Qui sommes-nous ? Nous sommes le leader mondial sur le marché des biotechnologies de la reproduction, certifié ISO 9001 et ISO 13485. Nous sommes une entreprise avec un rayonnement international : nos technologies sont utilisées à travers le monde entier, grâce à une implantation s'appuyant sur neuf pays et au soutien d'un réseau de distributeurs couvrant plus de 120 pays. L'innovation est au centre de nos préoccupations ; c'est notre premier relais de croissance. Nous recherchons vraiment des personnalités, des aptitudes, des gens capables de nous surprendre, de nous apporter quelque chose. Il y a de vrais et beaux challenges chez nous. Rôle principal : Le Monteur - Câbleur H/F intervient dans les opérations de montage et/ou de câblage. Il/elle contrôle le fonctionnement d'éléments mécaniques et/ou électriques et pneumatiques, en assurant la conformité du sous-ensemble ou produit fini, dans le respect des règles de sécurité, qualité, coûts, délais, hygiène et bonnes pratiques de fabrication. Missions : - D'après le planning de fabrication et les instructions (plan, schéma, consignes) réaliser les montages ou câblages des sous-ensembles et/ou produits finis. - Contrôler la conformité de la réalisation et renseigner les documents de suivi de production (PV de contrôle, suivi des temps de gammes ...). - En cas de dysfonctionnement, analyser le problème et renseigner les non conformités (internes et fournisseurs) et alerter. - Finaliser le montage (préréglage du sous-ensemble ou produit fini) ou câblage (chargement des programmes). - Procéder à l'entretien et au nettoyage de son poste de travail. - Aider les autres services en fonction des aléas rencontrés. Compétences : - Lecture de plan. - Connaissances en mécanique et/ou en électricité - Connaissances en pneumatique. - Métrologie : utilisation d'appareils de contrôle et de mesure. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est évoluer dans un environnement agréable où la collaboration et l'esprit d'équipe sont essentiels. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 8 personnes en travaillant sur des machines spécifiques dédiées à la production de petites et moyennes séries. Le poste propose des missions variées, tout en contribuant directement à la satisfaction de nos clients. Les horaires sont à la journée, répartis sur 4 jours et demi, du lundi au vendredi midi. Où sommes-nous situés ? Notre siège est implanté à L'Aigle dans le département de l'Orne, en Normandie, à moins d'1h30 de Paris en train et des côtes normandes. À la lisière du Perche, la ville de L'Aigle offre un cadre de vie calme et agréable avec de nombreux commerces, équipements sportifs, écoles et restaurants. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter et à consulter notre site internet https://www.imv-technologies.fr/. IMV Technologies traite vos données personnelles dans le cadre de mesures précontractuelles liées à la gestion de ses campagnes de recrutement. Pour en savoir plus sur vos droits et sur l'utilisation de vos données personnelles, consultez la politique de confidentialité du site IMV Technologies.

Au sein d'un groupe industriel spécialisé dans les matières aromatiques et les compositions parfumées, basé dans le sud de la France, vous intervenez au coeur des activités de contrôle qualité. Cette structure, à dimension internationale, développe et produit des ingrédients destinés notamment aux secteurs de la parfumerie et des arômes, en s'appuyant sur un savoir-faire reconnu et des standards élevés en matière de qualité et de traçabilité.Missions principales Intégré(e) à l'équipe qualité, vous contribuez activement à la fiabilité et à la conformité des produits. À ce titre, vous participez à la définition et à l'application des pratiques qualité au sein du laboratoire de contrôle. En lien direct avec la responsable du service, vous veillez au bon déroulement des opérations du laboratoire dédié à la parfumerie. Vous assurez notamment le suivi des anomalies détectées, le traitement des retours clients ainsi que la supervision des analyses réalisées. Vous êtes également en charge du suivi et de la maintenance des équipements analytiques. En parallèle, vous apportez un appui technique aux différents laboratoires du groupe, y compris à l'international. Enfin, vous prenez part aux projets d'amélioration continue, tant sur l'organisation du laboratoire que sur le fonctionnement des équipes. Vous encadrerez une équipe de 10 techniciens. Profil idéal Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+4 en chimie, ou justifiez d'un Bac+3 complété par une expérience significative dans le domaine. Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire, idéalement acquises dans les secteurs de la chimie, des arômes ou de la parfumerie. Vous maîtrisez les méthodes d'analyses physico-chimiques ainsi que les techniques chromatographiques telles que la GC/FID, la GC/MS et la HPLC. Vos solides connaissances en chimie et en parfumerie sont complétées par une expérience en évaluation olfactive et gustative. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous avez une expérience réussie en management et appréciez l'accompagnement et le développement de vos collaborateurs. Vous disposez également d'un bon niveau d'anglais, vous permettant d'évoluer dans un environnement international, et maîtrisez les outils bureautiques, notamment les logiciels de traitement de texte et les tableurs. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous êtes capable de piloter vos activités avec autonomie tout en contribuant activement à la performance collective.Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&YOU est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres. Nos consultants expérimentés mettent en oeuvre notre savoir-faire pour vous accompagner dans vos projets. La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.

Notre entreprise se positionne comme une entreprise artisanale polyvalente de proximité, reconnue pour sa capacité à intervenir sur des chantiers très variés, son expertise en rénovation de l'habitat, sa parfaite connaissance du bâti ancien local et sa proximité avec ses clients sur l'ensemble du territoire rural du Sud Deux-Sèvres. Rejoindre la SARL Laidet, c'est intégrer une toute petite entreprise artisanale (4 personnes) reconnue localement, humaine, où l'on travaille avec fierté, dans de bonnes conditions, sur des chantiers variés, en étant respecté et écouté. Au sein de l'entreprise, l'objectif n'est pas de produire plus vite, mais de produire mieux, durablement et sereinement, avec une équipe stable et engagée. Pour répondre au fort carnet de commande de ses clients notre entreprise souhaite aujourd'hui renforcer son équipe et recherche son futur : Couvreur zingueur polyvalent (H/F) Directement rattaché(e) au dirigeant, vous interviendrez en binôme sur les chantiers, dans un fonctionnement simple, opérationnel et basé sur la confiance. Vous participerez activement à la réalisation des travaux, avec un accompagnement terrain et une montée progressive en autonomie selon votre expérience : - Vous serez amené à poser et réparer des toitures tuiles. - Vous fixerez les liteaux sur la charpente puis préparerez le plâtre, le ciment, le sable et la chaux nécessaires pour les raccords et les scellés. - Vous assurerez l'étanchéité du toit, les raccords de base des cheminées et l'isolation thermique. - Vous installerez les accessoires qui permettront d'assurer l'évacuation des eaux de pluie (chéneaux, gouttières.). - Vous êtes susceptible d'intervenir occasionnellement en renfort sur des chantiers de maçonnerie traditionnelle, petit terrassement et aménagement extérieur en fonction des besoins des équipes. Nous recherchons avant tout un couvreur zingueur expérimenté ou en devenir, à l'aise avec les travaux de toiture. Une connaissance de la maçonnerie ou une appétence pour ce type de travaux sera un vrai plus pour évoluer dans l'entreprise et gagner en polyvalence. Non attachés aux diplômes nous sommes ouverts à différents parcours : couverture, maçonnerie, agricole, charpente, aménagement extérieur ou paysagisme. Ce qui compte avant tout, c'est votre capacité à travailler sérieusement, votre envie d'apprendre et votre volonté de vous inscrire dans une entreprise artisanale locale. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance essentielle à l'état d'esprit. Nous recherchons une personne simple, respectueuse, qui aime le travail d'équipe et qui s'inscrit naturellement dans un fonctionnement basé sur la convivialité, l'entraide et le collectif. Chez nous, on travaille dans une bonne ambiance, avec sérieux et sans pression inutile. Nous apprécions les profils dynamiques, impliqués, avec des valeurs « terrain » (esprit d'équipe, goût de l'effort, fiabilité), capables de s'intégrer dans une petite équipe jeune (28 ans moyenne d'âge), soudée où chacun compte. Si vous aimez le travail bien fait, les chantiers propres et le plaisir de construire ensemble, vous êtes au bon endroit. Envoyez-nous votre candidature à recrutement@laidetsarl.fr ou prenez contact avec nous par téléphone directement au 06 84 59 75 13.

R.A.S Intérim est un réseau d'agences d'emploi de proximité présent partout en France. Spécialiste du travail temporaire et du recrutement, le groupe accompagne au quotidien les entreprises et les candidats dans de nombreux secteurs d'activité, notamment le transport, la logistique, l'industrie et les services. Avec plus de 190 agences, R.A.S Intérim propose des missions variées, un suivi personnalisé et des opportunités d'emploi durables, au plus près de chez vous. En tant que Chauffeur SPL Grue Auxiliaire, vous assurez la collecte et le transport des déchets dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation routière. Vos missions principales : Collecte des points d'apport volontaires : ramassage des emballages, verres et autres déchets sur les points dédiés. Utilisation de la grue auxiliaire : manipulation sécurisée de la grue pour le chargement et le déchargement des conteneurs. Transport vers le centre de tri : rapatriement des déchets collectés sur le site dédié dans le respect des itinéraires définis. Respect de la réglementation : application stricte des règles de sécurité liées au véhicule, à la circulation routière et aux opérations de manutention. Entretien de premier niveau : vérification quotidienne du véhicule et signalement des anomalies (sécurité, propreté, état général). Organisation du temps de travail : travail du lundi au vendredi, avec intervention exceptionnelle le samedi en cas de jour férié, et réalisation éventuelle d'heures supplémentaires. Vous êtes un(e) professionnel(le) de la route, rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité, souhaitant évoluer dans le secteur du transport tout en restant proche de chez vous. Permis et certifications : titulaire du permis C,CE FIMO ou FCO à jour, ainsi que du CACES Grue Auxiliaire en cours de validité. Expérience en conduite PL/SPL : première expérience réussie en conduite de poids lourds et/ou super poids lourds, idéalement en utilisation du CACES GRUE AUXILIAIRE Sens de la sécurité : respect strict de la réglementation routière, des consignes de sécurité liées au véhicule, à la grue et aux opérations de chargement/déchargement. Autonomie et sérieux : capacité à gérer seul votre tournée, à respecter les horaires et à veiller au bon état du matériel confié. Qualités relationnelles : bon contact avec les clients, les équipes du centre de tri et les autres usagers de la route. Rémunération et avantages : Taux horaire selon profil+10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts ! Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

Nous recherchons un(e) Secrétaire médical(e), dans le cadre d'un CDI à temps plein, pour un établissement situé à JOUDREVILLE (54). Nichée au coeur de ce petit village de l'ancienne Province du Barrois, la Résidence Au Gré Du Vent a une capacité d'accueil de 69 Personnes Âgées et Personnes Handicapées vieillissantes. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Directement rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous assurerez vos missions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Prendre les rendez-vous et planifier les examens selon le mode opératoire '' Gestion de rendez-vous '', planifier le transport et préparer les documents nécessaires - Planification des rendez-vous sur les outils existants (tableau d'affichage, NETSOINS) - Constituer les pièces et dossiers permettant le suivi médical (mise à jour des dossiers papiers et informatiques - Saisir et classer les comptes rendus médicaux, après validation de lecture des médecins traitants, s'il y a lieu - Planifier les renouvellements d'ordonnance, et contacter les médecins traitants pour planifier leurs visites - Classer les prescriptions médicales après analyse de ses dernières par les IDE - Editer les planifications de dispensations des traitements, toutes les cinq semaines - Effectuer le lien entre les intervenants médicaux (médecins traitants, radiologue, pédicure, kinésithérapeute, ergothérapeute...), les IDE, et l'IDEC La liste n'est pas exhaustive selon les besoins de la résidence Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ou équivalent, vous maitrisez les outils bureautiques et les logiciels de soins. Doté(e) d'excellentes qualités de communication, vous êtes familiarisé(e) avec la pratique du secrétariat médical, vous savez gérer les priorités et collaborer avec l'ensemble des professionnels. Vous êtes attentif et disponible, vous faites preuves de discernements dans la gestion des priorités. Vous travaillez en coordination avec le restant du personnel soignant et les médecins des résidents. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDI à temps plein - Poste à pourvoir dès que possible - Poste basé à JOUDREVILLE (54) - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 - Statut Employé - Rémunération brute annuelle sur 12 mois à compter de 25 260,24 EUR bruts - Prime sur objectifs et assiduité - Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective Pour postuler, transmettre une lettre de motivation + CV par mail à dirjoudreville[a]asso-lesbruyeres.org

Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : Le traitement des éléments de variable de paie ; La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires. La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH... L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: 8 jours de télétravail par mois ; Tickets restaurants ; 39h/semaine ; 23 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet. Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Jean-Pierre, Responsable de l'agence SAMSE Charpente couverture, située à St-Martin-d 'Hères, recherche un(e) Responsable de Parc. Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes : Management et animation d'équipe : organiser et répartir l'activité quotidienne de l'équipe, accompagner, motiver et faire monter en compétences les collaborateurs. Logistique et gestion des flux : gérer les opérations de préparation, réception, chargement et déchargement des marchandises, organiser et optimiser les zones de stockage (zonage, gestion de la REP.), garantir la fiabilité des stocks en pilotant les inventaires et en analysant les rotations, préparer et organiser les livraisons. Relation clients : assurer la satisfaction client à travers un service de qualité et garantir la transmission des informations et documents nécessaires aux livraisons. Entretien et sécurité : garantir le respect des procédures en matière de prévention et de sécurité, être garant de l'état des moyens matériels, sensibiliser les équipes aux risques et aux règles de sécurité (port des EPI, bonnes pratiques.), veiller au maintien d'un environnement de travail propre et sécurisé. Tes aptitudes managériales et ta capacité à déléguer te permettent de fédérer ton équipe autour d'une vision commune. Dynamique et organisé(e), tu sais gérer tes priorités et travailler en équipe. Ton sens du contact et de la communication te permet d'entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs variés et de garantir un service client de qualité. Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Ton intérêt pour le secteur du bâtiment et nos produits constitue un véritable atout pour ce poste. Si tu n'as pas encore tes CACES, pas d'inquiétude : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 du lundi au vendredi (jour de repos fixe / semaine) - Salaire à partir de 2 300€ brut mensuel - Prime sur objectifs à partir de 2 000€ brut annuel - Primes de vacances et fin d'année - Participation et intéressement, FCP avec système d'abondement - Mutuelle & prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le CSE Entreprise conventionnelle, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une société sur le secteur juridique et du conseil aux entreprises, basée dans les Hauts de Seine (92), un(e) : TECHNICIEN PAIES (H-F) pour un CDI à pourvoir au plus vite. Rattaché(e) au responsable paie, vous êtes garant du traitement de la paie jusqu'à l'établissement des charges sociales du portefeuille client dont vous avez la charge. Vos missions : Technique - Recueille, vérifie et calcule les éléments de rémunérations variables (décomptes des absences, maladie, heures supplémentaires, primes, intéressement, participation, versement 13ème mois .) - Intègre les éléments variables dans le logiciel de paie - Edite les bulletins de salaire jusqu'au dépôts sécurisés des bulletins accompagnés des bordereaux de virements - Effectue mensuellement les déclarations sociales nominatives (DSN) et les DSN évènementielles (maladie, maternité, paternité, AT) et autres déclarations relatives à la paie. - Etablit les soldes de tout compte (bulletin, certificat de travail, reçu STC et attestation Pôle emploi) - Assure la gestion administrative du personnel (création du dossier employeur, suivi des dossiers, inscription auprès des divers organismes sociaux, DPAE) Conseil et Gestion de la Relation Client - Pilote la relation et les contacts avec le client dans une recherche permanente de leur satisfaction - Participe à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information - Echange et est en mesure de renseigner le client sur des éléments liés au bulletin de salaire - Détecte les besoins des clients existants lors des contacts divers et répond aux sollicitations de prospects concernant les problématiques relevant de son ou ses domaine(s) d'expertise - Propose les autres prestations dispensées par la structure - Accompagne le développement commercial selon la stratégie définie par la Direction Administratif - Participe à la définition de l'organisation générale de la mission - Propose son propre planning de travail à son responsable - Avise dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client - Elabore et tient à jour des tableaux de bord de suivi La liste des missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins du service Issu (e) d'une formation (Bac + 2), vous avez une première expérience significative de 2 ans minimum en qualité de gestionnaire paie idéalement dans un environnement juridique ou un cabinet d'expertise comptable ou une société d'externalisation de paie. Vous disposez également d'une bonne aisance sur les logiciels informatiques et la connaissance de SILAE est IMPERATIVE Vos qualités : Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes techniques et votre capacité à communiquer. Votre motivation, votre rapidité d'exécution, votre réactivité, votre autonomie et votre souplesse d'esprit sont des atouts incontournables pour réussir ce poste. Poste en CDI à pourvoir Immédiatement Rémunération 28-35 K€

Chez Gouiran Beauté, la beauté commence par l'humain ! Ton job chez nous ? Être le(la) pro du conseil client : guider chaque client pour qu'il trouve LE produit parfait. Booster les ventes : proposer des produits complémentaires, fidéliser nos clients et atteindre les objectifs. Gérer la caisse avec le sourire : fluidifier les achats et encaisser avec efficacité. Faire vivre le magasin : gérer les stocks, mettre en avant les nouveautés et créer un espace agréable. Rester à l'affût des tendances : comprendre les besoins des clients et faire remonter les tendances. Pas d'inquiétude, tu seras accompagné(e) et formé(e) ! Ton Manager et ton Responsable de Région seront là pour t'aider à performer et évoluer. Prêt(e) à relever le défi ? Le profil qu'on recherche ? Passionné(e) par la beauté (coiffure, esthétique, produits tendances). À l'aise avec les clients et toujours prêt(e) à partager des conseils. Motivé(e), dynamique et avec un bon esprit d'équipe. Alors, tente ta chance ! Pourquoi rejoindre la #TeamGouiran ? Un job dans une entreprise dynamique et familiale ! Formation et accompagnement pour devenir expert(e) en produits de beauté. Mutuelle ALAN et ses nombreux services + (80% pris en charge). Primes attractives sur objectifs. Tarifs VIP sur nos produits + dotations produits. Carte Ticket Restaurant SWILE. Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances.). Dispositif d'épargne salariale. Une équipe fun, passionnée et prête à t'accueillir ! Infos utiles Lieu : Perpignan (66) Contrat : CDD 31h00 - remplacement Date de début : dès que possible jusqu'au 19/10/2026 Salaire : 1668.16€ brut mensuel Comment postuler ? 1. Envoie-nous ton CV + lettre de motivation 2. Nous analysons ta candidature avec beaucoup d'attention (promis !) 3. Entretien téléphonique si ton profil correspond 4. Présentation au Responsable concerné 5. Si on a un coup de cœur. on t'envoie une offre Dans tous les cas, on te répondra, que ce soit positif (on l'espère) ou négatif. Même si tu n'as pas d'expérience, OSE ! Chez nous, c'est la motivation qui compte le plus. Ton intégration dans la Team Gouiran Dès ton arrivée, ton manager et tes collègues seront là pour t'accueillir et t'accompagner ! Tu seras formé(e) sur nos procédures internes, techniques de vente et produits pour être au top rapidement. Tu auras également un accès illimité à notre intranet My Gouiran, où tu trouveras : Les dernières actualités de l'entreprise Des infos produits et techniques de vente Des supports pratiques et théoriques Un recrutement inclusif et engagé Chez Gouiran Beauté, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Alors. prêt(e) à rejoindre une team de passionnés ? Postule maintenant !

LYNX RH Besançon cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Techniciens, Ingénieurs et cadres recherche pour son client, acteur reconnu dans la conception et la fabrication de composants, son futur Responsable QHSE H/F. Porté par une culture de l'exigence, de la précision et de la pérennité, l'entreprise place la qualité et l'excellence opérationnelle au coeur de sa stratégie industrielle. Ce poste stratégique vous permettra d'accompagner la transformation et le développement de la culture QHSE dans un environnement technique à forte valeur ajoutée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'excellence industrielle, la précision et l'humain occupent une place centrale ? Ce poste vous offrira un rôle stratégique, une forte visibilité et un véritable impact sur la performance globale de l'organisation. Vos missions: Membre du Comité d'Exploitation et rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous pilotez l'ensemble des activités Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement dans une logique de performance durable, de conformité et de satisfaction client. Vous jouez un rôle moteur dans l'animation des équipes, l'évolution des standards et l'amélioration continue des pratiques industrielles. Vos principales responsabilités- Manager, fédérer et accompagner les équipes QHSE et contrôle (15 collaborateurs) dans une dynamique de progrès collectif - Piloter, structurer et faire évoluer le système de management de la qualité - Garantir la conformité aux exigences ISO 9001 et assurer le bon déroulement des audits - Développer la culture qualité et sécurité au sein des ateliers en favorisant responsabilisation et montée en compétences - Assurer la conformité des produits et des processus aux standards exigeants du secteur du luxe : traçabilité, qualité esthétique, réactivité - Veiller au respect des exigences réglementaires HSE et promouvoir les bonnes pratiques sur le terrain - Participer activement aux démarches d'amélioration continue et de perfo Votre profil: Issu d'une formation supérieure en QHSE, qualité ou production industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans un environnement industriel exigeant. Vous combinez expertise technique, vision opérationnelle et forte capacité à fédérer les équipes autour d'une culture de l'excellence. Compétences attendues- Maîtrise du système de management de la qualité et de la norme ISO 9001 - Expérience confirmée en audits qualité - Solide compréhension des environnements de production industrielle - Bonne maîtrise des outils de pilotage de la performance et des systèmes d'information - Connaissance des exigences spécifiques du secteur du luxe : qualité perçue, traçabilité, réactivité - Une connaissance des référentiels RSE et RJC constituerait un véritable atout Les qualités recherchéesNous recherchons un manager capable d'incarner et de diffuser une culture qualité exigeante et durable : - Leadership terrain et capacité à fédérer - Exigence, rigueur et sens du détail - Approche pragmatique et orientée résultats - Capacité à accompagner le changement et à faire progresser les équipes - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Management bienveillant favorisant responsabilisation et engagement collectif