RESPONSABILITÉS : Notre client, implantée à Baume‑les‑Dames, est une entreprise française spécialisée dans la conception, la fabrication et la réalisation de charpentes et structures en bois sur mesure, notamment en bois lamellé‑collé et traditionnel. Elle bénéficie de près de quarante ans d'expertise, d'un atelier moderne et de moyens de production continuellement renouvelés pour répondre aux exigences techniques et esthétiques des projets bois. L'entreprise privilégie une production locale à partir de bois français durablement géré et allie savoir‑faire traditionnel et technologies actuelles pour offrir des structures fiables, performantes et personnalisées. Au sein de l'atelier, vous serez un acteur clé de la production, garantissant la qualité et la précision des structures en bois tout au long du processus. Vos missions : Pilotage et production : • Piloter la ligne d'aboutage et le scanner, en assurant le bon fonctionnement des équipements (débiteuse, abouteuse, raboteuse...). • Réaliser les réglages et paramétrages selon les spécifications de production (essences, longueurs, qualité). • Contrôler la qualité automatisée grâce au scanner, détecter les défauts (nœuds, fentes, déformations) et ajuster les paramètres en temps réel. • Approvisionner la ligne en matières premières et gérer l'évacuation des produits déclassés. • Assurer la traçabilité des pièces en enregistrant les données de production via le système informatisé. Maintenance, sécurité et organisation : • Entretenir quotidiennement les machines (nettoyage, graissage, vérifications). • Identifier et signaler les anomalies techniques pour limiter les arrêts de production. • Vérifier et recalibrer le scanner et les capteurs pour garantir la précision des mesures. • Respecter les règles de sécurité et accompagner les bonnes pratiques auprès des collègues. • Optimiser les flux et les stocks, dans une logique de réduction des pertes et d'efficacité continue. Horaires dynamiques en 2x8, pour un rythme de travail varié et stimulant. Faites partie d'une entreprise qui valorise votre talent, votre précision et votre engagement chaque jour ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes curieux(se), manuel(le) et motivé(e) ? Découvrez le profil que nous recherchons : • Vous aimez le travail en atelier : vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement où le savoir-faire, la créativité et la précision sont essentiels • Vous avez l'esprit d'équipe : vous communiquez efficacement, collaborez avec vos collègues et comprenez que chaque contribution compte dans la réussite des projets • Vous êtes habile et minutieux(se) : vous maîtrisez l'utilisation des outils, manipulez les matériaux avec soin et portez une attention particulière aux détails • Vous connaissez le bois : vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine (type CAP Menuisier, Bac Pro Technicien Bois) et justifiez d'une première expérience en atelier. Vous maîtrisez les essences, savez identifier leurs spécificités et appliquez les règles de sécurité • Vous avez soif d'apprendre : motivé(e) et impliqué(e), vous avez envie de progresser, développer vos compétences et relever de nouveaux défis Rejoignez notre client et contribuez activement à des projets stimulants, tout en évoluant dans un environnement valorisant et dynamique. Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRONICIEN (H/F) Nous recrutons pour notre client un Technicien intégration systèmes F/H pour une mission intérim de plusieurs mois. En qualité de technicien.ne intégration systèmes, vous serez chargé.e du montage, de l'assemblage et des tests de fonctionnement sur divers sous-ensembles électroniques, mécaniques et optroniques composants nos produits (viseurs) Pour mener à bien ces missions, vous serez amené-e à : - Participer à l'intégration de sous-ensembles ou à des opérations d'expertise, de réparation en vous appuyant sur des fiches d'instruction, - Procéder aux réglages et contrôles électroniques, - Réaliser les tests fonctionnels sur des bancs de mesures, - Relever des anomalies ou non conformités et émettre les premières propositions d'actions correctives, le cas échéant, - Compléter les documents techniques de validation. Vous participez à l'amélioration des produits, et dans une démarche plus globale à l'amélioration permanente de l'unité d'intégration. Vous évoluez au sein d'une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences. Poste en temps plein Travail en 2x8 Mission intérim de 18 mois PROFIL : De formation BAC +2/+3 en mesures physiques ou systèmes numériques, électronique, optronique, votre formation et/ou votre expérience vous ont permis d'acquérir des compétences pluridisciplinaires. Vous saurez appréhender les interactions entre les différents sous-ensembles qui composent nos viseurs. Des connaissances en informatique et en mécanique seraient un atout supplémentaire pour la réalisation de vos activités. La connaissance de SAP serait un plus. Lors de vos expériences, vous avez su démontrer votre rigueur, votre capacité d'analyse et d'adaptation Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR ABATTOIR (H/F) Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) abattoire pour intégrer le service dépouille. Rattaché(e) au Responsable Dépouille et sous la responsabilité de la Direction de site, vous intervenez dans la réception, le tri et le traitement des carcasses animales, dans le respect strict des consignes sanitaires, environnementales et de sécurité. Vos principales missionsRéception et tri des animauxTrier le contenu des contenants de sous-produits de catégories 1 et 2 Identifier et isoler les animaux nécessitant prélèvements ou autopsies Réaliser la section des têtes (ovins, caprins, bovins) Appliquer les consignes spécifiques en cas d'épizootie ou zoonose Assurer la désinfection du matériel et de la zone de travail Préparation et orientationStocker les têtes en chambre froide pour prélèvements vétérinaires Orienter les carcasses vers la filière adaptée Réintégrer les carcasses et têtes traitées sur la ligne de production Conduite et entretien du matérielConduire les engins en toute sécurité (zone de travail sécurisée) Signaler tout dysfonctionnement Maintenir le matériel et les équipements propres Communication et amélioration continueTransmettre les informations utiles au bon fonctionnement du service Participer activement à l'amélioration des pratiques Conditions de travail : Travail en environnement spécifique nécessitant le respect strict des règles sanitaires Port obligatoire des équipements de protection individuelle PROFIL : Aucun diplôme requis – Formation assurée en interne. Vous êtes : Organisé(e) et rigoureux(se) Réactif(ve) et dynamique Calme et respectueux(se) des consignes Sensible aux règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement Une expérience en environnement industriel, agricole ou agroalimentaire est un plus. Compétences appréciéesMaîtrise des outils de découpe Conduite d'engins (chariot élévateur, manuscopique, pelleteuse) Sensibilisation aux risques chimiques Utilisation de détecteur de gaz (type Altair 5X) Respect strict du port des EPI Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN MATERIEL TP (H/F) Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) pour rejoindre l'atelier d'un de nos client. Vous aurez en charge la réparation, l'entretien et la préparation du parc matériel BTP, agricole ou poids lourd (loué ou vendu), avec pour objectif de garantir leur disponibilité dans les meilleurs délais et dans le respect de l'exigence qualité. Les missions détaillées : - Maintenance et interventions techniques : Réaliser des diagnostics de panne sur les matériels (petits, moyens ou gros engins) Exécuter des opérations de réparation, entretien et préparation des matériels en atelier ou en intervention extérieure (chez le client ou sur chantier) Suivre un planning d'intervention défini par le responsable d'atelier - Préparation et suivi technique : -Préparer les matériels neufs ou d'occasion avant livraison -Effectuer les réparations nécessaires suite aux contrôles périodiques réglementaires (VGP) pour lever les réserves -Valider toutes les opérations par des essais, vérifications et contrôles de bon fonctionnement - Suivi administratif et qualité : -Renseigner de façon complète les ordres de travaux et fiches d'intervention (internes ou externes) -Participer à la bonne tenue de l'atelier : propreté, rangement des outils et équipements -Appliquer les procédures sécurité et porter les EPI obligatoires - Livraisons ponctuelles (si habilitations requises) : Selon les besoins et la structure du site, vous pouvez être amené(e) à effectuer des livraisons ponctuelles de matériels(sous réserve de détenir les permis BE, C ou CE avec FIMO valide). - Relation client et image de l'entreprise : -Adopter un comportement professionnel et soigné en présence des clients -Etre à l'écoute des observations clients et savoir les relayer en interne Poste en horaire de journée du lundi au vendredi. PROFIL : Vous possédez une formation CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance d'engins TP, agricole, manutention, poids lourd ou mécanique avec une première expérience de 6 mois minimum souhaitée. Les qualités recherchées : méthode, capacité d'analyse, autonomie, sens du service client. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTROTECHNICIEN ITINERANT (H/F) Notre agence Start People recherche un(e) Electrotechnicien(ne) Itinérant(e) (H/F) pour l'un de nos clients, spécialisé dans la conception de machines d'abattoirs. L'électrotechnicien itinérant conçoit et réalise les armoires électriques et automatismes des machines, effectue les opérations de montage des produits et sous-ensembles, assure la réparation des matériels clients et intervient directement sur les sites pour installer et entretenir les équipements. Sous la responsabilité du directeur de site, vos missions seront les suivantes : Conception et réalisation des armoires électriques : Elaborer les plans Réaliser le câblage Effectuer les tests de fonctionnement Installer les systèmes chez les clients Assurer la maintenance des installations sur site Réalisation des opérations de montage : Effectuer le montage selon la procédure Réaliser les contrôles nécessaires Compléter les ordres de fabrication Opérations de SAV : Analyser les dysfonctionnements des produits reçus Réparer les matériels Tester les produits avant renvoi chez le client Renseigner la documentation SAV Assurer le support technique téléphonique Réaliser la maintenance de premier niveau des machines et du bâtiment Lieu : Départ depuis le local situé à Sainte-Blandine (38110) à la semaine du lundi au vendredi Rémunération : 40 à 45 k€ brut annuel + 13e mois versé mensuellement + 16.40€ de panier repas midi + soir Attention : présence de sang liée à l'utilisation de machines d'abattoirs. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience similaire ? Vous êtes titulaire des habilitations électriques BR en cours de validité, ainsi que des habilitations travail en hauteur et montage/démontage d'échafaudages ? Une expérience en maintenance industrielle — électrique, mécanique et/ou pneumatique — est indispensable pour ce poste. Vous êtes capable de diagnostiquer et contrôler des machines ou installations ? Vous savez organiser des opérations de maintenance ? Vous maîtrisez les règles de sécurité et la réglementation en vigueur ? Vous êtes aussi à l'aise en équipe qu'en autonomie, rigoureux, précis et doté d'un bon relationnel client ? Un plus pour votre candidature : être titulaire du CACES R489 – catégorie 3. Ce poste vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Après réception de votre candidature, notre agence reviendra vers vous par e-mail ou téléphone. Vous serez ensuite amené(e) à échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider l'adéquation de votre profil.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICO-FONCTIONNEL SAP (H/F) Vos missions Dans un contexte d'évolution d'un environnement SAP ECC vers SAP S/4HANA, vous intervenez sur le déploiement des demandes d'évolutions liées au périmètre SAP OPTIMA. A ce titre, vous : Analysez les besoins métiers et proposez des solutions adaptées Recueillez et formalisez les demandes d'évolution Rédigez les spécifications technico-fonctionnelles à destination de l'équipe de développement (située en Inde) Définissez et exécutez les tests technico-fonctionnels Accompagnez les key users lors des phases de tests Formez les utilisateurs et facilitez l'adoption des nouvelles fonctionnalités Veillez à la cohérence des solutions avec la trajectoire de migration vers S/4HANA Vous jouez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. PROFIL : FormationAucune exigence de diplôme spécifique – la compétence et l'expérience priment. Expérience et compétences Minimum 2 ans d'expérience en environnement industriel (hors alternance) Connaissance des modules WM/PP/SD appréciée Bonne compréhension des processus logistique, production et vente Capacité à rédiger des spécifications technico-fonctionnelles Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) Une certification SAP serait un plus Savoir-êtreEsprit d'équipe Autonomie Proactivité Esprit leadership Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés Rémunération et avantagesTaux horaire 13ème mois Indemnité de transport Tickets restaurant Prime d'assiduité trimestrielle 10% indemnité de fin de mission 10% indemnité de congés payés Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Responsable Qualité Agroalimentaire Junior H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses produits de qualité! Vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Sous la direction de la Directrice QHSE, et en tant que Responsable Qualité Junior, vous contribuerez activement à la performance du service qualité composé de 4 Responsables Qualités et vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus et la fiabilité des produits. Votre responsabilité: garantir l'excellence des produits sur un périmètre donné! Pour cela, vos missions principales seront : 1/ DÉVELOPPEMENT & SUIVI DES FOURNISSEURS - Évaluer et accompagner les fournisseurs étrangers à travers des audits et revues documentaires. - Analyser et vérifier la conformité des produits en termes de qualité et de sécurité alimentaire. - Assurer le suivi des plans d'actions correctifs et veiller à leur mise en oeuvre. - Se déplacer sur sites fournisseurs environ 1 fois par mois 2/ ASSURANCE QUALITÉ & SÉCURITÉ ALIMENTAIRE - Contribuer à l'application et à l'amélioration des référentiels qualité en place. - Gérer les plans de contrôle et assurer la traçabilité des produits. - Participer à la gestion des non-conformités et proposer des actions correctives. 3/ INNOVATION & RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE - Participer à des projets d'optimisation des emballages et d'amélioration des recettes. - Contribuer aux initiatives de réduction d'empreinte carbone et aux engagements RSE de l'entreprise. 4/ COORDINATION INTERNE & VIE DU SERVICE QUALITÉ - Participer activement à la vie du service qualité et aux échanges transverses avec les différents départements (commerce, achats, R&D, production, logistique, marketing). - Prendre part aux réunions internes de suivi qualité et aux points projets. - Contribuer au partage d'informations et au suivi des indicateurs qualité. - Apporter un support qualité aux équipes internes sur les problématiques opérationnelles. - Réaliser des dégustations et tests produits dans le cadre des validations qualité et du développement produit (les produits peuvent comporter des arachides, fruits de mer et viandes) Diverses autres missions pourront vous être demandées. PROFIL : Plus qu'un cv, mon client recherche avant tout une véritable personnalité capable d'intégrer rapidement les équipes et de partager des valeurs communes telles que la bienveillance, le partage, la communication, le professionnalisme et la proactivité. Le profil idéal: - Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en agroalimentaire avec une spécialisation en qualité. - Compétences : Capacité d'analyse, rigueur, autonomie et excellent relationnel. - Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) indispensable pour échanger avec les fournisseurs internationaux. - Expérience : Une première expérience en qualité dans le secteur agroalimentaire est un impératif. 3 raisons de rejoindre mon client: - Le poste est polyvalent et enrichissant, ce qui vous permettra de développer une expertise solide en qualité. - L'environnement est international avec des interactions variées avec nos partenaires industriels internationaux. - L'entreprise est dynamique, innovante et en constante évolution sur le marché agroalimentaire. Salaire: Entre 28K€ et 32K€ brut annuel selon le profil Statut: Employé Contrat: à 38H/Hebdomadaire avec 5 jours en plus des congés payés/par an Horaires: du lundi au jeudi 8h-17h et Vendredi 8h-16h Avantages: mutuelle, primes et PEE abondé à 100% (sous conditions) Conditions de travail : déplacements réguliers entre l'entrepôt et le site principal (à côté) Et déplacements environ 1 fois par mois sur les sites de fabrication, chez les clients ou lors de salons. Le poste est à pourvoir de suite! Alors si vous vous reconnaissez et recherchez une entreprise dynamique et bienveillante, avec un panel de responsabilités et de projets intéressants, envoyez moi votre candidature Le poste comporte un contrat de démarrage (voir modalités ensemble). Je suis Sylvie NGUYEN, Consultante Indépendante en recrutement, affiliée au réseau le Mercato de l'Emploi. Ref: g160h84o92

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur d’une entreprise industrielle en pleine dynamique ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la performance globale en pilotant une fonction achats exigeante et à fort impact. Votre mission principale Garantir l’approvisionnement en matières premières, composants et prestations indispensables à la production, tout en optimisant les conditions d’achat (coût, qualité, délais). Vous veillez également à la fiabilité du panel fournisseurs afin d’assurer la continuité de l’activité. Vos responsabilités 1. Définition et pilotage de la stratégie achats : - Définir et déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de l’entreprise. - Identifier, sélectionner et qualifier de nouveaux fournisseurs. - Négocier les prix, délais et conditions commerciales. - Assurer une veille active des marchés et des évolutions sectorielles. - Mettre en place et piloter les accords-cadres et contrats fournisseurs. 2. Suivi qualité et performance fournisseurs : - Évaluer et suivre la performance des fournisseurs (KPI, scoring). - Mettre en place des plans d’amélioration continue. - Gérer les litiges fournisseurs avec réactivité et efficacité. - Suivre les délais et anticiper les risques d’approvisionnement. 3. Suivi budgétaire et optimisation des coûts : - Piloter le budget achats et analyser les dépenses. - Suivre les évolutions de prix et identifier les opportunités d’optimisation. - Déployer des leviers de réduction des coûts. - Contribuer directement à l’amélioration des marges et de la rentabilité. 4. Conformité et traçabilité : - Garantir la traçabilité des achats. - Veiller au respect des normes et exigences réglementaires. Votre profil : - Formation supérieure (achats, supply chain, ingénierie ou équivalent). - Expérience confirmée en achats industriels, idéalement en tôlerie, métallurgie ou mécano-soudure. - Solides compétences en négociation et en gestion de fournisseurs. - Esprit analytique, sens du résultat et capacité à anticiper. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique avec un réel impact sur la performance de l’entreprise. - Un environnement industriel technique et stimulant. - Des projets d’optimisation et de structuration à forte valeur ajoutée. Envie de relever le défi ? Transmettez-nous votre candidature et participez à une aventure industrielle ambitieuse !Nous recherchons un professionnel engagé, capable de piloter une fonction achats stratégique dans un environnement industriel exigeant. Compétences & expertises : - Bonne connaissance des achats en environnement industriel. - Maîtrise des techniques de négociation, avec une réelle capacité à défendre les intérêts de l’entreprise. - Aptitude à prendre des décisions rapidement et efficacement. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (ERP, outils de suivi achats). - Bonne compréhension des enjeux de production et d’approvisionnement. Qualités professionnelles : - Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. - Esprit d’analyse et orientation résultats. - Capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions adaptées. Savoir-être : - Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes). - Aptitude au management transversal et au travail en équipe. - Autonomie dans la gestion des missions et sens des responsabilités. - Rigueur, fiabilité et professionnalisme. Ce qui fera la différence : - Capacité à évoluer dans un environnement technique. - Force de proposition et esprit d’amélioration continue. - Engagement et implication dans la performance globale de l’entreprise. Un profil structuré, agile et orienté performance, prêt à relever des défis industriels ambitieux. Avantages - Rémunération attractive selon votre profil et votre expérience - + ICCP 10 % + IFM 10 % - Livret CET Intérimaire valorisé à 10 % - Prime de parrainage pour chaque personne que vous recommandez - Possibilité d’évolution selon vos compétences et votre engagement

Entreprise Notre état d'esprit, chez Picard, se résume en trois mots : simplicité, collectif et audace. Enseigne préférée des Français en 2026, nous réunissons près de 5 000 collaborateurs autour d’une conviction simple et forte : se réinventer chaque jour sans jamais faire de compromis sur le service et la qualité. Avec plus de 1 200 magasins en France et de nouvelles ouvertures chaque année, notre ambition est claire : conquérir de nouveaux clients qui nous aiment. Cette ambition, nous la faisons vivre au quotidien à nos clients et nos collaborateurs à travers une expérience exigeante, sincère et de qualité. Rejoindre nos équipes, c’est être au plus près de nos clients et contribuer à construire une entreprise engagée, audacieuse et en mouvement aujourd’hui...et pour demain. Chaque jour, nous créons des expériences uniques pour nos clients et nos équipes. Jamais pareil. Toujours Picard.     Poste Détail de mon contrat : * Paimpol * 35h * Lundi au dimanche * CDI temps complet  Mon package de rémunération & mes avantages * Rémunération sur 13 mois * Participation aux bénéfices * Prime d’intéressement * Titres restaurants * Remise collaborateurs * CSE * Forfait mobilité durable Votre rôle en magasin Vous accompagnez le responsable de magasin et soutenez l’équipe au quotidien, afin de garantir une organisation fluide et une expérience client de qualité. Présent(e) sur le terrain, vous contribuez activement à la vie du magasin : vous veillez au respect des règles, accompagnez les équipes et incarnez l’exigence Picard au quotidien, toujours avec le client comme priorité. Votre quotidien Concrètement, vous garantissez * La propreté et le maintien de l’image marchande du magasin * Un accueil chaleureux et du conseil personnalisé * La promotion active du programme de fidélité * Le maintien des rayons pleins, propres et commerçants * L’application des procédures (encaissement, stocks, démarque…) * Un suivi des objectifs économiques du magasin (panier moyen, débit client, ruptures…) * La sécurité des biens et des personnes En binôme avec le responsable de magasin, vous contribuez également à des missions clés : * La gestion des commandes et des stocks, afin de garantir la disponibilité des produits ; * La coordination de l’équipe au quotidien, pour maintenir une dynamique commerciale positive Ce que ce poste demande Ce poste demande de la fiabilité, de l’exemplarité et le sens des responsabilités. Vous savez prendre des initiatives, accompagner une équipe et faire respecter un cadre clair, dans un esprit de coopération. L’exigence fait partie du quotidien, toujours au service de la satisfaction de nos clients et du bon fonctionnement du magasin. Profil Et si c’était vous Vous avez une première expérience en vente ou en animation d’équipe, idéalement en distribution. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. Organisé(e), impliqué(e) et proche du terrain, vous avez envie de vous engager davantage et d’évoluer dans un environnement stimulant. Faisons équipe Rejoignez une équipe soudée, dans un cadre de travail stimulant et exercez un métier utile, au contact direct des clients. Nous offrons des opportunités d’évolution à celles et ceux qui souhaitent s’engager dans la durée. Nous étudions chaque candidature avec attention, dans le respect de l’égalité des chances. Entreprise handi-accueillante, Picard veille à proposer un environnement de travail accessible à tous.

POSTE : Responsable Sécurité H/F DESCRIPTION : Votre mission Responsable sécurité (H/F) Vous êtes passionné·e par la sécurité et souhaitez jouer un rôle clé dans la protection des personnes et des biens ? LHH recrute pour le compte d'une entreprise confidentielle située sur le pourtour de l'Étang de Berre. Ce poste stratégique vous permettra de piloter la politique sécurité de l'entreprise, en veillant à la conformité et à la sécurité incendie, tout en encadrant une équipe dédiée. En tant que Responsable sécurité, vous aurez l'opportunité de déployer et de superviser la politique sécurité au sein de l'entreprise. Votre mission consistera à garantir la sécurité incendie, à assurer la conformité des plans d'urgence et à coordonner les interventions des entreprises extérieures. Vous serez également en charge de l'animation des systèmes de management HSE, de la réalisation d'audits de sécurité et de la mise en oeuvre des actions correctives nécessaires. Votre rôle consiste à : - Déployer et piloter la politique sécurité de l'entreprise. - Animer les systèmes de management HSE auprès des équipes et des partenaires extérieurs. - Évaluer les risques sécurité sur le terrain et proposer des plans d'action pour les réduire. - Superviser la sécurité incendie et la conformité des plans d'urgence. - Encadrer et développer les compétences du Technicien sécurité. - Assurer une gestion efficiente de l'astreinte Poste de Commandement Avancée. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, et vous serez basé·e sur le pourtour de l'Étang de Berre. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la sécurité et à l'amélioration continue des conditions de travail au sein de l'entreprise. Votre profil Profil recherché Expert·e dans votre domaine, vous êtes reconnu·e pour votre expertise en sécurité et gestion des risques. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences en leadership et en communication pour garantir la sécurité au sein d'une entreprise dynamique. Compétences comportementales - Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre les objectifs de sécurité. - Communication claire : Essentielle pour transmettre efficacement les consignes de sécurité et sensibiliser les équipes. - Gestion du stress : Indispensable pour gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. - Esprit analytique : Pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées. - Prise de décision : Aptitude à prendre des décisions rapides et pertinentes en matière de sécurité. Compétences techniques - Audit de sécurité : Capacité à réaliser des audits pour garantir la conformité réglementaire. - Conformité réglementaire : Connaissance des règlementations HSE et des sites Seveso. Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'adapter à un environnement exigeant et de contribuer activement à la sécurité de l'entreprise. Diplômé·e d'un Bac +5 en qualité santé sécurité et environnement ou en management des risques industriels, vous avez une expérience confirmée de 10 ans dans un poste similaire. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer vers des postes tels que Responsable qualité santé sécurité et environnement ou Chef de division risques industriels. LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :