Créée en 1976, la société Régis Location propose la location de matériels professionnels [mini pelle, camion benne, nacelles…mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage…] pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd’hui une bonne partie de la France avec 40 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre. Forte de 200 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d’améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire.  C’est la 3ème génération de la famille qui est aujourd’hui à la tête de l’entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour toujours rester un acteur de référence de ce marché. Pour mieux la découvrir :  https:www.regisloc.fr/ Les plus de la société REGIS LOCATION : Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés ! Pas d'astreintes ! Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION ! Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un "13ème mois" versée mi-décembre] et des heures supplémentaires majorées [+ de 17h par mois à 25% qui viennent en sus du salaire de base] ! Un parcours d'intégration sur mesure ! Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation. Avantages : * Mutuelle   Rattaché[e] au Directeur de région, vos objectifs seront de contribuer au développement commercial de l’agence en prenant en charge l’organisation de l’activité dans le respect des règles de Qualité, d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement, en garantissant la satisfaction du/de la Client[e] dans le but de créer une relation de confiance indispensable à sa fidélisation. Pour cela, les missions [non limitatives] seront plus précisément les suivantes : * Identifier les besoins du/de la  Client[e] et lui proposer une solution adaptée * Finaliser et suivre les contrats de location dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise * Optimiser le portefeuille client[e]s en mettant en œuvre des actions commerciales ou des relances, en suivant le recouvrement des créances, en participant au règlement des litiges * Coordonner, planifier et suivre l’activité des équipes * Assurer le suivi technique et règlementaire des matériels, des bâtiments et des installations * Garantir la bonne tenue des postes de travail, des zones d’accueil et de chalandise [Organiser, nettoyer, ranger et entretenir le poste de travail] * Veiller à la bonne application des procédures Qualité et Sécurité * Contribuer aux objectifs économiques fixés par l’entreprise dans le respect des indicateurs définis par l’entreprise * Assurer un soutien opérationnel auprès des collaborateur[trice]s et pouvoir les remplacer en cas de besoin     De formation ou de sensibilité commerciale, vous êtes reconnu[e] pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous savez faire preuve d'autonomie et apprécier le travail en équipe ? Alors rejoignez une entreprise familiale qui a de belles perspectives de progression et au sein de laquelle vous participerez à écrire l'histoire.

IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative.   Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffeur Poids Lourd H/F afin d'accompagner le développement de notre client dans le domaine de l'énergie, le poste est basé dans le nord Cotentin. Sous l'autorité du Chef d’Équipe, vos missions principales seront les suivantes : * Assurer le transport de matériaux et de pièces dans un environnement industriel, en veillant à respecter rigoureusement les consignes de sécurité et les délais impartis, * Conduire des convois exceptionnels de colis lourds, en conformité avec la réglementation en vigueur et les exigences spécifiques liées au transport de charges exceptionnelles, * Réaliser des manutentions manuelles pour le déchargement de wagon, tout en garantissant le respect des procédures de sécurité et des normes opérationnelles, * Effectuer les vérifications courantes du véhicule (niveaux, pneus, éclairage, signalisation) et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement éventuel, * Maintenir une vigilance accrue en matière de sécurité, en raison de la forte coactivité présente dans l’environnement de travail, * Faire preuve d’une implication active dans la gestion de la sécurité, en garantissant la conformité avec les protocoles en place et en signalant proactivement toute situation à risque.   Vous êtes titulaire du permis C Poids Lourd, de la FIMO/FCO à jour. Vous avez de réelles compétences de travail en équipe ainsi qu’un sens du service client développé. Vous savez gérer les priorités et êtes agile en terme d'organisation. Ecoute, polyvalence, rigueur, autonomie, réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien toutes vos missions ! Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France Travail et Cap emploi, pour les actions concrètes menées en faveur du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant et en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d’évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous attachons une attention particulière à l’intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)  

Rattaché au Responsable Infrastructures Informatiques du groupe, vous contribuez au bon fonctionnement, à la disponibilité et à la sécurité technique du système d’information. Vous concevez, mettez en œuvre et administrez les infrastructures systèmes et réseaux tout en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur conformité aux standards définis par la DSI. Vous appliquez opérationnellement les mesures de sécurité technique conformément au cadre défini par le RSSI. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : 1. Mise en œuvre et administration des infrastructures systèmes et réseaux - Vous dimensionnez les serveurs en fonction des besoins métiers et garantissez la disponibilité des systèmes conformément aux engagements de service (VMWARE). - Vous veillez à la continuité d’activité (PCA) et à la reprise d’activité (PRA) en cas d’incident majeur. - Vous installez, configurez et administrez les environnements Windows, Linux et Citrix, et assurez la gestion complète de l’environnement Office 365 / Exchange. - En appui de l’équipe Service Desk, vous prenez en charge le support de niveau 3. - Vous mettez en place les stratégies de sauvegarde en intégrant les exigences RTO/RPO définies avec les métiers ( VEEAM backup) 2. Sécurité technique des infrastructures - Vous appliquez les mises à jour et correctifs de sécurité nécessaires au maintien en condition de sécurité des serveurs, équipements réseau, terminaux et firewalls. - Vous assurez la gestion et le renouvellement des certificats de sécurité (HTTPS, VPN…). - Vous mettez en œuvre les règles définies par le RSSI et faites évoluer les politiques de sécurité des firewalls en fonction des besoins opérationnels ( PALOALTO) 3. Analyse des besoins et veille technologique - Vous recueillez et analysez les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées et pérennes. - Vous réalisez une veille technologique régulière afin de garantir la compatibilité, la performance et l’évolution des infrastructures. - Vous rédigez et maintenez à jour la documentation technique, en veillant à enrichir les procédures internes. 4. Supervision - Vous assurez la supervision de l’infrastructure (serveurs, réseaux, services cloud) en suivant les indicateurs de disponibilité, de performance et d’état des services - Vous surveillez les alertes et signalez toute anomalie ou incident, en contribuant à leur résolution rapideDe formation supérieure en informatique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous possédez une solide expertise technique et êtes à l’aise dans des environnements exigeants : - Cybersécurité : vous maîtrisez les principes essentiels de la protection des infrastructures et savez appliquer les bonnes pratiques au quotidien. - Anglais opérationnel : vous êtes à l'aise pour comprendre la documentation technique et échanger avec certains interlocuteurs. - Culture informatique & expertise technique : vous disposez d’une vision large et à jour des technologies, que vous savez transmettre et mettre en application. - Langages serveurs & applications : vous naviguez avec aisance dans les environnements serveurs et leurs logiques applicatives. Au‑delà de vos compétences, ce qui fait la différence : - Force de proposition : vous ne vous contentez pas d’exécuter, vous améliorez, vous optimisez, vous faites avancer les choses. - Sang‑froid à toute épreuve : incidents, pics de charge, imprévus… vous restez posée et efficace. - Pragmatisme : vous allez droit au but, avec des solutions simples, concrètes et adaptées. - Rigueur : documentation, procédures, organisation… vous faites partie de ceux/celles qui laissent les choses plus propres qu’ils ne les ont trouvées. Vous avez une véritable passion pour les infrastructures, une curiosité naturelle et un vrai goût pour le service rendu aux utilisateurs. Vous souhaitez rejoindre une DSI dynamique, qui valorise les initiatives et offre un environnement propice à l’évolution et à la montée en compétences. Alors si vous êtes motivé, vous aimez comprendre, sécuriser, résoudre et faire avancer — alors on veut vous rencontrer !

Missions principales 1. Pilotage global des applicatifs digitaux - Assurer la direction fonctionnelle et technique d’applicatifs web/mobile, depuis la conception jusqu’à la mise en production et la maintenance. - Définir et piloter le périmètre des projets : rédiger des cahiers des charges, prioriser les fonctionnalités, et valider les livrables avec les parties prenantes. - Garantir le respect des engagements en termes de coûts, délais et qualité : élaborer des budgets détaillés, suivre les dépenses, et ajuster les plannings en temps réel. - Animer des revues de projet (sprints, COPIL, CODIR) pour rendre compte de l’avancement, des risques et des décisions stratégiques. 2. Engagement client et gestion des parties prenantes - Être l’interlocuteur privilégié des clients : comprendre leurs enjeux métiers, formaliser leurs besoins, et garantir leur satisfaction tout au long du projet. - Négocier et contractualiser les engagements (SLA, roadmaps, contrats) en alignement avec les objectifs business et techniques. - Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la performance des applicatifs (KPI, taux d’adoption, retours utilisateurs). 3. Optimisation et innovation - Proposer des améliorations continues sur les applicatifs existants : refonte d’architecture, optimisation des performances, intégration de nouvelles technologies (ex : IA, automatisation des tests). - Promouvoir les bonnes pratiques en matière de sécurité, d’accessibilité et de sobriété numérique. - Capitaliser sur les retours terrain pour faire évoluer les solutions et renforcer leur valeur ajoutée.Expérience et compétences techniques - Expérience : 5 à 10 ans en gestion de projet digital, avec une expérience avérée en pilotage d’applicatifs (web, mobile, SaaS). - Méthodologies : Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, Trello). - Compétences clés : - Gestion de périmètre : capacité à cadrer des besoins complexes, gérer les évolutions de scope, et arbitrer les priorités. - Pilotage financier : élaboration de budgets, suivi des coûts, et reporting aux comités de direction. - Coordination technique : compréhension des enjeux de développement (front-end, back-end, DevOps, cloud) pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques. - Engagement client : expérience en gestion de comptes clés, négociation de contrats, et animation d’ateliers clients. - Gestion des risques : identification proactive des risques projet et mise en place de plans d’action correctifs. Soft skills - Leadership : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires (développeurs, designers, métiers) et à prendre des décisions stratégiques. - Résilience : gestion des imprévus et des contraintes avec pragmatisme et solutionnisme. - Esprit d’initiative : proposition de solutions innovantes pour répondre aux défis clients et internes. Pourquoi nous rejoindre ? - Impact concret : Piloter des projets digitaux ambitieux depuis Rennes, avec une équipe experte et engagée. - Équilibre vie pro/perso : Rythme de travail structuré (4 jours sur site, 1 jour en télétravail) et culture d’entreprise axée sur le bien-être. - Développement professionnel : Accès à des formations certifiantes (ex : PMP, SAFe, Product Owner) et à un réseau d’experts en transformation digitale. - Engagement RSE : Contribuer à des projets alignés avec une vision éthique et durable du numérique. Processus de recrutement - Entretien téléphonique avec Jeanne Purenne Chargée mission RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. - Entretien technique : étude de cas sur la gestion d’un applicatif digital (périmètre, planning, gestion des risques). - Rencontre finale avec la direction pour valider l’adéquation culturelle et les attentes mutuelles.

En complément de la fonction d’Infirmier(e) et en accord avec la philosophie et les orientations du Nouveau Projet de la résidence ainsi que la charte des droits et libertés de la personne accueillie, l’infirmier(e) référent(e) a pour mission : - D’être garant(e) de l’efficacité du processus soins dont il/elle est le pilote dans l’établissement (soins infirmiers, de nursing et paramédicaux) tel que défini dans le Manuel de Management de la Qualité du Groupe ACPPA/SINOPLIES. - D’organiser, animer l’activité paramédicale dans une approche gérontologique et de contrôler les prestations de soins délivrées dans le respect des règles de confort, d’hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle. - D’être garant(e) de la satisfaction des résidents par une bonne pratique de toutes les prestations de soins apportées aux résidents. La fonction d'Infirmier(e) référent(e) comporte trois axes principaux : Relais du(de la) Cadre de Santé sur la continuité des soins et les projets d’établissement et d’accompagnement. Sous la supervision du(de la) Cadre de Santé, participation à la mise en place de protocoles et d’évaluations. En l’absence du(de la) Cadre de Santé, la coordination des soins. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer La Maison des Anciens, c’est : - Participer à un projet d’établissement en construction, - Évoluer dans une résidence en transformation, - Contribuer à une dynamique collective ambitieuse, - Trouver des perspectives d’évolution et de formation. Une résidence en pleine évolution La Maison des Anciens ouvre une nouvelle étape de son histoire. Un nouveau projet d’établissement structure les ambitions à venir. Une nouvelle équipe d’encadrement impulse une dynamique collective, tournée vers la qualité des pratiques, l’innovation et la coopération entre professionnels. Cette phase de renouveau, propice aux initiatives et aux projets, permet à chaque professionnel de contribuer activement aux évolutions en cours et de participer à la construction d’une résidence engagée dans une trajectoire claire et ambitieuse. Rejoindre La Maison des Anciens aujourd’hui, c’est prendre part à une transformation concrète et durable. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !De formation Soignant, titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier bénéficiant d’une expérience d’encadrement. Une formation en gérontologie est également nécessaire (bientraitance, communication verbale et non verbale, accompagnement des personnes Alzheimer…) Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…) Étoffer nos équipes c’est aussi profiter : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA - D’un groupe engagé dans la qualité de vie au travail et la responsabilité sociétale/démarche environnementale, - De différentes primes sous conditions : de mission, de sujétion, métier, fin d’année…, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), - De repas à des prix avantageux, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D’un accueil et d’un accompagnement personnalisé. - D’opportunités de formation et de développement des compétences.

Le Groupe HARTMANN est un des leaders mondiaux dans le domaine de la santé, avec plus de 10 000 personnes présentes dans 35 pays. HARTMANN France compte 1100 collaborateurs qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients. Nous transformons chaque jour notre vision en réalité grâce à un échange permanent avec nos partenaires sur le terrain et une recherche constante d'innovation. Vous croyez que la clé de la réussite réside dans l'écoute des clients, que l'innovation est le résultat d'un partenariat, et que les hommes et les femmes sont les piliers d'une organisation ? Avec plus de 200 ans d'histoire, ce sont aussi nos convictions. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes et participez au pilotage de la performance financière. En tant que Business Partner Finance, vous accompagnez les responsables opérationnels du périmètre Industriel, en lien étroit avec l'Usine Incontinence et l'Usine Wound, dans l'identification de leurs leviers de performance, dans leurs prises de décisions et dans le suivi des actions visant à améliorer la profitabilité. Vous les accompagnez dans les phases de transformation, d'optimisation des process et de création de valeur. Vous êtes notamment chargé(e) de : - Accompagner l'élaboration de la politique budgétaire du périmètre dont vous êtes en charge et analyser les écarts - Effectuer les reportings concernant les budgets des responsables opérationnels - Contribuer à l'implémentation en France de projets stratégiques du Groupe dans un rôle de Business Partner Finance (élaboration de Business Cases) - Définir et piloter des analyses, en vue de proposer des mesures et actions susceptibles d'augmenter la performance financière des opérationnels - Travailler en étroite collaboration avec les directions opérationnelles afin de les aider à mener leurs projets stratégiques - Répondre aux missions spécifiques demandées par la Responsable Contrôle de Gestion et intervenir en qualité de relais afin d'assurer la responsabilité des chiffres et la continuité de service. - Être back-up dans le rôle du calcul des prix de revients Profil : - Vous êtes diplômé(e) d'un Master dans le domaine du Contrôle de gestion ou expérience équivalente. - Vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 3 à 5 ans dans un environnement industriel où vous avez fait preuve d'agilité relationnelle, de proactivité et de leadership. - Votre rigueur ainsi que votre force de proposition sont reconnues, de même que votre capacité à évoluer dans un environnement transverse et international. - Vous êtes organisé(e), pragmatique et autonome. - Vous avez une capacité d'analyse, d'écoute et d'adaptation et n'hésitez pas à challenger vos clients internes. - Vous êtes capable d'échanger en anglais au quotidien et de participer à des réunions internationales (niveau B2/C1). - Vous avez une aisance avec les outils informatiques ; maitrise de SAP, Excel niveau avancé. Les + - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours / semaine en fonction du poste après 4 mois de présence + une dotation pour s'équiper en matériel de bureau à la maison - Salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d'intéressement et de participation. - Tickets restaurant et indemnités kilométriques - 10 RTT/an, CSE, mutuelle d'entreprise avantageuse - Un programme d'Onboarding complet (intégration) - Une politique de mobilité interne et de développement des compétences - Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets bâtiment et infrastructure ! Nous intervenons auprès de bureaux d'études et entreprises de la Construction pour les aider à relever les défis de conception, d'ingénierie et de construction. Nous recrutons un Ingénieur Façade F/H pour concevoir et développer des systèmes de façades métalliques sur des projets de bureaux neufs en région Centre-Val de Loire. Votre rôle est de maîtriser l'ensemble de la chaîne de conception depuis l'analyse des contraintes architecturales jusqu'à la mise au point technique des ouvrages métalliques et systèmes de vitrages. À ce titre, vous serez amené à : Analyser les plans architecturaux et définir les solutions techniques de façade adaptées ; Dimensionner les structures métalliques et systèmes porteurs (charpentes, ossatures, ancrages) ; Sélectionner et spécifier les systèmes de vitrages selon les performances attendues (thermique, acoustique, sécurité) ; Réaliser les calculs de résistance, d'étanchéité et de performances acoustiques ; Coordonner avec les architectes et bureaux d'études techniques (structure, fluides) ; Élaborer les plans d'exécution et notes techniques de pose. Profil recherché : Issu d'une formation ingénieur en génie civil, mécanique ou bâtiment, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur des projets de façades métalliques. Vous maîtrisez les matériaux (acier, aluminium, verres), les systèmes d'étanchéité et les contraintes acoustiques. Vous avez une bonne connaissance des logiciels de CAO et de calcul de structure. Rencontrons-nous : Vous souhaitez vous investir dans des projets de bureaux innovants - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels à forts enjeux ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du nucléaire pour les accompagner dans leurs opérations de préfabrication, de montage et de maintenance sur des installations critiques. Votre rôle : préparer, structurer et suivre l'ensemble de la documentation technique et qualité nécessaire aux phases de préfabrication et de montage, en lien direct avec le chef de projet et le service qualité. Vos missions : Rédiger les documents d'intervention et les Dossiers de Suivi d'Intervention (DSI) pour les phases de préfabrication et de montage. Constituer les dossiers associés : fiches de suivi soudage (FSS), procès-verbaux, plans, modes opératoires. Garantir la conformité et la complétude des dossiers sur les aspects qualité avant lancement en atelier ou sur site. Dérouler et suivre le dossier de préparation tout au long de l'intervention, de la préfab au montage. Assurer l'interface documentaire avec le chef de projet, les équipes qualité et les opérationnels terrain. Participer à la digitalisation des DSI et contribuer à l'amélioration des outils de suivi. Profil recherché : Votre profil : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique (Bac+2/3 type BTS/DUT ou Licence Pro en chaudronnerie, tuyauterie, mécanique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience en préparation méthodes, idéalement dans un environnement nucléaire ou industriel exigeant. Vous maîtrisez la constitution de dossiers d'intervention et avez une bonne connaissance des exigences qualité liées au soudage et au montage. Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise dans un environnement où la traçabilité documentaire est clé. La connaissance des référentiels nucléaires (ESPN, codes RCC-M, exigences EDF/Orano) est un vrai plus. Rencontrons-nous : Vous souhaitez vous investir dans un projet technique exigeant au sein de la filière nucléaire - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP pour un projet d'envergure dans le domaine industriel dans le Puy-de-Dôme ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Maintenance Opérationnelle (H/F) pour piloter les activités de maintenance d'un site industriel de grande ampleur, reconnu pour son excellence technique et son savoir-faire métallurgique. Vos missions : Superviser les activités quotidiennes de maintenance préventive et curative sur un ensemble d'équipements lourds à dominante mécanique, hydraulique et automatisée. Encadrer et animer une équipe d'environ 30 techniciens postés, en garantissant la sécurité, la réactivité et la qualité des interventions. Organiser et prioriser les actions de maintenance en lien étroit avec la production afin d'assurer la disponibilité optimale des installations. Être le relais entre la maintenance et la production, veiller au respect des processus et à la bonne application des standards techniques. Élaborer des plans d'action clairs et efficaces pour améliorer la fiabilité des équipements et l'organisation de l'atelier. Accompagner les leaders d'équipes dans la montée en compétences et la cohésion des équipes terrain. Participer activement à la réflexion sur les problématiques techniques et organisationnelles pour renforcer la performance du service maintenance. Profil recherché : Votre profil : Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent. Expérience confirmée dans un rôle d'encadrement en maintenance, idéalement au sein d'un environnement industriel exigeant (métallurgie, automobile, mécanique lourde?). Solides connaissances en maintenance opérationnelle (mécanique, hydraulique, électricité, automatisme). Leadership de proximité, sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des priorités. Rencontrons-nous : Vous souhaitez vous investir dans un projet technique stimulant et contribuer à la performance d'un site industriel majeur ? Rejoignez KALI GROUP et mettez votre expertise au service d'une mission à fort impact opérationnel. Postulez dès aujourd'hui et participez à la réussite de nos projets d'excellence industrielle !