Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Testingenieur Hochfrequenztechnik für Elektronik (w/m/d), um Produktionsprüfungen für Baugruppen von MRT-Systemen zu entwickeln. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In Ihrer Position entwickeln Sie Testsysteme, generische Softwaremodule/-treiber und Prüfadapter zur Funktionsprüfung von Flachbaugruppen und Komponenten nach Spezifikationen, die mit unseren Produktentwicklern aus allen Geschäftsbereichen abgestimmt wurden- Sie erstellen Lastenhefte und verantworten die professionelle Vergabe und Abnahme der Entwicklung von Prüfprozessen durch externe Dienstleister- Sie wählen neue Testsysteme und Messgeräte aus und sorgen für Innovation bei der internationalen Teststrategie unserer Standorte in Erlangen und Shenzhen- Sie treiben die Standardisierung und Automatisierung von Messmitteln, Testsystemen und Prüfsoftware voran und kommunizieren in Ihrer Schnittstellenfunktion mit Lieferanten und internen Kunden- Zudem dokumentieren und validieren Sie Systeme sowie Prüfprozesse und sind für deren Freigabe und Übergabe an die Fertigung verantwortlich Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-/Diplomstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Entwicklungs- oder Testprozess von Elektronik- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich- Sie überzeugen uns mit Ihrem technologischen Weitblick für Test-, Schaltungs- (digitaler/analoger) sowie Messtechnik und können sich für komplexe Messaufbauten begeistern- Sie haben Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache gesammelt und sind mit den Lösungsansätzen für gängige Programmierprobleme vertraut- Darüber hinaus punkten Sie mit statistischen Grundlagen. Kenntnisse im Umgang mit LabVIEW und TestStand sind von Vorteil- Sie punkten mit fundiertem Expertenwissen im Bereich Hochfrequenztechnik- Idealerweise haben Sie bereits in agilen Teams gearbeitet und kennen die entsprechenden Methoden der Arbeitsplanung und Abstimmung Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen fließende Englischkenntnisse mit- Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und denken unternehmerisch. Persönlich überzeugen Sie uns durch Initiative, Analysefähigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägten Kundenorientierung- Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit, sind neugierig, stellen die richtigen Fragen und lernen aus Fehlern- Wir gewinnen gemeinsam – das spiegelt sich in Ihrer Freude an der Zusammenarbeit im Team und am gemeinsamen Erarbeiten und Umsetzen von Lösungen wider- Wir übernehmen Verantwortung – Sie fühlen sich persönlich verantwortlich, Zusagen einzuhalten und streben nach kontinuierlicher Verbesserung Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vanessa Türmer. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Entwicklungsingenieur*in Hochspannungstechnik (>100 kV) – Vorentwicklung Röntgen (w/m/d) und arbeiten an innovativen Technologien für Röntgenanwendungen bei Siemens Healthineers. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 25h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie entwickeln innovative elektrotechnische Komponenten mit klarem Schwerpunkt auf der Hochspannungstechnik (≥100 kV) für Röntgenanwendungen – von der Idee über Machbarkeitsstudien und Prototypen bis zur Übergabe in die Produktentwicklung.- Sie bearbeiten komplexe technische Fragestellungen in einem interdisziplinären Team sowie in Kooperation mit externen Partnern.- Sie begleiten und betreuen Prototypen auch bei (externen) Entwicklungspartnern.- Sie beobachten aktiv technologische Entwicklungen im Bereich Hochspannungssysteme und bewerten deren Potenzial für unsere Anwendungen. Dies beinhaltet Literaturrecherche sowie der Besuch und Austausch auf Messen und Konferenzen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Promotions- oder Forschungshintergrund.- Sie bringen langjährige Erfahrung in der Forschung und Vorentwicklung komplexer elektrotechnischer Systeme mit – vorzugsweise im Hochtechnologie- oder Medizintechnik-Umfeld.- Sie verfügen über fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in der Hochspannungstechnik, insbesondere im Bereich ≥100 kV.- Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Leistungselektronik sowie Regelungs- und Steuerungstechnik sind von Vorteil.- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Entwicklung von Hochspannungsgeneratoren für Röntgensysteme sowie in der Erstellung von Fördermittelanträgen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv im Team und mit Partnern zu kommunizieren.- Sie überzeugen mit Ihrer ausgeprägten Kreativität und Innovationsstärke kombiniert mit einer strukturierten, analytischen Arbeitsweise.- Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und können fachfremde Kolleg*innen für das Thema begeistern. Auch sind Sie in der Lage, gegenüber dem Management zielgruppengerecht Themen aufzuschlüsseln und diese souverän zu präsentieren.- Sie haben große Freude an der Arbeit in interdisziplinären R&D Teams.- Sie begeistern sich für technologische Zukunftsthemen und disruptive Ansätze.- Sie können neue Ideen konsequent von der Konzeptphase bis zur technischen Reife treiben.- Sie überzeugen mit Ihrer hohen Eigeninitiative sowie Ihrem Verantwortungsbewusstsein in der Vorentwicklung.- Sie sind bereit, gelegentlich (ca. 5%) zu reisen, insbesondere innerhalb Europas. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

https://karriere.fricke.de/schueler/schuelerjobs/ Anlagentechniker / Mechatroniker (m/w/d) Wilhelm Fricke SE, Tholey Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada. GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Tholey als Anlagentechniker / Mechatroniker (m/w/d) Wir errichten aktuell unser neustes Logistikzentrum als Süderweiterung mit einem hochmodernen Shuttle-Lager, das Platz für 230.000 Behälter bietet. Mit der Montage der Anlagentechnik haben wir im Frühjahr 2025 begonnen – und Sie haben die einmalige Chance von Anfang an dabei zu sein. Begleiten Sie die Errichtung der Anlage und werden Sie Teil des Teams, das den erfolgreichen Anlauf mitgestaltet. Das erwartet Sie • Anlagenbetrieb überwachen: Steuerung und Überwachung des fördertechnischen Materialflusses und der Lagertechnik • Projekte begleiten: Unterstützung bei Projekten und Optimierungsmaßnahmen • Anlagen instand halten: Wartung, Instandhaltung, Reparaturen, Fehlersuche und Störungsbeseitigung an der Lager-, Kommissionier- und Fördertechnik • Technischen Zustand prüfen: Feststellung des technischen Zustands der Maschinen und Anlagen • Wartungsarbeiten durchführen: Durchführung von allgemeinen Wartungsarbeiten und Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten • Prozesse verbessern: Auswertung von Störungen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung • Anlagenverfügbarkeit sichern: Umsetzung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit • Sensorik prüfen & einstellen: Austausch, Parametrierung und Justage eingesetzter Sensorik (z. B. Lichtschranken, Scanner, Datenlichtschranken oder Distanzsensoren) Das bringen Sie mit • Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, z. B. als Elektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Betriebstechniker (m/w/d) oder Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik (m/w/d) • Fachwissen: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis • IT- & Sprachkenntnisse: Idealerweise SPS-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse • Persönliche Kompetenz: Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot an Sie • Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen. • Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. • Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung. • Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen. • Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können. • Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft. Jetzt reinhören in unseren • unser Standortleiter Andreas erzählt von seinen persönlichen Erfahrungen mit unserem Zukunftsprojekt bei FRICKE in Tholey, oder auf f.inside unseren Blogbeitrag zum Logistikzentrum im Saarland lesen. Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt. Erfahren Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement unter WE ACT – und entdecken Sie spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt in unserem FRICKE Blog f.inside. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Wilhelm Fricke SE Ihre Ansprechpartnerin https://fricke.hr4you.org/applicationForm.php?sid=3341&page_lang=de https://fricke.hr4you.org/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/0?page_lang=de Offene Fragen? Wir sind auch über WhatsApp erreichbar. Jetzt reinhören in unseren Podcast – unsere Mitarbeitenden berichten von ihren persönlichen Erfahrungen bei FRICKE: Kontakt FRICKE Group SE & Co. KG Zum Kreuzkamp 7 27404 Heeslingen Unternehmensbereiche Übersicht https://karriere.fricke.de/kontakt/ Aus unserem Blog Essenziell kookiesSet PHPSESSID PHP Session ID, notwendig um die Funktionsweise der Website zu gewährleisten. Google Analytics 4 Google Analytics 4 mit Property ID Externe Medien iFrame Blocker - externe Medien https://karriere.fricke.de/kontakt/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sensorik Erweiterte Kenntnisse: Transport- und Lagertechnik, Kommissionieren, SAP R/3, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Du & Wir - mit Herz & Hingabe. Hier zählt dein Tun: Pflegefachkraft Intensiv (m/w/d) Wir stellen uns vor Die St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen ist ein breit aufgestelltes Schwerpunktkrankenhaus mit insgesamt dreizehn Kliniken, zwei Belegabteilungen und 448 Betten. Sie gehört zur St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten Krankenhausträger Deutschlands. Rund 1.500 Mitarbeiter:innen sorgen rund um die Uhr für die Aufnahme, Diagnostik, Behandlung und Betreuung von jährlich etwa 23.000 stationären und 75.000 ambulanten Patientinnen und Patienten in der St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen. Mit über 600 Mitarbeiter:innen ist die Pflege die größte Berufsgruppe in unserem Haus. Unsere Klinik bietet auf einer internistischen und einer operativen Intensivstation mit insgesamt 28 modernen Behandlungsplätzen sowie vier Intermediate-Care-Plätzen eine sichere und effiziente Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Dies können wir durch ein gut eingespieltes Team gewährleisten, das neben der fachlich professionellen Pflege auch das notwendige Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen mitbringt. Flache Hierarchien, interdisziplinärer Austausch und das „Hand-in-Hand“ von Ärzt:innen und Pflegenden lassen auch bei schweren Fällen niemanden allein. Deine Aufgaben - So bringst du dich ein • Du führst eigenständig intensivpflegerische Maßnahmen in der höchsten Versorgungsstufe durch und evaluierst diese • Diagnose- und Therapiemaßnahmen werden von dir vorbereitet und nachbearbeitet • Du überwachst unsere Patientinnen und Patienten mit Beeinträchtigungen der Vitalfunktionen lückenlos und gewissenhaft • Die umfassende Dokumentation der pflegerischen Tätigkeiten liegt in deinem Verantwortungsbereich • Du unterstützt neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildende in ihrer Arbeit und sorgst dafür, dass sie sich in unserem Team willkommen fühlen • Du nimmst an unseren Teamsitzungen und Fortbildungen teil Dein Profil - Das zeichnet dich aus • Du verfügst über eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung • Dir ist es wichtig den Genesungsprozess unserer Patientinnen und Patienten aktiv zu gestalten. Dies zeigt sich z.B. in dem du kreative und konstruktive Ideen einbringst und diese mit dem interdisziplinären Team, bestehend aus Praxisanleitern, Physiotherapeuten und unserer Kinästhetik-Trainerin und Ärzten abstimmst • Idealerweise bist du als Fachkrankenpfleger:in Intensivmedizin und Anästhesie qualifiziert oder du bist bereit, dich entweder für die pflegerischen Aufgaben im Intensivbereich oder durch die Teilnahme an der Fachweiterbildung, die in unserem Haus einmal pro Jahr angeboten wird, weiterzubilden • Durch dein Einfühlungsvermögen fällt es dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen aufzubauen • Du trägst zu einem guten Miteinander im interdisziplinären Team durch deine Kommunikationsfähigkeit bei • Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden von dir nicht nur geäußert, sondern durch deine tatkräftige Herangehensweise setzt du diese gern um Deine Vorteile - Diese Benefits bieten wir dir • Eine strukturierte, individuelle Einweisung und Einarbeitung sichern wir dir durch unser Mentoring-Programm zu. D.h. wir passen die Dauer der Einarbeitung individuell an • Im ersten halben Jahr bieten wir dir Praxisanleiter-Tage • Du hast die Möglichkeit an der hauseigenen Fachweiterbildung der Bereiche Anästhesie und Intensiv teilzunehmen • Wir bieten dir zweimal wöchentlich fachspezifische Kurzfortbildungen auf Basis eines ausgearbeiteten Fachfortbildungsplans an • Auf der Intensivstation ist eine elektronische Patientenakte bettseitig zum Bedienen vorhanden • Familienfreundliche Strukturen, z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten, runden unser Angebot ab • Zusatzangebote in Pflege, z.B. Aromatherapie, Basale Stimulation oder auch Kinästhetik umfassen unser Portfolio • Eine 5-Tage-Woche und ein verlässlicher Dienstplan, der bis zu vier Wochen im Vorfeld genehmigt wurde, umfasst unser Angebot; bei Engpässen unterstützen uns die Kolleginnen und Kollegen aus den Flexteams • Unser Ausfallmanagement organisieren wir einfach und flexibel über eine App • Du hast die Möglichkeit des Fahrradleasings (BusinessBike) • Eine Vergütung nach AVR, inkl. attraktiver Altersversorgung Davon profitierst du stiftungsweit Job mit Sinn Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung. Perspektiven Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds. Fort- und Weiterbildung Du profitierst von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen dich gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei. Faire Bezahlung Deine Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitierst du neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen. Betriebliche Altersvorsorge Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? 30 Tage Urlaub plus Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Spirituelle Auszeit Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir dich hierfür von deiner Arbeitszeit! Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dein direkter Kontakt zum Fachbereich Rückfragen? Jederzeit gern. Unseren Pflegedirektor Jens Alberti erreichst du über das Sekretariat: Frau Margitta Gentes Tel: 02381 681 1041 mgentes@barbaraklinik.de oder du nimmst direkt mit der Pflegebereichsleitung Intensiv, Frau Yilmaz, Kontakt auf: 02381 681 8170, byilmaz@barbaraklinik.de Du hast Lust auf einen Job, in dem dein Tun zählt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! (https://jobs.st-franziskus-stiftung.de/de/pflegefachkraft-intensiv-mwd!2180P150!de/bewerbung-c/) Werde Teil des Teams, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst. Job online ansehen https://jobs.st-franziskus-stiftung.de/de/pflegefachkraft-intensiv-mwd!2180P150!de/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Krankenhaus-, Praxishygiene, Intensivmedizin (Pflege, Assistenz), Krankenpflege

Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen. Für den Fachbereich Schule & Sport sucht die Stadt Lünen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als: Fachbereichsleitung Schule & Sport (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 14 TVöD / A14 LBesG NRW (Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen) Die Stadt Lünen gestaltet als moderne und bürgernahe Verwaltung die Zukunft ihrer Bildungs-, Sport- und Betreuungslandschaft aktiv mit. Der Fachbereich Schule und Sport übernimmt hierbei eine zentrale Rolle für die Entwicklung, Steuerung und Sicherung leistungsfähiger Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien, Schulen, Vereine und weitere Nutzergruppen in unserer Stadt. Der Fachbereich bündelt mit dem Team Schulverwaltung, dem Team Schulobjektmanagement sowie drei Offenen Ganztagsschulen (OGS) wesentliche Aufgaben rund um schulische Infrastruktur, Bildungs- und Betreuungsangebote sowie die Förderung des Sports in Lünen. Mit derzeit rund 95 Mitarbeitenden leistet der Fachbereich einen bedeutenden Beitrag zu chancengerechter Bildung, verlässlicher Betreuung, modernen Schulstandorten und einem vielfältigen Sportangebot. Als Fachbereichsleitung Schule und Sport übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer und gesellschaftlicher Bedeutung. Sie führen dabei unmittelbar fünf Mitarbeitende und gestalten gemeinsam im Fachbereich zukunftsfähige Rahmenbedingungen für Bildung, Bewegung und Betreuung und tragen maßgeblich dazu bei, dass Schulen, Sporteinrichtungen und Ganztagsangebote den Bedürfnissen der Menschen in Lünen gerecht werden. Aufgabenbeschreibung: - Gesamtverantwortliche Leitung und ergebnisorientierte Steuerung des Fachbereichs unter Berücksichtigung von politischen Vorstellungen und fachlichen Anforderungen - Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Planung, Ausrichtung und (Weiter)Entwicklung des Fachbereichs - Wertschätzende und motivierende Personalführung sowie zukunftsorientierte Personalplanung und -entwicklung - Strukturierte Gestaltung und moderierte Steuerung politischer Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse mit dem Ziel, unterschiedliche Interessen auszugleichen und tragfähige Ergebnisse herheizuführen - Souveräne Repräsentations- und Kommunikationsverantwortung im eigenen Fachbereich sowie gegenüber der Verwaltungs- und Dezernatsleitung, politischen Gremien, externen Partnern, Bürger:innen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung Anforderungsmerkmale: Für Beamt:innen: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Land NRW oder - eine erfolgreich absolvierte Modulare Qualifizierung i.S.d. § 25 Abs. 1 Nr. 4 u. 5 LVO NRW oder - mindestens ein statusrechtliches Amt nach A13 LBesG NRW der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes im Land NRW, verbunden mit der Bereitschaft zur zeitnahen Teilnahme an der Modularen Qualifizierung Für Tarifbeschäftigte: - Abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung (vorzugsweise Verwaltungsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar) Für Beamt:innen und Tarifbeschäftigte: - Mindestens zweijährige Leitungs- und Personalführungserfahrung in einer Kommunalverwaltung, vorzugsweise vergleichbarer Größenordnung - Umfangreiche und tiefgehende Rechts- und Fachkenntnisse für den Verantwortungsbereich - Erfahrungen in der Steuerung strategisch relevanter Transformationsprozesse im Handlungsfeld des Fachbereichs sind von Vorteil - Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement, belegt anhand von Praxisbeispielen Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: - Sie denken strategisch, vernetzt sowie in komplexen Zusammenhängen, kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität - Mit wertschätzendem Verhalten und ausgeprägter Kommunikations- und Repräsentationsstärke auf Managementebene verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben adressatengerecht zu delegieren - Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Außenwahrnehmung der einzelnen Handlungsfelder trägt zu einem positiven Image der Stadt Lünen bei - Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten - Sie handeln und denken proaktiv und verfügen über die notwendige Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke - Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, starke Eigenmotivation und Selbstreflektion - Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze sinnvoll zu nutzen - Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit setzen wir bei Mitarbeitenden insbesondere in Leitungspositionen ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen voraus Wir bieten: - Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage - Dienstfahrradleasing - Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten - Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS - Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung - Ein attraktives berufliches Umfeld Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 19.07.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen. Fragen zum Aufgabengebietbeantwortet Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Personal, Organisation, IT, Michael Kuzniarek: (02306) 104 1213. Fragen zum Auswahlverfahrenbeantwortet Ihnen gerne Benedikt Hufnagl: (02306) 104 1932. Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Als Senior Sales Consultant (m/w/d) erwarten dich bei 3m5. packende Projekte, starkes Teamwork und echte Freiheiten. Seit drei Jahrzehnten stehen wir als eines der deutschlandweit führenden Web- und IT‑Unternehmen für digitale Exzellenz und Innovation. Wir entwickeln maßgeschneiderte Digitallösungen für führende Marken wie ZDF, BMW, Ravensburger, Puma, Maggi, Gardena und Cornelsen – und du sorgst dafür, dass noch mehr Unternehmen von uns erfahren. Unser Standort Dresden ist deine Basis. Hier setzt du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen das um, was 3m5. am besten kann: Webportale, mobile Websites, weltweite CMS‑, AI‑ und Digitallösungen. Unser Portfolio gibt dir den Raum, aktiv neue Kontakte aufzubauen und Entscheider zu erreichen. Du brennst für B2B‑Vertrieb, erkennst Chancen, wo andere noch zögern? Dann passt du zu 3m5. Unsere Mission – dein Impact Als Senior Sales Consultant (m/w/d) liebst du es, komplexe strategische Nüsse im Sales zu knacken und kombinierst strategische Beratungskompetenz mit aktiver Neukundengewinnung. Dein Gespür für Trends am Markt und in einzelnen Branchen ermöglicht dir immer wieder passgenaue Pitches – für Neukunden aus deinem Netzwerk ebenso wie für neue Zielgruppen. Deine Mission bei uns: - Middle-Management strategisch einbinden: Du verstehst, dass Deals operativ im Middle Management verankert werden, und baust belastbare Arbeitsbeziehungen auf - Relationship First – Buddy Biz: Du pflegst aktiv dein Netzwerk, entwickelst es weiter und nutzt es strategisch für nachhaltige Geschäftsentwicklung - Consultative Selling statt Produktverkauf: Du analysierst Geschäftsmodelle, erkennst Hebel und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden passende Lösungen - KPI-getrieben & methodisch stark: Du arbeitest strukturiert entlang einer klaren Sales-Funnel-Logik (Research → Outreach → Opportunity → Proposal → Closing), Pipeline, Conversion Rates und Forecast sind für dich Steuerungsinstrumente, keine Formalität - Research als Grundlage: Du gehst vorbereitet in Gespräche – Markt, Wettbewerb und Stakeholder hast du analysiert - Aufbau nachhaltiger Key Accounts: Du entwickelst Kunden strategisch weiter, erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und sicherst langfristige Partnerschaften Was du mitbringst: - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales-Umfeld, idealerweise Erfahrung im Tech- oder beratungsnahen Vertrieb (IT ist kein Muss) - Erfahrung im Projekt- oder Stakeholder-Management und im Umgang mit komplexen, erklärungsbedürftigen Lösungen - Verständnis für strategische Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten - Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf C-Level- und Middle-Management-Ebene - Beratungskompetenz und Fähigkeit, Kundenbedarfe strukturiert zu analysieren - Methodisches Verständnis von Sales-Funnel-Logik, Pipeline-Steuerung und KPI-basierter Vertriebsarbeit - Klarer Zug zum Tor – du willst Abschlüsse erzielen und Verantwortung übernehmen - Bestehendes Netzwerk oder die Fähigkeit, ein belastbares Netzwerk systematisch aufzubauen - Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Deine Werte: - Du denkst langfristig in Kundenbeziehungen, nicht in schnellen Abschlüssen - Du handelst verantwortungsvoll und transparent - Du verbindest Leistungsorientierung mit Integrität - Du bringst Energie – und gleichzeitig Struktur mit Erwarte packende Projekte! Unsere Kunden erwarten viel, denn sie sind in ihren Märkten spitze und wollen auch im Netz ganz vorn dabei sein. Wer mit Marktführern und internationalen Kunden arbeitet, liefert auf Top‑Niveau. Moderne Technologien und klare Use Cases sorgen für Substanz im Gespräch: von Webportalen über CMS‑ und Plattformprojekte bis hin zu AI‑Anwendungen – ideale Argumente für überzeugende Erstkontakte und qualifizierte Pipelines in einem dynamischen Umfeld des B2B‑Software‑ und Digitalvertriebs. Freu dich auf starkes Teamwork! Wir setzen auf ein starkes Miteinander statt Ellenbogen. Verschiedene Schlüsselrollen arbeiten eng zusammen, kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch mit der Geschäftsführung prägen unseren Campus‑Spirit. Dazu kommen eine moderne Arbeitsumgebung, ein Fitnessbereich sowie ein Paket aus attraktivem Fixum und leistungsorientierter Komponente und – je nach Rolle – einer Dienstwagenoption. Auch die Möglichkeit, dein Netzwerk strategisch einzubringen, ist bei uns ausdrücklich gewünscht. Gewinne echte Freiheiten! Flexibilität ist bei uns Standard: ein hybrides Modell mit drei Tagen im Office und zwei Tagen im Homeoffice, ergänzt durch eine eigenverantwortliche Tagesgestaltung. Ein Weiterbildungsbudget, Coaching und hochwertige Trainings unterstützen deine persönliche Entwicklung. Wenn du Lust auf persönliches Wachstum hast, unterstützen wir dich dabei – ob in Richtung Business Development, Account oder Key Account sowie strategisch geprägten Positionen, wenn Performance und Entwicklung stimmen. Thought Leadership, eigene Impulse, On‑Stage‑Erfahrung und echte Gestaltungsfreiheit im Sales gehören ebenfalls dazu. Lust, Zukunft zu gestalten? Wenn du Beratung nicht nur begleitend siehst, sondern aktiv neue Kunden und Projekte erschließen willst – dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich für unseren Standort in Dresden als  Senior Sales Consultant (m/w/d) per E-Mail unter Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) oder direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite. Gute Jobs bieten viele. Wir bieten Perspektiven. Du entscheidest! Schlagworte: Festanstellung, Softwareentwicklung, C++, Softwareentwickler, AI, KI, Anwendungsentwicklung, Anwendungsentwickler, Typo3, Wordpress, Programmierer, CMS, C, softwaredevelopment, Programmierung, Drupal, IMS, Buchhaltung, Beratung, Vertrieb, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/298095/senior-sales-consultant-m-strich-w-strich-d-standort-dresden (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/298095/senior-sales-consultant-m-strich-w-strich-d-standort-dresden#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen 3m5. begleitet Unternehmen bei der Digitalisierung: Unsere Spezialgebiete sind ECMS-Systeme, mobile Anwendungen, E-Commerce und Social Media - zum Beispiel für BMW, ZDF, Ravensburger, Vodafone, Puma und Infineon. Und als Arbeitgeber? Sind wir ein eingeschworenes Team und stolz auf unsere 3m5.-Family. Gemeinsam stecken wir uns große Ziele – und erreichen sie zusammen. Wir sind offen, loyal, verlässlich, wir kennen unsere Stärken, feiern Erfolge gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig. Offizielle Unternehmenssprache: Deutsch

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Berlin eine Teamassistenz in der Zentralen Vergabestelle (w/m/d) Kennung: VOEK220002 Stellenangebots-ID: 1428912 Entgeltgruppe 6 TVöD Bund Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was Sie bei uns tun: Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Vergabestelle bei der Vorbereitung und Durchführung förmlicher Vergabeverfahren. Zu diesen Tätigkeiten zählen beispielsweise: - Die Aufbereitung eingereichter Ausschreibungsunterlagen (z.B. Erstellung eines einheitlichen Layouts, Formatierung von Texten/Tabellen, Dokumentumwandlung von Word in PDF, Erstellung von PDF-Formularen). - Die Prüfung der Angebotsunterlagen auf Plausibilität sowie die Übertragung der Angebotsdaten in vorbereitete Auswertungstools. - Die Prüfung der von den Bietenden angegebenen Referenzen. - Das Führen der allgemeinen Korrespondenz, z.B. mit Bietenden und Behörden. Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine Bürotätigkeiten, in dem Sie z.B. Informationen bereitstellen, Besprechungen vorbereiten, Protokolle erstellen, Akten führen und archivieren, Termine vereinbaren sowie digitale Vorlagen und Formblätter erstellen. Hierfür sind erweiterte Grundlagenkenntnisse in Excel, Word und Outlook zwingend erforderlich. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen: - Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, immobilienwirtschaftlichen Bereich bzw. in der Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Sie verfügen bereits über Kenntnisse des Vergaberechts und der BHO; andernfalls unterstützen wir Sie gerne dabei, sich diese kurzfristig anzueignen. - Know-how: MS Office (insbesondere Excel und Word) nutzen Sie sicher und effizient im Arbeitsalltag und entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter. Dem Einsatz digitaler Tools stehen Sie aufgeschlossen gegenüber. - Persönlichkeit: Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und sind gut organisiert. In neue Aufgaben arbeiten Sie sich schnell ein und bleiben auch bei Veränderungen souverän. Ihre ausgeprägte Serviceorientierung und eine klare, sichere Kommunikation runden Ihr Profil ab. Was Sie von uns erwarten können: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum. - Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. - 30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheitsförderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 15.07.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1428912. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der33. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer (0228) 848 45606 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Friedrich unter der Telefonnummer (0228) 848 49105. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1428912. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Vergaberecht

Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Teilzeit bis 20 Stunden/Woche Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Ärztliche Diagnostik und Behandlung in einem ambulanten multiprofessionellen Setting - Erstellen von Befundberichten Das bieten wir Ihnen Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Facharztausbildung Psychiatrie und Psychotherapie - Führerschein Klasse B und die Befähigung zum Führen eines Fahrzeugs Worauf es uns noch ankommt - Befähigung zur Teamarbeit - Hohe soziale und organisatorische Kompetenz mit starkem Interesse an Netzwerkarbeit - Erfahrungen mit traumatisierten Menschen - Interkulturelle Kompetenzen Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Knittel Chefärztin der Allgemein Psychatrie I 02421 40 -1580 Frau Stefanie Mavroudis Recruiting 02421 40 -2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Unternehmensbeschreibung Embedded Banking, das sich nahtlos in den Alltag von über 450.000 Kleinunternehmen einfügt, statt ein separates Tool zu sein. Das ist die Vision hinter dem Lexware Geschäftskonto. Als Product Owner (d/m/w) - Lexware Geschäftskonto baust du die Features, die das ausmachen: Zahlungsverkehr mit SEPA und Echtzeitüberweisungen, Multi-Accounts zur Strukturierung der Finanzen, Smart Split für die automatische Aufteilung von Geldern. Du machst aus einer Banking-API echte Finanzprodukte, die im Lexware-Alltag den Unterschied machen, und gestaltest damit, wie Unternehmer:innen ihre Liquidität täglich erleben. Du arbeitest in einem cross-funktionalen Scrum-Team und bringst deine Ideen direkt in die Hände unserer Nutzer:innen. Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns wöchentlich vor Ort. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt. Das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team. Stellenbeschreibung - Du gestaltest und verantwortest Produktvision & Roadmap im Bereich Zahlungsverkehr und Rücklagenbildung, von Echtzeitüberweisungen bis zu Features, die unseren Kund:innen dabei helfen, automatisch vorzusorgen. Das übersetzt du in klare Backlog Items - Du sprichst regelmäßig mit Kund:innen, erkennst Bedürfnisse, leitest daraus begeisternde Feature ab und priorisierst transparent nach Kundennutzen, Business Value und technischem Aufwand - Du arbeitest eng mit Dev, UX, Tester und Scrum Master in einem cross-funktionalen Scrum-Team zusammen, treibst Discovery und Delivery gleichermaßen voran und bringst dich aktiv in die teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb unseres Finance Teamverbunds und darüber hinaus ein - Das LENA Prinzip ist unsere Vision eines digitalen Co-CEOs, du bist von Anfang an Teil dieser Reise und sorgst dafür, dass sie Bestandteil unserer Banking DNA wird - Du nutzt Daten, Kundenfeedback, Nutzertests und KI-gestützte Tools, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Produktbereich kontinuierlich smarter und besser zu machen Qualifikationen - Ob als Product Owner, Business Analyst, Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle: Du hast Erfahrung darin, digitale Lösungen erfolgreich voranzubringen - Du kombinierst agile Product Discovery & Delivery souverän und hast ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Kleinst- und Kleinunternehmen - In technisch komplexen Umfeldern findest du dich gut zurecht und idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Themen rund um Finanzen, Banking und Liquidität mit - Du zeichnest dich durch einen starken inneren Antrieb aus und findest pragmatische Wege, um Herausforderungen und Probleme effizient zu lösen, ohne dich in endlosen Diskussionen zu verlieren - Es fällt dir leicht, unterschiedliche Interessen zu berücksichtigen und klare Entscheidungen zu treffen - auch unter Unsicherheit. Dabei nutzt du datenbasierte Ansätze, um Klarheit zu schaffen - Product Ownership verstehst du daher nicht nur im klassischen Scrum-Sinne. Du hast das Portfolio im Blick, die Produktvision klar vor Augen und triffst täglich die schwierigen Entscheidungen, die in einem skalierten Umfeld nötig sind - Du nutzt KI-Tools aktiv im Arbeitsalltag, um schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen, und weißt, wie du sie produktübergreifend zwischen Technik, UX und Business gewinnbringend einsetzt - Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss   Wir setzen auf Team-Recruiting: Keine anonymen Runden, sondern echte Begegnungen: Wir glauben, man lernt sich am besten kennen, wenn man direkt miteinander spricht. Deshalb liegt dein Bewerbungsprozess komplett in den Händen deiner zukünftigen Kolleg:innen. - Emily verantwortet unseren gesamten Finance-Bereich und freut sich über Verstärkung, die den Zahlungsverkehr mit echter Produktleidenschaft voranbringt. Wenn sie nicht gerade die Banking-Strategie weiterentwickelt findet man sie beim Wandern oder Radfahren in den Bergen - Maik kümmert sich darum, zu jeder Stimmung und Gefühlslage das passende Meme oder GIF zu finden. Als Fullstack-Entwickler jagd er nicht nur unermüdlich den Sprintzielen sondern auch seinem Duolingo-Streak hinterher - Yannik erkundet am liebsten neue Länder, neue Küchen und neue Codebasen. Hauptsache, es gibt was zu entdecken - Jonathan setzt als Business Analyst gerne die Brille unserer Kund:innen auf und verwendet seine Energie dafür, dass das Banking in Lexware im Zusammenhang mit der Buchhaltung zum Kinderspiel wird. Den Ausgleich findet er mit ausgiebigen Gassi-Runden - Lydia kümmert sich als Scrum Master um die teamübergreifende Zusammenarbeit und unsere kontinuierliche Verbesserung. Den Kopf bekommt sie am besten beim Graveln frei, am liebsten auf ausgedehnten Touren über die Schotterwege der Region Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF418N Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.   Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.  Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Projektingenieurin oder Projektingenieur Tunnelausstattung (w/m/d)   Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektingenieurin oder Projektingenieur Tunnelausstattung (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Planung sowie die technische Koordination der Tunnelausstattung nach den Vorgaben der RE-ING. Ziel ist die Erstellung einer genehmigungsfähigen und ausführungstauglichen Planung unter Berücksichtigung aller relevanten Schnittstellen, Qualitätsanforderungen sowie projektbezogenen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus unterstützen Sie fachlich bei der Vergabe und Umsetzung der Maßnahmen. - Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die Erarbeitung von Anforderungen und Randbedingungen der Tunnelausstattung in den Bereichen Betrieb, Sicherheit, Verfügbarkeit und Instandhaltung. Dabei arbeiten Sie eng mit der Teamleitung, dem Tunnelmanagement, dem Betrieb sowie weiteren projektbeteiligten Stellen zusammen. Sie entwickeln technische Lösungskonzepte, Varianten- und Sanierungskonzepte für die Tunnelausstattung. Dies umfasst u.a. die Bereiche Energieversorgung, Beleuchtung, Lüftung, Video- und Detektionstechnik, BOS- und Notrufsysteme, Beschallungsanlagen, Brand- und Sicherheitsfunktionen, Kommunikations- und Übertragungstechnik, EMSR-Technik sowie Steuerungs- und Automatisierungstechnik einschließlich der Anbindung an Betriebs- und Leitsysteme. - Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Steuerung beauftragter Ingenieurbüros. Dabei stellen Sie die Qualität, Termintreue, Vollständigkeit sowie die Nachweisführung der Planungsleistungen sicher. Sie prüfen, kommentieren und konsolidieren Planungsstände und sorgen für die erforderliche Planreife zu den jeweiligen Projektmeilensteinen. - Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Schnittstellenmanagement innerhalb des Projektteams sowie zu externen Beteiligten. Sie gewährleisten konsistente Schnittstellen zwischen den einzelnen Subsystemen der Tunnelausstattung sowie zu übergeordneten Betriebs- und Überwachungsstrukturen, beispielsweise Tunnel- oder Verkehrszentralen, OT- und Leitsystemen sowie projektspezifischen Datenpunkt- und Protokollstrukturen. - Sie stellen außerdem die Einhaltung der einschlägigen Richtlinien, Behördenvorgaben und Standards – insbesondere der RE-ING sowie der Vorgaben des Fernstraßen-Bundesamtes – sicher. Hierzu gehört auch die technische Bewertung unterschiedlicher Umsetzungsvarianten. - Im Rahmen der Qualitätssicherung führen Sie technische Reviews und Planprüfungen durch und wirken bei der Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Risikozielen mit. Zusätzlich unterstützen Sie die Vergabe- und Umsetzungsprozesse durch die Erstellung fachlicher Beiträge zu Vergabeunterlagen, Leistungsbeschreibungen, technischen Vertragsbedingungen sowie Prüfkriterien.   Das sollten Sie mitbringen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder über vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung komplexer Fachaufgaben im Bereich der Tunnelausstattung mit und können technische Varianten fundiert bewerten sowie Entscheidungsvorlagen für Projekt- und Teamleitungen erarbeiten. - Darüber hinaus besitzen Sie Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Planungsbüros und stellen eine hohe Planungsqualität sowie konsistente Schnittstellen sicher. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (u. a. Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VGV), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Handbuch für die Vergabe und Ausführung von freiberuflichen Leistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA F-StB), Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Lieferungen und Leistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA L-StB), Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA B-StB) - Ein gültiger PKW-Führerschein wird vorausgesetzt.   Das wäre wünschenswert: - Von Vorteil sind Kenntnisse der Regelwerke Technische Lieferbedingungen für Streckenstationen (TLS), Richtlinien für Wechselverkehrszeichenanlagen an Bundesfernstraßen (RWVA), Richtlinien für Wechselverkehrszeichen an Bundesfernstraßen (RWVZ), Richtlinien zum Planungsprozess und für die einheitliche Gestaltung von Entwurfsunterlagen im Straßenbau (RE). . Ebenso sind Kenntnisse im Umgang mit zusätzlichen technischen Vertragsbedingungen (ZTV) wünschenswert. - Darüber hinaus sind Kenntnisse im Straßenrecht, insbesondere der Straßenverkehrs-Ordnung (StVO), des Bundesfernstraßengesetzes (FStrG) sowie der Regelungen zur Sicherung von Arbeitsstellen nach RSA und ASR A5.2 von Vorteil.   Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln - Freude an der Arbeit im Team   Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E12 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.   Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Beate Schulze | E-Mail: Beate.Schulze@autobahn.de   Das erwartet Sie bei uns:   Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.   Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.   Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Energie-, Leistungselektronik