Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 50 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter les équipes en charge de la maintenance des machines du site ; de leur définition, installation et démarrage jusqu'à leur suivi et entretien en assurant leur conformité, leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance. --- Vos principales missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie maintenance: - Élaborer la politique de maintenance (préventive, prédictive, curative) ,Déployer des méthodologies d'amélioration continue (TPM, Lean, AMDEC), Mettre en place des indicateurs de performance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance), Construire et piloter la feuille de route à 3-5 ans 2. Management des équipes: - Promouvoir une culture sécurité forte, Encadrer les équipes maintenance, Structurer l'organisation notamment dans un contexte de transformation du site et de mise en route de nouvelles chaînes de Production 3. Performance opérationnelle: - Garantir la disponibilité des équipements, Réduire les arrêts non planifiés, Optimiser la gestion des pièces détachées et des stocks, Mettre en œuvre des solutions de maintenance 4.0 (GMAO, Digitalisation) 4. Gestion budgétaire: - Élaborer et piloter le budget maintenance et les contrats de sous-traitance 5. Sécurité et conformité réglementaire: - Assurer le respect des normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité), Garantir la conformité des équipements conformément aux obligations légales Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Profil --- ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5, école d'ingénieur, de type Arts et Métiers ou équivalent. - Vous avez acquis une expérience de 10 / 15 ans dans le domaine de la maintenance, en environnement multi-sites ou sur site industriel à forte valeur ajoutée. - Vos compétences : management d'équipes techniques, génie industriel, génie mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle. - Vous maîtrisez les stratégies de maintenance préventive et prédictive, avez de bonnes connaissances des environnements automatisés et électromécaniques. Vous connaissez les référentiels Lean/TPM. - Vous êtes à l'aise en lecture de plans, schémas électriques et mécaniques. - Vous connaissez la GMAO et avez un bon niveau d'anglais. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership affirmé et votre capacité à structurer et transformer une organisation. Votre orientation résultats et votre bonne communication en transverse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Dans le cadre de la transformation et du pilotage de notre portefeuille de projets stratégiques (95 projets, regroupés en 8 programmes prioritaires), le site industriel de Toulouse composé d'environ 450 personnes, recrute un(e) Responsable PMO et PMO Contrôleur AIP en CDD. Le Poste La mission du responsable management des projets est de garantir une gouvernance robuste, une maîtrise budgétaire et une exécution efficace des programmes (mise en place du PMO du site), en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. Missions principales Assurer le rôle de PMO « Project Cost Control » pour le programme Asset Implementation Program (AIP) Manager et animer les équipes PMO internes et externes (PMO scheduler, cost control, doc management & methodology) (<5) Piloter le contrôle budgétaire et le reporting du portefeuille complet du site Conduire le risk management des programmes Déployer et animer la gouvernance agile et la gouvernance projet Tier Process pour le portefeuille complet du site Gérer la contractualisation avec les prestataires Tâches et Responsabilités Superviser l'ensemble des programmes en assurant la cohérence des timelines, des budgets et des ressources afin de garantir une exécution rigoureuse et alignée sur les objectifs stratégiques. Diriger et animer les PMO internes, ainsi que des prestataires externes si nécessaire, pour garantir une performance optimale et une culture de collaboration. Mettre en place des outils de suivi précis pour le contrôle des coûts, la gestion des risques et la traçabilité des décisions. Assurer la production de KPI clairs (coût, délais, risques, ressources) pour les instances de gouvernance. Analyser et construire avec les chefs de programme les risques associées lors de phase implémentation et mettre en place des plans d'action adéquats. Déployer et animer la gouvernance projet Tier Process (Local Steering Committee (Tier 3), Execution Council (Tier 2), Operational Team) afin d'assurer des décisions rapides et efficaces à chaque niveau. Profil recherché Niveau de formation et expérience: Formation Bac+5 Ingénieur, management de projet, qualité ou équivalent. 3 ans d'expérience PMO ou gestion de projet. Maîtrise des standards de gestion de projet. Maîtrise des outils PMO : Power BI, SharePoint, MS Project, Planner. Leadership transversal, rigueur, communication, capacité à gérer le changement. Compétences et connaissances : Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Expertise en gestion de portefeuille, contrôle budgétaire, analyse de risques et optimisation des processus. Maîtrise des méthodologies de Project Management (PMI, Agile, Lean). Excellentes compétences en communication et en influence pour interagir avec les instances stratégiques. Orientation résultats, sens de la priorisation et capacité à piloter dans un environnement complexe. Environnement et complexité : Le poste évolue au sein d'un environnement transversal, impliquant une collaboration étroite avec l'ingénierie, les achats, les directeurs de programme ainsi que les équipes projets, la direction du site ainsi que de multiples fonctions globales et groupes (S4G, GFE, IT.). Il requiert une grande capacité d'adaptation et de négociation dans un cadre exigeant, marqué par des contraintes réglementaires importantes en matière de qualité, de sécurité et d'environnement. Le portefeuille de projet est conséquent (entre 90 à 100 projets) dans un contexte de transformation majeure du site, nécessitant une maîtrise solide de la coordination. Conditions de travail Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement Cadre forfait jour Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : télétravail possible selon accords d'entreprise

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre expansion sur le marché francilien, nous recrutons notre premier Business Developer B2B (H/F) dédié à 100% au développement commercial. Votre mission : conquérir de nouveaux clients parmi les entreprises de propreté et les grands comptes, en vendant nos solutions dhygiène professionnelle (hygiène féminine, hygiène des mains, hygiène bucco-dentaire, flex office, etc.). Nous proposons par exemple des distributeurs de protections périodiques, des distributeurs de savons solides ou encore des bornes de nettoyage à lusage. Vos défis : Développer un portefeuille clients sur un marché à fort potentiel, avec des contrats pluriannuels. Contribuer à une croissance ambitieuse en ciblant les acteurs clés du secteur. Devenir un partenaire stratégique pour nos clients, en les accompagnant dans leur démarche damélioration continue. Localisation : Île-de-France. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier et cibler les entreprises de propreté et les grands comptes en Île-de-France. Mener des actions de prospection active (téléphone, réseau, terrain) pour générer des opportunités. Organiser et animer des rendez-vous commerciaux, du premier contact à la signature. Construction et vente de loffre : Analyser les besoins clients et co-construire des propositions commerciales adaptées. Présenter et défendre la valeur de nos solutions (qualité, fiabilité, service). Négocier et conclure des contrats dans un environnement concurrentiel. Suivi et fidélisation : Assurer un suivi rigoureux après signature pour garantir la satisfaction client. Être le relais terrain entre les clients et nos équipes internes. Contribuer à la fidélisation et au développement de nouvelles opportunités. Structuration de lactivité : Piloter votre activité en autonomie (priorisation, reporting, outils CRM). Faire remonter les informations marché (retours clients, concurrence). Participer à lamélioration continue de nos méthodes et outils commerciaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Expérience réussie de 2 à 5 ans en vente B2B, idéalement dans un environnement exigeant (prospection, chasse, négociation). Connaissance du secteur de la propreté ou des solutions dhygiène professionnelle un vrai plus. Maîtrise des outils de prospection (CRM, Sales Navigator) et des techniques de vente consultative. Capacité à gérer un cycle de vente long (6 mois en moyenne) avec persévérance et méthodologie. Qualités humaines : Tempérament commercial affirmé : goût pour la chasse, résilience, capacité à convaincre. Organisation et rigueur : structuration de votre activité, qualité du suivi client. Autonomie et esprit dinitiative : vous savez prendre des décisions et proposer des solutions. Sens du relationnel : écoute, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et en transverse. Formation : Bac+2/3 en commerce, vente ou équivalent. LES AVANTAGES : Un package attractif : Entre 60K et 65K brut annuel (fixe + variable déplafonné). Des avantages concrets : Véhicule, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis. Un environnement stimulant : Autonomie, proximité avec la direction, participation active à la croissance de lentreprise. Des perspectives dévolution : Selon vos résultats, des opportunités de progression pourront vous être proposées. Un impact réel : Contribuer à améliorer lhygiène et le bien-être au travail, avec une dimension RSE forte. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre expansion sur le marché francilien, nous recrutons notre premier Business Developer B2B (H/F) dédié à 100% au développement commercial. Votre mission : conquérir de nouveaux clients parmi les entreprises de propreté et les grands comptes, en vendant nos solutions dhygiène professionnelle (hygiène féminine, hygiène des mains, hygiène bucco-dentaire, flex office, etc.). Nous proposons par exemple des distributeurs de protections périodiques, des distributeurs de savons solides ou encore des bornes de nettoyage à lusage. Vos défis : Développer un portefeuille clients sur un marché à fort potentiel, avec des contrats pluriannuels. Contribuer à une croissance ambitieuse en ciblant les acteurs clés du secteur. Devenir un partenaire stratégique pour nos clients, en les accompagnant dans leur démarche damélioration continue. Localisation : Île-de-France. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier et cibler les entreprises de propreté et les grands comptes en Île-de-France. Mener des actions de prospection active (téléphone, réseau, terrain) pour générer des opportunités. Organiser et animer des rendez-vous commerciaux, du premier contact à la signature. Construction et vente de loffre : Analyser les besoins clients et co-construire des propositions commerciales adaptées. Présenter et défendre la valeur de nos solutions (qualité, fiabilité, service). Négocier et conclure des contrats dans un environnement concurrentiel. Suivi et fidélisation : Assurer un suivi rigoureux après signature pour garantir la satisfaction client. Être le relais terrain entre les clients et nos équipes internes. Contribuer à la fidélisation et au développement de nouvelles opportunités. Structuration de lactivité : Piloter votre activité en autonomie (priorisation, reporting, outils CRM). Faire remonter les informations marché (retours clients, concurrence). Participer à lamélioration continue de nos méthodes et outils commerciaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Expérience réussie de 2 à 5 ans en vente B2B, idéalement dans un environnement exigeant (prospection, chasse, négociation). Connaissance du secteur de la propreté ou des solutions dhygiène professionnelle un vrai plus. Maîtrise des outils de prospection (CRM, Sales Navigator) et des techniques de vente consultative. Capacité à gérer un cycle de vente long (6 mois en moyenne) avec persévérance et méthodologie. Qualités humaines : Tempérament commercial affirmé : goût pour la chasse, résilience, capacité à convaincre. Organisation et rigueur : structuration de votre activité, qualité du suivi client. Autonomie et esprit dinitiative : vous savez prendre des décisions et proposer des solutions. Sens du relationnel : écoute, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et en transverse. Formation : Bac+2/3 en commerce, vente ou équivalent. LES AVANTAGES : Un package attractif : Entre 45K et 60K brut annuel (fixe + variable déplafonné). Des avantages concrets : Véhicule, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis. Un environnement stimulant : Autonomie, proximité avec la direction, participation active à la croissance de lentreprise. Des perspectives dévolution : Selon vos résultats, des opportunités de progression pourront vous être proposées. Un impact réel : Contribuer à améliorer lhygiène et le bien-être au travail, avec une dimension RSE forte. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Le Pôle Régional du Handicap recrute son/sa futur·e Directeur·rice des Soins et de l'Accompagnement Social, un poste stratégique au coeur d'un projet humaniste et innovant dédié aux personnes en situation de handicap. Poste en C.D.I à pourvoir dès que possible. Au sein d'un établissement porté par une forte conviction — offrir à chaque personne un accompagnement personnalisé, humain et de qualité — vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée (médicale, paramédicale, éducative et sociale). Vous contribuez à faire évoluer les pratiques et à renforcer l'impact du Pôle sur le territoire. Membre du Comité de Direction et rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la politique de soins et d'accompagnement social : services de soins SMR, vie sociale et équipes d'assistants sociaux. Vous garantissez la qualité, la sécurité, la continuité des parcours et la bientraitance des personnes accompagnées. Vos principales responsabilités : Définir et déployer la stratégie de soins et d'accompagnement social, en cohérence avec le projet d'établissement Garantir la qualité des prises en charge et conduire les démarches d'amélioration continue (HAS, certifications) Promouvoir les droits des usagers, la bientraitance et prévenir les situations de maltraitance Coordonner les actions sanitaires, sociales et éducatives en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires du territoire Manager et accompagner les cadres et équipes, développer les compétences et la qualité de vie au travail Piloter la gestion des risques et la sécurité des soins (protocoles, indicateurs, prévention) Participer activement à la stratégie de l'établissement et aux projets de transformation Représenter le Pôle auprès des partenaires et instances institutionnelles Ce poste clé allie vision stratégique, expertise médico-sociale et management d'équipes, au service d'un projet exigeant, innovant et profondément humain. Vous êtes un·e cadre de direction confirmé·e, issu·e du secteur sanitaire, médico-social ou social, et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet porteur de sens. Formation et expérience : - Diplôme de niveau Master (Bac+5) en management des organisations sanitaires et sociales, en santé publique, ou équivalent (CAFDES, EHESP, Master 2 Management Médico-Social). - Expérience significative (8 ans minimum) sur un poste de cadre supérieur ou de direction dans le secteur sanitaire ou médico-social, idéalement dans le champ du handicap ou des SMR. - Expérience confirmée d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et de pilotage de projets de transformation. Compétences techniques : - Solide connaissance des référentiels réglementaires du secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, RBPP, recommandations HAS). - Maîtrise des méthodologies d'évaluation, de gestion de la qualité et de gestion des risques. - Connaissance des dispositifs de protection juridique et des droits des usagers. - Aisance dans le pilotage budgétaire et la gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information du secteur. Savoir-être : - Leadership affirmé, capacité à fédérer et à donner du cap. - Sens de l'écoute, empathie et capacité à créer du lien à tous les niveaux de l'organisation. - Esprit d'analyse, de synthèse et de décision, y compris dans des situations complexes ou urgentes. - Sens éthique, engagement humaniste et exigence portée à la qualité de l'accompagnement. - Goût pour l'innovation, le travail en transversalité et la conduite du changement. Les conditions du poste : - Type de contrat : CDI à temps plein, statut Cadre de direction. - Convention collective : CCN 51 (FEHAP). - Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle, à négocier. - Temps de travail : Forfait cadre avec RTT. - Sujétions : Participation au dispositif d'astreinte de direction. - Prise de poste : Dès que possible. - Localisation : Site du Pôle Régional du Handicap.

L'entreprise qui vous accueille Les Transports EYCHENNE ET FILS, c'est bien plus qu'une entreprise de transport : c'est une histoire de famille qui traverse les générations, ancrée au coeur de l'Occitanie. Acteur majeur du transport routier de marchandises dans la région, ce groupe en plein développement a su préserver ce qui fait sa force : une identité familiale authentique, où chaque collaborateur compte vraiment. Rejoindre les Transports EYCHENNE ET FILS, c'est intégrer un groupe qui grandit, qui investit, et qui sait que sa croissance repose en partie sur les femmes et les hommes qui prennent le volant chaque matin. Le contexte du recrutement Le groupe est en plein essor. Pour accompagner ce développement et renforcer ses équipes au départ de ORLEANS, les Transports EYCHENNE ET FILS ouvrent un poste de Conducteurs SPL H/F en CDI. C'est une opportunité concrète de s'inscrire dans la durée au sein d'un groupe stable, en CDI, avec des tournées nationales. Le poste : Le poste en bref Conducteur routier H/F - ORLEANS - Lieu ORLEANS Et si votre prochain CDI vous offrait la stabilité d'un groupe solide, l'âme d'une entreprise familiale, et des tournées nationales avec une vraie reconnaissance de votre expertise sur la route ? Les Objectifs que nous atteindrons ensemble Assurer des livraisons fiables et ponctuelles, en étant le garant de la satisfaction des clients sur votre tournée. Maintenir un niveau de sécurité irréprochable, en respectant scrupuleusement les procédures de contrôle des marchandises et de conformité documentaire. Contribuer à la réputation d'excellence des Transports EYCHENNE ET FILS en Occitanie, en étant un ambassadeur professionnel sur la route. Gérer en autonomie les aléas du quotidien - itinéraires, chargements, imprévus - pour garantir la continuité des opérations. Participer activement à la croissance du groupe en étant un collaborateur impliqué, fiable et force de proposition. Votre rôle et vos missions au quotidien Chaque jour, vous prenez le départ pour assurer des tournées de transport de marchandises en national. Concrètement, votre quotidien ressemble à ceci : Préparer votre départ : vérification de l'état du véhicule, contrôle des documents de bord et de transport, validation de la conformité des marchandises. - Charger et arrimer : vous organisez ou contrôlez le chargement des marchandises dans votre véhicule et réalisez les opérations d'attelage avec rigueur. - Prendre la route : vous définissez votre itinéraire en fonction des consignes de livraison. - Livrer et émarger : vous effectuez les livraisons, émargez les documents requis et assurez le contrôle des marchandises à chaque étape. Tournées nationales avec découcher. Ce que nous vous offrons : notre Proposition de Valeur - Coefficient 150M - 12,43 euros de l'heure, complété par des frais conventionnels. Contrat en CDI à temps plein. Profil recherché : Le profil que nous recherchons Vous êtes conducteur(trice) SPL expérimenté(e), à l'aise avec les tournées nationales. Vous aimez travailler en autonomie tout en vous sentant appartenir à un collectif qui vous respecte. Indispensable : - Permis CE (Super Poids Lourd) en cours de validité - FIMO/FCO à jour et carte conducteur numérique valide - Une rigueur sans faille dans le respect des procédures de sécurité, de contrôle des marchandises et de conformité documentaire - Une réelle capacité à travailler en autonomie : vous gérez seul(e) les aléas de livraison. Ce qui fera la différence : - Une expérience confirmée en conduite SPL et dans les opérations de transport (arrimage, contrôle, émargement) - Une expérience en transport national avec découcher - Une motivation sincère pour s'inscrire dans la durée au sein d'une entreprise familiale en CDI - Un sens du service client affirmé : fiabilité, ponctualité et communication soignée lors des livraisons - vous êtes l'ambassadeur(drice) du groupe sur la route Prêt(e) a relever le défi - Postulez en 2 minutes, nous avons hâte de vous lire !

L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes CPI , spécialisée dans la conception et fabricant de pièces d'étanchéité pour compresseur, se développe et recrute régulièrement pour son unité française basée à Feignies, dans le département du Nord (59750). CPI s'engage envers l'innovation et l'excellence dans le secteur de l'industrie. L'entreprise est reconnue pour ses solutions technologiques avancées et son expertise en maintenance industrielle. L'équipe est composée de professionnels passionnés, prêts à relever les défis de demain. En rejoignant CPI, vous intégrez une équipe qui valorise la collaboration, la créativité et le développement continu. CPI offre un cadre de travail moderne et des opportunités de croissance professionnelle, tout en mettant un point d'honneur à respecter les valeurs d'intégrité, de respect et de responsabilité. Afin de renforcer leur équipes , nous recrutons : Un technicien de service itinérant H/F Votre rôle Chez nos clients en France et à l'étranger , vous assurez l'entretien, le dépannage, et la surveillance des compresseurs alternatifs : matériels industriels de conception pluri- technologique selon les règles de sécurité et règlementation en vigueur et conformément aux engagements pris vis- à- vis des clients. Rattaché au Responsable Intervention sur site : vous êtes l'interface entre le client et les services internes opérationnels et supports de l'entreprise . Vous êtes garant des engagements pris avec le client dans l'optimisation des délais et l'efficacité de l'intervention Vous contribuez par votre action à l'image de marque de l'entreprise Vos principales missions sont : Installer l'équipement industriel Réaliser le montage et/ ou Démontage de l'équipement industriel : pièces internes du ou des compresseurs et les réglages de mise au point Anticiper un dysfonctionnement sur un équipement pluri-technologique Effectuer l'expertise sur place et remplacer les pièces usagées Réaliser une intervention de maintenance préventive et curative Effectuer le réglage de mise au point de l'équipement Mettre en service et assurer les préconisations au client rapport d'intervention, transfert d'informations aux équipes client Assurer le suivi de certains sous- traitants Assurer la supervision du suivi technique et administratif des interventions Effectuer des relevés dimensionnels de suivi de machines Assurer des rapports d'intervention de réparations de nos produits et d'analyses, et remontée d'informations clients auprès des équipes de production et commerciales Participer à des actions de progrès Optimiser et améliorer la sécurité et les performances des matériels et équipements Compétences confirmées en mécanique, hydraulique, pneumatique - Connaissances techniques étendues et procédés de production - Connaître les techniques de maintenance - Connaissance affirmée de tous les produits vendus : expertise technique - Maîtrise et respect des normes de sécurité , respect des règles QHSE et application des protocoles de sécurité - Anglais technique et opérationnel - Principes de la Relation Client - Utilisation des outils d'amélioration continue - Utilisation des Outils et Techniques de résolution de problèmes - Avantages divers : participation , prime de vacances , tickets restaurants, indemnités d'éloignement Bon communiquant vous avez le goût du terrain et l'esprit d'équipe Vous êtes autonome et avez le sens de la relation client , vous êtes force de propositions venez rejoindre CPI et contribuez à l'innovation et à l'excellence dans le secteur industriel ! CPI s'efforce de créer un environnement de travail stimulant et inclusif, où chaque employé peut s'épanouir et contribuer au succès collectif.

About Us Conseil et Exploitation offre une continuité de services allant du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie. Nous intervenons principalement dans le secteur des services de mobilité - autoroutes, transports publics, parkings - de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme. La gestion d'actifs est au cœur de notre activité, nous adoptons une vision à long terme dans tout ce que nous entreprenons. Conseil et Exploitation présente notamment la particularité d'exploiter 20 aéroports et 29 sociétés routières en France et à l'international. Au sein du groupe Egis, la Business Line Consulting & Operations est l'un des leaders mondiaux dans le montage financier de projets PPP, ainsi que dans l'exploitation d'infrastructures et de services à la mobilité. About the Role Au sein de l'activité Digital Mobility Solutions (DMS) de la Service Line O&M, et afin de renforcer nos positions sur le marché français et européen dans les solutions de contrôle du stationnement en voirie, nous consolidons notre équipe de développement technique du portefeuille de solutions numériques avec le recrutement d'un(e) Responsable Assurance Qualité pour l'ensemble de notre portefeuille. Vous êtes rattaché(e) à la Direction Technique de l'activité Digital Mobility Solutions. Notre ambition est de développer notre position de leader sur le marché international des systèmes et services à la mobilité tels que la gestion intelligente du stationnement, des zones à faibles émissions , et plus largement toute application visant à aider les territoires urbains à combattre la pollution et la congestion et à trouver des solutions sur les problématiques de qualité de vie. Vous serez responsable de qualifier avec succès notre offre produit, adaptée aux spécificités d'un contrat. Vous collaborerez avec les équipes Projets, Produit, DevOps et des experts techniques (Tech Lead, Architecte, Experts Sécurité). Vos principales missions seront les suivantes : Développer et mettre en œuvre des stratégies de test pour la plateforme produit et les projets dérivés. Diriger et encadrer l'équipe QA avec un leadership pour assurer des pratiques de test efficaces Collaborer avec les équipes de développement et de produit pour identifier les exigences de test Concevoir, planifier et exécuter des tests manuels et automatisés . Analyser les résultats des tests et travailler à la résolution des problèmes identifiés. Assurer la documentation complète et précise des processus de test et des résultats. Aligner les parties prenantes sur la résolution de problèmes et gérer des plans d'actions pour assurer la tenue des engagements Le/la futur(e) collaborateur(trice) qui occupera la fonction décrite s'engage à être en conformité avec les grands principes d'Egis décrits dans les Codes d'Ethique, de Déontologie et dans le Code de management des Ressources Humaines. Il / elle s'engage également dans ses actions à être en conformité avec les règles internes et locales qui s'appliquent au sein de sa société ainsi qu'avec les processus en matière de Santé et de Sécurité au travail. What do we need from you Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en pilotage d'activités d'assurance qualité pour des solution SaaS. Vous avez évolué depuis plus de 3 ans dans une organisation produit structurée selon le framework agile Scrum avec plusieurs squads contribuant au même produit. Anglais courant ( lu, écrit et parlé) Excellentes capacités à gérer plusieurs projets en simultané avec de forte contrainte de délais Certification ISTQB ou équivalente souhaitée avec une expérience affirmée pour la définition de stratégies de tests jusqu'au réel engagement pour rédiger et exécuter des tests. Maîtrise des outils de collaboration et de communication ( Jira, MS Teams, PowerBI, MS Office , ...) et vous savez en tirer le meilleur parti Excellentes capacités rédactionnelles Excellentes compétences en communication et en leadership What's in it for you? Déplacements France et International occasionnels Contrat : CDI

****Poste à temps complet, à pourvoir immédiatement !!! Placé(e) sous l'autorité du responsable technique, au sein du pôle technique de la salle de spectacle et cinéma La Maline (14 agents), le (la) technicien(ne) spectacle / projectionniste cinéma aura pour missions : - Mettre en œuvre les dispositifs techniques du spectacle vivant, en lien avec le responsable technique : Participer à l'étude des fiches techniques et à l'analyse des besoins matériels et humains, Préparer, installer et veiller au bon fonctionnement des moyens techniques nécessaires à l'exploitation des spectacles, d'expositions et autres évènements organisés sur les différents sites du territoire o Montage, exploitation, démontage des lumières et du son. Utilisation des appareillages d'accroche, levage et réglages en hauteur (perches, PEMP) o Aménagement des plateaux, préparation des régies et des salles o Aménagement technique de lieux non équipés (salle des fêtes, plein air, .) Gérer le parc de matériel et ses disponibilités en fonction des demandes et des projets à mener : Inventaire, entretien, maintenance, prêt, stockage, location, gestion prévisionnelle des besoins - Assurer la projection numérique en lien avec l'équipe de projectionniste Planifier techniquement les séances de cinéma en application de la programmation arrêtée par la Direction, y compris hors les murs, - Préparer les séances de cinéma : gérer la réception des DCP par voies matérialisée et dématérialisées, et vérification des KDM, ingester les copies numériques, gérer des playlists, du serveur et de la bibliothèque, tester les films en salle et projection, - Assurer la projection numérique, la tenue quotidienne du cahier de cabine, la logistique des animations en lien avec le cinéma, - Accueillir le public et contrôler les billets, - Assurer la régie son lors des évènements cinématographiques - Procéder à l'entretien courant de la cabine, des projecteurs et des matériels périphériques, - Assurer les relations avec le prestataire du projecteur Accueillir les intervenants, les artistes et le public : Participer à l'accueil des compagnies et être en capacité d'expliquer le fonctionnement du lieu d'accueil et des différents lieux de la programmation. Accueillir le public et contrôler les billets à l'entrée des salles de cinéma, Mettre en place le matériel de gestion des flux de public (serre-files, panneaux, .), Inspecter les salles avant les séances, fermer les salles après les séances et s'assurer de la fermeture de l'établissement - Veiller à l'entretien du bâtiment : Veiller au bon fonctionnement des équipements du bâtiment (circulations, éclairages, organes de sécurité, etc.)Effectuer des petites interventions. Prévenir et savoir gérer les incidents de fonctionnement - Assurer la sécurité des biens et des personnes, en lien avec le responsable technique : Avoir des connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la règlementation des ERP Appliquer et faire appliquer les mesures visant à garantir la sécurité des spectacles et des évènements, ainsi que des personnes sur site ou hors les murs (travailleurs et public) PROFIL RECHERCHé : - Formation ou expérience exigée aux métiers du spectacle et projection cinéma - Connaissances affirmées dans les domaines techniques son, lumière, cinéma - Formations souhaitées : Sauveteur secouriste au travail (SST), Service de sécurité incendie et de secours à personnes (SSIAP 1), habilitation électrique BR, Sécurité du spectacle, Travail en hauteur, Conduite d'engins (type CACES) - Posséder une connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement, de l'environnement territorial et ses enjeux, - Savoir respecter les procédures et l'organisation hiérarchique de l'établissement et de la collectivité *****Adresser lettre de motivation manuscrite + CV à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE ou par courriel : recrutement@cc-iledere

Description du poste : RADIOLOGUE A SAINT-ÉTIENNE (42) Dans le cadre defuturs départs en retraite et d'un développement d'activité, nous recherchonsnotre futur médecin radiologue associé F/H pour uneinstallation en libéral au sein de notre groupe d'imagerie de 33 radiologuesdans l'agglomération stéphanoise. Site web du pôle d'imagerie : https://www.elsan.care/fr/radiologie-loire-haute-loire 17 Les médecinsradiologues de la SELARL collaborent avec 110 salariés (manipulateur enélectroradiologie médicale, secrétaires médicales, administration.) regroupésau sein d'un GIE dont la charge est répartie entre la SEL et ELSAN. L'activitéglobale de la SEL correspond à plus de 205 000 patients / an. Vous aurez la possibilité d'exercer votre activité d'imageriemédicale au choix parmi les sites suivants 10 centresd'imagerie de ville Centre avec la présence d'un seul médecin (Monistrol-sur-Loire,Yssingeaux, Saint-Just-Saint-Rambert, Montrond-Les-Bains, Rive-De-Gier, LaTalaudière, Saint-Étienne) avec une activité radiographique conventionnelle,échographie, sénologie Activité : échographie : 14 / vacation + radio : 15 /vacation + mammo : 8 / vacation - Équipements : échographes CANON sur chaque centre + mammographes GE ou FUJIsur chaque centre + table de radiologie STEPHANIX ou FUJI sur chaque centre - Centre avec la présence de deux médecins (Firminy,Andrézieux-Bouthéon, Saint-Chamond) avec une activité radiographiqueconventionnelle, ostéodensitométrie, échographie, sénologie Activité : échographie : 14 / vacation + radio : 12 /vacation + mammo : 8 / vacation - Équipements : 2 échographes CANON sur chaque centre + 1 mammographe GE ou FUJIou STEPHANIX sur chaque centre + 2 tables de radiologie STEPHANIX ou FUJI surchaque centre + 1 panoramique dentaire STEPHANIX + ostéodensitomètre STEPHANIXEXPLORER Le centre Orthéomultidisciplinaire spécialisé en imagerie ostéo-articulaire et sénologie avec EOS, table macro-biopsieet échographie ABUS Activité : échographie : 16 / vacation + radio : 24/vacation +EOS : 12 / vacation Équipement : 1 mammographe 3D GE PRESTINA + EOS + 2 tables radio STEPHANIXD2RS + table de biopsie STEPHANIX Affirm Pro + 3 échographes CANON 1 serviced'imagerie de l'Hôpital Privé de la Loire (radiologie conventionnelle etinterventionnelle + 3 scanners et 2 IRM) - une des plus grandes cliniques de larégion AURA Activitéscanner :16 / vacation - Activité IRM : 12 / vacation - Équipement : 3 scannersdont 2 GE REVO EVO et 1 CANON AQUILION ONE GENESIS + 1 IRM PHILIPS AMBITON X et1 IRM SIEMENS SOLA + 2 tables radio STEPHANIX + 2 mobiles + 1 panoramiquedentaire + 1 mammographe 2D + 3 échographes CANON 2 GCS avecles CH de Saint-Chamond (scanner + radiologie conventionnelle) et Firminy (radiologie conventionnelle + scanner + IRM) et GIE CentreLoire à Montbrison (IRM Activitéscanner :16 / vacation - Activité IRM : 12 / vacation 1 scannerSIEMENS au CH du Gier à Saint-Chamond + 1 IRM SIEMENS à Montbrison + 1 IRMSIEMENS SOLA et - 1 scanner ASCEND GE à Firminy. Possibilité deréaliser des activités interventionnelles (infiltration sous guidageéchographique ou RX, arthro- TDM et arthro- IRM) Organisation etconditions d'exercice - Conditions d'intégration optimales avec faibles droitsd'entrée SEL et SCI Équipe de manipulateurs en électroradiologie médicale etde secrétaires médicales complète Logiciel d'accueil ONE MANAGER Secteur 1 ou 2 Gardes et astreintes : 2 à 3 WE/an + 12nuits de semaine / an Possibilité de travailler à temps plein sur 4 jours (8vacations de 4heures) ou à temps partiel 8 semaines de congés / an Rémunération attractive Mise en place de la télé-radiologie sur le scanner àpartir de 23heures 10 à 12 samedis matin / an. Remplacer avant des'installer ? C'est possible ! Le/la praticien/ne intéressé/e pourra démarrer par un contrat deremplacement ou de collaboration afin de se familiariser avecl'environnement, l'organisation en place. Temps partiel possible en fonction devos disponibilités. Saint-Étienne c'est aussi Un cadre de vie unique et privilégié (la ville à lacampagne Proche de Lyon (45 min) et son aéroport international,proche de la Méditerranée (2 heures) et des Alpes (2 heures Pour plus de renseignements, merci de contacter le par mail Description du profil Diplôme de médecine et de spécialité en imagerie médicale (diplôme obtenu ou reconnu dans/par l'Union Européenne) * Inscription à l'ordre des médecins français * Bonne capacité à travailler en équipe * Secteur 1 ou 2