Description du poste : Au quotidien, ça donne quoi ? Vous rejoindrez les équipes ITG Production et plus précisément le domaine Technology Office & Expertise de l'APS BCEF. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de systèmes et de services d'automatisation pour gérer un parc de serveurs dans un environnement bancaire exigeant. Votre mission sera la suivante Conception et mise en œuvre de systèmes et de services d'automatisation pour gérer un parc de serveurs dans un environnement bancaire exigeant * Développement de scripts et de playbooks Ansible pour automatiser les tâches d'administration et de maintenance des serveurs * Gestion et maintenance des environnements Linux RedHat et Windows * Conception et mise en œuvre d'architectures techniques IaaS et PaaS dans la Cloud * Collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les besoins et les exigences en matière d'automatisation et d'infrastructure * Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'automatisation et d'infrastructure de l'APS BCEF * Suivi et analyse des performances et de la sécurité des systèmes et des services d'automatisation * Contribution à la réalisation des revues d'architecture pour les applications et les infrastructures de l'APS BCEF Vous travaillerez sur des projets multi technologiques dans un environnement international. Vous serez immergé au sein d'une équipe d'experts Cloud, Monitoring et Automation. Vous intégrez une équipe installée dans nos locaux situés à Montreuil Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail. Et après ? BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des missions possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde. En IT les passerelles sont multiples. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous le profil recherché ? Vous avez une solide expérience en architecture technique dans un environnement Cloud. Vous avez une bonne maitrise en Infrastructure dans le domaine bancaire. Vous avez une excellente maîtrise de l'automatisation, notamment avec Ansible, ainsi que des connaissances approfondies des environnements Linux RedHat et des environnements Windows. Vos compétences d'analyse, de collaboration, créativité ainsi que votre adaptabilité et influence seront autant d'atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Votre niveau d'anglais et de français est opérationnel. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Le site Airbus Atlantic de *Montoir de Bretagne* (44) cherche son futur *Chef d'équipe de production (All Gender Au sein d'une unité de production, vous managerez une équipe de production en* 2x8* (environ *25 salariés Votre mission***Vos missions principales consisteront à Assurer la sécurité de ses équipes.***Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.***Assurer la qualité des pièces produites.***Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.***Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.***Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.***Coacher les routines des équipes de production.***Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.***Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe.***Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.***Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.***Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.***Parlons de vous Vous disposez d'une expérience *de 5 ans minimum en management*, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi. Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges.***Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des *projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire***l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un *collectif engagé et solidaire L'opportunité d'*apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours*, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' *entreprendre* et de laisser libre court à vos initiatives Ses *conditions de travail attractives et ses avantages* : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa *politique de diversité et d'inclusion* : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son* plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.***Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Professional***Job Family:***Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orien

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste La division « Services Financiers » de Sopra Steria se concentre sur la banque de détail, la banque privée et les services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA et Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients dans les domaines des Crédits, Risques/Conformité et Moyens de Paiement. Composée d'environ 100 Data Ingénieurs, vous y rencontrerez des experts en Plateforme de Données, Data Architectes et autres spécialistes de la valorisation de la donnée . Vous serez accompagné(e) dans le développement de vos connaissances à travers divers parcours Data : ingestion, construction de datahub, transformation et valorisation de la donnée, modélisation et mise à disposition. Rejoindre la Data Factory Sopra Steria, c'est intégrer une communauté de Data Ingénieurs fiers de partager leur savoir et ouverts aux nouvelles expériences et expérimentations de la donnée. Votre rôle et vos missions : Dans le cadre de la mise en place de plateforme Data pour nos clients et selon votre expérience et votre appétence, vous participez à La compréhension des besoins métiers et la traduction solution de data ingénierie et ou data analysis La mise en œuvre de solutions d'ingestion des données quelles soit en batch et/ou en streaming dans un contexte Cloud La structuration du DataLake , la mise en place des processus de gouvernance et de sécurisation des données Le traitement de la donnée jusqu'à l'exposition au métier La mise en place de la chaine CI/CD et de sa supervision La veille technologique avec nos partenaires éditeurs et la mise en place de Prototype Design, Proof of Concept ou encore MVP dans un objectif d'idéation pour nos clients. Environnement technique : Spark, Hadoop, Hive, Kafka, Elastic, Cloudera, Azure HD Insight, Informatica, Talend, Stambia, DataStage, SAS, DataIku, DataBricks, Qlik, SAP BI (BO), Power BI, Java, Scala, Python, R #LI-HYBRID #TASKFORCE Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà participé à un projet Data (Big Data, BI) et vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.***Vous accordez une importance particulière au développement de vos compétences sur plusieurs technologies. Vous souhaitez une évolution réelle de carrière à travers l'expérience projet. * Vous êtes soucieux(se) de l' apport de valeur pour vos clients Vous voulez transmettre votre savoir auprès de collaborateurs moins expérimentés. Alors, n'attendez-plus, ce poste est fait pour vous ! Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attach

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. <br />? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de 150 à 200 relations composées de clients artisans, commerçants, professions libérales, TPE dont le chiffre d'affaires n'excède pas 1,5 M€. Vous gérerez à la fois la dimension privée et professionnelle de vos clients Vous serez particulièrement sensible à la progression du Produit Net Bancaire (PNB) et vous contribuerez activement à l'augmentation de la production de services et de produits financiers, d'assurance ainsi qu'à l'amélioration du niveau de commissions liées à votre activité. Vous accueillerez et équiperez votre clientèle en privilégiant l'approche globale des besoins pour pratiquer la multi-vente en veillant au respect des procédures en vigueur et des objectifs qui vous seront fixés. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +3 minimum, vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels en banque de détail, vous ayant permis d'éprouver vos qualités commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. <br />La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? <br />Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. <br />Informations supplémentaires :<br />La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous souhaitez relever des défis techniques majeurs au sein d'environnements complexes ? Intégrez SPIE ICS, leader des services numériques, et jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre, la maintenance et l'optimisation de solutions critiques, tout en garantissant des livrables de qualité. Vos défis au quotidien : Vous avez l'âme d'un leader, le goût de l'innovation et la passion de la performance ? Venez nous rejoindre au sein de la direction IDF avec une forte présence sur les grands comptes en qualité de « bras droit » de directeurs de BU. * Manager et accompagner une équipe de Directeurs/Chefs de Projets et de Coordinateurs de Projets. * Garantir la performance de la production, la facturation et la satisfaction client sur l'ensemble des projets. * Définir l'organisation optimale pour la réussite des projets et contrats. * Piloter les indicateurs qualité et financiers (projection volume production/facturation/rentabilité). * Piloter les indicateurs contractuels (qualité de service, scope, planning, conformité réglementaire, etc.) * Accroître l'employabilité et l'évolution professionnelle des équipes (plan de formation, certifications, management des compétences). * Développer le foisonnement sur les projets et les programmes et la valorisation des prestations supplémentaires à travers l'équipe * Être l'interface opérationnelle en escalade avec les clients et les autres services de support. * Participer aux phases avant-ventes et de soutenance pour démontrer la pertinence de la gouvernance projet et des méthodes appliquées. * Contribuer à l'amélioration continue des services et à l'innovation. * Être en proximité avec les managers des équipes techniques, des équipes Avant-ventes et des équipes commerciales * Avoir une vision 360° Build to Run est un très apprécié * Bac +5 (Ingénieur, Master ou équivalent) et expérience significative en management de projets en intégration IT (10 ans minimum) * Expérience confirmée en management d'équipes techniques et pilotage de projets complexes chez un client ou une ESN * Maîtrise des processus Prince2, PMP, Agile ou best practices équivalentes. * Leadership, rigueur, esprit d'innovation et sens du service client. * Expérience en tant que directeur/responsable d'infrastructure chez un grand compte est très apprécié Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime vacances Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

Description de l'entrepriseLe Groupe BPCE est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. Ses métiers mondiaux, portés par Natixis Investment Managers et Natixis Corporate and Investment Banking, sont regroupés dans le pôle Global Financial Services. Le Groupe BPCE propose à ses clients une offre complète et diversifiée : solutions d'épargne, de placement, de gestion d'actifs, de trésorerie, de financement d'investissement, d'assurance, de paiement... Le Groupe BPCE est en pleine capacité d'accélérer son développement dans un environnement où les attentes sont profondes en termes de proximité, d'accompagnement et de confiance, attentes pour lesquelles le modèle coopératif multimarque du Groupe BPCE s'inscrit en totale adéquation. Dans le cadre du développement et du renforcement de la distribution de nos offres IARD au sein des réseaux Banque Populaire, BPCE ASSURANCES IARD, structure son développement avec la création d'un poste de Responsable Digital.<br />Vous pourrez occuper ce poste au sein de l'Animation du réseau Banque Populaire ou Caisse d'Epargne sur la Zone Nord ou Sud (création de 4 postes).<br />Cette nouvelle mission s'inscrit au cœur de notre ambition : déployer une animation commerciale digitale performance, piloter et optimiser les parcours digitaux, renforcer l'appropriation de l'offre IARD au sein des CRC..  Poste et missionsRôle :<br />Le Responsable Digital prend en charge la promotion, l'animation et l'utilisation des outils digitaux des offres BPCE AI au sein des réseaux BP ou CE sur une zone spécifique (nord ou sud). Il intervient pour plusieurs BP ou CE.<br />Il agit comme un facilitateur auprès des équipes des centres de relation clientèle des établissements pour promouvoir les offres IARD auprès des réseaux.<br />Il veille à ce que les outils digitaux soient utilisés efficacement pour atteindre les objectifs de performance et de satisfaction client. 1. Collaboration externe avec les BP ou les CE : Promouvoir la connaissance des offres et des outils digitaux (applications, leads, etc.). Animer des réunions et des ateliers pour partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience. Accompagnement stratégique auprès des équipes dans l'adoption des solutions digitales. Analyser les performances commerciales grâce à l'utilisation des parcours digitaux et proposer des optimisations. Communique et sensibilise sur les indicateurs de suivi pour mesurer l'impact des actions digitales sur les performances commerciales. 2. Collaboration interne BPCE AI: Travaille en étroite collaboration avec les équipes de l'animation commerciale (Responsable Régional, Responsable de Département.) Marketing, Expérience clients et Communication pour assurer une cohérence dans l'approche digitale. Participe à l'actualisation des outils digitaux en fonction des retours utilisateurs (conseillers commerciaux) et des évolutions du marché. Enjeux : Amélioration de la performance commerciale : contribuer à l'augmentation des ventes et à l'amélioration des taux de transformation grâce à une utilisation optimale des outils digitaux. Satisfaction client : assurer que les outils digitaux répondent aux besoins des clients et améliorent leur expérience tout au long de leur parcours. Transformation digitale : participer activement à la transformation digitale de la compagnie d'assurances, en veillant à ce que les équipes soient bien préparées et équipées pour relever les défis qui attendent les bancassureurs. Profil et compétences requisesFormation : Diplôme en marketing digital, communication, digital ou commercial. Expérience : 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la banque. Compétences Techniques : Maîtrise des outils digitaux et des plateformes en ligne. Connaissance des méthodes de suivi de performance (KPI) et des outils d'analyse (CRM.). Compétences Relationnelles : Excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. Qualités Personnelles : Proactivité et capacité à prendre des initiatives. Fort tempérament commercial. Ouverture d'esprit et curiosité pour les nouvelles technologies et tendances digitales. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Déplacements fréquents sur les CRC Nord ou Sud France selon affectation (3 jours par semaine minimum).Informations complémentaires sur le poste Une création de poste à fort impact, au cœur de la stratégie digitale et commerciale de distribution de l'offre BPCE ASSURANCES IARD. Une mission qui allie proximité terrain, partenariat bancaire et vision long terme. L'opportunité de construire, structurer et faire évoluer l'animation du Digitale au sein du Développem

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Rejoindre le D 233 partement de la Vend 233 e c 8217 est 233 voluer dans une collectivit 233 dynamique riche de 150 m 233 tiers diff 233 rents S 8217 investir professionnellement au D 233 partement c 8217 est donner du sens 224 votre engagement au quotidien 234 tre au service des Vend 233 ennes et des Vend 233 ens et construire la Vend 233 e de demain 8239 < p> Rejoignez un acteur public engag 233 au service de la solidarit 233 en Vend 233 e < strong>< span>< p>Au sein du P 244 le Solidarit 233 s et Famille la Direction de l 8217 Insertion et de l 8217 Accompagnement Social DIAS agit pour l 8217 insertion sociale et professionnelle des Vend 233 ens Elle s 8217 appuie sur deux services compl 233 mentaires :< p>le Service Insertion Emploi SIE d 233 di 233 224 l 8217 insertion par l 8217 activit 233 professionnelle < li>le Service Insertion Pr 233 vention et Accompagnement Social SIPAS qui assure un accompagnement global des publics en difficult 233 < li>< ul> Missions principales< strong>Sous l 8217 autorit 233 hi 233 rarchique du responsable technique de pr 233 vention et de l 8217 accompagnement social de territoire vous 234 tes en charge de r 233 pondre 160 aux demandes du public des gens du voyage pour toutes difficult 233 s d 8217 ordre social m 233 dico social ou psycho social selon les modalit 233 s mises en 339 uvre sur son secteur d 8217 intervention < p>A ce titre vous assurez les missions suivantes :< p>Missions sp 233 cialis 233 es 224 temps plein aupr 232 s du public des gens du voyage< strong>< span>< p>Evaluer la situation sociale des personnes< li>Informer et orienter le public permettant le maintien et l 8217 acc 232 s aux droits< li>Proposer un accompagnement social individuel en 233 laborant un plan d 8217 aide et de suivi des personnes< li>Cr 233 er les conditions n 233 cessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux 160 < li>Instruire des dossiers administratifs et sociaux en r 233 ponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des comp 233 tences du PSF< li>Mettre en 339 uvre des actions collectives en lien avec les besoins rep 233 r 233 s sur le territoire< li>Conseiller techniquement dans l 8217 233 laboration et la mise en 339 uvre des dispositifs locaux d 8217 action sociale< li>R 233 aliser un suivi statistique de son activit 233 < li>< ul>Missions sp 233 cifiques dans les champs de la protection d 8217 enfants et des personnes adultes : 160 < strong>< p>R 233 aliser des 233 valuations sociales afin de proposer des actions 233 ducatives et d 8217 aide 224 la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger mesures d 8217 aides sociale 224 l 8217 enfance MASP et mesure de protection juridique < li>Evaluer les informations pr 233 occupantes transmises par la CRIP< li>< ul>Missions sp 233 cifiques dans les champs de l 8217 insertion sociale professionnelle et du logement : 160 < strong>< p>Accompagner les personnes dans la mise en 339 uvre de leur projet d 8217 insertion en s 8217 appuyant sur les dispositifs du Plan Vend 233 e Insertion et des partenaires de l 8217 insertion France Travail Missions Locales < li>Soutenir les parcours d 8217 insertion au moyen du Contrat d 8217 engagement R 233 ciproque pour les personnes b 233 n 233 ficiaires du RSA du FAJ pour les plus jeunes< li>Accompagner les personnes dans leurs demandes d 8217 acc 232 s et ou de maintien dans le logement FSL Contingentement DALO et dans le cadre des expulsions locatives< li>Evaluer et signaler les situations d 8217 habitat indigne et de pr 233 carit 233 233 nerg 233 tique< li>< ul>Profil recherché et diplôme souhaité< strong>Dipl 244 me d 8217 Etat d 8217 assistant de service social exig 233 < li>Ma 238 trise du cadre r 233 glementaire des dispositifs d 8217 actions sociales ainsi que des techniques d 8217 entretien et de m 233 thodologie d 8217 intervention sociale< li>Bonnes qualit 233 s r 233 dactionnelles et ma 238 trise des diff 233 rentes formes d 8217 233 crits professionnels< li>Connaissance des partenaires et institutions 339 uvrant dans le champ sanitaire et social< li>Connaissance des comp 233 tences et des politiques mises en 339 uvre par le D 233 partement< li>Ma 238 trise des outils bureautiques Word Excel Outlook 8230 < li>La connaissance du logiciel IODAS serait un plus< li>Permis B exig 233 dans le cadre de vos missions et v 233 hicule personnel indispensable< li>< ul>Qualités requises< strong>Aptitudes relationnelles 233 coute 8211 p 233 dagogie 8211 disponibilit 233 8211 confidentialit 233 < li>Capacit 233 de travail en pluridisciplinarit 233 en transversalit 233 et en concertation< ...

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CDI - Devenez Ouvrier Polyvalent du BTP (H/F) Vous souhaitez apprendre un métier concret, évoluer dans le BTP et bénéficier d'un emploi stable ?Start People Vitré vous propose de vous former au métier d'ouvrier polyvalent du bâtiment, dans le cadre d'un CDI Intérimaire et d'un parcours de formation professionnalisant intégralement pris en charge. Vos futures missions :Au fur et à mesure et à l'issue de votre formation, vous interviendrez sur les chantiers aux côtés des équipes en place pour participer à : La préparation et la sécurisation du chantier La réalisation de travaux de maçonnerie, VRD, ITE, etc. L'utilisation d'équipements spécifiques (mini-engins, nacelles, échafaudages...). Un parcours de formation complet et certifiant :Durée totale : 273 heures. Vous serez formé(e) aux bases du métier selon le programme suivant : Introduction au métier d'ouvrier polyvalent du bâtiment – 7h Maçonnerie VRD – 77h Maçonnerie gros œuvre – 77h AIPR Opérateur (intervention à proximité des réseaux) – 7h PASI BTP (sécurité chantier) – 14h Habilitation électrique H0/B0 – 7h CACES R.482 Catégorie A (engins compacts) – 21h ITE (Isolation Thermique par l'Extérieur) – 21h Travail en hauteur – port du harnais – 7h CACES Nacelles R.486 Catégorie B – 21h Echafaudages fixes – 14h. PROFIL : Profil recherché :Vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et aimez le travail manuel Vous avez envie d'apprendre un vrai métier porteur Vous êtes mobile autour de Vitré (permis B obligatoire pour rejoindre les chantiers). Vous avez idéalement déjà travaillé sur un chantier dans le secteur du BTP. Ce que nous vous offrons :Un CDI Intérimaire avec Start People Vitré Une formation gratuite, rémunérée et reconnue Un salaire garanti chaque mois, 30 jours de congés payés par an, une superbe mutuelle, un comité d'entreprise avez des avantages intéressants (location vacances,, cinéma, parcs, etc...), des équipements de travail et de sécurité de qualité fournis. Des missions variées et une montée en compétences rapide Un accompagnement de proximité par notre équipe. Démarrage formation prévue dès le 04 mai 2026. Envie de rejoindre un secteur qui recrute et d'apprendre un métier de terrain ?Postulez sans attendre sur notre site.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN TELECOM POLYVALENT (H/F) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un (e) technicien télécom polyvalent. Votre principale mission consistera à réaliser des reconnaissances terrain afin d'évaluer la faisabilité ou non des interventions (poteau déjà planté ? zone inaccessible avec les véhicules ? ...) L'objectif est d'intervenir en amont des équipes d'installation poteaux. Dans ce cadre, les missions sont : -Prendre connaissance du planning hebdomadaire transmis par la conduite d'activité poteaux -Récupérer et vérifier les coordonnées GPS des zones d'intervention -Préparer la tournée en optimisant les déplacements -Réaliser une analyse complète de l'environnement du futur site d'implantation : présence de réseaux, obstacles, contraintes d'accès ... -Effectuer des reportages photos fiables et exploitables via tablette ou smartphone -Saisir l'ensemble des informations dans l'outil informatique conformément aux procédures établies -Signaler toute anomalie pouvant compromettre l'intervention des équipes poteaux Autre mission du poste : la gestion d'un dépôt de matériel. Il s'agit d'un terrain sur lequel est installé un algeco permettant d'y créer un espace de travail (table, chaise, PC...) Ce terrain permet aussi le stockage de poteaux et de petit matériel à l'aide de racks. La mission consiste alors en l'ouverture et la fermeture quotidienne de ce dépôt, la réception des commandes et marchandises, inventaires... Des tâches complémentaires peuvent s'y ajouter : -Saisie administrative liée à l' activité (réalisation par exemple de DICT, ou demandes d'arrêtés de circulation auprès des mairies...). -Remise en conformité ou remplacement d'étiquetage -Participation ponctuelle à des actions de circulation ou de balisage -Renfort opérationnel auprès des équipes internes Vous serez amené à effectuer des déplacements quotidiens (+ de 200km/jour environ) avec un véhicule léger, sur l'ensemble du périmètre d'intervention.Cela représente 20 à 50 poteaux par jour à identifier, selon les secteurs. Les petits déplacements sont à privilégier. Cependant, lorsque le temps de trajet excède 1h30 du domicile, vous serez en grand déplacement (2 nuits par semaine en moyenne en découcher). Vous travaillerez du lundi au vendredi, 38h/semaine avec panier repas, indemnités de trajet et véhicule de fonction. Ce poste est évolutif. PROFIL : Vous avez déjà travaillé dans ce milieu et êtes à l'aise avec les outils informatiques courants (tablette, messagerie...) Polyvalence, autonomie, capacité d'analyse et d'adaptation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ADJOINT RESPONSABLE QUALITE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le notre ! Rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous veillez à l'application des règles et consignes qualité et hygiène relatives au site de production. Vous participez activement à la démarche qualité mise en place, en collaboration avec l'ensemble des services, et contribuez à améliorer le niveau de qualité sur le site afin de satisfaire aux exigences internes et externes. Vos missions principales : -Garantir une communication claire et efficace des consignes, aussi bien au sein de l'équipe qualité qu'auprès des autres équipes du site ; -Gérer le plan de contrôle des produits finis (contacts prestataires, envois, saisie des résultats) ; -Réaliser les audits internes et tests de traçabilité selon le planning ; -Participer aux réunions HACCP, rédiger les mises à jour et rapports demandés ; -Participer aux inspections mensuelles et rédiger les rapports ; -Bloquer les produits en cas de non-conformité, suivre les plans d'action ; -Gérer les réclamations clients (hors validation des réponses) ; -Mettre à jour les cahiers des charges clients et participer aux relectures d'étiquetage ; -Préparer et participer aux audits clients à la demande du responsable hiérarchique ; -Représenter la qualité lors du point quotidien de production ; -Assurer la mise à jour des données dans nos outils ; -Assurer la maintenance et l'étalonnage des instruments de mesure, en relation avec les prestataires - -Statut agent de maîtrise, 39h/sem avec RTT -Les + de l'offre : - -Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d'envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. -Etre contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l'action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. -Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d'une équipe autonome, experte et conviviale. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience en qualité dans le secteur agroalimentaire sur un poste similaire. Vous maîtrisez les référentiels IFS et BRC, les audits qualité et disposez également de connaissances en métrologie/instruments de mesure. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre sens des priorités. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour vous permettre de travailler en équipe pluridisciplinaire. Une première expérience en management transversal serait un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.