Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Coordinateur fonctionnel SI finance et recouvrement F/H dans le cadre d'un CDD d'une durée de 4 mois à compter du 1er septembre. Au sein de la Direction financière groupe et rattaché à la Responsable du service assistance fonctionnelle SI finance et dématérialisation, vous participez activement à la mise en oeuvre de la réforme de la facturation électronique entrant en application le 1er septembre. Dans ce contexte, vous partagez votre activité entre le Service assistance fonctionnelle SI finance et le Service recouvrement, afin d'accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de cette transformation stratégique. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer le suivi et le pilotage des flux quotidiens de factures émis par les ERP vers les plateformes de dématérialisation agréées. * Analyser et traiter les rejets de factures en coordination avec le réseau d'agences et les clients. * Relayer auprès des entités du réseau Onet les données et informations spécifiques requises par certains clients dans le cadre de la réforme. * Accompagner les clients dans la compréhension des nouveaux processus et modalités de fonctionnement. * Identifier les comptes clients prioritaires nécessitant une action de relance et mener les contacts par téléphone et/ou par mail conformément aux orientations définies par le Responsable du recouvrement. * Rédiger et adapter les courriers de relance en tenant compte des spécificités liées au déploiement de la réforme. De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en recouvrement client amiable, idéalement acquise au sein de groupes de grande envergure. Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, en particulier Excel (RechercheX, tableaux croisés dynamiques.), et êtes à l'aise avec le traitement et l'analyse de volumes importants de données. La connaissance d'Oracle Cloud Fusion, de Sidetrade ainsi qu'une expérience sur des plateformes de dématérialisation constituent de réels atouts. Vous appréciez le travail en mode projet et savez évoluer dans un environnement en transformation, où adaptabilité et réactivité sont essentielles. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une communication orale claire et efficace. Doté d'un fort sens du service, de qualités relationnelles reconnues et d'un véritable esprit d'équipe, vous savez accompagner le changement, transmettre vos connaissances avec pédagogie et collaborer efficacement avec des interlocuteurs de profils variés. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez nous ! Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (F/H) pour l'un de nos restaurants scolaire situé à Blotzheim (68). Poste à pourvoir à partir de début septembre en CDI intermittent 28h / semaine Lundi au Vendredi sauf le mercredi Horaires : 7h-14h30 Poste à pourvoir à partir de début septembre en CDI intermittent 28h / semaine Lundi au Vendredi sauf le mercredi Horaires : 7h-14h30 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

Afin de renforcer son équipe, la SELARL JEROME ALLAIS recherche un(e) standardiste/assistant(e) administratif(ve). Mission : Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'étude, garantir la bonne circulation des informations et contribuer au bon fonctionnement administratif quotidien - Accueil téléphonique : identifier les demandes des interlocuteurs ; réorienter les appels vers le collaborateur compétent ; répondre directement aux demandes courantes relevant d'informations générales ; assurer une prise de message claire et complète - Accueil physique : accueillir les personnes ayant rdv et prévenir le collaborateur ; accueillir les personnes sans rdv, identifier l'objet de leur venue et les orienter en fonction de leur demande ; accueillir les huissiers de justice et réceptionner les actes de justice - Gestion de la messagerie électronique : consulter et traiter la boîte mail générale de l'étude ; identifier les dossiers concernés et les transférer aux collaborateurs compétents - Gestion du courrier entrant : réceptionner le courrier quotidien ; procéder à son ouverture ; identifier les urgences ; distribuer les courriers aux collaborateurs concernés ; assurer le traitement prioritaire des courriers nécessitant une action immédiate - Gestion administrative et documentaire : scanner, enregistrer et classer les documents ; intégrer les documents électroniques reçus du Greffe du Tribunal des Activités Economiques de Lyon ; assurer le traitement des documents papier retournés par les juridictions - Gestion du calendrier de l'étude : planifier et renseigner les dates d'audiences, les convocations, les rendez-vous, les renvois d'audience - Gestion du courrier sortant : gérer les parapheurs des collaborateurs ; vérifier les documents avant expédition ; mise sous pli ; affranchissement ; dépôt pour La Poste - Appui administratif général : rédaction de courriers simples ; classement ; ouverture informatique des nouveaux mandats ; participation au bon fonctionnement administratif quotidien de l'étude ; assistance ponctuelle aux collaborateurs sur des tâches administratives Profil recherché : - Maîtrise de l'accueil téléphonique - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissances et/ou expérience en procédures collectives appréciées - Une formation progressive est dispensée en interne pour permettre l'acquisition des compétences spécifiques - Qualités requises : réactivité, rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des délais et des priorités, rapidité d'exécution, capacité à s'intégrer dans une équipe. - Le poste nécessite une forte capacité à gérer les urgences, à prioriser les demandes et à évoluer dans un environnement juridique exigeant rigueur et réactivité. Poste à pourvoir immédiatement Rémunération selon le profil des candidats L'Etude est ouverte à du temps partiels, possible travail sur 3 ou 4 jours possibles.

Avec l'appui de notre agence ACTUAL BAYONNE, cette entreprise bénéficie d'un réseau solide pour répondre à ses besoins en recrutement. Notre agence est située au 2 Avenue Foch, 64100 BAYONNE, offrant ainsi une proximité et un accompagnement personnalisé. Vous pouvez demander des acomptes à la semaine, et bénéficiez de plusieurs avantages : Mutuelle, Logement, Garde enfants etc. Et avec le Livret Actual vous pouvez booster votre salaire ! Vous aimez le travail manuel, les chantiers variés et voir concrètement le résultat de votre travail ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un Maçon Carreleur (H/F) pour intervenir sur des chantiers de construction neuve et de rénovation. Vos missions principales seront : - Réaliser des travaux de gros oeuvre : fondations, murs, planchers - Préparer les terrains et les fondations - Monter les murs et créer les ouvertures - Poser cloisons, doublages et éléments préfabriqués - Réaliser coffrages, ferraillage et coulage béton - Préparer et appliquer mortiers et enduits - Assurer les travaux d'étanchéité et d'isolation - Poser les revêtements de sols et murs : carrelage, faïence - Réaliser les découpes et finitions avec précision - Veiller à la propreté du chantier et au respect des règles de sécurité Vous évoluerez sur des chantiers variés, au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement où la polyvalence et le savoir-faire sont valorisés. Vous êtes rigoureux, motivé et appréciez le travail bien fait ? Nous recherchons avant tout une personne impliquée et prête à s'investir sur le terrain. Le profil idéal : - Possède une première expérience en maçonnerie et/ou carrelage - Est minutieux et attentif aux détails - Aime le travail en équipe et les environnements de chantier - Est capable de travailler en extérieur et de porter des charges - Respecte les consignes de sécurité et les normes environnementales Le permis B est indispensable pour ce poste. Votre motivation, votre sérieux et votre envie d'évoluer feront toute la différence !

L'APEAJ est une association toulousaine à taille humaine, qui compte deux établissements, l'IME Arc-en-Ciel et le DITEP Le Home/Louis Bivès. Le poste est à pourvoir au sein du DITEP, qui accueille des jeunes de 6 à 20 ans (demi-internat - internat séquentiel - SESSAD) qui présentent des difficultés psychologiques avec troubles du comportement qui perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Au sein de la Plateforme Des Savoir-Faire Professionnels (DSFP), vingt jeunes de 16 à 20 ans sont accompagnés sur leur projet d'inclusion sociale et professionnelle. MISSIONS Votre rôle est d'accompagner les jeunes accueillis de manière individuelle et collective, et vos missions principales sont les suivantes : - Participer à la détermination des méthodes, des moyens et des outils pédagogiques nécessaires afin d'adapter la situation d'apprentissage. Veiller à la prévention des risques, de l'hygiène et de la sécurité - Etablir le parcours de professionnalisation et le passeport compétences en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire au regard des besoins et des difficultés des jeunes en formation - Elaborer et faire évoluer un programme pédagogique et des supports de formation, animer les séquences pédagogiques - Organiser et mettre en œuvre l'évaluation des acquisitions des jeunes en formation, et le cas échéant, les épreuves de certification - Rechercher des entreprises d'accueil des stagiaires et entretenir les partenariats - Assurer la dynamique de travail de groupe de jeunes en formation - Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions d'équipe pour faire le point sur les progrès du jeune, échanger des observations et ajuster les interventions, contribuer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés d'accompagnement, en tenant compte de l'évolution du jeune et des objectifs fixés. Rédiger des bilans individuels et collectifs - Participer à la vie institutionnelle : groupes de travail thématiques, projet d'établissement, . QUALIFICATION ET COMPETENCES - Certificat d'aptitude aux fonctions d'éducateur technique spécialisé - Expérience ou diplôme dans la mécanique/réparation cycles ou motocycles souhaitée - Maîtrise des techniques éducatives et pédagogiques, individuelles et collectives, capacité à s'adapter - Qualités rédactionnelles et formalisation des écrits professionnels - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, partager les observations et ajuster les stratégies LIEU ET CONDITIONS D'EXERCICE DE L'ACTIVITE - Poste en CDI - Horaires de journée du lundi au vendredi - Lieu de travail principal : DSFP - 1bis rue Isabelle Eberhardt 31200 TOULOUSE - Grille salariale CCN66 avec reprise de l'expérience professionnelle selon les conditions de la convention - Majoration familiale - Congés à chaque période de vacances scolaires Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous engager auprès de nos jeunes dans une association à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Intermarché Loos-en-Gohelle, une enseigne engagée contre la vie chère, recrute un(e) employé(e) libre service pour effectuer un contrat d'apprentissage pour notre rayon fruits et légumes. Vous souhaitez vous former au métier du commerce et souhaitez préparer votre diplôme tout en développant une expérience sur le terrain. Sous la responsabilité de votre Manager de rayon, vous garantissez la bonne tenue et l'attractivité du rayon Fruits et Légumes, tout en assurant la meilleure expérience d'achat à nos clients. Vos Responsabilités Quotidiennes: Réception et contrôle de la marchandise : Vérifier la qualité et la conformité des produits livrés. Assurer la rotation des stocks pour garantir la fraîcheur Mise en rayon et présentation : Disposer les fruits et légumes selon les règles de facing, d'hygiène et de merchandising de l'enseigne. Maintenir un rayon propre, ordonné et constamment achalandé. Assurer l'étiquetage précis des produits (prix, origine, calibre). Relation Client et Vente : Accueillir, conseiller et orienter les clients sur la saisonnalité, la provenance et les modes de conservation des produits. Participer activement à la fidélisation de la clientèle. Gestion et Hygiène : Effectuer le réassort régulier du rayon tout au long de la journée. Trier et évacuer les produits abîmés ou invendus. Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous êtes une personne disposant d'un bon sens du relationnel et aimez le contact client. Vous aimez vous sentir utile. Professionnel(le) attentif(ve), votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Vous souhaitez vous former et apprendre à nos côtés. Nous vous accompagnerons tout au long de votre contrat. Aucune expérience n'est exigée, nous vous apprendrons les bases du métier et ferons évoluer vos compétences. Si vous n'êtes pas inscrit(e) dans un centre de formation, nous avons des partenariats avec certains centres. Contrat d'apprentissage : 36h45/semaine Rémunération: L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Une journée par semaine en centre de formation Vous commencez au plus tôt à 5h00 du matin. Attention, port de charges lourdes à prévoir. Si ce challenge vous motive et que vous souhaitez mettre votre sens du commerce au service de la qualité, envoyez votre CV, n'hésitez plus à postuler afin de rejoindre notre chaleureuse équipe! Type d'emploi : Alternance

Missions : - Accompagner le responsable d'exploitation sur la partie opérationnelle, Assurer la coordination, l'organisation et le pilotage des activités logistiques multi-services afin de garantir la qualité de service, le respect des délais, la sécurité des opérations et la performance de l'équipe. accompagnement du personnel, relais de l'équipe encadrante, aide à la gestion des priorités. - Management et coordination d'équipe Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs multiservices. Organiser la répartition des activités entre les différents sites. Définir les priorités opérationnelles quotidiennes. Assurer la continuité de service en fonction des absences et contraintes d'activité. Réaliser les points d'équipe et assurer la transmission des consignes. Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs. Contrôler la qualité des prestations réalisées. Réception, livraison et relivraison de colis Superviser les opérations de réception, contrôle et distribution des colis. Organiser les tournées internes de relivraison entre bâtiments et sites. Garantir la traçabilité des flux entrants et sortants. Gérer les anomalies de livraison et les réclamations utilisateurs. Veiller au respect des délais de traitement. Gestion des flux courrier Organiser la collecte, le tri, la distribution et l'expédition du courrier. Superviser les flux courrier internes et externes. Garantir la confidentialité et la sécurisation des documents sensibles. Assurer le suivi des recommandés et des envois spécifiques. - Gestion des salles de réunion -Assurer le suivi des prestations complémentaires (accueil, mobilier, supports, consommables). - Port de charges 1. Compétences et aptitudes requises Saisie sur outil informatique ERP (SAP, WMS,...) Rigueur importante, prise de recul, esprit d'équipe, sens du service au client, bon relationnel, capacité d'adaptabilité, aptitude à la gestion du stress, Réactivité et autonomie, Respect des procédures et consignes, discrétion et fiabilité. Le profil recherché Expérience confirmée dans l'encadrement d'une équipe opérationnelle (3 à 10 collaborateurs). - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. - Goût du terrain et exemplarité dans l'action. - Sens de l'organisation et anticipation. - Autonomie et sens des responsabilités. - Esprit d'amélioration continue et d'analyse des flux - Capacité à évoluer dans un environnement technique sensible incluant la gestion de matières dangereuses et la participation aux astreintes liées au flux gaz. - l'accès au site nécessite habilitation : nationalité française / européenne - > rémunération : 13ème mois, prime d'intéressement, prime de participation, prime panier repas, épargne salariale, prévoyance santé, mutuelle, Poste soumis à astreinte

Description du poste : Acteur dans l'énergie renouvelable, notamment conventionné dans le secteur de la métallurgie, le groupe LE TRIANGLE propose des systèmes innovants permettant à ses clients des gains économiques et écologiques intéressants. L'entreprise a choisi d'intégrer tous les métiers nécessaires à la maîtrise de l'ensemble des process de fabrication de ses produits et offre ainsi une qualité de service optimale à chacun de ses clients. Situé dans un cadre verdoyant entre Vendôme (41) et Châteaudun (28), le Groupe est accessible en 40 minutes de Paris, par le TGV. Rejoindre l'équipe Le Triangle, c'est avant tout intégrer une équipe en plein développement. Des hommes et des femmes qui partagent des valeurs fortes et qui sont fiers de contribuer à la transition énergétique. Prêt à donner du rythme à la performance industrielle et à faire évoluer les méthodes d'un atelier laser ? Triangle Appro recherche un Technicien Méthodes pour son pôle laser, sous la responsabilité de Christophe, Responsable Maintenance. Vous interviendrez au cœur de la production pour structurer, fiabiliser et améliorer les procédés de fabrication. Votre quotidien se partage entre l'atelier et le bureau . Vous observez, mesurez, testez, ajustez et mettez en place des solutions concrètes pour gagner en efficacité. Vous collaborez étroitement avec les opérateurs, les coordinateurs et le service maintenance. Vos principales responsabilités s'articulent autour des objectifs suivants Optimiser les réglages machines et réduire les temps non productifs - Définir et mettre à jour les modes opératoires du pôle laser - Standardiser, sécuriser et documenter les procédés de fabrication - Former et accompagner les opérateurs sur les bonnes pratiques - Identifier les sources de gains de performance et proposer des actions correctives - Participer aux projets techniques et aux futurs investissements du pôle Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise dans un environnement technique et qui apprécie le travail en équipe 2x8. Vous aurez un rôle clé dans la montée en performance du pôle laser, avec une réelle autonomie dans vos analyses et propositions. Nous recherchons un(e) technicien(ne) curieux(se), agile et orienté(e) performance pour optimiser les méthodes du pôle laser. Profil terrain, technique et fédérateur. Vous analysez le terrain avec méthode et pragmatisme et transformez vos observations en améliorations concrètes. Pour réussir dans ce poste, vous disposez : Bac+2 technique obligatoire (BTS, DUT/BUT en GMP, électrotechnique, productique ou équivalent) Licence professionnelle appréciée dans les mêmes domaines Expérience en méthodes ou en production Esprit d'analyse et forte appétence terrain Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Description du poste : Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans l'univers de l'hôtellerie tout en préparant un diplôme reconnu en Bac +3 L'EFHT est un établissement d'enseignement supérieur formant des étudiants du Bac +2 au Bac +5 dans les domaines du commerce, du tourisme et de la gestion. Nous accompagnons nos alternants dans l'obtention d'un diplôme professionnalisant tout en facilitant leur intégration au sein d'entreprises partenaires reconnues. Dans le cadre d'un contrat d'alternance de 12 mois, nous recherchons un(e) Réceptionniste en alternance pour intégrer un établissement hôtelier situé à Bois-Colombes. Notre partenaire se situe en centre-ville, face à la place de la Renaissance. Il est proche de toutes les commodités, dont les commerces, les restaurants et les transports urbains. À proximité de la résidence hôtelière, la gare de Bécon Les Bruyères vous permettra de rejoindre rapidement Paris. Le bus vous mènera au quartier des affaires de la Défense, avec ses hautes tours, ses sièges sociaux, son centre commercial Ce véritable « poumon vert » de Bois-Colombes s'étend sur 2 hectares. C'est un lieu unique de promenade bucolique et de détente, au coeur d'un quartier récemment transformé, esthétique et harmonieux. Sous la responsabilité de votre futur Responsable d'établissement, vos missions sont variées Accueillir et informer vos clients avec le sourire - Renseigner les clients sur les services proposés - Remonter les informations à votre hiérarchie ou aux services concernés Saisir les réservations via le logiciel hôtelier interne Procéder aux encaissements et facturation Gérer les interfaces avec les Tours Opérateurs et les sites internet Assurer les visites de la résidence Proposer et optimiser les prestations commerciales de la résidence Assurer un suivi administratif des dossiers clients - Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes par e-mail - Collaborer avec les équipes d'étages et de maintenance afin de garantir la satisfaction de la clientèle - Veiller à la qualité de l'accueil et au respect des procédures de l'établissement - Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) - Durée : 12 mois - Rythme : 3j école / 10j entreprise - Démarrage : 01/09/2026 Description du profil : Expérience similaire (stage/apprentissage ou saison) en réception ou en relation client au sein d'un hôtel de même standing est appréciée***Etudiant niveau Bac +2 minimum * Intérêt pour le domaine de l'hôtellerie * Animé par la passion du service et orienté satisfaction client * Maîtrise des outils informatiques * Anglais parlé et écrit préférable

Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise industrielle reconnue dans la fabrication de meubles en kit et de plans de travail. Sur son site de production de Wasselonne, l'entreprise poursuit sa modernisation et renforce son équipe maintenance pour accompagner la performance des installations. Dans ce contexte, nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F qui souhaite évoluer dans un environnement industriel dynamique où la technique, la réactivité et l'amélioration continue sont au coeur du quotidien. Votre rôle Au sein de l'équipe maintenance et en lien direct avec le responsable maintenance, vous intervenez pour garantir la fiabilité et la performance des équipements de production. Vos principales missions Participer aux opérations de maintenance préventive afin d'anticiper les dysfonctionnements des équipements Diagnostiquer l'origine des pannes et réaliser les interventions de dépannage Alerter le responsable maintenance en cas de panne complexe ou impactant la production Réaliser les interventions de maintenance de niveau 2 sur les installations Sensibiliser les équipes de production et veiller au respect des règles de qualité et de sécurité Assurer la traçabilité des interventions en renseignant les opérations réalisées dans la GMAO Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration continue des équipements Pourquoi rejoindre cette entreprise CDI directement au sein de l'entreprise Entreprise familiale à taille humaine avec de fortes valeurs Usine en pleine évolution technologique et amélioration continue des outils de production Parcours d'intégration et de formation adapté à votre prise de poste Conditions du poste Poste basé à Wasselonne (67) Horaires en 2x8 : 5h - 13h / 13h - 21h du lundi au vendredi Astreinte nuit et week-end environ une semaine par mois Salaire attractif selon expérience Prime de présence, prime panier et prime d'astreinte Processus de recrutement Premier échange téléphonique avec Alizée, recruteuse indépendante Passation d'un test de compétences en ligne Présentation de votre profil à l'entreprise Entretien en visio ou lors d'un échange en marchant, selon vos disponibilités Rencontre finale avec l'entreprise pour découvrir l'environnement de travail et l'équipe Description du profil : Formation et compétences Bac +2 ou équivalent en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire Ou expérience significative en maintenance industrielle Bonne maîtrise du diagnostic de pannes et des interventions techniques Utilisation d'un logiciel de GMAO Capacité à travailler de manière autonome tout en restant intégré à une équipe Qualités attendues Rigueur et sens de l'organisation Réactivité face aux aléas techniques Esprit d'équipe et sens du service production Fiabilité et qualité dans le travail réalisé Si vous recherchez un poste où la technique, l'autonomie et la collaboration avec la production font la différence au quotidien, ce poste peut être votre prochaine étape professionnelle.