Le responsable Achats du Pôle de Compétence Système de Combat est responsable de la performance et du bon fonctionnement du Pôle dont il a la charge A cet effet, il organise et pilote son Pôle de compétences. Il veille que son Pôle apporte son soutien au service Offres et devis, et aux Affaires. Il assure en particulier les missions suivantes : Vers les personnels de son Pôle de compétences : - Assurer le management hiérarchique • Animer le pôle via les réunions périodique, les outils d'avancement... • Centraliser les problématiques et les remonte vers les personnes concernées • Appuyer les membres du pôle en cas de besoin • Assurer la diffusion des informations fournisseurs entre les membres du pôle Vers le Magasin pour la part Système de Combat : • Assurer la bonne application des règles • Assurer la tenue des registres et l'enregistrement des mouvements d'armes Vers le Contrôle Export : • Apporter de l'aide pour l'enregistrement des différentes licences et documents export » Assurer la bonne application des AIMG (saisie et validation) Vers les directions Kership et Achats : • Propose une politique et des stratégie Achats dans le domaine Système de Combat • Assurer la bonne tenue des objectifs fixés en termes de qualité, de coûts et de délais. • Remonter les problématiques non résolues • Remonter les indicateurs et outils de reporting ‹ Assurer la fonction de coordinateur achats pour toutes les affaires sur la partie Système de Combat (sauf exception) • Consulte si besoin les fournisseurs pour la préparation des offres vers les Clients Vers les Fournisseurs • Maintient, avec son équipe, une bonne connaissance des Fournisseurs (actuels et potentiels) et de Ieur performance • Entretient des relations régulières avec les principaux fournisseurs Est l'interlocuteur privilégié pour le Système de Combat : De la Direction, des Affaires, du service Offre, des Fournisseurs, prestataires, et partenaires externes- Formation BAC +3 minimum — Commerce / Spécialisation Achats - Minimum 5 ans d'expérience • Connaissances en achats (négociation et contractualisation) • Connaissance du milieu de la construction navale et de ses contraintes • Capacité à piloter et encadrer une équipe • Capacité à piloter et suivre les fournisseurs • Connaissance des systèmes de combats • Curiosité technique • Rigueur et Organisation Avantages - Classification cadre au forfait 218 jours, prime variable, intéressement & Participation, Retraite surcomplémentaire

Description du poste : En tant que Responsable de Pôle, vous intervenez à la fois sur la production technique, le management des équipes et le développement de l'activité, en lien direct avec la direction et les clients. Production technique Vous prenez en charge la réalisation complète de rapports géotechniques sur l'ensemble des phases d'étude (G0 à G5) ainsi que des études d'hydrogéotechnique. Vous intervenez en autonomie sur vos dossiers et garantissez la qualité technique des livrables grâce à la relecture, au contrôle et à la validation des rapports en lien avec l'ingénieur responsable de projet. Vous participez également à la préparation des devis et des réponses aux appels d'offres. Vous suivez la production des affaires (temps passés, retours techniques, respect des délais) et contribuez au bon déroulement du processus de facturation avec le service comptabilité. Management et coordination Vous encadrez et accompagnez l'équipe composée de 7 collaborateurs au quotidien. Vous organisez l'activité, animez les réunions techniques et coordonnez les interventions pour assurer la qualité et la tenue des délais. Vous supervisez le suivi des temps, contrôlez les feuilles d'heures et contribuez à l'organisation des plannings et des congés afin de garantir la continuité de service. Vous pouvez également être impliqué dans le recrutement, notamment pour l'évaluation technique des candidats. Développement et relation client Vous êtes un interlocuteur technique clé pour les clients : vous les conseillez, répondez à leurs problématiques et contribuez à leur satisfaction. Vous participez activement au développement de l'activité par la fidélisation des clients. Vous suivez les aspects budgétaires des affaires qui vous sont confiées et contribuez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires (mensuels et annuels). Vous prenez part au développement technique et à l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation supérieure type Ingénieur ou Master en géotechnique, génie civil ou domaine équivalent, et vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en ingénierie géotechnique, dont une part significative en pilotage de projets. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe : encadrement d'ingénieurs et techniciens, organisation de la production, animation de réunions techniques et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous maîtrisez la gestion financière des affaires : suivi budgétaire, contrôle des marges, pilotage des temps passés, participation aux devis et aux réponses aux appels d'offres. Vous êtes reconnu pour votre solidité technique, votre capacité de décision et votre sens des responsabilités. Vous savez prioriser, structurer l'activité et tenir les délais. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise avec les clients et les partenaires, et vous avez une sensibilité au développement commercial et à la fidélisation. Rémunération : 48/54KE + Véhicule de fonction + Primes variables sur résultats

Description du poste : Notre client est un acteur reconnu évoluant dans l'environnement du diagnostic in vitro et de la recherche clinique. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Responsable Affaires Réglementaires DMDIV H/F afin d'accompagner ses enjeux de conformité, de structuration et de développement. Les missions Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur un périmètre mêlant affaires réglementaires DMDIV et conformité des études cliniques . Sur l'activité DMDIV***Rédiger, préparer, adapter et revoir les protocoles liés au plan de performances des DMDIV : validité scientifique, performances analytiques, performances cliniques et suivi post-commercialisation * Participer à la constitution et à la mise à jour de la documentation technique en lien avec les différentes parties prenantes * Veiller à la conformité des activités au regard des exigences du règlement européen applicable et, selon les projets, des dispositions FDA * Analyser les évolutions réglementaires et en assurer la diffusion en interne * Accompagner et former les équipes opérationnelles sur les exigences réglementaires applicables aux DMDIV Sur l'activité études cliniques***Garantir la conformité réglementaire, éthique et RGPD des études cliniques avant, pendant et après leur clôture * Participer à la rédaction, la préparation, l'adaptation et la revue des documents de soumission pour les dépôts initiaux et amendements d'études cliniques * Assurer le suivi des dossiers auprès des autorités compétentes et des instances concernées * Intervenir sur des études de type RIPH 1, 2, 3, NRIPH , ainsi que sur des projets pre-market , post-market et de pré-screening patients * Former les équipes des opérations cliniques aux nouvelles procédures, outils et réglementations * Participer au déploiement et au bon usage des outils de gestion des études de type eTMF / eISF * Faire le lien avec les interlocuteurs juridiques externes lorsque cela est nécessaire Missions transverses***Assurer une veille réglementaire active sur votre périmètre * Conseiller les équipes internes sur les sujets réglementaires liés aux projets en cours * Contribuer au développement commercial en apportant une expertise réglementaire sur certaines demandes ou offres spécifiques * Rédiger, mettre à jour et appliquer les procédures liées à votre activité Description du profil : Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur Vous êtes titulaire d'un master en sciences médicales ou domaine équivalent Vous avez obligatoirement une expérience au minimum de 8 ans en affaires réglementaires des essais cliniques Vous possédez de solides connaissance de la réglementation des essais cliniques médicaments et des normes internationales (GCP/ ICH Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles vous permettant d'adapter le discours selon les interlocuteurs Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre dynamisme et votre rigueur.

Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP & de l'énergie recrute un Responsable d'affaires électricité. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative. Le poste Le poste a une vraie dimension de développement, avec de l'autonomie et de la place pour construire. Vous êtes attendu autant sur le pilotage des affaires que sur la dynamique commerciale du périmètre. Développement et pilotage d'une activité électricité CFO/CFA Suivi complet des affaires : commerce, chiffrage, exécution, financier, relation client Coordination des équipes mobilisées sur les opérations Suivi contractuel et maintien de la rentabilité des dossiers Contribution directe à la structuration et à la croissance de l'activité locale Périmètre & environnement Vous intervenez dans un contexte où il y a de la place pour prendre des initiatives et faire avancer les choses. Le poste conviendra à un profil qui aime avoir un impact concret sur son activité. Contexte de croissance avec enjeu fort de structuration Latitude importante pour un profil capable de prendre la main Environnement adapté à un responsable d'affaires autonome et développeur Fonction mêlant gestion d'affaires et développement commercial Cadre propice à un pilotage avec de la responsabilité et de la visibilité Profil recherché On cherche un profil capable d'allier sens du commerce, tenue des affaires et présence opérationnelle. Il faut aimer construire, suivre et faire avancer un périmètre. Expérience en gestion d'affaires électricité avec fibre développement Capacité à suivre les projets, piloter les équipes et développer un portefeuille Bonne maîtrise des sujets CFO/CFA et du suivi économique des opérations Aisance dans la relation client et dans la prise d'initiative Profil autonome, terrain, orienté résultats Conditions proposées Le poste s'adresse à un profil qui veut de l'autonomie dans un cadre groupe structuré. Le package accompagne cette logique de responsabilité et de développement. CDI Localisation : Poitiers (86) Rémunération : 44 KEUR brut annuel minimum selon profil Variable jusqu'à 20 % Véhicule de fonction Prime de participation et d'intéressement Possibilité de devenir actionnaire du groupe Mutuelle et prévoyance Carte titres restaurant Accord d'entreprise télétravail Avantages CSE Jours de RTT Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope leopole.darnault[a]harryhope.com

Missions principales:Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) du bon déroulement des affaires qui vous sont confiées, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux, en respectant les exigences de qualité, sécurité et rentabilité.Gestion technique des affaires: - Piloter et coordonner les études techniques en amont des projets. - Assurer le suivi et la planification des chantiers en lien avec les équipes travaux. - Veiller à la bonne exécution des prestations dans le respect des normes et réglementations en vigueur. - Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Management des équipes: - Encadrer les conducteurs de travaux et chefs de chantier affectés aux projets. - Assurer le respect des règles de sécurité sur les chantiers. - Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux. Développement commercial et relation clients: - Assurer le suivi des clients et développer le portefeuille d'affaires. - Réaliser les chiffrages et élaborer les offres commerciales en réponse aux appels d'offres. - Négocier les contrats et assurer la relation client tout au long des projets. - Anticiper les besoins du marché et identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Gestion financière et administrative - Assurer le suivi financier des projets (marges, coûts, rentabilité). - Garantir la facturation et le suivi des paiements. - Participer à l'élaboration des reportings et bilans d'affaires. Formation & Expérience : - De formation Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT, École d'ingénieur ou Master) en électricité, génie civil, travaux publics ou équivalent. - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine des réseaux électriques ou travaux publics. Compétences & Qualités : - Excellentes compétences en gestion de projet et en suivi de chantier. - Capacité à gérer plusieurs affaires en parallèle. - Aptitude au management et à la coordination d'équipes. - Sens du relationnel et de la négociation commerciale. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet (ERP, Autocad, Pack Office, etc.). - Permis B indispensable pour déplacements sur chantiers.

Contribuer à la construction des réseaux et l'enfouissement des réseaux secs vous attire ? Cette mission est faite pour vous ! Notre mission consiste en la création et l'enfouissement de réseaux secs électriques sur les département du 21. Vous intégrerez l'équipe de Gaëlle Votre mission principale ? : Venir en renfort de Gaëlle sur l'aspect technique de la création de réseaux secs pour les activités #IRVE, #Réseaux électriques, #PV... Les missions que nous souhaitons vous confier : Gestion de votre production : - Vous êtes en charge du planning de vos activités, de la gestion des délais et de la faisabilité de vos chantiers - Vous gérez les équipes sur le terrain - Vous collaborez étroitement avec votre pilote d'activité et votre aide conducteur de travaux pour optimiser : la programmation, les missions de chacun dans un but commun : avoir un service optimal, rentable et confortable pour chacun. - Vous anticipez les besoins en matériels avec l'appui du chef de chantier et de l'aide conducteur de travaux - Vous aidez dans la gestion des imprévus (engins en panne, absence d'équipe ...) Gestion administrative : - Vous réalisez les reportings hebdomadaire : chantiers, rentabilité, délai, commandes, pointage VL et personnel - Vous centralisez les retours chantiers et suivez l'application de vos consignes (respect des contraintes techniques, respect du cahier des charges) - Vous validez les pointages des équipes Suivi financier de vos activités : - Vous avez en charge l'optimisation des coûts de vos affaires - Vous clôturez les affaires et suivez la facturation - Vous assurez le reporting auprès du Responsable Travaux et participez de façon mensuelle aux "comptes" avec ce dernier -Vous remplissez et analysez les indicateurs de suivi pour connaitre la rentabilité de vos affaires L'implantation de nos chantiers ? Sur les départements du 21 et du 71. Vous avez le bon profil : - Vous maitrisez les travaux TP, enfouissement de réseaux secs et dans l'idéal les réseaux électriques ENEDIS : c'est à dire que vous savez montrer les travaux techniques à produire et savez répondre aux questions techniques de vos équipes. - Vous savez organiser le travail des équipes terrain et support pour atteindre les objectifs fixés - Vous êtes autonome dans le fait de reporter de vos actions sur les outils informatiques nécessaires à la génération des comptes mensuels - Dans l'idéal, vous connaissez déjà le cahier des charges et le contrat "Réseaux ENEDIS TG" sinon, vous saurez prendre le temps de le lire pour l'appliquer - Vous avez un bon sens du relationnel vous permettant d'échanger de façon constructive avec vos clients et vos équipes internes - Vous avez l'esprit analytique tourné vers la résolution de problème.

Description du poste : Adecco recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Techniques en CDI pour accompagner le développement d'un intégrateur spécialisé en systèmes de sécurité électroniques en Côte d'Or à côté de Beaune (21) . Poste itinérant, au cœur d'enjeux techniques et opérationnels variés. Dans le cadre d'une forte croissance, nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu de la vidéoprotection et des solutions de sécurité destinées aux environnements exigeants (grande distribution, domaines viticoles, sites professionnels). Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prenez en charge les projets de A à Z , depuis l'offre commerciale jusqu'à la réception des installations, en garantissant la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Vos missions principales Assurer le pilotage complet des affaires : analyse du besoin, planning, suivi technique, coordination des intervenants et reporting. * Organiser les ressources à affecter (équipes terrain, matériel, sous-traitance, budget Garantir le déroulement des travaux dans le respect des normes, des règles d'hygiène et de sécurité. * Intervenir sur des systèmes de vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès, et infrastructures associées. * Échanger régulièrement avec les clients, anticiper les besoins, sécuriser les délais et la qualité des livrables. * Participer à la démarche RSE du client : optimisation énergétique, choix de solutions responsables, réduction des consommations et prolongation de durée de vie des équipements. Ce poste implique des déplacements quotidiens sur l'ensemble de la Côte d'Or. Description du profil : De formation Bac+2 en Électrotechnique , Électronique ou Sécurité Électronique et d'une expérience minimale de 5 ans en installation, maintenance ou gestion d'affaires dans les systèmes de sécurité électroniques. Vous maîtrisez ou disposez d'une forte appétence pour les réseaux IP . Conditions de travail et rémunération CDI forfait jour * Outils et moyens nécessaires à la bonne réalisation de vos missions : véhicule de service , matériel , smartphone , PC * Équipe technique disponible pour vous accompagner sur les dossiers * Autonomie réelle dans la gestion de vos affaires Rémunération mensuelle attractive selon profil, complétée par Prime liée aux résultats des affaires * Avantages liés au statut et aux déplacements (détails communiqués lors de l'entretien) Profil recherché Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément, dans un environnement où la qualité et la sécurité sont prioritaires. * Rigueur , sens du service , autonomie et communication fluide avec les clients comme avec les équipes terrain. * Permis B obligatoire. En intégrant l'équipe de notre client, vous rejoignez une entreprise en développement, agile, structurée autour d'une culture technique forte et d'un engagement durable (RSE) intégré à chaque projet.

Entreprise Depuis 2005, OUTTARGET  accompagne et conseille ses clients dans l'élaboration et la réalisation de solutions de packaging et PLV sur-mesure orientée marketing opérationnel. Nous fabriquons uniquement à la commande en fonction des caractéristiques que nous définissons avec nos clients. Ce procédé permet d’obtenir un emballage 100% unique et adapté aux besoins des clients. Portés par une démarche RSE volontaire, nous sommes certifiés ECOVADIS Platinium et sommes certifiés FSC  Poste Vous cherchez un poste où vous avez un vrai impact business et gestion ? Chez OUTTARGET, nous ne cherchons pas un(e) assistant(e) H/F. Nous recherchons une personne capable de structurer, piloter et sécuriser nos opérations. Concrètement : quelqu’un qui aime comprendre les flux, fiabiliser les chiffres, et faire en sorte que les affaires se déroulent sans friction — de la commande au paiement. ### Pourquoi ce poste est clé chez nous Notre activité repose sur une coordination fine entre commerciaux, fournisseurs internationaux, clients Votre rôle : être le point de convergence qui garantit la fluidité des opérations, la fiabilité des informations et la sécurisation du chiffre d’affaires et de la trésorerie Vos missions Pilotage ADV & coordination Assurer la cohérence entre devis, commandes et livraisons pour une facturation rigoureuse de nos prestation, coordonner les échanges entre commerciaux, fournisseurs et partenaires logistiques Facturation & suivi des règlements Émettre et contrôler les factures, suivre les encaissements clients, mettre en place et piloter les relances, Gérer les litiges règlement en lien avec les équipes commerciales Analyse & pilotage de la performance Suivre la rentabilité des affaires, identifier les écarts (coûts, marges, aléas logistiques), produire des reportings simples et utiles pour la direction et les commerciaux, proposer des actions d’amélioration Structuration & amélioration continue Mettre en place des outils de suivi (Excel, tableaux de bord), fiabiliser les données, structurer les process internes Profil Le profil que nous recherchons Nous cherchons quelqu’un qui aime comprendre comment fonctionne notre métier, est à l’aise avec les chiffres, a déjà travaillé en ADV, gestion ou coordination, sait gérer plusieurs sujets en parallèle Vos atouts pour réussir :  Très bonne maîtrise d’Excel, rigueur et sens du détail, capacité à prioriser, proactivité, confidentialité, bon relationnel. L’anglais est un plus dans notre environnement international Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous aurez un rôle concret, visible et utile. Parce que vous ne serez pas un simple maillon administratif. Parce que vous contribuerez directement à la performance de l’entreprise.

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chargé d'affaires en électricité à La Rochelle H/F Vous contribuez au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires d'un volume de 1M€. Vous interviendrez sous la responsabilité d'un responsable d'affaires ou d'activité et vous avez pour missions principales de : * Assurer le maintien et le développement du portefeuille client * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) * Présenter votre offre au client * Négocier et contractualiser suivant les délégations * Mettre en oeuvre l'ensemble du processus affaires (préparation des affaires, mesure de l'avancement, validation des choix techniques.) * Utiliser les indicateurs de gestion * Participer à la préparation du point de gestion * Participer au recrutement * Encadrer, fidéliser accompagner et motiver vos équipes * Garantir l'application du système de management QHSE Votre profil : Diplôme : vous avez validé un diplôme d'Ingénieur ou un Master en génie électrique Expérience : une première expérience dans la gestion d'affaires tertiaires ou conduite de travaux Compétences techniques : expertise dans le métiers, solides bases en chiffrage, négociation et gestion d'indicateurs Compétences comportementales : fibre commerciale et audacieuse, esprit d'équipe La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant * Un accord d'entreprise télétravail * Divers avantages CSE * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=eT-46ZJTqZY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=15

Recrutement Responsable du service Gestion Administrative des patients par voie de mutation, détachement ou CDI Missions principales : -Gestion RH du service : participation aux recrutements, formation des nouveaux agents, encadrement de proximité, gestion des plannings afin d'assurer la continuité du service, évaluation, -Veiller à la prise en charge administrative du patient, de son admission à sa sortie, -S'assurer de la réduction des délais de facturation et de la fidélité des éléments saisis, -Coordination, amélioration et évaluation du processus de facturation, -Suivi des recettes de facturation, des impayés en lien avec le service des Finances et les partenaires extérieurs (trésorerie, assurance maladie, mutuelles), -Régler les litiges et contentieux en lien avec la facturation, -Participer aux réunions institutionnelles concernant son domaine. Missions secondaires : -Veiller à la facturation des chambres particulières, -Contrôle de la qualité de la facturation, -Superviser la gestion de l'indisponibilité des lits par les gestionnaires en lien avec le service du contrôle de gestion, -Assurer la gestion des décès, hors Obstacle Médico-Légal : s'assurer de la complétude des documents par les services de soins et effectuer les déclarations en mairie, -Participer à la démarche de certification des comptes, -Participation aux enquêtes, -Participation aux réunions et groupes de travail, -Production de statistiques d'activité, -Assurer une veille réglementaire, -Participer à la démarche de certification des comptes. Liaisons fonctionnelles : -Service des Finances, -Service de contrôle de gestion, -Direction des Affaires générales, juridiques et de la Communication, -Service informatique, -Département d'Information et de Recherche Médicale, -Trésorerie, -Secrétariats médicaux, -Médecins, -Caisse Primaire d'Assurance Maladie. Liaisons hiérarchiques : Ce poste est rattaché directement à la Directrice des Affaires Financières et des Systèmes d'Information. Connaissances requises : -Connaissances en droit hospitalier et en gestion hospitalière, -Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, -Expérience professionnelle dans le domaine de la santé, idéalement en santé mentale, -Une première expérience dans un service d'admission serait appréciée, -Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée. Qualité professionnelles attendues : -Rigueur, organisation et méthode, -Sens des responsabilités et de l'initiative, -Aptitude à encadrer et à animer une équipe, -Capacité à informer et à rendre compte à sa hiérarchie, -Capacité de communication et pédagogie, -Autonomie, -Dynamisme et motivation, -Aisance relationnelle en interne et en externe, -Capacité d'écoute et de réflexion. Mme FRASER GRARE Gaëlle Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales. Direction des Ressources Humaines 2 rue des Finets 60600 CLERMONT DE L'OISE Contrat : CDI;Mutation