Vous aimez le terrain et la technique et mettre l'excellence au coeur de votre métier. Vous recherchez un poste de terrain à dimension internationale ? Vous avez envie de résoudre des problèmes mêlant technique et défis humains ? La construction navale ou offshore vous attire et vous souhaitez participer à notre aventure Hors Norme ? Rejoignez notre équipe Qualité Fournisseurs et devenez un acteur clé de la performance qualité de nos fournisseurs.  Rattaché au Responsable du service Qualité Achats Equipements, vous intégrez une équipe composée de 6 Ingénieurs Qualité et intervenez sur des équipements variés et essentiels au bon fonctionnement de nos ouvrages (ex : moteurs, chaudières, ventilateurs, transformateurs, tableaux électriques, équipements de propulsion, etc.).  Après un parcours d'intégration, vous  : Contribuez à l'identification des risques dans la fabrication des équipements achetés et à leur réduction par des plans de surveillance conjoints entre fournisseur et chantier Le portefeuille technique sera le suivant : production d'électricité, propulseur, transformateurs haute tension, tableaux électriques, électricité basse tension..... Qualifiez les nouveaux fournisseurs et leurs moyens de production et vous contribuez à la sélection des fournisseurs Assurez une partie de la surveillance qualité chez les fournisseurs (audits, inspections, recettes usine) principalement en Europe Organisez et coordonnez les inspections, points d'arrêts et recettes usine Suivez les non-conformités sur les équipements et vous mettez en place les actions permettant de prévenir leur récurrence Animez une démarche d'amélioration continue partagée avec les fournisseurs et avec les différents acteurs de l'entreprise Pour un métier au coeur de notre excellence industrielle, venez rejoindre une équipe professionnelle ! De formation ingénieur, vous avez des connaissances techniques et industrielles dans un des domaines techniques suivants : matériaux, soudage, système anti-corrosion, mécanique, électricité.. Vous aimez évoluer dans un environnement international et vous êtes motivé à l'idée d'aller à la rencontre de nos fournisseurs européens (poste basé à Saint-Nazaire (44), mais déplacements fréquents, environ 40% du temps). Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous avez un esprit analytique et une forte curiosité technique vous permettant de comprendre les non-conformités, et de résoudre des problèmes. Votre bon relationnel et votre capacité à synthétiser et à convaincre font de vous un bon communicant. Entre autres, les cursus de marine marchande, société de classification, ou ingénieur généraliste seront appréciés. Le poste est ouvert aux profils juniors et seniors. Vous ne vous retrouvez pas dans notre profil cible mais le poste vous donne envie ? Rédigez votre plus belle lettre de motivation, elle pourrait faire mouche ! En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

CNP Assurances est l'acteur de référence de l'assurance de personnes en France, en Europe et au Brésil grâce à un modèle partenarial unique et innovant. Travailler chez CNP Assurances, c'est rejoindre un environnement dynamique et international au sein d'un groupe leader de l'assurance en France. C'est aussi développer un parcours professionnel dans un cadre stimulant, quel que soit votre métier. Sa mission : assurer un monde plus ouvert, sans exclusive et humainement. Une vision alternative et inclusive de l'assurance, qui place l'individu, client comme collaborateur, au coeur des préoccupations de l'entreprise. Une entreprise à taille humaine : une grande variété de métiers mais un processus de développement et d'accès à la hiérarchie rapide. Un groupe financier international : nous comptons plus de 5 300 collaborateurs dans le monde. Un assureur différent par son modèle économique multi-partenarial. Un groupe durable : notre solidarité financière nous permet d'investir dans des projets responsables et engagés. Une entreprise pilier du pôle financier public piloté par la Caisse des Dépôts et dont elle partage les mêmes valeurs : développement économique, écologique, numérique et « mieux vivre ensemble ». Fournir des outils robustes de gestion des données de références pour satisfaire les besoins des projets IT : - Administration de données à travers l'outil MDM EBX (Tibco) - Traitement d'alimentation des bases de données - Exposition de données via API, fichiers - Datavisualisation et reporting Vos activités consisteront principalement à : -Garantir la bonne réalisation des développements d'intégration de données (ETL / Batch) et de publications des données (API / Transferts de fichiers...) -Encadrement des travaux techniques de développement ETL / SGBD / HUB / API réalisés par nos centres de services -Mettre à disposition des jeux de données sur les environnements de recette de nos SGPBD référentiels -Accompagner les autres équipes IT en matière d'accès aux données de références indispensable aux fonctionnements des applications -Maintenir les applications de l'écosystème référentiel existant afin d'en garantir la stabilité -Participer aux ateliers de transformation de l'architecture applicative existante -Garantir le maintien en conformité de l'existant en sécurisant les plans de charge autour des applications identifiées -Organiser des REX, des rétrospectives de projets comme activités de promotion de la Plateforme -Structurer la méthodologie et la gouvernance de collecte des besoins des projets pour alimenter la feuille de route des projets de la plateforme -Par itération, identifier puis construire des KPIs permettant de suivre la valeur apportée par la Plateforme -Identifier et mettre en oeuvre les actions pour favoriser l'adoption de la plateform Vous maximiserez vos chances de réussite et d'intégration sur ce poste si vous disposez des atouts suivants : - Maitrise des environnements techniques DATA (ETL, BDD, API, Dataviz). La connaissance des outils de MDM est un plus - Maitrise des outils de gestion des bases de données (PostgreSQL, Oracle) - Maitrise des outils de déploiements et DevOps (GitLab, Azure Devops..) - Sens du service client pour guider ses actions vers la construction et l'usage des référentiels MDM - Travail collaboratif, esprit d'équipe et capacité à partager son savoir-faire : conduire ses actions dans une logique de co-construction et de transversalité avec d'autres acteurs est fondamental pour la réussite des travaux - Gestion de la complexité, esprit de rigueur et de synthèse : être en mesure d'expliquer des idées complexes d'une manière simple et convaincante - Volonté de progression continue : nécessaire pour évoluer et mettre à jour ses compétences dans un contexte en perpétuelle évolution - Appétence et connaissances technologiques pour échanger avec des équipes et des experts sur des sujets variés et technologiquement complexes - Aisance relationnelle et bonne capacité de rédaction

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance ! DPD France c'est : - Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 sur le marché européen et filiale du Groupe La Poste. - Une entreprise engagée pour l'égalité hommes-femmes et pour l'intégration des personnes en situation de handicap. - Une entreprise animée par des valeurs fondamentales telles que la proximité, la flexibilité et la simplicité. Chez DPD France, nous sommes convaincus que nos 2600 collaborateurs sont notre force. A travers nos 78 agences et 5 centres de tri, ils assurent chaque jour, le traitement et la livraison de plus de 385 000 colis sur tout le territoire. Activement engagé en faveur de la diversité, notre groupe renouvèle son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité. Cette initiative commune renforce notre détermination à promouvoir l'inclusion et la diversité à tous les niveaux de notre organisation. DPD France se classe également dans le palmarès Capital « Meilleur Employeur » 2024, qui traduit nos efforts continus pour atteindre notre ambition d'être un employeur de choix. Les différentes personnalités qui composent notre entreprise sont toutes aussi uniques que les carrières et les perspectives d'évolution que nous proposons. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Notre ambition : accompagner et développer les compétences de nos futurs talents ! Dans le cadre de notre campagne d'alternance 2026, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F pour notre siège basé à Issy-Les-Moulineaux (92). Rattaché(é) à la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez une équipe de 2 Chargés de recrutement. Sous la responsabilité de la Responsable recrutement & gestion des talents, vous aurez pour mission d'accompagner nos managers dans le renforcement de leurs équipes sur une large variété de postes (O/ETAM/Cadres).   Sur un secteur dédié, vous interviendrez de la phase de définition du besoin en recrutement jusqu'à la sélection finale des candidats. Vos missions: Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards Assurer le sourcing sur notre ATS ainsi que nos différents jobboards Effectuer les pré-selections téléphoniques et transmettre les compte-rendus Assurer les entretiens candidats par téléphone ou en visio à la demande des managers Organiser en lien avec les managers les entretiens de recrutement Mettre à jour les tableaux de bords RH Participer à des projets d'amélioration continue de l'équipe Recrutement  Participer à des projets structurants de développement RH et/ou de la politique en matière de gestion des talents  Ces missions ne sont pas exhaustives et seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins liés à l'activité.  Pour mener à bien votre mission, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration. Avantages : Titres-restaurant, télétravail, prime de participation et intéressement. Etudiant(e) au sein d'une école supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en matière de recrutement. Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre implication. Force de proposition en cas de difficultés, vous saurez trouvez des méthodes de recrutement innovantes pour proposer les meilleurs candidats. Avec une parfaite expression écrite et orale, votre excellent relationnel et votre capacité de jugement vous permettront de trouver nos talents de demain. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point). Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l'égalité des chances. DPD France s'engage également en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Vous êtes passionné.e par les défis commerciaux et la gestion de projets collaboratifs ?Rejoignez notre équipe au sein de la Direction Commerciale en tant que Chargé.e Appels d'Offres Régionaux et Locaux H/F.Que vous ayez un profil commercial orienté terrain ou sédentaire, votre curiosité, votre force de persuasion et votre capacité à structurer des propositions convaincantes feront la différence. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences tout en explorant un nouveau volet stratégique et stimulant du développement commercial.En tant que véritable chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres régionaux, vous : - Identifiez les appels d'offres pertinents pour le Groupe Promotrans et collaborez avec les contributeurs des centres et campus concernés. - Analysez les cahiers des charges en identifiant les attentes clients et en recherchant des informations stratégiques sur les commanditaires et marchés. - Rédigez les réponses aux appels d'offres, participez aux décisions de go/no go et vérifiez leur parfaite adéquation à l'ensemble des exigences du cahier des charges. - Préparez les argumentaires pour les dossiers qualifiés - Pilotez les activités liées aux appels d'offres (rétroplanning, coordination des contributeurs). - Collectez des données pédagogiques, administratives et organisationnelles auprès du réseau interne et externe. - Veillez à la conformité des documents et personnalisez les réponses aux appels d'offres en fonction des centres et des exigences des marchés régionaux et locaux - Participez à l'animation des centres et campus sur la thématique des appels d'offres régionaux. - Apportez un appui rédactionnel, méthodologique et une coordination aux appels d'offres nationaux. Profil recherché - De formation supérieure niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente. - Une expérience d'au moins deux ans en gestion d'appels d'offres dans un environnement régional ou national - Vous avez une bonne connaissance des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d'offres privés et publics - Vous maîtrisez les principes et méthodologies de la vente de la prestation de service, ce qui vous permet de rédiger des réponses adaptées aux attentes des clients. - Vous disposez de solides compétences rédactionnelles pour produire des documents structurés, convaincants et précis. - Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et proactive et savez structurer vos missions pour respecter les délais serrés. - Vous avez le goût du challenge Ce que le Groupe Promotrans vous propose : - Rémunération fixe comprise entre 39KEUR et 45KEUR sur 13 mois - une prime variable sur objectifs pouvant atteindre jusqu'à 5000EUR bruts annuels - Déplacements ponctuels en France et au siège basé en Ile de France. - une prime de participation et d'intéressement - un compte Epargne-Temps - une prise en charge de la garantie Frais de santé à hauteur de 70% par l'employeur et à 100% de la Garantie Prévoyance - des JRTT - des Titres Restaurants - un CSE à l'écoute et proposant des activités sur l'ensemble du territoire - évoluer dans un environnement stimulant et au sein d'une équipe dynamique - participer à des projets enthousiasmants dans un domaine d'activité porteur de sens « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. CDD avril - novembre 2026 Vos principales responsabilités : * Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants. * Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports. * Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. * Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. * Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. * Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. * Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil : * Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. * Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants. * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. * Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. * Tickets restaurant. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Description du poste Fiche de Poste : Boucher / Bouchère (H/F) Localisation : Intermarché Martignas-sur-Jalle (33) Contrat : Temps plein (39h) Rémunération : Selon profil et expérience 1. Finalité du poste Le boucher assure la transformation des produits carnés, de la réception des carcasses ou des pièces jusqu'à la mise en vente. Il est le garant de la qualité des produits, du respect des règles d'hygiène et de la satisfaction de la clientèle par son conseil et son expertise technique. 2. Missions Principales Volet Technique & Transformation Préparation des produits : Effectuer les opérations de désossage, parage, découpe et ficelage de tous types de viandes (bœuf, veau, agneau, porc, volaille). Élaboration : Confectionner les préparations bouchères crues (paupiettes, rôtis élaborés, marinades) et mettre en avant les produits de saison. Contrôle Qualité : Vérifier la conformité des marchandises à la réception (température, fraîcheur, aspect) et assurer une traçabilité rigoureuse. Volet Commercial & Vente Vente assistée : Accueillir et servir les clients au rayon traditionnel avec professionnalisme. Conseil Culinaire : Informer les clients sur la provenance des viandes, les modes de cuisson et les idées de recettes. Mise en valeur : Assurer la présentation attractive du rayon (théâtralisation, étiquetage prix, propreté des vitrines). Volet Hygiène & Organisation Nettoyage : Maintenir le laboratoire et le matériel (couteaux, hachoirs, scies) dans un état de propreté irréprochable selon le plan de nettoyage. HACCP : Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gestion des stocks : Participer aux inventaires et signaler les besoins de commandes pour éviter les ruptures ou la casse. 3. Conditions de travail Volume horaire : 39 heures hebdomadaires. Environnement : Travail en laboratoire climatisé et en surface de vente. Port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire (tablier, gants en cotte de mailles, chaussures de sécurité). Rythme : Planning incluant le travail le samedi et éventuellement certains dimanches matin selon les besoins du magasin. Qualifications Votre Profil Formation : Titulaire d'un CAP/BP Boucher, vous maîtrisez les bases du métier. Expérience : Une première expérience en boucherie traditionnelle ou en grande distribution est un plus, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus. Qualités : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Votre dynamisme et votre aisance relationnelle font de vous un(e) excellent(e) vendeur(se). Informations supplémentaires Conditions: CDI - 39H/semaine Rémunération : (à définir selon profil et expérience) Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous offr

POSTE : Sales Manager H/F DESCRIPTION : Imaginez, transformez et impactez le mondepositivement : venez vivre au coeur du changement en tant que Sales Manager F/H. Vous serez responsable du développement du business d'Accenture. Vous gérez les opportunités à toutes les étapes - qualification, stratégie commerciale, et clôture - en vous appuyant sur une solide expertise du processus de vente et des offres. Vous développez des relations étroites avec les parties prenantes clés, aussi bien chez les nouveaux clients que les clients existants, en utilisant une feuille de route et un cadre différenciants pour accompagner leur transformation. Vous êtes également le point de contact pour la résolution et l'escalade des sujets clés, en interne comme avec le client. Vos principales missions : - Accompagner les opportunités depuis la phase de qualification jusqu'à la signature. - Concevoir des solutions innovantes, des propositions de valeur différenciantes et des montages d'offres permettant de générer de la valeur transformationnelle, de la croissance et des ventes profitables pour Accenture. - Faire preuve d'une compréhension approfondie du secteur d'activité et des tendances du marché de votre client. - Contribuer (ou piloter) les efforts d'origination lorsque nécessaire. - Fournir des solutions à des problématiques technologiques complexes. - Collaborer avec les équipes dirigeantes du client et d'Accenture pour définir les stratégies de conquête, les plans de communication client et appliquer les meilleures pratiques de transformation du secteur. - Influencer et prendre des décisions clés, en définissant les objectifs et les approches pour les missions critiques. - Travailler au sein de grandes équipes et piloter certaines activités commerciales. - Concevoir, vendre et clôturer des deals importants, mono-offre ou multi-services. - Conclure des opportunités de vente profitables en menant le cycle complet de qualification à signature, en s'appuyant sur une maîtrise approfondie du processus commercial et des offres d'Accenture. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et àl'international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et duprojet. Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. PROFIL : Votre profil : - Formation supérieure de premier plan en management ou stratégie (grande école de commerce), idéalement complétée par un MBA, combinée à un parcours professionnel d'excellence. - Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et aisance relationnelle. - Solides capacités d'organisation, de gestion multitâche, de gestion du temps et d'analyse. - Expérience au sein d'une grande entreprise structurée en organisation matricielle. - Bonnes connaissances de vente de services IT en environnement industriel. - Excellentes compétences en négociation, influence, médiation et gestion des conflits. - Solide sens des affaires et bonne connaissance des enjeux du secteur. - Forte énergie, sens de la décision et capacité à évoluer efficacement dans des environnements clients exigeants. - Capacité à accompagner une solution complexe, résoudre des problèmes et prendre des décisions dans l'intérêt du client et de l'entreprise. - Niveau d'anglais et de français courant. Accenture, c'est une communauté de plus de 800 000 talents et une mission commune: réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Technicien d'Alarmes à Distance (H/F) Rennes / CDI - 39h / + 1 samedi sur 3 Vous aimez comprendre, diagnostiquer, résoudre ? Vous cherchez un poste technique à impact réel, où vos compétences soutiennent chaque jour des équipes terrain et des milliers de clients ? Bienvenue chez Sector Alarm. Ici, vous n'êtes pas juste un support : vous êtes la pièce maîtresse qui garantit la fiabilité de nos systèmes de sécurité. À propos de Sector Alarm Sector Alarm fait partie des leaders européens de la sécurité, reconnu pour la qualité de ses solutions. mais surtout pour la qualité de vie de ses collaborateurs. Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place To Work - 3e meilleure entreprise de France Ce n'est pas un slogan : ce sont nos équipes qui l'affirment. Notre mission est simple : - protéger les foyers - rassurer nos clients - accompagner nos techniciens et commerciaux avec un support technique irréprochable Et c'est justement là que vous intervenez. Vos missions Vous rejoignez notre Technical Support Team (TST), au cœur des opérations. Un rôle clé : vous êtes le référent technique pour nos équipes terrain. Vos responsabilités : - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes à distance. - Optimiser les systèmes pour garantir leur performance. - Accompagner les techniciens et commerciaux lors de leurs interventions et maintenances. - Fournir des réponses fiables, claires, rapides. - Identifier les dysfonctionnements récurrents. - Remonter les anomalies pour améliorer nos process. - Surveillance technique - Suivre et traiter les alarmes techniques issues de nos outils internes. Un rôle stratégique, stimulant et essentiel à la satisfaction client. Profil recherché Plus que votre parcours, c'est votre manière d'aborder le métier qui fera la différence. Vous vous reconnaîtrez si : - Vous avez déjà travaillé sur des systèmes d'alarme ou, a minima, en domotique. - Vous avez le sens du service et aimez accompagner les autres. - Vous savez garder une communication claire, même face à un sujet technique. - Vous êtes méthodique, réactif(ve) et capable d'analyser rapidement une situation. - Vous disposez d'une première expérience (1 à 2 ans) en support technique, télémaintenance ou intervention terrain. - Vous appréciez diagnostiquer, comprendre et transmettre les bonnes pratiques. - Une carte professionnelle d'agent de télésurveillance est un plus (non indispensable). Vous adhérez à nos valeurs fortes : Orienté clients, Volonté de s'améliorer, Guidé par les objectifs, Fiabilité. Modalités du poste - Contrat : CDI - Localisation : Rennes - Temps de travail : 39h/semaine - Rythme : lundi à vendredi + 1 samedi sur 3 Avantages : - Parcours d'intégration complet - Formations continues - Évolutions possibles en interne - Entreprise certifiée Great Place To Work Processus de recrutement Entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist - L'occasion d'échanger sur vos motivations, votre parcours et le poste. Entretien avec le Manager du service - Pour entrer dans le concret : missions, organisation, compétences techniques. Entretien avec le Responsable des Opérations - Vision globale, valeurs, projection dans l'équipe. Prise de références - Simple, rapide, pour valider votre expérience et finaliser votre intégration. Et si c'était vous ? Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui vous valorise, vous forme et vous fait évoluer ? Prêt(e) à mettre votre expertise au service d'une mission qui fait sens ? Postulez maintenant et devenez un pilier technique de Sector Alarm. Votre prochaine étape de carrière commence ici. Chez Sector Alarm, l'inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d'avoir reçu le label Handi-Engagé décerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous.

L'association APIMI œuvre depuis 20 ans pour : - l'accueil de tous les enfants dans un souci de non-exclusion en pratiquant l'intégration collective d'enfants en situation de handicap; - la valorisation de l'intérêt socio-éducatif, voire civique, pour les enfants sans handicap et leur famille, de fréquenter des enfants en situation de handicap ainsi que leur famille. Pour mettre en œuvre ce projet, APIMI gère : - 2 établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) : LE JARDIN D'HORTENSE et LA CABANE DE GUSTAVE, avec pour chacun de ces établissements un accueil collectif et un accueil familial. Un tiers des places disponibles est réservé aux enfants en situation de handicap, au sein de nos deux crèches, le Jardin d'Hortense et la Cabane de Gustave, qui offrent une capacité d'accueil collectif et familial de 60 places, au cœur de Bordeaux - Bastide. Nos 2 crèches sont mitoyennes, ce qui facilite le travail et la cohésion des équipes. - Le centre d'accompagnement parents professionnels (CAPP) à destination de familles d'enfants en situation de handicap et des professionnels de la petite enfance investis sur des projets inclusifs. Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes. Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée depuis plus de 20 ans au profit des enfants et de leurs parents. Un parcours d'intégration mis en œuvre dès l'embauche permettra à la personne retenue d'acquérir la compréhension des rôles et des besoins nécessaires à la bonne réalisation des missions de service. ----------------------------------- Dans le cadre du recrutement d'un-e Psychomotricien-ne, pour remplacer notre salariée en congé de maternité, nous proposons un CDD de 28H (vendredi non travaillé) à 35H / semaine, pour une durée de 4 mois (dès que possible). Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat Psychomotricien-ne et avez une première expérience professionnelle dans cet emploi. Pendant la période d'essai, vous vous familiariserez avec notre projet d'accueil spécifique de nos accueils collectifs et familiaux. En lien avec l'équipe et en complément de vos missions, vous participerez à un projet innovant, à faire évoluer ensemble. Vous participerez à la réunion de l'analyse de la pratique professionnelle 2H hebdomadaires Vous serez amené.e à réaliser des visites régulières à la MAM pour accompagner nos professionnelles Assistantes maternelles agréées. Vous co-animerez en lien avec les assistantes maternelles et le/la éducateur.trice de jeunes enfants un atelier pour les enfants de l'accueil familial Poste à temps complet en CDD renouvelable, à pourvoir dès que possible. Avantages proposés : * Salaire brut de base pour un temps complet (35h) : 2521€ et reprise d'expérience possible * Reprise d'ancienneté possible sur expériences / poste similaire * Prise en charge à 100% de la mutuelle de base pour le salarié * Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports TBM (50%) * 25 congés payés + 8 jours congés supplémentaires (proratisés en fonction de la durée du contrat et des conditions de cumul de la CCN Alisfa) Intéressé(e) par notre projet ? N'attendez plus et rejoignez nos équipes !

POSTE : Au sein de la direction des opérations, vos missions principales seront : - Réaliser la phase de préparation des travaux : Récupérer l'ensemble des documents de chantier Se présenter à l'accueil et au responsable du site Vérifier le matériel de locations Signaler les difficultés / problèmes à la réalisation du chantier Echanger avec les clients et répondre aux questions - Réaliser la phase des travaux : Mettre à jour DOMMS Effectuer les montages selon les schémas élec et effectuer une vérification des réglages des équipements (passer les câbles, poser les sondes et capteurs, raccorder les câbles) Contrôler tous les équipements montés Valider avec le rapport Domms Associé aux tests Retranscrire les modifications électriques, les modifications des échelles et seuil, capteurs/calibrage sur les PID et/ou le schéma électrique pour le suivi et mise à jour des documents - Réaliser la phase de SAT : Mettre hors Énergie (pression / électricité) les différents équipements à contrôler Ouvrir les vannes afin de vérifier la corrélation de celle-ci avec les PIDs. Mettre sous tension l'installation tout en respectant les consigne de sécurité Valider le fonctionnement de l'ensemble des éléments électriques de l'installation Faire le reporting sous DOMMS qui sera ensuite utilisé par l'ingénieur lors de la MES et le SAV - Mettre en service l'installation : Préparation mécanique de l'installation sous les directives du metteur en service Faire une mise en Gaz de l'installation avec le metteur en service Vérification de l'étanchéité total des installations Terminer le RAF Nettoyage du chantier pour réception client - CDI Forfait 218 jours/an (RTT), non cadre, - Salaire selon expérience + Indemnités de déplacement (Barème URSSAF) + avance de 1500€ pour vos frais d'hébergement et de repas + prime de déplacements en France et à l'étranger - Basé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère) - Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Vous êtes en déplacement et autonomie toute la semaine, sur la zone CENTRE NORD de la France et à l'international. Pour cela, vous aurez à votre disposition un véhicule de service type « atelier » avec tout l'outillage nécessaire ainsi que les outils informatiques nécessaire. PROFIL RECHERCHE Cet emploi est accessible aux titulaires d'un diplôme dans le milieu recherché (Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle, ou équivalent) justifiant d'une expérience réussie dans le milieu d'au moins 5 ans. Vous êtes autonome, responsable et réactif.ve. Vous avez des compétences confirmées et polyvalence en électricité, électrotechnique, mécanique, robinetterie, instrumentation et automatisme. Des connaissances du biogaz et / ou Oil&Gas (équipements) et des habilitations électriques à jour sont un plus. Ce poste s'adresse à un.e électrotechnicien.ne curieux.se du monde, maitrisant l'anglais et motivé.e par des missions à l'international lui permettant de découvrir de nouvelles cultures. La maitrise d'une seconde langue (allemand ou italien) sera appréciée. Vous êtes doté.e de grande capacité relationnelle et d'esprit d'équipe, autant dans le contact avec les entreprises intervenantes sur site qu'avec les collaborateurs et les clients. Prodeval vous formera les premiers mois à toutes les spécificités de ses métiers, puis régulièrement pour accompagner votre progression professionnelle. Avec la croissance et l'augmentation du nombre d'installations vous pourrez être amené à évoluer au sein de l'entreprise et ses filiales. Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes ! A pourvoir au plus tôt