Referent: in Grundsatzfragen Prozesse und IT (m/w/d) für den Bereich Prozesse und IT Sie möchten die Verantwortung für strategische und regulatorische Grundsatzfragen rund um Prozesse und IT übernehmen? Sie möchten Lösungen entwickeln und implementieren, die unsere Arbeitsabläufe effizienter und zukunftssicher machen? Als Referent:in haben Sie die Möglichkeit, Projekte zu steuern, Fachabteilungen zu beraten und für die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und Systeme zu sorgen. Ihre Expertise ist entscheidend, um innovative IT-Lösungen zu etablieren und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben. Sie werden Mitglied eines erfahrenen Teams welches die vollumfängliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bzgl. der Anforderungen aus der DORA an das IKT-Assetmanagement und IKT-Verträge gewährleistet. Ebenso stellen Sie sicher, dass die Prozesse im IKT-Risikomanagementrahmen der Stadtsparkasse Düsseldorf umgesetzt werden. Was Sie erwartet: - Ganzheitliche Beratung der Fachbereiche/internen Kunden im Bezug auf die IKT-Assets der Stadtsparkasse Düsseldorf zur Optimierung der strategischen Unternehmenszielen und Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Aufgabengebiets unter Berücksichtigung von Schnittstellen, unterschiedlichen Interessen (bereichsintern und –extern) und Erarbeitung einer praktikablen Lösung - Übernahme der Prozess- und Ablaufverantwortung für Prozesse im IKT-Risikomanagementrahmen sowie Koordination der beteiligten Parteien und Schnittstellen - Erstellung und Implementierung von Konzepten unter Berücksichtigung strategischer Anforderungen, Regulatorik und Standards sowie die adressatengerechte Umsetzung erarbeiteten Ergebnissen in der jeweils gewählten Form (z.B. Rahmenanweisung, Schulung, Informationsveranstaltung) - Anwendung von Problemlösungsverfahren, insbesondere in Störungssituationen, sowie Übernahme des Second Level Supports im zuständigen Bereich - Übernahme der Projekt- bzw. Teilprojektleitung, einschließlich der Projektsteuerung und Budgetverantwortung zu fachspezifischen Themen Damit passen Sie gut ins Team: Qualifikation: - Abschluss zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt/Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen: - Erfahrung im projekthaften Arbeiten und in der Bearbeitung von komplexen und übergreifenden Aufgaben im Org/IT-Umfeld einer Sparkasse oder Bank - Erfahrung in der Erstellung und Erarbeitung von Org/IT-Konzepten in einer Sparkasse oder Bank - Kenntnisse der DORA und deren Auswirkungen auf die Finanzdienstleistungsbranche im Idealfall mit Blick auf die Sparkassen-Finanz-Gruppe Weitere Kompetenzen: - Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen mit souveränem Auftreten, guten kommunikativen Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Spaß an der Arbeit im Team - Hohe Konfliktfähigkeit in der Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und den Beauftragten sowie konstruktiver Umgang mit der internen Revision - Schnelle Auffassungsgabe sowie gute organisatorischen und konzeptionelle Fähigkeiten - Eigeninitiative und hohe Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und von Verantwortungsbewusstsein geprägte Arbeitsweise - Sehr gute Kenntnisse in RiMaGo und pps_neo oder vergleichbaren Systemen und Office-Paket-Anwendungen Freuen Sie sich auf: - Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich - Vergütung: Eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.) - Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben - Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen - Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil - Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite (https://karriere.sskduesseldorf.de/) . Interessiert? Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: Marcia Krevet, Gruppenleiterin Grundsatzfragen IT, Tel: 0211/878-1369 Alexandra Kiwit, Referentin Personalmanagement, Tel: 0211/878-1859 Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten sind willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ort: 50668 Köln |Vertragsart:Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 941640 Was wir zusammen vorhaben: Du hast Interesse das Steuerungskonzept der REWE Group zu gestalten, setzt Maßstäbe für Kennzahlen, Strukturen und Prozesse und denkst auch einen Schritt weiter? Der Controlling-Bereich Standards & Steering Instruments ist Teil des Group-Controllings und befasst sich mit der Entwicklung konzernweiter Standards, um Zielsetzung, Planung, Kontrolle und Anpassung in einen integrierten Managementansatz zu verbinden. Auf dieser strategischen Stelle gestaltest du die zukünftige Arbeitsweise der Organisation maßgeblich mit und machst die strategische und operative Zielerreichung messbar und vergleichbar. Dabei berätst du unsere internen Kunden weltweit, bildest konzernübergreifende Expertengruppen und harmonisierst dessen Geschäftsaktivitäten und modellierst die dafür benötigten Steering Instruments. Hierfür ist fachliches und technisches Wissen gefordert, gepaart mit innovativen Ideen. Du bildest die Schnittstelle zu anderen Controlling-Einheiten und den verschiedensten Fachbereichen, bekommst so umfassende Einblicke in den gesamten Konzern und bist Teil eines dynamischen Teams mit großer Eigenverantwortung und gestaltest so maßgeblich den Erfolg des Unternehmens. Was du bei uns bewegst: - Du unterstützt eine nachhaltige Unternehmensentwicklung durch ein integriertes Steuerungskonzept:  Du trägst Verantwortung für das ganzheitliche Steuerungskonzept und gestaltest und aktualisierst die konzernweiten Steuerungsstandards – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live. - Du steigerst die Effizienz durch klare Rahmen für Prozesse und Verantwortlichkeiten:  Du kümmerst dich um die Strukturierung/Definition von Kennzahlen, Stammdaten, Modellen und Prozessen und sorgst dafür, dass alle Einheiten im Unternehmen miteinander harmonieren. - Du schaffst Transparenz über Unternehmensleistung und Zielerreichung:  Du berätst interne Stakeholder in Steuerungsanforderungen, um sicherzustellen, dass die steuerungsrelevanten Einzelinitiativen mit den Unternehmenszielen und -strategien übereinstimmen. Du verfolgst die Standardisierung, um ein klares und vergleichbares und ein effizientes Reporting zu gewährleisten und bist dabei immer ein proaktiver, positiver und lösungsorientierter interner Berater. - Du förderst eine schnelle Reaktionsfähigkeit auf Veränderungen im Markt oder Umfeld:  Du identifizierst Best Practices, reagierts auf Veränderungen am Markt und schlägst Optimierungen vor, die aus dem Austausch bestehender Konzepte im Konzern oder der aktuellen Fachliteratur/Regulatorik entstehen, um die Wertschöpfung von Standards für die REWE Group zu maximieren. - Du motivierst Mitarbeitende, indem du Orientierungsmöglichkeiten gibst:  Du bildest die Schnittstelle zwischen Controlling-Einheiten, verschiedenster Fachabteilungen im Unternehmen, IT und Management und trägst so aktiv zur Entwicklung effizienter und übergreifender Standards bei, die Orientierung und Erleichterung bei der Unternehmenssteuerung geben. Du arbeitest mit den modernsten Tools: Du nutzt führende Systeme wie SAP BCS/4HANA, SAP S/4HANA FPS, SAP Analysis for Microsoft Office, IBM Planning Analytics (TM1), Strategy (bis 11. Aug. 2025 MicroStrategy), Confluence, Jira und weitere, um die bestehende Daten- und Prozess-Grundlage für Standards zu analysieren und bestmöglich zu verbessern. Was uns überzeugt: - Deine  Persönlichkeit : Du hast eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeit und agierst ruhig, strukturiert und systematisch. Dabei bist du flexibel und offen gegenüber neuen Ideen. Deine Selbstständigkeit und dein hohes Maß an Eigenverantwortung & Engagement zeichnen dich genauso aus wie deine außerordentliche Konflikt- und Durchsetzungsstärke in der Kommunikation. Du arbeitest stets gewissenhaft. Deine ausgeprägte Teamfähigkeit und Technikaffinität runden dein Profil ab. - Dein  Hintergrund : Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und in der Projektleitung mit. - Deine  Fachkenntnisse : Du verfügst über umfassende Expertise in der Cashflow-Modellierung, der Kosten- und Leistungsrechnung und weiterer Controlling-Instrumentarien und bist mit der Rechnungslegung nach IFRS und HGB vertraut. - Deine  Tools : Du beherrschst SAP BCS, SAP R/3 (CO und FI), SAP S/4HANA FPS und MS Office sicher. - Deine  Sprachkenntnisse : Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge. - Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. - Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group. - Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. - Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. - Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. - Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 941640)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Bielefeld (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab 01.04.2026 - Name Ansprechpartner:in: Malina Gorny - E-Mail Ansprechpartner:in: karriere@huk-coburg.de Im Data Analytics Team der HUK-COBURG transformieren wir Daten in echte Mehrwerte für über 13 Mio. Kund:innen. Als Deutschlands führende Kfz-Versicherung sind wir ein traditionsreiches und stabiles Unternehmen, welches zielgerichtet in Innovation und seine datengetriebene Zukunft investiert. Unsere agilen Data Analytics Teams setzen modernste Machine Learning und KI-Methoden ein, um Prozesse zu optimieren, faire Preise zu berechnen, Schäden digital und intelligent zu steuern und um neue, innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln.  Als Business Koordinator:in (w/m/d) im Data Analytics-Programm der HUK-COBURG bildest du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und den Data Analytics Teams. Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben, verknüpfst Unternehmens- und Bereichsstrategien mit konkreten Anforderungen und Aufgabenpaketen und gestaltest so den durch Daten, Machine Learning und KI getriebenen Wandel bei einem der größten Versicherer Deutschlands auf zentraler Position mit. Darauf kannst du dich freuen - Koordination und Begleitung der Entwicklung, der Umsetzung und des Betriebs von datenbasierten Modellen zur Optimierung von Prozessen in der Schadenbearbeitung - Fachliche Beratung von Data Analytics Teams zu Schadendaten und -prozessen  - Bereitstellung von Schadendaten für Data Analytics unter Beachtung von Data Governance, Datenschutz und KI-Regulatorik - Nachhalten des betriebswirtschaftlichen Nutzens von Data Analytics-Modellen gemeinsam mit dem Data Analytics Team und dem Schadencontrolling - Koordination und Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern (w/m/d) im Schaden Dein Profil - Sehr guter Hochschulabschluss (Master/Diplom, idealerweise Promotion) in (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Data Science oder einem verwandten Fachgebiet - Fundierte Kenntnisse im Bereich Statistik und Machine Learning - Erfahrung in Konzeption und Durchführung von komplexen Prozessanalysen sowie Kosten-Nutzen-Analysen (idealerweise im Schaden) - Umfangreiche Projekterfahrung, insbesondere in Konzeption, Umsetzung und Betrieb von Data Analytics-Lösungen - Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere für Planung, Koordination und Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern - Freude daran, in crossfunktionalen Teams zu lernen, Anforderungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und zu verantworten - Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg   Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben - unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10345 Hallo, lass uns WIR sagen! Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.

In aller Kürze“Du möchtest die Energiewende strategisch mitgestalten und neue Wege für dezentrale Bürgerenergie eröffnen? In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der strategischen Weiterentwicklung der Bürgerwerke und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Du treibst neue Geschäftsfelder, Partnerschaften und Beteiligungen voran, entwickelst Innovations- und Strategieprojekte und schaffst die Grundlage dafür, dass die Energiewende in Bürgerhand weiterwächst.” Deine Aufgaben • Du verantwortest zentrale Projekte der Unternehmens- und Geschäftsfeldentwicklung. Deine Schwerpunkte liegen in der Projektentwicklung sowie Bürgerbeteiligung und Bürgerfinanzierung für Erneuerbare Energien im Kontext eines Energieversorgers. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung und steuerst externe und interne Expert:innen, damit strategische wichtige Vorhabe n zum Ziel geführt werden. • Du identifizierst und bewertest Möglichkeiten für Kooperationen, Beteiligungen oder Joint Ventures und begleitest deren Umsetzung im Ökosystem der Bürgerwerke Dachgenossenschaft. • Du initiierst und koordinierst die Pilotierung neuer Geschäftsfelder und strategischer Handlungsoptionen. Dabei führst du diese bis zur Umsetzungsreife und schaffst damit Voraussetzungen für Skalierung. • Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres genossenschaftlichen Verbunds, immer mit Blick auf Budget, Zeitplan und strategische Ziele. • Du entwickelst ein wirksames Innovationsmanagement und beobachtest darüber hinaus relevante Marktentwicklungen der Erneuerbaren Energien und dezentralen Energiewende– etwa bei Regulatorik, Technologie, Trends und Wettbewerb – und leitest daraus Impulse für Strategie, Produktentwicklung und Risikomanagement ab. Dein Profil • Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation und du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Bereichen wie Strategieberatung, Business Development, M&A oder Unternehmertum mit. • Idealerweise hast du bereits Berührung mit Themen im Energie- und/oder Finanzmarkt gesammelt und interessierst dich für Entwicklungen rund um Energiemärkte, Geschäftsmodelle und Finanzierung. • Du hast Erfahrung im Projektmanagement und bist es gewohnt, Projekte strukturiert zu planen, verschiedene Beteiligte einzubinden und Vorhaben gemeinsam zum Ziel zu führen. • Du arbeitest strukturiert und fokussiert, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Neugier für Erneuerbare Themen. Du erfasst komplexe Zusammenhänge, reduzierst auf das Wesentliche und kannst sie verständlich darstellen. • Du bringst dich mit deinen methodischen Kompetenzen sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholder:innen und der Moderation von Workshops ein. • Zusätzliche unternehmerische Erfahrung , etwa im Aufbau eines Start-ups oder bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, ist ein Plus. Darauf darfst du dich freuen • Du willst verstehen, wie verschiedene Märkte zusammenwirken und aktiv mitgestalten, was daraus entsteht? In dieser Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Energie, Finanzierung, Strategie und neuen Geschäftsmodellen. Du bekommst die Chance, Entwicklungen in mehreren Zukunftsmärkten gleichzeitig zu durchdringen und konkret voranzubringen. • Du hast keine Lust auf reine Strategiepapiere, sondern willst Dinge wirklich ins Rollen bringen? Bei uns entwickelst du gemeinsam mit der Geschäftsleitung neue Ideen, bewertest Chancen und begleitest neue Initiativen bis in die Umsetzung. • Du arbeitest gern mit Menschen, die für ihre Themen brennen? Dann triffst du bei uns auf ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Energiewende arbeitet – geprägt von Vertrauen, offener Zusammenarbeit und echter gegenseitiger Unterstützung. • Du schätzt Flexibilität und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für gute Zusammenarbeit? Bei den Bürgerwerken arbeitest du mobil und flexibel – und bist gleichzeitig bereit, für zentrale Teamformate 2-3 Tage pro Monat auch persönlich vor Ort zu sein. AnsprechpersonFür deine Bewerbung oder deine Fragen zur ausgeschriebenen Stelle kontaktiere gerne Isabelle Kettenburg: bewerbung@buergerwerke.de oder telefonisch unter: 06221-41625 49. Über uns Die Bürgerwerke ermöglichen Menschen, die Energiewende in Gemeinschaft umzusetzen. Seit zehn Jahren zählen wir zu den wenigen echten Ökostrom-Anbietern in Deutschland . Mittlerweile haben wir uns zum größten deutschen Netzwerk von Energiegenossenschaften entwickelt. In unserer Geschäftsstelle in Heidelberg arbeiten rund 50 Menschen mit über 125 Genossenschaften auf ein gemeinsames Ziel hin: Die Umsetzung der Energiewende in Bürgerhand. Die Energiewende ist der vielversprechendste Weg zu einer klimagerechten und lebenswerten Zukunft für alle. Und wir sind überzeugt, dass wir sie gemeinsam schaffen können. Lerne uns näher kennen: Instagram @buergerwerke.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Insurance Operations (m/w/d). Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Insurance Operations (m/w/d) berätst du Kunden aus der Versicherungswirtschaft zur Neugestaltung ihrer (digitalen) Geschäftsprozesse und -funktionen – und trägst so zu nachhaltigen und zukunftsorientierten Strategien und einer Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit bei. - Hands-on-Einstieg: Du unterstützt dein Team bei anspruchsvollen Transformationsprojekten großer Versicherungsunternehmen an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT. - Beratung: In deinen Projekten berätst du das Kunden-Management zu innovativen Steuerungskonzepten und begleitest die Optimierung von Kernversicherungs-, ESG und Finanz- und Managementprozessen sowie Governance und IT-Architekturen. - Konzeption: Darüber hinaus erstellst du Konzepte zur strategischen und operativen Umsetzung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Versicherern. - Kommunikation: Durch Kundeninterviews, Workshops und Präsentationen schaffst Du wertvolle Entscheidungsgrundlagen in einem internationalen, interdisziplinären Projektumfeld. - Perspektive: Bei Kundenterminen repräsentierst du unser Know-how, unterstützt uns bei der Akquise von Projekten oder Kunden und trägst dadurch zur Weiterentwicklung deines Teams bei. Dein Skillset: - Sehr guter Abschluss eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Natur-/Ingenieurwissenschaften, idealerweise Ausbildung im Bereich Versicherungen - Studienbegleitende Praktika im Bereich Financial Services oder idealerweise Ausbildung oder Duales Studium in der Versicherungswirtschaft - Erste Erfahrungen in der Projektarbeit, hohes Engagement und Lust auf anspruchsvolle, innovative Projekte in einem agilen, interdisziplinären Umfeld - Hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortung, Freude an der Kommunikation und der Arbeit im Team sowie eine strukturierte Vorgehensweise - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. in fachlichen Trainings (Basiswissen Versicherung, Versicherungsplanspiel, Anaplan/SAP FPSL ), in Agiler Methodik (Scrum, Product Owner) sowie in individuell auf dich abgestimmten Qualifikations- und Schulungsmaßnahmen - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Du möchtest uns live kennenlernen und herausfinden, ob Consulting in einem dynamischen Umfeld das Richtige für dich ist? Dann komm zu unserem Bewerbertag am 23./24. April und arbeite gemeinsam mit anderen Studierenden und Absolvent:innen an einer realen Beratungsaufgabe. Überzeuge uns – und sichere dir im besten Fall direkt im Anschluss deine Zusage. Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49572

Do you want to drive international growth for a strong Danish fashion brand with clear values and a global mindset? At Masai, we are looking for a commercially driven and relationship-oriented International Sales Manager who is passionate about delivering results and developing markets. About the role As International Sales Manager, you will play a key role in expanding and strengthening our international sales activities. You will be responsible for both existing and new markets, working closely with agents, distributors, internal stakeholders and will report directly to the Sales Director. You will join a passionate and collaborative team where ownership, engagement, and strong relationships are at the core of how we work.

Key responsibilities

· Drive growth across existing markets and identify new business opportunities

· Build and maintain strong relationships with international agents and distributors

· Lead, coach, and develop the sales team to ensure high performance

· Work in a structured and data-driven way with sales, budgets, and forecasting

· Ensure progress and quality across all sales activities

· Manage direct sales in markets without local partners

· Attend international trade fairs and customer meetings

· Travel approximately 80–100 days per year

Your qualifications

· 3–5 years of experience in international wholesale sales, preferably within fashion or lifestyle

· Strong understanding of the global fashion and lifestyle market

· Proven track record of achieving sales targets and working with KPIs and budgets

· Experience working across different cultures and markets

· Strong negotiation skills and commercial mindset

· Strategic thinker with the ability to execute and deliver results

· Proactive and self-driven with a hands-on approach

· Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus

Who are you

· A strong relationship builder who creates trust and long-term partnerships

· Results-oriented and motivated by growth and performance

· Structured and analytical in your approach

· A team player with excellent communication skills

· Curious and motivated to work in an international environment

What we offer

· A key role in an international growth company

· The opportunity to influence and develop your markets

· An informal and value-driven work environment

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· A dynamic role with a broad international interface

About Masai

Masai is a Danish fashion brand rooted in strong values and a mission to create clothing that allows women to feel comfortable and confident being themselves. We design timeless collections with a focus on quality and wearability and are represented across multiple international markets.

Application Please submit your application and CV to job@masai.dk as soon as possible. We conduct interviews on an ongoing basis and will hire when we find the right candidate. We look forward to hearing from you. If you have any questions, feel free to contact Emil Krainer, Sales Director, at ek@masai.dk.

RAČUNOVODJA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, V NAŠO EKIPO VABIMO OSEBO, KI JO ODLIKUJEJO ODLIČNE ORGANIZACIJSKE SPOSOBNOSTI, NATANČNOST IN ZANESLJIVOST. IŠČEMO NEKOGA, KI RAZUME POMEN KAKOVOSTNEGA RAČUNOVODSTVA ZA USPEŠNO POSLOVANJE PODJETJA, ZNA SODELOVATI Z RAZLIČNIMI DELEŽNIKI IN SE ZNA HITRO PRILAGAJATI SPREMEMBAM. ČE VAS VESELI DELO Z BILANCAMI, POROČILI IN ŠTEVILKAMI, VAS VABIMO, DA SE PRIDRUŽITE NAŠI EKIPI. TEMELJNE NALOGE DELOVNEGA MESTA SO: EVIDENTIRANJE IN KONTROLA EVIDENTIRANJA POSLOVNIH DOGODKOV, PRIPRAVA POROČIL ZA ZUNANJE IN NOTRANJE UPORABNIKE POSLOVNIH INFORMACIJ TER KOORDINACIJA IN USKLAJEVANJE ZAHTEV Z NOTRANJIMI IN ZUNANJIMI REVIZORJI, PRIPRAVA DOKUMENTACIJE, VODENJE ANALITIČNIH KNJIG, VODENJE KNJIGE OSNOVNIH IN NEOPREDMETENIH SREDSTEV, PLANIRANJE IN ANALIZIRANJE DOLOČENIH BILANČNIH POSTAVK, PRIPRAVA PREGLEDOV STROŠKOV PO FUNKCIONALNIH STROŠKIH TER PRIPRAVA IZKAZOV PO FUNKCIJAH, SPREMLJAVA PLAČIL IN ZAMUD TER REŠEVANJE REKLAMACIJ, PRIPRAVA IN POTRJEVANJE PLAČILNIH NALOGOV, IZRAČUN MESEČNE OCENE IN LETNE ODMERE DAVKA OD DOHODKA PRAVNIH OSEB, PRIPRAVA IN KOORDINACIJA DOLOČANJA MODELA TRANSFERNIH CEN TER PRIPRAVA DOKUMENTACIJE ZA TRANSFERNE CENE, SKRB ZA PRIPRAVO, OBDELOVANJE, VODENJE IN ARHIVIRANJE EVIDENC TER POSLOVNE DOKUMENTACIJE, ZAGOTAVLJANJE SKLADNOSTI S PREDPISI IN POSTOPKI, KI SO JIH VZPOSTAVILI PODRUŽNICA, SKUPINA IN ZUNANJI REGULATORJI., Poznavanje mednarodnih računovodskih standardov, davčne zakonodaje in predpisov regulatorjev. Poznavanje zakonodaje o varstvu osebnih podatkov. Kandidati naj prijavo oddajo izključno preko aplikacije Smartrecruiters: https://smrtr.io/ycvGP , dopoldan

We are looking for a skilled and pragmatic Vulnerability & Configuration Management Engineer to take ownership of our vulnerability management programme across the entire IT landscape. You will play a key role in identifying, prioritising and driving remediation of security risks at scale, while continuously improving processes, automation and reporting. This role is open in Stockholm or Malmö. Key Responsibilities Own and continuously improve the Vulnerability Management programme across applications, infrastructure and end-user devices Operate vulnerability management across the full IT estate including code, containers, servers, Kubernetes and endpoints Investigate vulnerabilities, drive remediation, and escalate complex issues when required Define and maintain processes for technical risk assessment, reporting, escalation and exception handling of vulnerability and configuration items Document vulnerability and configuration exceptions in a structured and auditable way Provide regular reporting to stakeholders including management, regulators and external partners Own and manage recurring reviews of secure configurations (endpoints, baselines, environments, Microsoft recommendations, etc.) Manage the full risk lifecycle for vulnerabilities and configuration-related risks Contribute to broader security initiatives and tasks as required Drive automation of vulnerability analysis, risk scoring and reporting Collaborate with engineering and IT teams to prioritise remediation aligned with risk appetite Propose and implement pragmatic, secure configuration improvements Requirements Strong experience in Vulnerability Management Solid reporting and risk communication skills Automation experience is beneficial Hands-on experience with tools such as Tenable, Microsoft Vulnerability Management, and Snyk Understanding of risk management principles Experience: 6+ years in a relevant security role Certifications (preferred) SC-200 – Microsoft Security Operations Analyst MD-102 – Microsoft 365 Endpoint Administrator Associate SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator Tenable certifications Nice to have Experience in a scaling or maturing startup environment Experience within iGaming or other regulated industries Bachelor’s degree in Computer Science or similar CISSP / CISM Who you are We are particularly interested in someone who is excited about leveraging AI to enhance security operations, whether through automation, smarter risk prioritisation, and improved detection and response. If you are a self-starter who takes ownership and drives work independently, we will be extra excited to meet you! Strong communication and a pragmatic mindset are required to drive collaboration cross-functions. We are looking for someone focused on solutions and real impact. Life at Relax Are you ready to join a creative, forward-thinking team shaping the future of iGaming? At Relax, we value curiosity, diversity, and the courage to challenge limits. With 350+ colleagues across 10+ locations, we combine stability with constant evolution, driven by passion and teamwork. Relax offers an environment where you can grow, learn, and make real impact. Collaboration is central to how we work, and our success comes from the talent and dedication of our people. If you’re motivated by quality, results, and meaningful connections, you’ll fit right in. No matter where you’re based, you’ll find the same supportive, respectful, and ambitious spirit that defines Relax Gaming. About Relax Gaming Relax Gaming Group was founded in 2010 with the goal of simplifying B2B content delivery for the modern iGaming landscape. With business simplicity and collaboration central to its ethos. Via a quick one-time integration, Relax Gaming now provides access to a roster of 4,000+ casino games to 1,000+ operator brands with a diverse range of proprietary products, including Poker, Bingo, and it's own extensive slot portfolio. High-quality aggregated content from multiple partner studios is provided through its selected Silver Bullet (commercially represented) and Powered By Relax (commercially independent) partners.

Nous recherchons un Ingénieur Chargé d'Affaires Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de projets d'études, vous prenez en charge le suivi des affaires liées à l'intégration de systèmes mécaniques au cœur des navires. Vous réaliserez les activités suivantes : * Assurer le suivi des affaires en garantissant la qualité des livrables techniques et le respect des jalons de livraison, * Participer aux réunions d'avancement avec les clients et animer les points d'équipes internes, * Définir les ressources mobilisées sur les projets et identifier des solutions d'adaptation en fonction des évolutions de charge, * Assurer le suivi budgétaire et identifier les opportunités d'optimisation, * Assurer la gestion administrative des ressources liées aux projets : accès site, gestion des formations... * Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales, en collaboration avec les équipes commerciales et techniques, * Piloter les projets et participer aux démarches d'amélioration continue. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de gestion de projets techniques en industrie. Vous maîtrisez les enjeux techniques liés à l'intégration de systèmes mécaniques dans des environnements complexes et réglementés. Compétences techniques requises : * Bureau d'études mécanique, conception et mise en plan, * Bonne compréhension des contraintes techniques et organisationnelles des projets industriels, * Capacité à analyser des dossiers techniques et à proposer des solutions adaptées, * Une connaissance des processus de construction navale et des normes associées serait un plus. Qualités personnelles attendues : * Sens de l'organisation et rigueur pour piloter plusieurs projets en parallèle, * Esprit d'analyse et de synthèse pour anticiper les risques et résoudre les problèmes, * Aisance relationnelle et pédagogie pour animer des réunions et échanger avec les clients et les équipes internes, * Autonomie et réactivité pour prendre des décisions et agir en conséquence, * Esprit d'équipe et leadership pour fédérer autour des objectifs projets. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche

1. Finalité de l'emploi Le conducteur de travaux expérimenté pilote et coordonne la réalisation des chantiers en électricité tertiaire et industrielle, depuis la phase de préparation jusqu'à la réception des travaux. Il est garant du respect des engagements contractuels en termes de qualité, coûts, délais et sécurité. Interlocuteur privilégié de nos clients professionnels, il assure la bonne exécution des projets en optimisant les moyens humains, techniques et financiers mis à sa disposition. Il contribue activement à la rentabilité des affaires et à la satisfaction client, tout en veillant au respect des normes en vigueur. 2. Activités principales 2.1. Préparation des chantiers - Analyser les dossiers techniques (CCTP, plans, schémas électriques) - Mettre en place et assurer le suivi des chantiers, avec notre bureau d'études - Définir et optimiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires - Respecter le planning prévisionnel des travaux 2.2. Pilotage et suivi des travaux - Organiser et coordonner les équipes internes (chefs de chantier, monteurs, techniciens, apprentis), sous-traitants et intérimaires. - Superviser l'avancement quotidien des travaux sur site - Assurer le respect des délais et ajuster les ressources si nécessaire - Contrôler la conformité des installations électriques (normes NFC, sécurité, qualité) - Gérer les aléas techniques et proposer des solutions adaptées - Assurer le reporting régulier auprès du Chargé d'Affaires 2.4. Relation client - Être l'interlocuteur principal des clients professionnels (industrie, tertiaire) - Conseiller techniquement les clients et proposer des améliorations - Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels 2.5. Management et sécurité - Encadrer, motiver et accompagner les équipes chantier Veiller à l'application des règles de sécurité (PPSPS, plan de prévention) - Former, participer à la montée en compétences des collaborateurs - Assurer un climat de travail positif et productif 2.6. Clôture des chantiers - Organiser les opérations de réception - Lever les réserves - Vérifier les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) - Réaliser le bilan technique et financier des affaires, avec le Chargé d'Affaires 3. Connaissances professionnelles requises 3.1. Compétences techniques - Maîtrise des installations électriques en milieu tertiaire et industriel (courants forts et faibles) - Bonne connaissance des normes électriques en vigueur (NFC 15-100, NFC 13-200, etc.) - Lecture et interprétation de plans, schémas et notes de calcul 3.2. Compétences en gestion - Gestion de projet et conduite d'opérations multi-chantiers - Suivi budgétaire et analyse financière - Planification et optimisation des ressources - Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciel de planning et pointages hebdomadaires) 3.3. Compétences managériales - Encadrement d'équipes techniques - Leadership et capacité à fédérer - Gestion des priorités et prise de décision - Sens de l'organisation et rigueur 3.4. Compétences relationnelles - Excellent relationnel client - Capacité de négociation et diplomatie - Esprit d'analyse et réactivité - Autonomie et sens des responsabilités