Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d’emploi, c’est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l’entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l’on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l’esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) pour superviser l'entretien et l'hygiène de notre résidence de tourisme Pierre & Vacances. En tant que leader d'équipe, vous jouerez un rôle crucial dans la garantie du confort et de la propreté de nos espaces pour nos clients. Entouré d’une équipe soudée, vous aurez pour missions : Superviser et coordonner les équipes de ménage et les prestataires pour assurer le bon fonctionnement de la résidence. Garantir la propreté, le confort et l’entretien des appartements et des parties communes selon les protocoles du Groupe. Contrôler la qualité du travail, le respect des normes d’hygiène et afin de veiller à la satisfaction des clients. Former, accompagner et motiver les équipes pour développer leurs compétences et leur bien-être au travail. Organiser le service : plannings, feuilles de ménage, gestion du linge, des stocks et des ressources matérielles. Gérer les demandes et problèmes des clients liés à l’entretien et proposer des solutions efficaces. Assurer le suivi des stocks de produits d’entretien et passer les commandes nécessaires. Établir et assurer le suivi des contrats de sous-traitance, en veillant à leur conformité, notamment au respect des heures prévues. Chez Pierre & Vacances, nous sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'accueil de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, car nous croyons fermement que chaque individu apporte une valeur unique à notre équipe. Vous êtes le bienvenu(e) chez nous ! Nous recherchons un profil, dont l’état d’esprit reflète Pierre & Vacances : positif, inventif et engagé. Chez nous, vous mettrez votre expertise au service d'un métier essentiel à la réussite des vacances de nos clients. Nous cherchons un(e) candidat(e) avec : Expérience significative en tant que Gouvernant(e) ou sur un poste de supervision dans l'industrie hôtelière ou de l'hébergement. Excellentes compétences en gestion d'équipe et capacité avérée à motiver et à encadrer une équipe. Connaissance approfondie des standards de propreté et d'hygiène, avec une attention particulière aux détails. Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions efficaces. Passion pour le service client, avec un engagement à garantir une expérience exceptionnelle à chaque client.

Livreur - Chargé de clientèle évolutif ADV (H/F) - CDI En tant que cabinet de recrutement, nous sommes ravis d'accompagner notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits funéraires, dans le cadre de son recrutement en CDI. Entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits et son professionnalisme, elle recherche aujourd'hui un profil polyvalent souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer vers un poste administratif et commercial. Vous rejoindrez une équipe conviviale d'environ 7 personnes, au sein d'un environnement de travail familial avec un management de proximité. Vos missions : Missions opérationnelles (au démarrage du poste) Dans un premier temps, vous serez pleinement impliqué dans les activités logistiques de l'entreprise : - Assemblage des produits - Préparation des commandes - Organisation et préparation des livraisons - Livraison des produits auprès d'une clientèle de professionnels - Vérification des commandes avant expédition - Participation à la bonne tenue de l'entrepôt Les livraisons s'effectuent principalement sur les secteurs suivants : - Nord - Pas-de-Calais - Hauts-de-France - Région parisienne Les déplacements sont majoritairement à la journée (sans découché). Évolution vers un poste administratif et relation client Après votre montée en compétences sur la partie logistique, vous évoluerez progressivement vers un rôle de gestionnaire ADV / chargé de clientèle, avec les missions suivantes : - Réception et saisie des commandes clients - Gestion de la relation clients et fournisseurs - Organisation des livraisons et gestion des délais - Suivi des commandes et des reliquats - Élaboration des devis - Facturation - Suivi des encaissements - Suivi commercial et fidélisation de la clientèle Conditions du poste : Localisation : secteur LEFOREST (62) Contrat : CDI Horaires : Du lundi au vendredi : 7h30 - 15h00 Possibilité de travailler le samedi matin (7h - 11h) environ 1 à 2 fois par mois, rémunéré en heures supplémentaires. Rémunération et avantages : Salaire : 1 830 EUR à 1980 EUR brut mensuel Prime d'assiduité : 2,5 % du salaire Indemnité repas : 12 EUR par jour Heures supplémentaires Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, impliquée et dotée d'un excellent relationnel. Dans un secteur d'activité sensible, certaines qualités sont particulièrement importantes : - Sens du service client - Empathie et discrétion - Capacité à représenter l'entreprise auprès des clients - Organisation et rigueur - Goût pour le travail manuel et minutieux - Polyvalence et esprit d'équipe Compétences : Maîtrise des outils informatiques : Bonne utilisation du Pack Office, notamment Excel Permis B indispensable pour les livraisons Vous recherchez un poste polyvalent avec de vraies perspectives d'évolution ? Vous appréciez le contact client et souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous ?.

Notre client est un Établissement de Santé Privé de premier plan, doté d'une capacité de 264 lits et places et reconnu pour son engagement envers la Haute Qualité des Soins. Il fait partie d'un grand groupe national et bénéficie d'un plateau technique complet et moderne, incluant 18 salles de bloc, un service d'imagerie complet (IRM, Scanner), et des collaborations avec des centres spécialisés de renom . C'est une commune prisée, réputée pour son patrimoine viticole et ses grands espaces verts. L'accès est particulièrement aisé : Transports en commun : Desservi par le tramway et la gare TER, facilitant notamment la venue des professionnels résidant sur le littoral (trajet de 35 min environ). Voie rapide et aéroport : Proximité immédiate de l'autoroute et de l'aéroport international (à 15 minutes). Environnement Professionnel et Projet de Service Vous rejoindrez une équipe engagée au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent, récemment autorisé à ouvrir une mention spécialisée en Gériatrie. Ce développement ambitieux vise à renforcer la prise en charge en hospitalisation complète et à temps partiel. Équipe Pluridisciplinaire : Vous travaillerez en collaboration étroite avec un médecin gériatre expérimenté, un cadre de santé, des infirmiers, aides-soignants, ainsi que des diététiciens, psychologues, ergothérapeutes et kinésithérapeutes. Profil des Patients : Principalement axé sur l'ortho-gériatrie en lien avec l'activité chirurgicale intense de l'établissement, avec une possibilité d'intervention sur des patients en dialyse ou en cardiologie.tâches Principales Au sein de l'équipe médicale, vos responsabilités seront centrées sur le parcours patient et le développement du service : Réaliser l'évaluation initiale, définir le Projet Thérapeutique Individualisé, assurer le suivi médical et établir le bilan de sortie. Participer activement à l'animation des staffs pluridisciplinaires et aux concertations. Assurer la coordination avec les différentes filières de soins (chirurgie, cardiologie, dialyse). Contribuer activement au projet de service gériatrique (hospitalisation complète et partielle), à l'établissement des protocoles et à la formation des équipes. Assurer la stabilisation des fonctions vitales, surveiller les comorbidités, préparer la réinsertion familiale et sociale, et participer au comité d'éthique. Temps de Travail et Horaires contrat, Statut Salarié. 0,8 ETP (Équivalent Temps Plein), organisé sur 4 jours fixes par semaine (jours à définir avec l'équipe). Astreintes : Participation aux astreintes opérationnelles (sans garde), actuellement 1 semaine sur 3, pour évoluer vers 1 sur 4. Passage le Samedi Matin : Un passage est nécessaire le samedi matin, donnant lieu à une demi-journée de repos compensatoire (généralement le jeudi après-midi). Rémunération et Avantages 80 000 € Brut Annuel pour un 0,8 ETP (astreintes incluses). Avantages Complémentaires : Participation et intéressement très significatifs (environ un mois de salaire supplémentaire), CSE, mutuelle. Logiciel : Utilisation du logiciel E MED.

Vous avez le goût de l’indépendance et un vrai talent commercial ? Nous vous donnons l’opportunité d’entreprendre ! Rejoignez GAN Assurances en tant qu’Agent Général de l’agence de Mulhouse et développez votre affaire au cœur de votre territoire. Votre rôle et vos missions : En tant qu’Agent Général, vous êtes un entrepreneur indépendant, représentant de GAN Assurances, chargé de développer et de piloter votre agence, tout en accompagnant vos clients durablement dans leurs projets. Vous intervenez sur l'ensemble des produits IARD et Vie en accompagnant aussi bien des clients particuliers que des professionnels. Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Développez votre portefeuille clients en prospectant de nouveaux marchés et fidélisez votre clientèle en étant leur interlocuteur privilégié Pilotez l’activité de votre agence pour maximiser sa performance globale et assurez sa gestion (comptabilité, communication, gestion RH : recrutement, animation, management...) Accompagnez vos clients durablement dans leurs projets en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Représentez GAN Assurances localement en étant un acteur reconnu de votre territoire. Ce qui rend ce projet unique : Une autonomie entrepreneuriale réelle, dans un cadre porteur et reconnu. Un partenariat gagnant-gagnant avec Gan Assurances : vous développez votre business tout en bénéficiant d’un accompagnement expert. Une agence physique à votre nom, implantée localement. Vous êtes l’ambassadeur de la marque Gan. Un accompagnement dédié : Des Experts Technico-commerciaux de la Compagnie disponibles à vos côtés pour vous aider dans votre développement Une formation complète et certifiante d’une durée de 5 mois pour vous former à tous les volets du métier d’Agent. Un parrainage opérationnel : assuré par un agent expérimenté pour sécuriser vos premiers mois d’activité. Vous vous reconnaîtrez si : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente, idéalement en B2B. Une expérience dans le secteur de l’assurance n’est pas requise : votre talent commercial fera la différence. Vous aimez conjuguer stratégie, terrain et management pour faire grandir vos équipes et développer votre activité. Animé(e) par le développement commercial, vous aimez prospecter, conquérir et faire grandir votre portefeuille clients. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d’être un acteur incontournable de votre bassin économique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GAN Assurances, c’est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100 % dédiée à son réseau d’indépendants. Une notoriété nationale, reconnue pour son ancrage local et son sérieux. La liberté d’entreprendre, avec l’appui d’un groupe engagé à vos côtés. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus : franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant l’Université des Agents Gan Assurances, en bénéficiant d’un programme de formation complet, pensé pour votre réussite.

Description : Sous la responsabilité de la directrice, et au sein d’une équipe d’éducatrices Montessori, vous accompagnez  les enfants d'une des ambiances 3-6 ans de l'école en collaboration avec une éducatrice anglophone. L’enfant : * Accompagner l'enfant dans ses apprentissages en fonction de ses besoins et de son propre rythme * Faire des présentations claires et pertinentes, en s'adaptant à l'enfant * Soutenir l’enfant de façon bienveillante dans son développement physique et psychique, en restant à l’écoute de ses besoins. * Encourager l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et le soin de sa personne. * Planifier et suivre les progrès de chaque enfant à l’aide de notre outil numérique de suivi. L’environnement préparé * Préparer une ambiance harmonieuse et accueillante. * Maintenir un environnement propre, soigné et ordonné. * Veiller à ce que le matériel et les fournitures soient toujours disponibles et adaptés pour les enfants. * S'assurer que l'enfant peut évoluer en toute sécurité au sein des locaux L’équipe * Communiquer de manière bienveillante avec les membres de l’équipe pédagogique, en partageant les observations faites auprès des enfants. * Décider ensemble des améliorations à apporter à l’accompagnement des enfants. * Effectuer sa mission en fonction des recommandations de la direction de l'école Les parents * Créer et entretenir un lien de confiance avec les parents grâce à des échanges réguliers. *  Discuter du suivi de leur enfant lors de rendez-vous périodiques. Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE * Titulaire d’un diplôme Montessori AMI  * expérience de gestion de groupe et de jeunes enfants souhaitée.  * bac +2 (minimum) obligatoire VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES SONT  * Connaissances sur les besoins et développement du jeune enfant * Assiduité, autonomie, adaptabilité et sens aigu de l’observation. * Force de proposition et aptitude au travail en équipe. * Bienveillance, humilité, aptitude à prendre du recul TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein les jours d’école (lundi, mardi, jeudi et vendredi, hors vacances scolaires de la Zone C), de 8h à 17h.  Réunions d’équipe le mercredi matin. AVANTAGES : Formation continue, remboursement des frais de transport en commun ou de déplacements à vélo, et couverture santé. RÉMUNÉRATION : Salaire variable en fonction de l’expérience.

Vous avez le goût de l’indépendance et un vrai talent commercial ? Nous vous donnons l’opportunité d’entreprendre ! Rejoignez GAN Assurances en tant qu’Agent Général de l’agence de Sète et développez votre affaire au cœur de votre territoire. Votre rôle et vos missions : En tant qu’Agent Général, vous êtes un entrepreneur indépendant, représentant de GAN Assurances, chargé de développer et de piloter votre agence, tout en accompagnant vos clients durablement dans leurs projets. Vous intervenez sur l'ensemble des produits IARD et Vie en accompagnant aussi bien des clients particuliers que des professionnels. Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Développez votre portefeuille clients en prospectant de nouveaux marchés et fidélisez votre clientèle en étant leur interlocuteur privilégié Pilotez l’activité de votre agence pour maximiser sa performance globale et assurez sa gestion (comptabilité, communication, gestion RH : recrutement, animation, management...) Accompagnez vos clients durablement dans leurs projets en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Représentez GAN Assurances localement en étant un acteur reconnu de votre territoire. Ce qui rend ce projet unique : Une autonomie entrepreneuriale réelle, dans un cadre porteur et reconnu. Un partenariat gagnant-gagnant avec Gan Assurances : vous développez votre business tout en bénéficiant d’un accompagnement expert. Une agence physique à votre nom, implantée localement. Vous êtes l’ambassadeur de la marque Gan. Un accompagnement dédié : Des Experts Technico-commerciaux de la Compagnie disponibles à vos côtés pour vous aider dans votre développement Une formation complète et certifiante d’une durée de 5 mois pour vous former à tous les volets du métier d’Agent. Un parrainage opérationnel : assuré par un agent expérimenté pour sécuriser vos premiers mois d’activité. Vous vous reconnaîtrez si : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente, idéalement en B2B. Une expérience dans le secteur de l’assurance n’est pas requise : votre talent commercial fera la différence. Vous aimez conjuguer stratégie, terrain et management pour faire grandir vos équipes et développer votre activité. Animé(e) par le développement commercial, vous aimez prospecter, conquérir et faire grandir votre portefeuille clients. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d’être un acteur incontournable de votre bassin économique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GAN Assurances, c’est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100 % dédiée à son réseau d’indépendants. Une notoriété nationale, reconnue pour son ancrage local et son sérieux. La liberté d’entreprendre, avec l’appui d’un groupe engagé à vos côtés. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus : franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant l’Université des Agents Gan Assurances, en bénéficiant d’un programme de formation complet, pensé pour votre réussite.

POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable - Portefeuille Tpe - Pme Ultra Diversifié H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez franchir un cap dans votre carrière et évoluer dans un cabinet reconnu pour son expertise haut de gamme, son exigence technique et la qualité de son accompagnement ? Vous recherchez un environnement structuré, formateur, orienté excellence, où l'on vous confie rapidement de vraies responsabilités ? Ce poste de Chef de Mission au sein d'un cabinet national de premier plan est une opportunité stratégique pour accélérer votre progression et valoriser pleinement votre expertise. Présentation du cabinet Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit de 50 collaborateurs, rattaché à un réseau national réputé pour la qualité de ses prestations, son niveau technique et sa marque employeur premium. Les atouts du cabinet : - Positionnement haut de gamme, - Portefeuille riche et varié : TPE / PME multisecteurs, - Organisation solide, moderne et entièrement digitalisée, - Accompagnement au DEC, - Parcours de progression individualisé pour chaque collaborateur, - Management bienveillant mais exigeant, orienté résultats et montée en compétence. - Un environnement idéal pour un Chef de Mission souhaitant se développer dans un cadre structuré et pérenne. Missions principales - En véritable relai de l'Expert-Comptable, vous superviserez un portefeuille diversifié et interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée. - Vous serez notamment en charge de : - La supervision complète d'un portefeuille TPE/PME ultra diversifié, - L'encadrement, la formation et la montée en compétence de plusieurs collaborateurs, - La révision des dossiers, l'établissement des bilans et liasses fiscales, - Le suivi opérationnel et stratégique des clients, - L'accompagnement des dirigeants sur leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, - La mise en place d'outils et process pour optimiser la qualité des dossiers, - La contribution active au développement du cabinet et à sa modernisation. - Le poste offre une large autonomie et une exposition directe auprès des associés. Avantages & Conditions proposées - Rémunération : 55K€ à 65K€ selon expérience, - Bonus - Prime de participation - Accompagnement au DEC + coaching individualisé, - Parcours de progression et plan de formation personnalisé, - Cabinet premium, dossiers exigeants et stimulants, - Environnement humain, moderne et full digital, - Management de proximité, communication fluide, - Possibilités d'évolution rapides (Manager / Responsable de pôle), - Avantages du réseau national (communauté métier, ressources, événements, outils partagés). Profil recherché - 5 à 7 ans d'expérience en cabinet, - Première expérience significative en supervision/encadrement, - Maîtrise des travaux de révision, bilans, liasses, fiscalité, - Formation comptable : DSCG, Master CCA, DEC ou en cours, - Capacité à piloter un portefeuille et à accompagner une équipe, - Rigueur, leadership, esprit analytique, sens du service client. Processus de recrutement 1 entretien Associés Process transparent et rapide (retour sous 48h) Vous souhaitez rejoindre un cabinet haut de gamme, exigeant, formateur et reconnu sur la place parisienne ? Postulez dès maintenant et accédez à un poste clé avec de réelles perspectives d'évolution. PROFIL :

Avant de vous présenter cette opportunité, permettez-moi de vous dire quelques mots à notre sujet : Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement spécialisé dans les missions en intérim, CDD et CDI, intervenant principalement dans les domaines de l’ingénierie, de la finance et des fonctions support. Nous faisons partie du réseau Mistertemp'group, qui compte aujourd’hui plus de 220 agences implantées sur l’ensemble du territoire français.Je me présente, Paul, consultant spécialisé en comptabilité et finance, et je serai votre contact privilégié tout au long de votre parcours de recrutement. Nos engagements reposent sur trois piliers essentiels :*Collaboration : Un suivi personnalisé assuré par un expert métier dédié. *Performance : Une approche de recrutement moderne visant à trouver le poste en adéquation avec vos attentes. *Clarté : Une transparence totale avec une communication régulière sur l’évolution de votre candidature. Actuellement, Lynx RH Saint-Étienne recrute pour le compte de l’un de ses clients, un cabinet d’expertise comptable situé à Saint-Étienne, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI. Vos missionsDans le strict respect des procédures internes, vous gérez votre portefeuille clients de manière autonome, avec un véritable sens des responsabilités, tout en étant force de proposition pour améliorer les méthodes et optimiser l’organisation. Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :Établir chaque mois entre 200 et 300 bulletins de paie, en garantissant un haut niveau de précision et de fiabilité.Effectuer les déclarations sociales via la DSN, en veillant au respect des obligations réglementaires ainsi que des échéances légales.Gérer les absences et assurer le suivi des arrêts de travail, en appliquant les procédures adaptées avec sérieux et réactivité.Intervenir comme un acteur clé de la gestion sociale des entreprises, en occupant un poste à forte valeur ajoutée qui met en lumière votre expertise et votre sens du service. Profil recherchéTitulaire d’une formation en comptabilité de niveau Bac +2/3, vous justifiez d’au moins deux années d’expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.À l’aise avec les outils digitaux, vous utilisez efficacement les logiciels de paie et évoluez sans difficulté dans un environnement entièrement dématérialisé.Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre bon relationnel, vous êtes un professionnel fiable, réactif et capable de vous adapter à un cadre structuré et exigeant.Vous souhaitez aujourd’hui faire évoluer votre carrière et relever un nouveau défi ?N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature afin de profiter de cette belle opportunité. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2400 € par mois

RESPONSABILITÉS : Vos missions : En tant que Commercial(e) Sédentaire BtoB, vous pouvez choisir de contribuer à nos activités de téléprospection ou de télévente, selon vos compétences et vos aspirations : Téléprospection : • Organiser, préparer et cibler vos actions téléphoniques. • Qualifier le potentiel des prospects BtoB et identifier de nouvelles opportunités. • Obtenir des rendez-vous auprès d'interlocuteurs de haut niveau pour les commerciaux de notre client. • Enrichir le CRM. • Atteindre vos objectifs de rendez-vous et d'appels argumentés. Télévente : • Effectuer des appels sortants pour conclure des ventes sur leads marketing entrants de prospects BtoB. • Qualifier le potentiel des prospects BtoB et identifier de nouvelles opportunités. • Présenter et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés. • Adresser les offres commerciales et les suivre jusqu'au closing. • Enrichir le CRM. • Atteindre vos objectifs de vente. Les + que nous proposons chez Europhone : • Un CDI Temps Plein aux horaires de bureaux • Une rémunération entre 2 351€ à 3 077 € brut par mois soit un package entre 28 221 € et 36 930 € annuel (Fixe + Variable) • Lieu de travail : chez Europhone & en télétravail • En fonction des missions disponibles, vous avez la possibilité de choisir celle sur laquelle vous souhaitez être affecté : un vrai plus pour ce poste ! • Un environnement qui valorise le bien-être et le développement personnel (note de 15.5/20 à l'enquête interne de novembre 2024 sur le bien-être au travail) • La possibilité d'évoluer rapidement au sein d'Europhone ou, et c'est très original, chez nos clients • 1 RTT / mois (12 RTT/an), Chèques Restaurants, Une Complémentaire santé avantageuse, 60% de remboursement frais de transports • Chèques cadeaux des œuvres Sociales du CSE et opérations diverses. • Des animations tout au long de l'année PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché : • Expérience précédente à succès en téléprospection BtoB (prises de rendez-vous en cold calling) ou télévente BtoB. • Excellentes capacités de communication verbale. • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive. • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel). • Aptitude à travailler en autonomie tout en faisant preuve d'esprit d'équipe. Vous souhaitez vous investir dans un secteur BtoB ? Alors n'hésitez plus et participez à la réussite d'une équipe dynamique, motivée, formatrice et souriante ! Engagement d'Europhone : La diversité, l'équité et l'inclusion sont des engagements forts d'Europhone depuis sa création et l'ENSEMBLE des profils correspondant aux candidats recherchés seront considérés pour le poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Avec un score de 94/100 sur l'indice d'égalité H/F attribué par le Ministère du Travail, Europhone réaffirme son engagement à continuer d'améliorer l'égalité professionnelle. #Europhone1

Description: Secteur Paris / Nord France Rejoignez une entreprise industrielle où le produit est une fierté terrain Mon client ne vend pas simplement des remorques. Il conçoit, fabrique et fait évoluer des équipements robustes, pensés pour durer et répondre aux exigences concrètes des professionnels de l’agriculture, des travaux publics et de l’environnement. Ici, le produit est au cœur de tout : bureau d’études intégré, fabrication maîtrisée, innovation continue. Et surtout : des machines que l’on est fier de défendre sur le terrain. Votre terrain de jeu : un secteur à conquérir Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour un secteur à fort potentiel, encore peu couvert. Votre mission n’est pas simplement de suivre un portefeuille. Vous êtes là pour construire, développer, implanter. Vous prenez en main un territoire stratégique (Nord / Île-de-France élargie) avec un objectif clair : Faire grandir la présence de la marque auprès des concessionnaires et réseaux BtoB Votre rôle Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable entrepreneur de votre secteur : - Développer activement un réseau de concessionnaires (agricole, TP, espaces verts, environnement) - Identifier et ouvrir de nouveaux comptes - Structurer votre zone : organisation, priorisation, stratégie d’attaque - Valoriser techniquement les produits et accompagner les clients dans leurs choix - Suivre vos affaires de A à Z (de la prospection à la livraison) - Être le relais terrain des besoins clients et des évolutions marché - Participer à la visibilité de la marque (salons, événements, démonstrations) Exigences: Le profil que nous recherchons Au-delà d’un CV, nous cherchons un état d’esprit : Vous aimez le terrain, les machines, le concret Vous avez un vrai goût pour le développement commercial (ouvrir, convaincre, structurer) Vous êtes autonome et organisé(e), capable de construire votre activité Vous avez une appétence pour les environnements techniques (agricole, TP ou assimilé) Vous aimez créer du lien durable avec vos clients Une expérience commerciale terrain est attendue, idéalement dans un univers proche. Avantages: Pourquoi rejoindre Mon client ? - Un produit reconnu, technique et différenciant - Une entreprise industrielle solide et agile - Un secteur à potentiel, avec une vraie liberté d’action - Une culture terrain, directe et pragmatique - Des moyens pour réussir : véhicule, outils, accompagnement Conditions - CDI - Rémunération : fixe + variable motivant - Véhicule de fonction + équipements - Déplacements fréquents sur secteur