Poste à pourvoir dés que possible. Horaires : Lundi : 5h-12h/13h-16h Mardi : 5h-12h30 Mercredi : Repos Jeudi : 5h-12h15 Vendredi : 5h-11h00 Samedi 5h-10h Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du rayon épicerie (céréales, café, sauces, huiles et épices) - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Gestion des stocks / Logistique - Commande - Conseil aux clients - Merchandising et mise en valeur du rayon - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante - Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien - Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - 13 eme mois - participation - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

AU MOINS DEUX ANS D EXPERIENCE ETUDIANT S ABSTENIR SVP Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). - Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire - Gestion des stocks / Logistique - Conseil aux clients - Merchandising et mise en valeur du rayon - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'étude : Bac, bac professionnel Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante - Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien - Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable achats (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, le/la Responsable Achats a pour missions principales de : - Prévoir et calculer les prévisionnels achats en lien avec la Supply Chain - Définir et piloter les plans d'approvisionnement à moyen et long terme avec les fournisseurs stratégiques - Structurer et optimiser la performance achats (coûts, qualité, délais, fiabilité fournisseurs) - Piloter la stratégie de sourcing, identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs - Conduire les négociations contractuelles (conditions tarifaires, contrats cadre, sécurisation des approvisionnements) - Développer et entretenir des relations fournisseurs durables dans un environnement technologique exigeant - Contribuer à l'amélioration continue des process achats et à la montée en maturité de la fonction Profil recherché ? Senior/Expérimenté - Profil sénior/ expérimenté impératif, justifiant d'un minimum de 10 ans d'expérience sur un poste de Responsable Achats ou Acheteur(se) senior - Expérience indispensable en milieu électronique / industriel technologique (électronique, composants, systèmes embarqués ou équivalent) - Formation supérieure Bac+5 en achats, ingénierie ou équivalent - Maîtrise confirmée du sourcing fournisseurs et de la négociation de contrats complexes - Capacité à évoluer dans un environnement en croissance, structurant et exigeant - Leadership transversal, vision stratégique et orientation résultats Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >10 ans Salaire : 60 000 à 70 000 € par an Date de début : 01/09/2026

Avocat Banking & Finance - Cabinets Internationaux & Boutiques | Luxembourg Votre futur environnement : Nous recrutons actuellement plusieurs profils en Banking & Finance pour le compte de cabinets d'avocats internationaux et structures spécialisées au Luxembourg.Les opportunités couvrent différents niveaux de séniorité, du collaborateur jusqu'au profil / indépendant.Selon les équipes, vous pourrez évoluer :au sein d'un grand cabinet international avec une forte exposition transactionnelle ;dans une structure plus entrepreneuriale offrant davantage de proximité client ;ou dans une équipe en croissance avec des perspectives d'évolution rapides.Les pratiques intervien/iennent notamment sur :Acquisition Finance ;Fund Finance ;Structured Finance ;Refinancing ;Security Packages ;opérations cross-border complexes. Description du poste : Selon votre niveau d'expérience, vous serez amené à :intervenir sur des financements nationaux et internationaux ;rédiger et négocier la documentation transactionnelle ;travailler aux côtés de banques internationales, fonds et sponsors ;participer à des transactions complexes ;développer progressivement une relation directe avec les clients ;superviser des profils plus s pour les niveaux s. Exposition technique possibleLMA documentation ;Acquisition Finance ;Fund Finance ;NAV Facilities ;Security packages ;Intercreditor agreements ;Refinancing ;Structured Finance ;Cross-border financing transactions. Profil recherché : Entre 2 et 8+ années d'expérience en Banking & Finance ;Expérience acquise en cabinet d'avocats au Luxembourg ;Excellente maîtrise de l'anglais ;Français requis sur plusieurs mandats ;Allemand considéré comme un réel atout ;Liste I ou II selon le niveau de séniorité ;Profil rigoureux avec une forte approche transactionnelle. Offre : Packages entre .€ et .€+ selon expérience et statut ;Possibilité de statut indépendant sur certaines opportunités s ;Bonus compétitifs ;Exposition internationale ;Dossiers complexes à forte valeur ajoutée ;Perspectives d'évolution rapides.

RESPONSABILITÉS : Notre magasin Ecouter Voir situé à Solesmes (Rue Paul Gauguin) est à la recherche de son futur collaborateur en CDD temps plein ! Votre mission sera de contribuer au développement de l'activité commerciale et technique du point de vente et d'assurer le suivi des dossiers clients et le service après-vente. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BTS Opticien Lunetier, vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel et l'envie d'apprendre et d'évoluer. Vous possédez de l'expérience ou, au contraire, vous débutez ? Aucun problème, dans les deux cas nous serons là pour vous accompagner. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire/Ecouter Voir ? • Rémunération : Entre 25 695 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre expérience + primes trimestrielles et annuelles selon objectifs. • Organisation du temps de travail avantageuse : Temps de travail annualisé permettant une moyenne inférieure à 35h/semaine, avec des jours de repos supplémentaires et 1 samedi de repos par mois pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. • Des titres-restaurant : 10 € par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % de la part de l'employeur. • Formation : Un parcours de formation suivi et individualisé. • Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65 % par l'employeur, soit un reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants à charge. • Un forfait mobilité durable : Pour soutenir vos déplacements écologiques. • Une prise en charge de 75 % sur l'abonnement aux transports en commun : Pour vos trajets domicile-travail. Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir début septembre 2026 pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Lieu de travail : 8 rue Paul Gauguin, 72300 Solesmes.

Intégrer Vital Concept en tant que Conseiller ou Conseillère Commercial(e), c’est partager nos valeurs d’esprit d’équipe, et avoir la volonté d’apporter de la satisfaction et des solutions performantes à nos clients. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients professionnels et rejoignez notre Pôle Spécialisé Ruminants, en assurant les missions suivantes : - Conseiller les éleveurs sur les produits de nutrition, hygiène, équipement d’élevage et agrofournitures. - Accompagner les éleveurs pour améliorer leur performance technique. - Gérer un portefeuille d'une centaine de clients. - Promouvoir les nouveaux produits et les produits de saison. - Collaborer avec le responsable de marché pour faire évoluer nos gammes et services. - Apporter un appui technique aux conseillers des autres pôles Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise innovante, conviviale et familiale. - Un métier de conseil, d'accompagnement et de fidélisation. - Formation initiale et continue sur les produits, les méthodes et les outils. - Un environnement de travail dynamique et confortable avec horaires fixes et outils modernes. - Opportunités d’évolution dans une entreprise en forte croissance. - Rémunération composée d'un fixe + variable, 13è mois, tickets restaurant, participation.Vous vous reconnaissez dans un des deux profils suivants : - Profil commercial avec une connaissance du monde agricole, de par votre environnement familial par exemple - Profil technique agricole (BTS ACSE, PA, PV...) avec une appétence commerciale ; Quel que soit votre profil, vous êtes dynamique et orienté(e) « satisfaction client ». Poste basé à Loudéac (22), à temps plein (39h semaine). Vous souhaitez développer vos connaissances et offrir des solutions performantes à nos clients ? Rejoignez-nous ! Avantages - 13ème mois - Tickets restaurant - Prime variable - Horaires fixes

Située au coeur parc Vermorel, cette crèche accueille de jeunes enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans dans un cadre collectif sous la responsabilité de professionnels qualifiés. Avec 24 berceaux répartis en deux groupes (bébés/moyens et moyens/grands), elle offre un environnement convivial et joyeux, où la pluridisciplinarité favorise l’épanouissement et la socialisation des enfants. Missions principales : Vous travaillez dans un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 27 berceaux et êtes en lien avec la responsable de crèche. Vous aurez pour missions : Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences, Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant, Assurer l'organisation du lieu d'accueil en lieu de vie, Conceptualiser le projet pédagogique avec la responsable de la structure et l'équipe, et veiller à sa bonne application, Elaborer des projets éducatifs adaptés aux enfants (sorties, spectacles.) Assurer la fonction de la continuité de direction si nécessaire, En cas d'absence de la directrice, administrer uniquement les médicaments prescrits sur ordonnance et appliquer le protocole hyperthermie si besoin, Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue, - Encadrement et suivi des différents stagiaires. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Profil recherché : Diplôme d'état d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Débutant accepté Compétences requises : Respect du secret professionnel Animer une équipe de personnels diversifiés Savoir faire face à l'urgence Gérer un groupe d'enfants Sens des responsabilités Dynamiser l'équipe

Descriptif du poste: Vos missions principales sont : * Manager, animer et structurer une équipe de maintenance composée de référents et techniciens en horaires postés (3*8) * Piloter l'ensemble des activités de maintenance curative, préventive et améliorative (mécanique, électricité, automatisme) * Garantir un niveau optimal de disponibilité et de performance des équipements industriels * Suivre et coordonner les projets d'amélioration, de réparation et de résolution de problèmes en lien avec les services internes * Veiller au respect des standards sécurité et qualité dans toutes les interventions et modifications techniques * Être l'interlocuteur clé côté maintenance et travailler en étroite collaboration avec la production * Développer une relation de partenariat avec les fournisseurs stratégiques pour faire évoluer les équipements * Contribuer activement à la performance énergétique, en identifiant des leviers d'optimisation et en déployant les bonnes pratiques * Participer activement à la montée en compétence des équipes et à l'amélioration continue Profil recherché: Votre profil : * Formation supérieure en maintenance * Première expérience réussie en environnement industriel * Compétences techniques solides en mécanique, électricité, électrotechnique, avec idéalement des bases en automatisme * Expérience ou appétence pour le management d'équipe * Bon sens de l'organisation, rigueur et réactivité * Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en transverse * Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, performance et amélioration continue

LEA Recrutement vous présente une opportunité professionnelle Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu, est à la recherche d'un collaborateur comptable confirmé H/F. Ce cabinet offre un cadre de travail agréable, des missions variées et une réelle autonomie. Vous aurez également la chance d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et solidaire, favorisant ainsi votre développement professionnel. En tant que Collaborateur Comptable Confirmé, vous serez responsable d'un portefeuille client diversifié, avec les missions suivantes : * Gestion intégrale d'un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales, etc.) * Saisie, révision et supervision des opérations comptables * Élaboration des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, etc.) * Préparation des bilans et des liasses fiscales * Conseil quotidien aux clients sur leurs enjeux comptables et fiscaux * Accompagnement des clients dans la digitalisation de leur comptabilité * Respect des délais légaux et des procédures internes Formation : Diplômé(e) en comptabilité/gestion (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). Expérience : Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable, sur un poste similaire. Compétences techniques : Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales, aisance avec les outils numériques et logiciels comptables (Cegid, Sage, ACD, etc.). Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe Capacité à prioriser et à accompagner les clients avec pédagogie Atouts : Une forte appétence pour le conseil client et une motivation à s'engager dans un cabinet à taille humaine en pleine expansion.

RESPONSABILITÉS : Un rôle à dimension entrepreneuriale Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité complète de votre agence avec une forte autonomie. Votre rôle dépasse largement la technique : • Développer et structurer votre portefeuille BIC dans une logique de croissance durable • Accompagner des dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, financiers et opérationnels • Piloter votre centre de profit : rentabilité, organisation, performance • Manager et faire évoluer une équipe dans une logique d'exigence et de montée en compétences • Incarner le cabinet localement : réseau, prescription, influence sur votre territoire Ce qui rend cette opportunité différenciante • Une logique de construction et de projection (au-delà d'un simple poste salarié) • Une autonomie réelle dans le pilotage de votre agence • L'appui d'un groupe structuré : outils, méthodes, accompagnement • Une opportunité de vous positionner comme un acteur de référence sur votre territoire Conditions : • Salaire fixe sur 13 mois entre 45k€ et 65k€ • Véhicule de fonction • Mutuelle / prévoyance : 50% par employeur • Primes éventuelles: Boni en fonction de la rentabilité de l'agence (pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire) • Commissions sur les nouveaux clients et facturation cyclique : 15% • Avantages complémentaires: téléphone portable, bureau individuel • Statut cadre au forfait PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché • Expert-Comptable diplômé(e) ou en phase avancée • Expérience significative en cabinet, avec exposition client BIC • Vision business, appétence pour le développement et la création de valeur • Capacité à porter une stratégie locale et à s'inscrire dans une logique de long terme • Leadership affirmé et posture de dirigeant