En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

Dans le cadre d'une création de poste alliant l'expertise RH et terrain, rejoignez un rôle RH à fort impact humain celui de devenir HRBP. Et si votre métier RH ne se limitait pas à appliquer des politiques… mais à transformer concrètement la vie des équipes et des managers sur le terrain ? Chez Maisons de Famille France, nous créons un poste clé pour nos maisons : un rôle de HR business partner opérationnel, au plus près de nos directeurs d’établissements. Votre mission ? Faire grandir les managers, structurer les organisations et installer une culture RH utile, concrète et impactante. Ce que vous allez vraiment faire Être un véritable sparring partner des directeurs Vous n’êtes pas un RH “support” — vous êtes un allié de terrain. Vous accompagnez les directeurs dans leurs enjeux managériaux quotidiens Vous les aidez à prendre du recul, prioriser, décider Vous intervenez sur des sujets sensibles comme sur des dynamiques de performance Vous contribuez directement à la qualité du climat social et du fonctionnement des équipes Votre valeur : faire progresser les managers dans leur rôle Mettre de la structure là où c’est nécessaire Vous apportez ce qui fait souvent la différence : méthode, clarté et cohérence. Vous accompagnez les évolutions d’organisation Vous travaillez l’adéquation entre besoins, ressources et compétences Vous facilitez la conduite du changement Vous aidez à adapter les organisations aux enjeux du médico-social Votre impact : des organisations plus lisibles, plus efficaces, plus humaines Installer une culture de pilotage RH utile Les chiffres ne sont pas une fin — ils deviennent un outil d’action. Vous structurez et animez les indicateurs clés (absentéisme, turnover, masse salariale…) Vous aidez les directeurs à comprendre et s’approprier leurs données Vous transformez les constats en plans d’action concrets Votre signature : rendre la data RH accessible, utile et actionnable Déployer une stratégie RH qui fait sens sur le terrain Vous êtes le lien entre la vision et la réalité. Vous déployez les politiques RH France dans les établissements Vous animez une communauté de référents RH Vous contribuez à des projets transverses à fort impact Vous simplifiez et professionnalisez les pratiques Votre rôle : aligner, faire grandir, faire bouger les lignes Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer dans le temps avec les projets de Maisons de famille France. Votre profil Un profil qui aime autant penser que faire, et surtout agir au contact du terrain. 8 à 15 ans d’expérience en tant que RRH / HRBP opérationnel Solide culture RH (incluant droit social et pilotage de la performance sociale) À l’aise avec la donnée et le pilotage d’indicateurs Capacité à accompagner des managers, y compris dans des situations complexes Expérience en environnement exigeant (idéalement médico-social, santé ou services) Maitrise de l’anglais opérationnel Maitrise du pack office Mais surtout : Vous aimez être utile et trouver du sens dans vos missions Vous savez influencer sans imposer Vous avez une vraie posture de partenaire Vous êtes à la fois structuré(e) et agile Vous avez le sens de l’humour et de la positivité Pourquoi ce poste est différent Un poste créé, avec un vrai terrain d’expression Un rôle au cœur des enjeux humains et organisationnels Un impact direct sur des équipes engagées dans un secteur qui a du sens Un environnement où l’on attend de vous des idées, de la structuration et du mouvement Informations supplémentaires Lieu : Courbevoie (derrière l'Esplanade de La Défense) Type de contrat : contrat à durée indéterminé (CDI) / statut cadre au forfait 218 jours Rémunération : selon profil entre 55000 et 60000 euros brut annuel fixe Autres éléments de rémunération et avantages : Intéressement Mutuelle et Prévoyance Plan de développement personnalisé Ticket restaurant avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 50% Télétravail possible trois jours par semaine après 6 mois d'ancienneté

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

chef projet dat H/F - EC20653 En appui de la Direction Générale et au sein d'une cellule Transformation et Performance, vous avez en charge d'élaborer et piloter la stratégie DATA du Département en lien étroit avec le contrôle de gestion, les directions métiers, la Direction des Solutions Numériques (DSN) et la Direction des Archives Départementales (DAD), d ... dre stratégique posé par le Directeur Général des Services (DGS). Au sein d'une cellule dédiée (contrôle, audit, évaluation, optimisation et performance), rattachée au DGS, vous : - Définissez, pilotez et animez la gouvernance de la donnée et les comités associés, -  Elaborez et pilotez la définition et la mise à jour de la politique de la donnée interne, - Transformez les données en valeur opérationnelle et décisionnelle, - Définissez les objectifs de la collecte de données et en assurez le traitement, l'analyse et l'exploitation transversale, - Participez à sécuriser la donnée, son stockage, son accessibilité, - Répondez aux obligations légales de publication de la donnée. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes: - Mettre en place les fondamentaux de la stratégie et de la gouvernance des données pour le DépartementConduire les projets DATA structurants et transversaux en lien étroit avec la Direction des solutions numériques et la Direction des Archives; - Mettre en oeuvre et animer la gouvernance de la donnée au sein du Département, en lien avec les acteurs internes et externes, de la production à la mise à disposition, en passant par la visualisation ; -  Mettre en place un outil d'Hypervision centralisant les données nécessaires au pilotage global de la Collectivité (aide à la décision, évaluation, prospective...). - Consolider et faire évoluer le Système d'Information Décisionnel (SID) de la CollectivitéSécuriser, renseigner et enrichir le système d'information décisionnel en lien avec la DSN ; - Contribuer à nourrir la démarche de pilotage par l'activité et l'optimisation des politiques publiques, pour cela, exploiter la donnée pour la rendre accessible et opérationnelle ; - Assurer la collecte, l'exploitation et la mise en qualité des données brutes, d ... spect des règles du RGPD et du Code du patrimoine. - Orchestrer la visualisation des résultats en lien avec le contrôle de gestion et apporter son expertise sur les outils de data visualisation les plus adaptés aux usages internes. - Animer des formations pour les cadres et référents internes sur la donnée et sa gestion ; -  Collaborer avec les partenaires locaux (Vendée Numérique, Géo Vendée...) pour la mutualisation et l'exploitation de données. - Assurer la structuration des référentiels de donnéesEtablir, en lien avec le contrôle de gestion et la Direction des Archives, un data catalogue des données nécessaires au suivi de l'activité par les différents niveaux hiérarchiques (Services, Directions, pôles, DGS) ; - Être le référent des services et directions sur les sujets DATA ; - Mettre à disposition les jeux de données structurés, nécessaires au renseignement des tableaux de bord définis d ... dre du contrôle de gestion et nécessaires au pilotage par l'activité ; - Proposer des initiatives d'exploitation et valorisation des données en interne, facilitant la mise en oeuvre des politiques publiques. - Veiller à la qualité et à la sécurité de la donnéeMettre en oeuvre, en lien avec la DSN, les conditions d'un stockage transverse et interopérable de la donnée ; - Assurer l'exploitation des référentiels de gestion produits par la Direction des Archives, d ... spect du RGPD, et en lien étroit avec le contrôle de gestion, les Chargés de projet informatiques de la DSN, le Responsable de la sécurité des systèmes d'information, la Déléguée à la Protection des données et la Direction des Archives - Participer aux réflexions sur son exploitation via l'IA d ... dre sécure et garant de sa fiabilité ; - S'assurer de la prise en compte des enjeux liés aux données internes d ... dre des procédures de marchés publics (structuration, stockages, réversibilité) afin de garantir la bonne exploitation et la propriété de la donnée interne.

Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service IEI (Intégration Electrique et Instrumentation) appartient à la Direction Engineering et Supply Chain (DESC) d'Edvance et est en charge des études détaillées des systèmes électriques et d'instrumentation de la partie îlot nucléaire d'une centrale nucléaire type EPR. Il prescrit et surveille aussi les études, approvisionnements des matériels Electriques et d'Instrumentation. Au sein du service IEI, vous serez intégré(e) dans le groupe MOE qui développe et maintient les outils DEDALE / MEDUSA / FIDES utilisés pour le routage de câbles, les schémas unifilaires et les échanges de données 3DX/PLM. L'ingénieur contribue au développement, à la validation, au support utilisateur et au maintien en conditions opérationnelles des outils Python utilisés par les directions d'ingénierie EDF/EDVANCE. Vous serez en charge des missions suivantes : Développement & MCO : - Développer, maintenir et faire évoluer les outils métier ELEC (routage de câbles, raccordement, schémas...). - Assurer la qualité, la robustesse et la performance du code. - Participer aux revues techniques et à la définition des évolutions fonctionnelles. - Rédiger la documentation technique associée (spécifications fonctionnelles, techniques, manuels utilisateurs). Validation logicielle : - Vérifier et valider les fonctionnalités des outils (tests fonctionnels, régression, performance). - Participer à la définition des stratégies de test et aux plans associés. - Élaborer les scénarios de tests et cahiers de tests. - Contribuer à la conformité des outils face aux exigences d'ingénierie (dont sûreté si applicable). Tests automatisés : - Concevoir et développer des scripts de tests automatisés (Pytest, tests unitaires, intégration, charge). - Mettre en place ou améliorer les scénarios de tests existants. Si on parlait de vous : Vous avez un Bac+5 informatique, développement logiciel ou génie électrique. Vous disposez de compétences techniques en Python ; Programmation Orientée Objet (POO) ; Test Driven Development (TDD) ; Algorithmique et structures de données ; Bases de données relationnelles : conception, requêtage, optimisation. Vous avez de solides compétences Django/DRF/Tests automatisés (unitaires, intégration, performance), asynchronisme, tâches planifiées (Celery). Un plus si vous avez des compétences en Authentification avancée (OAuth2), Linux, Shell, Stack technique : Eléments principaux du stack technique : Gitlab, RHEL, Daphne, Gunicorn, Django 5, DRF, PostgreSQL, Redis, Celery, React, Three Ce que nous vous proposons : De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an. Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité. Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité durable, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Le poste : Dans le cadre du déploiement des entités au Portugal, notre client recherche un « Chef de Projet SIRH ?Workday Talent & Performance » Démarrage ASAP - jusqu'à la fin de la phase février 2027 Site Saint Ouen avec 3 jours de présence sur site Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous serez le point de contact central et le garant du succès de ce chantier, en assurant l'alignement entre les besoins métiers, la configuration technique et la stratégie globale du Groupe. De la conception au succès de la première campagne, en tant que référent(e) fonctionnel(le) et projet, vous orchestrerez l'ensemble du cycle de vie du déploiement pour le Portugal et permettez une intégration fluide dans les processus déjà en place (métier et RUN). Vous ne partez pas de zéro, de nombreux déploiements Talent ont déjà eu lieu. Votre première mission est de maîtriser notre Global Template et les processus déjà en place pour assurer une intégration cohérente et efficace. Chaque décision de conception (BUILD) doit être prise en anticipant les impacts sur le futur Maintien en Conditions Opérationnelles (RUN). Vous concevez des solutions en partenariat avec les équipes RUN afin d'assurer que les processus et référentiel sont facile à maintenir et à faire évoluer. 1. Pilotage, Conception & du Cadrage : ateliers de conception, challenger les besoins métiers, traduire les exigences fonctionnelles en spécifications claires et actionnables pour l'acteur en charge de la configuration (Workbook, Spécification reporting, livrables annexes'), pilotage de la conception des flux de deonnées et des rapports analytiques, mise en place d'un reporting hebdomadaire, animer le suivi de planning, etc ... 2. Organisation et suivi de la livraison : orchestrer les phases de recette de bout en bout incluant le reporting : de la définition des scénarios de test à l'animation des sessions avec les utilisateurs métiers, garantir la qualité des livrables en réalisant une pré-recette rigoureuse, piloter la gestion des anomalies et des évolutions via notre outil de ticketing (Mantis), en assurant le suivi et la priorisation, coordonner le planning projet en collaboration avec les différents acteurs 3. Accompagnement au changement & préparation du RUN : concevoir et déployer un plan de conduite du changement adapté (études des changements et impacts, communication, guides utilisateurs, modules de formation (e-learning, présentiel), préparer le transfert vers les équipes RUN (transfert de l'ensemble des livrables attendus par les équipes RUN : processus, Workbook, spécifications des reportings, Global Template, etc...), aider les équipes RUN à préparer la première campagne Talent pour le Portugal (création des fakes data pour l'environnement de formation, co-animer des sessions de formation si besoin et le Kickoff de campagne, participation à la phase de DryRun ... - Participer au support de lancement de la première campagne en offrant un support de proximité aux utilisateurs lors des premières semaines de lancement Profil recherché : - Connaissance des processus Talent (EA, People Review?) en ayant participé à des campagnes EA ou de PeopleReview - Connaissance de Workday Talent & Performance (référentiel, formulaire, gestion par viviers') et du reporting - Expérience en tant que chef de projet d'AMOA sur des projets de déploiement SIRH Talent - Maîtrise de la méthodologie projet : recueil du besoin, rédaction de spécifications, stratégie de recette, suivi d'anomalies, planification, reporting d'avancement, conduite du changement - Pack Office ou Google (Excel - formules avancées, PPT, Word) - Langues : Portugais/ Anglais ou Portugais / Français

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : Contexte Vous rejoignez un acteur majeur du paiement digital, qui opère une plateforme transactionnelle historique utilisée par des milliers de commerçants en ligne depuis plus de 20 ans. Cette plateforme couvre l'ensemble du cycle du paiement en ligne : onboarding commerçant, traitement des transactions, page de paiement et espace de supervision dédié. Elle évolue vers de nouvelles offres clés en main (PME, associations) et des solutions digitales intégrées. L'environnement est encadré par des exigences de sécurité strictes (proches du PCI DSS), avec une forte contrainte de conformité sur les développements front. Angular est la technologie standard côté IHM, avec un cadre très structuré ; les cas de technos "exotiques" sont limités et fortement encadrés. Missions principales En tant que Développeur Front?end Angular, vous intervenez sur les interfaces utilisateurs critiques de la plateforme : Développement, maintenance et amélioration des interfaces Angular (TypeScript) liées à la page de paiement, aux espaces commerçants et aux outils de supervision Respect strict des règles de sécurité et de conformité PCI DSS applicables au front (gestion des données sensibles, sandwichs, intégrations sécurisées avec les API) Collaboration étroite avec les équipes backend (C++, API REST) pour concevoir et consommer des services transactionnels Contribution à l'homogénéisation et à l'évolution du framework front (components, services, state management) dans un cadre standardisé Participation aux livraisons, tests et correctifs en environnement critique, avec un focus sur la qualité, la maintenabilité et la performance Travaux transverses avec les équipes DevOps et sécurité pour intégrer les bonnes pratiques (builds, intégrations CI/CD, conteneurisation) Selon les besoins, vous pouvez également intervenir ponctuellement sur des évolutions front autour de nouveaux services (mini?sites commerçants, solutions clés en main, interfaces événementielles, etc.). Rémunération : 35/40K€ + package Profil recherché : Diplôme bac+4 / bac+5 en informatique ou équivalent 2 à 3 ans d'expérience en développement Angular (TypeScript) Compréhension des contraintes d'un environnement sécurisé (PCI DSS ou équivalent) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (produit, backend, sécurité, DevOps) dans un cadre normé et structuré Sens du détail, rigueur et souci de la qualité de code Compétences techniques attendues (indispensables) Langages / frameworks : TypeScript Angular (écosystème complet : components, services, routing, HttpClient, reactive forms, etc.) Outils de développement : Visual Studio Code GitLab Compétences fonctionnelles : Bonne maîtrise des bonnes pratiques front moderne (architecture modulaire, séparation des responsabilités) Capacité à consommer des API REST Connaissance des enjeux de sécurité applicables au front (protection des données sensibles, gestion des scripts, intégrations sécurisées) Compétences appréciées (plus) API REST (conception, documentation, gestion des erreurs) MySQL (optimisation de BDD, compréhension des modèles de données) Design patterns : CQRS, DDD (du point de vue consommateur API) Pratiques de test : TDD / tests unitaires et end'to?end (Jasmine, Karma, Cypress, etc.) DevOps : OpenShift, CI/CD, conteneurisation MongoDB, Elastic et Kibana (ELK, pour la compréhension globale de l'écosystème observabilité) Appétence pour les sujets sécurité, cloud et évolution des paradigmes technologiques (IA, etc.)

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Support Technique HF Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel, mécanique et électrique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. Les défis que nous allons relever ensemble Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à apporter un support technique quotidien aux équipes de production garantissant la bonne exécution des tâches conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus.***Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences en matière de sécurité, qualité, coût et délai et conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus***Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes Créer les ordres de fabrications pour les non-conformités***Traiter les non-conformité, répondre aux demandes de la production et mettre en place des actions correctives***Assurer le suivi de la documentation technique (plans, gammes, fiches d'instruction)***Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste***Vérifier la conformité de votre travail Cette liste n'est pas exhaustive. Postes basés à Colomiers et ouverts en journée et 2*8. Parlons de vous***Une expérience d'un an minimum sur un poste similaire***Vous connaissez l'environnement ligne d'assemblage aéronautique, idéalement chez Airbus***La connaissance des procédures FAL Airbus et des outils de suivi de production est fortement appréciée***Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP***Bon niveau de communication, sens de l'analyse***Aisance relationnelle, savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités Avantages proposés 13ème mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticket restaurant***Indemnité de petit déplacement ou prime de transport***Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition***Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec un recruteur et un opérationnel 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !