europass

Etsi työpaikkoja

Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).

tulosta
Näytetään 148034 tulosta

Sort by
Ingénieur Process Production (m/f)
ArcelorMittal Luxembourg S.A.
Luxembourg, DIFFERDANGE
Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute pour le Laminoir de Differdange (Train Grey) un Ingénieur Process Production (H/F), pour un Contrat à Durée indéterminée : Le (la) « Ingénieur Production» a pour rôle de s'assurer que la production rencontre les exigences de qualité présentes et futures des clients, la réduction des coûts de production et l'amélioration de la qualité du milieu de travail. Il a un rôle d'encadrement et de supervision à court et moyen terme au sein de l'organisation de Production. Son travail se situe en partie au bureau, à la supervision des tâches technico/administratives, et sur le terrain, comme soutien direct de l'ensemble du personnel de Production. Missions Principales : Analyser et suivre quotidiennement les performances de la chaîne de Production (Qualité, productivité, coûts d'opération, santé et sécurité) ; Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de production. (coordination planning, optimisation suivant situation problématique rencontrée) Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la production. Former le personnel de production. Recherche et propose des solutions dans le but d'optimiser les équipements pour obtenir la qualité et le taux de production optimal et être informé des particularités à la performance récente des procédés ou relative à la disponibilité des équipements Planifier et coordonner les activités de production pour atteindre les différents KPIs Donne des directives aux opérations par rapport aux paramètres de procédé à modifier pour améliorer les performances Procure l'assistance technique nécessaire Participer à la mise en place de nouveaux projets et technologies. Peut Intervenir à l'occasion auprès du personnel de maintenance pour donner des directives et guider des travaux Participer activement aux arrêts planifiés majeurs Analyser les données de production pour identifier des opportunités d'amélioration. Suit, met en place des actions correctives et sait expliquer les écarts par rapport aux objectifs Initie et/ou participe à des activités de résolutions de problèmes par rapport à des pertes de production Elaborer, suivre et animer des groupes de travail en lien avec les plans d'actions stratégique à suivre du secteur. Produit des rapports et plans d'action (actions correctives) nécessaires Coordonne la réalisation des projets (planification, coordination de la main-d'œuvre…) Évalue les impacts réels du projet sur le procédé, sur la production et les coûts et présente les résultats du projet à sa hiérarchie Collaborer avec les équipes de maintenance, supply chain et les autres périmètres transversaux afin d'optimiser la production Compétences requises : Diplôme d'ingénieur Bac +5 / Ou équivalence universitaire LMD Bac +5 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine de la métallurgie Français courant, bon niveau d'anglais COMPÉTENCES TECHNIQUES : Gestion de budget Analyse de données (pack office / minitab / sql / python…) SAP → Avoir une première expérience en analyse des données industrielles QUALITÉS PERSONNELLES : Bonne capacité de communication et rédactionnelle Leadership Organisation et rigueur Bon relationnel Réactif Bon esprit d'équipe En retour nous vous proposons : De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de développement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif About Us ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 15 countries. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. At ArcelorMittal, the safety, health, and wellbeing of our employees are our top priorities. We believe that every accident is avoidable, and it is essential for every employee, from the shop floor to the management committee, to hold this belief. Our purpose is to produce ever smarter steels that have a positive benefit for people and planet. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. About the Team ArcelorMittal Long Products Luxembourg belongs to ArcelorMittal Europe – Long Products, one of the three divisions of ArcelorMittal Europe, producing long products (sections, wire, sheet piles, round bars, rails, etc.) in 10 countries in Europe and North Africa for the construction and industry sectors. ArcelorMittal Long Products Luxembourg or AM LPL, is an cluster of Belval, Differdange, Rodange and Dommeldange plants, with more than 2 000 employees and over 150 years of history. Renowned for its high value-added products such as sheet piles and jumbo beams, which are delivered worldwide, AMLPL comprises : Two electric arc furnace, in Belval and Differdange, with an annual production capacity of more than 2 million tons Four rolling mills : Mill 2, located in Belval, specialized in sheet piles production (annual capacity : 500 000 tons) TMB, located in Belval specialized in medium-size beams (annual capacity : 800 000 tons) Grey Mill, located in Differdange, specialized in the production of the world's heaviest beams (annual capacity : 600 000 tons) Mill A, located in Rodange, specialized in rails and heavy angles, as well as some special sections (Track shoes, cathodic bars, etc) production (annual capacity : 250 000 tons) A mechanical workshop in Dommeldange A finishing workshop in Differdange, the Beam Finishing center (BFC) Its own electricity distribution entity (SOTEL)
CHEF(FE) DE PROJET IA (H/F) CDI COLOMBES (92) - H/F
BWH HOTEL GROUP FRANCE
France
Description : ENTREPRISE : BWH Hotel Group France STATUT : Cadre RATTACHEMENT : Directeur Digital & Systèmes d’Information LOCALISATION : Colombes + déplacements ponctuels Dans le cadre de sa stratégie d’innovation, BWH HOTEL GROUP France recrute un(e) Chef(fe) de projet IA pour piloter des projets d’intelligence artificielle à fort impact métier.   VOTRE MISSION Vous pilotez l’ensemble du cycle de vie des projets IA : identification des cas d’usage, déploiement, industrialisation et accompagnement du changement. Vous contribuez activement à la diffusion de la culture IA auprès des équipes internes et du réseau hôtelier. -------------------- VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS IDENTIFICATION ET PRIORISATION DES CAS D'USAGE IA -          Identifier les opportunités d'application de l'IA au sein de BWH Hotel Group France en lien avec les besoins métiers  -          Prioriser les cas d'usage selon leur impact business et leur faisabilité technique -          Réaliser des études d'opportunité et des analyses coûts/bénéfices pour chaque projet IA -          Cartographier les processus métiers susceptibles de bénéficier de l'automatisation ou de l'optimisation par IA -          Assurer l'alignement des projets IA avec la stratégie du groupe   PILOTAGE DES PROJETS IA  -          Piloter les projets IA de la phase de benchmark jusqu'au déploiement -          Gérer les phases de POC (Proof of Concept) et d'expérimentation -          Assurer le suivi des plannings, budgets et livrables des projets IA -          Coordonner les équipes projet (internes et externes) et garantir la qualité des réalisations -          Déployer et industrialiser les solutions IA validées -          Mesurer et communiquer les résultats et ROI des projets IA   GESTION DES PARTENAIRES ET DE L'ÉCOSYSTÈME IA -          Faire l'interface avec les éditeurs, start-ups et partenaires technologiques du secteur IA  -          Négocier avec les fournisseurs de solutions IA et gérer les relations contractuelles -          Participer aux événements et conférences IA -          Évaluer et sélectionner les technologies et outils IA adaptés aux besoins du groupe -          Collaborer avec BWH Hotel Group International sur les initiatives IA globales   DOCUMENTATION, MÉTHODOLOGIE ET GOUVERNANCE IA -          Structurer la documentation et la méthodologie IA interne  -          Élaborer et maintenir un référentiel de bonnes pratiques IA -          Assurer la sécurité, la conformité et l'éthique des usages IA  -          Garantir le respect du RGPD et des réglementations relatives à l'IA -          Documenter les processus, algorithmes et modèles IA déployés -          Participer au comité de gouvernance SI/Data pour les sujets IA   VEILLE TECHNOLOGIQUE ET INNOVATION -          Assurer une veille active sur les évolutions IA (générative, automatisation, cybersécurité IA, etc.)  -          Identifier les technologies émergentes pertinentes pour le secteur hôtelier -          Positionner Best Western France comme un acteur innovant dans l'hôtellerie  -          Participer à la définition de la stratégie d'innovation IA du groupe   ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION -          Diffuser la culture IA dans l'entreprise : formation des collaborateurs, accompagnement des équipes métier, accompagnement du réseau hôteliers -          Conduire le changement lié à l'adoption des solutions IA -          Sensibiliser les directions métiers aux opportunités de l'IA -          Former et accompagner les utilisateurs aux nouveaux outils IA -          Animer les groupes projet « ambassadeurs IA (collaborateurs internes au siège BW) » et « groupe projet hôtel ». -          Créer et animer des sessions de partage, groupe projet, petit-déjeuner   Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l’activité du service. Profil recherché : FORMATION & EXPÉRIENCE * Bac+3 à Bac+5 (data, digital, informatique ou équivalent) * 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projets IA ou innovation digitale * Expérience en pilotage de projets transverses * Anglais professionnel obligatoire COMPÉTENCES * Gestion de projets IA * Technologies IA / machine learning * Notions de data science * Sensibilité aux enjeux d’éthique, conformité et cybersécurité * _La connaissance du secteur hôtelier est un plus_ _ _QUALITÉS PERSONNELLES * Esprit d’analyse et de structuration * Autonomie et force de proposition * Bon relationnel et sens pédagogique * Goût pour l’innovation et le travail collaboratif   --------------------   POURQUOI REJOINDRE BEST WESTERN FRANCE / BWH HOTEL GROUP FRANCE ? CE QUE NOUS OFFRONS : * Travailler au sein d’un groupe en pleine transformation digitale * Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance et l’innovation * L’opportunité de développer vos projets dans un environnement collaboratif et stimulant Intégrer BWH HOTEL GROUP France, c’est rejoindre une entr...
VEDOUCÍ KARIÉRNÍHO CENTRA JIHOČESKÉ UNIVERZITY (m/ž), Řídící pracovníci v oblasti vzdělávání
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Czechia, České Budějovice
Jaká bude vaše pracovní náplň? • povedete činnost Kariérního centra a rozvíjet jeho strategii, zároveň budete klíčovým partnerem pro vedení univerzity v oblasti kariérního rozvoje, spolupráce s firmami a podpory studentů i absolventů, • budete poskytovat odborné kariérní poradenství – od plánování kariérní cesty přes rozvoj profesních dovedností až po přípravu na pracovní pohovory včetně simulací a zpětné vazby, • budete organizovat workshopy, semináře a networkingové akce, které studentům pomohou lépe se orientovat na trhu práce, • navážete a budete rozvíjet partnerství s firmami a zaměstnavateli, zajistíte nabídky stáží, trainee programů, pracovních příležitostí a budete propojovat univerzitu s praxí, • připravíte podklady a výroční zprávy pro vedení univerzity, hodnocení kvality i podklady pro účely propagace. Jak si vás představujeme? • máte vysokoškolské vzdělání v oboru: andragogika, personální řízení/HR, ekonomika, pedagogika, • jste silná osobnost s výbornými komunikačními a prezentačními dovednostmi, umíte vést rozhovor, přednášet i facilitovat skupiny, • umíte organizovat akce, plánovat, koordinovat více aktivit najednou a dotahovat věci do konce, • máte praxi s kariérním poradenstvím, vzděláváním dospělých, orientujete se v prostředí trhu práce, • jste osobnost, která dokáže pracovat s lidmi s empatií, podporovat je v rozhodování a motivovat k dalšímu profesnímu rozvoji. Výhodou bude: • praxe s organizací workshopů a seminářů, • uživatelská dovednost práce s PC (MS Office), • aktivní znalost anglického jazyka. Co vám můžeme nabídnout: • zajímavou a pestrou práci v přátelském a podporujícím pracovním prostředím, • možnost vlastního rozvoje, zaměstnanecké kurzy, perspektivu zaměstnání, • univerzitní zázemí (knihovna, menza, celoživotní vzdělávání, technické vybavení atd.), • zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, • benefitní program ALZA, VIP program DATART, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR Award apod. Nástup od: 1. 9. 2026 nebo dohodou. Pracovní úvazek: plný úvazek, resp. možnost také zkráceného (částečného) úvazku Pracovní poměr: doba určitá na 1 rok se čtyřměsíční zkušební dobou s možností prodloužení. Mzda: dle platného Mzdového předpisu JU od 32.500 do 42.000 Kč, s přihlédnutím k dosaženému vzdělání a zkušenostem. Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Vedoucí Kariérního centra“ zašlete na e-mail: personalni@jcu.cz do 22. 07. 2026. Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni. Výběrové řízení může být kdykoli v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.
Pracovník/pracovnice oddělení sociálně právní ochrany 02, Sociální pracovníci a ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti ve veřejné správě
Město Žatec
Czechia, Žatec
Pracovník na této pozici: Sociální pracovník OSPOD v agendě náhradní rodinné péče zajišťuje ochranu práv a zájmů dítěte, které nemůže vyrůstat ve vlastní rodině, a podílí se na hledání vhodného náhradního rodinného prostředí. Posuzuje situaci dítěte a jeho rodiny, spolupracuje se soudy, školami, zdravotnickými zařízeními a dalšími institucemi; připravuje podklady pro rozhodování soudu o svěření dítěte do cizí péče, pěstounské péče nebo osvojení. Dále doprovází a podporuje pěstounské rodiny, sleduje vývoj dítěte a kontroluje naplňování jeho potřeb a práv. Sociální pracovník také vede evidenci dětí a žadatelů o náhradní rodinnou péči a podílí se na zprostředkování pěstounské péče a osvojení. Nutné předpoklady pro výkon pozice: vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů nutná znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů znalost souvisejících zákonů dobrá uživatelská znalost práce na PC (Microsoft 365, poštovní klient) řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič Předoklady pro vznik pracovního poměru: státní občanství České republiky, u cizích státních příslušníků trvalý pobyt na území ČR minimální věk 18 let, způsobilost k právním úkonům morální a trestná bezúhonnost znalost jednacího jazyka - češtiny (u cizích státních příslušníků s trvalým pobytem v ČR) Nabízíme: pružnou pracovní dobu 5 týdnů dovolené + 4 dny pracovního volna stravenkové karty, stravenky v hodnotě 175 Kč na den osobní příplatek stabilizační odměna ve výši 2.500 Kč měsíčně již při nástupu zvláštní příplatek ve výši 2.500 Kč již při nástupu vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace služební telefon, služební notebook pravidelný růst platu, možnost mimořádných odměn příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci, vzdělávání a podporu mobility ve výši 14.000 Kč na rok benefitní příspěvek ve výši 6.000 Kč na rok příspěvek na očkování online jazykové kurzy příspěvek na životní nebo penzijní pojištění ve výši 1.000 Kč měsíčně možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města Žatec společenské a kulturní aktivity, stabilní a profesionální zázemí práci v prima kolektivu, kde jsou vaše nápady vítány odborná psychologická podpora zaměstnancům napříč různými životními situacemi Pro zařazení do VŘ je nutné si podat přihlášku na podatelnu do 03.08.2026 do 14:00 kontakt:tel.: 415736106, e-mail: cernak@mesto-zatec.cz
Sociální pracovník / pracovnice v programu CAP - nelátkové závislosti, Sociální pracovníci specialisté v oblasti poradenství (včetně pedagogicko-psychologických poraden)
Centrum adiktologické prevence, o.p.s.
Czechia, Plzeň
Chcete pracovat jako sociální pracovník a mít za sebou zázemí odborně profilované organizace, mít možnost práce pod supervizí odborníků, dále se vzdělávat v oboru a mít podporu v odborném růstu? Napište nám, protože do týmu CAP pro nelátkové závislosti pro práci s klienty, hazardními hráči a jejich blízkými, můžeme hledat právě Vás! Co u nás budete dělat? - Sociální práci s nelátkově závislými klienty a jejich blízkými (gambling, gaming.atp) - Motivační práci s klientem, přípravy na léčbu - Dluhové poradenství, budování finanční gramotnosti klienta, komunikaci s úřady, návrhy řešení sociální situace klienta atp. - Spolupracovat na PR ambulance tj. správa Facebooku, on-line komunikace s klienty - Samostatně a kreativně vytvářet sociální segment služeb Ambulance - Práci na 0,5 na dobu neurčitou Pracovní benefity: - Zázemí odborně profilované organizace, vzdělávání v problematice závislostí, práci pod supervizí, další vzdělávání a podporu v odborném růstu, finanční podpora ve vzdělávání 50% - 100% ceny kurzu, náhradní volna na vzdělávání, pružná pracovní doba dle dohody s vedoucím služby Požadujeme: - Minimálně vyšší odborné vzdělání v oboru Sociální práce, Sociální pedagogika - Kladný vztah k oboru sociální práce (orientace v oboru: základní znalost dluhové problematiky, znalost metod sociální práce apod.) - Dobré komunikační schopnosti, schopnost týmové práce, spolehlivost, zodpovědnost, aktivní přístup, schopnost sebereflexe, zájem o další odborný růst - Uživatelskou znalost práce s počítačem Výhodou: - Zkušenost s prací se závislými klienty, s prací s rodinou - Výcvik v krizové intervenci, socioterapeutický výcvik - Zkušenosti se sociální prací v neziskovém sektoru Nástup možný ihned Váš životopis a motivační dopis zasílejte na adresu: nelatkovezávislosti@cap-plzen.cz (do předmětu uveďte "Výběrové řízení - sociální pracovník) Centrum adiktologie prevence, o.p.s, Tylova 20, 301 00 Plzeň Kontaktní osoba: Bc. Lucie Šafratová, 724 384 461 K ústnímu pohovoru pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty. Dále si vyhrazujeme právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, v případě, že žádný uchazeč nenaplní vstupní podmínky organizace. Více informací o organizaci můžete nalézt na adrese: www.cap-plzen.cz Co nabízíme my: - zázemí stabilní odborně profilované organizace, vzdělávání v problematice závislostí, - práce pod superviz v pohodovém týmu, - podporu v odbroném růstu, odborné stáže, účast na odborných konferencích, - 25 dní dovolené a 5 dní sick days
ASISTENT/-KA ODBORU SOCIÁLNÍCH VĚCÍ MAGISTRÁTU MĚSTA OPAVY, Ostatní odborní pracovníci v administrativě a správě organizace
Statutární město Opava
Czechia, Opava
*KO: Bc. Majdanicsová Pavlína, tel.: 553 756 452, e-mail: pavlina.majdanicsova@opava-city.cz Písemnou přihlášku zasílejte e-mailem (prace@opava-city.cz), prostřednictvím datové schránky (5eabx4t), poštou nebo odevzdejte osobně v podatelně Magistrátu města Opavy na adrese: Magistrát města Opavy, personální a mzdové oddělení, Horní náměstí 69, 746 01, Opava. Na obálku uveďte: "Neotvírat, výběrové řízení". Termín ukončení příjmu přihlášek: 04. 05. 2026 ve 14.00 hodin Předpokládaný nástup: dle domluvy Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat: - přesné označení výběrového řízení - jméno, příjmení a titul uchazeče - datum a místo narození - státní příslušnost uchazeče - místo trvalého pobytu uchazeče - číslo občanského průkazu - kontaktní telefonní číslo - kontaktní e-mail - datum a podpis uchazeče Požadované doklady: - profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech a dovednostech s ohledem na výše uvedené požadavky stanovené Statutárním městem Opava - čestné prohlášení o bezúhonnosti - kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (v případě diplomu VŠ i dodatek k diplomu; příp. vysvědčení o státní zkoušce - u diplomů vydaných do konce roku 2005), v případě VOŠ diplom a vysvědčení o absolutoriu) Požadavky stanovené Statutárním městem Opava: - minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou - práce v systému Ginis výhodou - uživatelská znalost práce s PC (MS Office, Excel, Internet, Outlook) - dobré komunikativní schopnosti, schopnost týmové práce - dobrá znalost českého jazyka - praxe ve veřejné správě výhodou - znalost právních předpisů z oblasti sociálního zabezpečení výhodou - časová flexibilita, samostatnost, odpovědnost, loajalita, pečlivost, odolnost vůči stresu - znalost anglického nebo německého jazyka vítána - ŘP skupiny "B" výhodou Platové zařazení: platová třída 8, v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; přiznání osobního příplatku - dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Bonusy zaměstnavatele: osobní ohodnocení, stravenková a benefitní karta, příspěvek na penzijní připojištění, 25 dnů dovolené za rok, možnost čerpat 5 dnů placeného indispozičního volna Informace o zpracování osobních údajů: Statutární město Opava, sídlo Horní náměstí 69, 746 01 Opava, IČO: 00300535, coby správce osobních údajů, zpracovává uvedené osobní údaje, a to za účelem uskutečnění výběrového řízení, a to po dobu jeho trvání a po dobu nezbytnou po jeho skončení, a to dle čl. 6 odst. 1 písm. c) Obecného nařízení Evropského parlamentu a rady EU 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES.
Řidič/ka a provozář/ka denního stacionáře Effeta , Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů (kromě taxikářů a řidičů zdravotnické dopravní služby)
Diecézní charita Brno
Czechia, Brno
První kontakt e-mailem nebo telefonicky Nástup dohodou Do našeho denního stacionáře hledáme spolehlivého a praktického člověka, který se nebojí sednout za volant dodávky, má rád různorodou práci a dokáže fungovat mezi lidmi s respektem, klidem a trpělivostí. Jsme stacionář pro lidi s mentálním postižením a autismem. Hledáme proto někoho, kdo umí přijmout naše klienty takové, jací jsou, a má pochopení pro jejich potřeby i omezení. Svozová služba pro naše klienty znamená mnohem víc než jen dopravu. Díky ní mohou trávit čas mezi lidmi, být aktivní a zažívat běžný den mimo domov. Jejich rodičům a pečujícím zároveň přináší prostor na práci, odpočinek i vyřízení důležitých věcí. Hledáme člověka, který v této práci uvidí i její lidský přesah a smysl. Co Vás čeká o zajištění ranní i odpolední dopravy brněnských klientů do/z našeho stacionáře osobní dodávkou o spolupráce s asistentem, který je během jízdy zodpovědný za podporu klientů o péče o vozový park (2 dodávky a osobní auto) o drobné údržbářské a provozní práce v objektu o péče o zahradu a okolí stacionáře o spolupráce s dalším provozářem / správcem objektu, se kterým společně zajišťujete provoz, údržbu budovy a technické zázemí stacionáře Koho hledáme o máte řidičský průkaz sk. B a nebojíte se jezdit po Brně s dodávkou o jste trpělivý/á o umíte si poradit s praktickými věcmi kolem budovy a aut o jste samostatný/á, zodpovědný/á a spolehlivý/á Pracovní doba: 7:00 - 15:30 Mezi dopoledním a odpoledním svozem se provozář věnuje údržbě a správě vozového parku, zahrady a drobným údržbářským pracím. Co nabízíme o smysluplnou práci v přátelském prostředí o různorodou a samostatnou pozici o stabilní zázemí velké organizace o práci, která má skutečný dopad na každodenní život našich klientů o nástup je možný od 1. 7. 2026, případně dle dohody; pokud už máte naplánovanou letní dovolenou, rádi se domluvíme. V?případě Vašeho zájmu nám prosím zašlete Váš profesní životopis a?napište nám, co vás na pozici zaujalo. Výběrové řízení probíhá průběžně. Pokud byste se chtěl/a k?nám nejdřív přijít nahlédnout, ozvěte se koordinátorce stacionáře Lence Pospíšilové Zaměstnanecké výhody: o 5 týdnů dovolené + 2 dny indispozičního volna navíc, o stravenky, o zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky, o další vzdělávání a rozvoj.
CONDUCTORES DE CAMIÓN, EN GENERAL
Spain, ES523

BUSCAMOS UNA PERSONA CON ALTA CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN, PROACTIVIDAD, POLIVALENCIA, CON SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD, CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO PARA TRANSPORTE DE MERCANCÍA EN BUEN ESTADO, CUIDANDO ESPECIALMENTE QUE LAS LABORES DE CARGA Y DESCARGA SE REALICEN EN CONDICIONES ÓPTIMAS PARA SU TRANSPORTE.

FUNCIONES:


  • REALIZAR LA CARGA Y DESCARGA DE LA MERCANCÍA.
  • TRANSPORTAR LA MERCANCÍA DESDE LOS PUNTOS DE RECOLECCIÓN HASTA LOS DISTINTOS CENTROS LOGÍSTICOS Y ENTRE ELLOS.
  • LIMPIEZA Y ORDEN DEL CAMIÓN, ASEGURÁNDOSE DE QUE TODA LA DOCUMENTACIÓN DE ESTE ESTÉ AL DÍA.
  • CAPACIDAD PARA REALIZAR TAREAS BÁSICAS DE MANTENIMIENTO DEL VEHÍCULO.
  • TODAS AQUELLAS TAREAS DE CARGA/DESCARGA Y TRANSPORTE DE MERCANCÍAS QUE SE LE ENCOMIENDEN.
  • OTRAS TAREAS DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA, TALES COMO TAREAS DE CAMPO, O MANTENIMIENTO DE LA MAQUINARIA O INSTALACIONES QUE LA EMPRESA POSEA, CUANDO NO EXISTAN TAREAS DE TRANSPORTE, CARGA Y/O DESCARGA.

    REQUISITOS:


  • ES IMPRESCINDIBLE CONTAR CON EL CARNÉ CAP, CARNÉ DE CONDUCIR C MÁS DE 5 AÑOS, TACÓGRAFO DIGITAL Y CARNÉ DE MANEJO DE CARRETILLAS ELEVADORAS, EN VIGOR.
  • EXPERIENCIA MÍNIMA DE 1 AÑO EN TRANSPORTE DE MERCANCÍAS SIMILARES (FRUTAS Y VERDURAS, SUPERMERCADOS Y MERCADOS CENTRALES).
  • COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS.
  • QUE TENGAS EXPERIENCIA EN TRABAJOS AGRÍCOLAS COMO RECOLECCIÓN, PODA O TAREAS AUXILIARES DE MANTENIMIENTO DE RIEGO.
  • PARA LLEGAR AL PUESTO DE TRABAJO NECESITARÁS VEHÍCULO PROPIO.

    HORARIO:


  • DE LUNES A VIERNES, DE 08:00 A 17:00. EN VERANO, JORNADA INTENSIVA. FINES DE SEMANA EN TEMPORADA ALTA.
  • CONTRATO FIJO DISCONTINUO A TIEMPO COMPLETO.
  • SALARIO SEGÚN CONVENIO + COMPLEMENTOS SALARIALES POR PRODUCTIVIDAD.

    <.

    Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
  • Atención al cliente (hablante de español y alemán)
    goFLUENT SLU
    Spain, ES300

    En goFLUENT buscamos un consultor de aprendizaje motivado para que se una a nuestro dinámico equipo de consultores de aprendizaje. Esta es tu oportunidad de marcar una diferencia real, garantizando que nuestros alumnos disfruten de una experiencia inolvidable y proporcionando comentarios valiosos para mejorar nuestros servicios.

    Como consultor de aprendizaje, estarás en el centro de la experiencia de nuestros clientes, conectando con los alumnos, guiándolos en su aprendizaje de idiomas y colaborando con nuestros equipos internos para ofrecer un servicio de excelencia.

    Si te motiva marcar la diferencia y te gusta trabajar en un entorno solidario y centrado en el cliente, ¡nos encantaría contar contigo!

    Qué harás

    Convertirte en un experto y mantener un conocimiento completo de nuestros productos y servicios. Explicárselos a nuestros nuevos alumnos que comienzan una formación goFLUENT.

    Ofrecer al alumno la mejor experiencia posible, comprendiendo sus expectativas y siendo eficiente a la hora de dar soluciones a las inquietudes que pueda tener.

    Responder a las solicitudes de nuestros alumnos a través de varios canales de comunicación (teléfono, correo electrónico, chat, etc.).

    Garantizar una comunicación fluida y eficaz con los equipos internos.

    Llamar a los estudiantes para animarlos a aprovechar al máximo los recursos disponibles.

    Ser proactivo para optimizar nuestros procedimientos internos, mejorar la calidad de nuestras respuestas y aumentar los comentarios de los alumnos.

    Te encantará este trabajo si

    Destacas en la comunicación, tanto oral como escrita (el español es tu lengua materna).

    Tienes experiencia previa satisfactoria en atención al cliente.

    Eres organizado, receptivas, adaptables, sinceras y autónomas. Buscamos Fluidez nat.

    Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

    MONTADORES DE MUEBLES DE MADERA O SIMILARES
    Spain, ES523

    BUSCAMOS UNA PERSONA PARA INCORPORARSE A NUESTRO EQUIPO DE FABRICACIÓN Y MONTAJE DE MOBILIARIO. SI TIENES EXPERIENCIA TRABAJANDO CON MADERA, MONTANDO MUEBLES O EN ENTORNOS DE PRODUCCIÓN RELACIONADOS CON EL SECTOR, NOS GUSTARÍA CONOCERTE.

    FUNCIONES:


  • FABRICACIÓN Y MONTAJE DE MOBILIARIO EN TALLER.
  • ENSAMBLAJE Y PREPARACIÓN DE PIEZAS.
  • MANEJO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y MAQUINARIA PROPIA DEL SECTOR.
  • INTERPRETACIÓN BÁSICA DE PLANOS Y ÓRDENES DE FABRICACIÓN.
  • CONTROL DE CALIDAD Y REVISIÓN DE LOS TRABAJOS REALIZADOS.
  • COLABORACIÓN CON EL RESTO DEL EQUIPO PARA CUMPLIR LOS PLAZOS DE PRODUCCIÓN.
  • CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE CORTE, MECANIZADO, LIJADO, ENSAMBLAJE Y MONTAJE.
  • CAPACIDAD PARA UTILIZAR HERRAMIENTAS MANUALES Y MAQUINARIA DE TALLER.

    REQUISITOS:


  • CARNET DE CONDUCIR B CON VEHÍCULO PROPIO PARA LLEGAR AL TRABAJO.
  • EXPERIENCIA MÍNIMA DE 6 MESES EN EL SECTOR.

    HORARIO:


  • JORNADA INTENSIVA DE VERANO DE JUNIO A SEPTIEMBRE: DE 07:00 A 15:00 H.
  • HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 07:30 A 16:00 H (30 MINUTOS PARA COMER).
  • INCORPORACIÓN INMEDIATA
  • PUESTO ESTABLE CON BUEN AMBIENTE DE TRABAJO

    VALORABLES:


  • SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN MOBILIARIO A MEDIDA E INTERPRETACIÓN DE PLANOS.
  • NO ES IMPRESCINDIBLE CONTAR CON LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE CARPINTERO, PERO SÍ APORTAR EXPERIENCIA O CONOCIMIENTOS EN TRABAJOS RELACIONADOS CON LA MADERA, EL MONTAJE DE MOBILIARIO O LA FABRICACIÓN DE MUEBLES.


    ***ADJUNTAR C.V EN PDF***


    Datos de contacto:
    CÓDIGO DE OFERTA: 102026567116 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (
    Para acceder al detalle de la oferta haga
    click aquí
  • Go to top