Description du poste : Dans le cadre de la recherche de Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F , le candidat idéal sera chargé d'offrir des conseils personnalisés à une clientèle diversifiée, incluant familles, dirigeants d'entreprise et professionnels. Ce poste, adossé à un modèle mutualiste, nécessite une forte aptitude à établir une relation de confiance avec les sociétaires, tout en plaçant la satisfaction client au cœur des priorités. Les principales missions consistent à analyser la situation patrimoniale des clients et à proposer des stratégies adaptées, prenant en compte les dimensions économiques, fiscales et sociales. Le conseiller devra non seulement identifier les besoins spécifiques des clients, entreprises et/ou particuliers, mais également élaborer des solutions sur mesure qui répondent à leurs attentes. La qualité de l'écoute et une compréhension approfondie des préoccupations des sociétaires sont des compétences essentielles pour la réussite dans ce poste. Le candidat devra également gérer son propre centre de profit, ce qui implique une autonomie et un sens aigu des affaires. Il sera responsable de la prescription et du développement de l'activité, tout en adhérant à un modèle mutualiste reconnu depuis près de 200 ans. En tant que force de proposition, il sera attendu qu'il crée régulièrement des opportunités d'affaires, tout en renforçant la notoriété et la confiance vis-à-vis du réseau de clients et prospects. L'environnement de travail se distingue par une dynamique d'équipe orientée vers la stratégie et le développement individuel. Le conseiller intégrera une équipe de professionnels engagés, motivés par l'ambition d'atteindre des objectifs communs, tout en bénéficiant d'un soutien et de ressources enrichissants pour assurer une croissance pérenne. En conclusion, ce poste représente une occasion unique de développer une carrière enrichissante dans le domaine de la gestion de patrimoine , au cœur d'un réseau stimulant et avec des enjeux stratégiques. L'intégration dans une équipe visant l'excellence et la relation client durable promet une expérience professionnelle gratifiante. Description du profil Profil recherché : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F***Êtes-vous prêt à dynamiser votre carrière en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine ? Ce poste constitue une opportunité exceptionnelle pour les professionnels motivés souhaitant se lancer dans une activité indépendante tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré. Le candidat idéal doit faire preuve de***détermination et d'autonomie des qualités essentielles pour réussir dans un environnement compétitif. En tant qu'agent d'assurances, votre capacité d'écoute et d'analyse sera primordiale pour identifier et comprendre les besoins variés de vos clients. Vous serez leur guide, les accompagnant sur le long terme dans la définition de leur stratégie patrimoniale. Une expérience réussie dans le secteur bancaire, financier ou de l'assurance est vivement souhaitée. Vous êtes un * ancien salarié de la banque ou de l'assurance * passionné par votre cœur de métier, mais désireux de prendre votre envol vers une carrière d'entrepreneur. Vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille de clients selon vos propres modalités, alliant flexibilité et professionnalisme. L'exemple inspirant tel celui de Maxime Ce qui m'a marqué en intégrant ce Groupe mutualiste, ce n'est pas seulement la façon d'exercer ce métier, mais surtout l'état d'esprit de toute une équipe. Lorsque j'ai choisi de me lancer en tant qu'indépendant, je voulais exercer mon métier avec liberté, sans contraintes organisationnelles, mais tout en appartenant à un véritable collectif. Dès mon arrivée, j'ai pu bénéficier d'une formation, d'un accompagnement et d'un suivi, choses nécessaires selon moi pour bien lancer son activité. Aujourd'hui, je suis fier de représenter un groupe historique qui ne cesse de se développer. Ce Groupe mutualiste m'apporte beaucoup de sérénité et un réel épanouissement professionnel." Nhésitez plus, prenez le contrôle de votre vie professionnelle et lancez-vous dans cette aventure enrichissante. Votre avenir d'indépendant commence ici, et chaque jour est une occasion de faire évoluer votre propre stratégie tout en apportant une réelle valeur ajoutée à vos clients. Rejoignez-les dans cette quête commune d'intelligence patrimoniale et de satisfaction client.

Description du poste : La Direction du Système d'Information et des Télécommunications (DSIT) met à disposition un SI moderne et performant, répondant aux enjeux des différents métiers. Dans un contexte en pleine évolution, le SI doit plus que jamais savoir évoluer et innover, pour encore mieux contribuer à la préparation du réseau électrique de demain. L'emploi se situe au sein de la DSIT dans l'équipe SI, Licences, Pilotage, Achats, Gestion (SILLAGE), composée de 8 personnes, en lien étroit avec les achats, la finance, les juristes et les équipes SI. Vous serez garant de la conformité et de la performance de la gestion des actifs logiciels. Dans un contexte de structuration de notre politique de gestion des licences logicielles, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion des actifs logiciels pour rejoindre notre pôle SAM et accompagner la montée en maturité de la démarche. A ce titre, vos missions principales seront : 1. Pour le périmètre éditeur qui vous sera affecté Piloter le référentiel des actifs logiciels dans l'outil SAM interne (solution USU) : enregistrement des achats, suivi d'usage pour certains des éditeurs, analyse des écarts, * Etablir et vérifier notre position de conformité dans l'utilisation des licences payantes, en construisant les preuves d'usage et de propriété Centraliser les données liées à l'inventaire des licences Alerter en cas de non-conformités détectées et contribuer à leur traitement Répondre aux audits diligentés par les éditeurs en liens avec les équipes SI et la Direction Achats * Optimiser le parc de licences (dans la mesure du possible, réaffectation de licences qui ne sont plus utilisées En fonction des échéances des contrats et des besoins remontés, réaliser les acquisitions et renouvellements de licences, en recherchant l'optimisation des dépenses En lien avec les équipes SI (projets et responsables d'infrastructures), contribuer aux réflexions stratégiques sur les besoins de licences Assurer la revue des contrats pour identifier les conditions d'utilisation des licences, les métriques applicables, les différents modes de licensing, les techniques de déploiement Contractualiser le modèle/volume adéquat aux meilleures conditions financières, selon les cas, négociation de contrats conjointement avec la Direction Achats ou utilisation du Marché de Distribution Logiciel (MDL Soutenir les projets/chantiers techniques liés à la surveillance, à l'optimisation des licences et au traitement des non-conformités éventuelles, * Assurer le suivi du budget Licences : consolidation des coûts, projection des dépenses, analyse des écarts. 2. Plus globalement Contribuer à la structuration des processus internes SAM. Animer la thématique Licences au sein de la DSIT. * Suivre l'actualité des éditeurs de logiciels et l'évolution de leurs politiques commerciales. * Piloter le maintien en condition opérationnelle de l'outil SAM interne (MCO correctif, adaptatif, évolutif). Gérer la relation contractuelle avec la TMA USU. * Assurer la bonne intégration dans cet outil SAM des achats et des données d'inventaire qui ne remontent pas automatiquement. Description du profil : De formation ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en systèmes d'information, finance, juriste ou achats. A minima 5 ans d'expérience professionnelle avérée en Software Asset Management. L'emploi allie des compétences d'acheteur et de gestionnaire de contrats (conformité légale, négociation expertise SI (compréhension des architectures logicielles, des composants logiciels, des cycles de vie des actifs) et compétences transverses (gestion des risques, collaboration avec les métiers et la DSI, relation fournisseurs, pédagogie) pour fédérer les parties prenantes et piloter la gouvernance des actifs logiciels. Vous disposez d'une expérience avérée sur les solutions SAM (comme USU, ServiceNow, Flexera). La connaissance des bonnes pratiques FinOps appliquées à Azure (optimisation des coûts cloud, gestion des abonnements, analyse des usages) est un atout significatif pour aligner la gestion des actifs logiciels avec les enjeux de transformation Cloud et de maîtrise budgétaire. Compétences techniques Expérience de SAM de plus de 5 ans, Contract Management * Bonne maîtrise des architectures techniques, des technologies. Compréhension des installations de logiciels * Goût certain pour le complexe : compréhension des modèles de licensing et des clauses juridiques et financières liées aux contrats éditeurs, de la donnée (analyses d'usage Connaissance des processus Achats et Finance : achats et renouvellements de contrats de licences, gestion budgétaire (estimation des besoins, consolidation des coûts Expérience avec un outil SAM * Bonne maîtrise d'Excel / Power BI pour l'analyse d

Description du poste : Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe Née d'un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d'opérer à l'échelle européenne. Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L'objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens. Dotée d'une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l'ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l'édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s'appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero. Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l'autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements. Les 3 "E" d'Estreem résument son ADN : l' E xcellence technologique, l' E xpertise métier, une vision E uropéenne forte. VOS MISSIONS : En tant que Senior Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d'un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Acquiring Clearing & Settlement Capture des paiements (télécollecte, télétransmission) * Précompensation (contrôles, suspens, lutte contre la fraude) * Crédit commerçant, dont le calcul des scheme fees Vous aurez pour mission de garantir que vos produits apportent une valeur tangible aux clients comme à l'entreprise, tout en restant pleinement alignés avec les objectifs du domaine Acquisition définis par le Product Director et avec la stratégie globale de l'entreprise. Directement rattaché(e) au Product Director du domaine Acquisition , vous prendrez en charge la roadmap et la gestion 360° des produits dont vous aurez la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes - en particulier la Direction Technologie, dont 3 squads qui sont rattachés à ces produits - afin d'assurer la cohérence et la faisabilité de la roadmap, notamment sur les aspects delivery. Vos responsabilités : Vision et priorités produit***Effectuer une veille concurrentielle et identifier les tendances émergentes et innovantes pour anticiper les besoins marché. * Développer des offres et solutions attractives et performantes en fonction des besoins du marché et des clients actuels et cibles. Roadmap et Discovery***Mener les travaux de Discovery nécessaires à la définition de la roadmap. * Définir la feuille de route produit et s'assurer de sa cohérence avec la stratégie produit de l'entreprise et la capacité de delivery. * Prioriser les besoins et arbitrer les choix produit en lien avec les enjeux business, réglementaires et techniques. Collaboration Externe et Interne***Travailler en collaboration avec les équipes techniques, service client et opérations. * Participer aux réunions mensuelles avec les principaux clients sur leurs demandes d'évolution et sur la roadmap produit. * Être le point de contact principal pour les initiatives Produit et s'assurer de la cohérence des actions entre les différents départements en particulier avec les équipes techniques (Product Owner). Analyse de la Performance et Reporting***Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des produits. * Créer et présenter des rapports réguliers sur les résultats des initiatives produits VOTRE PROFIL***Minimum 5 ans d'expérience , dont au moins 3 ans en Product Management dans le domaine des paiements ou de la fintech, idéalement avec une expérience en card processing. * Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1) Compétences techniques Expertise en paiement carte * Connaissance en Product Management * Connaissance des outils de Product Management et d'analyses de données * Bonne connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API) Compétences comportementales & transversales Capacités d'analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple * Leadership * Esprit d'équipe et de collaboration * Orientation client * Pragmatique Ce que nous valorisons***Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable * Capacité à challenger et à prendre du recul * La curiosité : envie d'apprendre et d'évoluer CARACTERISTIQUE DU POSTE***Localisation : Paris * Date d'entrée en poste :  Dès que possible * Type de contrat :

Description du poste : Le Groupe QERYS, spécialiste de l'aménagement de l'habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (ACD, Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Energy Services, Midi Piles Services, Piscines Hydrosud et Sider) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Depuis le printemps 2023, QERYS est en pleine transformation de ses processus métiers et outils associés. Notre Direction des Solutions Numériques (DSN) a pour vocation de répondre aux besoins croissants de notre activité et garantir au quotidien une gestion optimale des évolutions d'aujourd'hui et de demain. Orienté innovation et amélioration continue, notre DSN est le lien essentiel entre nos équipes métiers et les solutions numériques mises en place. Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? Au sein de la Direction des Solutions Numériques (DSN), les AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) , les RA (Responsables d'Applications) et les Chargés d'Applications sont le point d'entrée pour toutes les demandes d'évolutions sur l'ensemble de nos domaines : Commerce, Achats, Approvisionnements, Finance, Logistique, Transport. En tant que Chargé d'Application ERP Commerce H/F, votre rôle consiste à garantir le maintien de la structure standard des données de l'application dont vous êtes responsable. Vous assurez le maintien en condition opérationnelle, faites évoluer l'application et accompagnez les utilisateurs de ces outils. Vous paramétrez l'environnement commerce de l'ERP en veillant à l'alignement des processus métiers avec les fonctionnalités de l'application. Vous allez faire partie des projets majeurs de transformation des processus métiers et de notre Direction Numérique et SI. Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité d'Etienne, notre Responsable d'Applications Commerce, vos missions sont les suivantes Être l'interface avec notre Direction Numérique et Systèmes d'Information, les équipes projets et les différents interlocuteurs métiers;***Accompagner le métier sur l'utilisation de l'application M3 et de ses nouvelles fonctionnalités dans l'objectif de les rendre autonomes (communication, formation Participer à l'intégration de nouvelles activités dans votre application;***Evaluer, analyser et qualifier les problèmes remontés par les opérationnels;***Repérer et alerter le ou la Responsable d'application en cas de pratiques métier à améliorer ou sécuriser;***Administrer l'application : paramétrage de niveau 1, supports techniques, documentation, formation;***Connaître l'impact de vos paramétrages sur les environnements et applications connexes;***Assurer la livraison sur les environnements de tests à destination des AMOAs et des référents métiers;***Travailler en collaboration avec les AMOA pour la conception des manuels utilisateurs : s'assurer que le manuel correspond bien au paramétrage en place pour la bonne prise en main des utilisateurs;***Être force de proposition dans la définition et la mise en œuvre de plans d'amélioration continue des processus et applications***Fournir un soutien ponctuel sur les autres applications du périmètre Commerce (Visiativ Force de vente.) Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste***Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)***Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe***Un intéressement***Prévoyance***Réduction Partenaires - Déjeuner***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire : selon expérience, à partir de 30K€ brut/an Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d'Ornon (33140) Poste à pourvoir à partir de : Avril 2026 Informations complémentaires : déplacements occasionnels sur nos sites bordelais (Bordeaux Nord, Ca

Description du poste : Bricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.***2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels***30 000 références***Implanté à Bordeaux depuis 50 ans Bricodeal est une société du Groupe QERYS. Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez une équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (GSA, GSB, MSB, négoces.) et participer au développement du portefeuille qui vous sera confié. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Hédi, notre Chef des ventes Régional Nord, vous aurez pour objectif de prendre en charge et de faire évoluer la clientèle de votre secteur, secteur qui couvre les départements du Nord (59), du Pas de Calais (62), de la Somme (80), Seine Maritime(76), Eure (27), Oise (60) Val d'Oise (95) et Yvelines (78). Par le biais de la prospection et d'un suivi régulier, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous appliquez la stratégie commerciale du groupe, relayez les actions promotionnelles et faites remonter les informations terrain à l'équipe. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)***Une Mutuelle prise en charge à 100% par le groupe***Un intéressement***Prévoyance***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Temps de travail hebdomadaire : 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Salaire : à partir de 2500€ brut/mois en fixe + variable + carte affaires Localisation du poste : Secteur composé des départements : du Nord (59), du Pas de Calais (62), de la Somme (80), Seine Maritime(76), Eure (27), Oise (60) Val d'Oise (95) et Yvelines (78). Poste à pourvoir à partir de : Février 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence + télépéage), téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l'extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société). Dès l'intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus. Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de commercial itinérant/responsable de secteur dans l'univers du bricolage. Une expérience dans le commerce auprès de réseaux de distribution (type GSA, GSB, MSB ou négoce) sera un atout pour ce poste. Vous êtes autonome, rigoureux et reconnu pour votre sens du commerce et votre bon relationnel. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)***Echange avec Hédi, notre Chef des Ventes Régional et votre recruteur Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez maintenant ! Bricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels30 00

Description du poste : BricodealTorro, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.***2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels***30 000 références***Implanté à Bordeaux depuis 50 ans BricodealTorro est une société du Groupe QERYS. Nous rejoindre c'est L'assurance d'un Groupe solide***Un système de management participatif***Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)***Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)***Un parcours d'intégration , des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez une équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients (GSA, GSB, MSB, négoces.) et participer au développement du portefeuille qui vous sera confié. Quel sera votre quotidien ? Rattaché à Hédi, notre Chef des ventes Régional Nord, vous aurez pour objectif de prendre en charge et de faire évoluer la clientèle de votre secteur, secteur qui couvre les départements de la Moselle (57), Meurthe-et-Moselle (54), Vosges (88), Bas Rhin (67), Haut-Rhin (68), Belfort (90), Haute - Saône (67) et le Doubs (25). Par le biais de la prospection et d'un suivi régulier, vous assurez la conquête de nouveaux clients et le développement du C.A. des clients existants. Vous appliquez la stratégie commerciale du groupe, relayez les actions promotionnelles et faites remonter les informations terrain à l'équipe. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)***Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)***Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.***Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)***Une Mutuelle prise en charge à 100% par le groupe***Un intéressement***Prévoyance***Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Temps de travail hebdomadaire : 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Salaire : à partir de 2500€ brut/mois en fixe + variable + carte affaires Localisation du poste : Secteur composé des départements : Moselle (57), Meurthe-et-Moselle (54), Vosges (88), Bas Rhin (67), Haut-Rhin (68), Belfort (90), Haute - Saône (67) et le Doubs (25). Poste à pourvoir à partir de : Février 2026 Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de service (2 places, usage professionnel uniquement, carte essence + télépéage), téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l'extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société). Dès l'intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus. Description du profil : Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de commercial itinérant/responsable de secteur dans l'univers du bricolage. Une expérience dans le commerce auprès de réseaux de distribution (type GSA, GSB, MSB ou négoce) sera un atout pour ce poste. Vous êtes autonome, rigoureux et reconnu pour votre sens du commerce et votre bon relationnel. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion. Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement***Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)***Echange avec Hédi, notre Chef des Ventes Régional et votre recruteur Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez maintenant ! BricodealTorro, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels

Description du poste : Rejoignez-nous dans un cadre rénové ! Au cœur du 8e arrondissement, l'hôtel Paris Marriott Champs-Élysées combine élégance contemporaine et raffinement parisien. Notre collection de 192 chambres et suites récemment modernisées offrent un confort optimal et une atmosphère chaleureuse, idéales pour accueillir nos clients. Si vous êtes passionné par l'hôtellerie et souhaitez évoluer dans un environnement agréable et dynamique, nous avons une opportunité pour vous ! Le Chef de Partie assure la réalisation des préparations culinaires en suivant les indications de ses supérieurs en matière de recettes et procédés de cuisson et n'hésite pas à aller au-delà des attentes du client pour répondre à tous ses besoins. Il aura pour missions principales de : Satisfaction clients et qualité***Assurer la mise en place des aliment * Préparer les mets à servir dans les différents points de ventes en commençant au moment le plus opportun compte tenu du temps nécessaire à leur préparation et cuisson pour la plus grande satisfaction du client et tout en respectant les normes d'hygiène, * Préparer et terminer certaines préparations au moment du service (découpe de viande et charcuterie, ouverture de coquillages, garnitures diverses Disposer et garnir les aliments sur assiettes ou plats, * Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits, * Après le service: débarrasser, assurer la conservation hygiénique des denrées alimentaires, nettoyer le lieu et les instruments de travail, assurer l'ordre et la netteté dans la cuisine, respecter les normes de sécurité pendant le travail, commander, réceptionner et contrôler des marchandises selon les instructions des Chefs de Partie, * Donner des instructions et superviser les activités du commis, * Transmettre les plats soit à un autre cuisinier qui les complète, soit au chef de cuisine, soit à la personne qui les transportera et les servira (dans ce cas, s'assurer que la procédure de facturation soit bien respectée : émission de la commande par le système micros Communiquer à son responsable toute anomalie, * Assurer une parfaite collaboration avec les autres services, * Préparer et participer aux taste panels. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nos avantages exclusifs : Primes (13e mois, dimanche, ancienneté plan d'intéressement, Tickets restaurant en plus de l'indemnité nourriture, prise en charge des transports à 70%, tarifs préférentiels dans les hôtels et les restaurants du groupe, et de nombreux autres à découvrir . At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Description du poste : Référence : AA1519NZ Qui sommes nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : 1. Optimisation et plan de transformation * Réaliser des études relatives aux processus logistiques des sites clients et des sites du Groupe en vue d'optimiser le stockage, les flux, l'organisation. Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité Réaliser des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques * Accompagner la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques (dont automatisation de magasin et engins) * Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI.) En support et à la demande des opérations : prendre en charge l'analyse et le cadrage d'une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d'actions, suivre la mise en oeuvre des actions * Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique 2. Réaliser des études et répondre aux appels d'offre Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client * Construire la solution logistique pour répondre à un projet * Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales * Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l'entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc Dimensionner une solution technique et financière * Faire valider l'offre élaborée par les personnes habilitées * Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. En collaboration avec les opérations et suivant l'organisation retenue, contribuer au démarrage d'une nouvelle activité Animer l'équipe projet démarrant la nouvelle prestation * Décliner opérationnellement la solution conçue * Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en oeuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc Analyser et solutionner les problèmes rencontrés * Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI) Poste situé à Grenoble, avec un périmètre pouvant s'étendre aux régions Rhones Alpes et Provence Alpes Cotes d'Azur. Avantages principaux Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie. * Prime de participation et d'intéressement * Couverture frais de santé avantageuse AG2R. * 13ième mois, sous condition d'ancienneté * 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un entretien manager et chargé de recrutement * Un entretien Responsable métier et RRH * Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature. Diplôme(s) requis : Bac+5, Master - Magistère, MIAG

Entreprise :ELSAN, leader dans l'hospitalisation privé en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.Description du poste :Rejoignez notre Service Néphrologie de jour ! La Clinique de l'Estrée, établissement du groupe Elsan, situé à Stains en banlieue nord de Paris (15 min. de la gare du Nord par le RER D ou la ligne 13), couvre la majeure partie des spécialités de court séjour et accueille des patients en moyen séjour, jouant le rôle d'un véritable hôpital de proximité. Elle compte 400 salariés et comprend 362 lits et places (Chirurgie, Médecine, SSR, Dialyse, Chimiothérapie, Urgences, Maternité, Néonatalogie).Pour plus d'informations RDV sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-estreeNotre santé autrementNos valeurs fondamentales façonnent chaque aspect de notre travail, plaçant l'humanité, l'innovation et la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons :L'attention à l'autre : nous valorisons l'acte de soin comme une relation à l'autre ;Le lien social : nous offrons, à tous et partout, des soins de qualité innovants et humains ;L'esprit d'équipe : nous encourageons et entretenons la coopération des collaborateurs.Le service de Néphrologie recherche un(e) IDE en SSR Néphrologie en CDI à temps plein. Ce poste est basé à Stains (93240)Vous avez besoin d'un travailstimulant et enrichissant ? De travailler de façon interdisciplinaire avec nosmédecins, diététiciens, travailleur sociaux ou pharmaciens ? D'établir des relations durables et accompagner vos patients ?Intégrer le groupe ELSAN, c'estavoir la possibilité de travailler auprès d'équipes médicales et soignantesdynamiques et passionnées.C'est aussi bénéficier denombreuses formations pour pouvoir progresser et monter en compétences grâceà l'UniversitéBy ELSAN.Ce qui vousattend :Une équipe d'encadrement disponible et à l'écoute des équipesUn service totalement rénové avec des équipements neufsUne collaboration fluide avec les services de dialyseUne offre de formation complète et diversifiéUn parcours de formation en doublon à votre arrivée, adapté à vos besoinsUn parcours d'intégration complet : Avant votre arrivé et jusqu'à vos 12 premiers mois dans l'établissement AN1 comprenant une journé de découverte en dialyseUn rôle essentiel dans le développement professionnel et personnel de nos étudiants Infirmiers et Aides-SoignantsCe que nousattendons :Votre collaboration avec les équipes : participation aux réunions pluridisciplinaires, relation avec les acteurs clés du parcours patientVotre participation au suivi de l'activité avec la gestion du dossier patient et la transmission des informations aux différents intervenantsVous assurez et coordonnez la prise en charge patient et l'informez tout au long de son parcours.Vous offrez une qualité d'écoute et de soins à chaque patientComposition duservice et des horaires :20 litsBinôme 1 IDE et 1 ASRoulement toutes les 2 semainesHoraires : de 8h à 20h ou de 20h à 8hContrat etsalaire :CDI à Temps PleinSalaire selon la Convention Collective de la FHPPrime de fin d'anné mensualiséePourquoi rejoindre notre équipe ?Varie selon la date d'obtention du diplôme d'État d'infirmier entre 2950.28 euros brut et 3140.08 euros brut.Prime de participation.Prime de cooptation.Crèche d'entreprise.Restaurant d'entreprise.Maintien de salaire maladie et AT.Avance sur salaire et acompte.Possibilité de logement.Calendrier CP et délais de réponse (webemployé).Jours enfants malades supplémentaires (Hospitalisation et ADL) et report possible.Possibilité d'évoluer entre les services et vers d'autres métiers de l'établisse.Votreévolution :Accès à notre offre de formation complète grâce à notre Université By ElsanL'accès à la mobilité interne et géographique grâce au groupe ELSANNous menons une politique Diversité engagée. Afin degarantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sontouverts aux personnes en situation de handicap. Description du profil :Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Infirmier déclaré et reconnu en France.Vous êtes organisé(e) rigoureux(euse) et dynam

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, accompagne depuis plus de 160 ans des jeunes et des familles en difficulté. Elle adit sur l'accueil, l'éducation, la formation et l'insertion auprès de 40 000 jeunes et 8000 parents. Le Pôle Éducatif Marcel Callo accueille des jeunes confiés par l'Aide sociale à l'enfance et propose des accompagnements éducatifs diversifiés au sein de ses sept établissements dans l'Oise. Suite à deux départs à la retraite sur trois établissements, le pôle redessine sa stratégie pastorale afin de l'adapter aux enjeux propres à chaque établissement. Dans ce cadre, il recrute des Animateurs en pastorale sur trois de ces établissements pour renforcer cette dynamique. La Maison d'enfants Mère Thérèsa accueille 42 jeunes de 4 à 18 ans. Ces jeunes sont confiés en priorité par le Conseil Départemental de l'Oise dans le cadre de la protection de l'Enfance.Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Animateur (trice) en Pastorale (F/H) afin d'accompagner la thématique Pastorale auprès de nos jeunes. Ce que l'on propose : * Donner du sens à vos actions au sein d'une fondation engagée auprès des jeunes et familles fragilisés. * Participer activement à la construction du sens, à la dimension évangélique et à l'unité de la Fondation Apprentis d'Auteuil, œuvre d'Église. Vos Missions : Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la MECS, vos principales missions seront les suivantes : * Favoriser le développement et l'épanouissement des jeunes dans leurs capacités relationnelles, créatives, culturelles, affectives et spirituelles en contribuant à la conception et à la mise en place d'activités d'animation en pastorale avec les équipes éducatives. * Établir avec les jeunes une relation éducative de confiance, les accueillir, les écouter, dialoguer avec eux, êtes attentif(ve) à leurs aspirations humaines et spirituelles, témoigner de votre propre foi et de vos engagements personnels dans l'Église. * Participer aux réunions éducatives de la MECS. * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif définit par Apprentis d'Auteuil, le faire connaitre et le rendre accessible à tous. * Concevoir, coordonner et animer des temps forts et des projets en pastorale ainsi que des actions ouvrant à la solidarité avec des jeunes, en lien avec l'équipe éducative. * Travailler en partenariat et en réseau : - Vous êtes en lien avec la paroisse, le diocèse, les services d'Église et les organisations caritatives de la région. - Vous intégrez une équipe de 10 animateurs en pastorale au total au sein de la région (rencontre 1 fois/trimestre) à la direction régionale et participez à la mise en œuvre des projets. * Coordonner une équipe d'animateurs en pastorale du Pôle Marcel Callo. Ensemble, vous définissez et programmez les activités à proposer. * Participer, à l'avenir, aux réunions du Comité de Direction (CODIR). Profil recherché : * Vous possédez une expérience en animation et/ou dans le domaine du social. * Une expérience en animation pastorale et/ou un intérêt affirmé pour ce domaine serait un atout. * Vous êtes engagé(e) dans le milieu associatif. * Vous faites preuve d'une grande créativité et d'autonomie pour vos missions auprès des enfants. * Vous portez le projet de la pastorale et savez travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique pour faire vivre les projets de l'établissement (pèlerinages, les temps forts, célébrations.) * Dynamique, enthousiaste et doué(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une expérience ou une sensibilité auprès des jeunes enfants. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes à un moment de votre parcours où cette opportunité résonne particulièrement. Le projet des Apprentis d'Auteuil et ses valeurs font écho à vos convictions. Vous avez l'envie et l'élan de faire évoluer la pastorale et de contribuer activement à son développement. Conditions de travail : Contrat : CDI temps plein Horaires : * Mardi 13h-20h30 * Mercredi 9h-17h * Jeudi 13h-16h Le temps restant est consacré à la préparation, ainsi qu'aux sollicitations régionales, nationales et autres demandes transversales. Lieu : Grandvilliers Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Base temps à partir de 23k euros brut annuel (selon profil, expérience et grille de référence Apprentis d'Auteuil). Avantages : Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur