Zin om deel uit te maken van onze juridische dienst?

De juridische dienst is de grootste afdeling binnen D.A.S. Hier ontvangen wij de dossiers van onze verzekerden en trachten wij samen met hen hun geschil minnelijk op te lossen. Wij doen dit door zelf actief onderhandelingen te voeren, expertises te organiseren of indien nodig, een advocaat te gelasten. Wij staan onze verzekerden bij met raad en daad.

Jouw speeltuin

• Je analyseert en beheert schadedossiers die betrekking kunnen hebben op volgende domeinen: lichamelijke schade (auto en niet-auto), medische fouten, arbeidsongevallen, burgerlijke partijstellingen, morele schade, gevoelige dossiers zoals aanranding,..
• Je staat klanten bij omtrent hun rechten en mogelijkheden en je werkt passende minnelijke regelingen uit en volgt de gerechtelijke procedures op.
• Je maakt graag deel uit van het team Corpo dat bestaat uit enthousiaste en ervaren beheerders in letselschade
• Je werkt passende minnelijke regelingen uit en volgt de gerechtelijke procedures op
  Je staat altijd klaar om de makelaar op te vangen en onderhoudt de contacten met experten, dokters en advocaten
• Je volgt de juridische actualiteit nauwgezet op
• Je bent, naast het schadebeheer, bereid jouw steentje bij te dragen aan de teamwerking door het opnemen van een extra rol

Dit kan je afvinken:

• Je hebt een Master in de rechten en hebt een eerste werkervaring achter de rug in beheer van voertuig - en/of letselschade.
• Kennis van en affiniteit met een of meerdere van de bovenstaande domeinen
• Het Nederlands beheers je perfect en ook in het Frans kan je je gemakkelijk uitdrukken
• Klantvriendelijkheid en service bieden zijn voor jou een evidentie
• Anderen omschrijven je als enthousiast, communicatief en vlot in de omgang
• Je krijgt energie van beslissingen en initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken
• Je bent leergierig en staat open voor feedback van je collega’s
• Je hoeft geen specialist te zijn maar weet efficiënt om te gaan met computerapps

Wat we van je verwachten

• Je werkt zelfstandig dus initiatief en beslissingen nemen schrikken jou niet af
• Je bent leergierig en investeert proactief in jouw eigen ontwikkeling
• Gezien we graag nauw samenwerken is het geven en ontvangen van feedback heel belangrijk
• Je durft de status quo uit te dagen en komt steeds met een alternatief op de proppen

Onze klant verzorgt technische installaties, onderhoud, monitoring en optimalisatie voor grote gebouwen en instellingen. Het bedrijf ondersteunt zijn eigen klanten met oplossingen in elektriciteit, HVAC, waterbeheer en groene stroom, van gerichte ingrepen tot een geïntegreerde aanpak die ontwerp, renovatie, onderhoud en opvolging combineert. De organisatie bouwt voort op de expertise van drie samengebrachte technische bedrijven en maakt deel uit van een groep van vijf bouwgerelateerde bedrijven. Die combinatie van disciplines maakt het mogelijk om technieken op elkaar af te stemmen, energieprestaties te verbeteren en gebouwen duurzamer te maken. Daarin ligt ook de trots van het bedrijf: technische kennis bundelen tot concrete oplossingen die betrouwbaarheid, comfort en energie-efficiëntie versterken. Binnen deze aannemer staan klantwaarde, integriteit en sterk familiewerk centraal. De cultuur is multidisciplinair en collegiaal, met nauwe samenwerking tussen experts uit verschillende vakgebieden en met aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Die aanpak kreeg ook externe erkenning: onze klant werd meermaals gecertificeerd als Great Place to Work. Momenteel hebben ze een openstaande vacature als onderhoudstechnieker regio Hasselt.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Bedrijfswagen met privégebruik en tankkaart
• Opleidingen via intern opleidingscentrum
• Afwisselend werk op diverse klantlocaties

Zo ziet je job er uit

Als onderhoudstechnieker regio Hasselt voer je onderhouds- en herstellingswerken uit aan gebouwen, met een sterke focus op elektriciteit en HVAC.

• Je doet preventief onderhoud en herstellingen aan gebouwen en zorgt ervoor dat installaties en infrastructuur correct blijven werken.
• Je voert elektriciteitswerken uit, waaronder de installatie, het onderhoud en de herstelling van domoticasystemen (zoals KNX en Niko Home Control).
• Je spoort sturings- en elektrische storingen op en werkt een passende technische oplossing uit.
• Je onderhoudt en herstelt HVAC-installaties, zoals luchtgroepen, ventilatie- en verwarmingssystemen, en neemt ook sanitaire werken op.
• Je voert bouwkundige herstellingen uit (zoals tegel-, pleister- en gyprocwerken, schrijnwerk aan deuren en plinten, schilderwerken en algemeen onderhoud).
• Na elke interventie maak je een servicerapport op dat door de klant zal ondertekend worden.
• Je werkt zowel zelfstandig als in een team met andere collega's.
• Je neemt deel aan een beurtrol voor de wachtdienst (om de 8 à 10 weken).

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van onderhoudstechnieker regio Hasselt breng je het volgende mee.

• Je hebt concrete en relevante professionele ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je beschikt over een goede algemene kennis van bouwkunde.
• Daarbovenop kan je werken uitvoeren op vlak van HVAC en sanitair (denk hierbij ook aan kennis van bijvoorbeeld luchtgroepen en ventilatie).
• Je hebt ook kennis van elektriciteitswerken.
• Je bent bereid om deel te nemen aan een beurtrol voor de wachtdienst.
• Je werkt graag zelfstandig maar functioneert tegelijk wanneer nodig ook in teamverband.
• Je bent iemand die steeds weer op zoek gaat naar de beste technische oplossing.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je communiceert vlot met verschillende aanspreekpunten bij de professionele klanten.

De ideale collega is...

• Iemand die graag zelfstandig werkt en ook vlot samenwerkt met collega’s wanneer dat nodig is.
• Iemand die oplossingsgericht denkt en blijft zoeken naar de beste technische oplossing.
• Iemand die klantgericht is en helder communiceert met klanten en collega’s.
• Iemand die leergierig is en openstaat om nieuwe kennis op te bouwen.
• Iemand die zich professioneel opstelt en de klant correct vertegenwoordigt.

Zin om deel uit te maken van onze juridische dienst?

De juridische dienst is de grootste afdeling binnen D.A.S. Hier ontvangen wij de dossiers van onze verzekerden en trachten wij samen met hen hun geschil minnelijk op te lossen. Wij doen dit door zelf actief onderhandelingen te voeren, expertises te organiseren of indien nodig, een advocaat te gelasten. Wij staan onze verzekerden bij met raad en daad.

Jouw speeltuin

• Juridische dossiers analyseren en beheren die betrekking hebben op verschillende rechtsdomeinen
• Cliënten juridisch advies verlenen
• Passende minnelijke regelingen uitwerken en de gerechtelijke procedures opvolgen
• Je staat altijd klaar om de makelaar op te vangen en onderhoudt de contacten met experten en advocaten.
• De juridische actualiteit nauwgezet volgen

Dit kan je afvinken:

• Je bent een gedreven Master in de rechten en hebt praktijkervaring in de juridische sector.
• Werkervaring binnen schadebeheer is een nice to have.
• Kennis van, ervaring en affiniteit met een specifieke rechtstak zoals bijvoorbeeld verzekeringsrecht, arbeidsrecht, contractenrecht… zijn troeven. Ervaring als advocaat is de spreekwoordelijke kers op de taart.
• Het Nederlands beheers je perfect en ook in het Frans kan je/durf je je uitdrukken
• Klantvriendelijkheid en service bieden zijn voor jou een evidentie
• Enthousiast, communicatief en vlot in de omgang is hoe anderen je omschrijven
• Beslissen, initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken geven jou een energie boost
• Je hoeft geen specialist te zijn maar weet efficiënt om te gaan met computerapps

​Extra troeven die perfect bij deze functie passen:

Je voelt je als een vis in het water in een digitale omgeving: je kan goed overweg met IT-tools en je hebt een oprechte interesse in nieuwe technologieën, zoals artificiële intelligentie, die het werk efficiënter en klantgerichter maken. Klantvriendelijkheid staat voor jou centraal. Je hebt geen schrik van telefonisch contact – integendeel, je gelooft dat je vaak meer kan oplossen met een open gesprek dan met een formele brief.

Wat we van je verwachten

• Je werkt zelfstandig dus initiatief en beslissingen nemen schrikken jou niet af
• Je bent leergierig en investeert proactief in jouw eigen ontwikkeling
• Gezien we graag nauw samenwerken is het geven en ontvangen van feedback heel belangrijk
• Je durft de status quo uit te dagen en komt steeds met een alternatief op de proppen

Zin om deel uit te maken van onze juridische dienst?

De juridische dienst is de grootste afdeling binnen D.A.S. Hier ontvangen wij de dossiers van onze verzekerden en trachten wij samen met hen hun geschil minnelijk op te lossen. Wij doen dit door zelf actief onderhandelingen te voeren, expertises te organiseren of indien nodig, een advocaat te gelasten. Wij staan onze verzekerden bij met raad en daad.

Jouw speeltuin

• Juridische dossiers analyseren en beheren die betrekking hebben op verschillende rechtsdomeinen
• Cliënten juridisch advies verlenen
• Passende minnelijke regelingen uitwerken en de gerechtelijke procedures opvolgen
• Je staat altijd klaar om de makelaar op te vangen en onderhoudt de contacten met experten en advocaten.
• De juridische actualiteit nauwgezet volgen

Dit kan je afvinken:

• Je bent een gedreven Master in de rechten en hebt praktijkervaring in de juridische sector.
• Werkervaring binnen schadebeheer is een nice to have.
• Kennis van, ervaring en affiniteit met een specifieke rechtstak zoals bijvoorbeeld verzekeringsrecht, arbeidsrecht, contractenrecht… zijn troeven. Ervaring als advocaat is de spreekwoordelijke kers op de taart.
• Het Nederlands beheers je perfect en ook in het Frans kan je/durf je je uitdrukken
• Klantvriendelijkheid en service bieden zijn voor jou een evidentie
• Enthousiast, communicatief en vlot in de omgang is hoe anderen je omschrijven
• Beslissen, initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken geven jou een energie boost
• Je hoeft geen specialist te zijn maar weet efficiënt om te gaan met computerapps

​Extra troeven die perfect bij deze functie passen:

Je voelt je als een vis in het water in een digitale omgeving: je kan goed overweg met IT-tools en je hebt een oprechte interesse in nieuwe technologieën, zoals artificiële intelligentie, die het werk efficiënter en klantgerichter maken. Klantvriendelijkheid staat voor jou centraal. Je hebt geen schrik van telefonisch contact – integendeel, je gelooft dat je vaak meer kan oplossen met een open gesprek dan met een formele brief.

Wat we van je verwachten

• Je werkt zelfstandig dus initiatief en beslissingen nemen schrikken jou niet af
• Je bent leergierig en investeert proactief in jouw eigen ontwikkeling
• Gezien we graag nauw samenwerken is het geven en ontvangen van feedback heel belangrijkk
• Je durft de status quo uit te dagen en komt steeds met een alternatief op de proppen

Zin om deel uit te maken van onze juridische dienst?

De juridische dienst is de grootste afdeling binnen D.A.S. Hier ontvangen wij de dossiers van onze verzekerden en trachten wij samen met hen hun geschil minnelijk op te lossen. Wij doen dit door zelf actief onderhandelingen te voeren, expertises te organiseren of indien nodig, een advocaat te gelasten. Wij staan onze verzekerden bij met raad en daad.

Jouw speeltuin

• Juridische dossiers analyseren en beheren die betrekking hebben op verschillende rechtsdomeinen
• Cliënten juridisch advies verlenen
• Passende minnelijke regelingen uitwerken en de gerechtelijke procedures opvolgen
• Je staat altijd klaar om de makelaar op te vangen en onderhoudt de contacten met experten en advocaten.
• De juridische actualiteit nauwgezet volgen

Dit kan je afvinken:

• Je bent een gedreven Master in de rechten en hebt praktijkervaring in de juridische sector.
• Werkervaring binnen schadebeheer is een nice to have.
• Kennis van, ervaring en affiniteit met een specifieke rechtstak zoals bijvoorbeeld verzekeringsrecht, arbeidsrecht, contractenrecht… zijn troeven. Ervaring als advocaat is de spreekwoordelijke kers op de taart.
• Het Nederlands beheers je perfect en ook in het Frans kan je/durf je je uitdrukken
• Klantvriendelijkheid en service bieden zijn voor jou een evidentie
• Enthousiast, communicatief en vlot in de omgang is hoe anderen je omschrijven
• Beslissen, initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken geven jou een energie boost
• Je hoeft geen specialist te zijn maar weet efficiënt om te gaan met computerapps

​Extra troeven die perfect bij deze functie passen:

Je voelt je als een vis in het water in een digitale omgeving: je kan goed overweg met IT-tools en je hebt een oprechte interesse in nieuwe technologieën, zoals artificiële intelligentie, die het werk efficiënter en klantgerichter maken. Klantvriendelijkheid staat voor jou centraal. Je hebt geen schrik van telefonisch contact – integendeel, je gelooft dat je vaak meer kan oplossen met een open gesprek dan met een formele brief.

Wat we van je verwachten

• Je werkt zelfstandig dus initiatief en beslissingen nemen schrikken jou niet af
• Je bent leergierig en investeert proactief in jouw eigen ontwikkeling
• Gezien we graag nauw samenwerken is het geven en ontvangen van feedback heel belangrijk
• Je durft de status quo uit te dagen en komt steeds met een alternatief op de proppen

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Organisatie

Glowi Solutions is het expertisecentrum achter de continue groei en innovatie van de Glowi Groep. Vanuit hun hoofdkantoor in Beringen ondersteunen zij de verschillende business units met expertise in procesoptimalisatie, digitalisering, projectmanagement, data, applicatieontwikkeling en infrastructuur. Zo bouwen zij dagelijks mee aan een efficiënte, toekomstgerichte organisatie waarin technologie en mensen elkaar versterken.

Als onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende groep – vandaag goed voor meer dan 16.000 medewerkers en een brede dienstverlening binnen onder meer HR, dienstencheques, facility en marketing – werkt Glowi Solutions nauw samen met de business om duurzame verbeteringen te realiseren. Hun kracht? Niet alleen slimme oplossingen ontwikkelen, maar vooral medewerkers meenemen in verandering en processen eenvoudiger, efficiënter en gebruiksvriendelijker maken.

Om de verdere professionalisering van voornamelijk Het Poetsbureau en het hoofdkantoor te ondersteunen, zijn zij vandaag op zoek naar een Business Process Specialist. Een enthousiaste verbinder die graag de brug slaat tussen de werkvloer, processen en digitale innovatie en zo mee bouwt aan de organisatie van morgen.

Functie

Jij ziet opportuniteiten waar anderen vooral routines zien. Als Business Process Specialist breng je mensen, processen en technologie samen en zorg je ervoor dat verbeteringen niet op papier blijven staan, maar ook écht werken in de praktijk. Je beweegt je vlot tussen de werkvloer en het hoofdkantoor en krijgt energie van verandering, samenwerking en vooruitgang.

Je neemt onder meer volgende verantwoordelijkheden op:

• Je analyseert bestaande processen en workflows en vertaalt verbetermogelijkheden naar concrete acties.
• Je organiseert workshops en brengt medewerkers en stakeholders samen om processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter te maken.
• Je verzamelt ideeën vanuit de business, helpt prioriteiten bepalen en zet verbeterinitiatieven mee in beweging.
• Je vormt de brug tussen de operationele werking en de businessanalisten en zorgt voor een heldere voorbereiding en documentatie van projecten.
• Je werkt werkinstructies en procesdocumentatie uit die collega’s écht vooruithelpen.
• Je begeleidt nieuwe implementaties, geeft opleidingen en ondersteunt medewerkers tijdens verandertrajecten.
• Je verzorgt de systeemopleidingen voor nieuwe collega’s en bent regelmatig aanwezig op de verschillende vestigingen om noden en opportuniteiten op te pikken.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende expertises om verbeteringen duurzaam te verankeren.

Je werkt hybride en combineert bezoeken aan de verschillende kantoren met thuiswerk en aanwezigheid op het hoofdkantoor. Zo blijf je dicht bij de praktijk én heb je een directe impact op de verdere groei van de organisatie.

Je bent iemand die graag vragen stelt, verbanden legt en mensen meekrijgt in verandering. Je combineert een analytische geest met een warme, toegankelijke aanpak en voelt je zowel in een workshop als in een één-op-ééngesprek helemaal in je element.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een bachelor- of masterdiploma, of een gelijkwaardig niveau door ervaring.
• Ervaring binnen procesoptimalisatie, change management, projectwerking of een gelijkaardige context.
• Een analytische en gestructureerde manier van werken, zonder de mens achter het proces uit het oog te verliezen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om vlot te schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
• De durf om kritisch te bevragen en verbeterkansen op een positieve manier bespreekbaar te maken.
• Goesting om workshops en opleidingen te begeleiden en collega’s enthousiast mee te nemen in verandering.
• Een ondernemende mindset, eigenaarschap en de drive om zaken écht vooruit te helpen.
• Vlotte digitale vaardigheden en een rijbewijs B om de verschillende vestigingen te bezoeken.

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt vier sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career, Receptel en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als hr-recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Jobomschrijving

Word jij onze nieuwe collega in Antwerpen? 

Bij Unique zijn we op zoek naar een gedreven Recruiter die energie krijgt van mensen, kansen én resultaat. Heb jij een neus voor talent en een hart voor HR? Combineer je moeiteloos commerciële flair met een oprechte interesse in mensen? Dan zou dit wel eens jouw volgende uitdaging kunnen zijn.

Wat maakt deze job zo boeiend?

Als Recruiter ben jij de onmisbare schakel tussen bedrijven en talent. Jij brengt niet zomaar mensen samen – jij creëert de perfecte match.

• Je speurt actief naar talent en weet kandidaten feilloos te matchen met de juiste vacatures
• Je screent, interviewt en stelt kandidaten met overtuiging voor bij onze klanten
• Zie je een nieuwe vacature? Dan vertaal jij die meteen naar een aantrekkelijke en wervende jobomschrijving
• Je begeleidt kandidaten doorheen hun volledige traject: van eerste gesprek tot een succesvolle opstart
• Je bouwt duurzame relaties op met klanten en zorgt ervoor dat ze telkens opnieuw voor jou kiezen
• En ja, ook de administratie neem jij nauwkeurig voor je rekening – want een sterke start vraagt om een goede opvolging

Waarom jij het verschil maakt

Jij combineert people skills met een commerciële mindset. Je voelt aan wat mensen nodig hebben én wat bedrijven zoeken. Dankzij jouw inzet groeit niet alleen het vertrouwen van klanten en kandidaten, maar ook jouw eigen succes.

Wanneer pas jij perfect binnen het Unique-DNA?

Als Recruiter bij Unique ben je iemand die verder kijkt dan een cv. Jij combineert een scherpe commerciële blik met een oprechte interesse in mensen. Talent herkennen zit in je natuur, kansen spotten in je DNA.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak
• Ben je net afgestudeerd en heb je al een stevige studentenjob of stage-ervaring op zak? Dan kom je zeker ook in aanmerking!
• Je hebt interesse in het rekruteren van arbeidersprofielen.
• Je ademt een KMO-mentaliteit: hands-on, professioneel, resultaatgericht en stressbestendig
• Je hebt een uitgesproken commerciële mindset en durft initiatief nemen
• Afwachten staat niet in jouw woordenboek – jij neemt zelf actie, legt contacten en gaat voor resultaat
• Je bent KPI-minded en begrijpt dat targets je helpen groeien en scherp houden
• Feedback zie jij niet als kritiek, maar als een kans om sterker te worden
• Komt er plots een dringend telefoontje van een klant of een sterke kandidaat? Jij beschikt over de nodige flexibiliteit om hier goed mee om te gaan

En nog dit…
Ervaring binnen rekrutering is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Heb je de juiste drive en mindset? Dan leren wij jou met plezier de kneepjes van het vak.

Ben jij een ervaren onderwijsexpert die energie krijgt van het begeleiden van starters én het boosten van taalvaardigheid? Onze basisschool bruist van de vernieuwing en zoekt een onderwijsprofessional in een combinatierol die het verschil maakt voor zowel leerkrachten als leerlingen.

Wat ga je doen?

• Nieuwe leerkrachten coachen op de werkvloer. Onze school groeit hard en we hebben veel frisse, nieuwe gezichten voor de klas. Jij bent hun gids, luisterend oor en sparringpartner tijdens de turbulente eerste jaren.
• Intensief co-teachen. Je adviseert niet vanaf de zijlijn. Je staat samen met de nieuwe leerkracht voor de groep om sterke didactische werkvormen voor te leven en direct uit te proberen.
• De Taalheldklas trekken. Naast je rol als coach ben je de vertrouwde leerkracht van onze Taalheldklas. Hier geef je extra taal- en leesondersteuning aan leerlingen die net dat extra duwtje in de rug nodig hebben.

Goed om te weten: deze vacature staat op de werken-bij website van AVIA Vollenhoven. Je komt in dienst bij VONA, de zelfstandige organisatie die is ontstaan uit de strategische samenwerking tussen AVIA Vollenhoven en ABC Energies. Energie die je vooruit helpt De energiemarkt verandert en ondernemers moeten keuzes maken over kosten, continuïteit en verduurzaming. VONA helpt hen met toekomstgerichte (bio)brandstoffen, speciale smeermiddelen en praktisch advies. We maken helder wat vandaag haalbaar is en welke volgende stap past bij de ondernemer. Met actuele kennis, realistische keuzes en oog voor wat morgen waarschijnlijk vraagt. Persoonlijk, kundig en zonder ingewikkeld gedoe. Niet als leverancier op afstand, maar als vooruithelper die betrokken blijft. Jouw rol: vandaag regelen, morgen verbeteren Als het ingewikkeld wordt, breng jij beweging. Vanuit een compact team schakel je dagelijks met klanten, collega’s, leveranciers, magazijnen en transportpartners. Je bewaakt de voortgang, zorgt dat informatie klopt en neemt de regie wanneer afspraken of planningen veranderen. Je bent een meewerkend coördinator. Je werkt mee in de dagelijkse operatie, maar jouw verantwoordelijkheid gaat verder dan uitvoeren. Je analyseert terugkerende knelpunten, initieert verbeteringen en coördineert de invoering daarvan met collega’s en ICT. Je geeft geen leiding aan mensen, maar wel richting aan verbeteringen. Dit ga je doen De dagelijkse order-, voorraad- en leveringsstroom coördineren en zelf orders verwerken. Klanten duidelijk helpen en bij afwijkingen de best haalbare oplossing organiseren. Klachten en administratieve processen zorgvuldig bewaken. Terugkerende fouten en knelpunten analyseren en de onderliggende oorzaak achterhalen. Verbeteringen in processen, systemen en klantdienstverlening initiëren en coördineren. Samen met collega’s en ICT de invoering, het testen en de borging van verbeteringen coördineren. Wat jouw werk in beweging brengt Jouw regie is direct merkbaar. Klante krijgen sneller duidelijkheid, de kans op vertraging en extra kosten wordt kleiner en collega’s zijn minder tijd kwijt aan correcties. Door terugkerende fouten bij de oorzaak aan te pakken, kan de volgende order soepeler verlopen. Zo kunnen ondernemers zich blijven richten op hun bedrijf. Dit breng je mee Je hoeft niet direct ieder antwoord te kennen. Je zorgt wel dat het er komt. Je bent hands-on, nauwkeurig en nieuwsgierig. Je schakelt makkelijk tussen mensen en systemen en blijft rustig wanneer prioriteiten veranderen. Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding. Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een operationele klantomgeving. Bijvoorbeeld binnen ordermanagement, customer operations, supply chain of logistieke coördinatie. Aantoonbare ervaring met het initiëren en coördineren van proces- of systeemverbeteringen waarbij meerdere collega’s of afdelingen betrokken zijn. Ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur MS Dynamics Business Central / Navision) en Microsoft Office. Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands. Ervaring in een technische, logistieke, handels- of energieomgeving is een pré. Belangrijker is dat je initiatief neemt, doorvraagt en zaken afmaakt. Wat je bij VONA krijgt? VONA is een organisatie in ontwikkeling, gebouwd op generaties aan kennis en ervaring. Het fun_ament staat en vanuit die stevige basis bouwen we verder aan onze processen, systemen en dienstverlening. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om daar vanuit jouw expertise aan bij te dragen. Daarnaast krijg je: Een brede functie voor 32 tot 40 uur per week in Tilburg. Een bruto maandsalaris van € 4.400 tot € 5.500 op basis van 40 uur. 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Een goede pensioenregeling. Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer. Klaar om ondernemers vooruit te helpen? Wil jij midden in de operatie staan én verbeteringen van analyse tot invoering coördineren? Dan maken we g