lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.3 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Adjoint Superviseur de maintenance / support opérationnel Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesAssister au quotidien le Superviseur de maintenance dans ses tâches ci-dessous :Encadrer, animer et piloter au quotidien les équipes de techniciens de maintenancePrendre en charge la permanence téléphonique ainsi que les demandes d’interventions via GMAOCoordonner, organiser et réaliser le suivi des prestataires de service dans le cadre des entretiens/dépannages sous-traitésPlanifier les opérations de maintenance en adéquation avec les opérations Aéroportuaires tout en apportant un soutien opérationnel et technique aux team leaders et techniciensContrôler la bonne exécution des opérations de maintenance et réaliser le suivi et reporting au management à l’aide des softwares de gestion technique (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur, Gestion Technique Centralisée, reporting,…) Piloter des petits projets d’amélioration de maintenance, de rénovation d'équipements ou de bâtimentsAgir comme le garant du respect des délais, procédures et règles de sécurité Gérer les approvisionnements de fournitures et prestations nécessaire au fonctionnement de l’équipeAssurer le remplacement du Superviseur de maintenance lorsque ce dernier est absent *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formationsDiplôme d’études supérieures (Bac + 2) en maintenance industrielle, en électrotechnique ou expérience équivalente --Expérience5 années d’expérience dans une fonction similaire et dans les domaines projets et maintenance --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft Office *LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Allemand : niveau indépendant dans le métier (B2 minimum)Anglais : niveau opérationnel dans le métier (B1 minimum) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierGestion des prioritésCapacité à gérer plusieurs tâches simultanémentAttention particulier/ière aux détailsExcellent sens de l'organisationCompétences analytiquesAisance relationnelleTravail d'équipe et collaboration ++++Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieur/euse, stable et en pleine croissance. ++++ Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins.  Nous vous remercions par avance de votre compréhension.ance / support opérationnel (H/F)

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Le Centre des technologies de l'information de l'État (CTIE) est l'administration luxembourgeoise en charge des services IT pour le gouvernement, les ministères et les administrations luxembourgeoises et un des acteurs centraux en matier/ière d'eGovernment. Nos services couvrent tous les domaines IT, découvrez nos missions sur notre site internet https://ctie.gouvernement.lu/fr/l-administration.html. Nous offrons : Un environnement technologique varié et favorable à l’innovation; Des projets d’envergure nationale / européenne au service des citoyens; Des projets centrés sur les utilisateurs; Une atmosphère collégiale, dynamique et multilingue; Une administration qui valorise les compétences des collaborateurs et encourage la mobilité interne. Missions L’architecte sécurité IT aura pour mission principale la mise en œuvre et la gestion des infrastructures cryptographiques critiques nécessaires à la solution nationale de portefeuille européen d'identité numérique (European Digital Identity Wallet – EUDI Wallet). Intégré au service « Identité et Confiance Numériques », l’architecte en sécurité IT aura plus spécifiquement les missions suivant/antes: Configurer, administrer et sécuriser des partitions de Hardware Security Modules (HSM) afin de garantir l’intégrité et la disponibilité des services cryptographiques; Concevoir, déployer et maintenir une infrastructure PKI robuste supportant les artefacts de confiance définis par le règlement eIDAS, et assurer leur mise à disposition auprès des parties prenant/antes de l’écosystème EUDI Wallet; Garantir la sécurité logique des clés cryptographiques, superviser les opérations cryptographiques critiques, analyser les incidents et assurer leur diagnostic et leur résolution dans le respect des exigences de conformité et de sécurité; Évaluer les écarts de conformité par rapport aux exigences de la EUDI Wallet et proposer, en coordination avec les équipes internes, les mesures correctives ou compensatoires nécessaires; Contribuer à la gouvernance nationale de la solution EUDI Wallet et de ses processus associés; Assurer une veille technologique et proposer des améliorations pour renforcer la sécurité et la performance des systèmes; Piloter des projets informatiques en assurant le cadrage (objectifs, périmètre, charges, risques), la planification, le suivi de la qualité et le respect des délais. Profil Compétences techniques Maîtrise des principes de la cryptographie (PKI, chiffrement symétrique et asymétrique, gestion des certificats), de la signature électronique et de l’identité numérique; Compréhension des architectures d’identité numérique et de l’EUDI Wallet; Connaissance des protocoles de sécurité (p.ex. TLS, DNSSEC, KMIP, SSH); Connaissance des moyens d’intégration des modules cryptographiques (p.ex. PKCS#, JCA/JCE, REST API); Bonne compréhension des protocoles d’authentification et d’autorisation (p.ex. OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML); Connaissances des systèmes d’exploitation Linux, et des outils Git, Docker, JIRA et Splunk; Connaissances de langages de programmation utilisés en cryptographie (p.ex. Python ou Java); Capacité à analyser des exigences de conformité et à les traduire en exigences de conformité opérationnelles pour les équipes techniques; Bonne compréhension des normes et réglementations en matier/ière de cryptographie et de protection des données; Connaissances dans la définition de moyens techniques et organisationnels pour sécuriser les systèmes informatiques (gestion des identités et des accès, gestion des règles de pare-feu, cryptographie, etc.); Maîtrise approfondie du français et bonne maîtrise de l’anglais. Compétences comportementales Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire complexe et en constant/ante évolution; Solides capacités rédactionnelles et de communication; Sens de l’organisation, rigueur et respect des échéances; Capacité à travailler en autonomie et dans une équipe pluridisciplinaire; Capacité à s’autoformer dans des domaines nouveaux. Atouts Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de Hardware Security Module (p.ex. Thales, Utimaco, Entrust, IBM); Expérience en gestion de projets pour la mise en œuvre de solutions informatiques; Expérience préalable dans des projets d’identité numérique, de services de confiance ou de EUDI Wallets; Connaissances des normes relatives à la Wallet européenne (p.ex. OpenID4VP, OpenID4VCI, JWT/JWS/JWA/JWE, SD-JWT, ISO/IEC TS et -7); Certifications en sécurité ou cryptographie (CISSP, CISM, CCSP, CEH, GIAC, etc.); Connaissances des normes relatives à la sécurité de l’information (p.ex. norme ISO/IEC ). Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir...

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.4 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Expert en cybersécurité. Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesDéfinir, déployer et maintenir la stratégie globale de cybersécurité de l’entreprise.Identifier, analyser et évaluer les risques liés à la sécurité des systèmes d’information.Concevoir et déployer des solutions de sécurité avancées (pare-feu, systèmes de détection d’intrusion, SIEM, etc.).Assurer la surveillance proactive des menaces et coordonner la réponse aux incidents de sécurité.Réaliser des tests de pénétration et conduire des audits de sécurité réguliers.Collaborer étroitement avec les équipes IT et métiers afin d’intégrer la sécurité dans l’ensemble des projets.Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur (ISO , GDPR, NIS2, etc.).Définir, suivre et analyser des indicateurs de performance (KPI) en matier/ière de cybersécurité.Former, accompagner et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.Participer à la gestion des situations de crise en cas d’incident de sécurité majeur.Contribuer à la préparation et au suivi du budget du département.Assurer une veille technologique et réglementaire continue sur les menaces et les solutions de cybersécurité.Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formationsMaster en informatique, en gestion des systèmes d’information, ou cybersécurité.Certifications pertinentes, telles que CISSP, CEH, ou ISO . --Expérience5 ans d’expérience dans un rôle similaire ou dans le domaine de la gouvernance sécurité --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft Office *LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : niveau opérationnel dans le métier - avancé (B2 minimum) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierBonne connaissance des cadres de gouvernance IT (COBIT, ITIL, etc.).Expertise en gestion des risques IT et en cybersécurité.Connaissance approfondie des normes et réglementations en matier/ière de sécurité et de protection des données. *AutrePermis de conduire B permanent, en cours de validité ++++Notre offreUne rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légauxUne chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieur/euse, stable et en pleine croissance. ++++ Note concernant la procédure de recrutementL'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins. Nous vous remercions par avance de votre compréhension.

Rejoignez-nous pour façonner la transformation du Groupe Foyer et construire le futur de l’assurance. Au sein du Groupe Foyer, l’architecture d’entreprise est un catalyseur stratégique pour la transformation, l’innovation et la performance durable. Nous sommes à la recherche d’un(e) Enterprise Architect ayant une expertise Data Architecture qui vise à apporter une vision globale, cohérente et intégrée des systèmes, tout en assurant une maîtrise de bout en bout du patrimoine data. Vous serez responsable d’aligner technologies, processus, données et besoins métier pour construire des systèmes modernes, résilients, sécurisés et data driven, tout en guidant le groupe dans l’adoption de concepts d’AI Engineering, Business Process Automation, et de plateformes intelligentes. Vos missions : Définir et piloter la stratégie d’architecture d’entreprise et data architecture, en cohérence avec les ambitions du Groupe et les besoins métier.Concevoir et maintenir les cartographies d’architecture (fonctionnelle, applicative, technique et data) pour garantir une vision unifiée, cohérente et évolutive du SI et du patrimoine informationnel.Mettre en œuvre une approche guidée par les principes directeursArchitecture Data & GouvernanceDéfinir et maintenir les architectures data (modèles conceptuels/logiques, flux, catalogues, gouvernance, métadonnées).Établir et faire évoluer un modèle de données d’entreprise unifié et une gouvernance fédérée alliant autonomie, cohérence et intégrité.Guider les équipes dans la mise en place de modèles IA, MLOps, TRiSM, conformité réglementaire (AI Act, ISO/IEC …).Identifier les opportunités d’IA générative pour transformer les processus, améliorer la qualité data et renforcer l’efficacité opérationnelle.Support aux projets & Alignement stratégiqueAccompagner les projets stratégiques en garantissant leur alignement avec les standards d’architecture, la sécurité, la scalabilité, la performance et la conformité.Assurer une collaboration rapprochée avec les directions métier, les équipes IT, Data & IA afin d’identifier les opportunités d’optimisation, de modernisation et d’innovation.Gouvernance & AnimationMettre en place et animer les comités et instances de gouvernance data architecture.Définir et maintenir les standards, best practices, principes directeurs et guides d’implémentation.Gérer un Tech Radar couvrant technologies, outils, patterns data & IA, architectures modernes (Data Mesh, Lakehouse, streaming…).Veille, Innovation & TransformationAssurer une veille active sur les architectures modernes : cloud, microservices, API, data centric, sécurité, IA engineering, systèmes intelligents.Évaluer les solutions émergentes (agents autonomes, MCP, RAG…) et leurs implications sur les systèmes et plateformes data.Être un acteur clé de la transformation digitale du groupe intégrant cloud, IA, cybersécurité et durabilité.Implémenter et déployer une approche combinant les principes directeurs « Strategy aligned, Design First, Process by CX, Cloud Native and AI-Powered Systems, Secure & Compliant by design » pour le Groupe. Votre profil : Expérience confirmée en architecture des données et architecture d’entreprise dans des environnements complexes et en transformation.Maîtrise des frameworks et outils d’architecture : TOGAF, C4, UML, ERD, DAMA DMBOK, ACORD, FIBO, ontologies, etc.Excellente compréhension : Des architectures data modernes (Data Mesh, Lakehouse, catalogues intelligents…),Des modèles de données, métadonnées, gouvernance, qualité, données de références, …Des flux data, APIs, schémas (JSON Schema, Avro, XSD…).Expertise dans un ou plusieurs types de bases de données : relationnelles, documents, graphes, analytiques (BI), vectorielles, in memory.Maîtrise du SQL, DDL, formats de données (JSON, XML, YAML, CSV…).Bonne connaissance des architectures cloud, microservices, API, data-centric et des enjeux de sécurité.Capacité à dialoguer avec les Comités de Direction, les métiers et les équipes techniques, en traduisant les enjeux technologiques en valeur business.Capacité exceptionnelle à vulgariser, et rentrer dans les détails, en démontrant une capacité d’adaptation.Capacité à mener des ateliers de gestion d’ontologie pour la mise en place et la croissance d’un Modèle de Données d’Entreprise (EDM).Leadership reconnu, sens de la pédagogie et orientation résultats.Expérience de travail dans un environnement agile.Esprit analytique, structuré et tourné vers l’innovation.Expertise avérée dans au moins un domaine technique ou technologique.Intérêt marqué pour les architectures émergentes en IA Engineering (agents autonomes, MCP, RAG…), avec une capacité à en évaluer le potentiel et les implications pour les systèmes data. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages...

Tax Officer – Fiscalité Personnes Privées, Petite Equipe à Gasperich Nous vous présentons aujourd’hui une opportunité au sein d’une fiduciaire située à Gasperich, dans l’un des centres financiers les plus dynamiques du Luxembourg. Créée il y a plus de cinquant/ante ans, la fiduciaire dispose d’une réputation solide sur le marché. Connue pour sa présence internationale et ses services de qualité, notre client vous offre la possibilité de rejoindre un environnement très enrichissant.Avec plus d’une centaine de collaborateurs au Luxembourg, le management a tenu à répartir différentes équipes, chacune à taille humaine, afin de se concentrer sur un portefeuille bien précis, optimiser la communication et la productivité. Néanmoins, cela n’empêche pas d’avoir la possibilité d’avoir des responsabilités variées et d’évoluer techniquement. En effet, la société que nous accompagnons est connue pour ses formations de haute qualité et est même amenée à intervenir auprès de confrères pour leur apporter leur savoir.Le turnover au sein de la société est très faible, les équipes sont stables et se connaissent bien. Les horaires sont flexibles et le management prend soin de respecter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de leurs collaborateurs.Si vous êtes une personne au parcours stable, qui souhaite rejoindre une nouvelle structure sur le long terme et que vous vous reconnaissez dans les éléments ci-dessous, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients privés, incluant des résidents et des non-résident luxembourgeois.Vous préparerez et déposerez les déclarations fiscales des personnes s dans le respect des délais légaux.Vous analyserez la situation fiscale des clients afin de leur proposer des solutions d’optimisation fiscale conformes à la législation en vigueur.Vous assurerez le calcul de l’impôt, le suivi des avances fiscales ainsi que la gestion des décomptes émis par l’administration fiscale.Vous serez l’interlocuteur principal des autorités fiscales et assurerez le suivi des échanges, contrôles et demandes d’information. Profil et parcours | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Vous avez au moins 4 années d’expérience au Luxembourg, dans le secteur de la fiscalité et précisément dans la fiscalité de personnes privées « personal tax ». Cette expérience a eu lieu dans une fiduciaire, ou dans un Big Four.Vous parlez couramment le français. L’allemand comme le luxembourgeois sont des grands avantages, et l’anglais sera important, au moins un niveau professionnel.  Un master en droit est idéal pour ce poste, mais un bachelier peut tout aussi bien convenir s’il est lié au droit et à la fiscalité.Vous aimez le contact humain, car vous serez amené à échanger avec vos clients régulier/ièrement.Vous êtes une personne dynamique, proactive, organisée, et vous n’hésitez pas à prendre des décisions ou à donner votre avis lorsque vous envisagez de potentielles améliorations. Offre & avantages | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Finance Votre salaire pourra atteindre les .€ brut, tout dépendra de votre niveau technique et de votre polyvalence sur ce poste.Vous travaillerez à Gasperich, proche d’un P + R et proche d’un arrêt de tramway. De ce fait, vous pourrez vous rendre aux bureaux avec les transports publics, votre , ou même en vélo grâce à une station juste à côté des bureaux !Des avantages extra-légaux viendront enrichir votre package : des chèques-repas, un bonus, des jours de congé supplémentaires, et bien d’autres…Cette fiduciaire est actuelle et offre un équilibre de vie excellent à ses employés, avec toutes les facilités recherchées par la plupart des employés : du télétravail, des horaires flexibles, la possibilité de travailler à temps partiel, etc. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.3 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Terminal Operations Assistant. En tant que Terminal Operations Assistant vous assurez l’accueil, l’orientation et l’assistance des passagers au sein du terminal et aux points d’accès (parkings, zone dépose-minute, entrées/sorties).Vous contribuez activement à la qualité de l’expérience passagers en garantissant une communication claire, un accompagnement professionnel et une gestion fluide des flux, tout en incarnant les valeurs et standards de service de lux-airport.Vous reporterez directement au Terminal Operations Supervisor au sein du département des Opérations (Terminal) Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesInformer et orienter les passagers sur les services de l’aéroport (enregistrement, contrôles de sûreté, portes d’embarquement, correspondances, etc.)Apporter une aide aux passagers ayant besoin d’une assistance particulier/ière ou rencontrant des difficultés en contribuant activement à la politique d’inclusion de la société et au dispositif d’accompagnement « The Hidden Disabilities » (lors des différentes étapes de voyage du passager)Être présent, de façon proactive, aux points clés du terminal afin d’assurer une circulation fluideIntégrer le pool d’assistants dédié au système EES (Entry-Exit System) et assumer les responsabilités spécifiques liées au contrôle et à la gestion des flux passagers aux arrivées et départs Non-Schengen.Identifier de façon proactive les situations à risque ou problématique (files d’attente) et signaler les anomalies au Terminal Operations SupervisorParticiper activement aux actions opérationnelles lors de perturbations de vols, périodes de forte affluence, évènements exceptionnelsContribuer à l’amélioration des processus et procédures internes et participer aux projets et initiatives visant à améliorer l’expérience passagersParticiper à l’intégration des nouveaux collaborateurs *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formationsBac ou expérience pertinente dans une fonction similaire --ExpériencePremier/ière expérience professionnelle souhaitée dans le domaine aéroportuaire, logistique, tourisme ou hôtelleriePremier/ière expérience en contact client souhaitée --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft OfficeSystème opérationnel interne *LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum) *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierSens du service client développéExcellente communication oraleRéactivité, capacité d’adaptation et bonne gestion du stressEsprit d’équipe et proactivité...

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.4 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons plusieurs Agents de Sûreté aéroportuaire pour la session de Mai .== Nous vous invitons à regarder cette vidéo pour en savoir plus sur la profession d'agent de sûreté, avant de postuler : https://youtu.be/VzLLTVcwh2I Vos responsabilités *Vos principales missions quotidien/iennes Accueillir et contrôler l’accès des personnes et des sInspecter/filtrer les personnes, les bagages de cabine et de soute, les objets portés, les fournitures et les s en vue de détecter des objets prohibésRéaliser des palpations de sûreté manuelles des personnesRéaliser des patrouilles et des surveillances motorisées ou à pied sur l’aéroport et autour de l’enceinte aéroportuaireManipuler l’équipement technique destiné à l’accomplissement des tâches décrites ci-dessus (machines RX, HHMD, WTMD, EDS, ETD, etc…)Rapporter au superviseur ou à son adjoint en cas d’absence, tout événement ou incident influençant le bon déroulement des missions de sûretéParticiper à l’intégration des nouveaux collaborateurs *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable -- Le profil requis Etudes / formations9ième année de scolarité au Luxembourg ou équivalent IMPORTANT : Une formation spécifique au métier sera assurée par lux-Airport durant 5 semaines.Cette formation sera suivie d'un examen de certification de base, validé par la Police Grand-Ducale.Nota : La réussite à cette formation est obligatoire pour exercer le métier d'agent de sûreté aéroportuaire.Elle exige un engagement personnel en dehors des sessions de cours afin d'assimiler l'ensemble des connaissances théoriques et pratiques requises. --ExpériencePremier/ière expérience professionnelle réussie, stage ou alternance comprisUne expérience terrain, de préférence dans les métiers de la sécurité privée et/ou étatique, constitue un atout. --Compétences et connaissances requises *ITObligatoires :Suite Microsoft Office *LanguesObligatoires :Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum)Anglais : niveau opérationnel dans le métier (B1 minimum)Appréciées :Luxembourgeois ou Allemand : la connaissance de cette langue constitue un atout. *Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métierBon contact avec le client et attitude professionnelle collaborativeCapacité d’écoute à la gestion des situations complexes avec le public, tout en assurant le respect de l'ensemble des parties prenant/antes (internes et externes)Rigueur et méticulosité dans l'exécution des missions de sûreté et respect du cadre organisationnelCapacité à travailler en équipeRésilience pour faire face aux exigences du métierAdaptabilité aux évolutions réglementaires, notamment par l'acquisition de nouvelles connaissances...

Comptable – Gare, Zéro Turn-Over, Temps Partiel Suite à une collaboration concluant/ante avec l’un de nos clients, ce dernier a souhaité travaillé avec nous de nouveau dans le cadre d’une recherche de comptable .Nous collaborons activement avec cette petite fiduciaire, composée d’une vingtaine d’employées et localisée dans le centre-ville de Luxembourg (quartier gare). Cette localisation est avantageur/euse si vous préférez venir au travail à l’aide des transports en commun.Après plus d’une dizaine d’années d’activité sur le marché, elle a connu une croissance, particulier/ièrement ces dernier/ières années, en ayant la chance de travailler avec des clients extrêmement diversifiés et ayant une place important/ante sur le marché.Cette fiduciaire propose différents avantages aux employés, notamment un portefeuille clients extrêmement diversifié, composé de sociétés commerciales, de SOPARFIs, ou encore d’indépendants et de sociétés cotées en bourse. Cette diversité permet aux employés d’apprendre et de développer leurs compétences technique sur les aspects comptables et fiscaux. Un autre avantage est que les comptables travaillent en parfaite autonomie et gère leurs dossiers de A à Z (comptabilité, fiscalité…). Vos responsabilités | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Luxembourg Vous encodez les pièces comptables à l’aide du logiciel Bob.Vous établissez les reportings trimestriels lorsqu’ils sont nécessaires, ainsi que les bilans annuels. Vous déposez ces documents en parfaite autonomie.Vous établissez les déclarations fiscales et les déclarations de TVA selon les périodicités requises.Vous gérez les contacts clients et faites preuve de réactivité à ce propos. Profil et parcours | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Luxembourg Vous avez entre 2 et ans d’expérience en comptabilité au sein de fiduciaires au Luxembourg.Vous avez un parcours professionnel idéalement stable.Vous parlez couramment français. L’allemand ou l’anglais seront appréciés mais ne sont pas forcément obligatoires.Vous avez idéalement de l’expérience dans la gestion d’un portefeuille clients composé de sociétés variées (mix entre SOPARFIS et sociétés commerciales).Le titre d’expert-comptable sera un avantage.Vous faites preuve d’esprit d’équipe et aimez le fait de travailler dans une petite société avec une hiérarchie assez plate. Offre & avantages | Fiduciaire – Comptabilité – Fiscalité – Luxembourg Selon les langues que vous parlez, votre ancien/ienneté dans le métier, ou encore le type de clients que vous avez géré pendant votre carrier/ière, vous pourrez recevoir un salaire allant jusqu’à .€ bruts par an.Vous travaillez juste à côté de la gare et ne mettez donc pas beaucoup de temps à vous rendre sur votre lieu de travail. Si vous préférez venir en voiture, il sera possible d’avoir une place de parking (à négocier).Vous profitez d’horaires flexibles et faites partie d’une équipe dans laquelle il n’y a pas de micro-management ou encore de surveillance abusive sur le travail que vous produisez.Ce client a une équipe extrêmement stable et le turnover de cette fiduciaire est particulier/ièrement bas, offrant donc un environnement de travail stable dans lequel l’envie de s’investir à long terme est fortement présente.Toutes les formations nécessaires à votre épanouissement professionnel vous seront payées dans cette fiduciaire afin de vous permettre d’évoluer techniquement. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! Nous recherchons actuellement un Commercial Itinérant spécialisé Grands Comptes Bâtiment sur le 63, 42 et 43 avec pour missions : Développer le portefeuille clients de son secteur en identifiant et qualifiant de manière proactive les prospects (préparation des dossiers, collecte d’informations, etc.). Identifier les interlocuteurs clés chez chaque client (décideurs, influenceurs, organigrammes internes) afin d’adapter la stratégie commerciale. Assurer le suivi commercial des chantiers en cours pour garantir la continuité des relations et anticiper les besoins. Organiser efficacement ses tournées commerciales, en planifiant les rendez-vous selon les priorités du secteur. Préparer ses visites commerciales (objectifs, supports, documentations, outils) afin d’optimiser chaque échange client. Conduire les entretiens de vente en face à face : présenter l’offre Trenois Decamps, argumenter à l’aide des catalogues, réaliser des démonstrations produits, et proposer des solutions adaptées visant à optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements des clients tout en réduisant leurs coûts. Négocier et conclure des ventes, marchés, contrats ou offres de prix, en assurant la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise. Gérer la saisie et la transmission des commandes, actualiser les données clients, et favoriser l’automatisation des commandes dans une logique d’efficacité et de gain de temps. Assurer un reporting régulier (quotidien, hebdomadaire, mensuel) auprès du Responsable Développement des Ventes (RDV) et des services internes concernés. Suivre ses indicateurs de performance (marge, chiffre d’affaires, taux d’automatisation des commandes, taux d’avoirs, nombre de contacts...) et adapter ses actions commerciales en conséquence. Contribuer au recouvrement et à la gestion des litiges clients, en coordination avec les services concernés. Promouvoir l’ensemble des services Trenois Decamps (E-business, agences, solutions Expresso...) dans une démarche de prescription globale. Devenir un véritable partenaire du client, en valorisant les solutions proposées par Trenois Decamps pour répondre à ses enjeux métier. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une forte culture commerciale et d'une réelle capacité à évoluer dans un environnement technique et orienté clients grands comptes. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des systèmes EDI (type Punch Out), afin d'assurer le bon transfert des commandes clients et optimiser les flux d’information. Aisance relationnelle et sens du réseau : capable d’identifier et d’interagir avec les décideurs et influenceurs clés chez les clients afin de développer le portefeuille clients et renforcer la présence de Trenois Decamps sur son secteur. Capacité à collaborer en synergie avec le Responsable Commercial Grands Comptes pour garantir une mise en œuvre efficace de la stratégie commerciale, en particulier sur le suivi des accords négociés (communication régulière, accompagnement terrain...). Orientation technique et travail en équipe : aptitude à travailler avec les prescripteurs des fournisseurs ainsi qu’avec les spécialistes internes pour apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un reporting fiable, pertinent et régulier auprès du Responsable Commercial Grands Comptes.

Un métier passion ! Et si vous l’exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l’industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c’est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! Nous recherchons actuellement un Commercial Itinérant spécialisé Grands Comptes Gros Oeuvre avec pour missions : Développer le portefeuille clients de son secteur en identifiant et qualifiant de manière proactive les prospects (préparation des dossiers, collecte d’informations, etc.). Identifier les interlocuteurs clés chez chaque client (décideurs, influenceurs, organigrammes internes) afin d’adapter la stratégie commerciale. Assurer le suivi commercial des chantiers en cours pour garantir la continuité des relations et anticiper les besoins. Organiser efficacement ses tournées commerciales, en planifiant les rendez-vous selon les priorités du secteur. Préparer ses visites commerciales (objectifs, supports, documentations, outils) afin d’optimiser chaque échange client. Conduire les entretiens de vente en face à face : présenter l’offre Trenois Decamps, argumenter à l’aide des catalogues, réaliser des démonstrations produits, et proposer des solutions adaptées visant à optimiser la gestion des stocks et des approvisionnements des clients tout en réduisant leurs coûts. Négocier et conclure des ventes, marchés, contrats ou offres de prix, en assurant la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise. Gérer la saisie et la transmission des commandes, actualiser les données clients, et favoriser l’automatisation des commandes dans une logique d’efficacité et de gain de temps. Assurer un reporting régulier (quotidien, hebdomadaire, mensuel) auprès du Responsable Développement des Ventes (RDV) et des services internes concernés. Suivre ses indicateurs de performance (marge, chiffre d’affaires, taux d’automatisation des commandes, taux d’avoirs, nombre de contacts...) et adapter ses actions commerciales en conséquence. Contribuer au recouvrement et à la gestion des litiges clients, en coordination avec les services concernés. Promouvoir l’ensemble des services Trenois Decamps (E-business, agences, solutions Expresso...) dans une démarche de prescription globale. Devenir un véritable partenaire du client, en valorisant les solutions proposées par Trenois Decamps pour répondre à ses enjeux métier. Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une forte culture commerciale et d'une réelle capacité à évoluer dans un environnement technique et orienté clients grands comptes. Compétences et qualités attendues : Bonne connaissance des systèmes EDI (type Punch Out), afin d'assurer le bon transfert des commandes clients et optimiser les flux d’information. Aisance relationnelle et sens du réseau : capable d’identifier et d’interagir avec les décideurs et influenceurs clés chez les clients afin de développer le portefeuille clients et renforcer la présence de Trenois Decamps sur son secteur. Capacité à collaborer en synergie avec le Responsable Commercial Grands Comptes pour garantir une mise en œuvre efficace de la stratégie commerciale, en particulier sur le suivi des accords négociés (communication régulière, accompagnement terrain...). Orientation technique et travail en équipe : aptitude à travailler avec les prescripteurs des fournisseurs ainsi qu’avec les spécialistes internes pour apporter des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Rigueur et sens de l’organisation pour assurer un reporting fiable, pertinent et régulier auprès du Responsable Commercial Grands Comptes.