Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France). Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux). ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Rejoignez notre équipe en tant que : Technicien de Maintenance (H/F) Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d'activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise. Vos missions : - Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité. - Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie. - Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client. - Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés. Profil recherché ? Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine ? - Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie. - Expérience : Vous disposez d'une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d'une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne. - Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques. - Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client. - Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste. Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! Le poste de technicien de maintenance est fait pour vous ! Vous bénéficiez : - D'un salaire fixe - D'un 13e mois mensualisable - D'une prime d'intéressement et de participation - D'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - De tickets restaurant - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'accord d'égalité professionnelle et handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. 2 postes à pourvoir

Description du poste : Donnez un sens à votre carrière en tant qu'Aide-Soignant(e) H/F - EHPAD Secteur Autun Archimed Carrière Santé recrute pour le secteur d'Autun ! Vous êtes aide-soignant(e) et souhaitez rejoindre une équipe passionnée où chaque jour compte ? Archimed Carrière Santé vous propose une mission enrichissante dans un EHPAD à Dijon, où vous pourrez faire la différence dans le quotidien des résidents. Si vous êtes animé(e) par le désir d'apporter confort, écoute et bien-être à ceux qui en ont le plus besoin, cette offre est pour vous ! Lieu : Autun (71) Type de contrat : CDI, CDD, Intérim Rémunération : selon expérience Vos missions seront les suivantes Accompagner et prendre soin : Aider à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à la mobilité des résidents avec respect et bienveillance. -Créer des moments de bien-être : Participer à l'animation et à l'organisation d'activités qui apportent joie et stimulation aux résidents. -Garantir leur sécurité : Assurer un suivi rigoureux des soins et des traitements tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. -Écoute et accompagnement : Apporter votre soutien moral aux résidents, tout en étant une oreille attentive et un acteur clé de leur confort. -Travailler en équipe : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante pour créer une dynamique positive et améliorer chaque jour la qualité de vie des résidents. Le profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) -Vous avez à cœur d'aider et de rendre le quotidien plus agréable pour nos aînés. -Expérience dans un EHPAD ou dans le secteur médico-social appréciée, mais nous accueillons également les débutants avec un fort désir d'apprendre. -Vous faites preuve de patience, de rigueur et d'empathie. -Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de prendre des initiatives pour améliorer la prise en charge des résidents. Pourquoi rejoindre Archimed Carrière Santé Accompagnement humain et personnalisé : Chez Archimed Carrière Santé, nous vous écoutons, nous vous conseillons et nous vous guidons tout au long de votre parcours professionnel. Nous vous aidons à trouver des missions qui correspondent à vos ambitions et à vos valeurs. -Flexibilité : Choisissez la mission qui vous convient ! Nous vous proposons des contrats adaptés à vos besoins (CDI, CDD, intérim), avec des horaires flexibles. -Formation continue : Chez Archimed, nous investissons dans votre développement ! Profitez d'opportunités pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre métier. -Confiance et sécurité : Avec Archimed Carrière Santé, vous bénéficiez d'une relation transparente et de qualité avec nos clients, et nous nous engageons à être votre interlocuteur de confiance à chaque étape de votre mission. Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et engagée ? Postulez dès maintenant, même si ce poste ne vous correspond pas à 100 Envoyez votre CV à***ou contactez-nous au Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à rejoindre une mission valorisante, nous serons ravis de vous accompagner dans votre parcours. Rejoignez Archimed Carrière Santé et contribuez à l'épanouissement des résidents en EHPAD ! Description du profil : Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Nous recherchons pour notre client acteur de l'aéronautique, un Acheteur H/Fpour démarrer dès que possible. Vous avez envie de participer à la fabrication de produits de haute technologie dans un groupe international et innovant, ce poste est pour vous Ce job se situe à Dijon. Le rythme de travail pour cette mission sera en journée du lundi au vendredi avec plages fixes. Avantages de la mission Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10 Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET En tant qu'acheteur·se famille collecteurs tournants, lasers, batteries F/H, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien Consulter et analyser les appels d'offres relatifs à vos segments d'achats, en étroite collaboration avec les équipes projets et les parties prenantes internes Accompagner et conseiller les prescripteur·rice·s dans la définition de leurs besoins fonctionnels, afin d'assurer la meilleure adéquation produit-service Piloter l'ensemble du processus de négociation : évaluer, sélectionner les fournisseurs, établir les contrats adaptés à vos segments, et veiller à leur bonne application tout au long du cycle projet Administrer la relation contractuelle avec les fournisseurs, anticiper et résoudre les éventuelles situations de crise (logistique, qualité, aspects commerciaux) en mobilisant l'ensemble des expert·e·s concerné·e·s (supply chain, technique, qualité Animer et enrichir la relation entre Safran Electronics & Defense et ses partenaires fournisseurs, recherchant une collaboration durable et performante Consolider et actualiser en continu les informations clés sur les fournisseurs et les tendances du marché, en assurant un reporting fiable auprès des acteur·rice·s concerné·e·s Garantir la fiabilité et la qualité des données d'achats dans les systèmes d'information, conformément aux exigences internes et réglementaires Déployer la politique Achats Cible ainsi que les stratégies du périmètre, et veiller à leur bonne compréhension et application par l'ensemble du réseau interne. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 3726€ / mois. Description du profil : Vous apportez à notre équipe des qualités personnelles et relationnelles essentielles à la réussite de vos missions Rigueur, organisation et sens de l'analyse pour traiter efficacement l'ensemble des dossiers de votre portefeuille Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec de nombreux interlocuteur·rice·s internes et externes, dans une démarche transverse et partenariale Aisance relationnelle, force de persuasion et capacité de négociation, indispensables pour développer des relations constructives et atteindre vos objectifs Proactivité, autonomie et capacité à anticiper et gérer les priorités dans un contexte challengeant Sens du service, flexibilité et engagement envers la satisfaction clients internes. Votre parcours de formation se distingue par un diplôme de niveau Bac+5, acquis dans les domaines du commerce, de l'ingénierie ou d'une formation équivalente, avec une spécialisation en achats. Vous justifiez d'une solide expérience professionnelle, entre 5 et 8 ans dans la fonction achats, exercée au sein d'un grand groupe industriel. Cette expérience vous a permis d'acquérir une vision globale des enjeux liés à l'industrie (secteurs de la défense, de l'aéronautique ou de l'électronique appréciés Vous mobilisez au quotidien Une maîtrise de l'anglais professionnel, indispensable pour évoluer dans un environnement international De solides compétences en négociation de contrats complexes et à fort enjeu La capacité à faire appliquer les contrats, assurer leur suivi et anticiper les points de vigilance Une aisance dans l'utilisation des systèmes d'information achats et des outils de gestion associés La compréhension des marchés fournisseurs et la capacité à consolider et actualiser les données pertinentes sur vos segments d'achat.

Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil. Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie. Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents. Il s'agit pour les professionnels : d'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des conditions de vie sécurisés et sécurisantes, de les guider vers l'établissement de relations significatives et structurantes venant répondre à leurs besoins, de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire, de développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant au mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés, de soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, de contribuer à la restauration de liens familiaux satisfaisants, d'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation le permet. Par ailleurs, le Dispositif d'Accueil Familial a vu ses modalités d'accompagnement évoluer par la mise en place de deux Maisons Ressources, lieux de collaborations multiples et innovantes, lieux de répit pour les enfants et les assistants familiaux et de micro-collectifs. Missions : Placé sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : met en œuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du dispositif d'accueil familial ; a la responsabilité de prendre en charge des mineurs, sur des temps de journée ou de répit, en consacrant une attention particulière à leur sécurité, leur bien-être physique et psychique ; utilise des supports pédagogiques et éducatifs pour nourrir leurs interventions, individuelles ou collectives ; étaye la fonction éducative des assistants familiaux, de manière pratique et transposable, par un partage de savoir-être, de savoir-faire et d'expérience ; contribue à faire des lieux un espace ressources pour tous les professionnels du dispositif (mise en œuvre d'actions innovantes, toute initiative visant à renforcer la solidarité entre professionnels étant recherchée) ; peut être amené à médiatiser des rencontres parents/enfants, à faire vivre le lien entre fratrie ; conduit les projets avec les partenaires, les acteurs dans la situation de l'enfant, tous les professionnels du dispositif ; participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion. Profil de poste : une bonne connaissance du système de Protection de l'Enfance est souhaitée, ainsi qu'expérience ITEP ou IME à l'appui de connaissances théoriques sur le développement de l'enfant, des capacités à intervenir collectivement et de manière pragmatique sont indispensables, à l'appui de connaissances théoriques, sont nécessaires des capacités à rendre compte de ses actions, des aptitudes rédactionnelles, des capacités d'autonomie et d'initiative pour développer cet outil sont indispensables, la maîtrise de l'outil informatique est nécessaire, le candidat doit être organisé et rigoureux, et avoir des capacités à se référer au cadre autant que de besoin. Permis B indispensable. Modalités : Poste basé à Lorient (56). Plein temps. Déplacements possibles sur plusieurs lieux d'accueils sur le bassin lorientais en fonction des besoins. Permis B exigé. Véhicule de service. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 CV et lettre de motivation à adresser à Madame BRULE, Directrice du Dispositif d'Accueil Familial dafdirection@sauvegarde56.org Merci de prévoir la remise de l'attestation d'honorabilité lors de l'e

5 POSTES A POURVOIR Le contexte : Au sein d'une équipe internationale de 115 experts, vous opérez dans un contrat d'infogérance au niveau européen avec un plan d'expansion en Amérique du Nord et en Asie. Les missions se concentrent sur la gestion du réseau et de la sécurité avec un accent sur l'automatisation, dans un environnement technologique pointu. Votre mission : En tant qu'ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels. Vos défis au quotidien : Piloter l'analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes Valider les Changements tels qu'une modification de configuration ou l'intégration d'un nouveau composant Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l'infrastructure Apporter le support aux équipes d'administration Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d'action pour renforcer la résilience des systèmes. Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité. Environnements techniques : Niveau 3 sur un partenaire Réseaux Datacenter, Campus et Wireless Sécurité : Palo Alto, F5, Fortinet, Checkpoint, HID, Juniper, Netskope, cisco ISE Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Zabbix, Netbox, Cisco, F5, Infoblox, Aruba, GCP, AWS Maitrise des mécanismes réseaux et sécurité d'un SI d'une entreprise Votre profil : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe. 5 à 7 ans d'expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes. Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité firewall, proxy, sase, network access control Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs. Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle. Certifications professionnelles dans les domaines d'expertise. Anglais courant indispensable. Sens du service, rigueur et enthousiasme Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Qui sommes nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.Afin de renforcer nos équipes en prestations sur le site AIRBUS Atlantic de BOUGUENAIS, nous recherchons :Ajusteurs Monteurs H/FVous devrez ajuster et assembler les pièces ou sous-ensembles aéronautiques en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances. Respecter les normes, procédés spéciaux. Vous interviendrez sur les panneaux intrados /extrados du 330. De plus, vous serez amené à faire du parachèvement. Les défis que nous allons relever ensemble :Suivre selon des plans des procédures données, et des temps alloués, une gamme de fabricationAssurer le positionnement des pièces, les unes par rapport aux autres en suivant le planRéaliser sur un ensemble métallique et / ou composite et / ou hybride un usinage par enlèvement de matière selon le processus définiRéaliser un assemblage sur des pièces simples par rivetage et pose de vis et de fixations et/ou par collageRéaliser des métallisationsRespecter les consignes de sécurité et le port des EPI (Equipements de Protection Individuels)Appliquer les produits d'interposition et/ou d'étanchéité selon les procédures aéronautiquesRenseigner le dossier de fabrication et les documents qualité.Assurer la conformité par rapport à la définition et/ou au dossier de fabricationParlons de vousVous êtes titulaire d'un CQPM Ajusteur monteur ou vous avez validé un CAP/BEP/BAC PRO aéronautique.Vous avez exercé depuis 3 ans sur un poste similaire et particulièrement sur avion.Vous recherchez de nouveau défis, comme l'ajustage à la verticale ?Vous êtes autonome, minutieux alors n'hésitez plus et postulez !Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterieAccès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditionsPlan d'épargne entreprisePrime d'intéressement et prime de participationCouverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.Parlons de vous Vous êtes titulaire d'un CQPM Ajusteur monteur ou vous avez validé un CAP/BEP/BAC PRO aéronautique. Vous avez exercé depuis 3 ans sur un poste similaire et particulièrement sur avion. Vous recherchez de nouveau défis, comme l'ajustage à la verticale ? Vous êtes autonome, minutieux alors n'hésitez plus et postulez !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 550 collaborateurs, vous intégrerez la division Informatique Industrielle et plus précisément le département Informatique Industrielle La division Informatique Industrielle de Safran Aircraft Engines contribue à la création de valeur et au déploiement de la transformation digitale en interconnectant les systèmes industriels et leurs solutions de suivi et de contrôle, tout en assurant leur maintenance. Dans un environnement où l'automatisation, la digitalisation, l'intelligence artificielle et l'optimisation des procédés occupent une place centrale, le site de Châtellerault, d'une superficie de 4 hectares, est spécialisé dans la réparation de pièces à l'aide d'une grande diversi Concrètement, vos missions seront : 1. Supervision et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) o Garantir la disponibilité et la sécurité des équipements industriels connectés (automates, SCADA/MES, réseaux industriels, robotique, etc.). o Diagnostiquer et intervenir sur les incidents critiques impactant la production. o Suivre les indicateurs clés (taux de disponibilité, délais de résolution, conformité...). o Gérer les sauvegardes et la traçabilité des programmes. 2. Support & Expertise Technique o Accompagner les équipes maintenance et production sur tous les sujets relatifs à l'automatisme et à l'IT industrielle. o Apporter un support technique de niveau avancé (niv 2). o Être l'interlocuteur privilégié des métiers de production. 3. Gestion des Systèmes d'Automatisme & OT o Maintenir et faire évoluer les programmes PLC (Siemens, Schneider, Rockwell...). o Superviser les systèmes SCADA (WinCC, Panorama E2) et MES/data collection. o Gérer les mises à jour firmware/logiciels. o Veiller à la cohérence des architectures OT, plans d'adressage, tables d'échanges inter-système. 4. Déploiement & Projets o Participer aux projets d'investissement, de retrofits ou d'amélioration de lignes. o Définir les spécifications techniques, valider les livrables des intégrateurs. 5. Sécurité & Conformité o Appliquer les standards de cybersécurité industrielle et les bonnes pratiques définies par la DSI centrale. o Identifier les écarts, contribuer aux plans d'action de conformité et participer aux audits techniques internes. o Veiller à la sécurisation des opérations industrielles.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous intégrez la Division Trains d'atterrissage de Safran Landing Systems, en tant que Directeur-trice Commercial. Votre mission principale est de définir et piloter la stratégie commerciale et marketing de la division sur les activités « premières monte » (OE) hors Amérique du Nord. Stratégie commerciale & accès aux programmes o Définir la stratégie de positionnement de LGI auprès des avionneurs o Identifier et prioriser les campagnes clés en cohérence avec la stratégie division o Piloter les campagnes de sélection et les négociations associées (offres et contrats) Relation clients & négociations OEM o Développer et entretenir des relations de haut niveau avec les avionneurs o Structurer et piloter les négociations commerciales et contractuelles o Garantir la qualité des offres : positionnement, risques, compétitivité et création de valeur Pilotage commercial & politique de prix o Définir et mettre en oeuvre la politique de prix en cohérence avec les objectifs financiers o Superviser les offres commerciales, le marketing et l'animation du réseau de vente o Piloter le pipeline commercial et contribuer aux arbitrages stratégiques Écosystème & développement business o Gérer les relations avec les acteurs clés de l'écosystème (loueurs, MRO, consultants) o Renforcer la visibilité et l'influence de LGI sur ses marchés o Contribuer à la structuration des offres en intégrant l'environnement global client Coordination transverse o Assurer l'alignement avec les fonctions internes (engineering, programmes, finance, industriel) o Garantir la cohérence entre engagements commerciaux, capacités de développement et risques contractuels o Travailler en étroite coordination avec les entités commerciales et support de Safran LS Transformation & performance commerciale o Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales o Structurer et professionnaliser les processus de bid, pricing et négociation o Diffuser une culture de discipline commerciale et de création de valeur Programmes militaires UK Vous avez également sous votre responsabilité le pilotage des activités militaires UK, au travers du UK Military Programs & Commercial Director, qui dirige une organisation intégrée couvrant le business development, les ventes et l'exécution des programmes. À ce titre, ce rôle : o assure la performance globale des programmes et la tenue des engagements o porte la responsabilité du P&L o pilote des équipes pluridisciplinaires (programmes, ventes, support) o coordonne les fonctions clés (engineering, opérations industrielles, qualité, supply chain) Garantir donc la satisfaction des clients et la performance économique dans un environnement exigeant. Vous encadrez une équipe d'environ 15 personnes en France et à l'international.

Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil. Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie. Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents. Il s'agit pour les professionnels : d'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des conditions de vie sécurisés et sécurisantes, de les guider vers l'établissement de relations significatives et structurantes venant répondre à leurs besoins, de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire, de développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant au mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés, de soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, de contribuer à la restauration de liens familiaux satisfaisants, d'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation le permet. Par ailleurs, le Dispositif d'Accueil Familial a vu ses modalités d'accompagnement évoluer par la mise en place de deux Maisons Ressources, lieux de collaborations multiples et innovantes, lieux de répit pour les enfants et les assistants familiaux et de micro-collectifs. Missions : Placé sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : met en œuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du dispositif d'accueil familial ; a la responsabilité de prendre en charge des mineurs, sur des temps de journée ou de répit, en consacrant une attention particulière à leur sécurité, leur bien-être physique et psychique ; utilise des supports pédagogiques et éducatifs pour nourrir leurs interventions, individuelles ou collectives ; étaye la fonction éducative des assistants familiaux, de manière pratique et transposable, par un partage de savoir être, de savoir-faire et d'expérience ; contribue à faire des lieux un espace ressources pour tous les professionnels du dispositif (mise en œuvre d'actions innovantes, toute initiative visant à renforcer la solidarité entre professionnels étant recherchée) ; peut être amené à médiatiser des rencontres parents/enfants, à faire vivre le lien entre fratrie ; conduit les projets avec les partenaires, les acteurs dans la situation de l'enfant, tous les professionnels du dispositif ; participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion. Profil de poste : une bonne connaissance du système de Protection de l'Enfance est souhaitée, ainsi qu'expérience ITEP ou IME à l'appui de connaissances théoriques sur le développement de l'enfant, des capacités à intervenir collectivement et de manière pragmatique sont indispensables, à l'appui de connaissances théoriques, sont nécessaires des capacités à rendre compte de ses actions, des aptitudes rédactionnelles, des capacités d'autonomie et d'initiative pour développer cet outil sont indispensables, la maîtrise de l'outil informatique est nécessaire, le candidat doit être organisé et rigoureux, et avoir des capacités à se référer au cadre autant que de besoin. Permis B indispensable. Modalités : Poste basé à Vannes (56). Plein temps. Déplacements possibles sur plusieurs lieux d'accueils sur le bassin vannetais en fonction des besoins. Permis B exigé. Véhicule de service. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. CV et lettre de motivation à adresser à Madame BRULE, Directrice du Dispositif d'Accueil Familial dafdirection@sauvegarde56.org Prévoir la remise de l'attestation d'honorabilité lors de l'entretien.

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Consolideur Comptabilité F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Nous recherchons notre futur(e) Consolideur Senior pour rejoindre le service Consolidation du Groupe DAHER. Les défis que nous allons relever ensemble : Les principales missions du Consolideur Senior incluront (liste non limitative Consolidation (consolidation établie mensuellement en normes IFRS sous le logiciel SAP BFC)***Administration de l'outil de consolidation en binôme avec l'un des Consolideurs actuels***Assistance des équipes locales en vue de l'amélioration continue des processus de clôture mensuels***Travaux de consolidation et analyses mensuelles (organisation par cycle : Contrats de location IFRS 16, Provisions, Instruments dérivés, Impôts, etc Travaux de consolidation semestrielle et annuelle (tests d'impairment, information sectorielle, etc Préparation des dossiers fournis aux commissaires aux comptes***Préparation du reporting mensuel destiné aux actionnaires***Travaux liés à la préparation du rapport annuel et du rapport semestriel Groupe***Mise à jour du Manuel IFRS Groupe Projets ponctuels Participation à Etude et mise en place des nouvelles normes comptables (ex. : IFRS 18)***Mise en place de nouveaux outils (remplacement de BFC, IA Travaux liés aux opérations d'acquisitions, cessions et réorganisations de filiales Parlons de vous De formation supérieure en comptabilité/gestion - Bac +5 (Master CCA, DSCG, école de commerce), vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience en consolidation (une expérience en cabinet d'audit / expertise comptable ou cabinet spécialisé en assistance consolidation est un plus). Vous vous inscrivez dans un souhait d'évolution à terme vers la fonction de Directeur/Directrice de la Consolidation. Vous êtes reconnu(e) pour votre:***Capacité d'écoute et volonté d'apprendre, curiosité intellectuelle***Rigueur***Aptitude à gérer le stress lors des phases de clôture semestrielle et annuelle***Bon relationnel (nombreuses interactions avec le CSP comptable, le Reporting Center (contrôle de gestion), la Direction Fiscalité Internationale et les filiales françaises et étrangères) Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. Ce poste est basé au siège du Groupe à Orly et nécessite des déplacements ponctuels et France et à l'étranger. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature***Un premier échange téléphonique***Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)***Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !