuliers et professionnels, tout en tenant compte du contexte de marché, de notre stratégie et de la performance globale du Groupe. En tant que Chef de Projet Offres confirmé, vous participerez activement à l'ensemble des missions du Département Offre et contribuerez au développement de nos activités sur toutes nos offres et pour tous nos clients. Vous travaillerez dans un environnement pluridisciplinaire, contribuant à des projets d'envergure en collaboration avec des experts internes (actuariat, juridique, conformité, ingénierie financière, etc.) ainsi qu'avec l'ensemble des entités du Groupe BPCE (BPCE SA, Natixis, filiales, etc.). Vos principales missions incluront : Pilotage de projets : définir, planifier et coordonner les différentes étapes et équipes des projets, tout en veillant au respect des délais et du budget. Conception et évolution des offres et services : identifier et qualifier les besoins d'évolution ou de conception des offres sur toutes les dimensions du mix produit (définition des caractéristiques, positionnement, marché cible, tarification, etc.). Analyse des attentes des clients : détecter les nouvelles tendances et modifications de comportements avec le soutien d'études de marché, afin d'ajuster nos offres en permanence. Suivi des offres/services : analyser les ventes du portefeuille de contrats, référencer des supports financiers, et mettre à jour la documentation et les annexes financières. Préparation des dossiers de validation/presentation auprès des instances décisionnelles de l'entreprise et du groupe.  Vos atouts pour réussirDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine de l'assurance de personnes ou, plus largement, dans le secteur bancaire. Les qualités que nous recherchons chez vous sont les suivantes : Compétences en gestion de projets : votre capacité à planifier, coordonner et piloter des projets complexes. Aisance relationnelle : votre aptitude à communiquer efficacement et à établir des relations de confiance avec divers interlocuteurs. Rigueur et organisation : votre sens du détail et votre capacité à respecter les délais. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire : votre capacité à collaborer et à coordonner les efforts de différents intervenants pour atteindre des objectifs communs. Fiabilité et sens du résultat : votre engagement à fournir des résultats de qualité et à respecter les engagements pris. Analytique et proactif : vos compétences d'analyse, votre prise d'initiative et votre force de proposition seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ?De réelles opportunités de carrière et de développement Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.  Et aussi, de nombreux avantages . Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos f