Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F) Start People recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (F/H). Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines / RRH, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et veillez au respect des procédures internes et de la réglementation sociale. Vos missions-Préparer l'arrivée et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; -Réaliser les démarches administratives liées à l'embauche : contrats, signatures, DPAE, mutuelle, prévoyance... ; -Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; -Suivre les échéances liées aux périodes d'essai, CDD et différents contrats ; -Gérer les contrats spécifiques : alternance, stages, etc. ; -Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres éléments nécessaires à la paie ; -Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives ; -Assurer la tenue, la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel ; -Veiller à la conformité des documents et au respect de la réglementation sociale ; -Assurer l'interface entre le service RH, les salariés et les différents interlocuteurs internes ; -Participer à la gestion administrative de la formation ; -Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs RH. 35H du lundi au vendredi : 8H30-12H00 13H30-17H00 2200e brut/mois - 13ème mois - tickets restaurants PROFIL : De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. A l'aise dans les échanges, vous appréciez le contact avec les salariés et savez faire preuve de confidentialité. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs. Une bonne connaissance de la législation sociale et de l'administration du personnel est souhaitée. Les qualités attendues-Sens de l'écoute et du relationnel -Sens du service -Discrétion et respect de la confidentialité -Autonomie -Esprit d'analyse et de synthèse -Capacité à gérer les priorités Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F) Start People recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (F/H). Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines / RRH, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et veillez au respect des procédures internes et de la réglementation sociale. Vos missions-Préparer l'arrivée et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; -Réaliser les démarches administratives liées à l'embauche : contrats, signatures, DPAE, mutuelle, prévoyance... ; -Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; -Suivre les échéances liées aux périodes d'essai, CDD et différents contrats ; -Gérer les contrats spécifiques : alternance, stages, etc. ; -Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et autres éléments nécessaires à la paie ; -Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner dans leurs démarches administratives ; -Assurer la tenue, la mise à jour et l'archivage des dossiers du personnel ; -Veiller à la conformité des documents et au respect de la réglementation sociale ; -Assurer l'interface entre le service RH, les salariés et les différents interlocuteurs internes ; -Participer à la gestion administrative de la formation ; -Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs RH. 35H du lundi au vendredi : 8H30-12H00 13H30-17H00 2200e brut/mois - 13ème mois - tickets restaurants PROFIL : De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. A l'aise dans les échanges, vous appréciez le contact avec les salariés et savez faire preuve de confidentialité. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs. Une bonne connaissance de la législation sociale et de l'administration du personnel est souhaitée. Les qualités attendues-Sens de l'écoute et du relationnel -Sens du service -Discrétion et respect de la confidentialité -Autonomie -Esprit d'analyse et de synthèse -Capacité à gérer les priorités Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Peintre Facadier Polyvalent (H/F) Trouver un travail, c'est un travail... et c'est le nôtre ! Nous recrutons un Peintre Façadier Polyvalent (H/F) pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de rénovation et d'aménagement. Notre client recherche une personne qui maîtrise son métier de peintre façadier, mais qui apprécie également la polyvalence et le travail en équipe. L'objectif est de rejoindre une équipe où chacun peut apporter son savoir-faire et donner un coup de main sur différentes tâches du chantier. Vos missions, si vous les acceptez : -Réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure. -Préparer les supports avant application : nettoyage, préparation, enduits, ponçage, etc. -Réaliser des travaux de façade et de finition. -Appliquer les peintures, enduits et revêtements selon les besoins du chantier. -Participer à la préparation et au nettoyage des chantiers. -Donner un coup de main à l'équipe sur différentes tâches. -Participer ponctuellement à des travaux de pose de sols. -Etre polyvalent et intervenir sur différentes activités en fonction des besoins du chantier. -Respecter les consignes de sécurité et les règles de qualité. Le profil recherchéNous recherchons avant tout une personne autonome dans son métier, polyvalente et volontaire. Vous êtes : -Expérimenté(e) en peinture et/ou façade. -A l'aise avec les travaux de préparation et de finition. -Polyvalent(e) et pas fermé(e) à l'idée de découvrir ou de réaliser d'autres tâches. -Prêt(e) à donner un coup de main à vos collègues lorsque cela est nécessaire. -Sérieux(se), motivé(e) et impliqué(e). -A l'aise dans le travail en équipe. Vous connaissez votre métier, mais vous aimez aussi toucher à plusieurs domaines et apprendre de nouvelles choses ? Vous êtes le type de personne qui préfère donner un coup de main plutôt que de dire « ce n'est pas mon travail » ? Alors votre profil nous intéresse ! Rejoignez une entreprise où polyvalence, esprit d'équipe et savoir-faire sont au cœur du quotidien. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POSEUR PANNEAUX SOLAIRES (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Poseur(se) de panneaux photovoltaïques H/F pour notre client : Acteur engagé dans la transition énergétique, notre client installe et entretient des solutions solaires photovoltaïques pour particuliers et pros, favorisant l'autoconsommation et les économies d'énergie à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et ses environs. Participez à une aventure humaine ambitieuse, au service d'un avenir plus durable! MISSIONS :Vous interviendrez sur des chantiers pour assurer l'installation complète de systèmes photovoltaïques et contribuer activement au développement des énergies renouvelables. Vos missions si vous l'acceptez : -Préparer et sécuriser les zones d'intervention avant la pose des équipements photovoltaïques -Installer et fixer les panneaux solaires sur différents types de supports (toitures, structures au sol, façades) -Réaliser les raccordements électriques et assurer la mise en service des installations -Contrôler la qualité et la conformité des installations réalisées -Assurer l'entretien et la maintenance préventive des équipements photovoltaïques CONDITIONS DE TRAVAIL -Durée: 1 mois, renouvelable -Localisation: Sud Loire -Environnement de travail extérieur, interventions en hauteur -Salaire : Rémunération entre 13€ et 15€ de l'heure, selon le profil et les compétences. -Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi; horaires en journée. -Avantages : Intégration au sein d'une équipe conviviale, possibilité de formation continue sur le terrain, matériel adapté fourni par l'entreprise. PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un profil motivé, disposant d'une première expérience réussie dans le bâtiment et prêt à s'investir dans le secteur des énergies renouvelables. Compétences et qualités attendues : -Minimum 6 mois d'expérience en pose (couverture, charpente ou maçonnerie) -Permis B obligatoire -Habilitations électriques BP -Rigueur dans le respect des consignes de sécurité -Aisance pour le travail en hauteur -Expérience en photovoltaïque appréciée -Permis E et conduite de nacelle constituent des atouts Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La cheffe la plus étoilée au monde inaugurera, à l'automne 2026, sa nouvelle adresse parisienne au sein de la Fondation Cartier pour l'art contemporain. Nous recherchons dès à présent nos futurs talents pour donner vie à ce projet inédit, réunissant un restaurant et un bar signature, fidèles à la philosophie de l'Imprégnation chère à Anne-Sophie Pic. En tant que plongeur vous êtes rattachés au chef de cuisine et vous assure le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine, des machines et veillez à la propreté de la cuisine et de l'entretien des locaux. Les missions : 1. Nettoyer le local à poubelles, le sous-sol et le couloir 2. Réaliser le nettoyage des machines et des locaux : cuisine et pâtisserie 3. Alimenter et vérifier les machines et les équipements de plonge 4. Laver à la main, utiliser le lave-vaisselle 5. Trier la vaisselle avant et après lavage, utiliser la sécheuse 6. Trier les déchets 7. Vérifier la propreté 8. Respecter et appliquer les normes d'hygiène et de propreté en vigueur Le poste est à pourvoir à partir du mois de septembre 2026. Devenir un(e) As de Pic c'est : 1. Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation. 2. Évoluer au sein d'un Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services. 3. Travailler dans un cadre de travail unique où chaque talent a sa place. Nos avantages : 1. Prise en charge à 100% du Pass Navigo 2. 2 jours de repos consécutifs 3. Prime de cooptation 4. Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être 5. Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international. 6. Avantage en nature repas 7. Remises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du Groupe Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire en restauration gastronomique. Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande rigueur, vous mettez un point d'honneur à garantir la propreté et l'hygiène irréprochable de la vaisselle, du matériel et les locaux. Dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Autonome, rapide et efficace, vous appliquez les procédures avec soin et optimisez l'utilisation des équipements. Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous savez adapter votre rythme aux exigences du service et contribuer activement au bon fonctionnement de la cuisine. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic*** depuis 2007, elle perpétue l'héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujourd'hui, la cheffe la plus étoilée au monde.

Au sein de l'Équipe Digitale Groupe, vous contribuerez directement à la conception, l'évolution et la fiabilisation des outils stratégiques du groupe : applications internes, API transverses, intégrations avancées Salesforce, services web dédiés aux écoles, plateformes métiers, etc. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack confirmé(e) (2-4 ans d'expérience), solide techniquement, collaboratif(ve), sensible à la qualité logicielle et ouvert(e) aux approches type Vibe Coding. Objectifs du poste : - Concevoir et livrer des applications web robustes, performantes et maintenables. - Contribuer à la création et l'évolution d'API internes. - Assurer des intégrations techniques avancées avec les solutions du Groupe. - Prendre part à la refonte et l'évolution continues des applicatifs internes du Groupe IONIS. - Participer activement aux échanges techniques, revues de code, ateliers Vibe Coding et rituels agiles. Missions & responsabilités : Développement web & architecture applicative - Développer des interfaces modernes et dynamiques. - Concevoir, documenter et maintenir des API internes. - Structurer, améliorer et factoriser le code pour en assurer lisibilité, résilience et performances. - Contribuer à l'architecture des applications du Groupe en lien avec les leads techniques. Intégrations & écosystème interne - Développer des connecteurs et automatisations avec nos ERPs et CRM. - Contribuer à l'évolution des applications internes multi-écoles. - Participer à l'interconnexion des services existants via API (interopérabilité Groupe IONIS). Qualité, opérations & industrialisation - Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD (GitHub Actions). - Garantir la qualité par les tests (unitaires, d'intégration), la revue de code et la documentation. - Participer à la surveillance et au suivi de production des outils internes. Collaboration, méthode & innovation - Travailler en mode agile (Scrum/Kanban) au sein de l'équipe digitale Groupe. - Utiliser le Vibe Coding (VS Code, Cursor, Claude Code..) pour encourager productivité, pair programming et co-conception. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les écoles, la tech interne et les chefs de projets digitaux. Livrables & indicateurs de succès (KPIs) : - Livraison régulière de fonctionnalités stables dans les sprints. - Qualité du code : couverture de tests, taux de bugs en production, respect des standards internes. - Robustesse et disponibilité des API internes. - Performance et satisfaction des utilisateurs internes (écoles & services). - Qualité de la collaboration en équipe (revues de code, Vibe Coding, communication).- 2 à 4 ans d'expérience en développement fullstack (hors alternance). - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / développement web. - Solides compétences en développement web traditionnel, couplées à une ouverture pour des approches collaboratives innovantes. - Capacité à travailler sur plusieurs projets transverses, avec différents métiers et écoles. Compétences techniques : Idéalement - Frontend : React (hooks, états, components réutilisables), Tailwind CSS. - Backend : Node.js / Express. - API & intégrations : création et consommation d'API internes, intégrations avancées Salesforce. - CI/CD : GitHub Actions. - Environnement de dev : maîtriser VS Code, Git/GitHub. Appréciées (nice to have) : - TypeScript, Docker, PHP, WordPress. - Notions d'administration serveur. - Python (scripts ou outils internes). - Connaissance d'outils de gestion de projet (Jira). Soft skills & savoir-être : - Grande capacité à apprendre, se mettre à jour, évoluer. - Communication claire et orientation solution. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Curiosité, envie d'apprendre, veille technologique. - Goût pour la collaboration, le partage et l'expérimentation (Vibe Coding). Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Group s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.

Management & organisation des services techniques - Encadrer, animer et accompagner une équipe technique composée actuellement de 3 agents, amenée à évoluer jusqu'à 6 collaborateurs, - Organiser le travail quotidien, planifier les interventions et répartir les moyens humains et matériels, - Veiller à la qualité des prestations réalisées et accompagner le développement des compétences de l'équipe, - Assurer le suivi fonctionnel des missions liées à la GEMAPI. Gestion du patrimoine & maintenance - Piloter l'entretien, la maintenance et la valorisation des bâtiments communautaires, - Organiser les diagnostics techniques réglementaires et suivre les mises en conformité (ERP, accessibilité, sécurité...), - Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, - Assurer le suivi du parc de véhicules et du matériel de la collectivité. Voirie, travaux & commande publique - Piloter les projets de voirie, les opérations d'entretien et les travaux d'aménagement, - Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU, DQE...), - Participer à la définition des besoins et au suivi des consultations, - Assurer le suivi des entreprises, contrôler l'exécution des travaux et réceptionner les chantiers. Transition énergétique & financements - Participer aux projets de rénovation énergétique et de valorisation du patrimoine, - Suivre les dossiers liés à la mobilité, à la GEMAPI et aux partenaires institutionnels, - Identifier les dispositifs de financement adaptés aux projets, - Monter et suivre les dossiers de subventions en lien avec la Direction Générale. Accompagnement des communes - Être l'interlocuteur privilégié des élus sur les sujets techniques et patrimoniaux, - Analyser les besoins des communes et proposer des solutions adaptées, - Participer aux réunions techniques et aux visites de terrain, - Accompagner les projets dans une logique de proximité et de service.Issu(e) d'une formation technique dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de la gestion du patrimoine, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite de projets techniques et la gestion d'un patrimoine bâti, Vous connaissez la réglementation des ERP, de la sécurité et de l'accessibilité, Vous êtes à l'aise avec la commande publique et le suivi de marchés, Vous possédez des qualités de management et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs, Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et savez gérer plusieurs projets simultanément, Vous appréciez le travail de terrain et disposez d'un excellent relationnel avec les élus, les partenaires et les entreprises, Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un véritable sens des responsabilités. Organisation du travail & rémunération : - Contrat à temps complet de 37 heures hebdomadaires, - Rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience, - Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (Permis B indispensable), - Poste directement rattaché à la Direction Générale. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous intégrerez une structure investie dans le développement de son territoire et participerez à des projets concrets ayant un impact direct sur le quotidien des habitants. Vous occuperez un poste stratégique où vous disposerez d'une réelle autonomie, avec des missions variées mêlant management, pilotage de projets, conduite de travaux et accompagnement des élus. Une opportunité idéale pour mettre votre expertise technique au service d'un territoire en pleine dynamique. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (et quelques mots si vous le souhaitez). Chez GE INTERPRO, nous croyons à un modèle de travail plus humain, plus durable et plus intelligent, où les compétences se partagent et se fidélisent dans le temps.

Management & organisation des services techniques - Encadrer, animer et accompagner une équipe technique composée actuellement de 3 agents, amenée à évoluer jusqu'à 6 collaborateurs, - Organiser le travail quotidien, planifier les interventions et répartir les moyens humains et matériels, - Veiller à la qualité des prestations réalisées et accompagner le développement des compétences de l'équipe, - Assurer le suivi fonctionnel des missions liées à la GEMAPI. Gestion du patrimoine & maintenance - Piloter l'entretien, la maintenance et la valorisation des bâtiments communautaires, - Organiser les diagnostics techniques réglementaires et suivre les mises en conformité (ERP, accessibilité, sécurité...), - Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, - Assurer le suivi du parc de véhicules et du matériel de la collectivité. Voirie, travaux & commande publique - Piloter les projets de voirie, les opérations d'entretien et les travaux d'aménagement, - Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU, DQE...), - Participer à la définition des besoins et au suivi des consultations, - Assurer le suivi des entreprises, contrôler l'exécution des travaux et réceptionner les chantiers. Transition énergétique & financements - Participer aux projets de rénovation énergétique et de valorisation du patrimoine, - Suivre les dossiers liés à la mobilité, à la GEMAPI et aux partenaires institutionnels, - Identifier les dispositifs de financement adaptés aux projets, - Monter et suivre les dossiers de subventions en lien avec la Direction Générale. Accompagnement des communes - Être l'interlocuteur privilégié des élus sur les sujets techniques et patrimoniaux, - Analyser les besoins des communes et proposer des solutions adaptées, - Participer aux réunions techniques et aux visites de terrain, - Accompagner les projets dans une logique de proximité et de service.Issu(e) d'une formation technique dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de la gestion du patrimoine, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite de projets techniques et la gestion d'un patrimoine bâti, Vous connaissez la réglementation des ERP, de la sécurité et de l'accessibilité, Vous êtes à l'aise avec la commande publique et le suivi de marchés, Vous possédez des qualités de management et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs, Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et savez gérer plusieurs projets simultanément, Vous appréciez le travail de terrain et disposez d'un excellent relationnel avec les élus, les partenaires et les entreprises, Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un véritable sens des responsabilités. Organisation du travail & rémunération : - Contrat à temps complet de 37 heures hebdomadaires, - Rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience, - Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (Permis B indispensable), - Poste directement rattaché à la Direction Générale. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous intégrerez une structure investie dans le développement de son territoire et participerez à des projets concrets ayant un impact direct sur le quotidien des habitants. Vous occuperez un poste stratégique où vous disposerez d'une réelle autonomie, avec des missions variées mêlant management, pilotage de projets, conduite de travaux et accompagnement des élus. Une opportunité idéale pour mettre votre expertise technique au service d'un territoire en pleine dynamique. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (et quelques mots si vous le souhaitez). Chez GE INTERPRO, nous croyons à un modèle de travail plus humain, plus durable et plus intelligent, où les compétences se partagent et se fidélisent dans le temps.

Management & organisation des services techniques - Encadrer, animer et accompagner une équipe technique composée actuellement de 3 agents, amenée à évoluer jusqu'à 6 collaborateurs, - Organiser le travail quotidien, planifier les interventions et répartir les moyens humains et matériels, - Veiller à la qualité des prestations réalisées et accompagner le développement des compétences de l'équipe, - Assurer le suivi fonctionnel des missions liées à la GEMAPI. Gestion du patrimoine & maintenance - Piloter l'entretien, la maintenance et la valorisation des bâtiments communautaires, - Organiser les diagnostics techniques réglementaires et suivre les mises en conformité (ERP, accessibilité, sécurité...), - Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, - Assurer le suivi du parc de véhicules et du matériel de la collectivité. Voirie, travaux & commande publique - Piloter les projets de voirie, les opérations d'entretien et les travaux d'aménagement, - Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU, DQE...), - Participer à la définition des besoins et au suivi des consultations, - Assurer le suivi des entreprises, contrôler l'exécution des travaux et réceptionner les chantiers. Transition énergétique & financements - Participer aux projets de rénovation énergétique et de valorisation du patrimoine, - Suivre les dossiers liés à la mobilité, à la GEMAPI et aux partenaires institutionnels, - Identifier les dispositifs de financement adaptés aux projets, - Monter et suivre les dossiers de subventions en lien avec la Direction Générale. Accompagnement des communes - Être l'interlocuteur privilégié des élus sur les sujets techniques et patrimoniaux, - Analyser les besoins des communes et proposer des solutions adaptées, - Participer aux réunions techniques et aux visites de terrain, - Accompagner les projets dans une logique de proximité et de service.Issu(e) d'une formation technique dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, du génie civil ou de la gestion du patrimoine, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite de projets techniques et la gestion d'un patrimoine bâti, Vous connaissez la réglementation des ERP, de la sécurité et de l'accessibilité, Vous êtes à l'aise avec la commande publique et le suivi de marchés, Vous possédez des qualités de management et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs, Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et savez gérer plusieurs projets simultanément, Vous appréciez le travail de terrain et disposez d'un excellent relationnel avec les élus, les partenaires et les entreprises, Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et un véritable sens des responsabilités. Organisation du travail & rémunération : - Contrat à temps complet de 37 heures hebdomadaires, - Rémunération comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience, - Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire (Permis B indispensable), - Poste directement rattaché à la Direction Générale. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Vous intégrerez une structure investie dans le développement de son territoire et participerez à des projets concrets ayant un impact direct sur le quotidien des habitants. Vous occuperez un poste stratégique où vous disposerez d'une réelle autonomie, avec des missions variées mêlant management, pilotage de projets, conduite de travaux et accompagnement des élus. Une opportunité idéale pour mettre votre expertise technique au service d'un territoire en pleine dynamique. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (et quelques mots si vous le souhaitez). Chez GE INTERPRO, nous croyons à un modèle de travail plus humain, plus durable et plus intelligent, où les compétences se partagent et se fidélisent dans le temps.

Rejoignez la filiale La Ruche Habitat et devenez acteur d'un urbanisme durable et humain ! Dans le cadre de notre stratégie de développement, vous intégrerez la Direction du Développement du Loiret pour détecter, étudier et concrétiser des projets immobiliers porteurs de sens. Pour cela, vous assurerez les missions suivantes : PROSPECTION ET IDENTIFICATION FONCIÈRE Rechercher et identifier de manière proactive des opportunités foncières (terrains constructibles, foncier bâti à réhabiliter, sites en division parcellaire) Être un véritable acteur du développement du territoire Développer, animer et activer un réseau partenarial dense : notaires, élus et collectivités locales, architectes, aménageurs, agents immobiliers, sociétés d'aménagement, entreprises du BTP, confrères Assurer une veille active et permanente sur le marché foncier du Loiret, notamment sur la métropole orléanaise Constituer, enrichir et tenir à jour des fichiers fonciers et cadastraux de la zone d'intervention Effectuer des visites de terrain régulières pour repérer les opportunités DÉVELOPPEMENT ET MONTAGE D'OPÉRATIONS Réaliser des études de faisabilité complètes (techniques, juridiques, urbanistiques, financières) des opportunités identifiées Analyser en profondeur les documents d'urbanisme (PLU) et anticiper leurs évolutions Évaluer la constructibilité, les contraintes techniques et réglementaires des sites Estimer le potentiel de programmes et la rentabilité prévisionnelle des opérations Élaborer des pré-programmes immobiliers en cohérence avec les besoins identifiés sur le territoire Réaliser le pré-montage opérationnel et assurer le soutien jusqu'à l'obtention du permis de construire NÉGOCIATION ET ACQUISITION Négocier les conditions d'acquisition (prix, modalités, clauses suspensives, calendrier) Constituer des dossiers complets de présentation pour validation en comité d'engagement Assurer le suivi administratif et juridique des promesses de vente jusqu'à l'acte authentique Coordonner les interventions des acteurs externes (géomètres-experts, bureaux d'études, diagnostiqueurs)Votre profil ? Titulaire d'un Bac+3 minimum (Technique du bâtiment, école d'ingénieur ou urbanisme) Expérience de 3 ans dans un poste similaire Une expérience en analyse technique acquise en formation ou en entreprise est un atout majeur Qualités personnelles Sens du relationnel et aisance dans la négociation Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers Excellentes capacités d'organisation et de planification Esprit d'analyse et de synthèse Sens commercial tout en gardant une approche technique solide Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats durables Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets porteurs de valeurs et d'impact sociétal Évoluer dans une entreprise pionnière en RSE Collaborer avec des équipes engagées et bienveillantes Intégrer une équipe dynamique et engagée Bénéficier d'une réelle autonomie dans la gestion de vos projets Participer activement au développement territorial de l'organisme Les avantages : Statut Cadre Salaire fixe + variable 13ème mois Prime de vacances Intéressement Tickets restaurant Mutuelle avantageuse RTT Véhicule de service Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et contribuer à des projets innovants et responsables ? Rejoignez France Loire et construisons ensemble des lieux de vie sains et durables !