Consultant(e) en recrutement / commercial(e) junior
SAM INTERIM
Belgium, Naninne
¿ SAM INTERIM recrute sa nouvelle coéquipière !
Consultante en intérim – Retail / Horeca
Tu aimes les journées qui filent à toute vitesse ? Tu parles facilement aux gens ? Tu sais jongler entre recrutement, administratif et relation client ?
¿ Alors tu pourrais bien être notre prochaine pépite.
¿ Qui sommes-nous ?
SAM Interim, c’est une agence familiale, humaine et passionnée. Ici, on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux. On se donne à fond pour la boîte… et la boîte nous le rend.
Notre team Retail / Horeca est : ¿¿ ultra dynamique ¿¿ franche et bienveillante ¿¿ toujours partante pour relever des défis
Et aujourd’hui, on cherche une nouvelle coéquipière pour compléter l’aventure ¿
¿ Ta mission (si tu l’acceptes)
Tu portes 3 casquettes, et pas de panique : tout s’apprend en chemin ¿
¿ Recruteuse
Rédiger et publier des offres
Sourcer et rencontrer des candidats
Faire matcher talents et clients
¿¿ Admin
Contrats, dossiers intérimaires
Suivi des prestations
Un peu de rigueur, beaucoup d’organisation
¿ Commerciale
Contact client
Suivi des besoins
Construire une vraie relation de confiance
¿ Permanence week-end
Système de roulement entre collègues
On se relaie → pas de panique, jamais seule !
¿ Ce qu’on cherche surtout
Plus que des diplômes, on veut :
¿¿ Une personnalité positive ¿¿ À l’aise au téléphone et en face-à-face ¿¿ Organisée et réactive ¿¿ Esprit d’équipe avant tout ¿¿ Envie d’apprendre et d’évoluer
¿ Ce qu’on t’offre
¿ Une équipe soudée ¿ Une agence à taille humaine ¿ Formation et accompagnement ¿ Autonomie rapide ¿ Ambiance conviviale et motivante ¿ Un job qui ne ressemble jamais à la veille
La STIB est à la recherche de son nouveau Director IT Solutions. Ce rôle clé vise à diriger et à aligner les départements Sales Solutions (SSo), Transport Solutions (TSo), Business Solutions (BSo) ainsi que Transversal Application Services, afin de garantir une prestation de services performante de bout en bout (build & run). L'objectif est d'être un partenaire IS fiable, orienté client et service, au service des besoins de l'entreprise.
Définir et mettre en œuvre la stratégie pour les départements SSo, TSo et BSo, en cohérence avec la vision et les objectifs de la Direction des Systèmes d'Information et de la STIB.
Traduire la stratégie IT en plans d'action et roadmaps clairs, tant au niveau du portefeuille d'applications (développement interne et implémentation de solutions commerciales) que de la matrice de talents, en alignement avec le programme de transformation IT.
Assurer la gestion opérationnelle et humaine du département, composé de plus de 120 collaborateurs internes (+ 75 consultants), ainsi que le développement de plans de formation, de transfert de connaissances et de succession.
Mener les changements organisationnels au sein du département tout en garantissant la continuité des activités opérationnelles.
Promouvoir la transversalité (fonctions, méthodologies, bonnes pratiques, technologies, outils, etc.) au sein du département IT Solutions, ainsi que la collaboration avec les autres départements IT (Infrastructure & Operations, IT Sécurity, Office of the CIO) et les parties prenantes métier.
Concevoir, développer et livrer l'ensemble des solutions IT, tout en renforçant leur posture en matière de sécurité, de plan de reprise d'activité (DRP) et de continuité des activités (BCP).
Piloter des projets de grande envergure et gérer un portefeuille riche d'applications (applications mobiles, portails web, systèmes ERP tels que SAP, Salesforce, systèmes embarqués propriétaires/personnalisés, etc.).
Créer une dynamique de travail collaborative, une culture de respect mutuel et de travail en équipe, et une mentalité "one team".
Instaurer une gouvernance claire et partagée, fondée sur des processus de décision cohérents et collaboratifs, favorisant la transversalité entre les équipes pour renforcer l'efficacité, faciliter les interactions et fluidifier l'exécution.
Gérer le budget, suivre les investissements et veiller à la bonne application de la législation relative aux marchés publics.
Définir et suivre des indicateurs de performance cohérents (KPIs).
Mettre en place les plateformes de concertation nécessaires avec les parties prenantes internes et les clients. Maintenir des relations sociales constructives avec les organisations syndicales.
Représenter le département au sein du MCIS ainsi que dans les comités de programme ; défendre les choix stratégiques et tactiques auprès de l'ExCom.
Coordonner les activités avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires de services, etc.)
Diplôme de master ou équivalent par l'expérience, avec au moins 15 ans d'expérience dans le domaine IT (au sens large).
Expérience avec un modèle opérationnel IT orienté services.
Maîtrise des pratiques de gestion de projets IT et de gestion budgétaire.
Expérience avérée en gestion d'équipes et en pilotage de projets complexes.
Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer. Excellentes compétences en communication.
Sens des affaires (Business Acumen) et intelligence émotionnelle.
Excellente connaissance de la transformation digitale et de la prestation de services IT (build & run, développement & déploiement).
Maîtrise des trois langues : néerlandais - français - anglais.
Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
Avez-vous une passion pour la cuisine ? Avez-vous une passion pour la navigation ou la vie en mer ? Alors la fonction de sous-officier cuisinier à bord est faite pour vous ! En tant que sous-officier cuisinier, vous serez formé en interne pour préparer des repas de manière professionnelle, en fonction de vos connaissances acquises, du matériel, du personnel et du budget. Vous travaillez avec des matériaux modernes et remplissez des missions fascinantes de plusieurs mois qui vous emmènent dans d'autres parties du monde. Selon les besoins de la Défense, vous alternerez entre les fonctions en mer et les fonctions à quai. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
Préparer des menus et d'appliquer différentes techniques de cuisson.
Être en charge de la gestion des denrées, de la direction et de la supervision du personnel horeca placé sous votre autorité.
Veiller au bon respect des règles HACCP et de sécurité.
Diriger et guider le personnel de restauration sous votre autorité.
Contribuer à l'entretien général du navire.
QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?
Vous débuterez votre carrière à bord d'un navire de la Marine. Le programme annuel est varié en entraînements, missions opérationnelles et périodes de maintenance à Zeebruges ou à Den Helder. Vous pourrez évoluer en suivant de différentes formations internes et externes. De plus, vous participerez à des exercices et des missions à l'étranger dont vous garderez des expériences inoubliables.
VOTRE PARCOURS DE FORMATION
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Au Centre de Compétence de la Marine à Sainte-Croix (Bruges) et/ou à Marche-en-Famenne vous suivez une formation nautique de base de 7 semaines et une formation de cuisinier d'environ 9 mois. Au centre de formation logistique à Tournai, vous apprendrez pendant 1 semaine les procédures logistiques requises pour votre fonction.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
Cela vous parle vraiment :
Préparer des menus et d'appliquer différentes techniques de cuisson.
Être en charge de la gestion des denrées, de la direction et de la supervision du personnel horeca placé sous votre autorité.
Veiller au bon respect des règles HACCP et de sécurité.
Diriger et guider le personnel de restauration sous votre autorité.
Contribuer à l'entretien général du navire.
QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
Une carrière militaire passionnante
Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Chèques-repas
Indemnité de tenue
33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
À l'aide de divers senseurs (sonar, radar, caméras, ...), vous détectez et identifiez tous les contacts autour du navire. Il peut s'agir d'une frégate ou d'un chasseur de mines. Après votre formation de base, vous choisirez votre spécialisation dans un domaine professionnel bien défini : AAW - Anti Air Warfare (guerre anti-aérienne), ASW - Anti Submarine Warfare (guerre anti-sous-marine) ou MW - Mine Warfare (chasse des mines). Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
Avec votre équipe, vous êtes chargé d'aller détecter, identifier et classer tous les contacts sous l'eau, sur l'eau ou dans l'air.
Apprendre un métier à la pointe de la technologie vous attire.
Vous voulez continuer à apprendre et à vous spécialiser tout au long de votre carrière.
Vous gérez votre équipe et conseillez le commandement du navire.
Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez partager les connaissances acquises avec vos collègues.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
Vous êtes capable de rester calme et agir sous l'effet du stress.
Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
Travailler à la Côte Belge ou à Den Helder fait aussi pour vous partie de l'aventure.
Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?
Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité. La Défense vous offre la possibilité de continuer à évoluer dans votre carrière.
VOTRE PARCOURS DE FORMATION
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dans un camp d'entraînement en Belgique dure environ 4 mois et commence par une phase d'initiation militaire, où vous travaillez votre condition physique et apprenez les bases militaires. Elle est suivie d'une formation de base pour les cadres. Pendant cette période, vous êtes à l'internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Vous recevrez une formation passionnante de 6 mois, qui se déroule principalement à Den Helder (Pays-Bas) et une partie à Bruges. Pendant le cours, vous apprendrez toutes les connaissances maritimes théoriques et pratiques dont vous avez besoin pour votre futur poste à bord.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
Une carrière militaire passionnante
Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Chèques-repas
Indemnité de tenue
33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
Contribuez à la transformation numérique de la STIB.
Vous êtes passionné par les environnements numériques collaboratifs et souhaitez jouer un rôle clé dans leur évolution au sein d'une organisation stratégique pour Bruxelles ? Rejoignez la STIB en tant que Digital Workplace Manager et pilotez la stratégie, la gouvernance et l'excellence opérationnelle de notre environnement digital de travail.
Vos responsabilités :
En tant que Digital Workplace Manager vous concevez, planifiez et supervisez la stratégie et les activités du service « Digital Workplace » dans le cadre de la gestion des services. Vous garantissez l'alignement des services et solutions avec les besoins métier et stratégiques de l'organisation, conformément au cycle de vie des services. Vous gérez de façon efficace les fournisseurs et déléguez des responsabilités aux équipes qui assurent la gestion des actifs matériels et logiciels auprès des utilisateurs finaux de la STIB. Vous rapportez au responsable du département Service Delivery
De quoi sera composé votre quotidien ?
Définissez et mettez en œuvre la politique et la stratégie du département « Service Delivery ». · Vous établissez la stratégie de l'organisation « Digital Workplace » et la traduisez en un plan d'actions concret et mesurable.
Supervisez les niveaux de service fournis par les équipes et les partenaires externes.
Encadrez une équipe 20 personnes assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
Supervisez, avec les managers de ligne, les solutions et services destinés aux utilisateurs finaux : les outils collaboratifs et de productivités (Sharepoint, M365), les actifs matériels (PC, stations industrielles, smartphones, tablettes, Workstation, imprimantes, équipements de salle, etc.) et les logiciels.
Mettez en place une gouvernance visant à encadrer l'utilisation, l'activation ou la désactivation des fonctionnalités, ainsi que la gestion du cycle de vie des solutions fournies et supportées (notamment les solutions low-code et collaboratives).
Assurez la continuité et la disponibilité des services. Vous participez à l'élaboration et au suivi du plan d'assurance qualité en tentant en compte des évènements pouvant impacter le contrat de services tout au long de son cycle de vie (risques d'obsolescence, risques budgétaires, risques induits par les projets...).
Gérez le budget de votre service. Vous pilotez les ressources financières des contrats existants ainsi que des marchés publics futurs. Vous gérez de façon rigoureuse les licences afin d'optimiser les couts et vous négociez les meilleures conditions.
Collaborez étroitement avec les partenaires internes (autres équipes du Service Delivery et l'ensemble de la STIB) et les fournisseurs externes de services en maintenant des relations positives.
Vous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
Expérience confirmée comme Asset Manager ou Contract Manager et d'une vaste expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires et vous avez des solides capacités managériales.
Maitrise du Framework ITIL/Incident Management/Event Management, des standards de gouvernance IT, de la cybersécurité et des techniques ICT (Workstations, Windows, Intégration Smart Phone et Tablets, ...)
Vous avez des bonnes connaissances de gestion de projets IT complexes, de budgets et de capacité de ressources.
Vous avez une très bonne connaissance des processus internes à la STIB.
Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l'Anglais.
Vos atouts personnels : leadership, capacité à impulser le changement et à lancer des initiatives, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client.
Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.
En tant qu'infirmier en unité de médecine interne-oncologie, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique la bienveillance et la qualité des soins au quotidien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer professionnellement. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement du patient et de sa famille tout au long de leur chemin thérapeutique. En rejoignant notre équipe, vous participerez à un environnement de travail collaboratif et solidaire, où le travail d'équipe est valorisé et encouragé.
Vous savez vous adapter à toutes les situations et vous savez gérer les urgences. Vous êtes autonome dans votre travail et vous savez travailler en équipe, vous aimez partager votre expertise avec vos collègues et les étudiants en formation. Vous assistez le médecin dans la réalisation de certains actes techniques spécifiques. Votre mission est de maintenir, d'améliorer ou de rétablir la santé et le bien-être. Bien entendu, vous êtes discret et travaillez dans le respect de la confidentialité.
Prodiguer des soins adaptés aux patients ;
Donner les informations nécessaires sur les patients lors des rapports et des réunions d'équipes multidisciplinaires afin d'assurer la continuité des soins ;
Entretenir, nettoyer, vérifier et contrôler le bon fonctionnement des équipements sur base des checklists définies
Et si on parlait de vous ?
Vous êtes en possession d'un Bachelier en soins infirmiers (graduat) ou d'un brevet visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant. Vous êtes à la recherche d'une première expérience ou d'une nouvelle expérience. Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à cœur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L'humain est au centre de vos préoccupations.
Vous avez une affinité avec les soins globaux et vous appréciez la polyvalence de la médecine interne.
Vous êtes à la recherche d'un travail temps plein (ou au minimum 30h24) où vous travaillez 5 jours/semaine (du lundi au dimanche) avec des horaires compris entre 7h et 20h30 (+ prestations de nuit).
Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
Vos connaissances en informatique vous permettent d'assurer un suivi optimal des dossiers.
Nous vous offrons :
Un contrat à durée indéterminée dans une super équipe composée d'une infirmière cheffe, une infirmière cheffe adjointe, 10 infirmiers, 3 aides-soignants, un assistant logistique et une aide administrative.
Une série d'avantages liés au bien-être au travail :
Un parcours d'intégration personnalisé ;
Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ;
Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
L'organisation de team buildings ;
Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables
Toute une série d'avantages extralégaux :
Une prime annuelle et une prime d'attractivité ;
Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km (Le site d'Ixelles est accessible en transport en commun)
Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;
Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14 ou 14b), avec reprise de l'ancienneté :
Min : cat 14 = 3313.68€ (index : 2.1223) ou cat 14b = 3063.73€ (index : 2.1223)
Max : cat 14 = 5234.65€ (index 2.1223) ou cat 14b = 4661.96€ (index : 2.1223)
Matchpartner
Ijsselstein
€7.100
1 - 40 uur
HBO
Vandaag
Senior Adviseur Recreatie en Groen Matchpartner
salaris €7.100
uren 1 - 40 uur
dienstverband Vast
werk locatie Ijsselstein
opleidingsniveau HBO
branche Overig, Overheid/Non-profit
Functieomschrijving
Senior Adviseur Recreatie en Groen gezocht in regio Utrecht! Jij verbindt natuur met stad, adviseert bestuur en maakt de stad groener voor iedereen!InIn een stad die blijft groeien, is een gezonde leefomgeving belangrijker dan ooit. Onze stad zoekt een Senior Adviseur Recreatie en Groen die groene en recreatieve gebieden in en rond de stad verbindt, plekken waar bewoners kunnen ontspannen, sporten en genieten van de natuur. Jij werkt samen met partners zoals de provincie, waterschappen, Recreatiebeheerorganisatie en Staatsbosbeheer, en adviseert het college van B&W over uiteenlopende recreatie- en groenvraagstukken. Je zorgt dat recreatie en groen volwaardig worden meegenomen in stedelijke opgaven, van begroting tot bestuurlijke tafels. - Je ziet toe op concrete verbeteringen van recreatieve voorzieningen in en om de stad - Je adviseert het college van B&W over uiteenlopende recreatie- en groenvraagstukken - Je bereidt en begeleidt meerdere bestuurlijke tafels voor, in samenspraak met externe partners - Je zorgt dat recreatie en groen rond de stad voldoende worden betrokken bij stedelijke opgaven en ontwikkelingen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie - Aantoonbare ervaring (5-10 jaar) in een vergelijkbare senior of strategische functie, - Veel kennis van en ervaring met bestuurlijke processen en met het opstellen van voorstellen, annotaties en adviezen voor bestuurders (college van B&W) - Ervaring met samenwerking met externe partners zoals omliggende gemeenten, provincie, waterschappen, recreatieschappen en Staatsbosbeheer - Uitstekende advies- en netwerkvaardigheden, je kunt overtuigen, scherp analyseren en je standpunten helder onderbouwen, ook ...
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
Depuis le 1er janvier 2025, notre filiale RATP Dev Caen la Mer (RD CLM) assure l’exploitation du réseau de transport urbain Twisto pour le compte de la communauté urbaine Caen la Mer.
Le réseau se compose de :
3 lignes de tramway (T1, T2 et T3), avec un projet d’extension en cours,
25 lignes de bus et 1 navette centre-ville,
Twisto Access, service de transport à la demande dédié aux personnes à mobilité réduite (PMR),
Twisto Assist, service d’accompagnement des voyageurs sur le réseau,
Twisto Flex, service de transport à la demande
Véloloc : 450 vélos en location longue durée,
Vélolib, 550 vélos en libre-service, répartis sur 76 stations,
Vélopark, 7 abris vélos sécurisés,
Twisto Auto, 20 voitures en libre-service sur réservation, répartis sur 18 stations,
ainsi que 2 parkings relais (Ifs Jean Vilar et Côte de Nacre).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) en CDI qui assure l’exploitation du réseau de transport Twisto. Le poste est basé à Fleury sur Orne.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures IT de l’entreprise. Véritable référent technique, vous intervenez sur l’ensemble des environnements systèmes, réseaux et cybersécurité afin de garantir la disponibilité et la performance du SI.
Vos principales missions
Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes d’information.
Gérer le MCO/MCS des infrastructures systèmes, réseaux et télécoms.
Administrer les serveurs physiques et virtuels ainsi que les environnements VMware.
Administrer les bases de données SQL.
Gérer et maintenir les équipements réseau : switches, firewalls, bornes Wi-Fi (Cisco, Fortinet, Meraki, Aruba, Alcatel, Hirschmann).
Superviser les liens opérateurs et assurer leur suivi.
Contrôler les sauvegardes, réplications et procédures PRA via Veeam.
Participer au déploiement et à la maintenance des outils de cybersécurité (EDR, filtrage, supervision).
Être force de proposition dans l’évolution de l’architecture et le renforcement de la sécurité.
Rédiger et maintenir la documentation technique.
Assurer un reporting régulier auprès de son manager..
Gérer les tickets et demandes via GLPI.
Participer activement à la supervision globale du SI.
Formation & expérience
Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, spécialisation systèmes et réseaux.
Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique complexe.
Compétences techniques
Réseaux & sécurité : Cisco, Fortinet, Aruba, Alcatel, Meraki, Sentinel One.
Systèmes : Windows Server, Linux, VMware.
Sauvegarde & supervision : Veeam, GLPI, outils de monitoring.
Scripts & automatisation : PowerShell et/ou Bash.
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur et sens du service.
Esprit d’analyse et capacité de documentation.
Bon relationnel et aptitude à accompagner les utilisateurs.
Anglais technique lu et écrit.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Statut : Agent de Maîtrise
Poste basé sur Fleury sur Orne et déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites de l’entreprise situés à proximité de Caen
Poste soumis à des astreintes informatiques (soirs et week-ends selon un planning défini en interne)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez un environnement technique stimulant, au sein d’une entreprise en constante évolution, où votre expertise contribuera directement à la performance et à la sécurité des infrastructures IT.
Poste ouvert en interne et externe. Merci d’adresser votre candidature avant le 10 juin 2026.
Ingénieur-e mécanique simulation numérique et dev info: méthodes et outils de calculs f/h
non renseigné
France
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionEnvie de relever des défis stimulants là où l'innovation rencontre l'aéronautique ? Rejoignez Safran Aircraft Engines et prenez part à l'avenir du moteur d'avion !
Votre environnement de travail
Intégrez le département Méthodologies et Outils du Développement au sein de la Direction Technique. Ici, les outils et méthodes de simulation numérique ne sont pas un simple support : ils sont au coeur de la conception des modules et pièces qui feront voler les prochains moteurs d'avions civils et militaires.
Vous rejoindrez l'unité Méthodes & Outils pour le calcul de Structures (une vingtaine de personnes), véritable centre d'expertise en :
· Simulation par méthode des éléments finis,
· Modélisation mécanique avancée (statique linéaire et non linéaire)
· Chaînes de calcul, pré/post-traitement,
· Lien CAO-calcul et maillage,
· Lien calculs-essais.
Missions principales du Poste :
Vous êtes prêt·e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires.
Votre rôle ?
Concevoir, améliorer et déployer les méthodes et outils numériques permettant :
o le post traitement avancé des calculs de structure,
o Réaliser des développements et des supports sur du pré/post traitement en lien avec nos solveurs de calculs sur le périmètre mécanique
o la corrélation calculs-essais (jauges, déplacements, contraintes, etc.),
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les bureaux d'études et les équipes essais, et serez garant·e :
o de la pertinence scientifique des modèles et indicateurs,
o de la robustesse informatique des outils (industrialisation, qualité logicielle),
o du transfert efficace de ces solutions vers les utilisateurs.
Missions principales :
1. Concevoir et valider les outils : recueillir les besoins BE/essais, développer ou piloter des chaînes de post traitement et d'outils de corrélation (Python), définir et exécuter les plans de validation et présenter les résultats pour mise en production.
2. Structurer les bonnes pratiques : définir, documenter et diffuser les méthodes de modélisation/post traitement, contribuer aux référentiels et à la capitalisation.
3. Accompagner les utilisateurs : former les équipes, assurer un support de proximité et animer la communauté d'utilisateurs (ateliers, retours d'expérience, "vis mon livrable").
4. Impulser l'innovation : contribuer aux travaux R&T et collaborations académiques, proposer de nouveaux indicateurs et usages des données d'essais, automatiser et industrialiser les méthodes innovantes.
Vous interagirez au quotidien avec les bureaux d'études, les équipes essais, les équipes méthodes, ainsi qu'avec des partenaires académiques, d'autres sociétés du groupe et des éditeurs/sous traitants logiciels.
5ème réseau mondial d’audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Dans des locaux neufs et modernes de notre futur siège situé rue Lamartine, métro Cadet, au sein de l'équipe audit parisienne en forte croissance :Dans un contexte de développement, l’équipe parisienne enrichit son portefeuille orienté PME avec de nouveaux clients grands comptes, de groupes structurés et de sociétés cotées, venant compléter une clientèle déjà diversifiée. Cette croissance offre l’opportunité d’intervenir sur des environnements de plus en plus complexes, tout en conservant la richesse et la variété des missions.En tant qu’Auditeur Sénior 2, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées pour une clientèle française et internationale, issue de secteurs d’activités multiples.Vous exercerez votre expertise sur des missions telles que :audit légal et contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluations, consultations en normes comptables, missions RSE ou encore missions d’investigation financière.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Les qualités recherchées pour le poste : Vous terminez votre première année de sénior et vous êtes titulaire du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 3 ans (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir CAC.Vous avez déjà travaillé sur des missions grands comptes, groupes ou sociétés cotées, ou vous souhaitez clairement vous y projeter.Vous visez éventuellement le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Le petit plus : vous aimez le foot et vous souhaitez rejoindre les championnats de la Business League Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…Bénéficier d’un package salarial intéressant :entre 50 K€ et 55 K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Marie, responsable recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe ou l'associé.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
