OPTIMUSE ist ein Wiener AI-Startup, das die Immobilien- und Baubranche revolutioniert. Wir liefern der weltweit größten Asset-Klasse Insights, die sie vorher nicht hatte ¿ sowohl vor dem Bau als auch zur Optimierung des Bestands. Unsere KI Hans generiert auf Basis von Bauphysik, Simulation und Engineering sofort tiefe Einblicke in Kosten, Risiken und Optimierungspotenziale. Hinter uns stehen internationale Investoren; unser Team von rund 25 Personen aus ca. 10 Nationen bringt echte Engineering-Tiefe in jede Analyse. Werde jetzt Teil davon! 1 Senior Energy Consultant (m/w/d) Job description

Tiefes HVAC-Wissen. Klare Kommunikation. Echter Einfluss.

Als Senior Energy Consultant bei OPTIMUSE bist du nicht Zulieferer, sondern Gestalter. Du bringst dein HVAC-Know-how direkt in den Kundendialog, führst Projekte von Anfang bis Ende und sorgst dafür, dass technische Erkenntnisse dort ankommen wo sie wirken - bei den Menschen die entscheiden.

Deine Aufgaben

* Eigenständige Durchführung von Kick-off-Meetings mit dem Kunden: Bedarfsanalyse, Zieldefinition und Erwartungsmanagement

* Pre-Meeting-Vorbereitung: Prüfung der Datenlage, Einschätzung des Gebäudes und der technischen Ausgangssituation

* Projektplanung inkl. Ressourcen- und Zeitplanung sowie Definition von Meilensteinen

* Erstellung und Qualitätssicherung von Präsentationen und Berichten ("So What" - Kernbotschaften herausarbeiten)

* Vorbereitung und Durchführung von Delivery-Meetings: Ergebnisse klar und wirkungsvoll präsentieren

* Kontinuierliche Abstimmung mit Kunden über Projektfortschritt und Fertigstellungstermine

Dein Profil

* Consulting-Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Energieberatung, TGA-Projektplanung oder einem vergleichbaren Beratungsumfeld

* HVAC Know-How: Du verstehst Heizungs-, Kühlungs-, Lüftungs- und Warmwassersysteme auf technischer Ebene - du kannst reale HVAC-Konfigurationen und deren Performance gegen Planungsziele bewerten

* Abschluss in Bauphysik, Bauingenieurwesen/HVAC-Technik, Energietechnik oder einem verwandten Studiengang

* Projektmanagement: Du managst deine Projekte strukturiert und zuverlässig und bist mit gängigen PM-Tools vertraut

* Deutsch C2 in Wort und Schrift

* EnergyPlus Erfahrung ist von Vorteil

Warum wir?

* Echte Wirkung: Deine Analysen fließen direkt in Investitionsentscheidungen realer Assets ein und treiben die Weiterentwicklung unserer Plattform voran

* Vollständige Lösungskette: Du arbeitest mit einem kompletten Produktportfolio - vom digitalen Zwilling bis zum Performance-Monitoring - keine isolierten Einzelprojekte

* Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice-Möglichkeit & modernes Büro in Wien

* Täglicher Essenszuschuss (€ 5/Tag) und regelmäßige Teamevents

* Spannende Projekte mit namhaften Kunden

* Internationales Team (10+ Nationen) mit kurzen Entscheidungswegen

* Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und die eigene Position weiterzuentwickeln und zu verändern

* Vergütung: Wir zahlen deutlich über dem Kollektivvertrag: (Das KV-Minimum beträgt €3.954,00 brutto/Monat - das ist für uns lediglich die formale Untergrenze.)

Deine Bewerbung

https://optimuse.jobs.personio.de/job/2637502?language=de Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Energy Consultant (m/w/d) beträgt 3.954,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Qualifications and Skills A university degree; minimum Bachelor’s Experience in market research and/or data analysis Professional French and English in both writing and speaking Work experience within project management is a big plus, although not a requirement Good communication skills; verbal and written  Technically savvy and know how to work with an agile development team Responsibilities and Duties Production of reports including the implementation of online questionnaires, data preparation in Excel, data analysis and report writing Conduct in-depth analyses using traditional and advanced methods  Support Key Account Managers in report deliveries and client relations Participate in product development meetings and activities Lead small product improvement projects  Potentialpark is a global market research company which equips employers with data-driven insights and strategic consultancy to improve the digital communication between employers and candidates. Our products are based on quantitative and qualitative studies, as well as UX testing. As part of our research team you will be engaged with all products as well as new ideas. 

Vacant.nl - Internship pricing operations V Internship pricing operations Viking Europe - - 21 juni 2026 Functieomschrijving Internship: Pricing Operations About us Viking is a leading European workplace‑solutions company headquartered in Venlo, bringing together approximately 400 professionals from 30 nationalities who share a drive for quality, innovation, and progress. We support businesses across Europe with smart office products, technology, and services, and our real strength lies in the culture behind it-international, forward‑thinking, and built on genuine collaboration. It's a place where ideas move quickly, people stay curious, and teams work with a strong sense of purpose. The result is an environment shaped by ambition, fresh perspectives, and the kind of energy that makes progress feel natural. Start your professional journey in a company where expertise and fresh perspectives work hand in hand. What to Expect During Your Internship You'll be part of the Pricing Team within the Purchasing & Assortment department, where business strategy meets data. If you're curious about how companies turn commercial goals into numbers, models, and pricing decisions, this role gives you a front‑row seat. You'll help ensure products are priced competitively across seven markets, which means working closely with teams throughout the organization and seeing how pricing influences the full commercial picture. You'll gain hands‑on experience across different stages of the product life cycle-from launching new items and tracking performance to supporting pricing decisions and translating pricing strategies into data‑driven solutions and code. It's a chance to build analytical skills, understand how pricing shapes business outcomes, and contribute to work that directly impacts commercial success. Your responsibilities - Support the pricing team in pricing products competitively across multiple markets - Assist with launching new...

Au sein d'une équipe technique composée de techniciens et rattaché(e) au Chef d'agence, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations sur l'ensemble de votre périmètre clients sur le secteur d'Arras- Bapaume. ( départ de Bapaume) A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d'eux l'image de qualité de notre Société. Dans ce cadre, vous :- Effectuez des visites d'entretien de chaudières Fioul chez les particuliers, Effectuez des dépannages sur ces installations, Vous travaillez en lien avec des équipes sédentaires pour assurer une qualité de service optimale chez nos clients. Vous travaillez en lien avec les équipes sédentaires pour assurer une qualité de service optimal chez nos clients. Sans que cette liste soit limitative. Présentation de l'entreprise : Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme. Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l’édition, ainsi que l’industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité. Profil : De formation CAP Installations Thermiques ou équivalent, vous bénéficiez de quatre ans d’expérience réussies dans le métier ainsi qu’idéalement, des titres B2V – BR – BC liés aux habilitations électriques et de la formation amiante. Vous êtes capable d’installer & d’entretenir n’importe quelle chaudière. D’un naturel rigoureux, on vous reconnait des qualités de fiabilité, de disponibilité, un sens commercial et un sens du contact indispensable dans le cadre de la relation client qui vous anime au quotidien. Vous bénéficiez d’une bonne connaissance de la Région. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Au sein d'une équipe technique composée de techniciens et rattaché(e) au Chef d'agence, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations sur l'ensemble de votre périmètre clients. A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d'eux l'image de qualité de notre Société. Dans ce cadre, vous :- Effectuez des visites d'entretien de chaudières Fioul chez les particuliers, Effectuez des dépannages sur ces installations, Vous travaillez en lien avec des équipes sédentaires pour assurer une qualité de service optimale chez nos clients. Sans que cette liste soit limitative. Présentation de l'entreprise : Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales. Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré. La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme. Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l’édition, ainsi que l’industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité. Profil : De formation CAP Installations Thermiques ou équivalent, vous bénéficiez de quatre ans d’expérience réussies dans le métier ainsi qu’idéalement, des titres B2V – BR – BC liés aux habilitations électriques et de la formation amiante. Vous êtes capable d’installer & d’entretenir n’importe quelle chaudière. D’un naturel rigoureux, on vous reconnait des qualités de fiabilité, de disponibilité, un sens commercial et un sens du contact indispensable dans le cadre de la relation client qui vous anime au quotidien. Vous bénéficiez d’une bonne connaissance de la Région. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

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Au sein de la région NORD, le Directeur de Région assurera entre autres les missions suivantes : Le management, l’intégration, l’animation et la montée en compétences de ses équipes. L’animation des entretiens annuels et professionnels. La coordination des actions auprès des chefs d’agences de sa région et les différents interlocuteurs. La visite de ses agences et dépôts. Le maintien et le développement du fonds de commerce. L’établissement du budget avec les chefs d’agences et présentation devant la direction. L’animation et le rythme de la politique commerciale annuelle en fonction du budget. Le suivi et le contrôle de la réalisation des objectifs collectifs. L’animation des actions commerciale retenues. La réponse aux appels d’offres. Le respect de la réglementation du travail et routière ainsi que les règles d’entretien, les investissements et désinvestissements. La rédaction des demandes de recrutements et d’embauches, suit les process d’intégration, les plans de formations de développement des compétences et fait remonter les demandes de sanctions / départ. L’accompagnement de ses chefs d’agences dans le respect de la politique interne : les créations de comptes clients, les délais et moyens de paiement et les relances clients. Le contrôle des tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles. Le contrôle du suivi des stocks Des déplacements sur la Région Nord sont à prévoir. Issu d’un Bac + 2 de type DUT Technique de commercialisation ou BTS Négociation Relations. Vous êtes exigent, exemplaire et avez l’esprit de compétition ainsi qu’une bonne autorité naturelle pour stimuler et motiver ses équipes. Vous êtes force de proposition et avez des qualités d’organisation. Vous avez le sens de l’écoute, un bon relationnel, de l’empathie pour favoriser une ambiance positive au sein de son périmètre Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors transmettez nous votre candidature Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge : Rejoignez-nous

Sales Internship hos WeWaive

Er du målrettet, god til mennesker og klar til at kickstarte din karriere inden for salg? WeWaive søger en ambitiøs Sales Intern til vores voksende team i København.

Om WeWaive

WeWaive er en smart musikplatform, der tilbyder royaltyfri og rettighedsgodkendt musik til virksomheder — fra hyggelige caféer til store detailbutikker. Vi hjælper virksomheder med at skabe den perfekte atmosfære gennem kuraterede playlister og skræddersyede lydidentiteter, alt sammen til en attraktiv abonnementspris.

Dine opgaver

• Identificere og kontakte potentielle erhvervskunder, såsom caféer, restauranter, butikker og kontorer

• Støtte salgsteamet med leadgenerering og outreach

• Hjælpe med opfølgninger, demoer og onboarding af nye kunder

• Hjælpe med at vedligeholde og opdatere vores CRM-system

• Bidrage til salgsstrategier og dele idéer til, hvordan vi kan vækste vores kundebase

• Arbejde tæt sammen med founding teamet

Vi søger dig, der

• Studerer Business, Salg, Marketing eller et relateret område

• Har stærke kommunikationsevner og en selvsikker, udadvendt personlighed

• Er motiveret, målrettet og ikke bange for at tage telefonen

• Har interesse for startups, SaaS eller musik-/hospitalitybranchen. Det er et plus

• Har gode skriftlige og mundtlige engelskkundskaber. Dansk er en stor fordel

Vi tilbyder

• Reel salgserfaring i en hurtigt voksende music tech-startup

• Tæt mentorship fra founding teamet

• Fleksible hybrid- og fjernarbejdsmuligheder

• Mulighed for at have direkte indflydelse på virksomhedens vækst

• Et sjovt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø

København, Danmark

Startdato: Fleksibel

Klar til at hjælpe virksomheder med at finde deres lyd? Send dit CV og en kort introduktion til john@wewaive.com

Læs mere på wewaive.com

Internships in Assist Digital NL Do your internship at Assist Digital INTERNSHIP · AMSTERDAM · ON-SITE Why an internship at Assist Digital NL? We are an independent European agency based in Amsterdam, part of the city's digital landscape for over 25 years. Our independence allows us the freedom to decide how we best support our clients. We work with A-brands globally and across Europe, including Nike, AB InBev, de Bijenkorf, Tommy Hilfiger, and AkzoNobel. Our work has been recognised with awards like Global Golden Effie (2025), SAN Accents, EFFIE and Esprix. We actively invest in our people's growth through various internal and external initiatives. While based in the Netherlands, speaking Dutch is not a requirement to join our team. You will be based in our beautiful (and bright) open-spaced office in Amsterdam-Overamstel. We work in a dynamic and inspiring environment in which we treat each other with respect and kindness. Our organization structure is flat and ensures open communication. In addition to a tempting package of employment conditions, career prospects, and training opportunities, we offer bootcamps, provide your lunch by our cook and have Friday drinks at our massive bar. Looking for a versatile and high-impact internship in a highly dynamic environment? As our HR & Recruitment Intern, no two days are the same. You will be deeply involved in the day-to-day 'people' side of our agency. Our team of 60 colleagues represents a beautiful mix from all over the world, and you'll ensure they feel supported and inspired. You will help the HR team navigate the entire employee lifecycle: from finding top talent and coordinating interviews, to ensuring our HR operations run smoothly and that our people can thrive. - You're in the third or fourth year of your studies (HBO/WO); - You're looking for a work placement (or in case of a graduation internship, you're able to work at least 3 days a week besides your graduation p...

L'Oréal loreal.com L'Oréal Internship HR Learning (Paid) - August 2026 Hoofddorp, North Holland North Holland Hoofddorp Transversal 03--2026 HR Learning Internship 6-month internship - Paid (1000/month) - full time - per August 2026 Ready to kickstart your career? Join L'Oréal! At L'Oréal, we're about much more than just our products. We believe a company is defined by its culture and the growth it fosters within its teams, not just what it puts on the shelves. In short we are: - #1 FMCG worldwide in beauty. - Committed to ethics, sustainability, and cutting-edge technology. - Only company to have achieved the CPD Sustainable 'triple A' status for 8 years running. - Recognized as the most ethical company in the world for the 15th consecutive year. - Placing innovation, diversity, and people at the heart of everything we do. - Carrying a portfolio of over 35 Global Brands such as Armani, L'Oréal Expert, Garnier, CeraVe, Yves Saint Laurent, etc. The aim of our internships is to: - Entrust you with responsibility. - Empower you to achieve your goals. - Help you unlock your full potential. And did you know: internships are our number 1 source of recruitments for permanent roles! Accelerate your career and join the L'Oréal adventure! What are we looking for: - Available for 6 months full time. - Interest in learning, being hands-on & proactive. - Being fluent in English and Dutch or French. - No thesis internship As a HR Learning intern, here's a taste of what you could be doing - but there's even more to explore! - Put your organizational skills into action by coordinating impactful events, trainings, and the onboarding program - from logistics to execution - Engage employees by creating compelling communications (email, posts, presentations) that inspire employee participation in HR initiatives and learning opportunities. - You will help manage learning data and track employee progress aby working in our Learni...