Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial ELDPH H/F de notre magasin U. Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures... Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'études : Indifférent Compétences : u"Esprit déquipe" Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Apprendre etévoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens del'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable dequalité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sontécoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notresuccès. Notre organisme de formation interne permet à chaque collaborateurde développer ses compétences. Tournés vers l'avenir, nous développonsl'entrepreneuriat au sein de l'enseigne pour les plus audacieux d'entre eux. Tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vousêtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/employe-commercial--en-grande-distribution-h-f

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et innovant ? Manpower Reims recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un(e) Chef(fe) d'Équipe Logistique en CDI sur le secteur de Reims (51). Véritable relais terrain, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement des opérations logistiques du site. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Encadrer, animer et accompagner une équipe logistique au quotidien - Organiser et répartir les activités en fonction des priorités de production - Garantir la bonne gestion des flux de marchandises, des stocks et des expéditions - Veiller au respect des procédures de sécurité, qualité et hygiène alimentaire - Piloter et contrôler un système logistique automatisé - Assurer le suivi des équipements automatisés et intervenir en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement - Superviser les opérations réalisées dans une zone de stockage à température négative (-23C) - Effectuer ponctuellement des contrôles et vérifications en environnement froid afin de garantir la continuité de l'activité - Gérer les imprévus et les priorités opérationnelles - Participer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'optimisation des process logistiques Le profil que nous recherchons : - Formation en Logistique, Transport ou Supply Chain (CAP, BEP à Bac+2) - Une première expérience en environnement logistique, industriel ou automatisé est appréciée - Une expérience en management d'équipe constitue un véritable atout - Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les systèmes automatisés - Organisation, rigueur et réactivité - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - Capacité à prendre des décisions et à gérer les aléas du terrain Conditions du poste - Poste basé à Reims (51) - Travail posté en 3x8 - Interventions ponctuelles en environnement à température négative jusqu'à -23C - CDI - Rémunération attractive selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 2 350 € par mois sur 13 mois Date de début : Dès que possible Information complémentaire : en 3x8

Description du poste : Ton rôle : expert terrain. et acteur local Pas de routine. Pas de journée enfermée dans un atelier. En tant que technicien : Tu interviens chez des clients que tu apprends à connaître Tu deviens leur interlocuteur technique de confiance -Tu représentes une marque premium -Tu contribues directement à la satisfaction et à la fidélisation locale -Tu travailles en autonomie, mais jamais seul : ton agence est là, ton responsable est accessible, et l'équipe technique est solidaire. Une agence proche de toi Ce qui fait la différence Un technicien référent pour t'accompagner -Une équipe locale disponible - Un responsable accessible -Des échanges quotidiens simples et directs Un véritable esprit d'entraide Tu bénéficies de la force d'un grand groupe, avec la réactivité d'une structure à taille humaine . On te donne les moyens de performer Chez Fenwick, on ne te laisse pas seul Formation complète et accompagnement terrain - Outillage performant - Tablette, PC de diagnostic, téléphone - Véhicule d'intervention (départ domicile Support technique réactif ( Technicien référent locaux ) Horaires équilibrés : Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30 Vendredi : 16h (week-end qui commence plus tôt ) Les avantages 13e mois -Prime d'indication sur vente -Frais repas remboursés -Participation + intéressement -12 RTT -Véhicule de service Description du profil : Tu as une formation ou des compétences en Mécanique ( Matériel TP/PL/Agricole Mais surtout : Tu aimes comprendre comment ça fonctionne Tu es débrouillard, rigoureux, autonome Tu apprécies le contact humain et possède le sens du service Tu veux évoluer dans une équipe proche et accessible Tu recherches un poste stable avec des perspectives Tu seras la vitrine de la marque sur ton secteur. Un vrai rôle à responsabilité. Pourquoi c'est une opportunité à ne pas rater ? Parce que tu rejoins Une marque leader - Une agence de proximité - Un métier technique valorisant - Un secteur technique d'avenir - Un environnement ou ton travail est reconnu Si tu veux un job qui bouge, qui a du sens et qui te fait grandir. Postule maintenant et deviens un acteur clé de ton secteur avec Fenwick

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD La CHARMEE (88 résidents) situé à Châteauroux (36). Votre mission, si vous l'acceptez : - Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. - Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 3 travaillé Horaires : 8H/18H45 Restauration sur place possible : 2,80 le repas Rémunération : De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : - Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche - Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer - Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. - Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin - Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Vous êtes Infirmier(ère) diplômé(e) et vous recherchez une mission en CDD dans un environnement de travail agréable, avec une équipe pluridisciplinaire complète et des équipements adaptés ? La Résidence Les Hauts de Menton, située à Gorbio, recherche un(e) Infirmier(ère) H/F en CDD pour une durée d'1 mois. Une résidence à taille humaine La résidence accueille 65 résidents, dont 20 en unité protégée, dans un environnement favorisant un accompagnement individualisé, bienveillant et de qualité. Votre quotidien Au sein de l'équipe soignante, vous assurez la prise en charge des résidents et veillez à la qualité et à la continuité des soins. Vous travaillez sur des journées de 12 heures, avec les horaires suivants : 8h00 - 20h00 Un environnement de travail pensé pour vous Pour faciliter votre quotidien et vous permettre de vous concentrer pleinement sur la prise en charge des résidents, la résidence met à votre disposition des équipements adaptés et fonctionnels, notamment des piluliers, des tablettes numériques, des rails au plafond et des chaises de douche, ainsi qu'une salle de pause bien équipée et climatisée. Une équipe pluridisciplinaire complète Vous évoluez au sein d'une équipe composée notamment d'un Médecin coordonnateur à 0,6 ETP, d'un Cadre de santé, d'un kinésithérapeute libéral et d'un Psychologue à 0,8 ETP, favorisant la coordination et le travail en équipe autour des résidents. Les avantages - CDD de 1 mois - Horaires en 12h : 8h00 - 20h00 - Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Repas avec avantage en nature - Des équipements adaptés pour faciliter votre quotidien - Une salle de pause équipée et climatisée - Une équipe pluridisciplinaire complète PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du Pôle Clientèle et managez une équipe de CSM, tout en conservant un rôle opérationnel auprès des clients. Au quotidien, vous aurez notamment pour missions de : - Piloter et développer la relation avec un portefeuille de grands comptes. - Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe CSM. - Piloter les déploiements clients, avec un objectif de mise en oeuvre en 2 à 3 mois. - Développer l'usage de la solution, suivre les KPI et réengager les clients moins actifs. - Structurer et améliorer les process internes : onboarding, suivi client et organisation du portefeuille. - Faire remonter les besoins clients aux équipes produit et identifier les opportunités de développement commercial. Vous évoluez avec une forte autonomie, dans un environnement où il faut à la fois faire, structurer et accompagner le changement. Environ une fois par mois, vous vous rendez sur le terrain pour rencontrer vos clients. Avantages : 7 semaines de CP, déplacements clients en transports en commun, Getout (1 afterwork/mois), mutuelle, 2 jours de télétravail/semaine, ordinateur mac, remboursement jusqu'à 35€/mois de l'abonnement téléphonique et super locaux (bien placés). PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché - Vous avez une expérience confirmée en Customer Success, relation client B2B ou gestion de projets, idéalement dans un environnement SaaS ou logiciel. - Vous êtes à l'aise avec les grands comptes et les projets de déploiement complexes. - Vous avez déjà managé ou accompagné la montée en compétences d'une équipe. - Vous savez structurer, prioriser et faire avancer des projets, tout en restant très opérationnel(le). - Vous êtes capable de comprendre le métier de vos clients, de les challenger et de créer une relation de confiance. - Curiosité, adaptabilité, empathie, autonomie et goût du terrain font partie de vos qualités. Nous recherchons avant tout une personne qui aime construire, améliorer et prendre des initiatives, plutôt qu'un profil habitué à évoluer dans un environnement déjà totalement structuré. Processus de recrutement 1. Rencontre avec le Directeur Général 2. Second échange avec le fondateur 3. Dernier rendez-vous avec l'entreprise et le service CSM.

RESPONSABILITÉS : Dans votre travail, mettez du cœur à l'ouvrage #ChezFiteco Laval ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO Laval, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae, - Collecter et contrôler les éléments variables de paie, - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques, - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales, - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés, - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode, - Participer à la veille sociale. Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, - Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable (alternance comprise) Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du droit social, - Connaissance de l'environnement digital, - Savoir établir une DSN, - Connaissance des dispositions conventionnelles, La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir être professionnels - Analyse et résolution des problèmes - Esprit d'équipe - Initiatives et force de proposition - Organisation - Rigueur et fiabilité FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Côté pro, je fais des étincelles #ChezFiteco MOULINS ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO Moulins, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode - Participer à la veille sociale Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie. - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du droit social - Connaissance de l'environnement digital - Savoir établir une DSN - Connaissance des dispositions conventionnelles - La connaissance de SILAE serait un véritable plus. Savoir-être professionnels - Analyse et résolution des problèmes - Esprit d'équipe - Initiatives et force de proposition - Organisation - Rigueur et fiabilité FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage, à Nogent le Rotrou ! Dans le cadre d'un remplacement, notre pôle expertise Social recherche un Gestionnaire Paie H/F. #ChezFITECO Nogent le Rotrou, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par plusieurs collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : - Gérer un portefeuille de paie multi conventions sur le logiciel Silae - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode - Participer à la veille sociale Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis. Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien. Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : - Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, - Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du droit social - Connaissance de l'environnement digital - Savoir établir une DSN - Connaissance des dispositions conventionnelles - Maîtrise du logiciel SILAE Savoir-être professionnels - Analyse et résolution des problèmes - Esprit d'équipe - Initiatives et force de proposition - Organisation - Rigueur et fiabilité FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de ses activités dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'ingénierie, SONOVISION recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement confirmé(e) pour renforcer son équipe Recrutement. Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Vos principales responsabilités - Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins de recrutement. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels. - Identifier et approcher les candidats via les CVthèques, LinkedIn et autres canaux de sourcing. - Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification. - Évaluer l'adéquation des profils avec les besoins exprimés par les managers. - Organiser et suivre les entretiens de recrutement. - Assurer un reporting régulier de l'activité recrutement et le suivi des indicateurs. - Conseiller et accompagner les managers tout au long du processus de recrutement. - Garantir une expérience candidat de qualité et véhiculer une image positive de SONOVISION. - Participer activement à la structuration et à la montée en puissance d'une activité en forte croissance. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience minimum de 5 ans en recrutement, idéalement acquise dans les secteurs de l'ingénierie, de l'aéronautique, de l'industrie ou des services techniques. - Bonne maîtrise des outils de sourcing, ATS, jobboards et réseaux professionnels. Compétences - Excellente capacité d'identification et d'évaluation des candidats. - Aisance relationnelle et téléphonique. - Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. - Maîtrise du reporting et du suivi d'indicateurs. - Sens du service et accompagnement des managers. Qualités personnelles - Rigueur et organisation. - Autonomie et proactivité. - Persévérance et esprit d'équipe. - Sens du résultat. - Envie de contribuer au développement d'une nouvelle dynamique de croissance. - Intérêt pour les métiers techniques et l'environnement aéronautique. Pourquoi rejoindre SONOVISION ? - Participer au développement d'une activité stratégique en forte croissance. - Évoluer dans un environnement dynamique au contact des grands acteurs de l'aéronautique. - Rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie, documentation technique et soutien logistique intégré (SLI).