Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteLa division « Services Publics » regroupe les organismes de protection sociale, de la santé, du secteur de l’emploi, de la transition écologique et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre votre énergie au service du bien commun !En tant que Business Analyst, vous êtes responsable d’un périmètre applicatif (ou d’une partie), à la fois en proximité client et en proximité de l’équipe de développement.Dans le cadre de vos missions, vous faites preuve de différents savoir-faire :· Vous comprenez les besoins du client et vous savez vous les approprier ;· Vous organisez et animez des ateliers clients en autonomie ;· Vous participez à la définition de la solution, modèle de données inclus ;· Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles (règles de gestion, cas d’utilisation, scénarios associés) ;· Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de tests via la rédaction et l’exécution des plans de tests en conformité avec les exigences ;· Vous qualifiez les retours client (évolution, anomalie) ;· Vous assurez le suivi de la phase de test ;· Vous veillez au maintien du patrimoine documentaire ;· Vous partagez la connaissance fonctionnelle et métier aux plus juniors ;· Vous savez identifiez les impacts et écarts sur votre périmètre ;· Vous apportez votre support fonctionnel à l’équipe de réalisation tout au long du projet.QualificationsVous avez le sens du service Client, en veillant à bien comprendre les besoins de votre client afin notamment d'assurer la production de solutions conformes à ses attentes.Vous savez rechercher des solutions innovantes, en comprenant les problématiques de votre client et plus largement sur les projets. Vous proposez systématiquement des solutions pour les surmonter.Vous avez le sens du relationnel, en veillant à assurer une bonne communication avec vos interlocuteurs, à bien vous faire comprendre, à adapter votre discours, etc.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà une première expérience sur un poste de Business Analyst.#LI-HYBRID #NANTESInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVous intégrez une agence dynamique qui compte près de 60 collaborateurs. Ancrée dans le bassin méditerranéen, l'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes appartenant aux secteurs de l'Aéroline, la Banque, le Secteur Public, les Médias & Jeux.Vous êtes encadré(e) par votre tuteur(trice) et vous prenez une part active au projet dans son ensemble, cela vous permettra de monter en compétences durant toute la durée de votre alternance.Participez à une transformation digitale durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Un challenge s'offre à vous, futur(e) Alternant(e) Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux !Vos missions : Sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) de projet ou d'un(e) Tech Lead, vous êtes un élément moteur pour les missions suivantes :Vous participez au déploiement, à l'intégration et à l'installation des socles d'infrastructure technique dans le monde Open Source ;Vous gérez la mise en production applicative ;Vous gérez la gestion du support N1, N2 et N3 sur les différents périmètres ;Vous réalisez des missions sur des sujets variés (Virtualisation, Réseaux, Base de données, Automatisation, Supervision).Environnement technologique :Système d'exploitation : Unix / LinuxVirtualisation : VMware ESX, RHEV, KVMScripting : Python, Perl, PHP, ShellOpen Source et technologies Cloud & DevOps : OpenStack, AWS, GCP, Azure, Jenkins, Docker, Ansible, Kubernetes...Les apports de l'alternance : Découvrir la méthodologie de mise en œuvre d'un projet ;Approfondir vos compétences techniques ;Acquérir le sens du service client en ESN ;Enrichir vos connaissances métiers.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.QualificationsVotre profil :Vous êtes de formation master d'école d’Ingénieurs ou équivalent. Vous souhaitez acquérir de nouvelles connaissances techniques et fonctionnelles.De nature curieux(se), rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes apprécié(e) pour votre écoute, vos compétences relationnelles, votre capacité d'analyse et d'innovation. Votre esprit d'équipe et votre sens du service client seront également des atouts pour réussir dans vos missions.La maîtrise de l'anglais est un plus.De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteEn collaboration avec l’équipe technique et les parties prenantes, vous serez responsable de l’ensemble du cycle de développement des applications web et mobiles, de la conception à la mise en production, incluant :1. Conception et architecture :Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels.Concevoir des architectures évolutives et sécurisées.Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques.2. Développement frontend :Développer des interfaces utilisateurs modernes et responsives en utilisant des frameworks tels que React et AngularAssurer l’intégration des maquettes FIGMA vers HTML/CSS3. Développement backend :Concevoir et développer des API RESTful ou GraphQLImplémenter des solutions serveur sécurisées et performantes avec des technologies comme Python et Node.jsGérer les bases de données relationnelles et non relationnelles (PostgreSQL, MongoDB, etc.)Optimiser les performances des applications pour une meilleure expérience utilisateur4. Tests et déploiement :Écrire des tests unitaires, d’intégration et end-to-end pour garantir la fiabilité du code.Participer à l’automatisation des pipelines CI/CD pour un déploiement rapide et sécurisé.5. Maintenance et amélioration continue :Identifier et corriger les bugs remontés par l’équipe ou les utilisateurs.Optimiser les performances des applications existantes.Veiller à la documentation technique des projets.6. Collaboration et veille technologique :Travailler en étroite collaboration avec les designers, chefs de projet et autres développeurs.Participer aux revues de code pour maintenir la qualité des livrables.Rester à jour sur les dernières tendances et technologies du développement.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent, avec une expérience supérieure à 3 ans, vous disposez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme React, Node, Angular, Python, et sur des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP).Vous êtes sensible au software craftmanship, adepte du clean code et pratiquez l'agilité /DevOps. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, un souhait d’apprentissage sur différentes technologies et aimez travailler en équipe. Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous piloterez la stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe au sein d’une organisation internationale en pleine transformation. Votre mission consiste à moderniser le recrutement grâce à la digitalisation, à l’IA et à l’innovation RH, à renforcer la marque employeur mondiale et à harmoniser les pratiques entre les pays.Vous développerez un réseau RH international solide, déploierez des standards Groupe, garantirez une expérience candidat cohérente et qualitative, et managerez une équipe de 5 personnes, en accompagnant le changement et en renforçant la capacité du Groupe à attirer et fidéliser les meilleurs talents.Vos missions principalesStratégie Talent Acquisition & Mobilité GroupeDéfinir et déployer les politiques de recrutement et de mobilité en lien avec la stratégie RH  Groupe.Garantir la conformité avec les directives européennes (transparence salariale,  non‑discrimination, RGPD).Déployer les outils, processus et indicateurs de performance ; analyser les résultats et proposer des plans d’actions.Relations écoles & programmes Jeunes TalentsConstruire et piloter des partenariats avec les écoles et universités à l’international.Déployer des initiatives pour attirer les jeunes talents et renforcer la visibilité du Groupe.Marque employeur & EVPPromouvoir la marque employeur et déployer la proposition de valeur employeur (EVP) dans l’ensemble des pays.Piloter la communication externe (réseaux sociaux, événements) et fournir les supports au réseau RH.Innovation & IA dans le recrutementPiloter le volet attraction des talents techniques.Sélectionner et déployer des solutions IA (sourcing, matching, chatbots).Garantir un usage éthique et conforme des outils, mesurer leur impact sur la performance et l’expérience candidat.Former les équipes aux nouveaux outils et pratiques.Management & coordination internationaleManager et développer une équipe de 5 collaborateurs.Animer les communautés RH Groupe (Talent Acquisition, Mobilité, Marque employeur, Campus).Aligner les équipes autour de priorités communes, piloter les budgets et accompagner le développement des compétences.QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en Talent Acquisition, acquise dans des environnements internationaux et en transformation.A l’aise en français comme en anglais, vous savez évoluer dans des contextes multiculturels et collaboratifs.Vous maîtrisez les cadres réglementaires (RGPD, non‑discrimination, transparence salariale). Leader reconnu(e), vous engagez des équipes internationales et mobilisez des parties prenantes diverses. Expert(e) des outils de recrutement, de la marque employeur et des approches innovantes (IA, programmes jeunes talents).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre futur environnement de travailSopra Steria répond aux nouveaux enjeux des ministères régaliens en s'appuyant sur les technologies NextGen : data, GenAI, IA et en proposant des solutions toujours plus innovantes (simulation, multi-domaine, gestion de l'identité numérique, contrôle aux frontières, lutte contre les fraudes, traitement et mise en qualité de la donnée sécurisée…). Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance pour les systèmes critiques au service de la supériorité du territoire national. Notre mission est de guider nos clients, partenaires et collaborateurs vers des choix audacieux pour construire un avenir positif en mettant le digital au service de l’humain. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant experts techniques et fonctionnels,vous participez à des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la simulation aérienne, ainsi qu'à la mise en place de plateformes dédiées au traitement et à la mise en qualité de la donnée.Votre rôle et vos missionsVous réalisez des développements Java et/ou Python.Vous concevez, installez, configurez des outils dans un environnements Kube avec gestion des problématiques réseau, stockage & sécurité.Vous préparez les environnements applicatifsVous prenez en charge la gestion, l’automatisation et la sécurisation des bases de données SQL.Vous participez à l’amélioration continue et l’optimisation des process et au partage des bonnes pratiques DevOps.Vous collaborez avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité et la performance des solutions livrées.Vous réalisez des démonstrations & des installations directement chez nos clients.Environnement technologique et outils : Java, Python, PostgreSQL, Kubernetes, Azure, Gitlab, Nexus, Ansible, Terrafor, Vmware, Nuxeo (GED), Jupyter, Apache Nifi, Apache Airflow, Graphana.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement DevOps.Vous maîtrisez le développement en Java et/ou Python, et disposez d'une solide expérience sur Kubernetes, que ce soit pour l'orchestration de conteneurs ou dans le cadre de pipelines de traitement de la donnée.La pratique d'outils tels que Docker, Terraform ou Ansible viendra renforcer votre candidature, tout comme la maîtrise de langages de scripting pour l'automatisation des tâches opérationnelles.Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle, des qualités essentielles pour évoluer efficacement dans un environnement transverse et en constante évolution.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH41 c’est respecter les convictions auxquelles nous tenons : Agir pour une société inclusive ; Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ; Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies. Véritable manager de proximité, vous intégrez l’équipe de cadres du Complexe de Romorantin (ESAT/FH/FO-FAM) ; sous l’autorité du directeur, vos missions seront : Organiser, contrôler et coordonner des activités de production (espaces verts, maintenance et hygiène des locaux, blanchisserie, sous-traitance) réalisées par 49 travailleurs en situation de handicap et une équipe de professionnel(e)s dont vous assurerez le management ; Veiller à l’adaptation des postes de travail, soutenir la fluidité des parcours professionnels en interne et en externe ; Animer, encadrer et piloter les réunions d’équipe et les Projets Personnalisé ; Garantir et superviser la mise en œuvre effective des Projets Personnalisé ; Assurer la prospection, le suivi commercial ainsi que le suivi de l’activité et du chiffre d’affaires ; Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité et plus largement au respect du cadre légal, règlementaire, conventionnel et associatif ; Contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité et à la mise œuvre des RBPP ; Participer à l’élaboration et garantir la mise en œuvre de la politique associative de bientraitance ; Faciliter la mobilité en sécurisant les parcours : développer les conventions d’emploi en milieu ordinaire Concourir à une bonne communication interne et externe ; Collaborer avec les chef(e)s de service du Complexe afin d’optimiser le parcours des personnes accueillies ; Assurer par délégation la responsabilité de l’ESAT en cas d’absence du directeur. Vous souhaitez contribuer à la transformation de l’offre d’accompagnement et mener à bien des projets au sein d’une association dynamique ? Vos conditions d’exercice : Vous êtes au forfait annuel en jours (208 jours par an) ; Accord d’entreprise sur le télétravail ; Rémunération selon CCNT du 15 mars 66 : Cadre Classe 2 – niv 2 ou 3 selon diplôme - Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Complémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur Vous avez : Un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent, …), Une expérience professionnelle significative dans le secteur médico-social et une maîtrise de l’encadrement d’équipes, Une connaissance du monde de l’entreprise. Profil : Vous possédez les bases du management, savez fédérer les équipes et maitrisez les techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions , Vous disposez de qualités relationnelles et de réelles aptitudes pour la communication et l’animation des dynamiques partenariales, Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux, organisé et vous êtes reconnu pour votre capacité d’initiative et votre bienveillance, Vous connaissez bien les problématiques liées au public accueilli ou accompagné, Vous connaissez les outils de la loi 2002-2 Vous maitrisez l’outil informatique (bureautique)

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du conducteur de travaux, l'opérateur/trice de maintenance assure les travaux de rénovation et d'embellissement des locaux de l'institut. Il/elle est le garant du bon fonctionnement des installations techniques et de sécurité. Il/elle assure la maintenance de premier niveau des bâtiments et de leurs équipements. Il/Elle réalise les premières interventions, le dépannage et les réparations courantes dans différents corps de métiers. Enfin, il/elle apporte un soutien logistique lors des manifestations exceptionnelles organisées par l'établissement. - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Rénover tous types de cloisons légères et de faux plafonds - Effectuer la préparation des supports (application d'enduits, traitements spécifiques, ragréage), les applications et les traitements spécifiques (locaux humides, antistatiques, etc) - Poser des revêtements de sols et de murs (peinture, carrelage, faïence,). - Réaliser les traçages et coupes des matériaux à mettre en œuvre. - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Effectuer les opérations courantes de maintenance (menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2 - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans - Assurer des opérations d'entretien courant du matériel collectif et des bâtiments - Organiser le magasin et tenir un état des stocks - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...) - S'assurer des règles élémentaires d'accès des établissements recevant du public - Intervenir sur des installations électriques basse tension selon des directives ou des schémas préétablis - Accompagner la personne en charge des visites techniques réglementaires - Assurer la mise en place des installations techniques pour les manifestations organisées au sein de l'Institut - Assurer un soutien ponctuel au service des affaires générales lors d'évènements particuliers pour la mise en place des installations de mobilier PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Réglementation du domaine (connaissance générale) - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) - Techniques du domaine peinture, sols souples (connaissance approfondie) - Electricité (notions de base) - Contraintes liées aux ERP (établissement recevant du public) - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base) Savoir-faire opérationnels - Organiser son travail et sa zone de travail - Appliquer les mesures de prévention (application) - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Travailler en équipe (application) - Prendre les mesures conservatoires adaptées (application) - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion pack office et autocad) - Savoir utiliser les équipements de protection individuel et collectif - Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (notion de base) Savoir-être - Réactivité - Rigueur / fiabilité - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Savoir rendre compte CAP/BEP/Bac pro second œuvre du bâtiment horaire prise de poste 7h30 du lundi au vendredi

Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises du territoire dans leurs recrutements de profils commerciaux et techniques, avec une approche axée sur la qualité et la pérennité des intégrations. Nous identifions des candidats capables de s’inscrire dans la durée et de contribuer activement à la performance des organisations. Dans ce cadre, nous recrutons pour une société française en pleine croissance, experte dans la distribution de solutions et d’équipements techniques à destination du secteur agricole. Reconnue pour sa maîtrise métier et la proximité qu’elle entretient avec ses clients, cette entreprise poursuit son développement à l’échelle nationale. Le poste : Commercial Sédentaire – dominante prospection Dans le cadre d’un CDI, vous rejoignez une équipe commerciale engagée sur un poste entièrement sédentaire, fortement orienté vers le développement commercial à distance.Votre mission principale consiste à identifier de nouvelles opportunités et à accroître le chiffre d’affaires grâce à une activité soutenue de prospection téléphonique sortante. Vos missionsRéaliser des campagnes de prospection téléphonique intensives auprès d’une clientèle professionnelle (BtoB)Identifier les besoins, qualifier les prospects et proposer des solutions adaptées sur des produits techniquesConstruire, développer et suivre un portefeuille clients avec régularitéMettre en œuvre des actions de fidélisation afin de renforcer la relation commerciale dans la duréeÉlaborer les devis, assurer les relances et finaliser les ventesPrendre en charge l’administration des ventes (ADV), de la proposition commerciale jusqu’à la validation des commandesContribuer aux opérations commerciales (phoning, campagnes ciblées, lancements de nouveaux produits)Suivre et analyser votre activité via les outils CRM avec un reporting rigoureuxCollaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, marketing, commerciaux terrain) Pré-requisExpérience solide en vente sédentaire avec prospection sortanteTrès bonne aisance téléphonique et capacité à maintenir un rythme d’appels élevéExcellente maîtrise du français à l’oral et à l’écritHabitude de travailler avec des objectifs commerciaux et une rémunération variableCapacité à gérer simultanément plusieurs comptes clients avec rigueur Conditions CDI – Temps plein 39hPoste basé en présentielRémunération fixe selon expérience : 29 000 à 32 000 € annuels + variable sur performance Vous êtes un(e) commercial(e) sédentaire expérimenté(e), à l’aise en BtoB et motivé(e) par la prospection et le développement commercial ?Ce poste s’adresse à un profil capable de performer à distance et de jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière. Delphine, consultante indépendante Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous pour échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos ambitions. Dans le cadre de sa politique diversité, ce poste est ouvert à toutes et à tous, à compétences égales, y compris aux personnes en situation de handicap. Profil recherchéFormation commerciale ou technico-commerciale (Bac +2 minimum)Expérience confirmée en prospection téléphonique, idéalement en environnement BtoBIntérêt marqué pour la vente à distance, notamment de produits techniquesCapacité à gérer et faire évoluer un portefeuille clients sur le long termeMaîtrise du cycle de vente complet, incluant l’ADVGoût du challenge et forte orientation résultatsExcellentes compétences relationnelles au téléphone, sens de l’écoute et capacité de persuasionOrganisation, rigueur et persévérance Une expérience ou une sensibilité au secteur agricole ou aux équipements professionnels serait un atout supplémentaire. Soft skills clés Appétence forte pour la relation commerciale à distancePersévérance et ténacité, notamment en phase de prospectionCapacité à instaurer une relation de confiance à distanceSens du service client et orientation satisfactionOrganisation et méthode dans la gestion des dossiersEsprit de conquête et culture de la performanceDynamisme, implication et énergie au quotidien Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 29000 € - 32000 € par an

Vous souhaitez vous installer dans un environnement chirurgical reconnu, avec un plateau technique de pointe, une activité soutenue et une vraie qualité de vie à proximité de Toulouse ? Bienvenue à la Clinique Occitanie à Muret, établissement médico‑chirurgical majeur du sud toulousain, alliant dynamisme médical, technicité et esprit confraternel. Nous recrutons un chirurgien urologue (H/F) en exercice libéral – secteur 2. Cette installation s’inscrit dans un renforcement stratégique de l’équipe d’urologie, afin d’accompagner une activité en forte croissance. Une orientation fonctionnelle est idéalement recherchée. Des remplacements sont possibles avant installation, pour découvrir l’équipe et l’activité en toute sérénité. À propos de l’établissement La Clinique d’Occitanie est un établissement de 235 lits et places, accueillant 70 000 patients par an, avec plus de 120 médecins libéraux et un bloc opératoire de 15 salles. La clinique est certifiée HAS et reconnue pour la qualité de ses prises en charge chirurgicales et médicales. Le service d’urologie : un environnement solide et reconnu Équipe actuelle de 4 urologues, avec un projet de renfort de 2 praticiens supplémentaires Activité soutenue, avec des délais de rendez‑vous supérieurs à 3 mois Plateau technique complet et moderne : Robot Da Vinci X HoLEP 2 urétéroscopes souples Laser pour la prise en charge des calculs Colonne vidéo 3D, caméra pendulaire Cabinets de consultation rénovés, situés au sein même de la clinique Accès à une réanimation, une USIP et un service d’urgences sur site Vous exercez une activité d’urologie complète, avec la possibilité de développer : La chirurgie urologique fonctionnelle La prise en charge des pathologies lithiasiques Une activité robot‑assistée Une pratique libérale autonome, soutenue par un plateau technique performant Ce que vous allez aimer Une activité immédiatement disponible, avec un fort potentiel de développement Un plateau technique de haut niveau, rare sur le territoire Une équipe médicale engagée, ouverte et confraternelle Une liberté d’organisation propre à l’exercice libéral La possibilité de vous installer progressivement, via des remplacements Conditions d’exercice : Exercice libéral – secteur 2 Organisation de l’activité à définir selon votre projet Cabinets de consultation sur site Modalités d’association ouvertes et adaptables selon les profils Honoraires et chiffre d’affaires : à étudier selon votre activité Taux de redevance et services : à définir selon la candidature Possibilité d’exonération temporaire de redevance, selon profil Accompagnement à l’installation proposé par le groupe Vivre & travailler à Muret À seulement 20 minutes de Toulouse, Muret offre un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle. Vous profitez : De la proximité immédiate d’une métropole dynamique D’un accès rapide à l’océan, la Méditerranée et les Pyrénées D’un cadre de vie recherché, entre ville et nature Vous envisagez une installation libérale dans un environnement médical structuré, techniquement avancé et humainement engagé ? Échangeons en toute confidentialité. Nous serons ravis de vous présenter le projet et de construire ensemble votre installation à la Clinique d’Occitanie. Process de recrutement Premier échange confidentiel avec la coordination médicale Rencontre avec l’équipe d’urologie et la direction de l’établissement Visite du plateau technique Organisation de remplacements si souhaité Profil recherché Nous sommes ouverts à différents profils : Chirurgien urologue débutant ou confirmé Diplôme français ou européen en urologie Inscription à l’Ordre des Médecins en France Exercice en secteur 2 Appétence pour le travail en équipe et les projets médicaux collectifs

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! EDF Système Électrique Insulaire (SEI) Corse a son siège régional à Ajaccio et compte près de 760 salariés. EDF SEI Corse gère l'ensemble du système électrique de Corse et le parc de production électrique associé (centrale thermique, quatre aménagements hydroélectriques et deux interconnexions avec le continent italien et la Sardaigne), la distribution d'électricité auprès de l'ensemble de sa clientèle (soit plus de 300000 clients) et la relation clientèle et commerciale associée. Vos missions Au sein d'une des équipes décrites ci-dessous,vous bénéficierez d'une formation à la réalisation de ses activités : Localité : Ajaccio, Bastia ou Castirla. DEVELOPPEMENT DU RESAU ELECTRIQUE Effectuer des études de conception de raccordement de nouveaux clients ou de producteurs en électricité (études techniques). Ou Piloter et gérer des chantiers en phase de travaux (études de plans, solutions techniques, chiffrage et coordination de travaux). Ou Effectuer des études de conception de colonnes électriques (raccordement ou renouvellement de colonnes existantes) ; et suivre la réalisation de chantier (pose ou d'adaptation des colonnes électriques). TRES HAUTE TENSION (HTB) Contribuer à la maintenance des équipements et des matériels et installation HTB : préparer et suivre les affaires techniques. Participer aux activités d'exploitation des ouvrages HTB en réalisant les manœuvres et interventions nécessaires et en participant à la remise en service des installations lors d'incidents. Participer à la veille et au respect des règles de sécurité en s'appropriant le référentiel documentaire et les procédures propres au domaine. CONTROLE COMMANDE Pour fonctionner le système électrique a besoin de renvoyer des informations sur son état, être commandable à distance et de pouvoir réagir automatiquement en cas de défaut. L'ensemble des équipements électroniques permettant ces fonctions constituent le domaine contrôle commande. Plus spécifiquement, vous serez amené à : Réaliser des activités pointues en électrotechnique qui une bonne appétence des sujets théoriques dans le domaine. Intervenir sur la mise en service et le dépannage de ces équipements. PRODUCTION HYDRAULIQUE Participer sur le terrain à la surveillance des installations hydrauliques, à des manœuvres d'exploitation et à la maintenance, dans le respect des règles de sécurité et de sûreté hydraulique. Contribuer à la préparation des travaux et interventions sur les installations de production Découvrir nos métiers, ici Technicien intervention réseau - Technicien d'exploitation hydraulique Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Electrotechnique, sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées***Avoir le sens du résultat. * Une bonne capacité relationnelle. * Une capacité d'analyse et de synthèse. Vous réaliserez votre cursus scolaire dans un des établissements du territoire Corse et la signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature dans la filière. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport. Rémunération ️En tant qu'alternant(e), vous percevrez une rémunération mensuelle comprise entre 820 et 1823€, correspondant à 45 à 100 % du SMIC brut, conformément à la réglementation applicable aux contrats d'apprentissage. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Groupe EDF, tels que les tickets restaurant, une aide au logement (sous conditions), l'accès aux activités sociales de l'entreprise, la couverture santé ou encore l'intéressement. Merci de joindre à votre candidature : votre CV et une lettre de motivation accompagnée des bulletins de vos deux dernières années scolaires La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre A