Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Dans le cadre d’un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l’aérostructure du Falcon 10X.C’est dans ce cadre que l’équipe Industrie recherche un "Ajusteur Cellule Aéronautique / Installateur Système (All Gender)" pour intégrer l’équipe détachée sur le site Dassault à Mérignac (33).Au pied de l’avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité.Votre missionVos missions principales consisteront à : Réaliser la préparation des composants à assembler - métalliques. Réaliser le montage d’équipements hydrauliques et électriques. Réaliser le cheminement de câbles électriques. Réaliser le montage de tuyauteries hydrauliques. Vérifier que ces composants sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication. Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail. Assurer la traçabilité pour les composants série requis. Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc.). Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) est conforme et enregistrée. S'assurer que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables. Parlons de vous ! Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans d'expérience sur un poste d’ajusteur cellule dans le secteur aéronautique. Pour réussir dans ce rôle, vous utilisez couramment le système SAP dans votre quotidien professionnel.Vous lisez et vous interprétez avec aisance un ordre de fabrication, une fiche d’instruction ainsi qu'un plan technique. Vous réalisez l’autocontrôle de vos pièces, garantissant ainsi la qualité de votre production.Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, et vous êtes entièrement responsables de votre travail.Enfin, vous savez communiquer efficacement au sein de l'équipe et vous êtes forces de proposition pour améliorer collectivement la performance de la production. Un niveau de français courant est exigé. Opérationnel terrain, vous adorez les défis industriels, alors ce poste est fait pour vous ! Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Manager Recruteur. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Experience Level:ProfessionalJob Family:Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irr

About Us Egis, concepteur du long terme, est spécialisé en ingénierie, montage de projets et exploitation. Notre Groupe accompagne ses clients dans les secteurs des transports, de la ville, du bâtiment, de l'industrie, de l'eau, de l'environnement et de l'énergie. Nous contribuons par la qualité de nos réalisations et notre esprit d'innovation à l'amélioration du cadre de vie. Engagés à développer les talents de nos collaborateurs, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours afin que vous puissiez vous former, évoluer, et grandir avec nous. Vous souhaitez développer votre créativité, participer à des projets collectifs ambitieux ? Rejoignez les équipes Conseil qui réalisent des missions de conseil et d'assistance à maîtrise d'ouvrage, qu'ils soient privés ou donneurs d'ordres publics. Pour accompagner sa croissance, Egis Conseil renforce ses équipes d'un.e Consultant.e en management de projets , en capacité de piloter en autonomie des projets complexes , notamment pour des missions de transports urbains publics et/ou ferroviaires . Au sein de la Service Line Conseil, nos 400 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent aux politiques publiques et aux projets de mobilité et de ville durable sur les métiers et expertises suivantes : Stratégie de projets Montage global des opérations Accompagnement des projets de leur émergence à leur mise en service Exploitation Développement des territoires Dans le cadre de grands projets d'infrastructures & Mobilités (ferroviaires, transports urbains, fluviales et portuaires, de transport d'énergie ou routières), d'aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain. Nos principaux clients sont les collectivités locales, Autorités Organisatrices de la Mobilité, les établissements publics, les syndicats de transport... Les projets que nous accompagnons sont très variés, dans leur taille comme dans leur nature. Vous serez en responsabilité ou en contribution sur un portefeuille de projets selon leur complexité et leur granulométrie. Nos actualités ? Le Grand Paris Express, le projet EOLE, le projet de réorganisation des transports publics de Clermont Ferrand, le développement des projets pour une mobilité décarbonée (ZFE, Décarbonation de flottes...), le renouvellement des réseaux de transport de l'électricité ou encore la prévention des inondations. About the Role Les missions du ou de la consultant(e) : La participation à des missions au profit de clients divers : assistance à maitrise d'ouvrage générale, conduite d'opération, management de projet, voire mandat de maitrise d'ouvrage ... Cadrage de projets : organisation des parties prenantes, définition des rôles et responsabilités, organisation, planification, mise en place des outils de management de projet Pilotage de projets en phase études : mobilisation et coordination des intervenants, pilotage et reporting (suivi : réunions, délais, risques, couts, qualité et gestion des interfaces ; alerte et propositions de solutions ; reporting aux niveaux requis) Pilotage et coordination en phase travaux (idem) Le pilotage et la coordination des projets : montage de projet, autorisations administratives, concertation, études techniques, environnement, etc. Une posture de conseil et d' aide à la décision : compréhension des enjeux des projets et des territoires (techniques, organisationnels, contractuels, financiers, politiques...), esprit d'analyse, et production de livrables facilitant la synthèse, Le pilotage de son ou ses contrat (s) vis-à-vis du client, La participation à la gestion interne (suivi des contrats, facturation, recouvrement, planification budgétaire, mise en place de systèmes d'information documentaire, de procédures qualité et de reporting, ...), La participation à l'amélioration continue des méthodes de management de projet, Le respect des process incombant au fonctionnement d'une société de conseil : feuille de temps, mise à jour régulière du CV,... Appui ponctuel au développement commercial : rédaction d'offres, réalisation de rendez vous commerciaux. Tous types de projets d'infrastructures et de mobilité : ferroviaire, transport urbain, routier, fluvial, portuaire, infrastructures de transport de l'énergie, production et traitement des déchets nucléaires What do we need from you Vous disposez d'une première expérience significative auprès d'un maître d'ouvrage, d'un maître d'oeuvre ou d'une entreprise. Vous savez comprendre le besoin d'un client, vous communiquez efficacement et êtes doté.e de bonnes capacités d'adaptation. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée vous bénéficiez d'une expérience professionnelle supérieure à 4 ans sur des projets d'infrastructures et/ou de mobilité. Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes et vous appréciez le travail collaboratif et en équipe. What's in it for you? Vos qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initi...

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Réaliser des travaux de terrassement, de nivellement et de tranchées en manœuvrant des engins spécialisés pour l'aménagement des voiries et réseaux divers, tout en garantissant la sécurité et la précision des opérations. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Conduite et manœuvre d'engins • Piloter différents engins de chantier (pelle hydraulique, chargeuse, compacteur, niveleuse, etc.). • Adapter la conduite aux caractéristiques du terrain et aux contraintes du chantier. • Effectuer des manœuvres précises pour assurer un travail efficace et sécurisé. • Entretien et maintenance des engins • Réaliser les vérifications quotidiennes avant utilisation (niveaux d'huile, pression des pneus, état général). • Signaler toute anomalie et effectuer des opérations d'entretien de premier niveau. • Veiller au bon fonctionnement des engins pour éviter les pannes et garantir leur longévité. • Sécurisation des chantiers • Installer les signalétiques et dispositifs de sécurité (barrières, panneaux, balisages) pour protéger les ouvriers et les usagers. • Respecter les distances de sécurité et les zones d'exclusion lors des manœuvres. • Vérifier l'état du terrain avant d'opérer (stabilité, présence de réseaux souterrains, obstacles). • Communiquer avec les autres intervenants pour éviter tout accident (gestes, radios, consignes). • Extraction et manipulation des matériaux • Effectuer l'extraction de matériaux (terre, gravats, roches) à l'aide d'engins adaptés. • Charger, transporter et décharger les matériaux sur le chantier en optimisant les trajets. • Gérer le tri et l'évacuation des déblais selon les règles environnementales et les consignes du chantier. • Manipuler des matériaux de remblai pour le compactage et la préparation des sols. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : Titulaire des CACES R482 : A, B1. Un gros point positif si vous avez un des CACES suivants: R482 : C2, D, E Vos compétences essentielles: • De l'expérience dans le domaine • Maîtrise des engins de chantier : conduite précise et adaptée aux conditions du terrain (pelles, chargeuses, niveleuses, compacteurs...). • Lecture de plans et topographie : interpréter les plans d'exécution pour réaliser des travaux conformes. • Techniques de terrassement et de nivellement : creusement, remblai, tranchées, compactage... • Sécurité et réglementation : appliquer strictement les règles de sécurité et les normes environnementales. • Coordination avec les équipes : travailler en collaboration avec les terrassiers, canalisateurs et chefs de chantier. Vos atouts pour exceller : • Précision et rigueur • Réactivité et adaptabilité • Sens des responsabilités Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Un poste dynamique avec des défis techniques stimulants • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Notre agence BARKENE de Neuilly-sur-Seine recrute un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) en CDI ! Rattaché(e) à Alexandre, notre Directeur des Systèmes d'Information, vous évoluerez au sein d'une équipe IT structurée composée de 6 personnes. Vous interviendrez sur une infrastructure multi-sites avec des enjeux forts de fusions, de sécurité et de projets. Vous aurez pour principales missions : • Administrer et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, sauvegardes, sécurité, interconnexions) ; • Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité du système d'information ; • Gérer et administrer les pare-feu Fortinet et Stormshield (utilisation quotidienne) ; • Administrer et optimiser les environnements Microsoft 365 (Entra ID, SSO, gestion des identités, etc.) ; • Assurer le support technique de niveau avancé et la gestion des incidents complexes ; • Participer aux projets d'évolution, de modernisation et d'amélioration continue de l'infrastructure ; • Assurer la coordination technique avec les prestataires et partenaires ; • Appliquer et faire respecter les standards et politiques de sécurité du groupe. Environnement technique : • Excellente maîtrise des environnements Windows Server ; • Maîtrise confirmée de Microsoft 365 (Entra ID, SSO, gestion des identités et des accès) ; • Maîtrise des pare-feu Fortinet et Stormshield ; • Bonne connaissance des environnements Linux ; • Capacité à administrer des infrastructures internes et hébergées ; • Compétences en administration réseau (CLI constructeurs majeurs) ; • Bonne maîtrise des enjeux de sécurité : VPN, antivirus, politiques de sécurité ; • Connaissances en sauvegarde et stockage ; • Expérience des outils de supervision / RMM ; • Notions en bases de données (MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL) ; • Des compétences Cloud seraient appréciées. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Master, école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en administration systèmes et réseaux dans un environnement multisites. Nous recherchons un(e) professionnel(le) : • Organisation, rigueur et sens des priorités ; • Fort sens des responsabilités et de l'engagement ; • Excellentes compétences en communication, capacité à collaborer efficacement en équipe et en transverse ; • Maîtrise de la gestion des incidents, avec réactivité et sang-froid ; • Adaptabilité et capacité à évoluer dans des environnements techniques et organisationnels exigeants ; • Curiosité professionnelle et implication dans une veille technologique active ; • Capacité à travailler dans un contexte à forts enjeux de sécurité. La maîtrise de l'anglais professionnel est requise. Les + de Barkene : En tant qu'Administrateur systèmes et réseaux (H/F), vous aurez accès à : • Un PC portable ; • Une carte restaurant ; • Une mutuelle prise en charge à 100% en isolé ; • Un CSE ; • Un CET ; • Des RTT ; • Un système de cooptation : un beau gain à la clé ! • Un véritable parcours d'intégration : A votre arrivée au sein du groupe, vous serez accompagné sur nos différents process grâce à un suivi régulier durant votre période d'essai afin de faire le point sur vos missions et votre environnement de travail. • Des événements d'entreprise (petits-déjeuners, actions sociales, octobre rose, etc.) -> Rendez-vous sur notre LinkedIn : Groupe BARKENE : Présentation | LinkedIn • Nous sommes engagés dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et nous encourageons nos collaborateurs à participer activement à des initiatives durables et éthiques. Les prochaines étapes de recrutement : Dès réception de votre candidature, un(e) Chargé(e) de recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique. À l'issue de cet échange, un rendez-vous en visioconférence vous sera proposé avec le Responsable Recrutement ainsi que le Directeur des Systèmes d'Informations. Envie de découvrir d'autres opportunités au sein du groupe ? Consultez notre site carrière : Rejoignez notre équipe ! | barkene Cliquez pour postuler dès maintenant en toute sécurité ! Barkene est amené à collecter et traiter des données personnelles dans le cadre de votre candidature. Pour plus d'informations sur l'usage de ces données et sur vos droits, veuillez consulter nos politiques de protection des données recrutement à l'adresse suivante : https://barkene.fr/rgpd/

En tant que Chef d'équipe débutant en Logistique et Transport F/H, vous contribuez à la mise en œuvre des activités d’ENVIE à Bourgoin-Jaillieu. Vous managerez une équipe de 10 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l’atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l’on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité. Mais la particularité d’Envie réside dans le 4ème objectif : le nombre de salariés qui retrouvent un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu vous ne serez pas seul(e) à répondre à cet objectif : toute l’entreprise accompagne les salariés dans la construction de leur avenir professionnel. Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu’ils rencontreront. Vous serez pour cela épaulé(e) par le/la chargé(e) d’insertion professionnelle, avec qui vous formerez un binôme. - Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d’activité, vous participez activement au bon fonctionnement du site et à la coordination de l’équipe terrain. Activité opérationnelle terrain - Organisation des zones de stockage (DEEE) et gestion des flux entrants - Participation aux opérations logistiques (manutention, conduite de chariot) - Suivi du bon déroulement de l’activité au quotidien Organisation & planification - Contribution à la gestion des plannings (équipes et tournées) - Adaptation de l’organisation en fonction des aléas terrain - Veille au respect des procédures et des règles de sécurité Coordination d’équipe (évolutive) - Relais du Responsable d’activité sur le terrain - Transmission des consignes et animation des briefs d’équipe - Accompagnement des collaborateurs au quotidien (3 personnes en management direct) - Participation à la montée en compétences de l’équipe Suivi d’activité - Suivi d’indicateurs simples (activité, flux, organisation) - Remontée d’informations terrain - Participation à l’amélioration continue du fonctionnementVous évoluez idéalement dans un environnement logistique, transport ou industriel, et avez éventuellement une première expérience en coordination ou encadrement, sans que cela soit indispensable. Vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités comme les imprévus. À l’aise avec des outils numériques simples, vous êtes capable de comprendre et de relayer des indicateurs d’activité auprès de l’équipe. Vous avez envie d’évoluer vers des missions de management de proximité et savez vous affirmer avec bienveillance. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le terrain, qui fait partie intégrante de votre quotidien. Vous êtes en mesure de travailler dans un environnement opérationnel (manutention, port de charges) et de conduire un chariot élévateur, ou êtes prêt(e) à vous former. Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l'impact à la fois social et environnemental ; N'hésitez pas à postuler ! Détails des conditions et de l'environnement de travail Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h Lieu de travail : 5 rue du Pont Rouge, 38300 Bourgoin-Jallieu Rémunération et avantages : 2 259 € bruts mensuels prime vacances incluse, selon profil et expérience, 25% de réduction sur nos magasins ENVIE Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Notre process de recrutement 1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes 2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement 3. Second entretien physique : vous rencontrez un chef d'équipe et un chargé d'insertion du groupe 4 .Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé 5. Proposition d'embauche Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible. Il arrive que nos emails soient identifiés comme spams, pensez à vérifier !

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon. Les 1600 collaborateurs RDL s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. MISSION Dans le cadre de son développement, RATP Dev Lyon recherche, pour un contrat CDI basé sur notre site de Vaulx en Velin La soie un : Coordinateur Travaux Sous-Traitance H/F Il/elle aura en charge le contrat de maintenance des Escaliers Mécaniques et Ascenseurs du réseau TCL. RESPONSABILITES ET ACTIVITES Vous apportez au quotidien votre expertise sur la partie Ascenseurs et Escaliers Mécaniques et ainsi vous avez en charge de : Organiser et planifier les travaux prévus avec les prestataires externes et informer les services concernés Contrôler les interventions réalisées sur le terrain afin de vérifier l’application contractuelle des cahiers des charges Animer les relations avec les sociétés sous-traitantes (réunions périodiques et compte rendus de suivi d’activité) Gérer le stock de pièces de rechange selon des critères d’approvisionnement et de sécurisation des systèmes Réaliser des cahiers des charges techniques de sous-traitance en relation avec le service achat Participer au lancement des appels d’offres ou rechercher des entreprises susceptibles de répondre aux demandes liées à l’activité Contribuer à la fiabilisation et au développement de la démarche : analyser les retours d’expérience et faire évoluer les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs (nature, fréquence, ressources, moyens…) Réaliser, mettre à jour et diffuser les synthèses et tableaux de bord de la maintenance. De formation supérieure, BTS ou DUT en électromécanique/électrotechnique/électricité. Vous êtes reconnu pour vos capacités de suivi de projet et de rédaction de synthèses techniques. Vous savez également piloter des prestataires extérieurs et suivre leurs interventions. Vous êtes à l’aise pour communiquer oralement et pour animer des réunions et savez rapidement vous intégrer à une organisation. Votre esprit d’équipe, votre sens du management d’une petite équipe, votre autonomie ainsi que votre organisation seront des atouts pour ce poste. Vous vous intéressez au secteur du transport public et également à la thématique de l’énergie et de l’efficacité énergétique. NOTRE PROMESSE En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure : Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes ! Le financement de l’ensemble des permis et habilitations nécessaires à votre activité (formation sur EM, sur ASC…), Une culture positive, des valeurs fortes et partagées, Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d’apprendre et de progresser. NOS AVANTAGES Rémunération sur 13,7 mois (évolutive avec l’ancienneté du collaborateur : +7% à 12 mois) Accord d’Intéressement et Participation Tickets Restaurants 9,20€ CSE attractif 15 jours de RTT Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESSi votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

2026-1187 Sr Business Analyst - Communication, Reporting & Document Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-Ville Fonction Tous les métiers de la banque - ... Intitulé du poste Sr Business Analyst - Communication, Reporting & Document Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place, au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisée B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe « Communication, Reporting & Document » a pour mission de piloter des projets d'amélioration et de transformation liés à toutes les communications digitales à destination de notre clientèle mais également liés aux reportings clients et la gestion documentaire. En tant que (Sr) Business Analyst dédié·e principalement à la communication digitale & aux reportings, vous serez en charge de coordonner les projets qui vous sont confiés depuis l'analyse du besoin, le suivi des phases de testing, de mise en production et de support post-production. • Vous contribuez dans la coordination de projets en assurant le respect du cadre convenu ; • Vous étudiez et formalisez les demandes de nos expert.es métiers, principalement de la banque professionnelle » ; • Vous challengez l'expression des besoins et proposez une solution combinant à la fois les innovations fonctionnelles/techniques ; • Vous animez des réunions de coordination et de réflexion sur différents thèmes ; • Vous documentez, réalisez et suivez les tests fonctionnels, afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; • Vous participez activement au volet ‘Change Management' à travers notamment la formation des utilisateurs·trices, la documentation des procédures / guides d'utilisation et l'organisation des tests d'acceptance. Profil Détenteur·trice d'un Master (Bac+5), vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un cabinet de conseil. • Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Business Analyst et avez acquis une première expérience dans la coordination de projets, notamment en méthodologie AGILE. • Vous êtes spécialisé·e dans l'implémentation ou l'amélioration de solutions digitales et/ou de reportings bancaires. • Vous avez idéalement une première experience dans la gestion de projets liés à un CRM et/ou communications digitales. • Vous connaissez idéalement AVALOQ. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous vous distinguez par votre ouverture d'esprit et vos bonnes capacités à communiquer aussi bien avec les équipes métiers que IT. • Vous faites preuve d'un esprit critique et d'une grande capacité d'adaptation par rapport aux sujets auxquels vous êtes confronté·e. • Orienté·e solutions et proactif·ve, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour comprendre les contraintes organisationnelles et techniques du métier. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Etre acteur du changement et le monde du projet vous attire ; • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 5 ans et plus

Description : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons UN.E ASSISTANT.E MANAGER EN ALTERNANCE pour renforcer notre équipe spécialisée dans l’automatisation et l’optimisation des processus de nos clients. Accompagné.e par le Directeur du pôle, mais également par les chefs de projets et les services supports, vous participez à la gestion de l’activité et occupez une place centrale sur l’aspect reporting et suivi des différents plans d’action .   Vos missions :  SUIVI DES CONTRATS CLIENTS portant sur la prestation de service, le renouvellement de maintenance, la souscription de licence, l’accompagnement et le support : * échanges avec les clients * analyse de la demande du client * partage du besoin avec l’équipe projet Atol * aide au choix de la bonne solution * échanges avec les fournisseurs (éditeurs de logiciels) * demande de devis auprès du fournisseur * rédaction de l’offre pour le client * suivi de mise en place jusqu’à facturation (CRM CREME) * à terme, être en responsabilité de la relation fournisseur * échanges internes (services commerce et compta) * Amélioration continue des pratiques et outils internes * Initialiser contractuellement et opérationnellement tous les projets (environ 50 projets par an / mise en oeuvre de la méthodologie Atol CD) SUIVI D’ACTIVITÉ * Aide à la mise à jour des affaires dans le CRM * Mise à jour du reporting interne Atol au niveau : * des plans d’action “commerce et avant-vente” * de la production et des différentes activités du pôle * rapport mensuel de l'activité “newbizz” et “renouvellement” * Accompagnement du responsable d’activité et du responsable de production sur le volet administratif des dossiers * Amélioration continue des pratiques et outils internes Profil recherché : En formation GESTION OU MANAGEMENT DE NIVEAU BAC+2 / BAC+3, vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2026. Attiré.e par les métiers de la gestion et du suivi d’activité, vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et en croissance.  Vous avez une appétence pour LES NOUVELLES TECHNOLOGIES ET LE MONDE DE L’INFORMATIQUE. Des compétences en rédaction sont indispensables.  La maîtrise d’outils DE TABLEAUX DE BORD (Excel ou équivalent comme GoogleSheet) serait appréciée.  Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de créativité et de dynamisme. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles aussi bien avec des clients en interne ou en externe. Vous avez le sens du service, de bonnes capacités d’analyse et un esprit d’équipe fort.   ENVIRONNEMENT ATOL CD : * Évolution au sein d’un pôle d’activité de 16 personnes composé d’un manager, 6 chefs de projets et 9 développeurs. * Poste basé au siège social à Gevrey-Chambertin, avec possibilité de travailler sur les sites dijonnais d’Atol CD (Carnot et Maret) en fonction des besoins du moment. * Durée de travail de 7h par jour avec horaires flexibles pour permettre une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle. * 6 semaines de congés payés * Prime de participation et prime vacances selon accord en vigueur * Tickets restaurant de 8€ par jour travaillé, financé à 60% par l’employeur * Mutuelle et prévoyance d'entreprise * Remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%   NOUS REJOINDRE, C'EST INTÉGRER UNE ENTREPRISE AMBITIEUSE, DYNAMIQUE ET EN PLEINE CROISSANCE AVEC DES VALEURS FORTES qui vous permettra de vous épanouir : * Bienveillance, bonne humeur, entraide et travail en équipe * Plans d'actions de développement de compétences à travers des formations, du tutorat et l'entraide permanente entre collègues * Possibilité d'évolution de carrière vers de la gestion de projet, du management d'équipe ou de l'expertise * Moments de convivialité sportifs, de détente ou gastronomiques : Badminton, Futsal, Course à pied, Jeux de société, Ping-Pong, …

Description du poste : Description de l'entreprise L'HÔTEL BARRIÈRE L'HERMITAGE RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES POUR UN REMPLACEMENT DE CONGÉ MATERNITE Comme le bruit que feront vos pas sur la plage, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ? Au sein de l'une des plus belles baies d'Europe, l'Hôtel Barrière L'Hermitage se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres. Les 200 Chambres et Suites de l'Hôtel Barrière L'Hermitage, récemment modernisées, se parent des codes balnéaires et transportent immédiatement dans une ambiance estivale résolument contemporaine. L'Hôtel Barrière l'Hermitage compte deux restaurants et un bar proposant des ambiances différentes pour répondre à toutes les envies. Description du poste Pour accompagner la vie de nos établissements et de nos équipes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement au suivi et à l'accompagnement des collaborateurs de trois sites, au plus près des équipes et des opérations. Véritable support du quotidien, vous contribuez activement à la vie sociale des établissements et au bon déroulement de la saison.. À ce titre, vous intervenez notamment sur Le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, gestion des documents RH)***L'accompagnement des managers et des équipes sur les sujets RH du quotidien***La gestion et le suivi budgétaire***Contrôle des bulletins de paie et éléments variables***Suivi des temps : contrôle des plannings et annualisation des temps de travail***La gestion et le suivi des temps forts RH (communication interne, événements collaborateurs, vie du Resort)***La coordination avec les différents services afin d'assurer une expérience collaborateur fluide et qualitative***Application des accords d'entreprises et convention collective Qualifications Vous êtes une personne qui apprécie l'ordre autant que l'humain ? Vous savez jongler entre confidentialité, rigueur et sourire. Vous gardez votre calme à toute épreuve et trouvez une étoile en chaque talent Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel***À l'aise dans un environnement dynamique et multisites***Sens du service, discrétion et esprit d'équipe Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), première expérience RH exigée, idéalement en hôtellerie/restauration Informations supplémentaires Statut agent de maitrise - contrat 39h Entre 2458 et 2521 euros bruts mensuels. Prise de poste avril 2026 TRAVAILLER CHEZ BARRIERE C'EST AUSSI Majoration des heures de nuit entre 22h et 7h. * Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saisons réalisées au sein du Groupe Barrière. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons. * Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT***Entretien avec le DRH * Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désire

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Protect et plus particulièrement l'équipe Protection Application. Vous intervenez en tant Ingénieur de Sécurité Applicative, dont le but est de sécuriser les applications de bout en bout, du le code jusqu'aux flux applicatifs. Vous rejoignez une équipe soudée, qui a un rôle majeur pour la sécurité de l'ensemble de nos clients. Votre rôle et vos missions : Votre expertise s'articule autour de sujets majeurs. Plus spécifiquement, vous menez différents types d'audits Audit SAST : Vous effectuez des audits de code (Java, .Net, Javascript, Angular) en utilisant un outil d'analyse de code statique et vous qualifiez les vulnérabilités identifiées. * Audit SCA : Vous effectuez des audits des dépendances et des librairies embarquées dans l'application. * Audit DAST : Vous effectuez des audits applicatifs en suivant une checklist de points de contrôles (couverture OWASP Top Ten Web & API Vous proposez des remédiations et accompagnez les développeurs dans l'utilisation des outils de sécurité. * Vous capitalisez et documentez les best practices, à la fois agnostiques et spécifiques à chaque technologie. * Vous formez et transmettez : vous accompagnez des juniors et les faites grandir sur la sécurité applicative. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos