En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Toledo. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: - Contrato indefinido a Jornada completa. - Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria. - Salario de mercado. - Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: - 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. - Mejoras en permisos retribuidos. - Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. - Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. - Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). - Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicolo.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

1. Preparación previa al servicio Montar y vestir las mesas siguiendo los estándares del hotel (mantelería, cubertería, cristalería, servilletas, etc.). Revisar y reponer material en la estación de servicio (cubiertos, platos, vasos, servilletas, condimentos, etc.). Preparar las bandejas, carros y mesas auxiliares. Revisar que la sala, bar o terraza estén limpios y ordenados antes de la apertura. Ayudar a colocar cartas, menús o displays promocionales en las mesas. 2. Apoyo en el servicio Recibir y acompañar a los clientes a su mesa, si es necesario. Servir agua, pan y bebidas simples mientras el camarero principal toma la comanda. Llevar y retirar platos y bebidas desde la cocina/bar hasta las mesas. Asistir al camarero en el servicio de comida y bebida (por ejemplo, servir vino bajo indicaciones). Reponer elementos durante el servicio (cubiertos para siguiente plato, pan, agua, hielo, etc.). Atender peticiones sencillas de los clientes, siempre comunicando al camarero principal cualquier requerimiento especial. 3. Mantenimiento de la limpieza y el orden Retirar platos, vasos y cubiertos sucios con discreción y rapidez. Limpiar y resetear mesas después de cada servicio. Mantener ordenadas las estaciones de trabajo y zonas de apoyo. Asegurarse de que las zonas visibles al cliente estén siempre impecables. 4. Cierre y post-servicio Colaborar en la recogida y limpieza de todo el material utilizado. Guardar y contabilizar correctamente cubertería, vajilla y cristalería. Reponer el material necesario para el siguiente turno. Informar de incidencias (roturas, material faltante, quejas de clientes, etc.). Colaborar con el inventario básico de utensilios y materiales. 5. Normas y estándares del hotel Cumplir con los protocolos de higiene y manipulación de alimentos (APPCC). Mantener una imagen personal cuidada y uniforme impecable. Conocer la carta básica para responder.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

En Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley. Estamos buscando un/a KEY ACCOUNT MANAGER altamente motivado y con experiencia en el sector legal o en servicios B2B de alta consultoría, para unirse a nuestro equipo; responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con nuestros afiliados y socios estratégicos. ¿Cuáles serán tus funciones? - Captación de socios B2B - Prospección y creación de una estrategia de adquisición de socios. - Captación de nuevos contactos y referencias de socios ya contratados. - Difusión a un mercado más amplio de asesores financieros, tanto vinculados como independientes, con su propia cartera de clientes que necesitan financiación. - Trabajo sistemático con un sistema CRM: seguimiento de contactos, mantenimiento de una base de datos de clientes, cumplimiento de planes de actividades y cumplimiento del número de reuniones nuevas y de fidelización. Requisitos mínimos: -Experiencia de mínimo 5 años en las funciones descritas. - Muy valorable contar con cartera de clientes del sector: Red propia de contactos en finanzas, asesores y representantes financieros. - Experiencia en la dirección de reuniones, contacto y captación de nuevos contactos/clientes, ventas, alianzas y distribución. - Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo según valía. - Jornada completa de lunes a viernes 100% presencial en Alcobendas. - Formación incluida y retribuida. - Excelente ambiente de trabajo. - Abono gratuito en el gimnasio de la empresa. Si quieres ayudar a las personas que necesitan una solución a sus problemas financieros, te gusta trabajar en equipo, eres una persona extrovertida, trasmites optimismo y c.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Descripció de l'oferta ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos incorporar Encofrador. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? - Efectuar las mediciones correspondientes y replantear los elementos necesarios en la obra. - Organizar y preparar el tajo, los materiales, las herramientas y los equipos necesarios así como su ubicación. - Construir y montar los encofrados para las estructuras de hormigón, ajustándose a las especificaciones del proyecto y a la nor-mativa. - Desencofrar los elementos de hormigón sin dañar las superficies y procurar la recuperación de las piezas. ¿A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO? - Experiencia mínima en el sector industrial de al menos 1 años desarrollando funciones similares a los establecidos en la oferta. - Formación básica / Curso básico en Prevención de Riesgos Laborales, de al menos 50/60 horas. - Residencia en Tarragona o alrededores. - Pensamos en una persona dinámica, con capacidad de organización y priorización, y que disfrute con el trabajo en equipo. - Vehículo propio y carné de conducir B1. - Persona que se identifique los valores de GRUPO NAVEC. ¿QUÉ TE OFRECE GRUPO NAVEC? NAVEC es una compañía que está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades. Garantizamos que todos los procesos de selección son tratados sin ningún tipo de discriminación por razón de sexo, raza, opinión, religión, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. • Premio de seguridad. • Fondo Social. • Acceso total al Club de Descuentos y Beneficios de GRUPO NAVEC. Disfruta del acceso al bienestar 360. ¿CUÁLES SON NUESTROS VALORES? • Sostenibilidad: desarrollamos actividades con vistas en largo plazo. • Seguridad: actuamos y ponemos los medios necesarios para garantizar la seguridad de las personas y las instalaciones, y preservar el medio ambiente. • Calidad: procuramos que la suma de la calidad técnica y la calidad humana impregne todos nuestros actos y decisiones. • Inte.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Responsabilidades: • Interpretar planos y documentos técnicos para llevar a cabo los proyectos asignados. • Realizar trabajos de soldadura con técnicas MIG, TIG, electrodo y soldadura con arco sumergido, principalmente para equipos a presión. • Montar y ensamblar piezas metálicas de acuerdo con planos y especificaciones técnicas. • Operar y mantener equipos y herramientas de soldadura y montaje en condiciones óptimas. • Inspeccionar y realizar controles de calidad en las piezas fabricadas y durante el proceso de soldadura. • Cumplir con las normas de seguridad y mantener el espacio de trabajo limpio y ordenado. • Colaborar con el equipo para cumplir los plazos de entrega y adaptarse a las necesidades de montaje del cliente. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2-3 años en soldadura y montaje, preferiblemente en sector industrial (calderería). • Conocimientos en soldadura MIG, TIG, electrodo, soldadura con arco sumergida y corte de metales. • Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. • Experiencia en soldadura con acero al carbono y acero inoxidable. • Manejo de herramientas y equipos de corte, montaje y soldadura. • Conocimiento de normas de seguridad en entornos industriales. • Compromiso con la calidad y la eficiencia en el trabajo. • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. • Se valorará certificación/homologación de soldador, cursos a nivel prevención, conocimientos eléctricos y neumáticos, experiencia en el sector. Ofrecemos: - Contrato indefinido con período de prueba. - SBA en función de la experiencia aportada. - Desplazamientos a obra con vehículo de la compañía. - Kilometraje, dietas, ½ dietas y horas extras que se requieran. - Vacaciones 30 días naturales. - Horario de L-J: de 08:00 a 17:00 con 1 hora para comida y V: de 08:00 a 14:30 - Lugar de trabajo MEJORADA DEL CAMPO (MADRID)..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Hospital de referencia de especialidades veterinarias, en Sevilla, precisa incorporar un/a Veterinario/a para cubrir principalmente turnos de tarde y noche. Sobre Nosotros IVC EVIDENSIA, el mayor grupo veterinario europeo, y dispone de una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. Nuestro centro cuenta con personal altamente cualificado y formado en las distintas áreas, equipado con la tecnología más avanzada. Disponemos de todas las Especialidades contempladas en la Medicina Veterinaria, a imagen y semejanza de lo que sucede con un Hospital de Medicina Humana, y de Especialistas Internacionales que garantizan una atención clínica de la más alta calidad. Desarrollamos numerosos programas de formación, que incluyen desde Residencias e Internados hasta cursos de asistencia gratuita o seminarios online sobre cada una de nuestras Especialidades, a fin de que otros veterinarios puedan actualizar sus conocimientos en cada materia y ponerlos en práctica en su centro y con sus propios pacientes. Buscamos El candidato ideal debe ser un/a Veterinario/a con el título homologado en España y contar con experiencia al menos de uno o dos años cubriendo turnos nocturnos. No obstante, valoraremos cualquier candidato con una experiencia menor. Ofrecemos ---Contrato indefinido. ---Jornada completa distribuida de lunes a domingo, en horario continuo de tardes o noches (principalmente noches). Retribución según convenio (variable en función de las cualificaciones y la experiencia) más pluses de nocturnidad/festividad. ---Plan de bienestar Well Being ---Incorporación inmediata Ofrecemos, además, beneficios corporativos para Veterinarios de IVC Evidensia: acceso a material científico, formación especializada, presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados, plataforma de servicios Well Being, club de compras, etc. ¿Interesado/a? No dudes en inscribirte.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. En estos momentos buscamos Técnico/as de Integración Social para un Centro de acogida temporal integrado en la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid para realizar suplencias en turno de noche o en turno de fines de semana. ¿CUALES SERÁN TUS FUNCIONES? - Acompañamiento de las mujeres en sus procesos de recuperación - Observación y detección de comportamientos infantiles, apoyo a la intervención terapéutica y de refuerzo con los menores. - Elaboración de informes. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato de interinidad por sustitución en periodo vacacional. - Jornada completa en horario de noche de 23:00 a 7:15h o fines de semana. - Salario según Convenio Estatal de Acción e intervención social. ¿QUÉ BUSCAMOS? - Ciclo formativo Grado Superior en Integración Social. - Formación específica de al menos 100H en Violencia de género Deberá contar con al menos, experiencia de 1 año de trabajo en atención a familias VVG o bien, 6 meses de experiencia de trabajo con familias VVG y 6 meses de experiencia de trabajo menores y con familias en situación de exclusión Social.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

RGIS es una empresa especializada en la realización de inventarios de las principales empresas de distribución y retail del país. Estamos buscando gente PROFESIONAL y COMPROMETIDA, para ampliar nuestro equipo de Catalunya a partir del 15 de SEPTIEMBRE. REQUISITOS IMPRESCIDIBLES: PUNTUALIDAD, COMPROMISO Y RIGOR DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR POR TODA CATALUNYA El puesto que se oferta es contador/a de inventarios. El trabajo consiste en contar los diferentes productos de la tienda con una PDA, escaneándolos con un lector. Los inventarios se realizan por diferentes puntos de Catalunya, por lo que es imprescindible estar dispuesto a desplazarse en viajes de ida y vuelta desde Barcelona. Transporte a cargo de la empresa en los inventarios que sean fuera de Barcelona ciudad y limítrofes. NO es necesaria experiencia, durante tus primeras semanas se te formará en el uso de las herramientas de trabajo y las técnicas de conteo, para conseguir un trabajo fiable y ágil. No es imprescindible tener carné de conducir ni vehículo, pero ambas cosas se valorarán positivamente. Generalmente la jornada de trabajo será en horario nocturno, principalmente de lunes a jueves, pero también habrá algunos viernes. A lo que hay que sumar los tiempos de desplazamiento, que variarán según la distancia de la tienda. Valorable el tener disponibilidad también por las mañanas. Fines de semana libres, así como festivos y periodos estivales. Campaña del 15 de septiembre al 28 de noviembre, con posibilidad de continuar como fijo discontinuo en la siguiente campaña. Contrato inicial de 15 horas, más las horas complementarias que se realicen. Con posibilidad de ampliarse según desempeño. Salario por hora: 10.28€/h en horario nocturno (de 22.00 a 06.00h) y 9.38€/h en horario diurno. Además de complementos por dietas y kilometraje..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Waarom Timing? - Ervaringen van opdrachtgevers Salaris € 17,52 - € 17,85 per uur Aantal uren per week 40 uur Opleidingsniveau MBO Dienstverband Full time Vakgebied Overig - Stap elke dag in de cabine van een moderne heetwater-tankwagen en rijd samen met twee collega's naar diverse locaties in Noord-Brabant. Zorg voor een veilige en nette uitvoering van het werk door de tankwagen te bedienen en overzicht te houden bij het reinigen van verhardingen met heet water. Werk altijd samen, communiceer duidelijk en zorg dat alles soepel verloopt. Het project loopt tot oktober of november, waarna je flexibel kunt worden ingezet als chauffeur bij andere civiele of cultuurtechnische projecten. Je werkt fulltime, 40 uur per week, van 07:30 tot 16:15 uur. Overtijd en reisuren worden extra betaald. Wat deze baan aantrekkelijk maakt? Je werkt met goed materieel, in een vast team en krijgt waardering voor je inzet. Veiligheid en teamwork staan altijd voorop. Een werkdag begint vroeg. Controleer de tankwagen, laad en vertrek met je team naar de klus. Op locatie zorg je dat alles veilig wordt opgezet. Jouw collega's werken buiten de wagen en bedienen de slangen. Jij stuurt de wagen, houdt het tempo erin en communiceert over de voortgang. Soms help je een handje mee. Na de klus maak je de wagen schoon en rij je terug. Soms rijd je naar een andere klus op dezelfde dag. Geen dag is hetzelfde, en je ziet veel van Noord-Brabant. Spreekt dit je aan? Ben jij die verantwoordelijke chauffeur die houdt van samenwerken en buiten werken? Wil je deel uitmaken van een gezellig, hecht team? Solliciteer dan direct en wie weet rij jij binnenkort bij ons mee! Wij bieden - - Salaris tussen €17,52 en €17,85 per uur; - Fulltime dienstverband (40 uur per week); - 37 vakantiedagen per jaar (bij fulltime); - Overuren en reisuren extra betaald; - Reiskostenvergoeding van €0,23 per km; - CAO Hoveniersbedrijf Nederland; - Moderne machines en goed materieel; - P...

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil située à Boissy-Saint-Léger, un(e) Directrice ou un Directeur de crèche dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien-être des enfants ainsi que des parents. Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout-petits et à l'épanouissement familial. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement. - Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail. - Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis. - Veiller à la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant. - Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs. - Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux. - Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence. - Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche. - Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence. - Participer à la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir au statut cadre - Temps plein 35 heures - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement - Rémunération selon formation initiale et expérience, à partir de 2 500€ Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : - Prime sur objectifs de 6 000€ brut / an si atteinte des objectifs à 100% - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Un parcours diplômant pour valoriser votre expertise : Chaque année, le groupe de crèches propose à ses directrices en poste de rejoindre une promotion dédiée préparant au Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales. Ce dispositif, entièrement financé par le groupe et avec maintien intégral du salaire, permet aux professionnelles sélectionnées sur candidature de valider un diplôme reconnu en cohérence avec leurs missions de direction. Une belle opportunité d'évolution professionnelle et de valorisation des compétences, dans un cadre collectif et stimulant. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votr