Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteIntéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes :Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ;Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !Votre rôle et vos missions : Développer des solutions front(end et back-end;Concevoir une interface utilisateur interactive facilitant la navigation et permettant une prise de décision rapide; Connecter les données provenant de plusieurs entrepôts de données;Développer la couche serveur;Collaborer et partager ses idée avec l'équipe. Environnement technologique : NodeJS, Java, .NET, Azure Framework, Angular, HTML/CSS, SQL, NoSQL, Jenkins, Azure, AWS, Powershell. Les apports de l'alternance :Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieurTravailler sur des applications à forts enjeux pour nos clientsAcquérir des compétences techniques avec nos expertsDécouvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnelIntervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement)S'approprier une méthodologie agileS'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective(Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous piloterez la stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe au sein d’une organisation internationale en pleine transformation. Votre mission consiste à moderniser le recrutement grâce à la digitalisation, à l’IA et à l’innovation RH, à renforcer la marque employeur mondiale et à harmoniser les pratiques entre les pays.Vous développerez un réseau RH international solide, déploierez des standards Groupe, garantirez une expérience candidat cohérente et qualitative, et managerez une équipe de 5 personnes, en accompagnant le changement et en renforçant la capacité du Groupe à attirer et fidéliser les meilleurs talents.Vos missions principalesStratégie Talent Acquisition & Mobilité GroupeDéfinir et déployer les politiques de recrutement et de mobilité en lien avec la stratégie RH  Groupe.Garantir la conformité avec les directives européennes (transparence salariale,  non‑discrimination, RGPD).Déployer les outils, processus et indicateurs de performance ; analyser les résultats et proposer des plans d’actions.Relations écoles & programmes Jeunes TalentsConstruire et piloter des partenariats avec les écoles et universités à l’international.Déployer des initiatives pour attirer les jeunes talents et renforcer la visibilité du Groupe.Marque employeur & EVPPromouvoir la marque employeur et déployer la proposition de valeur employeur (EVP) dans l’ensemble des pays.Piloter la communication externe (réseaux sociaux, événements) et fournir les supports au réseau RH.Innovation & IA dans le recrutementPiloter le volet attraction des talents techniques.Sélectionner et déployer des solutions IA (sourcing, matching, chatbots).Garantir un usage éthique et conforme des outils, mesurer leur impact sur la performance et l’expérience candidat.Former les équipes aux nouveaux outils et pratiques.Management & coordination internationaleManager et développer une équipe de 5 collaborateurs.Animer les communautés RH Groupe (Talent Acquisition, Mobilité, Marque employeur, Campus).Aligner les équipes autour de priorités communes, piloter les budgets et accompagner le développement des compétences.QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en Talent Acquisition, acquise dans des environnements internationaux et en transformation.A l’aise en français comme en anglais, vous savez évoluer dans des contextes multiculturels et collaboratifs.Vous maîtrisez les cadres réglementaires (RGPD, non‑discrimination, transparence salariale). Leader reconnu(e), vous engagez des équipes internationales et mobilisez des parties prenantes diverses. Expert(e) des outils de recrutement, de la marque employeur et des approches innovantes (IA, programmes jeunes talents).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Cet emploi sera rattaché à l’une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.Une résidence à proximité de l’une de ces localisations est souhaitée.  Prise de poste : dès que vous êtes disponible.   Qui sommes-nous ?Au sein de la Division Production Nucléaire, l’Unité Technique Opérationnelle (UTO), c’est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France. Notre mission ? Garantir la disponibilité des équipements. Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes. Apporter notre expertise technique sur le terrain. Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d’électricité bas carbone. ️ Ce que vous ferezL'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté. Votre rôle :- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques. - Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance. - Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux. - Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux. - Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche.  Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l’optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l’ensemble du parc nucléaire.        Le profil que nous recherchons  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience.  Vous disposez idéalement :- De compétences en pilotage de projet,- D’une expérience en planification,- Ou d’une expérience en tant que chargé(e) d’affaires sur lignes de production.  Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.  Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.  Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois. Titulaire du permis B, obligatoire pour accéder à certains sites non desservis par les transports en commun.  Rémunération & avantages Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). À cela s’ajoutent :- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l’emploi.- Intéressement.- Épargne salariale (PEG, PERCO).- Prime individuelle de performance.- Bonus collectif.- Tarif réduit sur l’électricité et le gaz. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

Company DescriptionSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itJob DescriptionVotre futur environnement de travailLe Centre d’Expertise « Modernisation du SI » est spécialisé dans la réalisation de projets de transformation des Systèmes d’Information. Basée dans le centre de Nantes, cette équipe de 35 experts dédiés à ces projets à fort challenge technologique, apporte son expertise technologique, son savoir-faire méthodologique et ses solutions outillées dans le cadre de projets menés par les différentes équipes Sopra Steria du Pôle France, mais également au niveau européen. Votre rôle et vos missionsIntégré(e) dans le Centre d’Expertise, au sein de notre équipe IA, vous travaillez sur des solutions innovantes, basées sur les technologies d’IA agentique, permettant de faciliter la compréhension et la modernisation des applications logicielles, des phases de création initiale en mode R&D jusqu’à leur application sur des cas clients :Vous contribuez à la conception et au développement de solutions génériques intégrées dans les produits proposés par le Centre d’Expertise ;Dans le cadre de projets, vous accompagnez la mise en œuvre de ces solutions et leur adaptation pour répondre à des besoins clients spécifiques ;En avant-vente, vous réalisez des POCs de validation et présentez au client les résultats obtenus, les apports de la solution et les perspectives Environnement technologiqueSolide expérience en software engineering (> 5 ans)Langages maîtrisés : Python, java, javascriptMaîtrise des concepts d’agents autonomes et de systèmes multi-agents.Excellente connaissance des outils et des techniques liés à l’IA générative : LLMs, prompt engineering, context engineering, RAG, GraphRag, etc.Expérience avec des frameworks agentiques ou de workflow IA.Les compétences suivantes constitueraient un plus significatif :Expérience en MLOps, LLMOps ou AgentOpsConnaissance des approches d’évaluation des agentsConnaissance ou expérience de développement avec le framework LangChain / LangGraph.Connaissance des architectures logicielle et expérience de conception d’applications webIngénierie Dirigée par les Modèles : UML, solution de transformations de modèle ou de génération de codeQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez déjà une expérience pratique du développement d’agents IA au travers de stages ou de votre parcours professionnel.Passionné par les défis techniques, vous savez analyser des problématiques, proposer des solutions et les présenter au client.Vous êtes curieux et attentifs aux évolutions de l’écosytème IA.Vous aimez travailler en équipe, partager vos compétences et travailler dans un mode collaboratif.Enfin, votre maîtrise de l’anglais professionnel vous permet de participer à des projets dans des contextes internationaux.Additional InformationUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteLa division « Services Publics » regroupe les organismes de protection sociale, de la santé, du secteur de l’emploi, de la transition écologique et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre votre énergie au service du bien commun !En tant que Business Analyst, vous êtes responsable d’un périmètre applicatif (ou d’une partie), à la fois en proximité client et en proximité de l’équipe de développement.Dans le cadre de vos missions, vous faites preuve de différents savoir-faire :· Vous comprenez les besoins du client et vous savez vous les approprier ;· Vous organisez et animez des ateliers clients en autonomie ;· Vous participez à la définition de la solution, modèle de données inclus ;· Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles (règles de gestion, cas d’utilisation, scénarios associés) ;· Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de tests via la rédaction et l’exécution des plans de tests en conformité avec les exigences ;· Vous qualifiez les retours client (évolution, anomalie) ;· Vous assurez le suivi de la phase de test ;· Vous veillez au maintien du patrimoine documentaire ;· Vous partagez la connaissance fonctionnelle et métier aux plus juniors ;· Vous savez identifiez les impacts et écarts sur votre périmètre ;· Vous apportez votre support fonctionnel à l’équipe de réalisation tout au long du projet.QualificationsVous avez le sens du service Client, en veillant à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous savez rechercher des solutions innovantes, en comprenant les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous avez le sens du relationnel, en veillant à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous faire comprendre, à adapter votre discours, etc.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà une première expérience sur un poste de Business Analyst.#LI-HYBRID #NANTESInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Le Groupe DRB, c'est 125 personnes qui accompagnent tous les jours des entrepreneuses et entrepreneurs sur l'ensemble du Sud-Ouest, depuis nos bureaux de Toulouse, Montauban (Nord et Sud), St Gaudens et Lannemezan ! En développement continu, il y a sûrement un poste qui peut vous intéresser à proximité de chez vous ! Rejoignez-nous Le poste : Vous souhaitez rejoindre la Team DRB ? Et plus particulièrement l'équipe Expertises de DRB TOULOUSE ? Vous êtes sur la bonne voie puisque justement, nous recherchons un Collaborateur comptable ... et qui sait - Ce sera peut-être vous ! Ce que nous vous proposons  Accompagné(e) par un chef de mission et l'expert-comptable associé, vous intégrerez une équipe dynamique orientée « clients ». Progressivement formé(e) et accompagné(e), vous prendrez en main un portefeuille dédié de PME/TPE locales, issues de secteurs d'activités variés, avec la possibilité de le faire évoluer par la suite. Votre mission, si vous l'acceptez Au moyen d'outils numériques innovants, vous aurez pour principales missions : - D'assurer la tenue et la saisie de pièces comptables - De tenir le rôle d'interlocuteur direct auprès de vos clients et d'en assurer le conseil - De suivre la comptabilité - D'établir les déclarations fiscales périodiques (IS, IR?) - De participer à l'élaboration des comptes annuels dont le bilan comptable - De participer aux "rendez-vous Bilan" - De participer à l'analyse, et à la mesure des risques - De préparer les prévisionnels - De participer au développement de votre portefeuille clients Que faut-il savoir faire ? - Capacité à switcher entre différents dossiers autrement dit passer du coq à l'âne ! - Jongler avec les chiffres, bien sûr ! - Maîtriser la comptabilité dans son ensemble - Connaissances en fiscalité, en social et juridique appréciées - Maîtriser l'outil informatique et appétence pour le numérique Logiciels utilisés au sein de l'équipe : Sage Coala Generation Expert, Regate, GED d'Illinks, RCA et Receipt Bank Votre profil De formation supérieure type BAC +3 / BAC+5 en Comptabilité / Finances (BTS/DUT/DCG/DSCG/Master CCA), vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction équivalente en cabinet d'expertise comptable. Qui êtes-vous ? - Vous avez une motivation sans faille ? - Vous êtes autonome, dynamique et proactif ? - Vous avez une  appétence pour les outils informatiques ? - Vous êtes organisé et fiable ? - Vous avez un esprit d'équipe à toute épreuve ? Et vous avez un sens de l'humour aiguisé en prime ? - Début du contrat : 2026-05-31 - Diplôme(s) requis : BAC +3, DCG, Licence Pro, DSCG, Master CCA ou équivalent, BAC +5 - Expérience requise : + de 2 ans - Outils utilisés : Regate - Salaire : À partir de 28000 euros brut par an Les avantages proposés par DRB : - Des bureaux au top (avec vue sur l'extérieur, si si) ! - Des chèques cadeaux en fin d'année (pour les cadeaux au pied du sapin) - Des outils de travail modernes (y'a encore des blocs de papier qui traînent mais plus beaucoup...) - Des primes (pour récompenser votre implication) - Des rassemblements réguliers et... conviviaux (comprendra qui pourra) ! - Des restaurants partout autour (et même des boulangeries avec du vrai bon pain) - Des RTT (pour profiter de week-ends prolongés) - Des tickets resto (pour les jours où vous avez eu la flemme de faire un Tupp') - Un cabinet à dimension humaine avec des gens en or (vraie valeur refuge) - Un cadre de vie de rêve (on exagère à peine) ! - Un jour de télétravail par semaine (car on s'est équipé pour) - Un parcours de formation (pour continuer à apprendre) - Un process "Onboarding" flambant neuf (pour vous accueillir au mieux) - Une app' développée en interne (pour tout savoir sur l'actu du groupe) - Une mutuelle en béton armé (et ça, ça vaut de l'or !) - Une plateforme avantages (pour faire de supers affaires) ! Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche un agent de production culinaire (H/F). Ce poste à temps plein est à pourvoir à compter du 1er juin 2026. DEFINITION DU POSTE Réaliser des préparations alimentaires, les conditionner, les stocker, les distribuer, en respectant la réglementation en hygiène alimentaire HACCP, les modes opératoires et les quantités commandées, le plus souvent dans les lieux en atmosphère réfrigérée. CONTEXTE DU POSTE Le Centre Hospitalier Robert Bisson dispose d'une cuisine centrale, ouverte sept jours sur sept, qui dessert les repas le midi et le soir. Cette cuisine réalise environ 2500 repas par jour, en liaison froide. Les principaux clients de cette unité de production sont les patients de l'hôpital, des centres médicaux sociaux, les membres du personnel (la direction, les médecins, le personnel hospitalier) et les élèves de l'institut de formation en soins infirmiers. Une politique d'amélioration de la qualité des prestations servies a été mise en place depuis 2010. Dans ce contexte, les missions des agents de production sont organisées selon les modalités suivantes : -Qualité : assurer le respect de la méthode HACCP par rapport aux règles mises en place, traçabilité, entretien des locaux et du matériel à toutes les étapes de production (Réception, déconditionnement, fabrication, refroidissement, distribution et stockage des déchets) -Contrôle des arrivages des différents produits alimentaires et autres rentrant dans la production culinaire -Fabrication et réalisation des préparations culinaires en adéquation avec les fiches techniques développées au sein de la cuisine afin de respecter les différents régimes et textures suivant la pathologie du patient. Mission(s) principale(s) du poste : -Déconditionnement, déboitation, préparation et pesées. -Production culinaire : Hors d'uvres, plats chauds, légumes/féculents, tranchage. -Assemblable / allotissement -Respecter la méthode HACCP réception, stockage, déconditionnement, fabrication, refroidissement rapide -Operculation -Service au self du personnel -Opérations de nettoyage Description des activités : Réalisation de cuissons et d'assaisonnement en fonction des fiches techniques définies, Tranchage en fonction des fiches techniques, Gestion des cuissons basse température, cuissons de nuit, Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine, Contrôle de la qualité des produits, Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions), Dressage des préparations culinaires en barquette Operculation Distribution / allotissement en fonction des différentes unités Nettoyage des locaux et du matériel dans le respect des protocoles mis en place, Respect des protocoles relatifs à la méthode HACCP mise en place. Ponctuellement, service au self du personnel. Respect de la marche en avant Respect de la chaine du froid CONDITIONS D'ACCES AU POSTE SPECIFICITES DANS LE METIER : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillage dans son domaine de compétence Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/ et de contrôle afférents à son métier Créer des recettes, des préparations culinaires, être force de proposition Elaborer des plats et des repas Travailler en équipe et en réseau Utiliser des logiciels de métiers Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER : Formations complémentaires spécifiques : formation HACCP Expérience souhaitée : expérience réussie dans le domaine de la restauration collective, utilisation d'un logiciel métier. COMPÉTENCES ET APTITUDES : ETUDES PREPARANT AU METIER ET DIPLOME(S) : -Formation hôtellerie/restauration -CAP et BEP du domaine hôtellerie restauration -Bac pro restauration CONNAISSANCES : EQUIPEMENTS ET TECHNOLOGIE DES MATERIELS DE CUISSON (CONNAISSANCES GENERALES) BIO-NETTOYAGE ET HYGIENE DES LOCAUX (CONNAISSANCES DETAILLEES) DIETETIQUE (CONNAISSANCES GENERALES) GESTES ET POSTURES -MANUTENTION (CONNAISSANCES GENERALES) LOGICIEL DEDIE DE COMMANDES DES REPAS ET DE GESTION DES STOCKS (CONNAISSANCES GENERALES) LOGICIEL DE PRODUCTION ET D'HOTELLERIE (CONNAISSANCES GENERALES) HYGIENE ET SECURITE (CONNAISSANCES GENERALES) HYGIENE GENERALE (CONNAISSANCES GENERALES) TECHNIQUES CULINAIRES (CONNAISSANCES GENERALES) Horaires ou/et amplitude : travail en 7h (6h -13h) et un week-end travaillé sur six. Environnement bruyant, très chaud et froid, humide. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https: //www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation. IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Acheteur Grade : Adjoint des cadres hospitalier Catégorie professionnelle : Administratif Liens hiérarchiques : N+1 : Responsable de la commande publique N+2 : Directeur des achats, de la logistique et des investissements Liens fonctionnels : internes : -Les directions fonctionnelles : direction générale, direction des ressources humaines, direction des affaires médicales, direction du système d'information et de la qualité, direction des soins, département d'information médicale -Cellule des marchés et cellule des engagements de la direction des achats de territoire -Services de soins, administratifs et techniques externes : -Autres établissements du Groupement Hospitalier de Territoire -Acheteurs ou acteurs achat d'établissements publics -Groupements de commandes régionaux ou nationaux -L'agence Régionale de Santé, le Conseil Départemental, le Conseil Régional -La Trésorerie Principale -Les fournisseurs Présentation de l'environnement professionnel La fonction achats, mutualisée à l'échelle du GHT de Moselle-Est (Hôpitaux de Sarreguemines CH/CHS, Hôpital de Bitche, CHIC Unisanté+ de Forbach et ses deux EHPAD associés) comprend les missions suivantes : -élaboration de la politique et des stratégies d'achat de l'ensemble des domaines d'achat en exploitation et en investissement -planification et passation des marchés publics -le contrôle de gestion des achats -activités d'approvisionnement, à l'exception de l'approvisionnement des produits pharmaceutiques Horaires Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 MISSIONS DU TITULAIRE DU POSTE Mission générale L'acheteur public est chargé de piloter et optimiser les achats de l'organisme dans le respect des règles de la commande publique. Il contribue à la performance économique et qualitative des achats tout en garantissant la sécurité juridique des procédures. Activités principales Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins des services prescripteurs Participer à la définition des stratégies d'achat Proposer des solutions d'optimisation (mutualisation, allotissement, etc.) Gestion des procédures de marchés publics Rédiger les pièces administratives (RC, CCAP, AE, etc.) Choisir la procédure adaptée (MAPA, appel d'offres, etc.) Publier les consultations et gérer les échanges avec les candidats Analyser les candidatures et les offres Suivi de l'exécution des marchés Veiller à la bonne exécution contractuelle (délais, qualité, coûts) Gérer les avenants, reconductions et litiges éventuels Veille et conseil Assurer une veille juridique et économique en matière d'achats publics Conseiller les services internes sur les règles de la commande publique Participer à la diffusion des bonnes pratiques achats Missions spécifiques Réaliser des reportings auprès de la direction Mettre en uvre des actions de formation et d'information à destination des acteurs internes de l'institution et des partenaires du GHT Centraliser l'ensemble des procédures d'achats groupés (groupements de commandes) du GHT Mesurer et suivre la performance achat du GHT Participer à la rationalisation des achats à l'échelle du GHT Elaborer Plan Action Achat de Territoire (PAAT) Dossiers en lien avec le directeur des achats, de la logistique et des investissements Dossiers en lien avec le responsable de la commande publique APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Savoir Connaissances du code de la commande publique et des techniques d'achat Notions en gestion budgétaire et analyse financière Connaissances générales du fonctionnement de l'hôpital public Savoir faire Rédaction juridique et administrative Analyse du besoin en collaboration avec les utilisateurs métier Analyse des offres Gestion de projet (animer des réunions et des discussions) Négociations des contrats avec les prestataires/fournisseurs Démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d'externalisation, benchmark Savoir être Sens des responsabilités et du service public Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité Sens de la communication et de la pédagogie PROFIL RECHERCHE Formation en droit public, achats ou gestion Expérience souhaitée dans les marchés publics ou les achats Connaissance du sect...

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision & destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le service de la commande publique prend en charge les procédures relatives à la mise en concurrence des entreprises et assure la passation des marchés de toute nature pour l’ensemble des Directions : travaux, services et fournitures. Il recense les besoins, rédige les pièces techniques et analyse les candidatures et les offres de certains marchés de fournitures (carburants, fournitures administratives,...). Au sein de la Direction des affaires juridiques, placé(e) sous l’autorité de la responsable du service de la commande publique, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion des procédures de passation des marchés publics de la collectivité. - Assistance aux services dans le processus d'achat - Identifier et recenser les besoins - Collaborer avec les services pour définir leurs besoins et choisir les procédures d'achat appropriées - Gérer l'ensemble des étapes de la procédure, de la rédaction des pièces administratives à l'ouverture des offres, en passant par la publicité et la gestion du profil acheteur - Fournir un support aux services prescripteurs lors des phases de négociation, validation des analyses d'offres et animation des commissions d'attribution. - Gestion des procédures post-attribution - Prendre en charge les avenants, déclaration de sous-traitance et éventuelles résiliations, y compris la vérification, la rédaction et la notification - Assurer le suivi de l'exécution des marchés - Participer à la veille juridique et stratégique achat - Contribuer à la veille juridique pour assurer la conformité des procédures - Participer à la définition de la stratégie d'achat, incluant le sourcing, le benchmarking, et le choix du montage juridique approprié - Gestion complète des procédures de passation - Rédiger et contrôler tous les actes de procédure, y compris les pièces de marché, rapports, courriers, etc. - Utiliser les logiciels métiers et les plateformes de dématérialisation pour gérer l'ensemble des processus - Accompagner les services dans l'analyse et la négociation - Gestion post-notification des marchés - Gérer les aspects précontentieux et assurer l'exécution juridique, y compris la sous-traitance, les avenants, le nantissement - Assurer la gestion des archives et des tableaux de bord. - Participation au projet du service PROFIL RECHERCHÉ Les « savoirs » (diplôme, formation) : - Diplôme de l’enseignement supérieur en droit ou expérience significative dans la gestion des marchés publics - Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques - Maîtrise de la réglementation en matière de commande publique - Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des collectivités territoriales et des différents types d’actes administratifs - Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels des collectivités territoriales Les « savoir-faire » : - Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques - Savoir rédiger des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s - Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse - Savoir animer un réseau Les « savoir-être » : - Être autonome, rigoureux et organisé - Être doté d’un bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées - Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s - Être doté d’un bon sens de la communication et de la transversalité - Faire force de proposition - Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteParticipez à la construction de la Plateforme Big Data du SI de l’Assurance Maladie et contribuez au développement de cas d’usage métier autour du Data Engineering.Intégré(e) au sein d’un projet d’une équipe d’environ 5 collaborateurs, intégré lui-même au sein d’un plateau de 80 personnes, vous contribuez au développement de la plateforme Big Data du SI de la CNAM. Cette plateforme Big Data a pour objectif de fournir aux Data Scientists / Data Analysts de la CNAM de nouveaux usages autour de la donnée.Votre rôle et vos missions :La mission se déroule en plusieurs phases :Appropriation du contexte projet (enjeux, objectifs…)Appropriation du contexte technique (Data Engineering, Conteneurisation,…)Conception de la solution technique du traitement qui vous sera confié ;Préparation des conditions de tests du traitement à mettre en œuvre ;Réalisation du module ;Recette du module ;Transfert de compétences vers l’équipe en fin de stage.Les interlocuteurs seront les chefs de projets, les architectes techniques et les référents techniques du projet qui ont la charge d’assurer la bonne mise en œuvre fonctionnelle et technique de la solution.L'environnement technologique/fonctionnel :Environnement fonctionnel :Découverte et mise en place du socle technique de Data Engineering à la CNAMLa plateforme se destine aux Data Scientists de la CNAM leur permettant de valoriser leurs données, les explorer, les transformer, les restituer pour l’ensemble de leurs cas d’usage métier (données de santé, données de relation usager, données RH…)Environnement technique :Déploiement : Docker, OpenShift, HelmPIC : Gitlab, Gitlab CI/CDDéveloppement : Python, JavaOutillage Big Data : Apache Spark, Apache Airflow, JupyterLes apports de l'alternance :Découvrir un métier passionnant au sein du leader européen de la transformation numérique.Comprendre les enjeux d'un projet et respecter ses engagements vis-à-vis d'un client.Approfondir vos connaissances sur des technologies innovantes.Être formé(e) aux technologies ainsi qu'aux méthodologies mises en œuvre par le Groupe.Côtoyer des experts dans leurs domaines à même de vous guider dans vos premiers pas.QualificationsVotre profil :Vous êtes curieux(se), vous avez le sens du service, un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et vous êtes force de proposition.Actuellement en dernière année d’école d'Ingénieurs, en Master 2 informatique ou formation équivalente, vous avez des aptitudes à résoudre des problèmes complexes et vous avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements